REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 Informacje ogólne o projekcie 1. Projekt realizowany jest przez firmę K.M.K. S. KRZYśANOWSKI, M. MILOWICZ SP. J., wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem , w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Podziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, na podstawie umowy nr UDA- POKL /10-00, zawartej r. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Głównym celem projektu jest zaktywizowanie bezrobotnych oraz zmniejszenie liczby bezrobotnych w województwie mazowieckim, w powiatach: radomskim, m. Radom, szydłowieckim, przysuskim i Ŝuromińskim. 3. Projekt będzie obejmował 120 osób z powiatów radomskiego, m. Radom, przysuskiego, szydłowieckiego i Ŝuromińskiego w tym 84 kobiety i 36 męŝczyzn. 4. Projekt realizowany jest w terminie od 1 marca 2011 r. do 31 marca 2012 r. 5. W ramach projektu realizowane są IV edycje bezpłatnych zajęć obejmujące: a) Szkolenie Barman, Kelner, Barista godz. dydaktyczne (54 godz. teoretyczne+ 90 godz. praktycznych oraz 48 godz. języka angielskiego dla grup ok. 15 osobowych) wraz z warsztatami i szkoleniami z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych (16 godz. dydaktycznych). b) Szkolenie Opiekun osób starszych godz. dydaktyczne (68 godz. teoretycznych+ 74 godz. praktycznych dla grup ok. 15 osób) wraz z warsztatami i szkoleniami z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych (16 godz. dydaktycznych). 5. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie określa: a) kryteria uczestnictwa w projekcie, b) zasady rekrutacji, c) zasady przyjmowania zgłoszeń, d) zasady kwalifikacji na szkolenia, e) zasady organizacji szkoleń oraz uczestnictwa w szkoleniach, f) zasady ukończenia i rezygnacji z udziału w projekcie. 6. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a takŝe rozstrzyganie spraw, które nie są Strona 1 z 7

2 uregulowane niniejszym regulaminem, naleŝy do Koordynatora Projektu. 2 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. W projekcie uczestniczyć mogą osoby, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyŝszaniem kwalifikacji i umiejętności oraz spełniają łącznie następujące warunki: a) są to osoby bezrobotne 1 lub nieaktywne zawodowo 2, w szczególności: osoby długotrwale bezrobotne, czyli pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, osoby pełnoletnie do 25 roku Ŝycia, osoby z grupy 45+, osoby zamieszkujące wsie oraz w miasta do 25 tyś. mieszkańców, osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnione z przyczyn zakładu pracy), kobiety, w tym w szczególności powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka i wychowaniem dzieci, b) są zameldowane na terenie województwa mazowieckiego w powiatach: Ŝuromińskim, radomskim, szydłowieckim, przysuskim lub w powiecie m. Radom. 3 Zasady rekrutacji 1. Proces rekrutacji będzie przebiegał w kilku etapach zgodnie z zaplanowanym harmonogramem szkoleń. 2. W przypadku zebrania pełnych grup szkoleniowych Koordynator Projektu zastrzega sobie prawo skrócenia/wydłuŝenia terminu zakończenia rekrutacji. 3. Terminy i daty rekrutacji będą publikowane na stronie internetowej projektodawcy 4. Nabór kandydatów do projektu prowadzi Specjalista ds. Rekrutacji, Ewaluacji i Monitoringu. 1 osoba w wieku lata niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w tym osoba zarejestrowana we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.). 2 osoba pozostająca bez zatrudnienia (osoba w wieku lata niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy), która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni. Strona 2 z 7

3 5. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy: a) wypełnienie formularza zgłoszeniowego do projektu dostępnego: w Biurze Projektu: K.M.K. S. KRZYśANOWSKI, M. MILOWICZ, ul. Krakowskie Przedmieście 6/8, Warszawa, stronie internetowej w Powiatowych Urzędach Pracy w Radomiu, Szydłowcu, Przysusze i śurominie, w Urzędach Gmin naleŝących do powiatów radomskiego, przysuskiego, szydłowieckiego i Ŝuromińskiego, w lokalnych instytucjach i organizacjach; b) dostarczenie wypełnionego formularza zgłoszeniowego osobiście, pocztą, pocztą elektroniczną lub przesłanie faxem na adres biura projektu: K.M.K. S. KRZYśANOWSKI, M. MILOWICZ ul. Krakowskie Przedmieście 6/ Warszawa fax: (22) opiekun@dobrystart.prg (zgłoszenie na szkolenie Opiekun osób starszych), barman@dobrystart.org (zgłoszenie na szkolenie Barman, Kelner, Barista) w terminie wskazanym na stronie internetowej c) decyzję o zakwalifikowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej; d) rozmowę kwalifikacyjną z Komisją Rekrutacyjną w składzie: Specjalista ds. Rekrutacji, Ewaluacji i Monitoringu oraz Doradca Zawodowy, e) decyzję o zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie, f) złoŝenie (po zakwalifikowaniu do udziału w projekcie) wymaganych dokumentów: deklaracji uczestnictwa w projekcie, kserokopii dowodu osobistego z potwierdzeniem zameldowania na terenie województwa mazowieckiego w powiatach m. Radom, radomskim, szydłowieckim, przysuskim lub Ŝuromińskim (a w przypadku zameldowania tymczasowego równieŝ kopie dokumentów potwierdzających zameldowanie tymczasowe), osoby bezrobotne- zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o statusie bezrobotnego, osoby nieaktywne zawodowo- Oświadczenie uczestnika projektu potwierdzające status osoby nieaktywnej zawodowo, oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, podpisanie Umowy uczestnictwa w projekcie. 6. Kwalifikację będzie prowadzić Komisja Rekrutacyjna w składzie: Specjalista ds. Rekrutacji, Ewaluacji i Monitoringu oraz Doradca Zawodowy na podstawie złoŝonych dokumentów oraz przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej zgodnie z regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. Strona 3 z 7

