Plan pracy Namiestnictwa Starszoharcerskiego

Transkrypt

1 Plan pracy Namiestnictwa Starszoharcerskiego NA rok 2016/2017 Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Stołeczna Hufiec Warszawa Praga Południe Spis Treści: 1. Charakterystyka kadry 2. Rada Namiestnictwa 3. Charakterystyka jednostek - 31 WDSH Katankya - 32 WDSH Anomalia WDSH Silva WDSH Potok WDSH Wataha 4. Podsumowanie zeszłego roku 5. Analiza 6. Cele i drogi ich realizacji 7. Posumowanie Harcerskiej Akcji Letniej 8. Terminarz

2 1. Charakterystyka kadry Namiestnik: Pwd. Jan owski HO Adres: Majdańska 7 m.71, Warszawa Urodzony: r Warszawa Telefon: jan.smiechowski@pragapoludnie.zhp.pl Data mianowania: październik 2015 Moje początki w ZHP sięgają 2001roku w 29 WGGZ Uczniowie czarodzieja, działającej przy szczepie Wiatraczna. W roku 2005 przeszedłem do 160 WDH Połonina. Na zgrupowaniu hufca w Skrzyni złożyłem przyrzeczenie (2007- na szczęście nie w 100 rocznicę Brownsea). Byłem tam do rozpadu tego środowiska (2008). Za druhną drużynową poszedłem do szczepu 288 WDHiGZ, jednak nie okazał się on moim miejscem w harcerstwie, choć miałem okazję spróbować się w roli kadry na obozie w Gołubiu (2009) Od 2010 roku jestem w szczepie 211 WDHiGZ, tam zacząłem jako przyboczny w Kaskadzie, potem otworzyłem swoją drużynę starszo harcerską (wrzesień 2011). Wtedy też zamknąłem próbę na stopień instruktorski (październik 2011). Ukończyłem kurs drużynowych Za horyzontem Miałem okazje być komendantem kursu zastępowych Syjon 2012, W tym roku mogłem podczas HAL pracować z tyłu, głównie wspierając kadrę dwóch obozów SH. Podczas 5 lat prowadzenia drużyny miałem szanse stworzyć swój warsztat instruktorski, oraz porównać go z innymi, spoza hufca. W 2015 wziąłem udział w kursie kadry kształcącej organizowanym przez chorągwianą szkołę instruktorską Iluminacja, który dał mi duże zaplecze do pracy z kadrą, oraz idee którymi kieruje się w harcerstwie. Organizowałem kilka (3) tras SH na Rajdzie Olszynka Grochowska, oraz 2 starszoharcerskie moduły Harcerskiej Akcji Zimowej. Miałem okazje być komendantem kursu zastępowych Syjon W tym roku mogłem podczas HAL pracować z tyłu, głównie wspierając kadrę dwóch obozów SH, 3 razy byłem komendantem na obozie starszoharcerskim. Organizowałem masę biwaków szczepu, byłem komendantem 4 startówek drużyn SH, z których żadna nie odbyła się w szkole. Od 3 lat jestem członkiem kapituły stopni wędrowniczych Szczepu 211. W tej chwili mam otwartą próbę wędrowniczą na stopień Harcerza Rzeczypospolitej. Planuje również zrobić kurs namiestnikowski. Interesuje się: muzyka, podróżami, historią. Mam szerokie grono znajomych. Grywam w zespołach i tworzę swój materiał. Pracuję w firmie animacyjnej, działam w branży turystycznej. Zdałem kurs przewodników po warszawie. Prowadzę swoja rubrykę w Praskim Świerszczu, w którym nakłaniam grono czytelników do działania w terenie.

