PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZHP IM. OLGI I ANDRZEJA MAŁKOWSKICH W CZECHOWICACH DZIEDZICACH NA LATA 2011-2015



Podobne dokumenty
PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZHP KWIDZYN NA LATA PRZYJĘTY PRZEZ ZJAZD HUFCA 19 XI 2015 /opracowany na podstawie projektu strategii ZHP /

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC PIEKARY ŚLĄSKIE IM. HATKI, HADASIA I TOMY PLAN ROZWOJU HUFCA NA LATA

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC ZIEMI WADOWICKIEJ

ZHP CHORĄGWI BIAŁOSTOCKIEJ

I. OPIS HUFCA ZHP ZIEMI GLIWICKIEJ

PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP JAWORZNO im. hm. Stefana Dwornickiego na lata

Program rozwoju Hufca Poznań Jeżyce do roku Hufiec ZHP Poznań-Jeżyce

Plan rozwoju Hufca ZHP Warszawa Wawer na lata

Podsumowanie Arkusza Analizy Hufca 2011

Plan Rozwoju HUFCA ZHP RADOMSKO NA LATA

Organizacja Kursu Kadry Kształcącej, Warsztatów dla Komend Hufców, Warsztatów Promocyjnych

PODSTAWOWE INFORMACJE

Zadania hufców (lub zespołów w hufcu niezbędnych) z poniższych dokumentów: Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP z 2011 roku

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2013/2014

Program Rozwoju Hufca Pruszków na lata

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2012/2013

Z-CA KOMENDANTA HUFCA

. PROGRAM ROZWOJU CHORĄGWI WIELKOPOLSKIEJ ZHP NA LATA

Uchwała XXXI Zjazdu Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej ZHP w sprawie planu rozwoju chorągwi na lata

Chorągiew Wielkopolska HUFIEC PIAST POZNAŃ - STARE MIASTO im. Powstańców Wielkopolskich 1918/1919. Program rozwoju. Hufca Piast Poznań - Stare Miasto

Plan Pracy Hufca ZHP Warszawa Wawer na rok harcerski 2013/2014

Uchwała Komendy Hufca ZHP Warszawa Praga Południe Nr 2/XI z dnia 2 grudnia 2009 r. w sprawie przyjęcia zakresów obowiązków członków komendy hufca 1

ZAKRES OBOWIĄZKÓW KOMENDANTA HUFCA ZHP WARSZAWA URSUS

Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Krakowska Hufiec Tarnów im. Gen. Józefa Bema STRATEGIA ROZWOJU HUFCA

STRATEGIA ROZWOJU HUFCA W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH NA LATA

ZAKRES OBOWIĄZKÓW CZŁONKÓW KOMENDY HUFCA ZHP WARSZAWA-PRAGA-POŁUDNIE UCHWAŁA KOMENDY HUFCA NR 34/XIII Z DNIA 30 WRZEŚNIA 2013 R.

Plan pracy Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej 2014 rok

3 Tryb powołania i odwołania Komendanta i Komendy Hufca w całości jak i poszczególnych jej członków określa Statut ZHP (rozdział 6 i 7).

EWALUACJA SYSTEMU PRACY Z KADRĄ W ZHP 2017 WSTĘP. Definicja ewaluacji: hm. Joanna Skupińska członkini Głównej Kwatery ds. pracy z kadrą - 3 -

Hufiec ZHP Ziemi Gliwickiej. ( ) pwd. Patryk Rempała ćw.

Uchwała Komendy Hufca ZHP Praga Południe Nr 9/XI z dnia 22 września 2010 r. w sprawie dokonania zmian w zakresach obowiązków członków komendy hufca

KOMENDANT HUFCA OPIS FUNKCJI PWD. TADEUSZ WITCZAK. Misja Kierowanie i stałe tworzenie warunków do rozwoju Hufca Kędzierzyn-Koźle

Hufiec ZHP Tarnów PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZHP TARNÓW im. gen. Józefa Bema NA LATA

