OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ SUBREGIONU CENTRALNEGO

Transkrypt

1 Projekt OŚROE WSPRCI EONOMII SPOŁECNEJ SBREGION CENTRLNEGO współfinansowany ze środków nii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. REGLMIN SOLEŃ realizowanych w ramach I-go typu wsparcia oferowanych w ramach Projektu Nr WN-POL /12 OŚROE WSPRCI EONOMII SPOŁECNEJ SBREGION CENTRLNEGO realizowanego w ramach Priorytetu VII - Promocja integracji społecznej, ziałanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej 1 Przepisy ogólne 1. Szkolenia są prowadzone w ramach projektu pt. Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Subregionu Centralnego, który jest w całości finansowany przez nię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Programu Operacyjnego apitał Ludzki Priorytet VII, Poddziałanie na podstawie umowy o dofinansowanie realizacji projektu podpisanej z Samorządem Województwa Śląskiego. 2. Szkolenia są realizowane przez cały czas trwania projektu, tj. od r. do r. 3. Wszystkie szkolenia oferowane w ramach Projektu są bezpłatne i w całości finansowane przez nię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Programu Operacyjnego apitał Ludzki Priorytet VII, Poddziałanie a organizację szkoleń odpowiada Partner projektu Fundacja Regionalnej gencji Promocji atrudnienia z siedzibą w ąbrowie Górniczej , przy ul. Sienkiewicza 6a (P1). Wewnętrzny nadzór nad realizacją szkoleń jest prowadzony przez wyznaczonego pracownika Fundacji - oordynatora usług szkoleniowo-doradczych. 5. Niniejszy Regulamin dotyczy szkoleń oferowanych dla: a) instytucji sektora ekonomii społecznej (spółdzielni socjalnych, spółdzielni pracy, spółdzielni inwalidów i niewidomych oraz podmiotów wymienionych w art.3 ust.3 ust. z o pożytku publicznym i wolontariacie), b) podmiotów, o których mowa w art. 4 ust.2 pkt 2 i 3 ustawy o spółdzielniach socjalnych, c) osób fizycznych chcących pozyskać wiedzę i umiejętności potrzebne do założenia i/lub prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej. 6. W okresie trwania projektu przewiduje się zorganizowanie 90 jednodniowych szkoleń w sześciu lokalizacjach w siedzibie Lidera oraz w siedzibach 5 Partnerów projektu. 7. ktualny harmonogram szkoleń jest dostępny na stronie internetowej projektu. 8. Słownik pojęć: a) Projekt projekt nr WN-POL /12, pt. Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Subregionu Centralnego, realizowany w ramach Programu Operacyjnego apitał Ludzki Priorytet VII, Poddziałanie przez Lidera projektu oraz Partnerów projektu Strona 1 z 6

2 Projekt OŚROE WSPRCI EONOMII SPOŁECNEJ SBREGION CENTRLNEGO współfinansowany ze środków nii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. b) OWES Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej c) Lider projektu - Rudzka gencja Rozwoju INWESTOR sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej , przy ul. Wolności 6, działający na obszarze powiatu M. Bytom, powiatu M. Gliwice, powiatu gliwickiego, powiatu M. Świętochłowice, powiatu M. Ruda Śląska oraz powiatu M. abrze d) Partnerzy projektu: - Fundacja Regionalnej gencji Promocji atrudnienia z siedzibą w ąbrowie Górniczej , przy ul. Sienkiewicza 6a, działająca na obszarze powiatu M. ąbrowa Górnicza, powiatu M. Sosnowiec oraz powiatu zawierciańskiego (P1) - Ośrodek Wspierania Inicjatyw Społecznych z siedzibą w Jaworznie , przy ul. Grunwaldzkiej 235, działający na obszarze powiatu M. Jaworzno, powiatu M. Mysłowice oraz powiatu będzińskiego (P2) - Górnośląska gencja Rozwoju Regionalnego S.. z siedzibą w atowicach , przy ul. Powstańców 