4 4 Zasady przyjmowania zgłoszeń 1. Zgłoszenia są przyjmowane poprzez złoŝenie formularza zgłoszeniowego oraz Oświadczenia Beneficjenta Ostatecznego osobiście, faxem, pocztą lub pocztą elektroniczną na adres biura projektu: K.M.K. S. KRZYśANOWSKI, M. MILOWICZ ul. Krakowskie Przedmieście 6/ Warszawa fax: (22) (zgłoszenie na szkolenie Opiekun osób starszych), (zgłoszenie na szkolenie Barman, Kelner, Barista) w terminie wskazanym na stronie internetowej 2. O waŝności zgłoszenia decyduje data dostarczenia wymaganych dokumentów. 3. Niekompletna dokumentacja aplikacyjna będzie odrzucana, ze względu na niespełnienie kryteriów formalnych z moŝliwością ponownego złoŝenia formularza w wymaganym terminie oraz zgodnie z wymaganymi warunkami. 4. Dokumenty będą rozpatrywane w kolejności w jakiej zostaną złoŝone. 5. ZłoŜone dokumenty nie podlegają zwrotowi. Osoba chętna do udziału w projekcie zobowiązana jest do podania informacji zgodnych ze stanem faktycznym. 6. Weryfikacji formalnej otrzymanych formularzy zgłoszeniowych dokonuje osoba przyjmująca zgłoszenie. 7. Osoby, które przejdą pozytywnie weryfikację dokumentów, zostaną zaproszone (mailem, telefonicznie, pocztą) na rozmowę kwalifikacyjną w trakcie posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej w składzie: Specjalista ds. Rekrutacji, Ewaluacji i Monitoringu oraz Doradca Zawodowy. 5 Zasady kwalifikacji na szkolenia 1. Kwalifikację na szkolenia prowadzi Komisja Rekrutacyjna w składzie: Specjalista ds. Rekrutacji, Ewaluacji i Monitoringu oraz Doradca Zawodowy na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Kwalifikacja prowadzona będzie spośród osób, które spełniają kryteria formalne. 3. W pierwszej kolejności będą zakwalifikowane osoby: długotrwale bezrobotne, czyli pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu), osoby do 25 roku Ŝycia, osoby z grupy 45+, osoby zamieszkujące wsie oraz w miasta do 25 tyś. mieszkańców, osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnione z przyczyn zakładu pracy), kobiety, w tym w szczególności powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na Strona 4 z 7

5 rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka i wychowaniem dzieci. Ponadto kryterium rekrutacyjne stanowić będzie płeć. 4. W przypadku zgłoszenia się większej liczby osób spełniających kryteria formalne niŝ zaplanowano objąć wsparciem w ramach projektu stworzona zostanie dodatkowo lista rezerwowa uczestników. W przypadku rezygnacji lub niedopełnienia wymogów formalnych przez osoby zakwalifikowane na ich miejsce wpisane zostaną osoby z listy rezerwowej. 5. Z posiedzeń Komisji Rekrutacyjnej zostanie sporządzony protokół. 6. Listy osób, które zakwalifikowały się do projektu oraz lista rezerwowa będzie dostępna do wglądu w Biurze Projektu. 7. O wynikach procesu rekrutacji uczestnicy poinformowani zostaną telefonicznie, mailowo lub pocztą. 8. Na pisemny wniosek kandydata, któremu odmówiono zakwalifikowania do udziału w projekcie, złoŝony w terminie tygodnia od daty ogłoszenia wyników procesu rekrutacji, w terminie 30 dni od dnia złoŝenia wniosku doręcza się pisemne uzasadnienie. 9. Dniem rozpoczęcia udziału w projekcie jest rozpoczęcie udziału w pierwszej formie wsparcia realizowanej w ramach projektu, poprzedzone podpisaniem deklaracji uczestnictwa, zawartej w Umowie uczestnictwa w projekcie. 6 Zasady organizacji szkoleń oraz uczestnictwa w szkoleniach 1. Uczestnictwo w projekcie obejmuje bezpłatny udział w jednym ze szkoleń: a) szkoleniu Barman, Kelner, Barista wraz z warsztatami i szkoleniami z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. b) szkoleniu Opiekun osób starszych wraz z warsztatami i szkoleniami z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. 2. Zajęcia będą realizowane w grupach liczących średnio 15 osób. 3. Wsparcie udzielone w ramach projektu obejmuje 4 edycje kaŝdego ze szkoleń. 4. Ponadto uczestnicy wszystkich szkoleń otrzymają: bezpłatne materiały szkoleniowe i promocyjne (podręczniki, materiały piśmiennicze i segregatory), zwrot kosztów dojazdu najtańszymi środkami komunikacji publicznej na miejsce szkolenia- maksymalnie 10 zł brutto za jeden przejazd na podstawie przedstawionych dokumentów (organizator szkoleń zakłada moŝliwość zwiększenia kwoty zwrotu w przypadku posiadania wolnych środków w budŝecie projektu), dodatek szkoleniowy w wysokości 4 zł netto za kaŝdą godzinę uczestnictwa w szkoleniu, płatne po zakończeniu szkolenia, zaświadczenia i certyfikaty dotyczące szkoleń. 5. Uczestnicy szkolenia Barman, Kelner, Barista otrzymają: zakwaterowanie wraz z wyŝywieniem w Warszawie. 6. Uczestnicy szkolenia Opiekun osób starszych otrzymają: - poczęstunek na zajęciach w Radomiu. 7. Podczas realizacji szkoleń nadzór nad ich prawidłową realizacją i organizacją sprawują: Koordynator Projektu i Specjalista ds. Szkoleń. 8. Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do: Strona 5 z 7