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP CHRZANÓW NA ROK 2012

REGULAMIN PRACY KOMENDANTA I KOMENDY HUFCA ZHP PABIANICE

Plan rozwoju Hufca ZHP Radomsko na lata według Instruktorów

Plan operacyjny Hufca ZHP Ziemi Ostrzeszowskiej im. Szarych Szeregów na rok 2016

REGULAMIN PRACY KOMENDANTKI I KOMENDY HUFCA ZHP CZERWONAK

ZHP HUFIEC ŁÓDŹ-WIDZEW STRATEGIA ROZWOJU HUFCA

Hufcowy Zespół ds. Kształcenia Hufiec ZHP Sosnowiec Chorągiew Śląska. per aspera ad astra

Uchwała nr 1/2012 Komendy Hufca Warszawa - Wola z dnia r. W sprawie zatwierdzenia Planu Kształcenia Hufca na rok harcerski 2012/2013.

Zakresy obowiązków Komendanta. i członków. Komendy Hufca Strzelce Krajeńskie ZHP

PLANY OPERACYJNE HUFCA NA 2015 ROK

ZASADY WSPIERANIA PROGRAMOWO-METODYCZNEGO DRUŻYNOWYCH W ZHP

PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA

Misja Kierowanie i stałe tworzenie warunków do rozwoju Hufca Ziemi Gliwickiej PWD. MAGDALENA TROJAN SAM.

Regulamin Hufca Harcerzy ZHR

Plan kształcenia Hufca ZHP Tarnów im. gen. J. Bema na rok harcerski 2011/2012

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC Gorczański Im. Władysława Orkana. PLAN PRACY HUFCA na rok 2016/2017

Opisy funkcji członków Komendy Hufca Łódź-Polesie

1 Drużyna jest podstawową jednostką organizacyjną ZHR i podstawowym środowiskiem wychowawczym.

(Projekt) STRATEGIA ROZWOJU HUFCA

3 Tryb powołania i odwołania komendanta i komendy hufca w całości jak i poszczególnych jej członków określa Statut ZHP (rozdział 6 i 7).

PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA

PROGRAM ROZWOJU CHORĄGWI ZIEMI LUBUSKIEJ ZHP NA LATA p r o j e k t -

KSZTAŁCENIE KADRY W ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO

KARTA PRÓBY NA STOPIEŃ PODHARCMISTRZYNI / PODHARCMISTRZA

Plan pracy Hufca ZHP im. Kwidzyniaków w Kwidzynie przyjęty do realizacji w dniu na rok harcerski 2015/2016

Strategia rozwoju. Hufca ZHP Biebrzańskiego w Grajewie im. 9 Pułku Strzelców Konnych

PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA Z HARMONOGRAMEM NA ROK 2014/2015

Wizja Hufca ZHP Tarnów będzie realizowana poprzez podejmowanie działań w następujących obszarach: 1. Dobry program drużyny

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC NOWY SĄCZ im. Bohaterów Ziemi Sądeckiej

Uchwała Głównej Kwatery ZHP nr 52/2003 z dnia 15 kwietnia 2003 r. w sprawie zatwierdzenia Instrukcji działania szczepu

PLAN KSZTAŁCENIA. CHORĄGWI OPOLSKIEJ ZHP na rok 2011

Plan rozwoju Hufca Lublin ZHP. na lata

Ocena działalności komendy Hufca ZHP Warszawa Wawer w latach Warszawa, r

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKEIGO HUFIEC ZHP OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI CHORĄGIEW KIELECKA STRATEGIA ROZWOJU HUFCA ZHP OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI

REGULAMIN PRACY KOMENDANTKI I KOMENDY HUFCA ZIEMI TYSKIEJ im. WOJSKA POLSKIEGO. Zatwierdzony na posiedzeniu w dniu r.

