Założenia metodyczne i metodologiczne.

Podobne dokumenty
Aedifico et Conservo. Eskalacja jakości kształcenia zawodowego w Polsce. Kontynuacja edycji projektu z l

RAPORT EWALUACYJNY Aedifico et Conservo. Eskalacja jakości kształcenia zawodowego w Polsce

HARMONOGRAM STAŻU Grupa 1 Opiekun stażu: Agata Kraszewska

Studia Podyplomowe Zieleń w Układach Historycznych

Krajowy Standard Kwalifikacji Zawodowych w zawodzie technik architektury krajobrazu,

I Postanowienia ogólne

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

programy nauczania w zawodzie technik budownictwa, Krajowy Standard Kwalifikacji Zawodowych w zawodzie technik budownictwa.

I Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU MYŚLIMY O PRZYSZŁOŚCI

ZASADY ORGANIZOWANIA DODATKOWYCH ZAJĘĆ EDUKACYJNYCH ORAZ WSPOMAGANIA UCZNIA W JEGO WSZECHSTRONNYM ROZWOJU

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

I Postanowienia ogólne

Stan bazy dydaktycznej kształcenia praktycznego po realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz dalsze wyposażenie szkół i placówek

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

ZAWÓD: MONTER SIECI, INSTALACJI I URZĄDZEŃ SANITARNYCH 713[02] Autor: Krzysztof Wiśniewski

REGULAMIN KURSU DOSKONALENIA ZAWODOWEGO DLA RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH

Projekt PO TECHNIKUM W PRACĘ współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Realizacja kształcenia według nowych programów nauczania dla zawodów. Małgorzata Koroś. Sylabus

I Postanowienia ogólne

I Postanowienia ogólne

Aedifico et Conservo ESKALACJA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W POLSCE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Akademia Młodego Inżyniera 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Nauczyciele kształcenia zawodowego wobec wyzwań gospodarki opartej na wiedzy

Procedura realizacji usług szkoleniowo-doradczych na potrzeby Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych

EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU NA LATA ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 IM. LEONA RUTKOWSKIEGO W PŁOŃSKU

12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp

Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy

programy nauczania w zawodzie technolog robót wykończeniowych w budownictwie,

713[02] I Postanowienia ogólne ZAWÓD: MONTER INSTALACJI I URZĄDZEŃ SANITARNYCH

Regulamin Kwalifikacyjnych Kursów Zawodowych w Zespole Szkół Budownictwa Nr 1 w Poznaniu.

Sztuki plastyczne drogą do utrwalania dziedzictwa kulturowego narodów

Zaproszenie do przedstawienia oferty. na przeprowadzenie kursu zawodowego na kierunku

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Staże zagraniczne inwestycją w przyszłość i sukces zawodowy uczniów

UCHWAŁA NR VIII/55/2014

Regulamin uczestnictwa w stażach krajowych

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KROŚNIE INSTYTUT POLITECHNICZNY ZAKŁAD BUDOWNICTWA

KRYTERIÓW I TRYBU PRZYZNAWANIA NAGRÓD - DLA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W PLACÓWKACH O

Procedura realizacji projektu edukacyjnego w Gimnazjum Publicznym im. Arkadego Fiedlera w Dębnie

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Regulamin i program kursu na Przodownika Turystyki Kolarskiej PTTK w Oddziale Międzyuczelnianym PTTK w Warszawie

NOWA PODSTAWA PROGRAMOWA

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

I Postanowienia ogólne

Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Uczeń technikum wobec oczekiwań pracodawców. Rola nauczyciela zawodu w prawidłowym starcie kariery

KUŹNI DOBRYCH PRAKTYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

Projekt Młody fachowiec warsztaty budowlane

Wzornictwo Moda, wystrój wnętrz i projektowanie przemysłowe

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

REGULAMIN REALIZACJI ZAJĘĆ PODNOSZĄCYCH KOMPETENCJE STUDENTÓW WYDZIAŁU INŻYNIERYJNEGO W RAMACH PROJEKTU UTH 2.0. KOMPETENCJE DLA ROZWOJU

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejska wymiana doświadczeń szansą na nowoczesną szkołę zawodową

Udział nauczycieli w projektach współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach

Program szkolenia inspektorów ochrony przeciwpożarowej

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty

Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

Rozwój kształcenia i doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej

PROGRAM PRZYGOTOWANY DLA PROWADZENIA STAŻU W GRUPIE ZAWODÓW MECHANICZNYCH

Regulamin uczestnictwa w stażach zagranicznych

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Lubelska Szkoła Wyższa w Rykach. Program praktyk pedagogicznych

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

REGULAMIN PROJEKTU. Kompetentny student- dobry pracownik

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Wyższy poziom gastronomii

Regulamin rekrutacji uczestników i warunków uczestnictwa w projekcie Technikum nr 7 w Warszawie szkołą mobilnych specjalistów

Cel szczegółowy projektu: Poprawiona przyszła zatrudnialność uczniów kształcenia zawodowego.

