Lubuski Program Aktywizacji Zawodowej dla osób niepełnosprawnych

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa formy wsparcia oferowanego w ramach projektu Lubuski Program Aktywizacji Zawodowej dla osób niepełnosprawnych realizowanego w okresie od do oraz warunki uczestnictwa w projekcie. 2. Projekt jest realizowany przez (Lider Projektu) w partnerstwie z Clar System S.A (Partner/Pracodawca) na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr UDA-POKL /12-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu w ramach Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i obejmuje swym zasięgiem województwo dolnośląskie. 4. Biuro Projektu mieści się w Gorzowie Wielkopolskim przy ul. Kombatantów 34 pok. 409, i czynne jest w dni robocze w godzinach Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w Regulaminie należy do kompetencji Kierownika Projektu. 6. Informacje nt. projektu zamieszczane są regularnie na stronie internetowej oraz 2 Słownik pojęć Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym regulaminie: 1. Organizator, 2. Partner/Pracodawca 3. Uczestnik/czka projektu osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie. 3 Cel projektu Celem ogólnym projektu jest realizacja kompleksowego programu aktywizacji zawodowej dla 30 mieszkańców/nek woj. lubuskiego pozostających bez zatrudnienia tj. osoby w wieku powyżej 15 roku życia niezatrudnione, niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoby zarejestrowane we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust.2 pkt. a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku

2 pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Jako osobę pozostającą bez zatrudnienia należy również osobę w wieku powyżej 64 roku życia, o ile adresowane do niej wsparcie jest ściśle powiązane z przygotowaniem do podjęcia zatrudnienia oraz osoba ta zadeklaruje gotowość podjęcia zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie. 1 Kompleksowy program aktywizacji zawodowej obejmie: analizę predyspozycji zawodowych uczestników/czek (na etapie rekrutacji) 2, staż zawodowy na stanowisku Pracownik Utrzymania Czystości, 5- cio dniowe szkolenie 3 oraz wsparcie w zakresie Indywidualnych Planów Działania. 4 Zakres wsparcia 1. Udział w projekcie rozumiany jest jako uzyskanie przez każdego/ą Uczestnika/czkę następującego wsparcia: a) udział w 1 sesji analizy predyspozycji zawodowych (na etapie rekrutacji, jako element obowiązkowy, określający profil potrzeb i oczekiwań kandydata/ki do udziału w projekcie), b) udział w 1 sześciomiesięcznym stażu/praktyce zawodowej (sześć pełnych miesięcy); c) udział w 1 cyklu szkoleniowym obejmującym 5-cio dniowe szkolenie; w ramach szkolenia realizowane będą: 1) warsztaty aktywizacji zawodowej (moduły tematyczne: miejsca i sposoby poszukiwania ofert pracy, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, samoocena typu SWOT, autoprezentacja na rozmowie kwalifikacyjnej ) 1 dzień; 2) szkolenie z umiejętności miękkich (moduły tematyczne: autoprezentacja, motywacja, radzenie sobie ze stresem, praca zespołowa, komunikacja z klientem, odpowiedzialność na stanowisku pracy) 2 dni; 3) podstawowe szkolenie zawodowe na stanowisko Pracownik utrzymania czystości; (moduły tematyczne: stosowanie chemicznych środków czyszczących, obsługa urządzeń sprzątających, utrzymanie czystości różnego rodzaju powierzchni, zasady organizacji pracy) 2 dni; 1 Definicja za Dokumentacją konkursową konkursu nr POKL/6.1.1/5/12 2 wsparcie w postaci analizy predyspozycji zawodowych, w niniejszym dokumencie należy rozumieć jako obowiązkowy element procesu rekrutacji Uczestnika/czki do projektu, pozytywne badanie profilu jego potrzeb i oczekiwań przeprowadzone przez osobę uprawnioną przeprowadzającą w/w analizę oraz przynależność do grupy docelowej opisanej w par. 5, pkt. kwalifikuje Uczestnika/czkę do udziału w projekcie; informacje zebrane podczas analizy predyspozycji zawodowych stanowić będą podstawę przygotowania Indywidualnych Planów Działania dla Uczestników/czek 3 wsparcie w postaci 5-cio dniowego szkolenia w niniejszym dokumencie należy rozumieć jako wsparcie złożone z następujących modułów: 1) warsztaty aktywizacji zawodowej (1 dzień), szkolenie z umiejętności miękkich (2 dni), 3) podstawowe szkolenie zawodowe (2 dni)

