SUBSTANCJE NIEBEZPIECZNE POD KONTROLĄ

Podobne dokumenty
Konkurs Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. Zaproszenie do składania wniosków

Partnerstwo dla prewencji

w Europejskim Konkursie Dobrych Praktyk Partnerstwo dla prewencji

Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy ( )

Stres w pracy? Nie, dziękuję!

Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA

Substancje niebezpieczne w miejscu pracy

Przedstawienie planów EU-OSHA na lata Dorota Pięta Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Warszawa, 28 lutego 2018 r.

Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie Promowanie zrównoważonego życia zawodowego

Przedstawienie kampanii dotyczącej niebezpiecznych substancji chemicznych

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW EAC/S20/2019. Sport jako narzędzie integracji i włączenia społecznego uchodźców

6535/15 nj/hod/gt 1 DG B 3A

Europejska kampania informacyjna. pn. Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków

Europejska Kampania : Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków Europejski Konkurs Dobrych Praktyk

SPRAWIEDLIWOŚĆ EUROPIE UNIJNY PROGRAM SPRAWIEDLIWOŚĆ. Sprawiedliwość

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. dr inż. Zofia Pawłowska

III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY

Plan działalności EU-OSHA na lata Nowe projekty, publikacje i produkty

Działalność polskiego Krajowego Punktu Centralnego i Krajowej Sieci Partnerów EU-OSHA w 2015 r. oraz przedsięwzięcia realizowane w 2016 r.

Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Joanna Skonieczna

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

P6_TA-PROV(2005)0329 Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracy: narażenie pracowników na promieniowanie optyczne ***II

Ryzyko w świetle nowych norm ISO 9001:2015 i 14001:2015

Środowisko dla Rozwoju

Projekt systemowy Opracowanie i wdrożenie kompleksowego systemu pracy z uczniem zdolnym

SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY. Europejski program bezpieczeństwa lotniczego

Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym

Rezolucja CM / Res (2008) 3 o zasadach regulujących przyznanie Nagrody Krajobrazowej Rady Europy

PIERWSZE DOŚWIADCZENIA Z POZYSKIWANIA I REALIZACJI

ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) / z dnia r.

Ocena ryzyka zawodowegoto proste! Copyright by Zdzisław Wiszniewski

9481/19 dh/aga/mk 1 JAI.1

Konsultacja publiczna na temat skuteczności wsparcia innowacji w Europie. Kwestionariusz Cześć B, podmioty instytucjonalne

Stosowanie metod alternatywnych dla badań na zwierzętach do celów rozporządzenia REACH

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW EAC/S16/2017. Sport jako narzędzie integracji i włączenia społecznego uchodźców

PRACOWNIA DOBRA WSPÓLNEGO. czyli co dalej z dobrem wspólnym w mojej społeczności?

Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich

Agnieszka Nykiel Asystent projektów

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista

Sprawozdanie z działań zrealizowanych przez KPC i KSP w 2013 r.

Rada Unii Europejskiej Bruksela, 8 listopada 2016 r. (OR. en)

Sprawozdanie roczne za 2016 r. Streszczenie. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy

PLAN DZIAŁANIA KT 270. ds. Zarządzania Środowiskowego

STENA CIRCULAR ECONOMY AWARD

Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO Zmiany w normie ISO i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa,

EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND. Międzyregionalny Program INTERREG EUROPA

KREATYWNA EUROPA ( ) EACEA 30/2018: Promocja europejskich utworów audiowizualnych online

Warszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r.

Europa jako bezpieczne, zdrowe i wydajne miejsce pracy

Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS Warszawa

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)

KOMISJA EUROPEJSKA. Komisja Europejska oczekuje, że dzięki niniejszemu zaproszeniu osiągnięte zostaną następujące rezultaty:

Sieć na rzecz innowacji w rolnictwie i na obszarach wiejskich (SIR)

Projekt systemowy Opracowanie i wdrożenie kompleksowego systemu pracy z uczniem zdolnym

Nowe i powstające czynniki ryzyka zawodowego a zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. wyniki ogólnoeuropejskiego badania przedsiębiorstw ESENER

WIELKA GALA Human Capital Awards

Jak budować zaplecze społeczne dla powstających Polskich Ram Kwalifikacji. Warszawa, 3 grudnia 2009 r.

