P R O T O K Ó Ł z pierwszego posiedzenia Rady Pracodawców przy Wydziale Leśnym Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu, które odbyło się w dniu 29 listopada 2013 r. w Puszczykowie. Obecni: Prof. dr hab. Roman GORNOWICZ Prof. dr hab. Andrzej CZERNIAK Prof. dr hab. Piotr ŁAKOMY Dr hab. Cezary BEKER Dr hab. Roman JASZCZAK, prof. nadzw. Dr hab. Antoni BURACZEWSKI, prof. nadzw. Dr inż. Józef GRODECKI Dr inż. Robert MOTAŁA Dr inż. Andrzej RAJ Mgr inż. Janusz BAŃKOWSKI Mgr inż. Piotr GRYGIER Mgr Agnieszka GRZEGORCZYK Mgr inż. Mieczysław KASPRZYK Mgr inż. Adam KRZYŚKÓW Mgr inż. Ryszard STANDIO Mgr inż. Zygmunt STANULA Mgr inż. Jan SZRAMKA Mgr inż. Jolanta WĘGIEL Nieobecni usprawiedliwieni: Dr inż. Janusz DAWIDZIUK Mgr inż. Bartosz PARTYKA Mgr inż. Arleta SIARKIEWICZ-HOSZOWSKA Mgr inż. Ryszard ZIEMBLICKI Porządek posiedzenia: 1. Wprowadzenie - prof. dr hab. Roman Gornowicz. 2. Rola i znaczenie współpracy Wydziału Leśnego UP w Poznaniu z otoczeniem gospodarczym, ze szczególnym uwzględnieniem procesu kształcenia studentów - prof. dr hab. Andrzej Czerniak. 3. Szczegółowe informacje w zakresie planów studiów i efektów kształcenia na kierunku Leśnictwo UP w Poznaniu - dr hab. Cezary Beker. 4. Wystąpienia Członków Rady Pracodawców. 5. Wybór Zarządu Rady Pracodawców. 6. Opracowanie wniosków końcowych.
Ad. 1 Dziekan WL prof. dr hab. Roman Gornowicz otworzył pierwsze posiedzenie Rady Pracodawców przy Wydziale Leśnym UP w Poznaniu, serdecznie przywitał wszystkich przybyłych, a następnie omówił cele i zadania tej Rady. Dziekan nadmienił, że poprzednikiem obecnie utworzonej Rady Pracodawców była Rada Patronacka. Następnie podsumował działalność Rady Patronackiej. Wspomniał też, że na sali znajdują się jej członkowie, którym dziękuje za ich dotychczasowe zaangażowanie. Na koniec przedstawił strategiczne działania Wydziału Leśnego w zakresie prowadzenia studiów stacjonarnych, niestacjonarnych oraz studiów podyplomowych Zastępcaca Dyrektora DGLP Jan Szramka stwierdził, że powołanie specjalności ochrona przyrody na studiach drugiego stopnia jest bardzo trafnym kierunkiem działania. Bardzo dobrze, że będzie w kraju ośrodek kształcący kadrę w zakresie ochrony przyrody. Ad. 2 Prodziekan WL ds. studiów stacjonarnych prof. dr hab. Andrzej Czerniak przedstawił rolę i znaczenie współpracy Wydziału Leśnego UP w Poznaniu z otoczeniem gospodarczym, ze szczególnym uwzględnieniem procesu kształcenia studentów. Naświetlił efekty wcześniejszej współpracy, omówił podstawowe definicje, przedstawił kierunki przyszłych działań. Ad. 3 Prodziekan WL ds. studiów niestacjonarnych Dr hab. Cezary Beker przedstawił zmiany w programach studiów w odniesieniu do efektów kształcenia, które są następstwem procesu bolońskiego i Ustawy z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. Efekty kształcenia dla kierunku leśnictwo na Wydziale Leśnym UP w Poznaniu opracowano zgodnie z Krajowymi Ramami Kwalifikacyjnymi dla Szkolnictwa Wyższego w obszarze studiów rolniczych, leśnych i weterynaryjnych. Kierunki te mają jeden wspólny cel ogólny, jakim jest wykorzystanie i kształtowanie potencjału przyrody w celu poprawy jakości życia człowieka w przyjaznym środowisku naturalnym. Przy opracowaniu efektów kształcenia i programów studiów uwzględniono Strategię Rozwoju Wydziału Leśnego UP w Poznaniu na lata 2010-2015 oraz konsultacje z udziałem interesariuszy wewnętrznych (kadra uniwersytecka i studenci) i zewnętrznych (Lasy Państwowe, Parki Narodowe, BULiGL, Rada Patronacka, Wydziały Leśne SGGW w Warszawie i UR w Krakowie, sektor leśno drzewny, towarzystwa naukowe oraz stowarzyszenia naukowo-techniczne działające w zakresie leśnictwa). Na studiach inżynierskich wyznaczono kierunkowe efekty kształcenia dotyczące: wiedzy 