Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień. Czerwiec/ Sierpień

Transkrypt

1 Nazwa drużyny wielopoziomowej: Imię i nazwisko drużynowego: Opis zbiórki (uzupełniany elektronicznie): DATA WIZYTACJI: Łączenie metodyk w pracy drużyny: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: Nowi członkowie drużyny przeszli próbę harcerza. Zuchy, które regularnie chodziły na zbiórki, złożyły obietnicę i otrzymały znaczek zucha. Wszyscy harcerze, harcerze starsi oraz wędrownicy w drużynie złożyli Przyrzeczenie Harcerskie. Wszyscy członkowie zastępu wędrowniczego przeszli pomyślnie próbę wędrowniczą. W ciągu roku drużyna przeprowadziła przynajmniej jeden cykl tematyczny (od trzech do pięciu zbiórek, o jednym temacie przewodnim). Zbiórki drużyny zawierają przemienność stosowanych form (minimum trzy różne formy, np. gawęda, gra tematyczna, musztra, itp., używanie form dedykowanych zastępom pracującym w danej metodyce). Drużyna przeprowadza przynajmniej jedną zbiórkę na kwartał, w której uczestniczą wszystkie zastępy/ szóstki danych pionów metodycznych. Zbiórki zastępów trzech grup metodycznych odbywają się przynajmniej raz w miesiącu, zastępy realizują zadania międzyzbiórkowe. Zbiórki szóstek zuchowych odbywają się co tydzień, na każdej zbiórce/biwaku zuchy bawią się w coś lub kogoś. Zastępy/ szóstki tworzą swoją symbolikę, zgodną z obrzędowością drużyny i metodyką, z którą pracują, np. posiadają własne proporce. Drużynowy prowadzi zbiórki zastępowych, minimum raz w miesiącu, przygotowując zastępowych do samodzielnego przeprowadzenia zbiórek zastępów. Szóstki zuchowe odbywają zbiórki pod opieką drużynowego. Drużyna podejmuje decyzje Radą Drużyny, w skład której wchodzi drużynowy, jego przyboczni i zastępowi.

2 10 Drużyna podejmuje decyzje zgodnie ze swoją konstytucją, wszystkimi jej członkami. 11 W ciągu roku, w ramach dowolnych wydarzeń, drużyna wykorzystała przynajmniej trzy techniki harcerskie. Szóstka zuchowa wykorzystała charakterystyczne formy pracy dla metodyki zuchowej w ciągu roku (każdą przynajmniej dwa razy): piosenki i pląsy, gry i ćwiczenia, zabawa tematyczna, majsterka, zwiad zuchowy, teatrzyk, pożyteczne prace. Korzystanie z instrumentów metodycznych: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: Przynajmniej połowa członków drużyny posiada otwarte próby na stopnie harcerskie lub wędrownicze, adekwatne do swojego wieku. Zuchy, które złożyły już obietnicę lub zdobyły gwiazdkę, rozpoczęły zdobywanie następnej gwiazdki. Wszystkim członkom drużyny zaproponowano zdobycie określonych sprawności, o poziomie odpowiadającym grupie metodycznej, w której się znajdują. W szóstce zuchowej działa system zdobywania sprawności indywidualnych. 14 Zastępy/ szóstki pracują elementami metodycznymi danych pionów : - zuchy minimum trzy cykle sprawnościowe, - harcerze minimum dwa zadania zespołowe, - harcerze starsi minimum dwa projekty, - wędrownicy minimum jeden znaki służby. Organizowanie oraz uczestnictwo w wyjazdach i imprezach: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: Członkowie drużyny lub zastępu zorganizowali przynajmniej dwie jednodniowe akcje niezwiązane z harcerzowaniem (wyjście do kina, łyżwy, itd.). Członkowie drużyny lub zastępu zorganizowali przynajmniej dwie jednodniowe akcje związane z harcerzowaniem (wyjście do muzeum, rocznice historyczne, spotkania tematyczne, itd.). Drużyna zorganizowała przynajmniej jeden kilkudniowy biwak oraz jeden rajd lub wycieczkę. inną jednostkę harcerską z hufca lub dowolnej chorągwi ZHP. inną jednostkę harcerską. miasto, instytucje kultury, szkoły, itp. Drużyna pojechała na obóz letni, w której brało udział min. 70% członków drużyny wedle stanu ewidencji, a kadra była min. na 90% czasie trwania obozu. Czerwiec / Sierpień