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA

Aktualne działania, plany i projekty EU-OSHA na lata

Rozwój Modelu Pomorskiej Nagrody Jakości

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

POLITYKA SPÓJNOŚCI NA LATA

Polityka w zakresie Odpowiedzialnych Zakupów

Bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia przynoszą korzyści firmie

Klub Lizard King Kraków ul. Św. Tomasza 11a 22 X 2014

CZY TWOJE MIASTO ZOSTANIE NASTĘPNĄ EUROPEJSKĄ STOLICĄ INTELIGENTNEJ TURYSTYKI?

Zalecenie nr 197 dotyczące struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA

Europejska strategia zatrudnienia W kierunku poprawy sytuacji pod względem zatrudnienia w Europie

UŻYCIA. Wykorzystaj usługę Yammer jako społecznościowe miejsce pracy napędzaj kreatywność, innowacje i zaangażowanie.

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).

PRACY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PODSTAWOWE I NIEZBĘDNE DZIAŁANIA Z ZAKRESU

Publikacje Agencji (EU-OSHA) oraz inne źródła informacji na stronie internetowej CIOP-PIB

PROJEKT SPRAWOZDANIA

B H P. Dla Klientów LEGIS rabat 25%

OSZCZĘDZANIE ENERGII w szkołach i innych budynkach publicznych przez upowszechnienie metodologii 50/50

KREATYWNA EUROPA ( ) Podprogram Kultura. Zaproszenie do składania wniosków

opracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.

Indorama Ventures Public Company Limited

Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp

Miejsce NC Cyber w systemie bezpieczeństwa teleinformatycznego państwa

Regulamin Konkursu. na opracowanie i przeprowadzenie kampanii edukacyjnej dla dzieci. w wieku 3-5 lat pn. Zdrowie jamy ustnej

Nowy początek dialogu społecznego. Oświadczenie europejskich partnerów społecznych, Komisji Europejskiej i prezydencji Rady Unii Europejskiej

Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 84 z dnia 15 listopada 2010 roku KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY

Regulamin zarządzania ryzykiem. Założenia ogólne

STRATEGIA PROMOCJI BUDYNKÓW O NIEMAL ZEROWYM ZUŻYCIU ENERGII DO ROKU

Konwencja Rady Europy o zapobieganiu i zwalczaniu przemocy wobec kobiet i przemocy domowej

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W PROJEKCIE DZIECI SIĘ LICZĄ" Celem projektu jest wspieranie działań profilaktycznych w placówkach oświatowych.

REGULAMIN KRAJOWEJ NAGRODY EKOLOGICZNEJ EKOJANOSIK ZIELONA WSTĘGA POLSKI. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Oferta współpracy z magazynem Rekruter

10130/10 mik/kt/kd 1 DG C IIB

Rozdział I Postanowienia ogólne

Monika Różycka-Górska


PL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0368/1. Poprawka

KREATYWNA EUROPA ( ) Podprogram Kultura. Zaproszenie do składania wniosków nr

KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY I EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO

KREATYWNA EUROPA ( ) EACEA 23/2019: Promocja europejskich utworów audiowizualnych online

Transkrypt:

Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy SUBSTANCJE NIEBEZPIECZNE POD KONTROLĄ #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Konkurs Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy Zaproszenie do zgłaszania wniosków

Utrzymywanie substancji niebezpiecznych w miejscu pracy pod kontrolą Narażenie na działanie substancji niebezpiecznych może mieć negatywny wpływ na jakość życia, a nawet mu zagrażać. Zapobieganie tego rodzaju zagrożeniom we wszystkich miejscach pracy ma kluczowe znaczenie, ponieważ żaden sektor gospodarki nie jest całkowicie wolny od substancji niebezpiecznych. Promowanie kultury zapobiegania zagrożeniom w miejscu pracy przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i kadrze zarządzającej, i jest korzystne dla środowiska naturalnego. Celem głównym kampanii jest podnoszenie poziomu świadomości zagrożeń związanych z substancjami niebezpiecznymi w miejscu pracy i informowanie o sposobach zapobiegania tym zagrożeniom. Koncentruje się ona przede wszystkim na pracownikach o szczególnych potrzebach i jest adresowana do grup wyjątkowo narażonych na zagrożenia, m.in. pracowników migrujących i ludzi młodych. Cele szczegółowe kampanii Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy realizowanej w latach 2018 2019 są następujące: zwiększenie świadomości ryzyka wynikającego z narażenia na substancje niebezpieczne w miejscu pracy propagowanie oceny ryzyka zawodowego przez udostępnianie informacji na temat praktycznych narzędzi służących takiej ocenie oraz wspieranie wymiany dobrych praktyk podniesienie świadomości zagrożeń związanych z narażeniem na działanie substancji rakotwórczych w miejscu pracy zwrócenie szczególnej uwagi na te grupy pracowników, które są bardziej niż inne narażone na oddziaływanie substancji niebezpiecznych lub potrzebują szczególnej ochrony pogłębienie znajomości przepisów prawnych obowiązujących obecnie w Unii Europejskiej i kierunków ich zmian. Aby osiągnąć powyższe cele, kampania będzie upowszechniała dane faktograficzne i liczbowe oraz informacje o dobrych praktykach. Więcej informacji na temat kampanii można znaleźć pod adresem: http://healthy-workplaces.eu. W niektórych sektorach gospodarki pracownicy mogą mieć kontakt z setkami różnych produktów chemicznych.

