Ą Ł Ż ż Ś Ś Ć Ó ć Ć Ó

ć Ó Ż Ś Ó Ó Ó Ż Ż Ś Ś Ś

indywidualnych W nastpujcych wysokościach: - w 05/20'l0r. w cznej kwocie 1950,00z dla 3 pracownikw; wysokoć wiadczeprzypada.icych na jednego pracownika wyniosa 650z. - w 06/2010r' w cznej kwocie 'l'l00,00z dla 2 pracownikw; wysokoćwiadcze pzypadajcych na jednego pracownika wyniosa 550z, - w 0712010r. w cznej kwocie B]50,00z dla 't3 pracownikw; wysokoćwiadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,0Oz,700z. Dla 3 pracownikw wypacono wiadczenia w kwocie po 550,00z, dla 2 pracownikw w kwocie po 600,00z, dla 6 pracowników w kwocie po 650z, dla 2 pracown kw wiadczeniaw kwocie po 700,00z, - w 08/2010r. w cznej kwocie 15.700,00z dla 25 pracownikw; wysokośc wiadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,00z, 700z' Dla 4 pracownikw wyplacono Świadczenia w kwocie po 550,00z, dla 6 pracownikw w kwocie po 600,00z, dla 12 pracownikw w kwocie po 650z, dla 3 pracownikw wiadczenia w kwocie po 700,00z, - we 09/2010r. w cznej kwocie 'l8.250,00z dla 30 pracownikw; wysokoc wiadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,0Dz, 7o0z. Dla 11 pracownikw wypacono wiadczeniaw kwocie po 550,00z, dla 6 pracownikw w kwocie po 600,00z, dla 'l0 pracownikw w kwocie po 650z, dla 3 pracownikw wiadczenia w kwocie po 700'00z, - w'10/2010r' w cznej kwocie 2450,00z dla 4 pracownikw; wysokoó wiadczeprzypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,00z" Dla 1 pracownika wypacono Świadczenie w kwocie 550,00z, dla "l pracownika w kwocie 600,00z' dla 2 pracownikw w kwocie po 650z, - w 11l2010r. w cznej kwocie 1300,00z dla 2 pracownikw; wysokoćświadcze przypadajcych na jednego pracownika wyniosa 650,00z' 1'2'4.b. W 2011r' wypacono pracownikorn wiadczenia pienizne z tytuu dojinansowania wczasw indywidualnych w nastpujcych wysokociach: - w 03/2011r. w cznej kwocie ]200,00z dla 2 pracownikw; wysokoćwjadcze przypadajcych na jednego pracownika wyniosa odpowiednio: 550z i 650z. - w 05/2011r' w cznej kwocie 550,00z d a 1 pracownika, - w 06/2011r. w cznej kwocie 2700,00z dla 4 pracownikw; wysokoćwladcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 650z i 700,0oz' Dla 2 pracownikw wypacono wiadczenia w kwocie po 650,00z, dla 2 pracownikw w kwocie po 700,00z, - w 0712011r. w cznej kwocie 5200,00z dla 8 pracownikw; wysokocwiadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 600z, 650,00z, 7o0z. Dla 2 pracownikw wypacono wiadczenia w kwocie po 600,00z, dla 4 pracownikw w kwocie po 650z, dla 2 pracownjkow wjadczenia w kwocie po 700,00z, - w 0Bl2011r' w cznej kwocie 15.300,00z dla 25 pracownikw; wysokoc wiadczeprzypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,00z,700z. Dla 9 pracownikw wypacono wiadczenia w kwocie po 550,00z, dla 4 pracownikw w kwocie po 600'00z, dla 9 pracownikw w kwocie po 650z, dla 3 pracowników wiadczenia w kwocie po 700,00z, - we 09/2011r' w cznej kwocie 15'100,00z dla25 pracownikw; wysokocwiadcze przypadących na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,00z, 700z' Dla 11 pracowników wypacono wiadczenia w kwocie po 550,00z, dla 3 pracownikw w kwocie po 600'00z, dla 9 pracownikw w kwocie po 650z, dla 2 pracownikw wiadczenia w kwocie po 700,00z, - w 1012011r. w cznej kwocie 5500,00z dla 9 pracownikw; wysokoó wiadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,00z,700z. Dla 3 pracownikw wypacono wiadczenia w kwocie po 550,00z, dla 2 pracownikw w kwocie po 600,00z, dla 3 pracownikw w kwocie po 650z, dla 1 pracownika w kwocie 700,00z - w 111201'1r. w cznej kwocie ' 150,00z dla 2 pracownikw; wysokoć wiadcze przypadajcych na jednego pracownika wyniosa odpowiednio: 550z i 600z' 1.2'4'c" W 2012r' wypacono pracownikom wiadczeniapieniżne z tytuu dofinansowania wczasw indywidualnych w nastpujcych wysokościach: - w 03/2012r. w cznej kwocie 650,00z dla 1 pracownika, - w a5l2012r. w cznej kwocie 550,00z dla 1 pracownika, - w 0712012r. w cznej kwocie 7500,00z dla 12 pracownikw; wysokoćwiadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,0Oz,700z.Dla 3 pracownikw wypacono wiadczenia w kwocie po 550,00z, dla 3 pracownikw w kwocie po 600,00z, dla 3 pracownikw w kwocie po 650z, dla 3 pracownikw wiadczenia w kwocie po 7o0,o0z, - w 08/20' 2r" w cznej kwocie 20.650,00z dla 33 pracownikw; wysokoc wiadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,0oz,700z. Dla 7 pracownikw wypacono wiadczenia w kwocie po 550,00z, dla 6 pracownikw w kwocie po 600,00z, dla 16 pracownikw w kwocie po 650z, dla.4 pracwnikw wiad czenia w kwocie po 700,00z, o

