a. przedszkola, w tym z oddziałami integracyjnymi, przedszkola specjalne oraz inne formy wychowania przedszkolnego;

Transkrypt

1 Zapraszamy na bezpłatne, współfinansowane z UE szkolenia dla nauczycieli w ramach projektu Kompleksowy program wsparcia dla pracowników oświaty subregionu leszczyńskiego. Zapraszamy do współpracy pracowników instytucji oświatowych wszystkich szczebli, którzy byliby zainteresowani uzyskaniem wsparcia w procesie podniesienia swoich kompetencji zawodowych, nabyciem nowych kwalifikacji oraz zwiększenia swojej konkurencyjności na rynku pracy. Projekt skierowany jest do kadry nauczycielskiej i pracowników instytucji oświaty z terenu powiatu leszczyńskiego, gostyńskiego, kościańskiego, rawickiego, wolsztyńskiego. Projekt skierowany jest do byłych i obecnych pracowników następujących instytucji: a. przedszkola, w tym z oddziałami integracyjnymi, przedszkola specjalne oraz inne formy wychowania przedszkolnego; b. szkoły: podstawowe, w tym: specjalne, integracyjne, z oddziałami integracyjnymi i sportowymi, sportowe i mistrzostwa sportowego, gimnazja, w tym: specjalne, integracyjne, dwujęzyczne, z oddziałami integracyjnymi, dwujęzycznymi, sportowymi i przysposabiającymi do pracy, sportowe i mistrzostwa sportowego, ponadgimnazjalne, w tym: specjalne, integracyjne, dwujęzyczne, z od-działami integracyjnymi, dwujęzycznymi i sportowymi, sportowe, mistrzostwa sportowego, rolnicze i leśne, artystyczne; c. placówki oświatowo-wychowawcze, w tym szkolne schroniska młodzieżowe, umożliwiające rozwijanie zainteresowań i uzdolnień oraz korzystanie z różnych form wypoczynku i organizacji czasu wolnego; d. placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego oraz ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego, umożliwiające uzyska-nie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych; e. placówki artystyczne ogniska artystyczne umożliwiające rozwijanie zainteresowań i uzdolnień artystycznych;

2 f. poradnie psychologiczno-pedagogiczne, w tym poradnie specjalistyczne udzielające dzieciom, młodzieży, rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej, a także pomocy uczniom w wyborze kierunku kształcenia i zawodu; g. młodzieżowe ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii, specjalne ośrodki szkolnowychowawcze oraz specjalne ośrodki wychowawcze dla dzieci i młodzieży wymagających stosowania specjalnej organizacji nauki, metod pracy i wychowania, a także ośrodki umożliwiające dzieciom i młodzieży, o których mowa w art. 16 ust. 7, a także dzieciom i młodzieży z upośledzeniem umysłowym z niepełnosprawnościami sprzężonymi realizację odpowiednio obowiązku, o którym mowa w art. 14 ust. 3, obowiązku szkolnego i obowiązku nauki; h. placówki zapewniające opiekę i wychowanie uczniom w okresie pobierania nauki poza miejscem stałego zamieszkania; i. zakłady kształcenia i placówki doskonalenia nauczycieli; j. biblioteki pedagogiczne; k. kolegia pracowników służb społecznych. W ramach projektu oferujemy 4 bardzo atrakcyjne ścieżki rozwoju zawodowego, w poszukiwanych na rynku pracy branżach takich jak : Organizacja i Zarządzanie Oświatą, Kadry i Płace / Księgowość, Doradztwo Zawodowe i Edukacyjne oraz inne stanowiska administracyjno / biurowe. HARMONOGRAM PROJEKTU SZKOLENIOWEGO: I. Poradnictwo zawodowe- udział w szkoleniach poprzedzony jest indywidualnym poradnictwem zawodowym oraz opracowaniem indywidualnej ścieżki kariery. Indywidualne poradnictwo zawodowe (obejmuje 1 godziną poradnictwa na osobę oraz możliwość wykorzystania dodatkowych 2h poradnictwa). Jego celem jest zapobieżenie utracie aktywności zawodowej przez Uczestników Projektu oraz analiza opcji kształcenia i sytuacji na rynku pracy. Po przeprowadzeniu poradnictwa zostanie indywidualnie dobranajednaz 4 ścieżek rozwoju: Ścieżka Szkolenia i Własna Firma (WF) Ścieżka Szkolenia i 3-miesięczny staż (SiS) Ścieżka Szkolenia i Poradnictwo Psychologiczne (SiPP) Ścieżka Studia Podyplomowe i Poradnictwo Zawodowe (SPiP)

