Projekt Stawiam na siebie realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Transkrypt

1 REGULAMIN WYBORU I ODBYWANIA SUBSYDIOWANEGO ZATRUDNIENIA PRZEZ UCZESTNIKÓW W RAMACH PROJEKTU "Stawiam na siebie" 1 Informacje o projekcie 1. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy", Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych". 2. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. przez pro4 Sp. z o.o. z siedzibą w Świdnicy w partnerstwie z Agencją Rozwoju Społecznego Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy. 3. znajduje się przy ul. Długiej 6, Świdnica, czynne w dni robocze w godzinach w okresie od r. do r. 4. Projekt obejmuje swoim zasięgiem województwo dolnośląskie. 2 Słownik pojęć Beneficjent/Realizator/Projektodawca - Pro4 Sp. z o.o., Świdnica, ul. Długa 6. - wydzielone do realizacji Projektu, mieszczące się przy ul. Długa 6, Świdnica, woj. dolnośląskie, tel.: , w którym będą przyjmowane dokumenty rekrutacyjne oraz udzielane informacje na temat realizacji Projektu osobom zainteresowanym udziałem w Projekcie. Czas realizacji projektu r r. Zatrudnienie subsydiowane forma pomocy finansowej dla pracodawcy stanowiąca zachętę do zatrudnienia, zakładająca redukcję kosztów ponoszonych przez niego na zatrudnienie pracowników zgodnie z art. 32 i 33 rozporządzenia Komisji Europejskiej (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z , str. 1) oraz zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 1). Projekt - Stawiam na siebie realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Oś 1

2 priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy", Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych". 3 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady wyboru oraz odbywania subsydiowanego zatrudnienia przez uczestników Projektu pt. Stawiam na siebie. 2. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu: oraz w Biurze Projektu. 3. Ogólny nadzór oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w regulaminie należą do kompetencji Beneficjenta. 4. Pomoc w odniesieniu do subsydiowanego zatrudnienia udzielana jest pracodawcy/przedsiębiorcy zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata Beneficjent zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach subsydiowanego zatrudnienia na okres od 3 do 6 miesięcy skierowanych uczestników, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych uczestników w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku określonej w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (tj. nie więcej niż: 1 085,75 PLN/ m-c). 6. Beneficjent zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach subsydiowanego zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy na okres od 3 do 6 miesięcy skierowanych uczestników, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych uczestników w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdego uczestnika (tj. nie więcej niż połowa kwoty o której mowa w ust. 5). 7. Jeżeli pracodawca bezpośrednio po zakończeniu subsydiowanego zatrudnienia trwającego co najmniej 6 miesięcy zatrudniał skierowanego uczestnika projektu przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego okresu dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy, beneficjent może przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150% 2

3 przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku (tj. nie więcej niż: 6 082,35 PLN). 8. Pracodawca jest obowiązany, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. 9. Niewywiązanie się z warunku, o którym mowa w ust. 8, lub naruszenie innych warunków umowy powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania beneficjenta. 10. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego uczestnika projektu, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego uczestnika projektu w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 3 miesięcy, o którym mowa w ust. 8, beneficjent kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego uczestnika projektu o podobnych kwalifikacjach. 11. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego uczestnika projektu na zwolnione stanowisko pracy, o którym mowa w ust. 11, pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania beneficjenta. 12. Zatrudnienie subsydiowane dotyczy 41 osób w wieku lat bez pracy, w tym osoby niepełnosprawne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, w tym zamieszkujące obszary wiejskie w rozumieniu kodeksu cywilnego. 13. Zatrudnienie subsydiowane może być realizowane po otrzymaniu przez uczestnika wsparcia obowiązkowego, zgodnie z przygotowanym przez doradcę Indywidualnym Planem Działania Uczestnika w okresie do r. 14. W przypadku powstałych oszczędności w ramach projektu, Realizator projektu przewiduje możliwość zwiększenia liczby Uczestników objętych zatrudnieniem subsydiowanym. 4 Procedury wyboru Uczestników i Pracodawców 1. Maksymalny termin rozpoczęcia subsydiowanego zatrudnienia to 30 września 2017 r. bądź do wyczerpania limitu miejsc. 2. Pracodawca zainteresowany udziałem w Projekcie składa do Realizatora projektu Wniosek o zorganizowanie subsydiowanego zatrudnienia wg wzoru dokumentu stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu dostępnego na stronie internetowej projektu: w Biurze projektu: ul. Długa 6,