PLAN OPERACYJNY ZHP CHORĄGWI KIELECKIEJ NA ROK 2015

Związek Harcerstwa Polskiego Hufiec Ziemi Będzińskiej Im. Króla Kazimierza Wielkiego. Plan Kursu Drużynowych Drużyn Harcerskich Podróż dookoła świata

PLAN PRACY HUFCA ŁÓDŹ WIDZEW

STANDARD KURSU PRZEWODNIKOWSKIEGO

PLAN PRACY HUFCA 2016/2017. CHORĄGIEW ZIEMI LUBUSKIEJ ZHP HUFIEC STRZELCE KRAJEŃSKIE ZHP (załącznik do uchwały KH nr 2/2017 z dnia )

Uchwała nr 3/2016 z dnia 24 listopada 2016 r. w sprawie przyjęcia regulaminu pracy Komendanta i Komendy Hufca Strzelce Kraj. ZHP

Związek Harcerstwa Polskiego Komendantka Hufca Gdańsk- Śródmieście Gdańsk, r. im. Alfa Liczmańskiego. Rozkaz L 01 /15

Hufiec ZHP Ziemi Gliwickiej

Regulamin Hufca Harcerek ZHR

PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP BYTOM

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Komendant Hufca phm. Joanna Polewska

PLAN PRACY i HARMONOGRAM HUFCA ZHP CZERWONAK NA ROK 2013.

Regulamin współzawodnictwa gromad zuchowych i drużyn harcerskich, starszoharcerskich, wędrowniczych Hufca ZHP Toruń

PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZIEMI WODZISŁAWSKIEJ na lata 2015 r r.

II. Siedziba hufca znajduje się w Strzelcach Krajeńskich przy al. Wolności 48.

Rozkaz L17/ Informacje.

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC SOSNOWIEC. REGULAMIN WSPÓŁZAWODNICTWA GROMAD I DRUŻYN w 2012 ROKU

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC SOSNOWIEC

13 GRUDNIA 2015 REGULAMIN PRACY KOMENDANTA I KOMENDY HUFCA HUFIEC ZHP ZIEMI WOLIŃSKIEJ IM. MARYNARKI WOJENNEJ RP

REGULAMIN WSPÓZAWODNICTWA HUFCÓW O TYTUŁ NAJLEPSZEGO HUFCA ZHP CHORĄGWI KRAKOWSKIEJ

Współzawodnictwo Hufiec ZHP Katowice

PLAN OPERACYJNY HUFCA ZIEMI OSTRZESZOWSKIEJ NA ROK 2014 Komenda hufca przyjęła plan operacyjny w dniu r uchwałą NR 4/2013

1. Na podstawie 52 ust. 2 pkt. 8 Statutu ZHP Komenda Hufca ZHP Gdańsk- Śródmieście postanawia:

STRATEGIA ROZWOJU HUFCA SOKOŁÓW PODLASKI. 27 października 2011

Raport z działań Zespołu Kadry Kształcącej "Kompas" w roku harcerskim 2011/2012

PLAN OPERACYJNY DO STRATEGII ZHP HUFIEC ZHP WARSZAWA URSUS

Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Wielkopolska Hufiec Wschowa im. Janusza Meissnera

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW im. gen. Józefa Bema IX 2014 XII 2015

Strategia rozwoju ZHP na lata

Hufiec Poznań Siódemka. Analiza Hufca ROK 2013

Program rozwoju. Hufca ZHP Lublin. na lata

Decyzja Komendanta Hufca ZHP Ziemi Gliwickiej nr 4/2018 z dnia 3 września 2018 roku w sprawie ustalenia zakresów obowiązków Komendy Hufca.

Transkrypt:

PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZHP IM. OLGI I ANDRZEJA MAŁKOWSKICH W CZECHOWICACH DZIEDZICACH NA LATA 2011-2015

