RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc lipiec sierpnia 2015

Transkrypt

1 za miesiąc lipiec sierpnia 2015

2 RAPORT MIESIĘCZNY ZA LIPIEC 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA z dnia 31 października 2008 roku "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na NewConnect", przekazuje niniejszym do publicznej wiadomości raport miesięczny za miesiąc lipiec 2015 roku. I. INFORMACJE NA TEMAT WYSTĄPIENIA TENDENCJI I ZDARZEŃ W OTOCZENIU RYNKOWYM EMITENTA, KTÓRE W OCENIE EMITENTA MOGĄ MIEĆ W PRZYSZŁOŚCI ISTOTNE SKUTKI DLA KONDYCJI FINANSOWEJ ORAZ WYNIKÓW FINANSOWYCH LIPIEC a) Sytuacja na rynku pracy Zmiany na rynku pracy są istotne dla Polskiego HR S.A., który wchodzi w skład Grupy Kapitałowej LOYD S.A. Pracodawcy w lipcu zgłosili do urzędów pracy ponad 117 tys. ofert zatrudnienia. Tak dobrego wyniku w lipcu nie było od 2001 r., czyli odkąd Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prowadzi takie statystyki. W urzędach pracy na koniec lipca zarejestrowanych było tys. osób wynika z szacunków resortu pracy. To najlepszy wynik od 7 lat. W ciągu miesiąca liczba bezrobotnych spadła o ponad 35,1 tys. i był to najsilniejszy spadek na przestrzeni ostatnich 5 lat. Sytuacja poprawiła się we wszystkich województwach najbardziej na Śląsku, Dolnym Śląsku i w Wielkopolsce. Pracodawcy w lipcu zgłosili do urzędów pracy 117 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. To o 22% więcej niż przed rokiem i najwięcej od 2001 r., czyli odkąd resort pracy prowadzi statystyki. Najwięcej pracowników szukają firmy na Śląsku i Mazowszu (po 14 tys.) i w Wielkopolsce (12 tys.). Stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu spadła do 10,1%. To najlepszy wynik od 7 lat. W porównaniu do czerwca stopa bezrobocia zmniejszyła się o 0,2 pkt. proc. Jeszcze rok temu wynosiła 11,8%. Sytuacja poprawiła się we wszystkich województwach. Najsilniej w opolskim, pomorskim i zachodniopomorskim o 0,4 pkt proc. Najniższa stopa bezrobocia była w Wielkopolsce 6,6%. (Źródło: b) Sytuacja na rynku HoReCa Na rynku HoReCa działa należąca do Grupy Kapitałowej LOYD S.A. spółka Shangri La Holding S.A. W miesiącu lipcu zaszły poważne zmiany w zatrudnianiu pracowników. Cała branża HORECA ma często problem z utrzymaniem płynności pracowniczej. Pracownicy masowo w okresie wakacyjnym wyjechali za granicę do pracy, część podjęła pracę sezonową w kurortach nadmorskich i turystycznych. Z powodu problemów z zatrudnieniem nowych pracowników, dotychczasowi pracownicy branży HORECA dostali podwyżki. Proces podwyżek jest zauważalny zarówno w naszych spółkach jak i w innych restauracjach/hotelach. Eksperci zauważają również napływ pracowników ze Wschodu, przede wszystkim z Ukrainy. W turystycznych lokalizacjach branża HORECA ma się znakomicie. Duża ilość ciepłych dni przyciąga wielu turystów. Kurorty nadmorskie, hotele w górach mocno się rozwijają. W dni wolne od pracy bardzo trudno znaleźć wolny pokój. Natomiast w hotelach biznesowych jak co roku zauważalna jest sezonowość biznesu. W lipcu wiele firm zrezygnowało z konferencji, szkoleń czy spotkań integracyjnych. W okresie urlopowym znaczna część firm spowalnia. W związku z tym w hotelach, które mają określoną biznesową grupę docelową, zauważalny jest znaczny spadek obrotów. (Źródło: własne) 1

