BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Kwiecień 2015

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Kwiecień 2015 Serdecznie witamy nowe firmy członkowskie PPU Eurokabel-Prorem sp. z o.o. ul.kościelna 98A Starachowice tel Bristol ART & SPA Sanatorium ul. 1 maja Busko-Zdrój tel info@bristolbusko.pl FUH TOKOSZTORYS Nowy Bostów 23A Pawłów tel Zakończenie projektu potencjałowego Wraz z końcem marca, końca dobiegł również nasz projekt Wzmocnienie potencjału ŚZPP Lewiatan. Z tego względu chcielibyśmy serdecznie podziękować Państwu za udział w licznych inicjatywach, jakie w ramach projektu wspólnie podejmowaliśmy. To dzięki Państwa zaangażowaniu możemy skutecznie realizować cele, dla których został powołany Lewiatan. Bez Państwa szerokiego odzewu nie byłaby możliwa realizacja programów radiowych i telewizyjnych, kampanii billboardowych czy niezliczonej ilości spotkań, w mniejszym, bądź większym gronie. Głęboko wierzymy, że były one również dla Państwa okazją do owocnych dyskusji, nawiązania kontaktów, a także inspiracją do dalszych działań. Dla samego Lewiatana były one sposobem na zaistnienie w świadomości społecznej. Projekt się kończy, ale nie kończy się działalność Lewiatana. Dalej jesteśmy otwarci na Państwa sugestie i propozycje. Wciąż oczekujemy na sygnały, co należy zmienić w polskim prawie, aby prowadzenie biznesu nie było przysłowiową orką na ugorze. Zespół ŚZPP Lewiatan Spotkanie przy Okrągłym Stole Podczas marcowego spotkania Okrągłego Stołu rozmawialiśmy o założeniach projektu nowej ustawy Prawo o działalności gospodarczej. Naszym głównym gościem był Arkadiusz Bąk, Wiceminister Gospodarki oraz przewodniczący Sejmiku Województwa, a w dyskusji brali także udział świętokrzyscy parlamentarzyści, przedsiębiorcy oraz przedstawiciele różnych instytucji otoczenia biznesu. W zakresie projektu ustawy Konfederacja Lewiatan co do zasady pozytywnie ocenia podjęcie przez Ministerstwo Gospodarki inicjatywy przygotowania nowej ustawy regulującej kompleksowo zasady prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Za uzasadnioną uznać należy ideę stworzenia ustawy porządkującej i w sposób kompleksowy regulującej zagadnienia z obszaru prawa działalności gospodarczej. Dotychczasowe regulacje, które miały na celu usystematyzowanie tego obszaru prawa niestety nie spełniły oczekiwań. Również Wiceminister Gospodarki Arkadiusz Bąk podkreślił konieczność wsparcia przedsiębiorcy, także w procesie uzyskiwania wszelkiego rodzaju zezwoleń i pozwoleń. Bąk zaznaczył, że omawiany projekt ma najwyższy priorytet w pracach Ministerstwa Gospodarki. Pełne stanowisko Lewiatana w sprawie projektu znajdą Państwo na stronie Konfederacji: 1

2 ( w zakładce Opinie Prawo ogólnogospodarcze Opinia o projekcie założeń ustawy Prawo działalności gospodarczej (z dn r.). - lub bezpośrednio pod linkiem: O biznesie przy kawie Spotkanie O biznesie przy kawie, które odbyło się 31 marca, było kontynuacją naszych rozmów z Ministerstwem Gospodarki na temat projektu nowej ustawy Prawo działalności gospodarczej. Głównym gościem była jedna z osób odpowiadających za kształt nowego prawa, specjalistka Departamentu Prawnego Ministerstwa Gospodarki Katarzyna Skrzek. Dzięki temu dyskusja była merytoryczna i konkretna. Prezes Tomasz Tworek dokonał także krótkiego podsumowania działań podjętych w projekcie, które przyczyniły się do zwiększenia potencjału świętokrzyskiego Lewiatana. Bezpłatne szkolenia Zapraszamy na bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców i pracowników sektora MŚP. Więcej informacji i zapisy: Prawo pracy w praktyce firmy z uwzględnieniem zasad ochrony danych czerwca 2015 Starachowice Trening menedżerski z aspektem budowania relacji międzykulturowych