Misja Hufca Program Rozwoju Hufca na lata 2011-2015 Misją Hufca ZHP im. Olgi i Andrzeja Małkowskich w Czechowicach Dziedzicach jest wychowywanie młodego człowieka, czyli wspieranie go we wszechstronnym rozwoju i kształtowaniu charakteru poprzez stawianie wyzwań. Wizja Hufca Jest rok 2015. Hufiec obejmuje swoim zasięgiem Czechowice Dziedzice wraz z przyległymi sołectwami, Bestwinę i Kaniów, oraz powiat pszczyński w którym działa związek drużyn.. Motorem działania jest przeszkolona i mocno zmotywowana kadra, wspierana przez Komendę Hufca. Kadra hufca chętnie podnosi swoje kwalifikacje, instruktorzy zdobywają wyższe stopnie. W każdej szkole na terenie Czechowic Dziedzic działa jednostka harcerska. Drużyny mają atrakcyjne i nowoczesne programy. W kształtowaniu charakterów zuchów, harcerzy, harcerzy starszych i wędrowników wykorzystywana jest metoda harcerska i Harcerski System Wychowawczy. Istnieją namiestnictwa wiekowe i kilka szczepów. Kadra hufca to zespół, umiejący rozwiązywać wewnętrzne konflikty. Hufiec będzie miał mocną pozycję w mieście, w będzie postrzegany jako partner dla innych organizacji pozarządowych, a dla placówek oświatowych i rodziców jako partner w wychowaniu. Sojusznicy hufca skupieni są w Ruchu Przyjaciół Harcerstwa, regularnie spotykają się, omawiają i pomagają rozwiązać zewnętrzne problemy hufca. Koszty utrzymania Domu Harcerza nie obciążają budżetu środki na media pozyskiwane są z dotacji i wynajmu sali oraz akcji zarobkowych. Przez co nie obciążają Komendy Hufca. Sytuacja finansowa jest stabilna, hufiec ma zapewnione środki na działalność statutową. Pozyskiwane są dotacje z Urzędu Miasta, Starostwa Powiatowego, Urzędu Marszałkowskiego. Co roku organizowana jest rzetelna kampania 1%. Baza obozowa Hufca Czechowice Dziedzice kojarzona jest z miejscem, gdzie można zorganizować wspaniały obóz dla swojej drużyny, szczepu, hufca. Koszty utrzymania oraz modernizacji bazy pozyskiwane są z HAL oraz wynajmu bazy. Analiza sytuacji Hufca (SWOT) MOCNE STRONY: Dobre warunki lokalowe Atrakcyjne położenie bazy obozowej (harcerski klimat terenu) Przeszkolona i młoda kadra Pozytywny wizerunek Hufca w środowisku lokalnym Hufcowy ZKK (szkolenie własnej kadry) 3

Hufcowe KSI + możliwość przeprowadzenia prób na stropień podharcmistrza Prężnie działające współzawodnictwo dla drużyn i gromad Aktywny Krąg Instruktorski, wspierający działalność Hufca Dobra strona internetowa hufca oraz bazy obozowej w Podlesicach Możliwość pozyskiwania grantów Systematyczność i cykliczność imprez Doświadczenie w organizowaniu imprez Systematyczne działanie komisji i zespołów Istnienie drużyn specjalnościowych Wypracowany system motywacji kadry Posiadanie zaplecza dydaktyczno-metodycznego Udział w uroczystościach państwowych na forum Lokalnym(11.11,01.11,03.05,itp.) Aktywność na forum chorągwi i związku Udział we władzach Chorągwi (Rada Chorągwi + sztaby) Tradycja Doświadczenie Wzrost liczebny Powstanie nowych jednostek SŁABE STRONY: Niewykorzystywanie HSW Brak pracy w systemie małych grup Mała ilość osób czynnie działających Zaniedbany budynek Słaba Kampania pozyskiwania 1% na poziomie drużyn Brak prężnie działającej drużyny wędrowniczej ( brak dobrze działającego pionu wędrowniczego) Mała promocja bazy obozowej Nieumiejętność zatrzymania młodych instruktorów w Hufcu Wysokie koszty utrzymania budynku Hufca Słabe wykorzystywanie możliwości pozyskiwania grantów Mała ilość drużyn specjalnościowych Brak pracy z programem Chorągwi i Głównej Kwatery Słaby dostęp do środków dydaktycznych Słaby przepływ informacji pomiędzy jednostkami a Komendą Hufca Brak odpowiedzialności kadry za Hufiec Łączenie funkcji Brak systematyczności, terminowości instruktorów hufca 4