- we 09/2012r'w cznej kwocie 12"l00,00z dla 20 pracownikw; wysokoc wiadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio: 550z, 600z, 650,0Oz, 7a)z. Dla B pracowników wypacono Świadczenia w kwocie po 550,00z, dla 4 pracownikw w kwocie po 600,00z' dla 6 pracownikw w kwocie po 650z, dla 2 pracown ków wiadczenia w kwocie po 700,00z, - w 1ol2o12r' w cznej kwocie 3725,OOz dla 7 pracownikw; wysokoć Świadcze przypadajcych na jednego pracownika wynosia odpowiednio 275,0oz,550z,600z, 650,00z- Dla 'l pracownika wypacono wiadczenie w kwocie 275,ooz' dla 4 pracownikw w kwocie po 550,00z, dla 1 pracownika w kwocie 600,00z, dla 1 pracownika w kwocie 650z, - w 1?l2o12r. w cznej kwocie 2950,00z dla 5 pracownikw; wysokośc Świadcze przypadajcych na jednego pracownika wyniosa odpowiednio: 550z i 650z' Dla 3 pracownikw wypacono wiadczenie w kwocie po 550,00z, dla 2 pracownikw w kwocie po 650,00z' W pkt. lll Regulaminu gospodarowania rodkamizakadowego Funduszu Świadcze Socjalnych okrela si, iż przyznawanie i wysokocdofinansowania z funduszu uzależnia si od sytuacji zyciowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. W pkt' Vl w/w regulamjnu określa si, Że podstaw do obliczenia odpatnocijest oświadczenie pracownika- osoby uprawnionej o dochodzie na podstawie informacji o uzyskanych dochodach PIT-11. Barbara Dyczek- gwna ksigowa w Urzdzie Skarbowym w Szamotuach zeznaa do protokou przesuchania z dnia 12'09.2013r', Że pracownicy nie przedkadali pracodawcy oświadcze o wysokoci dochodw na czonka rodziny i ilosci osb pozostajcych we wsplnym gospodarstwie domowym a kryterium przyznania Świadcze z Zakadowego Funduszu Świadcze Socjalnych W postaci do{inansowania wczasw indywidualnych stanowi dochd pracownika z tytuu pracy w Urzdzie Skarbowym w Szamotuach' Szczegowe ustalenia zawiera protok przesuchania p. Barbary Dyczek z dnia 12.09.2013r. {akta kontroli strony 254-256), Patnik skadek nie naliczy skadek na ubezpieczenia spoeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy (nie dotyczy osb, ktre osigny wiek 55 lai _ kobiety, 60 lat _ mżczyżni oraz osb powracajcych do pracy po urlopie macierzyskim) oraz w pzypadku osb, u ktrych nastpio przekroczen]e 30-krotnoci przecitnego Wynagrodzenia miesicznego patnik skadek nie naliczy skadek