3 Członek rady namiestnictwa: pwd. Karolina Kucharska HO adres: ul. Komorska 4 m Karolina.kucharska@32.waw.pl wiek: 21 lat telefon: data mianowania: dopiero będzie Rozpoczynam teraz 3 rok działania jako drużynowa starszhoarcerska. Wcześniej 4 lata pełniłam służbę jako przyboczna w 32 WDH Wanta. Ukończyłam kurs przewodnikowski, oraz drużynowych harcerskich Za horyzontem W 2015 ukonczyłam na Woli kurs drużynowych starszoharcerkich Kroniki młodego Indiana Jones. Mimo że kurs przewodnikowski ukończyłam, będąc jeszcze dzieckiem, w 2011 roku to próbę przewodnikowską otworzyłam dopiero Zobowiązanie złożyłam 30 czerwca 2016 roku. Datę tę chcę wytatuować sobie na nadgarstku. W 2016 roku ukończyłam Wędrowniczy Kurs Pierwszej Pomocy organizowany przez HKR Wyszków. Prywatnie jestem studentką III roku na Uniwersytecie Warszawskim w Kolegium Kształcenia Nauczycieli Języka Angielskiego. Uwielbiam konkurs piosenki Eurowizja i dobrą herbatę Planuję otworzyć próbę na stopień Harcerki Rzeczypospolitej, napisać i obronić pracę licencjacką, dostać się na studia magisterskie. 2 Rada Namiestnictwa Rada Namiestnictwa powstanie w tym roku z instruktorów najbardziej udzielających się w namiestnictwie. W tym roku określi swój charakter, cele. Każdy członek Rady będzie odpowiedzialny za jakąś dziedzinę namiestnictwa, oraz będzie tworzył wspólnotę. Członkowie powoływani są przez Namiestnika, lub na wniosek Rady, której jest jej przewodniczącym. Należy do niej decydujący głos w sprawach namiestnictwa, kieruje działaniami tego zespołu. Jednak na poziomie Rady każdy jest równy i decydujemy większością.

4 3 Spis i charakterystyka jednostek W tej chwili w namiestnictwie działa 5 jednostek: - 31 WDSH Katankya - 32 WDSH Anomalia WDSH Silva WDSH Potok WDSH Wataha W tym roku planowane jest utworzenie kategoryzacji drużyn, która wesprze działania kadry na wielu płaszczyznach. Przyczyni się również do utworzenia obrzędowości namiestnictwa. Poniższe zestawienie przedstawia sytuację w powyższych jednostkach (wyciągnięte z Planów Pracy). W tym roku przygotowana zostanie ankieta, która w konkretny sposób przedstawi sytuację w drużynach naszego Hufca. Miejsce działania, żeby wiadome były warunki w których działa drużyna. Zbiórki określają tryb działania drużyny, oraz czy widać ich w terenie. Kadra: Data urodzenia (na której podstawie wyciągamy wiek), adres do kontaktu, plany na przyszłość żeby zadbać o rozwój, oraz odbyte kursy które są wyznacznikiem kwalifikacji) Zastępy ponieważ stawiamy nacisk na pracę systemem małych grup (Rada drużyny, Zastęp zastępowych, realizowane projekty, rywalizacja zastępów) Obrzędowość dbająca o atmosferę i wspólnotę drużyny Mocne i słabe strony, jako analiza drużyny. 31 WDSH Katankya Miejsce działania: Gimnazjum z Oddziałami Integracyjnymi Nr 126 im. Bohaterów Westerplatteul Liczebność harcerzy: ok. 10 harcerzy Zbiórki: piątek do Dodatkowo nacisk na wyjazdy, biwaki, zbiórki w terenie. Harcerze organizują zbiórki przy pomocy kadry. Drużynowy skupia się na organizowaniu wydarzeń dodatkowych. Informacje wywieszane sa na drzwiach harcówki. Kadra: drużynowy- Adrian Rozbicki HO Ur arozbit@gmail.com kursy: -kurs drużynowych Wielka Gra - kurs wychowawców kolonijnych kurs spadochronowy w Masłowie, patent żeglarza jachtowego, kurs chodzenia podrogach ubezpieczonych Plany: - zamknąć próbę przewodnikowską