kwietnia czerwca 2015 Zamość Starachowice Akademia sprzedaży czerwca 2015 Starachowice Marketing i promocja usług w przedsiębiorstwie - warsztat praktyczny maja czerwca 2015 Myczkowce k/soliny Starachowice Bezpłatny kurs językowy z egzaminem TOEIC dla firm W imieniu firmy Advance z Poznania zapraszamy do skorzystania z możliwości bezpłatnego kursu języka angielskiego przygotowującego do egzaminów TOEIC. Oferta skierowana jest do przedsiębiorców oraz pracowników z mikro, małych oraz średnich przedsiębiorstw posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. świętokrzyskiego, działających w branżach: budowlanej, metalurgicznej, metalowej, maszynowej, spożywczej, turystycznej, hotelowej, sanatoryjno-zdrowotnej, transportowej, mineralnej związanej z gospodarowaniem odpadów oraz wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii, usługowej, handlowej. Uczestnikiem projektu może być przedsiębiorca/pracownik zajmujący stanowisko związane z obsługą rynków/klientów zagranicznych lub będzie delegowany na takie stanowisko w przypadku rozpoczęcia działalności eksportowej. Do skorzystania z oferty zapraszamy osoby zainteresowane nabyciem nowych lub poszerzeniem dotychczas zdobytych kwalifikacji w zakresie języka angielskiego, niezbędnych do skuteczniejszego i bardziej konkurencyjnego funkcjonowania, w szczególności na rynkach zagranicznych. Projekt daje dodatkową możliwość potwierdzenia kwalifikacji poprzez uzyskanie certyfikatu TOEIC. Jest to najczęściej zdawany egzamin z języka angielskiego w kontekście międzynarodowego środowiska pracy, zarówno w Polsce, jak i na świecie. 2

3 Kurs trwa 60 godzin, termin: maj-czerwiec Istnieje możliwość przeszkolenia całych firm. Zapisy w Staszowie pod numerem Kurs odbywa się w ramach projektu Certyfikowany kurs języka angielskiego TOEIC dla MŚP woj. świętokrzyskiego finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Więcej informacji o projekcie: Świętokrzyska Nagroda Jakości Świętokrzyska Nagroda Jakości od lat z powodzeniem promuje i nagradza wyróżniające się w regionie przedsiębiorstwa, instytucje, organizacje. Konkurs pomaga wyłonić najlepsze jednostki w regionie, które dostrzegły możliwość ustawicznego i efektywnego rozwoju w zarządzaniu przez jakość, osiągnęły i nadal osiągają kolejne długotrwałe sukcesy dzięki konsekwentnemu stosowaniu zasad obowiązujących w tym modelu zarządzania. W maju 2015 roku pojawi się możliwość deklaracji uczestnictwa w konkursie, a w czerwcu uczestnicy konkursu będą mogli wypełnić wnioski w postaci ankiet-samoocen. Zachęcamy do zapoznania się z istotą konkursu i do śledzenia na bieżąco strony: Mikroprzedsiębiorca roku Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza do udziału w kolejnej edycji konkursu Mikroprzedsiębiorca Roku. Fundacja Kronenberga przy Citi Handlowy już po raz jedenasty wręczy nagrody najlepszym polskim mikrofirmom. W tym roku w konkursie uruchomiono nową kategorię MŁODY BIZNES, stworzoną specjalnie dla młodych przedsiębiorców. Mikroprzedsiębiorca Roku to konkurs, którego celem jest nagradzanie właścicieli przedsiębiorstw prowadzących z sukcesem tradycyjny lub nowoczesny biznes, zakorzeniony w lokalnych społecznościach. Konkurs Mikroprzedsiębiorca Roku skierowany jest do firm, które zatrudniają mniej niż 10 pracowników i których roczne obroty lub suma bilansowa nie przekroczyły 2 mln euro. Zgłaszający się wybierają jedną spośród trzech kategorii: START dla mikroprzedsiębiorców, którzy zarejestrowali działalność po 1 stycznia 2012 roku, PROGRES dla mikroprzedsiębiorców, którzy zarejestrowali działalność między 1 stycznia 2008 a 31 grudnia 2011 roku SENIOR dla mikroprzedsiębiorców, którzy zarejestrowali działalność przed 1 stycznia 2008 roku. Spośród nadesłanych zgłoszeń Kapituła Konkursu przyzna nagrodę w kategorii specjalnej MŁODY BIZNES, skierowanej do mikroprzedsiębiorców urodzonych po 1 stycznia 1986 roku. W celu wzięcia udziału w XI edycji konkursu należy wypełnić formularz dostępny na stronie internetowej mikroprzedsiebiorcaroku.pl. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 20 kwietnia 2015 roku. Spośród wszystkich zgłoszeń zostanie wyłoniony zwycięzca Mikroprzedsiębiorca Roku 2015, który otrzyma nagrodę główną zł. Dodatkowo najlepszym w kategoriach START, PROGRES, SENIOR i MŁODY BIZNES Kapituła Konkursu przyzna wyróżnienia w wysokości zł. Apel do prezesa ZUS w sprawie umów o dzieło Dlaczego ZUS podważa zawierane umowy o dzieło, np. przez szkoły językowe, firmy szkoleniowe, ośrodki badania opinii publicznej, podczas gdy w ostatnich latach nie były one kwestionowane? - pyta Konfederacja Lewiatan prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W apelu skierowanym do szefa ZUS pracodawcy zgłaszają wiele zastrzeżeń dotyczących kontroli 3

4 płatników związanych ze zgłaszaniem do ubezpieczeń społecznych osób wykonujących pracę na podstawie umowy o dzieło. - Kontrole są przeprowadzane w sposób dopuszczający swobodną interpretację przepisów, z jednoznacznym negatywnym nastawieniem wobec płatników składek. Analiza wielu dokumentów dotyczących przebiegu kontroli, które do nas wpłynęły od przedsiębiorców, potwierdza, że pomija się wolę stron zawierających konkretny rodzaj stosunku prawnego i charakter (istotę) zawieranych umów - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Niepokojące dla przedsiębiorców jest w szczególności kwestionowanie prawidłowości zawierania umów o dzieło, które od wielu lat były niezmiennie stosowane i podczas wcześniejszych kontroli inspektorów ZUS nie budziły żadnych wątpliwości co do treści i celu wybranego rodzaju stosunku prawnego, a także wzajemnych praw i obowiązków stron. W ocenie Konfederacji Lewiatan tocząca się publiczna debata na temat nadużywania umów cywilnoprawnych i odchodzenia od stosunku pracy jako oczekiwanej przez pracowników podstawy prawnej zatrudnienia, ze względu na wysokie koszty pozapłacowe, skutkuje budowaniem negatywnego wizerunku firm i uderza w uczciwych przedsiębiorców. Masowe kontrole ZUS, które się ostatnio nasiliły wzbudzają poważne zaniepokojenie. Dlatego Lewiatan apeluje do prezesa ZUS o interwencję w celu przyjęcia jasnych, przejrzystych zasad przeprowadzania kontroli w tym zakresie, aby wyeliminować uznaniowość i dowolność interpretacyjną kontrolerów ZUS ze szkodą dla przedsiębiorców, a także aby odstąpić od obciążania pracodawców płatnościami z tytułów, które podczas poprzednich kontroli nie były kwestionowane jako rodzące obowiązek zapłaty. Coraz łatwiej o nową pracę Sytuacja na rynku pracy jest coraz bardziej stabilna - wynika z najnowszego, kwartalnego badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Zarówno gotowość do zmiany pracy, jak i faktycznie dokonane zmiany miejsc pracy Polaków utrzymują się na wysokim poziomie już od ponad roku. Kolejny już kwartał rośnie jednak liczba osób, które obawiają się utraty pracy. Komentarz doktora Grzegorza Baczewskiego, dyrektora Departamentu Dialogu Społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan. Wpływ na nieco niższy, w ostatnim badaniu, odczyt wskaźnika określającego poziom rotacji pracowników mają najpewniej czynniki sezonowe. Początek roku to okres, w którym pracodawcy są mniej skłonni do zwiększania zatrudnienia, a większa dynamika na rynku pracy pojawia się na wiosnę, zwykle od kwietnia. Należy jednak zauważyć, że rok 2015 jest pod tym względem wyjątkowy. Stopa bezrobocia pozostaje stabilna od grudnia ubiegłego roku na poziomie ok. 2 pkt. proc. niższym niż przed rokiem. Dane BAEL za IV kwartał 2014 r. wskazują natomiast, że utrzymał się bardzo wysoki poziom zatrudnienia. Pracujących było ponad 16 mln. W porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku nastąpił wzrost liczby pracujących - o 305 tys., tj. o niemal 2%, natomiast liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 290 tys., tj. o ponad 17%. Liczba osób pracujących poszukujących innej pracy zmniejszyła się o 30 tys., tj. o 8,4%. Nadal dla ponad połowy tej grupy powodem poszukiwania pracy pozostaje chęć poprawy warunków finansowych. Bardzo wysokie jest przekonanie o łatwości zdobycia nowej pracy. Po raz pierwszy od dłuższego czasu liczba Polaków aktywnie poszukujących pracy spadła do 9%. To optymistyczne nastawienie ma swoje obiektywne uzasadnienie. Pozytywne sygnały płyną m.in. z sektora przemysłowego w ramach badania wskaźnika PMI. W marcu dwudziesty miesiąc z rzędu wzrósł poziom zatrudnienia. Ponadto tempo tworzenia miejsc pracy przyspieszyło czwarty miesiąc z rzędu i było najwyższe od stycznia 2014 roku. Możemy zatem spodziewać się dalszego wzrostu popytu na pracę. To przełoży się na wzrost presji płacowej. Z kolei wzrost wynagrodzeń, przy uwzględnieniu faktu, że podstawowym powodem zmiany pracy dla respondentów była chęć poprawy warunków pracy, z pewnością przełoży się też na większą rotację pracowników. 4

5 Nagrody Lewiatana Uroczysta Gala Nagród Lewiatana odbędzie się 11 maja 2015 roku. Konfederacja Lewiatan co roku przyznaje 4 nagrody: im. Andrzeja Wierzbickiego dla przedsiębiorcy, który osiągnął sukces w biznesie, jednocześnie aktywnie działając na rzecz środowiska, w którym funkcjonuje. Nagrodę tę przyznajemy osobie, która nie tylko sprawnie zarządza firmą, ale odczuwa też potrzebę współuczestniczenia w działaniach na rzecz środowiska przedsiębiorców, wspierania dobrych inicjatyw gospodarczych i społecznych, ma wizję rozwijania odpowiedzialnego biznesu. im. Władysława Grabskiego przyznawana jest osobistości życia publicznego, która w sposób decydujący przyczyniła się do rozwoju przedsiębiorczości. Nagrodę dostaje osoba, która, podobnie jak kiedyś Władysław Grabski, stara się dbać o zdrowie gospodarcze oraz ekonomiczną siłę państwa. Nagroda Specjalna Zarządu przyznawana osobom wybitnie zasłużonym na polu kultury, polityki, nauki, życia publicznego i gospodarki. Nagroda Za Odważne Myślenie przyznawana od 2012 r. przez Zarząd Konfederacji i Fundację na Rzecz Myślenia im. Barbary Skargi. Lista dotychczasowych laureatów: Dzięki Lewiatanowi przedsiębiorcy mogą mieć wpływ na prawo Poniżej znajdują się informacje na temat tego, jakie projekty aktów prawne aktualnie konsultujemy. Jeśli uważają Państwo, że dany akt prawny jest szkodliwy, bądź wprowadza niekorzystne dla przedsiębiorców zmiany czekamy na sygnał od Państwa. Jesteśmy otwarci na wszystkie Państwa uwagi, wszystkie przekażemy do stosownych instytucji. Razem możemy mieć wpływ na powstające prawo. Pełna lista konsultowanych aktów znajduje się na stronie: Nazwa projektu Projekt ustawy o zmianie ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz niektórych innych ustaw Projekt ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego Projekt rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Projektodawca Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Termin zgłaszania uwag Ważne terminy! Termin Nazwa wydarzenia Uroczysta Gala: Laur Świętokrzyski 2014, Centrum Kongresowe Targi Kielce Warszawa: Gala Nagród Lewiatana 2015 Biuletyn zredagował: Krzysztof Filipek; Źródła: własne, Konfederacja Lewiatan. Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan; Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel./fax: biuro@szpp.eu 5