3 d) udział w 2 sesjach Indywidualnych Planów Działania 4 (w tym: 1 sesja na początku udziału w projekcie oraz 1 sesja na końcu udziału w projekcie (moduły tematyczne: zainteresowania, zdolności, preferencje, doświadczenie zawodowe, czynniki brak aktywności zawodowej, oczekiwania pracodawców, możliwości kształcenia, mocne/słabe strony, nawyki pracy, motywacja do podejmowania aktywności zawodowej, realizacja długo- i krótkoterminowych celów zawodowych) 2 dni. 5 Warunki uczestnictwa w projekcie 1. Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do 30 osób pozostających bez zatrudnienia mieszkańców/nek 5 województwa lubuskiego w wieku aktywności zawodowej tj. dla kobiet lat, dla mężczyzn (15 64 lata). 2. Uczestników/czki projektu stanowią: a) mieszkańcy/ki województwa lubuskiego (30 osób, tj. 100%, uczestników projektu) b) osoby niepełnosprawne (30 osób, tj. 100% uczestników projektu) 6, c) kobiety w wieku aktywności zawodowej tj lat ; 18 osób (tj. 60% uczestników), d) mężczyźni w wieku aktywności zawodowej tj lata; 12 osób (tj. 40% uczestników) e) osoby pozostające bez zatrudnienia, w tym: - osoby nieaktywne zawodowo (pozostające bez zatrudnienia/niezarejestrowane w powiatowych urzędach pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy) - 18 osób (tj. 60% wszystkich uczestników projektu, w tym: 11 kobiet i 7 mężczyzn), - osoby bezrobotne (osoby zarejestrowane we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne 12 osób (tj. 40% wszystkich uczestników projektu, w tym: 7 kobiet i 5 mężczyzn); - osoby w wieku powyżej 64 roku życia, o ile adresowane do niej wsparcie jest ściśle powiązane z przygotowaniem do podjęcia zatrudnienia oraz osoba ta zadeklaruje gotowość podjęcia zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie. f) osoby bez wykształcenia średniego min. 24 osoby (tj. 80% uczestników). 4 wsparcie w postaci Indywidualnych Planów Działania w niniejszym dokumencie należy rozumieć jako obowiązkowe wsparcie złożone z 2 sesji IPD realizowane podczas udziału Uczestnika/czki w projekcie 5 w rozumieniu Kodeksu Cywilnego: Rozdział II - Miejsce zamieszkania - art. 25. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu ( ); art. 27. Miejscem zamieszkania osoby pozostającej pod opieką jest miejsce zamieszkania opiekuna; art. 28. Można mieć tylko jedno miejsce zamieszkania) 6 osoby z aktualnym orzeczonym stopniem niepełnosprawności

4 3. Kryteria rekrutacji do projektu: a) przynależność do grupy docelowej (określona na podstawie Formularza zgłoszeniowego), b) chęć udziału w projekcie i podjęcia pracy w oferowanym zawodzie zdiagnozowane podczas analizy predyspozycji zawodowych, c) brak przeciwskazań medycznych do wykonywania czynności na stanowisku pracownik utrzymania czystości. 4. Do udziału w projekcie w pierwszej kolejności zakwalifikowane zostaną osoby spełniające łącznie następujące kryteria: a) wykształcenie maksymalnie zasadnicze zawodowe, b) płeć (kobiety), c) status na rynku pracy (rejestracja w powiatowym urzędzie pracy). 5. Dostęp do informacji o projekcie zostanie zapewniony poprzez: a) dystrybucję ulotek i plakatów informacyjno-rekrutacyjnych w miejscach powszechnej dostępności, b) ogłoszenia w prasie lokalnej, c) publikację informacji o projekcie m. in. na stronach internetowych, d) mobilność personelu, infolinię oraz możliwość zasięgania informacji w biurze projektu. 6. Wstępne zgłoszenia do projektu przyjmowane są od poniedziałku do piątku w godz : a) osobiście w Biurze Projektu, przy ul. Kombatantów 34, pok. 409 w Gorzowie Wielkopolskim, b) podczas spotkań rekrutacyjnych (grupowych i indywidualnych), c) poprzez telefoniczny kontakt z osobą prowadzącą rekrutację do projektu oraz ustalenie daty indywidualnego spotkania rekrutacyjnego. 7. Kolejne etapy rozpoczęcia udziału w rekrutacji do projektu to: a) odbycie spotkania z osobą prowadzącą rekrutację, b) wypełnienie i podpisanie Formularza zgłoszeniowego ze stosownymi oświadczeniami, c) udostępnienie do wglądu dowodu osobistego (potwierdzenie miejsca zamieszkania i wieku), d) udostępnienie kserokopii orzeczenia o niepełnosprawności (potwierdzenie statusu osoby niepełnosprawnej). 8. Warunkiem zakwalifikowania osoby do udziału w projekcie jest spełnienie powyższych kryteriów kwalifikacyjnych oraz: a) potwierdzenie przynależności do grupy docelowej opisanej w 5, pkt.1, 2, 3, 4 poprzez weryfikację danych podanych w Formularzu zgłoszeniowym oraz pozostałych dokumentach, b) pozytywny wynik analizy predyspozycji zawodowych kandydatek,