3 22 Drużyna zatwierdziła plan pracy obozu letniego w terminie przewidzianym przez Komendę hufca. Czerwiec / Sierpień * drużyna uczestniczyła w harcerskie akcji zimowej Dodatkowy punkt! Promocja drużyny: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: Drużyna korzysta z pomocy rodziców, zapraszając ich do opieki lub współpracy przy organizowaniu dowolnej akcji, wydarzenia, wyjścia, itp. Drużyna przeprowadziła skuteczną akcję naborową (do drużyny przyszła przynajmniej jedna nowa osoba) Drużyna współpracowała z innymi środowiskami hufca przy dowolnym wydarzeniu, zarówno danej jednostki lub hufca. Drużyna prowadzi działania promocyjne: aktualizuje swoją gazetkę szkolną/ tablicę informacyjną w szkole, pozyskuje lub kupuje gadżety drużyny Drużyna posiada i stale aktualizuje wiadomości na fanpage u, blogu lub stronie internetowej. Drużyna zorganizowała dla siebie lub dla swojego szczepu akcję zarobkową i rozliczyła ją w hufcu. Marzec / Czerwiec 29 Drużyna posiada i używa własną plakietkę/logo. 30 Drużyna posiada proporzec, który regularnie wykorzystuje w swoich wydarzeniach oraz akcjach hufca. Opinia o drużynowym (uzupełniana elektronicznie): Wypełnianie obowiązków wynikających z pełnionej funkcji: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: 1 Posiada zatwierdzony przez Komendę Hufca plan pracy drużyny. 2 Podpisał i przechowuje deklarację drużynowego/ opiekuna do prowadzenia drużyny w dokumentacji drużyny. (kopia deklaracji jest w hufcu) 3 Posiada i prowadzi książkę pracy drużyny.

4 4 Uzupełnił i prowadzi ewidencję drużyny. 5 Prowadzi i uzupełnia ewidencję drobnego sprzętu drużyny. 6 Oddaje deklaracje członkowskie na bieżąco. Ilość złożonych deklaracji: 7 Oddaje rozkazy do hufca na bieżąco. Numer ostatniego rozkazu: 8 Nie zalega z żadnymi rozliczeniami finansowymi u Skarbnika hufca 9 10 Na dzień wizytacji ma zapłacone wszystkie składki członkowskie (także instruktorskie!) Ostatni zapłacony kwartał: Na koniec roku harcerskiego zaprezentował w czasie odprawy uzupełnioną kronikę drużyny. Współpraca z Komendą Hufca: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: 11 Jest obecny na odprawach hufca, informuje Komendę wcześniej o swojej nieobecności Wszystkie wymagane dokumenty składa we wskazanym przez Komendę Hufca terminie, ewentualne spóźnienia są ustalane z Komendą i namiestnikami. Drużynowy lub przyboczny przedstawia Komendzie Hufca lub namiestnikowi krótkie sprawozdania z kilkoma zdjęciami z wydarzeń swojej drużyny. Postawa instruktorska: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: 14 Realizuje kolejny stopień wędrowniczy / instruktorski lub zdobył nową sprawność mistrzowską lub zrealizował jeden znak służby. 15 Pełnił funkcję w komendzie obozu/ podobozu lub kolonii/ półkolonii w czasie HAZ lub HAL. 16 Posiada nienaganne umundurowanie ZHP. 17 Dba o dobre zachowanie swoich wychowanków w czasie wydarzeń hufca/ dzielnicy. 18 Godnie reprezentuje hufiec poprzez aktywne uczestniczenie w czasie wydarzeń, np. pełnienie służby pod masztem z flagą, wystawienie pocztu sztandarowego drużyny, itp.

5 Działanie w zespole instruktorskim: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: 19 Podjął się organizacji wydarzenia kadrowego hufca: warsztatu, rajdu tematycznego, nieharcerskiego spotkania kadry. 20 Udostępnił dla innych drużynowych przynajmniej dwa własne materiały na platformie pomysłów hufca: konspekty zbiórek, gry tematyczne, pomysł fabularny, pomysł na przeprowadzenie cyklu zbiórek, projektu. 21 Uczestniczył w przynajmniej jednej dyskusji instruktorskiej hufca. Rozwój indywidualny drużynowego: Ocena / Ostateczna ocena w miesiącu: 22 Uczestniczył w przynajmniej jednym nieharcerskim spotkaniu kadry hufca Uczestniczył lub brał udział w organizacji przynajmniej jednej dowolnej akcji szkoleniowej, organizowanej w hufcu, chorągwi lub przez GK ZHP. W ciągu roku zdobył nowe uprawnienie, certyfikat, dyplom lub wyróżnienie harcerskie / państwowe. Opinia o drużynie (uzupełniania elektronicznie): Podpisy instruktorów prowadzących ocenę: