Staże w opolskich przedsiębiorstwach na miarę XXI wieku,

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. Staże w opolskich przedsiębiorstwach na miarę XXI wieku, realizowanego w ramach Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata Przepisy ogólne 1.1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w projekcie oraz formy wsparcia w ramach projektu pn. Staże w opolskich przedsiębiorstwach na miarę XXI wieku, zwanego dalej Projektem Projekt jest realizowany przez Izbę Rzemieślniczą w Opolu na podstawie umowy o dofinansowanie projektu z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Opolu, w ramach Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt jest realizowany w okresie od 01 lutego 2015 roku do 30 listopada 2015 roku na terenie województwa opolskiego Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 20 osób pozostających bez zatrudnienia, w tym osób bezrobotnych, w wieku lat, mieszkańców województwa opolskiego, poprzez realizację Indywidualnych Planów Działania, wsparcia psychologiczno-doradczego wraz z poradnictwem zawodowym oraz staży zawodowych w opolskich przedsiębiorstwach Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o niniejszy Regulamin są zgodne z umową nr POKL /14 o dofinansowanie projektu pn. Staże w opolskich przedsiębiorstwach na miarę XXI wieku, zawartą pomiędzy Izbą Rzemieślniczą w Opolu, a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Opolu Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane 1

2 niniejszym regulaminem, należy do kompetencji Kierownika Projektu w porozumieniu z Prezydium Zarządu Izby Rzemieślniczej w Opolu. 2. Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: IR / Organizator stażu z siedzibą przy ul. Katowickiej 55, Opole. Uczestnik projektu / Beneficjent pomocy uczestnik projektu, osoba pozostająca bez zatrudnienia, w tym nieaktywna zawodowo oraz zarejestrowana, jako bezrobotna, w wieku lat, w tym osoby poniżej 25 roku życia, która nie ma zatrudnienia i nie uczestniczy w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zamieszkujące na terenie powiatów województwa opolskiego: brzeski, głubczycki, nyski, kluczborski, oleski, strzelecki, opolski, m. Opole, zainteresowane zdobyciem nowego/uzupełnieniem doświadczenia zawodowego oraz podjęciem zatrudnienia na okres co najmniej 3 miesięcy po ukończeniu uczestnictwa w projekcie. Biuro Projektu siedziba Izby Rzemieślniczej w Opolu,, II piętro, pokój nr 2.9. Projekt projekt pn. Staże w opolskich przedsiębiorstwach na miarę XXI wieku. Przedsiębiorca / Pracodawca Przedsiębiorca reprezentujący branżę: spożywczą lub budowlaną lub meblarską lub drzewną lub usługową, zgodnie ze wskazaniem z nazwy we wniosku o dofinansowane Projektu, oferujący zatrudnienie uczestników projektu po zakończeniu przez nich udziału w projekcie (zakończeniu stażu mającego na celu dostosowanie umiejętności i wiedzy do potrzeb danego pracodawcy). 3. Cel projektu Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 20 osób pozostających bez zatrudnienia/bezrobotnych, w tym nieaktywnych zawodowo, w wieku lat, mieszkańców województwa opolskiego, poprzez realizację Indywidualnych Planów Działania, wsparcia psychologiczno-doradczego wraz z poradnictwem zawodowym oraz staży. 2

3 Cele szczegółowe projektu: Wzrost samoświadomości zawodowej w zakresie posiadanych predyspozycji oraz kwalifikacji zawodowych wśród 20 osób pozostających bez zatrudnienia/bezrobotnych z terenu województwa opolskiego, w tym 11 kobiet wraz z opracowaniem 20 Indywidualnych Planów Działania dostosowanych do potrzeb rynku pracy. Zdobycie nowego/uzupełnienie doświadczenia zawodowego wśród 20 osób pozostających bez zatrudnienia/bezrobotnych, w tym 11 kobiet, z terenu województwa opolskiego, poprzez odbycie stażu zawodowego trwającego od 3 do 6 miesięcy, dostosowanego do zapotrzebowań 18 przedsiębiorców z terenu województwa opolskiego, umożliwiającego podjęcie zatrudnienia na co najmniej 3 miesiące po zakończeniu udziału w projekcie. Wzrost motywacji w kierunku podjęcia zatrudnienia wśród 20 osób pozostających bez zatrudnienia/bezrobotnych, w tym 11 kobiet, z terenu województwa opolskiego, poprzez realizację działań ukierunkowanych na sferę psychologiczną, poradnictwo zawodowe. 4. Zakres wsparcia Projekt obejmuje następujące rodzaje wsparcia: 4.1. Indywidualne Plany Działania oraz poradnictwo zawodowe (5 godz. dla 1 uczestnika): Pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, Informacje o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach kształcenia zawodowego po zakończeniu udziału w projekcie, Badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych, Przeprowadzenie badań psychologicznych sprawności zawodowej mających na celu zdiagnozowanie możliwości psychofizycznych pozwalających wykonywać określony rodzaj pracy, Badania lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy 3

