SPRAWOZDANIA. Nowa Biblioteka nr 2 (17), 2015
|
|
- Daniel Mazurek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 SPRAWOZDANIA Nowa Biblioteka nr 2 (17), 2015 Centrum Informacji Naukowej i Biblioteka Akademicka Biblioteka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Uniwersytet Śląski w Katowicach malgorzata.waga@ciniba.edu.pl WYJAZDY BIBLIOTEKARZY CENTRUM INFORMACJI NAUKOWEJ I BIBLIOTEKI AKADEMICKIEJ BIBLIOTEKI UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W RAMACH PROGRAMU ERASMUS W ROKU AKADEMICKIM 2013/2014 W latach 2013 i 2014 uruchomiono kolejną edycję programu LLP-Erasmus obejmującego szkolnictwo wyższe. Celem programu jest wymiana naukowa studentów i pracowników uczelni, w tym również bibliotekarzy akademickich. Wyjazdy bibliotekarzy Biblioteki Uniwersytetu Śląskiego (BUŚ) w Katowicach w ramach programu Erasmus pozwoliły na zdobycie nowych doświadczeń zawodowych. Dynamiczny rozwój struktur informatycznych, zmiany w technologii informatycznej oraz informacyjno-komunikacyjnej zmieniły pracę bibliotek i system realizacji zadań. Wyjazdy niosą pierwiastek poznawczy, a także dają możliwość weryfikacji posiadanej wiedzy. W ramach programu Erasmus w roku akademickim 2013/2014 pięć osób z zespołu Centrum Informacji Naukowej i Biblioteki Akademickiej (CINiBA) Biblioteki Uniwersytetu Śląskiego odwiedziło biblioteki akademickie Szwajcarii, Norwegii, Słowacji, Holandii, Wielkiej Brytanii oraz Łotwy i Estonii. W programie uczestniczyli również bibliotekarze z bibliotek specjalistycznych Uniwersytetu Śląskiego, ponadto cztery osoby z Biblioteki Wydziału Teologicznego Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach wyjechały na szkolenia w ramach współpracy z bibliotekami teologicznymi Słowacji. Pracownicy biblioteki ubiegający się o udział
2 92 w programie Erasmus przeszli standardową, obowiązującą w Uniwersytecie Śląskim dwustopniową kwalifikację proces rekrutacyjny odbywał się najpierw na poziomie jednostki, a następnie na szczeblu centralnym uczelni; jednym z wymogów było przygotowanie indywidualnego programu szkolenia. Czas trwania szkolenia obejmował na ogół pięć dni roboczych, przeznaczonych na realizację programu. Pierwszy wyjazd nastąpił w 2013 r. pracownik Biura CINiBA odbył indywidualną wizytę na Łotwie, obejmującą okres od 14 do 20 kwietnia 2013 r. Instytucją przyjmującą był Uniwersytet Dyneburski (Daugavpils Universitāte), a wizytowane jednostki tej uczelni to Katedra Polonistyki oraz Biblioteka Uniwersytecka. Pracownik zapoznał się z zasobami, sposobem pracy wizytowanych instytucji, nowoczesnymi rozwiązaniami przyjętymi w bibliotece, a ponadto poprowadził zajęcia dedykowane studentom Katedry Polonistyki nt. bibliotek cyfrowych. Istotnym punktem programu była prezentacja CINiBA w odwiedzanych jednostkach. Fot. 1. Uniwersytet Dyneburski Daugavpils, Łotwa Źródło: fot. Katarzyna Wyszyńska. W 2014 r. cykl wyjazdowy zapoczątkowała wizyta w Szwajcarii w dniach marca 2014 r. bibliotekarz Departamentu Udostępniania Zbiorów i Informacji Naukowej CINiBA zajmujący się Zbiorami Specjalnymi zrealizował wyjazd do Fundacji Archivum Helveto-Polonicum
