PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI KLUCZEM DO SUKCESU W ZAWODZIE KSIĘGOWEGO

Podobne dokumenty
Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

Praktyki zawodowe Rimini. Praktyki zawodowe Sofia

MOBILNOŚĆ MIĘDZYNARODOWA - SZANSA NA ROZWÓJ UCZNIÓW ZSP NR 2 RCKUIP IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W ŁOWICZU

O programie Erasmus+


Projekt. Z ZSP nr 6 w Tomaszowie Mazowieckim na europejski rynek pracy. nr PL01-KA

Zagraniczne praktyki w hotelarstwie szansą na rozwój zawodowy uczniów

Informator dla uczniów

Regulamin rekrutacji uczestników projektu

Staż został zrealizowany w ramach projektu systemowego Ponadnarodowa mobilność uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego realizowanego

Szkoła rozpoczęła realizację projektów w ramach programu Erasmus + od 2014r.

REGULAMIN PROJEKTU sektor Kształcenie i szkolenia zawodowe. 1 Postanowienia ogólne sektor Kształcenie i szkolenia zawodowe.

EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU NA LATA ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 IM. LEONA RUTKOWSKIEGO W PŁOŃSKU

REGULAMIN ZSTE w Skawinie Od teorii do praktyki przez staże zagraniczne

PO WER. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój. Ponadnarodowa mobilność uczniów.

SAMOCHODOWYCH W BYDGOSZCZY

Regulamin rekrutacji uczestników projektu Zainwestuj w siebie zacznij się uczyć języków obcych

AKCJA 1. STAŻE I PRAKTYKI ZAGRANICZNE DLA UCZNIÓW I KADRY KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO. Warszawa, 11 stycznia 2017 r.

Rozwój jednostki w doskonaleniu rynku pracy - Logistyka

Załącznik nr 1 do Protokołu Rekrutacyjnego

Regulamin Rekrutacji

Świadomość różnic i podobieństw w kompetencjach zawodowych w Polsce i za granicą szansą na sukces w karierze zawodowej

Działania realizowane w ramach projektu Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Projekt nr PL01-KA

Program Leonardo da Vinci

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE EUROPEJSKA JAKOŚĆ W KSZTAŁCENIU ZAWODOWYM

POWERSE PL01-KA

Ponadnarodowa mobilność kadry niezawodowej edukacji dorosłych (konkursy wniosków 2018, 2019 i 2020)

Regulamin rekrutacji

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Staż w Niemczech szansą na sukces

realizowany przez Zespół Szkół im. Bartosza Głowackiego w Proszowicach

Staże zagraniczne szansą na lepszą przyszłość zawodową

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU

2 Grupa docelowa 3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Projekty dotyczące staży uczniowskich:

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

Zespół Szkół nr 12 im. Jana III Sobieskiego Technikum nr 8 w Gorzowie Wlkp.

Regulamin rekrutacji uczestników dla projektu: Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) Europejskiego Funduszu Społecznego

UCHWAŁA Nr 64/2019 ZARZĄDU POWIATU TORUŃSKIEGO z dnia 13 marca 2019 r.

Krosno, dnia r.

Opis III Osi Priorytetowej Programu: Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju

Projekty mobilności ponadnarodowej finansowane z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój realizowane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji

Modrzak na rynek pracy! nr PL01-KA

Zagraniczne praktyki zawodowe dla uczniów ZS NR 26 w Warszawie

,,Nowe doświadczenia-gwarancją mobilności na europejskim rynku pracy

Doskonalenie umiejętności i rozwój zawodowy nauczyciela kluczem do sukcesu ucznia SZKOLNEJ AKCJA 1 MOBILNOŚĆ KADRY EDUKACJI

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

uczęszczać do II lub III klasy w ramach jednej z poniższych specjalności:

Wnioskodawca: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Koordynator : Gabriela Albertin

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Krajowe Centrum Europass

Regulamin rekrutacji uczestników projektu. Europejski wymiar edukacji w Zespole Szkół Publicznych w Kliniskach Wielkich

Fach bez granic. Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

- pierwszy termin : grudzień 2017r. obejmuje nabór uczestników na staże zagraniczne w Irlandii Północnej

REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DLA PROJEKTU ERASMUS+/ PO WER REALIZOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ EKONOMICZNYCH W RADOMIU W LATACH

Międzynarodowe staże w Firmach

STAŻE I PRAKTYKI FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UE PIOTR PALIKOWSKI, PREZES PSZK WARSZAWA, 12 MAJA 2015R.

Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe. Akcja 1. Mobilność edukacyjna

JUMP INTO PRACTICE. Program ERASMUS + w Zespole Szkół Zawodowych Towarzystwa Salezjańskiego w Oświęcimiu


REGULAMIN REKRUTACJI

! Załącznik nr 2 do Regulaminu

KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT: ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 1 W ZAMOŚCIU 24 MAJA 2016

I. Postanowienia ogólne

Europejska jakość w szkoleniu zawodowym PL01-KA

Nazwa projektu: Nowe doświadczenia- moją przyszłością. Nr projektu PL01-KA

1 Informacje o projekcie

Uczniowie z Malborka wybierają zawody z przyszłością

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie:

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

2. Staż zagraniczny w okresie od 28 stycznia 2018r. do 17 lutego 2018r.- 3 tygodnie

Regulamin rekrutacji do projektu

Bliżej rynku pracy organizacja i struktura szkolnictwa zawodowego w Polsce

UCHWAŁA Nr 36/2019 ZARZĄDU POWIATU TORUŃSKIEGO z dnia 31 stycznia 2019 r.

Kraj Miasto Termin Zawód. Portsmouth Wrzesień/październik Uczestnicy projektu

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY (osoba ucząca się)

Zakłada się, że w czasie trwania praktyki student nabywa następujące efekty kształcenia (tabela):

PL01-KA

REGULAMIN REKUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. NA ROK 2017 r.

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Innowacyjne szkolnictwo zawodowe na Mazowszu

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci. Alicja Pietrzak

Projekty systemowe zrealizowane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji w liczbach

Główne cele projektu:

Analiza ankiety wstępnej

Praktyki zagraniczne ZSME. Kinga Mruk (koordynator projektów, nauczyciel j. niemieckiego)

POWERSE PL01-KA

Postanowienia ogólne. 2 Uczestnicy Projektu

Regulamin rekrutacji uczestników do projektu pn. Lepszy start zawodowy uczniów TARNOGÓRSKIEJ SORBONY

PRAKTYKI ZAWODOWE W NIEMCZECH. Biała Rawska - Schkeuditz, Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Białej Rawskiej

Projekt: Praktyki w dobrym stylu

2. Warunki uczestnictwa w projekcie

Zasadniczym celem programu jest przyczynienie się do:

Regulamin rekrutacji uczestników projektu. Europejski wymiar szkoły

Podsumowanie projektu Staże zawodowe uczniów ZSP ŻELECHÓW RIMINI WŁOCHY (Dokument upowszechniający rezultaty projektu) Uczniowie klas II i III

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektu. Dobra praktyka - lepszy start w przyszłość

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY (osoba ucząca się)

Transkrypt:

PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI KLUCZEM DO SUKCESU W ZAWODZIE KSIĘGOWEGO NUMER 2016-1-PL01-KA102-025930 W RAMACH PROJEKTU STAŻE ZAGRANICZNE DLA UCZNIÓW I ABSOLWENTÓW SZKÓŁ ZAWODOWYCH ORAZ MOBILNOŚĆ KADRY KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO REALIZOWANEGO ZE ŚRODKÓW PO WER NA ZASADACH PROGRAMU ERASMUS+ SEKTOR KSZTAŁCENIE I SZKOLENIA ZAWODOWE 1

Nazwa projektu: PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI KLUCZEM DO SUKCESU W ZAWODZIE KSIĘGOWEGO Numer projektu: NUMER 2016-1-PL01-KA102-025930 Partnerzy projektu: TMJ Professional Sp. z o.o. Kika Mobility Center ManXper Ltd. Zespół Szkół im. ks. prof. J. Tischnera w Bochni Zespół Szkół im. J. Grodzkiej w Łęczycy Miejsce stażu: Agios Stefanos, Grecja Data stażu: 08.05.2017r. - 19.05.2017r. I grupa 15.05.2017r. - 26.05.2017r. II grupa 2

Opis projektu: Projekt Praktyczne umiejętności kluczem do sukcesu w zawodzie księgowego, został zrealizowany przy współpracy partnerów z Polski i Grecji oraz przy udziale uczniów ze szkół w Bochni i Łęczycy. TMJ Professional sp. z o.o. oraz Kika Mobility Center to podmioty posiadające bogate doświadczenie zarówno w organizacji szkoleń, programów mobilnościowych oraz praktyk zawodowych, jak również mogą szczycić się bogatym dorobkiem w zakresie księgowości i finansów. Pomysł na realizację projektu był wynikiem zmian na rynku pracy, jakie mają miejsce w ostatnich latach. Malejące bezrobocie oraz rosnące zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem technicznym i zawodowym, zarówno w Polsce jak i pozostałych krajach UE, dają możliwość młodym ludziom na lepszy rozwój zawodowy i osobisty, należy jednak ukazać im sposobności właściwego rozpoznania rynku pracy w rozumieniu międzynarodowym. Powyższe działanie przyniesie wymierne korzyści pracodawcom borykającym się z problemami kadrowymi oraz uczestnikom stażu zagranicznego, posiadającym aspiracje znalezienia odpowiedniego zatrudnienia. Adresatami projektu byli uczniowie techników, klas o profilach ekonomicznych. Uczniowie mieli możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w środowisku międzynarodowym, doszkolenia języka obcego, w tym terminologii branżowej, poznanie standardu i organizacji pracy, z zakresie w jakim uczniowie nie mieliby możliwości podczas odbywania stażu w krajowych podmiotach. Ponadto, celem międzynarodowego stażu było otwarcie przyszłych pracowników na nowe rynki pracy, poszukiwanie zatrudnienia w środowisku międzynarodowym oraz zwiększenie ich mobilności i otwartości zarówno w kwestiach zawodowych jak i pozazawodowych. Stażyści mieli możliwość poszerzenia swojej wiedzy w zakresie księgowości, dokumentów i programów księgowych oraz przełożenia wiedzy teoretycznej na 3