SZANSE: Dobrych kontakty z władzami miasta Przychylność lokalnych mediów Współpraca i przychylność rodziców Pomoc Grona przyjaciół Hufca Pozyskiwanie grantów Pozyskiwanie funduszy z kampanii 1% Dogodne położenie miasta ( bliskość gór, wód i lasów) Dogodne położenie budynku Hufca ( centrum miasta) Rozszerzenie działalności o tereny wiejskie Praca w ZHP pomocą w osiągnięciu awansu zawodowego Organizacja czasu wolnego dla niezrzeszonych Utrzymanie przyjaznych stosunków w pracy z Chorągwią i dyrektorami szkół Dobre stosunki ze służbami porządkowymi Promocja Hufca Internet w budynku Hufca ZAGROŻENIA: Konsumpcyjny styl życia niektórych członków Wysokie koszty utrzymania budynku Hufca Brak własności budynku Hufca Potrzeba modernizacji bazy obozowej Problem wychowania następców Obawa przed konsekwencją bycia wychowawcą i brania na siebie odpowiedzialności Biurokracja w ZHP Emigracja zarobkowa Brak czasu instruktorów Przewaga strategiczna Hufiec ZHP Czechowice Dziedzice im. Olgi i Andrzeja Małkowskich jest stowarzyszeniem wychowawczym, działającym na terenie miasta i gminy Czechowice Dziedzice. Jesteśmy organizacją zauważalną w mieście, jesteśmy partnerem dla szkół i innych instytucji 5

pracujących z dziećmi i młodzieżą. Atutem hufca jest atrakcyjny program, który jest wciąż udoskonalany i dostosowywany do potrzeb młodego człowieka. Staramy się działać w taki sposób, aby cała nasza harcerska wspólnota była czytelna, widoczna i otwarta dla każdego. Czytelni poprzez wyznawane, oparte na Prawie i Przyrzeczeniu Harcerskim ideały. Widoczni poprzez społeczną wrażliwość, gotowość do podejmowania służby na rzecz środowiska lokalnego. Otwarci poprzez bycie partnerami i poszukiwanie partnerów w wychowaniu młodego człowieka, poszanowanie czyjejś odmienności i różnorodności poglądów, stwarzanie szansy przynależności do ZHP każdemu, kto deklaruje przestrzeganie harcerskich zasad. Obszary strategiczne Program Rozwoju Hufca ZHP Czechowice Dziedzice tworzony jest w oparciu o następujące obszary strategiczne: Program Praca z kadrą Rozwój liczebny Zarządzanie Finanse Wizerunek Cele strategiczne Program Cel 1. Uatrakcyjnić programy pracy drużyn, tak aby były ciekawe dla młodych ludzi i zawierały elementy nowoczesnego sposobu spędzania wolnego czasu. a) analiza planów pracy drużyn przez Komendę Hufca, skierowanie wniosków do drużynowych; b) podsumowanie działalności każdej drużyny na forum kadry hufca; c) zwracać uwagę na różnorodność form pracy d) podnieść poziom stosowanych technik harcerskich; e) promować wśród drużynowych imprezy skautowe i ogólnozwiązkowe f) zwracać uwagę na stosowanie HSW w planowaniu pracy drużyn Cel 2. Uatrakcyjnić program hufca, tak aby wyróżniał się spośród programów innych organizacji pozarządowych działających w mieście. a) powołać namiestnictwa wiekowe odpowiedzialne za pracę poszczególnych pionów wiekowych; 6

b) w kalendarzu programowym hufca uwzględniać imprezy skierowane do poszczególnych pionów wiekowych. c) promować wśród kadry hufca imprezy skautowe i ogólnozwiązkowe; d) rzetelnie planować każde hufcowe przedsięwzięcie Praca z kadrą Cel 1. Udoskonalić system motywacji kadry a) przeanalizować dotychczasowy system i wyciągnąć wnioski; b) stworzyć system motywowania kadry, c) w miarę możliwości nie łączyć funkcji Cel 2. Przygotować potencjalną kadrę hufca do zdobywania stopni instruktorskich, tak aby próby na stopień przewodnika otwierały osoby zaraz po ukończeniu 16 lat. a) zwrócić uwagę na pracę ze stopniami w drużynach; b) zachęcać wędrowników do otwierania prób na stopień pwd; Cel 3. Wspierać działającą Komisję Stopni Instruktorskich, której członkami są przeszkoleni instruktorzy. Zadania a) utrzymać uprawnienia KSI na prowadzenie prób podharcmistrzowskich; c) prowadzić ścisłą współpracę Komisji Stopni Instruktorskich z Zespołem Kadry Kształcącej; d) motywować instruktorów do zdobywania wyższych stopni instruktorskich; Cel 4. Szkolić kadrę, tak aby wszystkie osoby pełniące funkcje instruktorskie były do tego solidnie przygotowane. a) rzetelnie przygotowywać plany kształcenia w oparciu o przeprowadzaną na początku każdego roku harcerskiego analizę potrzeb kształcenia; b) zachęcać kadrę do udziału w szkoleniach organizowanych przez Chorągwianą Szkołę Instruktorską i Centralną Szkołę Instruktorską. c) dbać o wysokich poziom przeprowadzanych szkoleń; d) sprawnie przekazywać funkcje. Cel 5. Poprawić jakość pracy gromad i drużyn a) Wspierać zespół do spraw Współzawodnictwa w hufcu b) organizować warsztaty doskonalące dla drużynowych i przybocznych Rozwój liczebny 7