4 Świdnica, lub przesłanego na życzenie mailem, wraz z wymaganymi załącznikami. Po złożeniu Wniosku, Pracodawca otrzymuje dokumenty aplikacyjne Uczestnika/ów Projektu. 3. W przypadku, gdy Pracodawca zechce sprawdzić, czy wśród Uczestników Projektu znajdują się osoby odpowiadające jego wymaganiom, przed złożeniem właściwego Wniosku o zorganizowanie zatrudnienia subsydiowanego składa do Realizatora projektu Wniosek o udostępnienie wstępnych informacji o Uczestnikach Projektu pn. Stawiam na siebie", wg wzoru dokumentu stanowiącego załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu dostępnego na stronie internetowej projektu: w Biurze projektu: ul. Długa 6, Świdnica, lub przesłanego na życzenie mailem wraz z informacją na temat oferowanych miejsc pracy oraz wymagań wobec kandydatów. Po złożeniu wniosku Pracodawca otrzyma informacje o Uczestnikach Projektu (niezawierające danych osobowych Uczestników Projektu), których ścieżka zawodowa jest zgodna ze stanowiskiem, na jakie Pracodawca poszukuje pracownika. Realizator projektu, na życzenie, może również przesłać Pracodawcom profile o polecanych Uczestnikach Projektu pocztą elektroniczną. 4. Jeżeli Pracodawca uzna, że wśród zaprezentowanych mu Uczestników Projektu znajdują się osoby odpowiadające jego wymaganiom, składa do Realizatora projektu Wniosek o zorganizowanie subsydiowanego zatrudnienia, zgodnie z zapisami pkt. 2 niniejszego paragrafu. 5. Przed złożeniem Wniosku o zorganizowanie subsydiowanego zatrudnienia Pracodawca ma obowiązek zapoznania się ze wzorem Umowy o subsydiowanie zatrudnienia u Pracodawcy, stanowiącym załącznik nr 3 do Regulaminu. 6. Po zapoznaniu się z dokumentami aplikacyjnymi przedstawionych Uczestników Projektu, Pracodawca zaprasza wybrane osoby na rozmowy kwalifikacyjne. Ostatecznego wyboru pracownika dokonuje każdorazowo Pracodawca na podstawie otrzymanych dokumentów aplikacyjnych, a także wyników rozmowy kwalifikacyjnej w porozumieniu z Realizatorem Projektu. 7. Terminy rozmów kwalifikacyjnych ustalane są tak, by nie kolidowały z działaniami, w których biorą udział Uczestnicy Projektu. 8. Umowa z Pracodawcą i Uczestnikiem Projektu podpisywana jest przez Realizatora projektu po przedstawieniu badań lekarskich i wyłącznie w przypadku braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku określonym przez Pracodawcę. 9. Koszty badań lekarskich oraz szkolenia BHP Uczestnika Projektu ponosi Pracodawca. 5 Zobowiązania Realizatora oraz Uczestnika Projektu 1. Realizator projektu zobowiązuje się do: 4

5 1.1. refundacji Pracodawcy na warunkach określonych w 3 ust. 5, jeśli nie występują okoliczności powodujące brak refundacji określone w zawartej przez Realizatora projektu z Pracodawcą umowie o subsydiowanie zatrudnienia w obrębie projektu Stawiam na siebie"; 1.2. maksymalną kwotę refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenie ustala się w wysokości: liczba zatrudnionych 1 x (kwota zasiłku brutto 2 + kwota składek na ubezpieczenia społeczne 3 od refundowanego wynagrodzenia); 1.3. refundacja dotyczy przepracowanego pełnego miesiąca przez Uczestnika Projektu zatrudnionego u wyłonionego Pracodawcy na podstawie pisemnej umowy o pracę; 1.4. pozostałe koszty związane z zatrudnieniem Uczestnika Projektu pokrywa Pracodawca. 2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do: 2.1. podjęcia zatrudnienia subsydiowanego we wskazanym terminie i miejscu wykonywania; 2.2. sumiennego i starannego wykonywania zadań i obowiązków osoby zatrudnionej, stosowania się do poleceń Pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa; 2.3. przestrzegania ustalonego czasu pracy oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy; 2.4. przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących u Pracodawcy, w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; 2.5. dbania o dobro zakładu pracy oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę; 2.6. przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego; 2.7. pisemnego poinformowania Realizatora projektu o rozwiązaniu umowy o pracę w ciągu 3 dni od daty zaistnienia tego faktu, poprzez dostarczenie stosownego oświadczenia. Za dzień dostarczenia wymaganego oświadczenia uważa się datę jego wpływu do biura Realizatora projektu; 2.8. utrzymywania stałego kontaktu z Realizatorem projektu; 2.9. w przypadku kontynuowania zatrudnienia, po wygaśnięciu umowy o pracę dot. zatrudnienia subsydiowanego, Uczestnik zobowiązany jest dostarczyć do biura 1 Liczba zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 2 Kwota określona w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, obowiązująca w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca. Kwota brutto zasiłku podstawowego obowiązująca od dnia r. do r. wynosi: 831,10 PLN. 3 W ramach składek na ubezpieczenia społeczne zalicza się: ubezpieczenie emerytalne: 19,52% podstawy wymiaru; ubezpieczenie rentowe: 8% podstawy wymiaru; ubezpieczenie chorobowe: 2,45% podstawy wymiaru; ubezpieczenie wypadkowe: zgodnie z obowiązującą w danym Przedsiębiorstwie stopą procentową. 5

6 projektu Stawiam na siebie kserokopię umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej w terminie 7 dni od daty jej zawarcia. 6 Postanowienia końcowe 1. Realizator zastrzega sobie możliwość dokonywania zmian w Regulaminie. 2. Regulamin obowiązuje przez okres trwania projektu. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Załączniki: Załącznik nr 1 - Wniosek o zorganizowanie subsydiowanego zatrudnienia Załącznik nr 2 - Umowa z Uczestnikiem Projektu Załącznik nr 3 - Umowa o subsydiowanie zatrudnienia u Pracodawcy Załącznik nr 4 - Wniosek o udostępnienie wstępnych informacji o Uczestnikach Projektu 6