praktyczną. Dodatkowo uczestnicy projektu zostali objęci wsparciem w obszarze przygotowania kulturowego, pedagogicznego oraz językowego. Zaplanowane działania miały na celu przede wszystkim zwiększenie poziomu wiedzy osób objętych wsparciem oraz przygotowanie do praktycznego wykonywania zawodu, w tym również pracy w międzynarodowych firmach księgowych, czy prowadzenia ksiąg Spółki, według innych niż polskie standardów rachunkowości. W zakresie założeń merytorycznych jednym z celów było ukazanie różnic pomiędzy systemem pracy w Polsce, a systemem pracy w Grecji, w szczególności w zakresie księgowości oraz ukazanie możliwości dopasowania się przyszłych pracowników do innych standardów, przepisów i specyfiki pracy. 4

Cele projektu: Wzrost jakości kształcenia zawodowego poprzez wspieranie ponadnarodowej mobilności uczniów kształcących się zawodowo, Zwiększenie mobilności, otwartości i konkurencyjności przyszłych pracowników na rynku pracy, Pogłębienie wiedzy z zakresu księgowości, w tym: systemów księgowych, dokumentów księgowych, Poznanie innej organizacji pracy, Podnoszenie standardów kształcenia zawodowego, Rozwój umiejętności językowych uczestników, w zakresie j. angielskiego ogólnego i branżowego, zachęcenie do nauki języków obcych w przyszłości, Umożliwienie wykorzystania posiadanej przez uczniów wiedzy i umiejętności w praktyce, w nowym środowisku zawodowym, w dążeniu do osobistego rozwoju i zdobycia kwalifikacji wymaganych na Europejskim Rynku Pracy, Wzrost kompetencji kluczowych i zawodowych u uczestników, w tym: wzrost umiejętności współpracy w grupie, podniesienie samooceny, zwiększenie atrakcyjności zawodowej uczniów po ukończeniu procesu nauki, poznanie kultury i zwyczajów Grecji, poznanie powszechnie wykorzystywanych w Unii Europejskiej narzędzi informatycznych wspomagających działania w zakresie księgowości, Wypracowanie standardu odbywania praktyk i staży zawodowych w podmiotach zagranicznych i międzynarodowych, Zwiększenie szans na atrakcyjne zatrudnienie w przyszłości, Możliwość nabywania nowych kompetencji, 5

Promowanie korzyści płynących z mobilności. Kształtowanie świadomości europejskiej uczestników oraz podniesienie poziomu wiedzy i znajomości innych kultur i krajów, oferując im możliwość tworzenia sieci kontaktów międzynarodowych, umożliwiających aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i rozwój poczucia europejskiego obywatelstwa i tożsamości Ogólny program stażu: Organizacja stanowiska pracy, Wykorzystywanie języka angielskiego w ramach codziennego poruszania się w środowisku pracy, Zapoznanie z pracą organizacji przyjmującej i poznanie mechanizmów jej funkcjonowania, Poznanie zasad pracy w biurze księgowym, rodzajów dokumentów księgowych i organizacji ich obiegu wewnątrz przedsiębiorstwa, Wykorzystanie systemów/oprogramowania potrzebnego w pracy w biurze rachunkowym, Wprowadzanie kontrahentów i dokumentów, Dokonywanie rozliczeń i rozrachunków, Przygotowywanie raportów z systemu - generowanie zestawień, raportów, eksport danych, Analiza danych pochodzących z systemu księgowego - praca z MS Excel. 6

Informacje dodatkowe dla uczestników stażu: Staż odbywał się w języku angielskim. W celu zwiększenia umiejętności językowych, przed przystąpieniem do stażu został zrealizowany kurs językowy. Ponadto zostało zrealizowane przygotowanie kulturowe oraz pedagogiczne. Program stażowy był realizowany w dni robocze tj. od poniedziałku do piątku, natomiast w weekend realizowany był program kulturowy. Uczestnicy zobowiązani byli do posiadania ważnego dowodu osobistego, bądź paszportu, Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego. Zakwaterowanie, wyżywienie oraz dojazd do miejsca odbywania stażu zapewnili organizatorzy. 7