3 Wyjazdy bibliotekarzy Centrum Informacji Naukowej i Biblioteki 93 (AHP) we Fryburgu. Program uwzględnił również wizytę w Bibliotece Kantonalnej i Uniwersyteckiej (Bibliothèque cantonale et universitaire) we Fryburgu, której działalność była szczególnie interesująca z uwagi na połączenie funkcji centralnej biblioteki regionu i książnicy akademickiej. Przebieg szkolenia obejmował wymianę doświadczeń, zapoznanie się z organizacją i działalnością Fundacji AHP oraz zapoznanie się z jej zbiorami. Pobyt był dobrą okazją do nawiązania kontaktów i współpracy z AHP, ze szczególnym uwzględnieniem kolekcji zbiorów specjalnych. Fot. 2. Staff Mobility Week Uniwersytet w Bergen, Norwegia Źródło: [3]. W dniach od 12 do 16 maja 2014 r. bibliotekarz zatrudniony w Departamencie Udostępniania Zbiorów i Informacji Naukowej CINiBA uczestniczył w projekcie szkoleniowym Staff Mobility Week, zorganizowanym w ramach programu Erasmus przez norweski Uniwersytet w Bergen (Universitetet i Bergen). W przedsięwzięciu uczestniczyło ok. sześćdziesięciu osób z krajów Unii Europejskiej przedstawicieli różnych grup pracowników uczelni, w tym dwunastu bibliotekarzy. Po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej do Library Group, uczestnicy w pierwszej kolejności zapoznali się ze specyfiką pracy, organizacją i strukturą Uniwersytetu w Bergen oraz szkolnictwa wyższego w Norwegii i innych krajach skandynawskich. Program przewidywał następnie prezentację własnej biblioteki, dzięki czemu pracownik CINiBA miał okazję przedstawić specyfikę pracy w otwartej, hybrydowej biblio-
4 94 tece akademickiej jaką jest ta instytucja (prezentacja obejmowała historię projektu i rolę bibliotekarzy w nim uczestniczących). W ramach Staff Mobility Week odbywały się warsztaty, zajęcia i szkolenia pozwalające na wymianę doświadczeń między pracownikami bibliotek szkół wyższych z różnych krajów Europy w takich kwestiach, jak m.in. poprawa jakości kształcenia studentów i kadry naukowej w obszarach związanych z informacją naukową, w szczególności adaptacja narzędzi informacyjnych oraz racjonalizacja i rozwój usług bibliotecznych w szkołach wyższych. Omówiono problemy i wyzwania związane ze specyfiką pracy bibliotek akademickich w poszczególnych krajach europejskich. Fot. 3. Tallinn University of Technology Library (Estonia) Źródło: fot. Marzena Smyłła. W okresie od 2 do 6 czerwca 2014 r. dwie osoby zatrudnione w CINiBA-BUŚ przebywały w Estonii. Instytucją przyjmującą była Biblioteka Akademicka Uniwersytetu w Tallinie (Tallinna Ülikooli Akadeemiline Raamatukogu); ponadto odwiedzone inne instytucje, takie jak: Biblioteka Uniwersytetu w Tartu (Tartu Ülikooli Raamatukogu), Biblioteka Uniwersytetu Technicznego w Tallinie (Tallinna Tehnikaülikooli Raamatukogu), Ambasada Rzeczpospolitej Polskiej w Tallinie, Biuro Związku Polaków w Estonii. W związku z tym, że każdy z uczestników tego programu na co dzień realizuje zadania w innych obszarach działalności bibliotecznej CINiBA, cel ich wspólnej wizyty obejmował jednocześnie dwa aspekty: zapoznanie się ze zbiorami specjalnymi, głównie
5 Wyjazdy bibliotekarzy Centrum Informacji Naukowej i Biblioteki 95 regionaliami oraz polonikami (zwiedzane instytucje zaprezentowały własne zbiory, jak również organizację i specyfikę pracy w poszczególnych bibliotekach), a także zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami systemu pracy realizowanymi w wymienionych książnicach. Jednym z punktów programu była prezentacja CINiBA oraz krótkie omówienie zbiorów specjalnych BUŚ. Rezultat pobytu to m.in. nawiązanie kontaktów, wymiana doświadczeń oraz omówienie