PLAN DZIAŁALNOŚCI Dyrektora Zakładu Poprawczego w Studzieńcu na rok 2011

Transkrypt

1 Zakład Poprawczy w Studzieńcu Puszcza Mariańska Studzieniec, dnia r. PLAN DZIAŁALNOŚCI Dyrektora Zakładu Poprawczego w Studzieńcu na rok 2011 Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 29 września 2010 r.(dz. U. z dnia 7 października 2010 r.) na podstawie art. 70 ust. 7 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157,poz. 1240,z późn. zm.) Najważniejsze cele do realizacji w roku 2011.

2 L.P. Cel Mierniki określające stopień realizacji celu Planowana wartość Nazwa do osiągnięcia na koniec roku, którego dotyczy plan Najważniejsze zadania służące realizacji celu Odniesienie do dokumentu o charakterze strategicznym Readaptacja społeczna wychowanków zakładu poprzez pracę i działania w środowisku zakładowym i otwartym. Ilośd wychowanków klasyfikowanych za pierwszy semestr i koniec roku szkolnego. 80 Średnia ocen z zachowania za semestr w skali od 1 do 6. (poprawna) Odsetek wychowanków objętych nauką zawodu i przygotowaniem do wykonywania określonej pracy. 50% 90 % 1. Zwiększenie efektywności oddziaływao resocjalizacyjnych, poprzez - działalnośd zespołu diagnostycznokorekcyjnego, -korekcyjnego, - terapeuty, -działalnośd szkół i warsztatów szkolnych, -zajęcia internatowe, -działalnośd zespołów zainteresowao. 2. Uzyskiwanie pożądanych postaw i zachowao u wychowanków poprzez uwrażliwianie na los drugiego -Dokumentacja zespołu diagnostycznokorekcyjnego. -dzienniki zajęd lekcyjnych i wychowawczych. -Programy działalności zespołów zainteresowao. -Plan rozwoju Zakładu Poprawczego i Schroniska dla Nieletnich w

3 Odsetek wychowanków biorących udział w zajęciach zespołów zainteresowao. 70% Odsetek wychowanków uczestniczących w zajęciach internatowych. 100% Odsetek wychowanków uczestniczących w zajęciach sportowo - rekreacyjnych Ilośd działao w ramach wolontariatów - (Dom Pomocy Społecznej, Warsztaty Terapii Zajęciowej, Zespół Szkół Specjalnych) Udział wychowanków w imprezach sportowych poza placówką. 70 % 70 działao/rok 50 działao/rok człowieka. 3.Wskazywanie pozytywnych i ciekawych form spędzania czasu wolnego. 4.Wdrożenie autorskiego programu współpracy z zespołem Śląsk w Koszęcinie. 5.Rozwijanie zainteresowao i uzdolnieo wychowanek. 6.Wdrożenie wychowanek do systematycznej pracy i wzmocnienie ich odpowiedzialności za powierzone zadania i obowiązki. 7.Wdrażanie wychowanek do samokontroli,samodyscypliny jako warunek powrotności do środowiska otwartego. Zawierciu na lata Program Bliżej sztuki, bliżej piękna -Umowa o współpracy z zespołem Śląsk. -Umowy wolontaryjne z poszczególnymi placówkami. -Ustawa o wolontariacie z dnia 24 kwietnia 2003 r. O działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Zwiększenie szans i sprawności w poszukiwaniach Ilośd wyjazdów na seanse filmowe spektakle teatralne, koncerty, warsztaty artystyczne. Odsetek powrotów z udzielonych przepustek i urlopów dla wychowanków Zakładu Poprawczego. Odsetek uczniów Szkoły Zawodowej, którzy mają możliwośd zdad egzamin zawodowy. Liczba wychowanków przeszkolonych w ramach kursów zawodowych w danym roku. 30/rok 70% 90% 15 1.Przygotowanie wychowanek do samodzielnego funkcjonowania w społeczeostwie poprzez wyposażenie ich w umiejętności zawodowe przydatne na rynku pracy. - Plan rozwoju Zakładu Poprawczego

4 2 zatrudnienia na rynku pracy przez wychowanki Zakładu Poprawczego i Schroniska dla Nieletnich. Odsetek wychowanków przeszkolonych w zakresie poruszania się po rynku pracy. Odsetek kadry pedagogicznej, która w danym roku podnosi kwalifikacje zawodowe. 30% 15% 2.Kształtowanie umiejętności autoprezentacji i rozmowy z pracodawcą w celu znalezienia zatrudnienia. 3.Rozwijanie aktywności zawodowej. 1.Umacnianie potrzeby ciągłego rozwoju wśród kadry pedagogicznej. 2.Wdrażanie wychowanek do dbałości o powierzone mienie i najbliższe otoczenie. i Schroniska dla Nieletnich w Zawierciu na lata Projekt Kształcenie zawodowe nieletnich przebywających w Zakładach Poprawczych i Schroniskach dla Nieletnich. -Umowy do w/w projektu. -Plan rozwoju Zakładu

5 3 Zwiększenie skuteczności resocjalizacji i readaptacji społecznej wychowanków poprzez podniesienie poziomu kwalifikacji pracowników pedagogicznych oraz warunków socjalnobytowych nieletnich. Modernizacja bazy socjalno-bytowej i dydaktycznej w celu prawidłowego przebiegu procesu resocjalizacji. Odsetek wychowanków objętych ogólną i specjalistyczną opieką lekarską. 10% 100% 3.Okazywanie wychowankom szacunku i podmiotowego traktowania. 4.Zapewnienie podopiecznym właściwej opieki medycznej. Poprawczego i Schroniska dla Nieletnich w Zawierciu na lata Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. Nr 50, poz. 400) -Umowy do projektu realizowanego przez Ministerstwo Sprawiedliwości Podnoszenie kwalifikacji zawodowych kluczowych pracowników pedagogicznych i nie pedagogicznych Zakładów Poprawczych i Schronisk dla Nieletnich.

6 4 Tworzenie warunków do prawidłowego funkcjonowania placówki zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa oraz przepisami i procedurami wewnętrznymi. Ilośd szkoleo personelu w zakresie realizacji obowiązujących procedur i regulaminów Odsetek sporządzonych sprawozdao z zadao wynikających z bieżącej działalności jednostki. Ilośd szkoleo wewnętrznych zorganizowanych i przeprowadzonych przez kadrę kierowniczą % Odsetek sporządzonych protokołów z kontroli stanu technicznego obiektu. 100% 4 5.Kierowanie pracowników na pożądane w danym roku kursy i szkolenia. 6.Monitorowanie sytuacji finansowej placówki. 7.Monitorowanie stanu technicznego obiektu. 8.Kształtowanie odpowiedzialności za powierzone mienie. 9.Prowadzenie gospodarki racjonalnej, oszczędnej i celowej zgodnie z przepisami Prawo Zamówieo Publicznych. -Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości -Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej. -Ustawa o finansach Publicznych. -Ustawa Prawo Zamówieo Publicznych. Dyrektor Zakładu Poprawczego w Studzieocu Andrzej Zakrzewski