5 Zastępy: W drużynie wydzielają się dwa zastępy z podziałem na męski i żeński. W tym roku położony będzie nacisk na wdrażanie harcerzy w pracę drużyny, dawanie im pola do działania. W związku z tym prawdopodobnie powstanie Rada Drużyny, która będzie nadzorowała takim działaniom. Powstanie też Zastęp Zastępowych, który będzie miał na celu wspierać harcerzy merytorycznie, inspirować. Spotykać się on będzie nieregularnie, kiedy będzie potrzeba. Drużyna nie realizowała projektów, nie ma ich wpisanych w plan pracy. Nie ma też określonej polityki projektów, oraz wdrożonego schematu działania. Drużyna nie ma plakietki. Mocne strony: brak danych Słabe strony: brak danych 32 WDSH Anomalia Miejsce działania: SP nr. 163 im. Batalionu Zośka (ul. Osiecka 28/32) Liczebność harcerzy: ok. 12 harcerzy Zbiórki: Wtorki lub soboty. W harcówce, lub w terenie. Kadra: drużynowa- pwd. Karolina Kucharska HO Wiek: 21lat karolina.kucharska@32.waw.pl Kursy: -przewodnikowski Za horyzontem 2011, - drużynowych SH Kroniki młodego Indiana Jones 2015, - Wędrowniczy Kurs Pierwszej Pomocy Plany: - otworzyć próbę na stopień HR - zdać licencjat, dostać się na studia magisterskie Przyboczna- dh. Weronika Janik Wiek: 17lat weronkaja@gmail.com kursy: brak Plany: -zliczyć próbę na stopień samarytanki - otworzyć próbę przewodnikowską - zdać maturę, dostać się na studia dziennikarskie - zrobić prawo jazdy Zastępy: 2 zastępy- Hippocampes (męski) Igneus Infantes (żeński) Odbywają się zbiórki zastępów podczas których współpracują ze sobą. Drużyna planuje 2 projekty, które zwiększą zaangażowanie harcerzy. Zostaną też im powierzone mniejsze zadania przy przygotowaniu zbiórki. W ramach zbiórek zastępu odbędzie się bitwa na zdjęcia, czyli który zastęp zbierze więcej lajków na instagramie. Nie ma wyrobionego schematu pracy z projektami.

6 Rada Drużyny nie funkcjonuje. Drużyna decyzje podejmuje demokratycznie. Nie ma potrzeby i nie planuje również tworzenia Zastępu Zastępowych. Mocne strony: - Drużyna aktywna na poziomie szczepu - Wyszkolona kadra - Harcerze pełni energii - Mocna i zgrana ekipa Słabe strony: -Drużyna posiada za mało członków - Problemy z realizacją projektów SH - Stopnie harcerzy nie są adekwatne do wieku - Harcerze nie zdobywają sprawności - Zbiórki zastępów nie odbywają się regularnie i są słabej jakości - Harcerze łatwo zapalają się do zadań, które potem nie dochodzą do skutku - Harcerze są mało samodzielni, do realizacji zadań potrzebna jest pomoc kadry 160 WDSH Silva Miejsce działania: Gimnazjum nr 22 z Oddziałami Integracyjnymi im.gen. Piotra Szembeka przy ulicy Boremlowskiej 6/12. Ilość uczestników: ok. 20 harcerzy Zbiórki: środa g , regularnie co tydzień. ramach zbiórek zastępu drużyna będzie zdobywać Kadra: drużynowa- sam. Magdalena Szklarska Ur r. magda.szklarska98@gmail.com kursy: brak danych dalsze plany: -póba na stopień HO i przewodnikowska -egzaminy zawodowe, prawo jazdy Przyboczna- Anna Lutyńska Ur r. anna.lutynka@o2.pl kursy: brak danych dalsze plany: - otwarcie próby na stopień HO - kurs przewodnikowski i drużynowych SH - egzaminy zawodowe Przyboczny- wyw. Filip Skura Ur r. filip.skura@zhp.net.pl kursy: brak danych W BOK