20, umiejętności 14 i kompetencji społecznych 7. Na studiach magisterskich, na których wprowadzono trzy specjalności: gospodarka leśna z łowiectwem, gospodarka leśna z ochroną przyrody i gospodarka leśna z rynkiem drzewnym, wypracowano efekty kształcenia dotyczące: wiedzy 20, umiejętności 18 i kompetencji społecznych 7. W celu realizacji wszystkich efektów kształcenia opracowano programy studiów z uwzględnieniem ponad 30% udziału przedmiotów i modułów do wyboru przez studenta. Ad. 4 Dr hab. Antoni Buraczewski, prof. nadzw. zapoznał członków Rady z aktualną ofertą studiów podyplomowych Wydziału Leśnego. Oferta ta jest odpowiedzią na zapotrzebowanie
absolwentów. Kolejne kierunki studiów podyplomowych są tworzone na podstawie ankiet lub bezpośredniego wywiadu z absolwentami oraz ich pracodawcami. W każdych studiach podyplomowych, wśród kadry wykładającej oprócz wykładowców akademickich, znajdują się także specjaliści spoza uczelni, którzy bardzo dobrze znają przedstawiane zagadnienie. Studia podyplomowe cieszą się dużą popularnością. W tym roku został uruchomiony nowy kierunek studiów Gospodarka finansowa w Lasach Państwowych. Stwierdził jednak, że trochę może smucić fakt, że w tym roku, z powodu braku dostatecznej liczby chętnych, nie zostanie uruchomione studium Edukacja leśna z elementami pedagogiki. Edukacja w lasach, jest prowadzona na bardzo szeroką skalę. Często prowadzący ją leśnicy nie posiadają wystarczającej wiedzy pedagogicznej. Dlatego dziwi go fakt, że leśni edukatorzy nie dokształcają się w tym kierunku. Dr hab. Roman Jaszczak, prof. nadzw. omówił Studia Doktoranckie, które na WL są prowadzone od lat dziewięćdziesiątych. Obecnie na studiach doktoranckich dziennych i zaocznych jest 31 osób. Średnio rocznie studia te zaczyna około 8 osób. Dla czwórki z nich WL funduje stypendium. Warunkiem przyjęcia na studia jest rozmowa z przyszłym promotorem. Studia trwają cztery lata. Zagadnienia podejmowane jako praca doktorska, najczęściej związane są z kierunkami badawczymi poszczególnych katedr. Istnieje możliwość eksternistycznego odbycia studiów. Dr inż. Józef Grodecki zadał pytanie: ile tematów prac doktorski przychodzi ze studentem? Dr hab. Roman Jaszczak, prof. nadzw. odpowiedział, że na około 30 osób jedna, dwie składają propozycje swojego tematu. Mgr Agnieszka Grzegorczyk zwróciła uwagę, że absolwenci studiów doktoranckich oczekują, że dostaną od razu propozycję pracy na wyższym stanowisku. Jest to niemożliwe, ponieważ, aby zajmować kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie jakim są Lasy Państwowe obok wiedzy niezbędne jest praktyczne doświadczenie. A tego absolwenci studiów doktoranckich nie posiadają. Zakomunikowała także, że wkrótce w Lasach Państwowych ma powstać tzw. ścieżka systemu karier, która uwzględni absolwentów studiów doktoranckich. Prof. dr hab. Piotr Łakomy - zadał pytanie czy absolwenci studiów doktoranckich mogą odbyć staż LP? Mgr Agnieszka Grzegorczyk odpowiedziała, że ta grupa absolwentów została uwzględniona i może odbyć staż w jednostkach LP. Mgr inż. Adam Krzyśków Zwrócił uwagę, że w nowej perspektywie finansowania z Unii Europejskiej, dużą uwagę kładzie się na innowacje i współpracę z praktyką. Dlatego pracownicy WL, powinni przemyśleć jak sięgnąć po te środki. Jego zdaniem nowa specjalność studiów skierowana na łowiectwo nie jest chyba dobrze trafiona, lepiej byłoby otworzyć kierunek GIS-owy. Studia angielskojęzyczne są za to bardzo cenną inicjatywą. Mgr inż. Janusz Bańkowski zwrócił uwagę, że minęły już czasy w których o leśnictwie rozmawiają tylko leśnicy. Leśnictwem zajmują się też np. biolodzy. Musimy się otworzyć na inne środowiska i umieć z nimi dyskutować. Dlatego popiera nowo otwartą specjalność ochrona przyrody.
