REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska



Podobne dokumenty
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Profesjonalny Project Manager program rozwoju kompetencji łódzkich kadr z zakresu zarządzania projektami

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Zdobądź nowe kwalifikacje sprzedażowe i certyfikat

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Efektywny pracownik biurowy rozwój kapitału ludzkiego Mazowsza

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Certyfikowane kompetencje dolnośląskich kadr ICT

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Rozwój kapitału ludzkiego firm z sektora MMP

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Profesjonalizm kadr księgowych oraz członków rad nadzorczych warunkiem rozwoju przedsiębiorczości

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Profesjonalny Pomorski Project Manager

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Rozwój kapitału ludzkiego firm z sektora MMP

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Śląska Akademia Administratorów IT

IT na miarę potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw z województwa świętokrzyskiego

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wyższe kwalifikacje to nowe możliwości

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Wysoka jakość kompetencji pomorskich pracowników z firm ICT

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Narzędzia informatyczne w pracy biurowej szkolenia dla wielkopolskich MŚP

REGULAMIN PROJEKTU 1 PRZEPISY OGÓLNE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Komputer lubię to!

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Profesjonalne kadry dla turystyki okołomedycznej szkolenie pracowników sektora wysokiej szansy w zachodniopomorskim

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PROFESJONALNI MAŁOPOLSCY PROGRAMIŚCI Z CERTYFIKATEM

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Certyfikowani administratorzy systemów IT w łódzkich mikro- i małych przedsiębiorstwach

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin uczestnictwa w stażach i praktykach zawodowych i regulamin rekrutacji

Regulamin projektu Skuteczny handlowiec

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin Rekrutacji

REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!

Regulamin projektu Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. podlaskim

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ANGIELSKI I KOMPUTER NIE JEST MI OBCY

REGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Język obcy bilet do lepszej przyszłości Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Dolnośląska Akademia Języka Angielskiego

REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości

REGULAMIN PROJEKTU. 1 Słownik pojęć

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne

Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Handlowiec Mazowiecki

Człowiek - najlepsza inwestycja!

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ANALIZA-MODELOWANIE-PROGRAMOWANIE CERTYFIKOWANE KOMPETENCJE PRACOWNIKÓW MAZOWIECKICH MSP W SEKTORZE B+R

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Postanowienia ogólne

REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!

Człowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie Niepełnosprawni aktywni w każdym wieku

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne

Projekt: Staż na nowy start

AKTYWNI NA RYNKU PRACY

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UMIEJĘTNOŚCI NA MIARĘ POTRZEB

Rzeszów, dn r. Ver. 3.0

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SZCZYT- szybciej czytam-lepiej się uczę.

Skuteczne budowanie wizerunku osób 45+ na dynamicznym rynku pracy woj. łódzkiego"

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Rynek pracy dla grup defaworyzowanych

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU. 1 Informacje ogólne

Pracownik na miarę Europy 2020

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Z komputerem za pan brat

Projekt Klucz do sukcesu jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU

Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi mają szansę

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Poza rolnictwem. 1 Słownik pojęć

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja

Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie Lepszy start w przyszłość

REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH. Rozdział I 1. Informacja ogólna o projekcie

1 Informacje o projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU ORAZ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w projekcie. Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość

REGULAMIN PROJEKTU WIATR W ŻAGLE program aktywizacji młodzieży niedostosowanej społecznie. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw

1 Przepisy ogólne. 1. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOBIETA SKUTECZNY LIDER I MENEDŻER

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

1. Informacje o projekcie

REGULAMIN. 2 Zakres wsparcia oferowany w ramach projektu

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych

REGULAMIN PROJEKTU Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

4 Prawa uczestnika. Każdy uczestnik/czka kształcenia ma prawo do:

Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Bez barier! Kompetencje informacyjno-komunikacyjne z dnia Postanowienia ogólne

1 Postanowienia ogólne

Transkrypt:

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Umowa nr UDA-POKL.08.01.01-02-556/11-00 Warszawa, 20 sierpnia 2012 r.