7 dalsze plany: - kurs przewodnikowski&metodyczny -próba na stopień HO Zastępy: brak informacji o podziale Zastępowi posiadają ukończone kursy zastępowych. Ich następcy wysyłani są na kursy. Istnieje rywalizacja zastępów prowadzona podczas zbiórek, zadań między zbiórkowych. Każdy zastęp ma swojego opiekuna z kadry, odpowiedzialnego za nich i za stały kontakt. Drużyna poprzez zastępy realizowała w zeszłym roku projekt. W tym roku nastawia się na 3 projekty (jeden związany ze służbą), jednak nie posiada wyrobionego schematu pracy z projektami. Rada Drużyny istnieje, spotyka się w razie potrzeby, średnio 2xmiesiąc. Decyduje o stopniach i sprawnościach, wspiera zastępowych i motywuje ich do dalszej pracy. W skład wchodzi kadra, oraz zastępowi drużyny. Jest utożsamiana z Zastępem Zastępowych. Mocne strony: - zintegrowana drużyna - panująca miła atmosfera - duża liczebność na wyjazdach i imprezach hufca, szczepu - przekazywanie doświadczeń z młodszych do starszych - umiejętność pracy w grupach zadaniowych Słabe strony: - małe zaangażowanie zastępowych - nie chętne zdobywanie stopnie i sprawności - brak zaangażowania rodziców w życie drużyny - punktualność - brak zainteresowania na zbiórkach - mała frekwencja na zbiórkach - brak informacji zwrotnych od harcerzy 211 WDSH Potok Miejsce działania: Grochów, Parafia przy pl. Szembeka Ilość uczestników: ok. 16 Zbiórki: Czwartek od 18:00-20:00 w harcówce w piwnicy plebanii przy pl. Szembeka. Często w formie wyjścia, bywa że i w soboty. Kadra: drużynowy- pwd. Jan owski HO Ur. 01 grudzień jan.smiechowski@pragapoludnie.zhp.pl kursy: Drużynowych sh, przewodnikowski Horyzonty2011 Kurs Kadry Kształcącej Ręka Metody nad jeziorem 2016 dalsze plany: zamknięcie próby HR, kurs namiestnikowski przyboczna- pion. Nadia Łyszkowska ur. 23 kwiecień nadia.lyszkowska@pragapoludnie.zhp.pl kursy: zastępowych Syjon 2013 dalsze plany: kurs drużynowych próba na stopień Harcerki Orlej przyboczny- odk. Stefan Matysiak

8 ur. 25 styczeń kursy: drużynowych harcerskich Szkutnia 2015 dwa kursy zastępowych, mdz Syjon 2013 dalsze plany: stopień HO, próba przewodnikowska Zastępy: Drużyna posiada dwa zastępy damskie (Tęczowe Łososie, Tęczowe Paprotniki), niedługo powstanie też zastęp męski. Zastępy mają swoją obrzędowość, zrobiły proporce. W tym roku zastępy będą pisały plan pracy zastępu. Odbywają się zbiórki zastępów, podczas których realizują one założenia zawarte przez Radę w Planie Projektu. Rzadko zbiórki odbywają się bez tematów, zwykle tylko gdy członek z zastępu realizuje wymaganie z próby na sprawność/stopień (np. wyjście zastępu do Muzeum Pragi). Działa Rada Drużyny, która decyduje o projektach, kieruje pracą drużyny. Drużyna pracuje z projektami (średnio 4 na rok). Działa Zastęp Zastępowych, który wspiera pracę zastępowych, inspiruje do lepszego działania. Mocne strony: - Zbudowana obrzędowość drużyny, - Doświadczenie w pracy z pionem SH, - Doświadczeni harcerskim byciem harcerze, - Szerokie horyzonty do działania poza zbiórkami, - Odpowiedni rozwój członków drużyny, - Odpowiednia ilość kadry, - Sprzęt turystyczny, - Miejsce zbiórek, - Rzetelnie prowadzony blog drużyny, - Znajomość ze środowiskiem szczepu, hufca, - Dobry kontakt z innymi drużynami SH. Słabe strony: - Ograniczony budżet, - Problem ze zbieraniem składek, - Nie wystarczająca ilość uczestników 295 WDSH Wataha Miejsce działania: Drużyna działa na warszawskim Gocławiu. Zbiórki odbywać się będą w harcówce szczepu przy ul. Znanieckiego 9 Ilość uczestników: ok. 23 harcerzy Kadra: drużynowa- sam.dagmara Schulta Ur. Brak danych dschulta@gmail.com dalsze plany: -zamknięcie próby na HO, oraz przewodnikowską - kurs drużynowych SH - skończenie studiów, obrona pracy przyboczny- pwd. Leszek Strzemięczny HO Ur. Brak danych Brak danych dalsze plany: Brak danych