możliwości dalszej współpracy. W dniach czerwca 2014 r. w ramach programu Erasmus bibliotekarz Departamentu Udostępniania Zbiorów i Informacji Naukowej CINiBA uczestniczył w projekcie edukacyjnym mającym na celu zapoznanie się z działalnością słowackich bibliotek naukowych różnych szczebli uniwersyteckiej (Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici), regionalnej (Štátna vedecká knižnica v Banskej Bystrici) i narodowej (Slovenská národná knižnica v Martine). W dobie rozwoju społeczeństwa informacyjnego celem poznawczym były działania bibliotek na rzecz nauczania i uczenia się, zaspokajania praktycznych i zawodowych potrzeb informacyjnych użytkowników, a także obsługi sfer nauki, kultury i gospodarki. Pracownik zapoznał się z interesującymi projektami prowadzonymi przez biblioteki szkół wyższych, takimi jak m.in. Centralny rejestr publikacji naukowych (Centrálny register evidencie publikačnej činnosti CREPČ), Centralny rejestr działalności artystycznej (Centrálny register evidencie umeleckej činnosti CREUČ) oraz Centralny rejestr prac dyplomowych (Centrálny register záverečných a kvalifikačných prác CRZP). Następnie pracownik pełniący obowiązki rzecznika prasowego i zarazem specjalista ds. public relations odbył dwie wizyty w bibliotekach akademickich holenderskiej i brytyjskiej. Pobyt w Bibliotece Uniwersytetu w Utrechcie (Universiteitsbibliotheek Utrecht) odbył się w dniach czerwca 2014 r., natomiast wizyta w Bibliotece City University London (City University London Library Services) miała miejsce między 21 a 25 lipca 2014 r. Celem tych wyjazdów było zapoznanie się z pracą bibliotek akademickich oraz współpracą uczelni z otoczeniem, a także promocja CINiBA w odwiedzanych ośrodkach. Program Erasmus zakłada dwustronną współpracę z bibliotekami zagranicznych ośrodków akademickich, toteż oprócz umożliwiania mobilności akademickiej własnym pracownikom CINiBA przyjmuje również gości z innych krajów. I tak, w dniach 7-11 lipca 2014 r. w katowickiej placówce przebywały dwie bibliotekarki z Bańskiej Bystrzycy. Biblioteki uczelniane, zwłaszcza z krajów postkomunistycznych, często przez dziesiątki lat nie posiadały własnego budynku i zmagały się z trudnościami organizacyjnymi. Poszerzenie Unii Europejskiej o nowe państwa
6 96 członkowskie umożliwiło modernizację i rozwój infrastruktury dla nauki m.in. na Słowacji. CINiBA projekt zrealizowany w 2012 r. z dofinansowaniem unijnym wzbudził zainteresowanie słowackich bibliotekarzy, którzy, poszukując efektywnych rozwiązań dla własnej biblioteki, zdecydowali się na przyjazd do Katowic w ramach programu Erasmus. Program ich pobytu obejmował takie elementy, jak: spotkanie z Dyrekcją, zwiedzanie CINiBA, zapoznanie z organizacją procesów gromadzenia, opracowania i udostępniania zbiorów (m.in. z zasadami prenumeraty źródeł drukowanych i elektronicznych), ofertą usług informacyjnych i bibliometrycznych, projektami e-learningowi, a także wizytę w Departamencie Informatycznym CINiBA. Ponadto, gościom ze Słowacji zaproponowano cykl krótkich wizyt studyjnych w innych bibliotekach naukowych zlokalizowanych w Katowicach: w Bibliotece Akademii Wychowania Fizycznego, Bibliotece Akademii Muzycznej oraz Bibliotece Śląskiej. W roku akademickim 2014/2015 przewiduje się kolejne wyjazdy bibliotekarzy CINiBA-BUŚ do bibliotek zagranicznych, realizowane w ramach programu Erasmus+, stanowiącego