1 PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w ramach projektu Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową nr UDA-POKL. 08.01.01-02-556/11 o dofinansowanie projektu Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska z dnia 17.05.2012 roku, zawartą pomiędzy Altkom Akademia S.A., a Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy. 4. Okres realizacji projektu: 01.07.2012-30.11.2013 5. Obszar realizacji projektu: województwo dolnośląskie. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają: 2 SŁOWNIK POJĘĆ 1. Beneficjent/Wnioskodawca Altkom Akademia S.A. 2. Instytucja Pośrednicząca Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy 3. Beneficjent Ostateczny(BO)/Uczestnik Projektu (UP) osoba zakwalifikowana zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie do udziału w Projekcie, bezpośrednio korzystająca z wdrażanych szkoleń 4. Projekt Projekt Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska 5. PO KL Program Operacyjny Kapitał Ludzki 6. Biuro Projektu: ul. Bema 2, Bema Plaza wejście C, 50-265 Wrocław 7. Akademia - Altkom Akademia S.A. 3 CEL PROJEKTU Celem głównym projektu jest wzrost zdolności do skutecznej realizacji projektów B+R, w szczególności wśród pracowników branży ICT poprzez udział w szkoleniach 192 osób z wyksztalceniem maksymalnie średnim z Dolnego Śląska w okresie do listopada 2013. Cele szczegółowe projektu to: 1) nabycie i/lub poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zakresie zarzadzanie projektami przez 192 osoby, w tym uzyskanie certyfikatu Prince2 Foundation (minimum 80% osób) w województwie dolnośląskim do listopada 2013, 2) podniesienie samooceny i wzrost motywacji zawodowej u minimum 75% osób objętych projektem do listopada 2013 W Projekcie planowanych jest 80 grup. Szkolenia będą odbywały się w trybie weekendowym bądź popołudniowym (poza godzinami pracy), tak aby uczestnicy mogli połączyć obowiązki zawodowe i rodzinne ze szkoleniami. 4 GRUPA DOCELOWA Wsparcie w projektu projekcie jest skierowane do pracujących osób dorosłych, z wykształceniem co najwyżej średnim, które będą uczestniczyć w szkoleniach z własnej inicjatywy i poza godzinami pracy. Wszyscy uczestnicy muszą spełnić ŁĄCZNIE następujące kryteria:

- zamieszkują w rozumieniu Kodeksu Cywilnego województwo dolnośląskie, lub - pracują w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa w województwie dolnośląskim, Oferta skierowana jest szczególnie do kobiet oraz osób spoza aglomeracji wrocławskiej. 5 REKRUTACJA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci odnosząca się do równości szans, praw, korzyści. 1. W Projekcie uczestniczy maksymalnie 192 osoby. 2. Zasięg Projektu obejmuje obszar województwa dolnośląskiego. Rekrutacja prowadzona będzie w całym regionie w trybie ciągłym od 01.07.2012 do 31.10.2013 przy wsparciu działań informacyjno-promocyjnych. Podstawową zasadą doboru będzie kolejność zgłoszeń, z odrębnymi listami dla kobiet, dla których zarezerwowane jest co najmniej 20% miejsc w projekcie. O przyjęciu Uczestnika do udziału w Projekcie decyduje spełnienie kryteriów formalnych określonych w dokumentach programowych POKL i wniosku o dofinasowanie Projektu. Do wzięcia udziału w Projekcie wymagane jest podpisanie umowy szkoleniowej. W tym celu konieczne jest osobiste lub pocztowe dostarczenie do Biura Projektu najpóźniej na 7 dni przed planowanym rozpoczęciem Szkolenia wypełnionych następujących dokumentów: a. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (bez podpisania tej zgody uczestnictwo w Projekcie jest niemożliwe), b. oświadczenie o zamieszkaniu na terenie woj. dolnośląskiego, c. udokumentowanie statusu pracownika (zaświadczenie o zatrudnieniu), d. wniosek o dokonanie rezerwacji hotelowej (dla 25% UP), e. wniosek o zwrot kosztów dojazdu (dla 25% UP) W dniu rozpoczęcia szkolenia Uczestnik zobowiązany jest złożyć: f. deklarację uczestnictwa w Projekcie, Wzory dokumentów do wypełnienia można pobrać ze strony internetowej Projektu: www.altkom.pl/efs Dodatkowo przed Szkoleniem Uczestnik będzie zobowiązany wypełnić ankietę ex-ante (stan 0) a po szkoleniu ankietę ewaluacyjną. W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona rezerwowa lista osób, które będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję. 6 SZKOLENIA 1. Planowana wielkość grupy szkoleniowej: 12 osób. Szkolenia będą prowadzone poza godzinami pracy systemem wieczorowym i/lub weekendowym w zależności od preferencji uczestników. 2. Przeprowadzonych zostanie 16 edycji, składających się ze szkoleń: 2.1. Wprowadzenie do pracy w projektach 2.2. Metodyka zarządzania projektami PRINCE2 2.3. Harmonogramowanie projektów 2.4. Praktyczne aspekty pracy w zespole projektowym 2.5. Gra symulacyjna 2.6. Mentoring