na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe, zdrowone, Fundusz Pracy od wypaconych wiadcze pieniznych zzaldadowego Funduszu Swiadcze Socjalnych w miesicach: - w 05l2}10r. od kwoty 1950,00z ( w tym 650,00z dla osb' kre osigny wiek 55 lat - kobiety oraz 60 lai - mżczyżni), - w 06/20'l0r. od kwoly 1 'l00,00z, - w 07l2o10r' od kwoy 8150,00z (w tym 1300,00z dla osb, ktre osigny wlek 55 lat - kobiety oraz 60 lat _ mżczyżni), - w OBl2O10r' od kwoty 15.70o,OOz (w tym 125O,Q1z dla osb, ktre osigny wiek 55 lat - kobiety oraz 60 lat _ mżczyźni oraz dla osb, ktre powróciy do pracy po urlopie macierzyskim), - we 09/2010r-od kwoty 18'250'a}z (w tym: 3000,00z dla osb, ktre osigny wiek 55 lal_ kobiety oraz 60 lat _ mżczyżni oraz 550,002 dla osoby, u ktrej nastpio przekroczenie 3O_krotnoci przecitnego wynagrodżenia miesicznego-{:n - w 10/2O10r' od kwoty 2450,Ooz ( w Ęm: 65ÓT02 dla soby, ktora osina wiek 55 lat _ kobieta), - w 11l2010r. od kwoty 1300'00z, - w 03l2U 1r. od kwoty 1200,00z, - w 0512011r' od kwoty 550,00z, - w 0612011r. od kwoty 27OO,o0z ( w tym 1350,00z dla osb, które osiny wiek 55 lat _ kobiety oraz 60 lat - mżczyżni)' - w 071201'lr. od kwoty 5200,00z' - w 08/201 1r. od kwoty 15'300,00z ( w tym 3050,00z dla osb, ktre osigny wiek 55 lat _ kobiety oraz 60 lat _ mżczyźni oraz dla osb, ktre powrciy do pracy po urlopie macierzyskim), - we 09l2O1'1r_ od kwoty 15'100,00z (w tym 2400,00z dla osb, które osigny wiek 55 lat _ kobiety oraz 60 lal _ mżczyżni oraz dla osb, ktre powrciy do pracy po urlopie macierzyskim), - w 10/201 1r. od kwoty 5500,00z, - w 1112011r' od kwoty 1150,00z ( w tym 550,00z dla osoby, klra osigna wiek 60 lat - mżczyżni), - w a3l2012r' od kwoty 650,00z, - w 05l2o12r. od kwoty 550,00z, - w 07l2O12r' od kwoty 7500,00z ( w tym 650,00z dla osoby, ktra osigna wiek 55 lat - kobiety), - w 08/2O12r' od kwoty 20'650,00z ( w tym 1300,00z dla osb, ktre powrciy do pracy po urlopie macierzyskim), - we o9l2o12r. od kwoty 12.1OO,0Oz ( w tym 25oO,OOz dla osób, które osigny wiek 55 lat _ kobiety oraz 60 la _ mżczyżni oraz dla osb, ktre powrciy do pracy po urlopie macierzyskim), - w 10/2012r' od kwoty 3725,O0z ( w tym 'l 100,00z dla osb, ktre osigny wiek 55 lat - kobiety ora 60 lat - mżczyżni), ^t -,( /\, ti\^ '\ / i /, "/ l\ v \ \ r \ I l\' l