Konkurs Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) wraz z państwami członkowskimi UE organizuje Konkurs Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Celem konkursu jest identyfikacja dobrych praktyk oraz uświadamianie korzyści płynących z zapewnienia należytego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy. Ma on także pełnić rolę ogólnoeuropejskiej platformy służącej promowaniu dobrych praktyk i dzieleniu się informacjami o nich. Szczególnym celem Konkursu Dobrych Praktyk, zaplanowanego na lata 2018 2019, jest wyróżnienie firm i organizacji, które szczególnie aktywnie i efektywnie zarządzają ryzykiem związanym z występowaniem substancji niebezpiecznych w miejscu pracy. EU OSHA poszukuje przykładów holistycznego podejścia do zarządzania bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy (BHP) oraz rzeczywistych usprawnień w zakresie stosowania substancji niebezpiecznych i postępowania z nimi, zapewniających bezpieczne i zdrowe warunki pracy. Podczas oceny złożonych wniosków jury zwróci również szczególną uwagę na działania, których efekty są trwałe w czasie i mogą mieć uniwersalne zastosowanie. EU-OSHA zaprasza do składania wniosków wszystkie zainteresowane organizacje, firmy i osoby indywidualne z całej Europy, a także partnerów społecznych, ekspertów i specjalistów BHP. Zwycięzcy zostaną zaproszeni do udziału w uroczystości wręczenia nagród, która odbędzie się w listopadzie 2019 r. Szczegółowe informacje na temat wszystkich nagrodzonych i wyróżnionych przykładów dobrych praktyk zostaną zamieszczone w publikacji, która będzie rozpowszechniana w całej Europie i promowana na stronie internetowej EU-OSHA. Większa świadomość tego, jak ważne jest zapobieganie ryzyku związanemu z substancjami niebezpiecznymi ułatwia wprowadzanie w miejscu pracy właściwych rozwiązań.

SHUTTERSTOCK/Robert Kneschke Jakie rodzaje dobrych praktyk można zgłaszać do konkursu? Do konkursu można zgłaszać przykłady innowacyjnych i skutecznych praktyk w zakresie bezpieczeństwa pracy, związane z wykorzystaniem substancji niebezpiecznych i zasadami postępowania z tymi substancjami. W zgłoszeniu należy jasno opisać, w jaki sposób te praktyki zostały wprowadzone w miejscu pracy oraz co udało się dzięki temu osiągnąć, uwzględniając przy tym takie aspekty, jak: Skuteczne zarządzanie ryzykiem związanym z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy ma pozytywny wpływ na wszystkich uczestników procesu pracy. kompleksowa i skuteczna organizacja oceny ryzyka, z uwzględnieniem wszystkich poważnych zagrożeń i wszystkich grup pracowników przestrzeganie hierarchii środków zapobiegawczych jako zasady wiodącej (zasada STOP: ang. Substitution (zastępowanie), Technological measures (środki techniczne), Organisational measures (środki organizacyjne), Personal protection measures (środki ochrony indywidualnej) sposób, w jaki zastosowane środki wyeliminowały lub znacząco zmniejszyły narażenie pracowników na działanie substancji niebezpiecznych, w tym, w miarę możliwości, koszty i korzyści z tym związane sposoby podnoszenia świadomości i budowania kultury bezpieczeństwa pracy.