REGULAMIN PRAKTYK WYDZIAŁ PEDAGOGICZNO-ARTYSTYCZNY W KALISZU. Wydział Pedagogiczno-Artystyczny w Kaliszu.

Zmiany w doradztwie edukacyjno-zawodowym aspekty prawne, organizacyjne i metodyczne

Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie:

REGULAMIN UCZESTNICTWA PROJEKCIE DOSKONALENIE KOMPETENCJI PRZYSZŁEGO LEKARZA

REGULAMIN PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU W ZESPOLE SZKÓŁ CENTRUM KSZTAŁCENIA ROLNICZEGO w MARIANOWIE

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie realizowanym w Zespole Szkół Gastronomicznych im. Jarosława Iwaszkiewicza w Bydgoszczy

Regulamin projektu Rolnik XXI wieku

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?

INSTRUKCJA DOTYCZĄCA PRAKTYKI ZAWODOWEJ

Treści podstawowe i przedmioty kierunkowe (przedmioty obowiązkowe)

REGULAMIN PRAKTYKI DYPLOMOWEJ NA KIERUNKU BUDOWNICTWO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka polskiego na stopień nauczyciela dypl

Zespół Szkół Budowlanych im. Króla Kazimierza Wielkiego w Jaśle

Starostwo Powiatowe w Rypinie, 20 kwietnia 2015 roku

Mam zawód -mam pracę w regionie Realizacja projektu w szkołach Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sosnowcu ul. Kilińskiego 25.

I. Postanowienia ogólne

II. Tryb udzielenia zamówienia

Uniwersytet Rzeszowski

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Podniesienie jakości i atrakcyjności kształcenia zawodowego w Powiecie Raciborskim CKZiU nr 2 Mechanik

Założenia programowe i organizacyjne praktyk pedagogicznych

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego

TECHNIK RENOWCJI ELEMENTÓW ARCHITEKTURY

REGULAMIN. REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dziś stażysta jutro profesjonalista realizowanego w ramach Programu Erasmus+

Treści podstawowe i przedmioty kierunkowe (przedmioty obowiązkowe)

Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej

Transkrypt:

Założenia metodyczne i metodologiczne. Wprowadzenie Założeniem realizowanego przez Fundację Hereditas projektu Aedifico et conservo. Eskalacja jakości kształcenia zawodowego w Polsce jest poszerzenie i dostosowanie do potrzeb współczesnej gospodarki kwalifikacji zawodowych nauczycieli przedmiotów zawodowych i instruktorów praktycznej nauki zawodu szkół na kierunkach związanych z architekturą, budownictwem oraz konserwacją architektury i wystroju architektonicznego. Obszary programowe stażu: konserwacja architektury i wystroju architektonicznego nowe techniki (kamień, metal, drewno, szkło), projektowanie Auto, Archi CAD, praktyczne zajęcia na terenach robót budowlano-konserwatorskich i w pracowniach konserwacji zabytków w Warszawie, dwa autokarowe wyjazdy - praktyki terenowe (dwory i pałace Mazowsza i rewitalizacja architektury postindustrialnej Łodzi). Wybór grupy odbiorców podyktowany został z jednej strony pozyskaną w trakcie kontaktów roboczych Fundacji Hereditas z konserwatorami zabytków wiedzą wskazującą na brak praktyki wśród absolwentów szkół zawodowych zatrudnionych przy pracach budowlanych przy obiektach zabytkowych. Z drugiej strony na potrzebę udziału w projekcie podnoszącym kwalifikacje wskazywali sami nauczyciele (ankiety wypełniane w pierwszej edycji projektu), dla których kontakt z funkcjonującym współcześnie przedsiębiorstwem budowlanym i ze specjalistycznymi pracowniami konserwacji kamienia, sztukaterii, drewna, witrażu jest okazją do poznania nowoczesnych technologii i metod stosowanych w konserwacji zabytków czy rozwiązań informatycznych w projektowaniu budowlanym. Niniejszy portal internetowy to jeden z trwałych efektów realizacji pierwszej edycji projektu, który na bieżąco rozbudowywany będzie o kolejne elementy. Jego treści opracowywane są z myślą o nauczycielach szkół zawodowych na kierunkach zbieżnych z przedmiotową tematyką projektu. Na portalu umieszczone są najważniejsze treści programu (materiały specjalistyczne) staży realizowanych w ramach Aedifico et conservo. Materiały będą na bieżąco aktualizowane, a w przyszłości rozbudowywane portal w założeniu ma stać się narzędziem pozyskiwania informacji, wymiany doświadczeń i aktualizacji wiedzy nauczycieli. Mamy nadzieję, że teksty i wskazówki zawarte na niniejszym portalu staną się inspiracją do konstruktywnego łączenia teorii z praktyką w ramach przekazywania pozyskanej wiedzy wychowankom, tak jak udział