17, działająca na obszarze powiatu M. atowice, powiatu M. Chorzów, powiatu M. Siemianowice Śląskie oraz powiatu mikołowskiego (P3) - Fundacja Internationaler Bund Polska z siedzibą w rakowie , przy ul. Wrocławskiej 37a, prowadząca Centrum Integracji Społecznej w Tychach z siedzibą w Tychach , przy ul. Edukacji 11, działające na obszarze powiatu M. Tychy, powiatu pszczyńskiego oraz powiatu bieruńsko-lędzińskiego (P5) - Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach z siedzibą w Tarnowskich Górach , przy ul. Sienkiewicza 47, działająca na obszarze powiatu M. Piekary Śląskie, powiatu lublinieckiego oraz powiatu tarnogórskiego (P6) e) Strona internetowa projektu strona www, na której zamieszczane są informacje dotyczące projektu oraz wzory regulaminów, formularzy rekrutacyjnych i innych dokumentów projektowych; strona ta funkcjonuje pod adresem: f) Obszar realizacji projektu subregion centralny województwa śląskiego w skład, którego wchodzą następujące powiaty: M. Bytom, M. Gliwice, M. abrze, M. Ruda Śląska, M. Świętochłowice, M. Piekary Śląskie, M. atowice, M. Chorzów, M. Siemianowice Śląskie, M. Tychy, M. Sosnowiec, M. Mysłowice, M. ąbrowa Górnicza, M. Jaworzno, powiat zawierciański, będziński, mikołowski, pszczyński, bieruńsko-lędziński, gliwicki, lubliniecki, tarnogórski. g) Instytucja Pośrednicząca (IP) rząd Marszałkowski Województwa Śląskiego h) PO L Program Operacyjny apitał Ludzki i) okumenty programowe dokumenty stanowiące podstawę realizacji Projektu j) Podmiot ekonomii społecznej (PES) podmioty i instytucje spełniające kryteria grupy docelowej tj.: - spółdzielnie socjalne, spółdzielnie pracy, spółdzielnie inwalidów i niewidomych, organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 o pożytku publicznym i wolontariacie (z.. nr 96 z 2003r. poz. 873 z późn. zm.) - podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (z.. nr 94 z 2006r. poz. 651 z późn. zm.) posiadające obligatoryjnie jednostkę organizacyjną na terenie subregionu centralnego województwa śląskiego. Strona 2 z 6

3 Projekt OŚROE WSPRCI EONOMII SPOŁECNEJ SBREGION CENTRLNEGO współfinansowany ze środków nii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. k) Osoby pracujące lub współpracujące z podmiotem ekonomii społecznej osoby pracujące lub współpracujące z podmiotami i/lub instytucjami wymienionymi w 1 ust. 8 pkt j) niniejszego regulaminu: - pracownicy tych podmiotów (instytucji) tj. osoby zatrudnione w w/w podmiotach (instytucjach) w ramach umowy o pracę, umowy cywilno-prawnej lub innej umowy o podobnym charakterze, - członkowie tych podmiotów (instytucji) i/lub członkowie organu zarządzającego, - wolontariusze tych podmiotów (instytucji). l) Osoby fizyczne osoby niepracujące i niewspółpracujące z podmiotami/instytucjami wymienionymi w 1 ust. 8 pkt j) niniejszego regulaminu, a które są zainteresowane uzyskaniem wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i/lub prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej. m) ryteria kwalifikacyjne kryteria dotyczące grupy docelowej projektu, określające kto może skorzystać ze wsparcia w ramach projektu. ryteria te są wskazane w Regulaminie projektu dostępnym na stronie internetowej projektu oraz w siedzibach Lidera i Partnerów projektu. n) Punkt Informacyjny miejsce zlokalizowane w siedzibie Lidera oraz wszystkich Partnerów projektu funkcjonujące w określonych godzinach od poniedziałku do piątku, w którym można uzyskać m.in. informacje o zakresie wsparcia oferowanego w ramach projektu, a także pobrać i wypełnić dokumenty zgłoszeniowe na szkolenia. o) Szkolenie 1-dniowe zajęcia prowadzone w ramach projektu z określonego tematu, w określonym czasie i miejscu przez wykwalifikowanego trenera. p) Standardy działania OWES - Rekomendacje Ministra Pracy i Polityki Społecznej w zakresie standardów działania Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej, w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, ziałania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Programu Operacyjnego apitał Ludzki. 