Co należy wykazać we wniosku? Trójstronne jury (składające się z przedstawicieli rządu, pracodawców i pracowników) będzie kierowało się następującymi kryteriami: holistycznym podejściem do kwestii bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy rzeczywistą i widoczną poprawą poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w kontekście stosowania substancji niebezpiecznych priorytetowym traktowaniem działań związanych z ochroną zbiorową w stosunku do interwencji jednostkowych skutecznym udziałem i zaangażowaniem pracowników oraz ich przedstawicieli trwałością osiągniętych wyników w czasie możliwością zastosowania rozwiązania w innych miejscach pracy (w innych państwach członkowskich, sektorach gospodarki i przedsiębiorstwach różnej wielkości) aktualnością działań (które powinny być nowatorskie lub mało rozpowszechnione). Interwencje powinny ponadto spełniać wymogi prawne państw członkowskich w których zostały wdrożone, a nawet, o ile to możliwe, przewyższać minimalne wymagania. Produkty, narzędzia i usługi opracowane w celach komercyjnych nie będą uwzględniane w konkursie. Przykłady dobrych praktyk wyróżnionych w minionych latach można znaleźć na stronie internetowej EU-OSHA: https://osha.europa. eu/pl/healthy-workplaces-campaigns/ awards/good-practice-awards. Pracownicy muszą być chronieni przed wypadkami i chorobami powodowanymi przez substancje niebezpieczne. Wdrożenie kultury bezpieczeństwa pracy może ułatwić podejmowanie skutecznych działań.

EU-OSHA/Kathrin Post Kto może wziąć udział w konkursie? Dobre praktyki mogą zgłaszać wszystkie organizacje działające w państwach członkowskich UE, państwach kandydujących i potencjalnie kandydujących oraz państwach należących do Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), w tym: przedsiębiorstwa lub organizacje dowolnej wielkości organizatorzy szkoleń i podmioty z sektora edukacji organizacje pracodawców, stowarzyszenia handlowe, związki zawodowe i organizacje pozarządowe instytucje regionalne lub lokalne zajmujące się zapobieganiem zagrożeniom w obszarze BHP, firmy ubezpieczeniowe oraz inne organizacje pośredniczące oficjalni partnerzy kampanii. Jak wziąć udział? Wszystkie zgłoszenia są poddawane wstępnej ocenie na szczeblu krajowym w sieci krajowych punktów centralnych EU-OSHA. Laureaci krajowi biorą następnie udział w konkursie ogólnoeuropejskim, w którym wyłaniani są zwycięzcy. Szczegółowe informacje na temat udziału w konkursie można uzyskać od krajowego punktu centralnego w danym państwie. Dane kontaktowe znajdziesz na stronie: www.healthy-workplaces.eu/pl/ national-focal-points. Termin przesyłania zgłoszeń w Polsce upływa w dniu 22 stycznia 2019 r. Śledź kampanię na Twitterze: #EUhealthyworkplaces

EU-OSHA/Gael Kerbaol Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) zachęca do przesyłania zgłoszeń w ramach czternastej edycji Konkursu Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Celem konkursu, organizowanego w ramach prowadzonej w latach 2018 2019 kampanii Substancje niebezpieczne pod kontrolą, jest wyróżnienie firm i organizacji, które podejmują wyjątkowe i innowacyjne działania na rzecz bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy, ograniczając ryzyko wynikające z narażenia na substancje niebezpieczne.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) stawia sobie za cel przyczynienie się do tego, by Europy była bezpieczniejszym, zdrowszym i wydajniejszym miejscem pracy. Agencja została powołana do życia przez Unię Europejską w 1994 r. i ma siedzibę w Bilbao, w Hiszpanii. Analizuje, opracowuje i rozpowszechnia wiarygodne, wyważone i bezstronne informacje na temat bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy oraz współpracuje z organizacjami z całej Europy w celu poprawy warunków pracy. EU-OSHA prowadzi również dwuletnie kampanie informacyjne pod nazwą Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy, wspierane przez instytucje UE i europejskich partnerów społecznych oraz koordynowane na szczeblach krajowych przez sieć krajowych punktów centralnych. Celem kampanii Substancje niebezpieczne pod kontrolą zaplanowanej na lata 2018 2019 jest podwyższenie świadomości dotyczącej zagrożeń stwarzanych przez substancje niebezpieczne w miejscu pracy oraz promowanie kultury bezpieczeństwa pracy i zapobiegania zagrożeniom. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy C/Santiago de Compostela 12 48003 Bilbao, HISZPANIA www.healthy-workplaces.eu Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, 2018 Powielanie materiałów jest dozwolone pod warunkiem podania źródła. TE-06-17-021-PL-N doi:10.2802/83698 ISBN 978-92-9496-5543-1 doi:10.2802/182582 ISBN:978-92-9240-866-4