nową edycję dotychczas realizowanego programu LLP/Erasmus. Warto kontynuować uczestnictwo w tego typu projektach szkoleniowych, gdyż stwarzają one unikalną okazję do rozwoju zawodowego. BIBLIOGRAFIA: [1] Kycler M.: Projekt Digitálna knižnica a digitálny archív. Relacja z pobytu w Słowackiej Bibliotece Narodowej w Martinie. Bibliotheca Nostra 2014 nr 3, s ISSN [2] Sprawozdania pracowników z wyjazdów zrealizowanych w ramach programu Erasmus dokumenty wewnętrzne. [3] University of Bergen Staff Mobility Week 2014 [online]. [Data dostępu: ]. Dostępny w World Wide Web:
Zasady realizacji Programu Erasmus Plus (Erasmus+) w zakresie wyjazdów pracowników. Rok akademicki 2015/2016
Zasady realizacji Programu Erasmus Plus (Erasmus+) w zakresie wyjazdów pracowników MOBILNOŚĆ PRACOWNIKÓW Pracownicy uczelni mają możliwość wyjazdu w celu: Rok akademicki 2015/2016 prowadzenia zajęć dydaktycznych
Wyjazd dydaktyczny w ramach programu LLP/Erasmus+ do Informācijas un bibliotēku studiju nodaļa, Latvijas Universitāte (Ryga, maja 2016 r.
Nowa Biblioteka. Usługi, Technologie Informacyjne i Media 2016, nr 4 (23), s. 193 198 ISSN 1505-4195 (wersja drukowana) ISSN 2451-2575 (wersja elektroniczna) Jolanta Szulc Zakład Bibliotekoznawstwa Instytut
Wizyta studyjna (skr. WS) Plan wizyty studyjnej Umowa o wizytę studyjną Komisja rekrutacyjna & 3. Zasady organizacji Wizyty Studyjnej
Regulamin organizacji wizyt studyjnych ośrodkach akademickich w ramach Projektu pt. Budowa potencjału dydaktycznego Uniwersytetu Rzeszowskiego na poziomie europejskim finansowanego ze środków Programu
AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego
AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego CELE Rozwój oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i praktyk w obszarze edukacji pozaformalnej młodzieży i osób pracujących
BIBLIOTEKI PÓŁNOCNYCH WŁOCH - NOWOCZESNE CENTRA MULTIMEDIALNE, Sterzing 18-25.09.2010 relacja z wyjazdu
1 BIBLIOTEKI PÓŁNOCNYCH WŁOCH - NOWOCZESNE CENTRA MULTIMEDIALNE, Sterzing 18-25.09.2010 relacja z wyjazdu Opracowanie: Magdalena Brewczyoska, Biblioteka Pedagogiczna Kujawsko-Pomorskiego Centrum Edukacji
Zasady realizacji Programu Erasmus Plus (Erasmus+) w zakresie wyjazdów pracowników do krajów programu (KA103) Rok akademicki 2016/2017
Zasady realizacji Programu Erasmus Plus (Erasmus+) w zakresie wyjazdów pracowników do krajów programu (KA103) MOBILNOŚĆ PRACOWNIKÓW Pracownicy uczelni mają możliwość wyjazdu w celu: Rok akademicki 2016/2017
Title: Narada problemowa poświęcona programowi szkoleniowemu Erasmus+ (Katowice, 26 września 2016 r.)
Title: Narada problemowa poświęcona programowi szkoleniowemu Erasmus+ (Katowice, 26 września 2016 r.) Author: Adriana Piechota Citation style: Piechota Adriana. (2017). Narada problemowa poświęcona programowi
"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO
"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO Young Academic Entrepreneurs - projekt mobilności LLP / LdV VETPRO Nr projektu: 2011-1-PL1-LEO03-18834 Okres realizacji projektu: 01.11.2011
DLA ORGANIZACJI SPOZA SEKTORA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
INFORMACJE DLA ORGANIZACJI SPOZA SEKTORA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO aktualizacja: kwiecień 2018 r. SPIS TREŚCI Jak wziąć udział w programie Erasmus+?... 3 Przyjmowanie zagranicznych studentów na praktyki...