9. Regulamin określa: asady rekrutacji i kwalifikacji do udziału w szkoleniu, asady dotyczące organizacji szkoleń. 10. Ogólny nadzór oraz rozstrzyganie spraw nie uregulowanych w regulaminie należy do kompetencji ierownika OWES tj. osoby odpowiedzialnej po stronie Lidera za prawidłową realizację projektu. 2 Rekrutacja i kwalifikacja na szkolenie 1. Rekrutacja do działań szkoleniowych prowadzona jest przez Lidera oraz każdego z Partnerów projektu. 2. ażdy podmiot ekonomii społecznej zainteresowany szkoleniem zobowiązany jest do wypełnienia dokumentów zgłoszeniowych stanowiących załączniki do niniejszego Regulaminu (ałącznik nr 1 - zgłoszenie PES oraz załącznik nr 2 - zgłoszenie uczestnika- osoby delegowanej przez PES). Odmowa wypełnienia powyższych dokumentów oznacza rezygnację z możliwości uczestniczenia w szkoleniu. 3. ażda osoba fizyczna, która z własnej inicjatywy zainteresowana jest udziałem w szkoleniu zobowiązana jest do wypełnienia dokumentów zgłoszeniowych stanowiących ałącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. Odmowa wypełnienia powyższych dokumentów oznacza rezygnację z możliwości uczestniczenia w szkoleniu. Strona 3 z 6

4 Projekt OŚROE WSPRCI EONOMII SPOŁECNEJ SBREGION CENTRLNEGO współfinansowany ze środków nii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. okumenty zgłoszeniowe dostępne są w siedzibie Lidera i Partnerów projektu oraz na stronie internetowej projektu. 5. walifikacja na szkolenie odbywa się na podstawie poprawnie wypełnionych i podpisanych dokumentów zgłoszeniowych oraz zgodnie z kryteriami kwalifikacyjnymi z uwzględnieniem zapisów ust. 8 niniejszego paragrafu. 6. e względu na ograniczenia projektowe, które bezpośrednio wynikają z celów szczegółowych projektu, w tym celu opisanego jako: a) większenie kompetencji 3000 uczestników projektu pracujących w podmiotach ekonomii społecznej lub z nimi współpracujących lub chcących założyć nowy podmiot ekonomii społecznej do końca pierwszej połowy 2015r. poprzez dostarczenie informacji i wiedzy w zakresie zakładania podmiotu ekonomii społecznej, zarządzania i finansowania ekonomii społecznej, Lider i/lub Partnerzy projektu mogą odmówić powtórnego uczestnictwa w szkoleniu osobie, która w ramach projektu skorzystała już z tej formy wsparcia (tzn. brała wcześniej udział w szkoleniu realizowanym w ramach projektu). 7. a działania rekrutacyjne odpowiedzialni są pracownicy OWES ds. działań informacyjnych oraz mobilni doradcy ogólni. a kwalifikację na szkolenia odpowiedzialni są pracownicy OWES ds. działań informacyjnych, pracujący w Punktach Informacyjnych zlokalizowanych w siedzibie Lidera oraz wszystkich Partnerów projektu. okładne informacje nt. godzin funkcjonowania Punktów Informacyjnych dostępne są na stronie internetowej projektu. 8. e względu na założenia projektowe w sposób priorytetowy (tzn. w pierwszej kolejności, bez względu na czas zgłoszenia) w procesie rekrutacji oraz kwalifikacji na szkolenia będą traktowane osoby niepełnosprawne oraz pochodzące z terenów wiejskich (zgodnie z definicją obszarów wiejskich zawartą w Podręczniku wskaźników PO L 1 ). 