4 i zawodu, Szkolenie BHP przed odbywaniem stażu przeprowadzone przez pracownika IR, Indywidualny dobór ścieżki uczestnictwa w projekcie Wsparcie psychologiczno-doradcze (5 godz. dla 1 uczestnika): Motywowanie Beneficjenta pomocy do zdobywania nowych doświadczeń zawodowych oraz ich uzupełniania po zakończeniu udziału w projekcie, Zwiększenie działań dotyczących ich aktywności zawodowej, Niwelowanie lęków Beneficjentów pomocy dotyczących podejmowania nowej pracy, wyjścia z szarej strefy, Indywidualne wsparcie na podstawie wypracowanych Indywidualnych Planów Działania Realizacja staży: Staż trwający 3 miesiące w przypadku uzupełnienia posiadanego doświadczenia zawodowego Beneficjenta pomocy (10 osób), Staż trwający 6 miesięcy w przypadku przekwalifikowania/zdobycia nowego doświadczenia zawodowego (absolwenci szkół) Beneficjenta pomocy(10 osób), Beneficjent pomocy powinien mieć wykształcenie zbieżne (lub częściowo zbieżne) z profilem firmy, w której będą odbywać się staże, Staż ma na celu zdobycie nowego/uzupełnienie posiadanego doświadczenia zawodowego w celu podjęcia zatrudnienia w danej firmie po jego zakończeniu. W ramach wsparcia określonego w punkcie 4.1 i 4.2, uczestnik projektu otrzyma refundację kosztów dojazdu. W ramach wsparcia określonego w punkcie 4.3, uczestnik projektu otrzyma stypendium stażowe nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia. 5. Warunki formalne uczestnictwa w projekcie W projekcie może wziąć udział 20 osób pozostających bez zatrudnienia/bezrobotnych (w tym 11 4

5 kobiet), w tym: nieaktywne zawodowo 12 osób, w tym min. 7 kobiet; zarejestrowane w Powiatowych Urzędach Pracy, jako osoby bezrobotne 8, w tym min. 4 kobiety; w wieku lat, w tym 40 % to osoby poniżej 25 roku życia, które nie mają zatrudnienia i nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zamieszkujące (wg. Kodeksu Cywilnego) na terenie powiatów województwa opolskiego: powiat brzeski, głubczycki, nyski, kluczborski, oleski, opolski, m. Opole, strzelecki; zamieszkujące obszary wiejskie 12 osób, w tym min. 7 kobiet; są zainteresowane zdobyciem nowego/uzupełnieniem doświadczenia zawodowego oraz podjęciem pracy po zakończeniu udziału w Projekcie w jednej ze wskazanych branż: budowlanej, spożywczej, usługowej, meblarskiej, drzewnej. W projekcie będą preferowane: Osoby do 25 roku życia; Osoby długotrwale bezrobotne (osoby pozostające bez zatrudnienia łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat); Kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci); Osoby z obszarów wiejskich. 6. Rekrutacja uczestników projektu 6.1. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równych szans oraz równości płci Rekrutacja uczestników będzie odbywać się w sposób ciągły w Biurze Projektu okresie od r. do r. z możliwością przedłużenia do r. w przypadku nie zrekrutowania wymaganej liczby uczestników projektu W pierwszej kolejności do Projektu zostaną przyjęte osoby spełniające kryteria opisane w pkt 5 Regulaminu, a dodatkowo należą do grupy osób preferowanych zgodnie z punktacją: Osoba do 25 roku życia 10 pkt; 5