9 Zastępy: Drużyna do tej pory nie pracowała zastępami. W tym roku planowany jest podział na zastępy. Na początek stworzone zostaną 4, potem planowane są jeszcze 2. Zastępowymi zostaną osoby działające już jakiś czas, jednak obejmą w przyszłości funkcje w drużynach i gromadach w szczepie. Zastępy zdobywają punkty skill (umundurowanie, techniki harcerskie, wiedza, pomoc, waleczność, rozwój, pomysłowość, dodatkowe, specjalne) w ramach rywalizacji. Harcerze przyznają je sobie wzajemnie na forum drużyny. W związku z podziałem na zastępy nie ma jeszcze wyraźnej Rady Drużyny, czy Zastępu Zastępowych. Nie wiadomo również, czy takowe powstaną. Planowane są projekty, jednak nie ma nic więcej na ich temat napisane. Nie wiadomo, czy drużyna posiada schemat działania projektem. Drużyna nie posiada plakietki. Mocne strony: Brak wpisu w planie pracy Słabe strony: Brak wpisu w planie pracy 4. Podsumowanie zeszłego roku W zeszłym roku, podczas startówki drużyn starszo harcerskich ( ) grono kadry wybrało spośród siebie namiestnika. Była to naturalna reakcja na odejście poprzednika z tej funkcji, na stagnację która panowała w namiestnictwie SH, oraz na wiszącą nad głową możliwość wcielenia drużyn SH do namiestnictwa harcerskiego. Od tej pory coś ruszyło do przodu. Zaczęły się odbywać zbiórki namiestnictwa, w zeszłym roku były 3 (o metodzie harcerskiej, obrzędowość, projekt+praca systemem małych grup). Namiestnictwo zorganizowało też nocne śpiewanki dla kadry Hufca, które spotkały się z wielkim zainteresowaniem (również osób spoza namiestnictwa). Standardowo odbyła się trasa ROG, zorganizowany był pion SH podczas HAZ. Niestety ten rok nie został zamknięty wyjazdem podsumowującym, jakże owocny, rok działań. 5. Analiza Mocne strony: - Drużyny posiadają parę lat pracy doświadczenia, wiedzą jak działać, - Kadra drużyn to super ludzie, tworzymy zespół, - Chętne do działania osoby, - Pojawia się inicjatywa działań, - Wymiana doświadczeń, inspirujemy siebie nawzajem, - Grupa się rozrasta, w hufcu powstają nowe drużyny, - W pracy drużyn pojawiają się projekty, - Drużyny mają silną obrzędowość. Słabe strony: - Liczebność drużyn na poziomie minimum potrzebnego do funkcjonowania, - Perspektywa likwidacji pionu przez reformę edukacji, - Harcerski rozwój kadry jest nieodpowiedni, stopnie nie adekwatne do wieku, - Drużyny nie pracują systemem małych grup, gdzieniegdzie brakuje zbiórek zastępów, rady drużyny, zastępu zastępowych.

10 6. Cele i drogi ich realizacji 1. Usystematyzowanie pracy namiestnictwa. - Utworzenie Rady Namiestnictwa, podział obowiązków, - Ustalenie terminu, częstotliwości zbiórek namiestnictwa, sposobu doboru ich terminu, - Wprowadzenie odwiedzin kadry, ustalenie zasad, sporządzenie karty odwiedzi, - Utrwalanie schematów pracy, terminów wydarzeń namiestnictwa, budowanie zwyczajów, 2. Wspieranie pracy drużyn oraz kadry. - Stworzenie kategoryzacji drużyn, - Wzajemne odwiedziny, wymiana doświadczeń, - Wydarzenia, w których kadra jest uczestnikiem. Wspólne wyjazdy (patrol namiestnictwa) poza hufiec, - Stworzenie banku pomysłów i materiałów intelektualnych (np. wzór karty patrolowej), 3. Budowanie wspólnoty namiestnictwa. - Wydarzenia integracyjne dla kadry (również Hufca), - Zbiórki namiestnictwa również w formie wyjścia, - Starania o harcówkę dla namiestnictwa, nasze miejsce w Hufcu. 7. Podsumowanie akcji letniej W tym roku można wyróżnić 3 obozy starszoharcerskie w podczas HAL 2016 naszego Hufca. Jest to rekordowa liczba na przestrzeni ostatnich lat, która cieszy i rzuca dobre światło na następne lata. W zgrupowaniu w Stężycy zaiskrzyła nawet rywalizacja pomiędzy tymi obozami, która była na wysokim poziomie. W HAL 2016 udział wzięły obozy: Obóz (w składzie 18+5) Obóz 160 (w składzie 17+4) Obóz 295 (w składzie ok ) Wyjątkowa wydaję się też być współpraca programowa kadry dwóch obozów w Stężycy. Polegała na pokrywających się obrzędowościach, kilku wspólnych grach organizowanych przez kadrę, jak i wzajemnie przez uczestników obozów. Dzięki temu relacja między drużynami podczas HAL była żywa; udało się zacisnąć więzi. 8. Harmonogram działań Miesiąc Dzień Forma Temat Cel Odpowiedzialny/ Uwagi Wrzesień Wyjazd Startówka instruktorska Integracja kadry hufca Paździer nik 8-9 Wyjazd Startówka namiestnictwa Integracja drużyn Wyraźny akcent rozpoczęcia działań 8 Debata Rozmowa ws. Planu Aktywizacja Kucharska (gry) Rozbit (gry) Skura (gry)/ Zaproszenie dla drużyn spoza Hufca PP