3 I. Ścieżka Własna Firma (WF) PRZEZ ZŁOŻENIEM BIZNES PLANU I PRZED OTRZYMANIEM DOFINANSOWANIA NA ZAŁOŻENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ a. Szkolenie indywidualne w zakresie tematyki związanej z planowaną branżąpodnoszące/uzupełniające/ zmieniające kwalifikacje zawodowe i osobiste uczestnika dobrane pod kątem prowadzenia działalności gospodarczej w wybranej branży. b. Doradztwo Grupowe które obejmuje 10 dni, 80 godzin lekcyjnych (8h x 45 min/h.). W jego skład wchodzi: 5 dniowe doradztwo grupowe (40h) w zakresie umiejętności twardych: rejestrowanie Działalności Gospodarczej (2h), znajomość zasad odprowadzania podatków, opłacania ubezpieczeń społecznych i innych obowiązków prawnych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej (8h), przygotowywania biznesplanu (16h), planowania strategii funkcjonowania działalności gospodarczej (6h), marketingu i rozwijania działalności gospodarczej (8h). 5 dniowe doradztwo grupowe (40h) w zakresie umiejętności miękkich: tworzenia organizacji inteligentnej i chwytanie szans biznesowych (16h), pozyskiwania klientów i zarządzania relacjami (10h), zarządzania czasem (4h) technik negocjacji i sprzedaży (10h) PROCES PRZYGOTOWAWCZY DO ZŁOŻENIA BIZNES PLANU I OTRZYMANIA DOTACJI NA ZAŁOŻENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODACZEJ a. Każdy Uczestnik przygotowujący się do złożenia wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji na założenie działalności gospodarczej otrzymuje indywidulane doradztwo (2h na osobę) w zakresie konstrukcji biznesplanu, opiniowania pomysłów i analizy SWOT. b. Uczestnicy przygotują i złożą wnioski na przyznanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej oraz dofinansowanie pomostowe. c. 24 Uczestnikówktórych Biznes Plan otrzymał najwięcej punktów, otrzyma bezzwrotnedofinansowanie na założenie działalności gospodarczej w wysokości ,00 PLN bruttooraz przez 6 miesięcy wsparcie pomostowe w wysokości 1250zł/m-c oraz doradztwo strategiczne (5h) z praktykiem biznesu, w celu rozwiązania bieżących problemów.

4 Firma może być założona wg pomysłu uczestnika lub może być prowadzona wg jednej z dwóch zaproponowanych przez nas koncepcji: 1. Pisarz contentu do portali internetowych, PRACA ZDALNA, 2. Trener do kształtowania kompetencji kluczowych z uwzględnieniem umiejętności uczenia się i rozwoju własnych uzdolnień u uczniów szkół podstawowych. Co oferujemy? zapewnienie ciągłości zleceń i prowadzenie procesu sprzedaży, know-how prowadzenia działalności gospodarczej i biznesowej, szkolenia niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej, unikalne doświadczenie w prowadzeniu kursów dla dzieci, młodzieży oraz osób dorosłych (Firma Trenerska), wyłączność w prowadzeniu działalności na terenie powiatu (Firma Trenerska), bieżące wsparcie w prowadzeniu firmy (księgowe, administracyjne, produktowe), pomoc przy tworzeniu własnych autorskich produktów edukacyjnych dystrybuowanych w ramach sieci franczyzowej (Firma Trenerska), prowadzenie działań marketingowych, dostęp do regularnie aktualizowanych profesjonalnych materiałów dydaktycznych (Firma Trenerska), wymiana doświadczeń w ramach sieci (firma Trenerska), doradztwo i wsparcie techniczne. II. Ścieżka Szkolenia i 3-miesięczny staż (SiS) a. Szkolenie indywidualnepodnoszące kwalifikacje do nauki zawodu oraz połączone tematycznie z planowanym stażem. b. Trzymiesięczny płatny staż na stanowiskach i w branżach wybranych przez Uczestnika projektu i określonych/potwierdzonych poradnictwem zawodowym. Za udział w stażu przysługuje wynagrodzenie w wysokości 1250 zł brutto miesięcznie + składki ZUS i ubezpieczenie NNWdla 50 uczestników szkoleń budujących kwalifikacje do nauki zawodu. Preferowane będą zawody deficytowe, dające szanse na zatrudnienie Program staży jest skorelowany z programem szkoleń i opracowany wg Krajowych Standardów Kalifikacji Zawodowych dla wybranego zawodu. Realizacja staży odbywa się pod nadzorem Kierownika Projektu i Opiekuna Stażu u Pracodawcy. Projektodawca zastrzega, iż osobą odpowiedzialną za wskazanie Pracodawcy oraz skontaktowanie się z Pracodawcą, u którego Uczestnik chce odbywać staż jest sam Uczestnik. W przypadku braku samodzielnego wskazania Pracodawcy, nie wyrażeniu zainteresowania przyjęciem Uczestnika na staż przez wskazanego Pracodawcę, Beneficjent kieruje Uczestnika na rozmowy rekrutacyjne z