w 12/2o12r' od kwoty 2950,00z ( w tym 650,00z dla osoby, ktra osiny wiek 55 lat _ kobieta)' Dowd: - kserokopie: Regulaminu gospodarowania rodkami Zakadowego Funduszu Świadcze Socja nych z zacznikami, Zarzdze nr 5/2003, 13/2003, 7l2o05, kserokopii list wypat dofinansowania do wczasw indywidualnych (akta kontroli strony 6-30, 84'252). - - Protok przesuchania Barbary Dyczek z dnia 12.09.2013r' (akta kontroli strony 254-256). Zgodnie z ar1'. 18 ust' 1, afi.20 ust'1 i ar ' 21 ustawy z dnia'l3 października 1998r. o systemie ubezpiecze spoecznych (tekst jednolity - Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 ze zmianami) podstaw wymiaru skadek na ubezpieczenia spoeczne pracownikw jest przychd w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osb fizycznych osiany u pracodawcy z tytuu pozostawania w ramach stosunku pracy Z wyczeniem wynagrodzenia za czas niezdolnoci do pracy wskutek choroby, zasików oraz przychodw wyczonych rozporzdzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia'18 grudnia 'l 998r. w sprawie szczegowych zasad ustalania podstawy wymiaru skadek na ubezpieczenja emefialne irentowe (Dz. U. Nr 161, poz. 1106 ze zmianami). Zgodnie z a' 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 'l99'1r. o podatku dochodowym od osb fizycznych (Dz' U. z 2000r. Nr'l4, poz. 176 ze zmianami) za przychody ze slosunku pracy Uwaza si wszelkiego rodzaju wypaty pienizne oraz waośc pienizn wiadcze W naturze bdź ich ekwiwalenty, bez wzgldu na Żrodo finansowania tych wypat i wiadcze, a w szczeglnoci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadl]czbowe, rznego rodzaju dodaiki, nagrody, ekwiwa enty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezaleznie od tego, czy ich wysokoćzostaa z gry ustalona, a ponadto wiadczeniapienizne ponoszone za pracownika, jak rownież waoćinnych nieodpatnych Świadcze lub Świadcze czściowo odpatnych' Zgodnie z $ 2 ust.'1 pkt 19 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej zdnia 't2 grudnia'1998r' w sprawie szczegowych zasad ustalania podstawy wymiaru skadek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe(dz"u-nr161,poz. 1106zezmianami)wpowizaniuzarL.Bust. 1ustawyzdnia4rnarca 1994r. o zakadowym funduszu socjalnych (tekst jednolity'dz. U. z 1996 r' Nr 70, poz' 335 ze zmianami), nie stanowi podstawy wymiaru skadek na ubezpieczenia spoeczne Świadczenja finansowane ze rodkow przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakadowego funduszu wiadcze socjalnych, jeżeli przyznawanie ulgowych usug i wiadcza oraz wysokoćdopat z Funduszu uzależnia si od sytuacji Życiowej, rodzinnej i materialnejosoby uprawnionejdo kozyslania z Funduszu. Zgodnie z ar1.. 81 ust" 1, 5 i 6 uslawy z dnia 27 serpnia 2004r" o wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze rodkw publicznych (tekst jedno ity-dz. {.'l. Nr'l64, poz. 1027 ze zmianami) do ustalenia podstawy wymiaru skadek na ubezpieczenie zdrowotne osób pozostajcych w stosunku pracy stosuje si przepisy okrelajce podstaw wymiaru skadek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób' Podstaw wymiaru skadek na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza si o kwoty skadek na ubezpieczenia emerytalne' rentowe i chorobowe finansowanych przez ubezpieczonych, potrconych przez patnikw ze rodkw ubezpieczonego. Przy ustalaniu podstawy wymiaru skadki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników, nie stosuje si wycze wynagrodze za czas n]ezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwizku z chorob zakażn. Zgodnie z arl. 104 ust.'1, arl1}4a, art.104b ust.2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia iinstytucjach rynkupracy (tekst jedno ity Dz.U.z20o\r' Nr69, poz'415zezm') obowizkowe skadkj na Fundusz Pracy ustalone od kwot stanowicych podstaw wymiaru skadek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe opaca si za osoby, ktore nie osigny wieku wynoszcego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mżczyzn oraz nie opaca si za zatrudnionych pracownikw powracajcych z urlopu maciezyskiego, oraz dodatkowego urlopu macierzyskiego w okresie 36 miesicy poczwszy od pierwszego miesica po powrocie z uriopu macierzyskiego, dodatkowego urlopu maciezyskiego' 1'2'5,wokresie01-11l2010r.osignaprzych.danowcy ffi*ysonosc, ff,or,urio\z podstaw wymiaru skadek na kwocie nia wczasw indvwidualnvch miesicuwj-zp]-u-w a9/2a' 0. w Kwocle indywidualnych w mjesiacu uwzgldnieniem wypaconeqo do{inansowania 550.-O0zl v'v mresta-cu lżtalor'-u;lsor,zymaa Wvnagroozenle W Kwocle J}, y'v iyi-n podstawy D przekroczenietrrotoci przecitnego miesicznego. nastpio Wynagrodzenia miesicu v,vymiaruskadknaubezpieczenieemerytalneirentoweprzyjtokwott'podstawawymiaru skadek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ustalona w wyniku Dowd: i#':'il: ff51 #/"xi,n;*;3.1"' 1.2.6" W okresie ffi za 20 1 kontroliwynost}' or osign przychd 01-09/2010r. /-_\ /

Ę Ę ż Ś Ó Ł ć Ż Ł ż Ó ć

Ę ż Ę ż ż Ł ź Ó Ę Ą

ź Ó Ę Ł Ź Ó Ś Ó Ż ż Ś

Ż Ż Ń Ź ź ź ź ż Ł Ó Ó Ó

Ś Ś Ż Ś Ź Ż Ż Ó Ś Ż Ó Ź Ż Ż Ż Ś Ź

ź Ś Ż Ś Ś ż Ż Ż Ć Ś Ó Ę