6 a) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach (min. 80 % zajęć). Nieobecność na więcej niŝ 20% zajęć, bez podania uzasadnienia, stanowi podstawę do skreślenia z listy uczestników, b) potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, c) potwierdzania uczestnictwa w zajęciach kaŝdorazowo na liście obecności, d) wypełniania w trakcie trwania projektu ankiet ewaluacyjnych oraz kwestionariuszy słuŝących monitoringowi i ewaluacji projektu, e) informowania na bieŝąco realizatora projektu ( K.M.K. S. KRZYśANOWSKI, M. MILOWICZ SP. J.) o wszelkich zmianach mających wpływ na udział w projekcie. 7 Zasady ukończenia oraz rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z uczestniczenia w projekcie przed rozpoczęciem zajęć uczestnik zobowiązuje się dostarczyć informacje o tym fakcie osobiście, telefonicznie bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej do Biura Projektu w najwcześniejszym moŝliwym terminie, jednak nie później niŝ siedem dni od zaprzestania uczestnictwa w zajęciach. 2. W przypadku rezygnacji z zajęć projektu w trakcie ich trwania uczestnik zobowiązany jest do złoŝenia pisemnego oświadczenia dotyczącego przyczyn rezygnacji. 3. W przypadku nie złoŝenia wymaganego oświadczenia o rezygnacji Organizator projektu ma prawo wykreślenia Uczestnika z listy, zawiadamiając o tym uczestnika na podany przez niego adres do korespondencji - przy czym w przypadku zwrotu korespondencji skierowanej na podany przez uczestnika adres do korespondencji, pozostawia się ją w dokumentach uczestnika ze skutkiem doręczenia. 4. W przypadku, gdy Projektodawca poniesie straty finansowe spowodowane nieuzasadnioną waŝnymi przyczynami rezygnacją uczestnika projektu z udziału w projekcie, uczestnik projektu wpłaci kwotę określoną w umowie szkoleniowej, stanowiącą równowartość kosztów przypadających na jednego uczestnika, w terminie i na rachunek bankowy określony w umowie szkoleniowej. 5. Organizator zastrzega sobie prawo skreślenia uczestnika z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współŝycia społecznego. 6. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu uczestnik projektu dokona zwrotu otrzymanego zestawu materiałów dydaktycznych i promocyjnych. 7. W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w projekcie, jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 8. Osoba, która wzięła udział w projekcie w wyniku rezygnacji innego uczestnika, jest zobowiązana do nadrobienia materiału. 9. Osobie, która będzie nadrabiała materiał, zostanie udzielone indywidualne wsparcie (materiały szkoleniowe, wsparcie prowadzących szkolenia i warsztaty). 10. Organizator dopuszcza usprawiedliwione nieobecności spowodowane chorobą lub waŝnymi sytuacjami losowymi. 11. Uczestnik zobowiązuje się do informowania o zmianie miejsca zamieszkania. W przypadku zwrotu korespondencji skierowanej na podany przez uczestnika adres do korespondencji, pozostawia się ją w dokumentach uczestnika ze skutkiem doręczenia. Strona 6 z 7

7 12. Warunkiem ukończenia szkolenia jest: a) obecność na co najmniej 80% zajęć, b) pomyślne zdanie egzaminów końcowych. 8 Postanowienia końcowe 1. Niniejszy Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie wchodzi w Ŝycie z dniem 1 kwietnia 2011 roku. 2. Firma K.M.K. S. KRZYśANOWSKI, M. MILOWICZ zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji projektu lub dokumentów programowych lub innych istotnych wydarzeń. 3. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyzje podejmuje Koordynator Projektu. 5. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji projektu. Warszawa, dnia 1 kwietnia 2011 r. Strona 7 z 7