5 c) kolejność zgłoszeń w pierwszej kolejności kwalifikowane będą osoby spełniające łącznie kryteria, wymienione w 5 pkt. a, b, c), d) zaakceptowanie i przyjęcie warunków niniejszego Regulaminu, e) aktualne możliwości przyjęcia na staż/praktykę (uzależnione od możliwości Partnera/Pracodawcy), f) pozytywny wynik badań lekarskich oraz odbycie szkolenia BHP, g) podpisanie umowy uczestnictwa w projekcie najpóźniej w 1 dniu rozpoczęcia stażu. 9. Osoba zakwalifikowana do projektu podpisuje Deklarację uczestnictwa w projekcie oraz Umowę Uczestnictwa w projekcie z dniem rozpoczęcia pierwszej formy uzyskania wsparcia w projekcie. 10. Organizator może zobowiązać Uczestnika/czkę do pokrycia części lub całości kosztu udzielonego wsparcia, jakie będzie zobligowany ponieść w związku z niestawieniem się Uczestnika/czki w celu realizacji 5-cio dniowego szkolenia, o którym mowa w par. 4 pkt. 1 ppkt. c. Jednocześnie Organizator dopuszcza możliwość uczestnictwa w w/w szkoleniu w ramach projektu w innym terminie. Sytuacje tego rodzaju będą rozpatrywane indywidualnie, w uzasadnionych przypadkach, za obopólnym porozumieniem. 11. W przypadku wystąpienia nieobecności nieusprawiedliwionych w stosunku do całości przewidzianej ścieżki wsparcia Uczestnik/czka jest zobowiązana do uzyskania zgody Kierownika Projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie 7. 6 Prawa i obowiązki Uczestnika/czki 1. Uczestnik/czka projektu ma prawo do: a) korzystania ze wszystkich form wsparcia oferowanych w ramach projektu: wsparcia w postaci analizy predyspozycji zawodowych (na etapie rekrutacji), Indywidualnych Planów Działania, stażu, 5- dniowego szkolenia oraz otrzymywania stypendium stażowego i szkoleniowego (tj. za udział w w/w cyklu szkoleniowym), b) otrzymywania świadczeń dodatkowych (zwrotu kosztów dojazdu, zwrotu kosztów opieki, objęcia ubezpieczeniem NNW na czas udziału w projekcie) pod warunkiem złożenia wniosku o zwrot kosztów bądź wypełnienia deklaracji PZU, c) otrzymania materiałów szkoleniowych, d) otrzymania zaświadczeń o ukończeniu udziału w projekcie, pod warunkiem obecności łącznie w formach wsparcia w wymiarze czasowym wskazanym w pkt. 2, ppkt. a, b, c. 7 warunkowo dopuszcza się możliwość wydania zaświadczenia bez ukończenia szkolenia za usprawiedliwioną nieobecnością za indywidualną zgodą Kierownika projektu

