ANKIETA NA TEMAT KOMPETENCJI, NIEZBĘDNYCH W PRACY ZARZĄDCY/ ADMINISTRATORA

Transkrypt

1 ANKIETA NA TEMAT KOMPETENCJI, NIEZBĘDNYCH W PRACY ZARZĄDCY/ ADMINISTRATORA SZANOWNI PAŃSTWO, zapraszamy do udziału w ankiecie, której celem jest poznanie Państwa opinii na temat kompetencji i potrzeb zawodowych osób, zarządzających nieruchomościami. Udzielone odpowiedzi posłużą do przygotowania analizy, która - mamy nadzieję - wyraźnie wskaże czego osoby zajmujące się nieruchomościami oczekują od systemu edukacji i jakie wymagania stawia rynek pracy, czyli jakie wymagania wobec zarządców, administratorów mają właściciele nieruchomości. Wiek: więcej Płeć: kobieta mężczyzna- Czy posiada Pani/Pan licencję zarządcy nieruchomości? tak nie

2 Staż pracy w nieruchomościach do 3 lat 3-7 lat 7-12 lat pow. 12 lat Stanowisko: zarządca nieruchomości administrator nieruchomości facility manager inne Jakie?... Rodzaj nieruchomości: mieszkalna biurowa handlowa inna Status prawny zarządzanej nieruchomości: zasoby wspólnoty mieszkaniowe zasoby spółdzielcze zasoby publiczne zasoby TBS I. W jakim stopniu poniższe kompetencje w Pana/Pani opinii są niezbędne w zarządzaniu nieruchomościami? Ocena stanu technicznego Zbędne Ważne

3 Planowanie i realizacja remontów Organizacja i nadzór nad przeglądami technicznymi Negocjowanie kontraktów i poziomu świadczenia usług Zbędne Ważne II. Jakie umiejętności w zakresie komunikacji społecznej powinien zdobyć zarządca/administrator? Organizacja i prowadzenie spotkań działania w stresie prowadzenia negocjacji komunikacji interpersonal nej Zbędne Ważne III. Jaka wiedza z zakresu ochrony środowiska jest przydatna i? Znajomość materiałów i

4 technologii przyjaznych dla środowiska Znajomość metod ograniczania zużycia mediów oceny efektywności energetyczne j budynku IV. Czy w zarządzaniu nieruchomościami ważną rolę odgrywa wiedza z zakresu rachunkowości zarządczej, sprawozdawczości finansowej? Przygotowani e planów zarządzania nieruchomościami Zarządzanie należnościami i windykacja należności Opracowanie sprawozdań V. Jaka wiedza z zakresu zarządzanie zasobami ludzkimi jest niezbędna? Umiejętności organizacyjne

5 i budowania zespołu zarządzania personelem Planowanie własnego rozwoju Organizacja szkoleń VI. Czy potrzebna jest znajomość standardów w zarządzaniu nieruchomościami: standardów i norm w zarządzaniu nieruchomości ami opisu procesów, ich analizy i monitorowani a kontroli jakości usług świadczonych przez dostawców zewnętrznych Znajomość norm serii ISO 9001

6 VII. Jakie zagadnienia wymagają szkoleń specjalistycznych realizowanych w ciągu roku Prowadzenie przeglądów budynków i innych instalacji Przygotowanie planów ekonomiczno - finansowych Działania cenotwórcze Metody udzielania odpowiedzi na postulaty zgłoszone przez mieszkańców Zbędne Ważne VII. Co Państwo sądzą o projektach naszego Ministerstwa (MIiR), związanych z gospodarką nieruchomościami, m.in. o projekcie konsultowanej obecnie Krajowej Polityki Miejskiej, Narodowego Programu Rewitalizacji i innych podejmowanych inicjatywach legislacyjnych, które mogą okazać się w pracy osób gospodarujących nieruchomościami Czy ustawa rewitalizacyjna powinna dotyczyć tylko budynków z wielkiej płyty? Czy partnerstwo publiczno prywatne może stać się sposobem na wypełnienie tzw. luki remontowej w zasobach publicznych i źródłem finansowania inwestycji? Tak Nie Nie mam zdania Uwagi

7 Czy potrzebna jest ochrona kredytobiorców i ustalenie brzegowych warunków dla banków? Czy Kodeks urbanistyczno budowlany usprawni działania ustawy Prawo budowlane? Czy celowe jest ustalenie obowiązku podnoszenia umiejętności zarządców poprzez ustaloną liczbę godzin w ciągu roku. Dziękujemy za wypełnienie ankiety!