3 c) Sytuacja na rynku Contact Center Na rynku Contact Center, na którym działa należąca do Grupy Kapitałowej LOYD S.A. spółka Sales Concept S.A. zauważalny jest stabilny rozwój. Odczuwalny jest wzrost zapotrzebowania na usługi Contact Center. Jednocześnie przedsiębiorstwa zwiększają nacisk na jakość obsługi klienta. Tele Concept Kraków, Zawiercie i Myszków tworząc konsorcjum ze spółką BPO Management pozyskały wspólnymi siłami kontrakt na obsługę dużego przedstawiciela w branży energetycznej. To jedna z czterech największych krajowych grup energetycznych. Podstawowa działalność firmy obejmuje dystrybucję, wytwarzanie oraz obrót energią elektryczną i cieplną. Zasila w energię elektryczną ponad 2,9 mln klientów indywidualnych i biznesowych, a sieć dystrybucyjna obejmuje swoim zasięgiem obszar blisko 75 tys. km 2, co stanowi około 24 proc. powierzchni kraju. (Źródło: własne) II. ZESTAWIENIE INFORMACJI OPUBLIKOWANYCH PRZEZ EMITENTA W TRYBIE RAPORTU BIEŻĄCEGO W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM. a) W okresie objętym niniejszym raportem spółka opublikowała następujące raporty w systemie EBI: /2015 Zakup udziałów spółki Barter Service Sp. z o.o /2015 Rezygnacja Członka Zarządu LOYD S.A. Pani Iwony Kudera /2015 Raport miesięczny za miesiąc czerwiec 2015 r /2015 Treść uchwał podjętych na ZWZA spółki LOYD S.A. dn r /2015 Korekta raportu 25/2015 raport roczny za 2014 r. Grupy Kapitałowej b) W okresie objętym niniejszym raportem spółka opublikowała następujące raporty w systemie ESPI: /2015 Transakcja osoby mającej dostęp do informacji poufnych /2015 Transakcja osoby mającej dostęp do informacji poufnych /2015 Korekta treści raportu z nr 3/ /2015 Transakcja osoby mającej dostęp do informacji poufnych /2015 Zbycie akcji przez Andrzeja Borcza III. INFORMACJE NA TEMAT REALIZACJI CELÓW EMISJI, JEŻELI TAKA REALIZACJA CHOĆBY W CZĘŚCI MIAŁA MIEJSCE W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM. Zarząd spółki kontynuuje realizację polityki rozwoju zgodnie z celami określonymi w dokumencie emisyjnym. Polityka ta nie uległa zasadniczym zmianom i dalej będzie kontynuowana. O istotnych zdarzeniach w tym obszarze Zarząd informował w publikacjach przytoczonych w punkcie 2.a powyżej. W ostatnim okresie Zarząd koncentrował się na rozwoju Grupy Kapitałowej. Wśród czynności podjętych w tym zakresie należy wymienić: konsekwentny rozwój holdingów, działających w sektorach HR i BPO, HoReCa oraz Contact Center dalszą rozbudowę portfela innowacyjnych usług, współpraca w ramach Centrum Usług Wspólnych w zakresie: Księgowości, IT, Kontrolingu, oraz Treasury, dla wszystkich spółek Grupy Kapitałowej Loyd S.A. 2

4 IV. KALENDARZ INWESTORA, OBEJMUJĄCY WYDARZENIA MAJĄCE MIEĆ MIEJSCE W NADCHODZĄCYM MIESIĄCU, KTÓRE DOTYCZĄ EMITENTA I SĄ ISTOTNE Z PUNKTU WIDZENIA INTERESÓW INWESTORÓW, W SZCZEGÓLNOŚCI DATY PUBLIKACJI RAPORTÓW OKRESOWYCH, PLANOWANYCH WALNYCH ZGROMADZEŃ, OTWARCIA SUBSKRYPCJI, SPOTKAŃ Z INWESTORAMI LUB ANALITYKAMI ORAZ OCZEKIWANY TERMIN PUBLIKACJI RAPORTU ANALITYCZNEGO. Emitent nie planuje zdarzeń mających istotne znaczenie z punktu widzenia inwestorów. Podstawa prawna: Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA z dnia 31 października 2008 roku z późn. zm. - "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na NewConnect". 3

5