6 2. Uczestnik/czka projektu, która zostanie zakwalifikowany/a do udziału w projekcie, jest zobowiązana do: a) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestniczenia w stażu na obiekcie wskazanym przez Partnera/Pracodawcę w wymiarze co najmniej 70% czasu przewidzianego programem stażu oraz pozytywnej opinii opiekuna stażu (warunek skutecznego ukończenia stażu), b) aktywnego uczestnictwa w 5-cio dniowym szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% czasu przewidzianego programem szkolenia oraz pozytywnego zaliczenia testów na zakończenie szkolenia (warunki skutecznego ukończenia szkolenia). 5-cio dniowe szkolenie może być realizowane w trakcie 5-cio dniowej przerwy w realizacji stażu lub w weekendy, przy czym czas realizacji w/w szkolenia nie pokrywa się z czasem realizacji stażu, lecz odbywa się w trakcie 5-cio dniowej przerwy w stażu; Uczestnik/czka niniejszym akceptując regulamin wyraża zgodę na przedłużenie stażu o 5 dni roboczych, w trakcie których realizował/a 5-cio dniowe szkolenie jeśli było ono realizowany w przerwie stażu, c) odbycia wszystkich tj. 2 zaplanowanych sesji Indywidualnych Planów Działania przewidzianych dla jednej Uczestnika/czki w ramach projektu, d) dostosowania się do poleceń przekazywanych przez opiekunów staży bądź kadry prowadzącej 5-cio dniowe szkolenie, e) regularnego potwierdzania obecności na stażu (codziennie), podczas 5-cio dniowego szkolenia (podczas kolejnych dni szkoleniowych) oraz spotkaniach dotyczących realizacji Indywidualnych Planów Działania (każdorazowo), nieusprawiedliwiona nieobecność będzie podstawą do nieukończenia projektu zgodnie z zaplanowana ścieżką wsparcia, f) potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych i świadczeń dodatkowych, g) wypełniania przekazywanych ankiet ewaluacyjnych i innych niezbędnych dokumentów, h) bieżącego przekazywania do opiekunów staży, pracowników projektu, Biura Projektu informacji o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, j) niezwłocznej informacji o nieobecności będącej wynikiem choroby oraz jej usprawiedliwienia poprzez dostarczenie zwolnienia lekarskiego w terminie zgodnym z Kodeksem Pracy (tj. do 7 dni kalendarzowych licząc od pierwszego dnia nieobecności spowodowanej chorobą). 7 Uprawnienia Uczestników/czek 1. Uczestnicy/czki projektu są uprawnieni do otrzymania: a) stypendium stażowego (wysokość stypendium oraz narzutów została określona w umowie uczestnictwa w projekcie), b) stypendium szkoleniowego za udział w 5-cio dniowym szkoleniu (wysokość stypendium oraz narzutów została określona w umowie uczestnictwa w projekcie),

7 c) zwrotu kosztów dojazdu na staż (tj. na miejsce stażu i z powrotem) w maksymalnej kwocie 180 zł/m-c brutto, d) zwrotu kosztów podróży do miejsca realizacji cyklu szkoleniowego bądź skorzystania z transportu zorganizowanego przez Organizatora, e) zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub nad osobą zależną w czasie trwania stażu w kwocie 397,10 zł/m-c brutto; f) zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub nad osobą zależną w czasie trwania 5-cio dniowego szkolenia w kwocie 18,91 zł/dzień brutto; g) materiałów szkoleniowych, zakwaterowania, wyżywienia podczas realizacji 5-cio dniowego szkolenia. 2. Uczestnik/czka projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu na staż najtańszym dostępnym na danej trasie środkiem transportu publicznego (np. autobus, pociąg, bus, komunikacja miejska). 3. Podstawą ustalenia wysokości refundowanej kwoty jest złożenie przez Uczestnika/czkę wniosku o zwrot kosztów podróży, przedłożenie kompletu biletów za dojazd (pojedynczych wyłącznie za dni, w które była obecna na stażu) lub biletów miesięcznych odpowiadających okresom odbywania stażu lub faktur imiennych za zakup biletu miesięcznego (z okazaniem biletu) lub potwierdzeń doładowania karty miejskiej (z okazaniem karty) w przypadku jej posiadania oraz ich weryfikacja według list obecności. 4. W przypadku, gdy nie jest możliwe skorzystanie ze środków komunikacji publicznej, Uczestnik/czka może wykorzystać w celu dojazdu na staż własny/użyczony samochód osobowy. Koszty dojazdu Uczestnika/czki są wówczas zwracane do wysokości ceny biletu publicznego środka transportu na danej trasie. 5. Refundacja kosztów dojazdu własnym/użyczonym samochodem jest wypłacana po złożeniu łącznie: a) wypełnionego wniosku o zwrot kosztów dojazdu, b) zaświadczenia od przewoźnika o cenie biletu na danej trasie, c) kserokopii dowodu rejestracyjnego samochodu, d) upoważnienia do korzystania z samochodu osobowego (jeśli Uczestnik/czka nie jest jego właścicielem) oraz po dokonaniu przez personel projektu weryfikacji list obecności. 6. Wniosek o zwrot kosztów dojazdu oraz dokumenty wymienione w pkt. 3 Uczestnik/czka zobowiązany/a jest dostarczać każdorazowo po zrealizowanym miesiącu stażu. Inne dokumenty, w tym związane ze zwrotem kosztów za dojazd samochodem - jednorazowo.