6 Osoba długotrwale bezrobotna (osoby pozostające bez zatrudnienia łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat) 10 pkt; Kobieta (w tym zwłaszcza powracająca oraz wchodząca po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka) 10 pkt; Osoba z obszarów wiejskich 10 pkt Na etapie rekrutacji, kandydat na uczestnika projektu, powinien dostarczyć osobiście do Biura Projektu: a) wypełniony Formularz rekrutacyjny zawierający oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (zał. nr 1 do Regulaminu); b) Oświadczenie o statusie na rynku pracy (osoba bezrobotna / pozostającej bez zatrudnienia / nie aktywna zawodowo) (zał. nr 2 do Regulaminu), c) Oświadczenie o miejscu zamieszkania (zał. nr 3 do Regulaminu) Dokumenty rekrutacyjne dostępne są w Biurze Projektu oraz do pobrania na stronie internetowej Projektu: Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane osobiście w Biurze Projektu w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. od 7:30 do od dnia 09 marca 2015 roku do dnia 03 kwietnia 2015 roku, z możliwością przedłużenia terminu w razie konieczności Złożone przez kandydatów na uczestników projektu dokumenty zgłoszeniowe nie podlegają zwrotowi Składając dokumenty rekrutacyjne do Projektu, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie i przekazywanie złożonych danych osobowych zbieranych na potrzeby projektu pn. Staże w opolskich przedsiębiorstwach na miarę XXI wieku, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Kandydaci, którzy przejdą proces rekrutacji pod względem formalnym zostaną poddani ocenie punktowej pod względem: Posiadanego wykształcenia zbieżnego z profilem planowanego stażu max 20 pkt; Posiadanego doświadczenia zawodowego zbieżnego z planowanym stażem lub absolwent szkoły o zbieżnym profilu z ofertą staży w Projekcie - max 20 pkt. Posiadane przez kandydatów kwalifikacje zawodowe zweryfikowane zostaną na podstawie 6

7 złożonych dokumentów oraz rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej przez personel projektu z udziałem pracownika Wydziału Oświaty IR oraz członka komisji egzaminacyjnej IR z branży spójnej z profilem firm, do których kierowani będą uczestnicy projektu na staż O przyjęciu kandydata do udziału w projekcie decyduje ilość zdobytych punktów oraz kolejność zgłoszeń W przypadku wyczerpania limitu miejsc zostanie sporządzona rezerwowa lista uczestników. W przypadku rezygnacji przez danego uczestnika z udziału w projekcie przed otrzymaniem jakiejkolwiek formy wsparcia, osoby z listy rezerwowej mają prawo wstąpić w miejsce osób rezygnujących, według kolejności, na jakiej znajdują się na liście rezerwowej W przypadku osób spełniających jednocześnie wszystkie kryteria oraz posiadające identyczną liczbę przyznanych punktów, decydująca będzie kolejność zgłoszenia swojej kandydatury do uczestnictwa w Projekcie W przypadku nie wyłonienia z pośród zgłoszonych kandydatur 20 uczestników projektu, IR zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania dokumentów rekrutacyjnych W wyniku rekrutacji wyłonionych zostanie 20 osób, w tym: minimum 11 kobiet, nie mniej niż 2 osoby długotrwale bezrobotne, nie mniej niż 12 osób nieaktywnych zawodowo. Osoby te w dalszej części Projektu będą odpowiednio kierowane na IPD oraz poradnictwo zawodowe, wsparcie psychologiczno doradcze, staże Po zakończonej rekrutacji osoby zakwalifikowane do Projektu, zobligowane będą do podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz umowy o otrzymanie wsparcia Podpisanie i złożenie deklaracji uczestnictwa w projekcie jest równoznaczne z uczestnictwem we wszystkich formach wsparcia w ramach Projektu. 7. Wyniki rekrutacji 7.1. Lista kandydatów zakwalifikowanych do udziału w Projekcie oraz lista rezerwowa zostaną 7

