POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

Podobne dokumenty
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

Warszawa. Szanowni Państwo, PRZEPISÓW prowadzanego przez dwóch Inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY ORAZ SYSTEMU OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN I URZĄDZEŃ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE

PRZEWÓZ I SPEDYCJA ZAWIERANIE UMÓW ORAZ DOCHODZENIE ROSZCZEŃ REKLAMACYJNYCH

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

ZARZĄDZANIE FLOTĄ SAMOCHODOWĄ JAK ODCHUDZIĆ PROCES ZAKUPÓW I OBSŁUGI FLOTY SAMOCHODOWEJ W FIRMIE?

RELACJE BIZNESOWE, RÓŻNICE KULTUROWE I KOMUNIKACJA Z KONTRAHENTAMI Z KRAJÓW ARABSKICH

UPRAWNIENIA I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI MENEDŻERÓW W STOSUNKU DO PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW

JAK PROWADZIĆ BIZNES Z JAPOŃCZYKAMI? JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z JAPOŃSKIMI KLIENTAMI, DOSTAWCAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI?

NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

RODO A ZWIĄZKI ZAWODOWE PRZEPISY RODO W KONTEKŚCIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ ZWIĄZKI ZAWODOWE

IMDS International Material Data System ZASADY PRACY Z BAZĄ IMDS

BHP PRZY EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

OBSŁUGA KLIENTA ON-LINE PROFESJONALNA I SKUTECZNA OBSŁUGA KLIENTA

RODO A ZFŚS PRZEPISY RODO W KONTEKŚCIE STOSOWANIA REGULAMINU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

ZARZĄDZANIE FLOTĄ SAMOCHODOWĄ JAK ODCHUDZIĆ PROCES ZAKUPÓW I OBSŁUGI FLOTY SAMOCHODOWEJ W FIRMIE?

ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ W BIZNESIE RÓŻNORODNOŚĆ POKOLENIOWA, KULTUROWA, PŁCI I OSOBOWOŚCI W BIZNESIE KONWERSATORIUM Z MARIĄ ROTKIEL

JAK BUDOWAĆ RELACJE BIZNESOWE ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI I KONTRAHENTAMI Z INNYCH KULTUR

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

BEZPIECZEŃSTWO I TECHNIKA PRZECIWWYBUCHOWA BEZPIECZEŃSTWO PRACY W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM NOWA DYREKTYWA ATEX 2014/34

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE

DOSTOSOWANIE MASZYN I URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH DO WYMAGAŃ BEZPIECZEŃSTWA - AKTUALNE ZMIANY nowe wymagania o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku

BEZPIECZEŃSTWO I TECHNIKA PRZECIWWYBUCHOWA BEZPIECZEŃSTWO PRACY W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM NOWA DYREKTYWA ATEX 2014/34

FINANSE DLA HANDLOWCÓW ELEMENTY MATEMATYKI HANDLOWEJ

RELACJE BIZNESOWE, RÓŻNICE KULTUROWE I KOMUNIKACJA Z KONTRAHENTAMI

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

DYREKTYWY NOWEGO PODEJŚCIA WYMAGANIA STAWIANE MASZYNOM I URZĄDZENIOM TECHNICZNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

BIZNES Z CHINAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z CHIŃSKIMI KLIENTAMI I DOSTAWCAMI?

Nowe prawo restrukturyzacyjne. Dochodzenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym i naprawczym po zmianach od

MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W CZASACH RYNKU PRACOWNIKA WARSZTAT POŚWIĘCONY METODOM ANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW DO EFEKTYWNEGO REALIZOWANIA CELÓW I ZADAŃ

Transport Kolejowy Krajowy i Międzynarodowy.

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

Prawo restrukturyzacyjne i postępowanie upadłościowe - dochodzenie wierzytelności w świetle obowiązujących przepisów.

PRAWO PRACY W KAZUSACH WYBRANE KAZUSY Z PRAWA PRACY DLA PRACODAWCÓW, WŁAŚCICIELI FIRM, MENEDŻERÓW, DYREKTORÓW I PRACOWNIKÓW DZIAŁÓW KADR

TRUDNE SYTUACJE W OBSŁUDZE KLIENTA DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

Kodeks Postępowania Administracyjnego (KPA) dla początkujących. Kompendium obowiązujących przepisów od podstaw 1-dniowe warsztaty praktyczne.

