POLSKI HOLDING REKRUTACYJNY S.A

Transkrypt

1 skonsolidowany ZA POLSKI HOLDING REKRUTACYJNY S.A ul. Słowicza 16, Warszawa 14 listopada, 2012 roku

2 SPIS TREŚCI: I. WYBRANE SKONSOLIDOWANe DANE FINANSOWE SPÓŁKI ZAWIERAJĄCE PODSTAWOWE POZYCJE BILANSU I RACHUNKU ZYSKÓW I STRAT... 3 II. CZYNNIKI I ZDARZENIA MAJĄCE WPŁYW NA OSIĄGNIĘTE PRZEZ GRUPĘ KAPITAŁOWĄ WYNIKI FINANSOWE KOMENTARZ ZARZĄDU... 5 III. OPIS DZIAŁAŃ, JAKIE W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM PODEJMOWANE BYŁY W OBSZARZE ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ... 7 IV. OŚWIADCZENIE ZARZĄDU DOTYCZĄCE INFORMACJI ZAWARTYCH W NINIEJSZYM RAPORCIE...8 2

3 I.WYBRANE SKONSOLIDOWANE DANE FINANSOWE SPÓŁKI ZAWIERAJĄCE PODSTAWOWE POZYCJE BILANSU I RACHUNKU ZYSKÓW I STRAT Wybrane dane finansowe z Rachunku Zysku i Strat (w PLN) III kwartał 2012 III kwartał Przychody netto ze sprzedaży , ,67 Zysk ze sprzedaży , ,34 Zysk na działalności operacyjnej , ,66 Amortyzacja , ,01 EBITDA* -2913, ,67 Zysk z działalności gospodarczej , ,01 Zysk brutto , ,01 Zysk netto , ,01 *EBITDA = Zysk na działalności operacyjnej powiększony o amortyzację 3

4 Wybrane dane finansowe z Bilansu (w PLN) Stan na dzień: Stan na dzień: Aktywa trwałe , ,90 Rzeczowe aktywa trwałe , ,01 Należności długoterminowe 0,00 0,00 Aktywa obrotowe , ,23 Należności krótkoterminowe , ,70 Środki pieniężne i inne aktywa pieniężne , ,64 Kapitał własny , ,44 Zobowiązania długoterminowe , ,57 Zobowiązania krótkoterminowe , ,64 4

5 II.CZYNNIKI I ZDARZENIA MAJĄCE WPŁYW NA OSIĄGNIĘTE PRZEZ GRUPĘ KAPITAŁOWĄ WYNIKI FINANSOWE KOMENTARZ ZARZĄDU Trzeci kwartał 2012 roku był stosunkowo dobrym okresem dla branży pracy tymczasowej, grupa odnotowała przychody ze sprzedaży netto ze sprzedaży na poziomie ,77 PLN. Aktywa trwałe, na dzień 30 września 2012 r. wyniosły ,55 PLN na co składa się wartość firmy i jednostek zależnych oraz środki trwałe leasingowane przez podmioty zależne. W ramach realizacji jednego z celów holdingu, jakim jest zwiększenie rozpoznawalności marki, zmienione zostały firmy niektórych spółek portfelowych, a w obecny skład Grupy Kapitałowej wchodzą: Alter FM Group Sp. z o.o. (outsourcing księgowy i kadrowo- płacowy) ITC International - Polski HR Sp. z o.o. (leasing pracowniczy, usługi rekrutacyjne, pośrednictwo pracy) Horeca Service Polski HR Sp. z o.o personalnego) (usługi pracy tymczasowej oraz doradztwa ITC Polska - Polski HR Sp. z o.o. (usługi pracy tymczasowej oraz doradztwa personalnego, w tym rekrutacja) Polski HR Support Centre Sp. z o.o. (usługi pracy tymczasowej oraz doradztwa personalnego) Polski Holding Rekrutacyjny International Sp. z o.o. (usługi pracy tymczasowej oraz doradztwa personalnego) Murietta Sp. z o.o. (sprzedaż usług spółek portfelowych PHR) Polski HR outsourcing księgowości Sp. z o.o. (outsourcing księgowy) A-trybut Optymalizacja Zatrudnienia Polski HR Sp. z o.o. (rekrutacja osób niepełnosprawnych i doradztwo w zakresie PFRON) Shangri La S.A. (doradztwo i rekrutacja w zakresie PFRON) ITC Grupa Polski HR Sp. z o.o. (usługi doradztwa personalnego oraz rekrutacja) Polski HR FBI Sp. z o.o. (doradztwo w zakresie usług bankowych, finansowych oraz ubezpieczeń) Czynnikiem wpływającym na utrzymanie zadawalających wyników ze sprzedaży była realizacja założeń przyjętych przez spółki portfelowe. Spółka ITC Polska-Polski HR Sp. z o.o. kontynuowała politykę dywersyfikacji klientów, polegającą na systematycznym zwiększaniu udziału w grupie kontrahentów przedsiębiorstw produkcyjnych. ITC Polska Polski HR Sp. z o.o. kontynuowała realizację kontraktów na podstawie umów z kontrahentami w Niemczech. 5

6 Kolejna Spółka portfelowa ITC International - Polski HR Sp. z o.o. kontynuowała rozpoczęte w poprzednim kwartale (II kwartał 2012 r.) projekty leasingu pracowniczego oraz rekrutacyjne zarówno w Polsce jak i poza granicą. Polski HR outsourcing księgowości Sp. z o.o. kontynuowała świadczenie usług outsourcingu księgowego dla pozostałych Spółek Grupy Kapitałowej. Realizację działań rozpoczęła Spółka Polski HR FBI, która zajmuje się świadczeniem usług finansowych oraz zawierania ubezpieczeń dla Spółek Grupy Kapitałowej. Następuje dalsza reorganizacja podmiotów zależnych w celu stworzenia jednolitego wizerunku Grupy oraz zapewnienia płynnego przepływu usług. W imieniu Zarządu, Bartosz Kaczmarczyk Prezes Zarządu 6

7 III. OPIS DZIAŁAŃ, JAKIE W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM PODEJMOWANE BYŁY W OBSZARZE ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ W okresie objętym sprawozdaniem Zarząd Emitenta i tym samym organ kierowniczy Grupy Kapitałowej kontynuował działania wzmacniające współpracę pomiędzy spółkami portfelowymi. Zgodnie z przyjętą strategią, spółki o uzupełniających się specjalizacjach świadczą usługi w ramach grupy skutecznie wspierając swój rozwój. W wyniku tej strategii kontynuowana jest współpraca w ramach świadczenia usług kadrowych, księgowych oraz doradczych pomiędzy podmiotami. W imieniu Zarządu, Bartosz Kaczmarczyk Prezes Zarządu 7

8 IV. OŚWIADCZENIE ZARZĄDU DOTYCZĄCE INFORMACJI ZAWARTYCH W NINIEJSZYM RAPORCIE Zarząd Polski Holding Rekrutacyjny S.A. oświadcza, że według jego najlepszej wiedzy, przedstawione wybrane informacje finansowe Grupy Kapitałowej za III kwartał 2012 roku i dane do nich porównywalne za analogiczny okres rok wcześniej sporządzone zostały zgodnie z obowiązującymi przepisami, oraz że informacje dotyczące działalności Grupy Kapitałowej w okresie objętym raportem przedstawiają prawdziwy obraz rozwoju i osiągnięć oraz jej sytuacji. W imieniu Zarządu, Bartosz Kaczmarczyk Prezes Zarządu 8