3. Szkolenie Metodyczne zarządzanie projektami PRINCE2 zostanie zakończone egzaminem PRINCE2 FOUNDATION, którego pozytywny wynik zostanie potwierdzony certyfikatem.. 4. W ramach szkolenia uczestnicy będą mieli zapewnione materiały szkoleniowe, 5. W ramach szkolenia uczestnicy będą mieli zapewnione wyżywienie (serwis kawowy, lunch); 6. Termin realizacji szkoleń będzie zgodny z opracowanym harmonogramem. 7. Szkolenia będą organizowane w miejscu wskazanym przez Beneficjenta/Organizatora na terenie województwa dolnośląskiego. 8. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do uczestnictwa w zajęciach w określonym czasie trwania Szkolenia, potwierdzonego każdorazowo osobistym podpisem na liście obecności. 9. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% liczby godzin przewidzianych na dane zajęcia. Wymóg 80% obecności na zajęciach jest warunkiem ukończenia Szkolenia i otrzymania świadectwa. 10. Beneficjent/Wnioskodawca dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności na szkoleniu mogą być: a) zwolnienie lekarskie, b) pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych, c) kserokopia polecenia wyjazdu służbowego. 11. Nieobecność na zajęciach na więcej niż 20% liczbie zajęć, wynikająca z przyczyn zależnych od Uczestnika, będzie skutkować obciążeniem go kosztami szkolenia. 12. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w 9 Beneficjent/Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do indywidualnego rozstrzygnięcia sprawy. 13. W przypadku naruszenia przez Uczestnika Regulaminu Uczestnika w Projekcie tj. w przypadku obecności na zajęciach w wymiarze mniejszym niż 80% w ramach wszystkich modułów Szkolenia lub w przypadku podania nieprawdziwych danych w oświadczeniach 5 pkt a-g Akademia będzie uprawniona do dochodzenia kary umownej w wys. 100% kosztów brutto Szkolenia (kwota określona w Umowie wewnątrzprojektowej). Zastrzeżenie kary umownej nie pozbawia Akademii prawa dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonej kary umownej. 14. W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających realizację szkolenia w umówionym terminie z winy Akademii, na pisemne wezwanie Uczestnika Akademia pokryje udokumentowane koszty w związku ze Szkoleniem, nie przekraczające kwoty 300 zł brutto. 7 REFUNDACJA KOSZTÓW 1. Refundacja kosztów dojazdu: przysługuje Uczestnikowi, który dojeżdża na szkolenie powyżej 50 km publicznymi środkami transportu PKS, PKP podstawą do refundacji jest złożenie wniosku o rozliczenie kosztów dojazdu wraz z oryginałami biletów nie później niż 7 dni roboczych od daty ostatniego dnia szkolenia średnia kwota refundacji wynosi 45 zł brutto w jedną stronę 2. Refundacja kosztów noclegu: Przysługuje uczestnikowi dojeżdżającemu na szkolenie ponad 100 km podstawą do dokonania rezerwacji hotelowej jest złożenie wniosku o dokonanie rezerwacji nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem pierwszego dnia szkolenia. 3. Konsekwencje za niewykorzystanie lub odwołanie rezerwacji hotelowej ponosi Uczestnik szkolenia. WAŻNE: zwrot kosztów odbywać się będzie do czasu wyczerpania środków przeznaczonych na refundację.

8 OBOWIĄZKI BENEFICJENTA OSTATECZNEGO 1. Uczestnik zobowiązany jest do rzetelnego uczestnictwa w projekcie. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do potwierdzania swojej obecności na liście obecności. 3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych, artykułów pomocniczych do szkoleń, jak również odbioru poczęstunku. 4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do wypełnienia w trakcie trwania cyklu szkoleń ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych (ankieta ex ante, pre i post test wiedzy, ankieta ewaluacyjna). 9 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. UP ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie na 15 dni roboczych przed szkoleniem bez podawania przyczyn. 2. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania szkolenia jest on zobowiązany do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji. 3. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt. 4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta, Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkolenia, stanowiących 100% wartości szkolenia przypadającej na poszczególnego uczestnika. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej. 6. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Kierownik Projektu. 7. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić otrzymane materiały szkoleniowe i pomocnicze. 10 MONITORING BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH 1. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do wypełniania listy obecności oraz ankiet (przed rozpoczęciem oraz po zakończeniu szkolenia). 2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne do wypełnienia kwestionariusza PEFS. 11 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej. 2. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 20 sierpnia 2012 r. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu na skutek zmian w przepisach. Warszawa, 20 sierpnia 2012 r.