8 7. Zwrot kosztów podróży na miejsce realizacji cyklu szkoleniowego dotyczy pokrycia kosztów zorganizowanego przez Organizatora transportu dla uczestników na miejsce jego realizacji lub zwrot indywidualnie poniesionego kosztu dojazdu uczestnika na miejsce realizacji w/w cyklu i z powrotem. 8. W ramach 5-cio dniowego szkolenia Organizator zapewnia zakwaterowanie, wyżywienie na czas w/w szkolenia oraz materiały szkoleniowe. 9. O zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub nad osobą zależną w czasie trwania stażu ubiegać się może maksymalnie do 6 Uczestników/czek projektu. 10. O zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub nad osobą zależną w czasie trwania 5-cio dniowego szkolenia ubiegać się może maksymalnie do 6 Uczestników/czek projektu. 11. Refundację mogą otrzymać osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem do lat 7 lub osoby opiekujące się osobą zależną tj. osobą wymagającą ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączoną z Uczestnikiem/czką więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą objętą usługami rynku pracy lub instrumentami rynku pracy lub pozostającą z nią we wspólnym gospodarstwie domowym Świadczenie wypłacone będzie Uczestnikowi/czce po okazaniu stosownych dokumentów potwierdzających poniesienie wydatków związanych z organizacją opieki w czasie trwania stażu/cyklu szkoleniowego, przy czym: a) koszt opieki nad dzieckiem to opłaty za pobyt w przedszkolu, żłobku lub innej instytucji, uprawnionej do sprawowania opieki nad dziećmi bądź też wynikające z legalnych umów cywilnoprawnych. Dodatkowo należy przedłożyć dokumenty poświadczające sprawowanie opieki (np. akt urodzenia), b) koszt opieki nad osobą zależną to koszt pobytu w instytucji opiekuńczej lub koszty wynikające z legalnych umów cywilnoprawnych. Dodatkowo należy przedłożyć dokumenty poświadczające stan zdrowia osoby zależnej (np. zaświadczenie lekarskie). 13. Umowa dotycząca zwrotów kosztu opieki może zostać zawarta bezpośrednio między a osobą świadczącą opiekę; w takim wypadku wypłaca dodatek za opiekę bezpośrednio osobie ją sprawującej. 8 definicja za Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U. z dnia 1 maja 2004, zgodna ze słownikiem Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego 2007 dla PO KL z lipca 2012 r.

9 8 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. Uczestnik/czka zostaje skreślony/a z listy uczestników projektu w przypadku: a) przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności i nieuzyskania zgody Kierownika Projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie; b) złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie; c) naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu lub zasad współżycia społecznego. 2. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie Uczestnik/czka zobowiązuje się do niezwłocznego przedłożenia pisemnego oświadczenia z podaniem przyczyn rezygnacji. 3. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie, Organizator może żądać, aby Uczestnik/czka przedłożyła również dokumenty/zaświadczenia lekarskie usprawiedliwiające jej rezygnację. 4. W przypadku przerwania uczestnictwa w projekcie z winy Uczestnika/czki lub niedotrzymania wymaganego poziomu frekwencji za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, Organizator może obciążyć Uczestnika/czkę kosztami jego uczestnictwa w projekcie. 9 Zakończenie udziału w projekcie zgodnie ze ścieżką wsparcia Za zakończenie udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką wsparcia uważa się skuteczne ukończenie przez Uczestnika/czkę łącznie udziału w następujących formach wsparcia: staż w wymiarze czasu co najmniej 70% oraz pozytywna opinia opiekuna stażu, 5-cio dniowego szkolenia w wymiarze czasu co najmniej 80% oraz pozytywnego zaliczenia testów końcowych oraz odbycie wszystkich zaplanowanych w projekcie (dwie) sesji Indywidualnych Planów Działania. 10 Postanowienia końcowe 1. Akceptacja niniejszego Regulaminu poprzez podpisanie go warunkuje możliwość przystąpienia do udziału w projekcie. 2. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wniesienia zmian do Regulaminu Projektu lub wprowadzenia dodatkowych jego postanowień, jeśli pojawi się taka konieczność. Każdorazowo o zmianie postanowień Regulaminu uczestnik będzie informowany w formie pisemnej. 3. Ostateczna interpretacja Regulaminu uczestnictwa w Projekcie należy do Organizatora. 4. Uczestnik projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego Regulaminu. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 06 stycznia 2013 roku. 6. Niniejszy regulamin sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

10 Data podpis Uczestniczki