3 Szkolenia i ich organizacja 1. W ramach projektu oferowane są następujące szkolenia: a) Obszar tematyczny: miejętności miękkie - oskonalenie umiejętności personalnych. - arządzanie czasem dla zarządów, pracowników i wolontariuszy PES. - reatywne rozwiązywanie problemów w PES (w tym mind mapping). - Negocjacje. - Negocjacje w działalności PES dla zarządów, pracowników i wolontariuszy PES. - Rozwiązywanie konfliktów w PES. - omunikacja interpersonalna. - utoprezentacja dla zarządów, pracowników i wolontariuszy PES. - Poradź sobie ze stresem - dla zarządów, pracowników i wolontariuszy PES. - Praca z klientem - ontakt z mediami 1 Obszary wiejskie należy rozumieć zgodnie z definicją Głównego rzędu Statystycznego, która opiera się na podziale jednostek administracyjnych zastosowanym w rejestrze TERYT. Według GS, obszarami wiejskimi są tereny położone poza granicami administracyjnymi miast - obszary gmin wiejskich oraz część wiejska (leżąca poza miastem) gminy miejsko wiejskiej. Wyodrębnienie części wiejskiej w ramach gminy miejsko wiejskiej możliwe jest dzięki odrębnemu identyfikatorowi terytorialnemu. ostęp do danych w przedmiotowym rejestrze możliwy jest ze strony internetowej GS Strona 4 z 6

5 Projekt OŚROE WSPRCI EONOMII SPOŁECNEJ SBREGION CENTRLNEGO współfinansowany ze środków nii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. b) Obszar tematyczny: Marketing, promocja i współpraca w PES - Budowanie strategii PES krok po kroku oraz wybrane narzędzia zarządzania strategicznego przydatne w działalności PES. - Strategie marketingowe i budowanie wizerunku PES. - Wykorzystanie Internetu do promocji działalności podmiotów ekonomii społecznej - Partnerstwa i współpraca PES - CSR - partnerstwa PES z biznesem. c) Obszar tematyczny: sięgowość i finanse w PES - Sprawozdanie finansowe PES na koniec roku obrachunkowego. - Podstawy księgowości w PES. - Środki trwałe i wartości niematerialne i prawne w świetle prawa bilansowego i podatkowego w PES. - Podatki w PES d) Obszar tematyczny: Wniosek oraz biznes plan dla PES - Biznes plan zasady konstruowania oraz praktyczny przykład. - Wniosek oraz biznes plan do pożyczek TISE. - Wniosek o dotację dla PES e) Obszar tematyczny: arządzanie w PES - arządzanie projektem. - arządzanie zespołem w PES. f) Obszar tematyczny: agadnienia administracyjno-prawne PES - akładanie podmiotów ekonomii społecznej. - Rozpoczynanie działalności gospodarczej w PES. - Spółdzielnie socjalne osób prawnych. - Prawo pracy osób niepełnosprawnych i wspieranie zatrudnienia osób niepełnosprawnych. - Wolontariat w PES. - Ochrona danych osobowych w organizacjach pozarządowych. - Co wiedzieć powinien członek zarządu oraz organu nadzorczego organizacji pozarządowej. - lauzule społeczne w zamówieniach publicznych. - Obowiązki podmiotów ekonomii społecznej w świetle zapisów stawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu g) Obszar tematyczny: Źródła finansowania PES - Źródła finansowania PES. - Sponsoring w PES. - Granty jako źródła finansowania PES. - biórki pieniężne w PES. - Fundraising dla PES od podstaw. - Organizacja eventów przez PES. - Środki na aktywizację społeczną i zawodową osób niepełnosprawnych. 2. okładny program każdego szkolenia znajduje się na stronie internetowej projektu. 3. W razie konieczności wynikającej z zewnętrznego zapotrzebowania zgłaszanego przez podmioty ekonomii społecznej istnieje możliwość rozszerzenia zakresu oferowanych szkoleń. Powyższe może mieć miejsce tylko i wyłącznie za zgodą Lidera projektu oraz po akceptacji ze strony Partnera odpowiedzialnego za organizację szkoleń tj. - Fundacji Regionalnej gencji Promocji atrudnienia z siedzibą w ąbrowie Górniczej. 4. Szkolenia będą miały formę szkoleń stacjonarnych i będą organizowane planowo w siedzibie Lidera oraz każdego z Partnerów dla instytucji z terenu geograficznego przyporządkowanego danemu Partnerowi. 5. Szkolenia będą organizowane od poniedziałku do piątku w godzinach między 8.00 a W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość organizacji szkoleń również w soboty w godzinach Strona 5 z 6