Mgr inż. Mieczysław Kasprzyk stwierdził, że w naszych czasach występuje potrzeba ciągłego dokształcania kadry. Szczególnie dotyczy to ludzi w wieku 35-50 lat. Dlatego studia podyplomowe są cenną inicjatywą. Dla najwybitniejszych i najlepszych pracowników LP, cenną inicjatywą jest również możliwość odbycia studiów doktoranckich. Dr inż. Andrzej Raj poinformował, że w Parkach Narodowych pracuje 1600 osób, a większość z nich to osoby z wykształceniem leśnym. Ta liczba, wskazuje że Parki Narodowe są liczącym się pracodawcą dla absolwentów leśnictwa. Na nowo otwartym kierunku studiów ochrona przyrody, trzeba zwrócić uwagę, aby studenci zdobyli wiedzę potrzebną do zarządzania zasobami przyrodniczymi. Nie da się przyrody chronić w ujęciu jednego gatunku. Trzeba pójść w kierunku kompleksowej znajomości zarządzania środowiskiem. Trzeba zwrócić uwagę na edukację ekologiczną i przekaz medialny. Najczęściej problemy z zarządzanie środowiskiem, pojawiają się przy kontaktach zewnętrznych w zakresie komunikacji społecznej. Dr inż. Józef Grodecki zauważył, że reprezentuje w Radzie jedno z największych ugrupowań związanych z lasem przedsiębiorców leśnych. Niewielka część absolwentów WL decyduje się podjąć prace w prywatnym przedsiębiorstwie. Decyduje o tym wynik ekonomiczny na razie niekorzystny dla przedsiębiorców. Absolwentom próbujących zaistnieć w tej działce niezbędna jest wiedza techniczna. Muszą posiadać między innymi umiejętności kosztorysowania. Dr inż. Robert Motała zgodził się z przedmówcą, że bardzo ważna jest u absolwentów leśnictwa wiedza techniczna. Producenci drewna, mają trudności z zakupem surowca z lasu, z powodu jego nieodpowiedniej jakości przygotowania. Trzeba na to zwrócić uwagę przy kształceniu. Mgr inż. Zygmunt Stanula poinformował, że około 30% pracowników w firmie Stelmet to leśnicy. Jak widać absolwenci leśnictwa stanowią znaczącą część kadry firmy. Dlatego ważne jest aby w czasie studiów zdobyli wiedzę jak właściwie przygotować surowiec dla przemysłu drzewnego. Mgr inż. Ryszard Standio stwierdził, że wzrastają wymagania wobec pracowników zatrudnionych w LP. Np. obsada nadleśnictwa musi podejmować codziennie decyzje dotyczące wielu dziedzin: edukacji, przetargów, sprzedaży drewna itd. Dlatego istnieje potrzeba ciągłego dokształcania. Ważne jest też to, aby przyjmowani absolwenci leśnictwa byli bardzo dobrze wykształceni. Ad.5 Następnie Dziekan prof. dr hab. Roman Gornowicz, zaproponował skład Zarządu Rady Pracodawców w osobach: Mgr inż. Ryszard Standio przewodniczący Dr inż. Andrzej Raj zastępca Dr inż. Józef Grodecki przedstawiciel przedsiębiorców leśnych Mgr inż. Zygmunt Stanula przedstawiciel przemysłu drzewnego Mgr inż. Adam Krzyśków przedstawiciel komisji rewizyjnej Mgr inż. Jolanta Węgiel sekretarz Zaproponowany skład Zarządu Rady Pracodawców został jednogłośnie przyjęty przez zgromadzonych członków.
Ad. 6 Przyjęto następujące wnioski końcowe: Powołana Rada Pracodawców to zespół doradczy dla Wydziału Leśnego UP w Poznaniu, a jej działalność ma wpływ na kreowanie sylwetki absolwenta WL UP poprzez: opiniowanie założeń organizacyjno-programowych dla poszczególnych programów studiów, opiniowanie rozwiązań w zakresie systemu ustawicznego doskonalenia zawodowego (studia podyplomowe), inspirowanie nowych specjalności i kierunków kształcenia leśników, bieżącą współpracę w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych leśników, podnoszenia rangi i znaczenia zawodu leśnika w społeczeństwie oraz promocji leśnictwa. Na zakończenie posiedzenia, Dziekan WL prof. dr hab. Roman Gornowicz serdecznie wszystkim podziękował za udział w pierwszym posiedziniu Rady Pracodawców, jednocześnie zaprosił wszystkich członków na kolejne posiedzenie Rady, które planowane jest w czerwcu 2014 roku.