11 pracy namiestnictwa Listopad Ankieta Debata Dalsze rozmowy ws. Namiestnictwa Ankieta Wydarze nie Nocka filmowa, gry i zabawy kadry Wytyczenie planów Określenie oczekiwań Terminy działań Odwiedziny drużyn Kategoryzacja Wieczór filmowy HAZ Integracja kadry Podgrzanie atmosfery Kurs Kurs przybocznych Kształcenie młodej kadry 25 Gra El Dorado Integracja kadry Hufca Podgrzanie atmosfery Wdłg. Harmono gramu Grudzień Wdłg. Harmono gramu Organiza cyjne Akcja Przygotowanie biwaku PP Betlejemskie Światło Pokoju Pomoc nadzór Doskonałość działań Służba atrakcyjna dla SH Działanie na poziomie Hufca Współpraca z regionem 06 Spotkanie Wigilia Hufca Wspólna celebracja świątecznego czasu Ankieta Zbiórka Zbiórka namiestnictwa Warsztat nad kulejącym zagadnieniem Ankietaokres świątecz ny Wydarze nie Nocka dla kadry- Śpiewanki Styczeń Ankieta Wyjazd Biwak Pierwsza Pomoc lvl.sh Integracja kadry Podgrzanie atmosfery Integracja drużyn Rozwój umiejętności, wyzwania Kucharska Weronika/ Zaproszenie pójdzie biuletynem Rozbit / Koordynowanie działań Rozbit

12 Luty Ankieta Wdłg. Ustaleń Wydarze nie Wyjazd Nocka dla kadry- Wielka Gra Harcerska Akcja Zimowa Integracja kadry Podgrzanie atmosfery Wyjazd hufcowy również dla SH / Skura 25 Spotkanie Dzień Myśli Braterskiej Wspólna celebracja skautowego święta Marzec Rajd Rajd Olszynka Grochowska Organizacja trasy na poziomie SH Ankieta Zbiórka Zbiórka namiestnictwa Warsztat nad kulejącym zagadnieniem Kwiecień Ankieta Zbiórka Park linowy Integracja kadry namiestnictwa Podgrzanie atmosfery Wdłg. Harmono gramu Organiza cyjne Przygotowywanie biwaku kończącego Pomoc, nadzór Doskonałość działań Maj 16 Warsztaty Warsztaty przed HAL Przygotowanie kadry do HAL Ankieta Wydarze Gra strategiczna Integracja nie kadry Czerwie c Ankieta Debata Przygotowanie się na następny rok 9-11 Zlot Zlot Hufca 23 Spotkanie Zakończenie roku Hufca Ciekawe formy Podsumowani e zeszłego roku Cele, pomysły Ustalenie Cd. Starówki 2017 Odwiedziny Wytyczne do PP Kategoryzacja HAL Podsumowani e roku pracy Ankieta Wyjazd Zakończenie roku NSH Integracja drużyn Podumowanie roku pracy Kucharska (32) Kucharska Kucharska Rozbit Kucharska