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI porządkowa, wykroczeniowa, karna wynikająca z obowiązków organizacji stanowisk pracy oraz wypadków

FORUM KADR I HR WROCŁAW. 4 czerwca 2019

PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW

ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. porządkowa, wykroczeniowa, karna wynikająca z obowiązków organizacji stanowisk pracy oraz wypadków

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH. w środowisku pracy w świetle aktualnych przepisów BHP

Zapraszamy na szkolenie

FORUM KADR I HR GDAŃSK. 22 maja 2019

Postępowanie egzekucyjne w administracji z uwględnieniem nowelizacji od 08 września 2016

Zamówienia publiczne na roboty budowlane - Kompendium obowiązujących przepisów - 2-dniowe warsztaty praktyczne.

2. Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego.

ROZPORZĄDZENIA REACH I CLP W PRAKTYCE

Prawo Zamówień Publicznych w świetle nowelizacji - warsztaty praktyczne

System Monitorowania Drogowego Przewozu Towarów nowe obowiązki przedsiębiorców od r.

INSTRUKCJA POSTĘPOWANIA W SPRAWIE USTALANIA OKOLICZNOŚCI I PRZYCZYN WYPADKÓW PRZY PRACY, WYPADKÓW W DRODZE DO PRACY I Z PRACY DO DOMU.

PRAWO PRACY - OSTATNIE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy kodeksu pracy

Warszawa, 7 listopada 2018 r.

Rozliczanie i kontrola projektów unijnych w ramach PO Kapitał Ludzki, Lata praktyczne warsztaty komputerowe.

REKLAMACJE I DOCHODZENIE ROSZCZEŃ W PRZEWOZIE I SPEDYCJI odpowiedzialność spedytora, dochodzenie roszczeń z tytułu umowy przewozu towarów

Świadczenia pomocy materialnej dla studentów i doktorantów w świetle nowych regulacji prawnych - teoria a praktyka

TWORZENIE I FUNKCJONOWANIE RAD PRACOWNIKÓW uprawnienia członów Rad a obowiązki pracodawców wyjaśnienie wątpliwości interpretacyjnych

FORUM KADR I HR KRAKÓW. 11 czerwca 2019

BIZNES Z CHIŃCZYKAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z CHIŃSKIMI KLIENTAMI I DOSTAWCAMI?

Międzynarodowe umowy handlowe w świetle różnych systemów prawnych zagadnienia praktyczne

CZAS PRACY 2015 planowanie, ewidencja, rozliczanie

Krajowe i zagraniczne podróże służbowe po nowelizacji przepisów

INWENTARYZACJA 2017 I JEJ PRAKTYCZNE ASPEKTY. Jak skutecznie przygotować i przeprowadzić proces inwentaryzacji w przedsiębiorstwie?

Umowy handlowe jak zabezpieczyć interesy swojej firmy.

Warszawa. Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA STRESEM I KONTROLI EMOCJI prowadzanego przez Marię Rotkiel.

Spis treści 1. Zawiadomienie o wypadku przy pracy 2. Powołanie zespołu powypadkowego 3. Zawiadomienie inspektora pracy i prokuratora o wypadku

BEZPIECZNA EKSPLOATACJA I KONTROLA TECHNICZNA ZAWIESI ORAZ MASZYN DO PODNOSZENIA ZALECENIA PIP

Zamówienia publiczne do wartości 14 tys. euro w kontekście zasady celowego i oszczędnego wydatkowania środków publicznych.

ORGANIZACJA PRAC ORAZ BEZPIECZNA EKSPLOATACJA URZĄDZEŃ ELEKTROENERGETYCZNYCH W 2015 R

Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy -2-dniowe warsztaty praktyczne dedykowane pracownikom Urzędów Pracy.

BHP i podstawy ergonomii. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax:

FORMULARZ ZGŁOSZENIA DO POBRANIA

Czas Pracy Kierowców w Praktyce.