8 ogłoszone w Biurze Projektu pn. Staże w opolskich przedsiębiorstwach na miarę XXI wieku. Ze względu na ochronę danych osobowych, na stronie internetowej Projektu zamieszczona zostanie jedynie informacja o zakończeniu naboru Informacja o zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie zostanie przekazana wybranym kandydatom telefonicznie lub drogą elektroniczną lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej. 7.3 Od wyników rekrutacji odwołania nie będą rozpatrywane. 8. Uprawnienia i obowiązki uczestników 8.1. Uczestnik projektu jest uprawniony do bezpłatnego udziału w projekcie pn. Staże w opolskich przedsiębiorstwach na miarę XXI wieku Uczestnik projektu jest uprawniony do otrzymania: a) IPD oraz poradnictwo zawodowe / psychologiczne indywidualne spotkania: - refundacja kosztów dojazdu uczestników indywidualnego spotkania z doradcą zawodowym/psychologiem. Dojazd jest kosztem kwalifikowanym, jeśli forma wsparcia jest realizowana w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania. Zwrot będzie dokonywany na podstawie biletów przejazdowych, tj. biletów kolejowych II klasa, biletów autobusowych PKS, komunikacji miejskiej lub komunikacji prywatnej na danej trasie. W sytuacji niemożności skorzystania z komunikacji zbiorowej koszt dojazdu może być rozliczony samochodem osobowym. Wówczas kosztem kwalifikowanym są wydatki w wysokości odpowiadającej cenie biletu na przejechanej trasie (zgodnie z tabelą cen PKS na danej trasie ustalanej na podstawie przejechanych kilometrów tam i z powrotem) po przedstawieniu przez uczestnika stosownego pisemnego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez IR. Zwrot kosztów dojazdu zostanie przekazany po zakończonej formie wsparcia, najpóźniej do dnia 31 maja 2015 roku. b) wsparcie psychologiczno doradcze, indywidualne spotkania: - refundacja kosztów dojazdu uczestników indywidualnego spotkania. Zasady obowiązujące j.w. c) staże - umowa - stypendium dla osób odbywających staż, - badania lekarskie, 8

9 - szkolenie BHP, - opieka nad osobą zależną. Szczegóły wsparcia określone zostaną w umowie o otrzymanie wsparcia w ramach Projektu Uczestnik projektu zobowiązany jest do uczestnictwa w spotkaniu indywidualnym z doradcą zawodowym/psychologiem oraz potwierdzenia swojej obecności każdorazowo osobistym podpisem na liście obecności Uczestnik stażu zobowiązany jest do postępowania zgodnie z umową stażową Uczestnik projektu zobowiązany jest do wypełniania ankiet ewaluacyjnych w trakcie trwania projektu i po jego zakończeniu Uczestnik projektu zobowiązany jest do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w projekcie instytucjom zaangażowanym we wdrażanie Poddziałania POKL Uczestnik projektu zobowiązuje się do informowania IR o zmianie miejsca zamieszkania. 9. Zasady monitoringu uczestników 9.1. Uczestnicy projektu zobowiązani są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na spotkaniach indywidualnych, stażach, poprzez złożenie własnoręcznego podpisu na liście obecności każdego dnia uczestnictwa we wsparciu Uczestnicy zobowiązują się do wypełniania dzienniczka stażowego, ankiet ewaluacyjnych w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz na zakończenie udziału w projekcie Uczestnicy projektu zobowiązani są do podjęcia zatrudnienia po odbyciu stażu na podstawie umowy o pracę/cywilnoprawnej. 10. Zakończenie udziału w projekcie Uczestnik projektu, który zakończył staż i podpisał umowę o prace / cywilnoprawną z przedsiębiorcą, u którego odbywał staż zakończył udział w projekcie Dopuszczalne jest zakończenie udziału w projekcie przez uczestnika projektu z innego powodu niż podany w pkt Zakończenie udziału w projekcie może być z powodu długotrwałej choroby zaświadczenie lekarskie. 9

10 11. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie W przypadku nieusprawiedliwionej / nieuzasadnionej rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie lub usuniecie uczestnika z projektu na skutek naruszania prawa, bądź postanowień Regulaminu, umowy o udzielenie wsparcia, IR może obciążyć uczestnika projektu kosztami jego uczestnictwa w projekcie, w związku z czym uczestnik projektu będzie zobowiązany do wniesienia w ciągu 14 dni liczonych od dnia złożenia rezygnacji lub otrzymania informacji o skreśleniu z listy uczestników projektu, opłaty stanowiącej 100% wartości wsparcia przypadającego na jednego uczestnika. 12. Postanowienia końcowe Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu Uczestnik projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego Regulaminu Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Prezesa Zarządu IR. IR zastrzega sobie prawo zmiany zapisów Regulaminu Wszelkie informacje o Projekcie, Regulamin oraz wymagane formularze znajdują się na stronie internetowej Projektu: oraz są dostępne w Biurze Projektu:, ul. Katowicka 55, II piętro, pokój nr 2.9. Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do Wszelkie informacje będą również udzielane telefonicznie: w.31 oraz za pomocą drogi elektronicznej: info@stazewopolskim.pl Sporządzono: r. Zatwierdził: Prezes Izby Rzemieślniczej w Opolu 10