w projekcie posłuży optymalizacji współpracy konserwatorów i architektów (w tym przypadku jako przedstawicieli rynku pracy) i przyszłych wykonawców robót budowlanych przy zabytkach dzisiejszych uczniów szkół zawodowych na kierunkach związanych z architekturą, budownictwem i konserwacją zabytków. Cele kształcenia eskalacja i dostosowanie do potrzeb rynku pracy kwalifikacji zawodowych nauczycieli przedmiotów zawodowych i instruktorów praktycznej nauki zawodu szkół kierunków inżynieryjno-technicznych i architektonicznobudowlanych z terenu całej Polski; wykształcenie u nauczycieli nowych, praktycznych umiejętności w rzeczywistym środowisku pracy i zdobycie dodatkowej wiedzy w zakresie nowych technologii stosowanych w branżach zgodnych z wykładanym przedmiotem; doskonalenie pracy z uczniem w zakresie nowych technik, technologii i materiałów; wypracowanie pozytywnej zmiany i nowej jakości w szkolnictwie zawodowym, polegającej na ścisłej współpracy szkół zawodowych z przedsiębiorstwami Odbiorcy Projekt skierowany jest do nauczycieli przedmiotów zawodowych i instruktorów praktycznej nauki zawodu szkół zawodowych kierunków architektoniczno-budowlanych i inżynieryjnotechnicznych z terenu całej Polski. Nauczyciele tych kierunków to druga liczebnie grupa nauczycieli przedmiotów zawodowych w Polsce: 3949 os. W realizowanej obecnie drugiej edycji projektu udział weźmie 320 osób. Do udziału w projekcie zapraszamy w pierwszej kolejności mężczyzn (przewidziano 70 miejsc w projekcie dla mężczyzn i 250 dla kobiet): zwiększenie udziału mężczyzn w kształceniu ustawicznym może stać się czynnikiem niwelującym feminizację zawodu nauczyciela w Polsce. Czas trwania stażu Staż trwa dwa tygodnie (realizowane w rozbiciu na 2 x 5 dni roboczych) i jest rozłożony na 8 godzin zegarowych dziennie (1 godzina = 60 min.). Uczestniczenie we wszystkich zajęciach stażu jest obowiązkowe i odnotowane zostaje na imiennej liście obecności uczestników stażu.

Kadra dydaktyczna Nad prawidłowym przebiegiem stażu czuwa Opiekun Stażu, który na bieżąco koordynuje realizację stażu, odpowiada nad merytorycznym wdrażaniem Programu Doskonalenia Zawodowego i realizację stażu zgodnie z podstawą programową PDZ, jest odpowiedzialny za praktyczne wykonanie przez każdego uczestnika wszystkich czynności przedstawionych w harmonogramie zajęć, nadzoruje prawidłowy przebieg stażu, logistykę zajęć, a także jest w stałym kontakcie z uczestnikami stażu i przedsiębiorstwem realizującym staż. Organizator stażu zapewnia obecność odpowiednio przygotowanych osób do realizacji podstawy programowej stażu. Zajęcia prowadzą osoby odpowiednio przygotowane w zakresie konserwacji architektury i wystroju architektonicznego, a w szczególności: 1. konserwatorzy zabytków (z tytułem magistra sztuki w zakresie konserwacji dzieł sztuki), 2. inżynierowie architekci ze specjalizacją konserwatorską, 3. historycy sztuki specjalizujący się w historii architektury, 4. architekci i historycy sztuki specjalizujący się w badaniu architektury zabytkowej, 5. konserwatorzy zabytkowych elementów tworzących wystrój obiektów architektonicznych, takich jak elementy drewniane, metalowe, ceramiczne, sztukatorskie, którzy nie posiadają tytułów magistra sztuki, ale legitymują się zaświadczeniem wydanym przez wojewódzkiego konserwatora zabytków, potwierdzającym kwalifikacje do wykonywania zawodu konserwatora obiektów zabytkowych, 6. dyplomowani chemicy, mikrobiolodzy, petrografowie i inni specjaliści, którzy mają doświadczenie potwierdzone przez wojewódzkich konserwatorów zabytków (stosowne zaświadczenie). Realizacja zajęć Organizator stażu opracowuje regulamin projektu, który określa m.in. organizację stażu, zasady i tryb naboru uczestników stażu, zakres obowiązków osób zaangażowanych w realizację stażu, a także zakres obowiązków uczestników stażu. Staż realizowany jest na podstawie szczegółowego harmonogramu zajęć, opracowanego przez