Inwestuj. w bezpieczeństwo. WYPADKOZNAWSTWO. Ireneusz Pawlik

PRAWO PRACY 2016R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

BIZNES Z CHIŃCZYKAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z CHIŃSKIMI KLIENTAMI I DOSTAWCAMI?

Zamówienia publiczne w praktyce kadry zarządzającej. 3-dniowe warsztaty konsultacyjne.

Warszawa. Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA STRESEM I KONTROLI EMOCJI prowadzanego przez Marię Rotkiel.

PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW

FORMULARZ ZGŁOSZENIA DO POBRANIA

Bezpieczeństwo i higiena pracy w ujęciu praktycznym uwzględniające priorytety na 2019 rok

Odpowiedzialność majątkowa urzędników administracji publicznej warsztaty praktyczne.

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z 1 lipca 2009 r. (Dz.U. Nr 105, poz.

I DZIEŃ Kawa powitalna Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka

FORUM KADR I HR WARSZAWA. 13 czerwca 2019

Transkrypt:

ZALECENIA PIP i ZUS Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu POSTĘPOWANIA POWYPADKOWEGO prowadzanego przez Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy i Radcę Prawnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku Zespół CSK PARTNER

SPIS TREŚCI 2. SPIS TREŚCI 3. OPIS SZKOLENIA 4. KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW 5. PROGRAM 6. PROGRAM (C.D.) 7. PROGRAM (C.D.) 8. PROGRAM (C.D.) 9. EKSPERT 10. EKSPERT (C.D.) 11. METODY PROWADZENIA SZKOLENIA 12. INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 2

OPIS SZKOLENIA Zapraszamy na szkolenie Praktyczne aspekty postępowania powypadkowego. Na szkoleniu obecny inspektor PIP będzie omawiał m.in. postępowanie powypadkowe, zasady sporządzania dokumentacji powypadkowej krok po kroku. Dodatkowym atutem szkolenia jest obecność radcy prawnego ZUS, który przybliży kwestie związane m. in. z rodzajami świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Szkolenie odbędzie się w Poznaniu. W czasie trwania szkolenia istnieje możliwość skonsultowania z Inspektorem PIP i Radcą Prawnym z ZUS własnych doświadczeń i problemów. Podczas szkolenia Inspektor PIP i Radca Prawny z ZUS przedstawi orzecznictwo Sądu Najwyższego, omówią wątpliwości interpretacyjne przepisów prawa stosowanych przy sporządzaniu dokumentacji powypadkowych. 3

UCZESTNICY SZKOLENIA BĘDĄ MIELI OKAZJĘ zdobyć praktyczne umiejętności związane z postępowaniem powypadkowym poznać zasady ustalenia okoliczności przyczyn wypadku, zabrania informacji od osób poszkodowanych, sporządzenia protokołu z miejsca wypadku omówić opracowywanie dokumentacji powypadkowej zapoznać się z najczęściej popełnianym uchybieniom związanym z interpretacją oraz dokumentacją wypadków przy pracy omówić rodzaje świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych zapoznać się z aktualnym orzecznictwem Sądu Najwyższego w sprawach dot. świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych 4

PROGRAM - CZĘŚĆ I INSPEKTOR PIP 1. SZCZEGÓŁOWE OMÓWIENIE POJĘCIA WYPADKU PRZY PRACY PRZYKŁADY, ORZECZNICTWO SĄDÓW nagłość zdarzenia przyczyna zewnętrzna uraz związek z pracą 2. SZCZEGÓŁOWE OMÓWIENIE POJĘCIA WYPADKU W DRODZE DO/Z PRACY, WYPADEK ZRÓWNANY Z WYPADKIEM PRZY PRACY PRZYKŁADY, ORZECZNICTWO SĄDÓW kwalifikacja na podstawie ćwiczeń 3. ALKOHOL A WYPADEK PRZY PRACY 4. OMÓWIENIE WYBRANYCH METOD BADANIA WYPADKÓW PRZY PRACY model tol, model energetyczny 5.OBOWIĄZKI PRACODAWCY W RAZIE ZAISTNIENIA WYPADKU PRZY PRACY zgłoszenie wypadku zabezpieczenie miejsca wypadku 5