5 Pracodawcami pozyskanymi przez Beneficjenta. Uczestnik ma prawo wyboru Pracodawcy, niemniej jest zobligowany do ostatecznego podjęcia realizacji stażu w terminie 30 dni od udzielenia wsparcia szkoleniowego (chyba, że Kierownik Projektu lub Pracodawca postanowili inaczej). W przypadku braku wyboru/akceptacji wskazanego Pracodawcy po tym terminie Beneficjent może obciążyć Uczestnika kosztami jego uczestnictwa w Projekcie. Propozycje staży w ramach naszej firmy: 1. Analityk baz danych (xls.) - PRACA ZDALNA, 2. Pisarz treści do portali internetowych (bez działalności, wskazane różne doświadczenia) - PRACA ZDALNA, 3. Resercher do działu szkoleń i rekrutacji - Wyszukiwanie firm, ludzi, tworzenie bez danych -PRACA ZDALNA, 4. Specjalista ds. kadr, płac, administracji, 5. WEB Developer - Tworzenie i administracja stron www (wskazanie programowanie PHP), PRACA ZDALNA, 6. Grafik komputerowy - PRACA ZDALNA, 7. Specjalista ds. marketingu internetowego, 8. Trener (trener warsztatu grupowego) do kształtowania kompetencji kluczowych z uwzględnieniem umiejętności uczenia się i rozwoju własnych uzdolnień u uczniów szkół podstawowych. Co oferujemy? trzymiesięczny płatny staż zawodowy, zatrudnienie po odbyciu stażu, zapewnienie ciągłości zleceń, szkolenia z zakresu podstaw trenerskich dla nauczycieli mające na celu zdobycie przez uczestników wiedzy i umiejętności w zakresie pracy trenera warsztatu grupowego (w przypadku stażu trenerskiego), szkolenie produktowe Umiem się Uczyć (w przypadku stażu trenerskiego),, warsztat trenerski oraz zajęcia oparte na pracy nad opracowaniem autorskich scenariuszy podczas zajęć superwizyjnych warsztat tworzenia i prowadzenia autorskich szkoleń (w przypadku stażu trenerskiego),, zdobycie odpowiednich certyfikatów uprawniających do prowadzenia zajęć z uczniami i szkoleń nauczycieli (w przypadku stażu trenerskiego). III. Ścieżka Szkolenia i Poradnictwo Psychologiczne (SiPP) a. Szkolenie indywidualne związane z planowaną ścieżką kariery/rozwojem zawodowym

6 b. 3h indywidualnegoporadnictwa Psychologicznego. Cel: Budowa automotywacji, przezwyciężanie trudności i barier oraz zamiana mentalności. c. 2h indywidualnego Poradnictwa Pracy celem udzielenia pomocy w szukaniu ofert, pisaniu dokumentacji aplikacyjnej i uzyskaniu umiejętności prezentacji atutów. IV. Ścieżka Studia Podyplomowe i Poradnictwo Zawodowe (SPiP) a. 2h indywidualnego Poradnictwa Pracy celem udzielenia pomocy w szukaniu ofert, pisaniu dokumentacji aplikacyjnej i uzyskaniu umiejętności prezentacji atutów. b. Realizacja dowolnie wybranych, dwusemestralnych Studiów Podyplomowych związanych z atrakcyjnymi specjalnościami zawodowymi (również oświatowymi) Agnieszka Duczmal-Ozorkiewicz Departament Projektów Europejskich a.duczmal-ozorkiewicz@eurekagroup.pl Projekt pt. Kompleksowy program wsparcia dla pracowników oświaty subregionu leszczyńskiego współfinansowanyze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Fundację Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii, na podstawie umowy nr POKL /14 zawartej z Województwem Urzędem Pracy w Poznaniu pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.