6 Projekt OŚROE WSPRCI EONOMII SPOŁECNEJ SBREGION CENTRLNEGO współfinansowany ze środków nii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 6. Czas trwania jednego szkolenia to 8 godzin dydaktycznych bez uwzględnienia przerwy cateringowej. 7. Szkolenia będą odbywały się w grupach średnio 15-osobowych, przy jednoczesnym założeniu, że jedna grupa szkoleniowa może liczyć nie mniej niż 10 i nie więcej niż 20 osób. 8. Warunkiem zorganizowania i przeprowadzenia szkolenia jest zebranie odpowiedniej liczby osób (patrz ust. 7) zainteresowanych określonym szkoleniem w danej lokalizacji. 9. Trenerzy realizujący szkolenia w ramach projektu posiadają wykształcenie, doświadczenie i umiejętności określone w standardach działania OWES (obszar B.5 dotyczący kwalifikacji trenerów). 10. ażda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma zestaw dydaktyczno-promocyjny składający się z materiałów szkoleniowych, segregatora/teczki, notatnika oraz długopisu. 11. la każdej osoby biorącej udział w szkoleniu przewidziany jest catering. 12. Szkolenia prowadzone będą w formie warsztatowo-ćwiczeniowej z wykorzystaniem m.in. takich metod jak: studia przypadku, burza mózgów, ćwiczenia na formularzach, projekty zespołowe, prezentacje, testy, dyskusje, wykłady, symulacje itp. 13. czestnicy szkoleń są zobowiązani do: - Potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu poprzez złożenie podpisu na liście obecności; - Potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, certyfikatów i cateringu; - Wypełnienia ankiety ewaluacyjnej po zakończeniu szkolenia; - Wypełnienia testu wiedzy przed rozpoczęciem szkolenia oraz po jego zakończeniu. 4 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem publikacji na stronie internetowej projektu. 2. Lider zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie. miana Regulaminu odbywa się poprzez jego publikację na stronie internetowej projektu. 3. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu, wiążąca dla podmiotów ekonomii społecznej i osób fizycznych uczestniczących w projekcie należy do Lidera. W sprawach spornych decyzję podejmuje ierownik OWES tj. osoba odpowiedzialna po stronie Lidera za prawidłową realizację projektu. 4. W zakresie spraw nie uregulowanych w niniejszym Regulaminie obowiązują zapisy Regulaminu projektu, dostępnego na stronie internetowej projektu oraz w siedzibach Lidera i Partnerów oraz zapisy prawodawstwa krajowego i unijnego, Programu Operacyjnego apitał Ludzki i dokumentów programowych. ałączniki: ał. 1 formularz zgłoszeniowy PES i deklaracja uczestnictwa PES ał. 2 formularz zgłoszeniowy uczestnika - osoby delegowanej przez PES, deklaracja uczestnictwa i oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych ał. 3 formularz zgłoszeniowy uczestnika osoby biorącej udział w projekcie z własnej inicjatywy, deklaracja uczestnictwa i oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych ał. 4 wzór listy obecności ał. 5 wzór listy potwierdzającej odbiór materiałów szkoleniowych, certyfikatów i cateringu Strona 6 z 6