organizatora stażu w formie pisemnej, z podaniem wykazu tematów i czasu trwania poszczególnych bloków tematycznych. Organizator stażu zapewnia sprawny przebieg zajęć teoretycznych i praktycznych, zgodnie z opracowanym szczegółowym harmonogramem zajęć stażu i z zastosowaniem nowoczesnych narzędzi i metod kształcenia: a. liczba uczestników stażu wynosi max 20 osób w grupie; celem sprawnego przeprowadzenia zajęć specjalistycznych, a także optymalnego przyswojenia przekazanej wiedzy, uczestnicy w przypadku wybranych zajęć zostają podzieleni na dwie grupy po 10 osób; zajęcia terenowe i wizyty studyjne na terenie obiektów realizowane łącznie dla wszystkich uczestników stażu; b. zajęcia wykorzystujące sprzęt komputerowy (laptopy) każdorazowo prowadzone są w podziale na dwie grupy, tak że przy jednym stanowisku pracuje jedna osoba; c. wybrane zajęcia praktyczne odbywają się na terenie prowadzonych aktualnie prac konserwatorskich (po uprzednim uzgodnieniu i pod nadzorem odpowiednio umocowanego konserwatora / architekta) dawna Warszawska Wytwórnia Wódek Koneser obiekt poprzemysłowy z przeł.. XIX i XX w. (zajęcia w zakresie rewitalizacji architektury postindustrialnej), Hotel Saski (prace na elewacjach malowanie, tynkowanie, sztukaterie), hala Mirowska (konserwacja cegły); d. uzupełnieniem programu stażu są dwa wyjazdy terenowe, podczas których uczestnicy stażu biorą udział w pracach na trenie aktualnie prowadzonych w regionie realizacji konserwatorskich przy architekturze i wystroju architektonicznym; wszystkie zajęcia praktyczne zakładają bezpośredni kontakt z obiektem i substancją zabytkową, nauczyciele i instruktorzy zapoznają się z głównymi problemami konserwatorskimi, jakie pojawiły się w trakcie prac oraz poznają optymalne metody zapobiegania problemom i najnowsze technologie służące ich pokonywaniu: o o pałac w Guzowie (rezydencja w kostiumie francuskim; etapy powstawania: XVIII-XX w.): konserwacja architektury i wystroju architektonicznego kamień, drewno, metal, szkło) + wizyta studyjna we dworze w Tułowicach (odznaczony w 1999 r. medalem Europa Nostra za wzorowo przeprowadzone prace konserwatorskie) i kościele w Brochowie wizyta studyjna w Łodzi (rewitalizacja architektury postindustrialnej)

Metody oceny wiedzy i umiejętności praktycznych Każdy uczestnik stażu powinien nabyć wiedzę i wszystkie umiejętności z obszarów tematycznych określonych w harmonogramie zajęć stażu. Na początek i na zakończenie każdej części tematycznej projektu prowadzone są testy wiedzy (służą porównaniu wiedzyex ante i po odbyciu stażu). Każdy z testów obejmuje co najmniej 5 pytań, w tym w przypadku testu badającego wiedzę ex ante trzy pytania mają niski stopień trudności, a dwa są bardziej specjalistyczne. W przypadku testu wiedzy na zakończenie stażu z danego obszaru tematycznego wszystkie pytania uwzględniają odpowiednio wyższy stopień trudności i bezpośrednio odnoszą się do materiału przedstawionego na zajęciach. Wyniki testów poszczególnych uczestników odnotowane są w protokole i dołączone są do dokumentacji ewaluacyjnej projektu. Każdy uczestnik stażu otrzymuje na zakończenie certyfikat udziału w stażu.