PROGRAM - CZĘŚĆ I INSPEKTOR PIP 6. DOKUMENTACJA POWYPADKOWA wymagania oraz najczęściej popełniane błędy w dokumentacji przez pryzmat przepisów prawa pracy powoływanie zespołu powypadkowego skład i czynności zespołu powypadkowego typowe błędy formalne konsekwencje ustalenia błędnych przyczyn wypadku ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków metodyka dokonywania oględzin miejsca zdarzenia zbieranie informacji od poszkodowanego i świadków sporządzanie protokołu powypadkowego najczęściej zawierane w protokole błędne zapisy przyczyny wypadku przy pracy oraz środki profilaktyczne zasady zgłaszania i rejestracji wypadków zastrzeżenia i uwagi zgłaszane przez poszkodowanego do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym 7. ANALIZA RZECZYWISTYCH ZDARZEŃ I POSTĘPOWAŃ POWYPADKOWYCH w formie ćwiczeń z wykładowcą na przygotowanych przykładach 8. ANALIZA WYPADKOWOŚCI DLA POTRZEB PREWENCJI w formie ćwiczenia 9. BADANIA WYPADKÓW PRZEZ INSPEKTORA PRACY 10. ASPEKTY EKONOMICZNE WYPADKÓW PRZY PRACY 6

PROGRAM - CZĘŚĆ II RADCA PRAWNY ZUS 1.ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH rodzaje świadczeń przysługujących na podstawie ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych postępowanie prowadzone przez zakład ubezpieczeń społecznych najczęstsze błędy popełniane w dokumentacji składanej w sprawach dot. wypadków przy pracy tryb odwoławczy od decyzji zakładu ubezpieczeń społecznych aktualne orzecznictwo sądu najwyższego w sprawach dot. świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych 7

EKSPERT 1. INSPEKTOR PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Specjalista z bogatą praktyką i wieloletnim doświadczeniem w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy realizujący zadania w wielu branżach. W strukturach państwowej inspekcji pracy odpowiedzialny jest za kontrole w ramach badania wypadków przy pracy. Autor publikacji w prasie branżowej, wykładowca na wyższych uczelniach. Szkolenia realizowane z jego udziałem są wysoko oceniane nawet przez najbardziej wymagających uczestników. 8

EKSPERT 2. RADCA PRAWNY ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, magister prawa. Współpracuje z Okręgową Izbą Radców Prawnych w Krakowie, prowadząc zajęcia z aplikantami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jednocześnie współpracuje z firmami szkoleniowymi, gdzie prowadzi szkolenia z zakresu ubezpieczeń społecznych. 9

METODY PROWADZENIA SZKOLENIA Szkolenie ma charakter interaktywny, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach, połączonym z warsztatami i konsultacjami z zaproszonymi wykładowcami. Uczestnicy na podstawie przygotowanych przez wykładowcę ćwiczeń zmierzą się z zadaniem identyfikacji i klasyfikacji zdarzeń, ustalenia okoliczności przyczyn wypadku, sporządzenia dokumentacji powypadkowej. 10

INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 2 kwietnia 2019r. Hotel MODERNO**** ul. Kolejowa 29, Poznań www.hotelmoderno.pl Hotel MODERNO**** to nowoczesny, klimatyzowany hotel biznesowy. Znakomita lokalizacja hotelu Poznań w pobliżu Dworca Głównego PKP, Międzynarodowych Targów Poznańskich oraz wjazdu na autostradę A2. Cena szkolenia wynosi: 750,00 zł + 23% VAT W cenie uwzględniono: 9 h dydaktycznych zajęć (1 h 45 min) materiały szkoleniowe materiały pomocnicze certyfikat ukończenia szkolenia przerwy kawowe lunch Dodatkowo do dyspozycji Gości pozostaje parking hotelowy (ilość miejsc ograniczona). W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem zajmujemy się wszelkimi formalnościami związanymi z rezerwacją noclegu. Pokój jednoosobowy wynosi 229,00 zł Pokój dwuosobowy wynosi 269,00 zł Godziny trwania zajęć: 9.00-17.00 11