Cel 1. Stworzenie warunków do wzrostu liczebnego członków hufca. a) tworzenie drużyn w miejscach, gdzie dotąd istniały białe plamy ; b) wspieranie akcji naborowych w drużynach; c) prowadzenie działań promocyjnych na terenie miasta; d) gratyfikowanie najliczniejszych drużyn; e) rzetelne prowadzenie ewidencji ZHP Cel 2. Zachowanie ciągu wychowawczego. a) w miarę możliwości powoływać szczepy; Zarządzanie Cel 1. Usprawnienie zarządzania hufcem. a) jasny i egzekwowany podział zadań w komendzie hufca b)opracowany i wdrożony opis wszystkich funkcji instruktorskich c)sprawnie i rzetelnie rozliczać z realizowanych zadań, Finanse Cel 1. Dążyć do sytuacji, kiedy każde przedsięwzięcie realizowane w hufcu finansowane było z dotacji. a) zorganizować szkolenia na temat Jak pisać wnioski grantowe?, tak aby każdy drużynowy potrafił napisać wniosek grantowy; b) na bieżąco śledzić tematykę otwartych konkursów ofert ogłaszanych w Urzędzie Miasta, Urzędzie Wojewódzkim oraz Urzędzie Marszałkowskim; c) zróżnicować źródła pozyskiwania środków; d)powołać Zespół Pozyskiwania Środków; e)przeprowadzać akcje zarobkowe na rzecz utrzymania budynku Hufca, f) rozpropagować w środowisku możliwość korzystania z sali w budynku Domu Harcerza Cel 2. Rozsądnie zarządzać finansami i majątkiem hufca, tak aby hufiec był niezagrożony finansowo. a) na bieżąco informować kadrę hufca o sytuacji finansowej hufca; b) prowadzić efektywną kampanię 1%; c) wspierać Zespół Kwatermistrzowski; d) przeprowadzić rozmowy z Burmistrzem Czechowic Dziedzic na temat zwolnienia Komendy Hufca (lub chociaż podziału kosztów) z opłat za media; e) wspierać wychowanie gospodarcze w drużynach, 8

Cel 3. Dążyć do maksymalnego wykorzystania bazy obozowej w Podlesicach a) planować HAL z dużym wyprzedzeniem czasowym; b) motywować kadrę do pracy na rzecz hufca w czasie HAL; c) co roku podnosić standard bazy obozowej (remonty, nowy sprzęt); d) utrzymywać dobrą opinię bazy. Wizerunek Cel 1. Dbałość o dobry wizerunek hufca w mieście. a) promowanie harcerstwa w mieście poprzez nagłaśnianie imprez harcerskich; b) utrzymywanie kontaktu i dobrych relacji z prasą lokalną; c) utrzymywanie wysokiej jakości strony internetowej hufca; d) rzetelne planowanie i wykonywanie przedsięwzięć hufcowych; e) współpraca z innymi organizacjami pozarządowymi; f) informowanie Burmistrza i Rady Miasta o działaniach hufca; Cel 2. Dbałość o dobry wizerunek hufca w Chorągwi. a) systematycznie przesyłać do Komendy Chorągwi meldunki z działalności hufca, protokoły z posiedzeń komendy hufca, rozkazy komendanta hufca; b) dbać o wysoką pozycję hufca we współzawodnictwie hufców Chorągwi Śląskiej; c) brać udział w chorągwianych przedsięwzięciach programowych. 9