Erasmus+ Erasmus+ Edukacja szkolna 2014-2020 COMENIUS 2007-2013
Edukacja szkolna Erasmus+ program Komisji Europejskiej, który zastąpił między innymi wcześniejsze programy sektorowe Uczenie się przez całe życie i Młodzież w działaniu. COMENIUS 2007-2013 Erasmus+ Edukacja
Erasmus r r. Erasmus+ Szkolnictwo wyższe Erasmus
Erasmus+ program Komisji Europejskiej, który zastąpił między innymi programy Uczenie się przez całe życie i Młodzież w działaniu. Erasmus 2007-2013 Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2014-2020 2007 r. 2014 r.
Zasady realizacji Programu Erasmus+ w zakresie wyjazdów pracowników Wymiana z krajami partnerskimi. Umowa Finansowa nr PL01 KA
Zasady realizacji Programu Erasmus+ w zakresie wyjazdów pracowników Wymiana z krajami partnerskimi Umowa Finansowa nr 2017 1- PL01 KA107-037232 Nadzór nad realizacją Programu Erasmus Plus, zwanego dalej
www.erasmusplus.org.pl Erasmus+ Szkolnictwo wyższe
Szkolnictwo wyższe Mobilność edukacyjna (KA 1) Mobilność edukacyjna (KA 1) Akcja 1 Wyjazdy studentów na zagraniczne studia i praktyki Akcja 1 Wyjazdy pracowników uczelni i specjalistów z przedsiębiorstw
Załącznik do uchwały nr 164 Senatu Politechniki Opolskiej z dnia r.
Załącznik do uchwały nr 164 Senatu Politechniki Opolskiej z dnia 20.09.2017 r. REGULAMIN WYJAZDÓW PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI POLITECHNIKI OPOLSKIEJ W CELACH SZKOLENIOWYCH TYPU STAFF
Erasmus+ Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2014-2020. Erasmus 2007-2013
Szkolnictwo wyższe Erasmus+ program Komisji Europejskiej, który zastąpił między innymi wcześniejsze programy sektorowe Uczenie się przez całe życie i Młodzież w działaniu. Erasmus 2007-2013 Erasmus+ Szkolnictwo
Erasmus+ Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2014-2020. Erasmus 2007-2013
Szkolnictwo wyższe Erasmus+ program Komisji Europejskiej, który zastąpił między innymi wcześniejsze programy sektorowe Uczenie się przez całe życie i Młodzież w działaniu. Erasmus 2007-2013 Erasmus+ Szkolnictwo
Ustalenia wchodzą w życie z dniem podpisania. Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie. Prof. dr hab. Józef Zając ERASMUS PROGRAMME
Pismo okólne nr 2/2013 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2013 roku w sprawie zasad realizacji wyjazdów pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie w ramach
ZARZĄDZENIE Nr 31/2014
ZARZĄDZENIE Nr 31/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 23 września 2014 roku w sprawie wprowadzenia w życie Zasad realizacji wyjazdów studentów w ramach Programu
REGULAMIN ZAGRANICZNYCH WIZYT STUDYJNYCH. dedykowanych pracownikom dydaktyczno naukowym PJWSTK
REGULAMIN ZAGRANICZNYCH WIZYT STUDYJNYCH dedykowanych pracownikom dydaktyczno naukowym PJWSTK Uczestnictwo w wizytach studyjnych realizowanych w ramach projektu Interdyscyplinarna kadra akademicka na rzecz
3. Czy szkolenie miało charakter indywidualny, czy grupowy? Jakie są korzyści/wady tego typu szkolenia?
Miejsce szkolenia nazwa ośrodka, kraj TECHNICAL UNIVERSITY OF CRETE KRETA, GRECJA - chęć poznania specyfiki funkcjonowania innej europejskiej uczelni (oferta edukacyjna, promocja, współpraca międzynarodowa
Przestrzeń naukowa Biblioteki Uniwersyteckiej UWM KATARZYNA MAĆKIEWICZ
Przestrzeń naukowa Biblioteki Uniwersyteckiej UWM KATARZYNA MAĆKIEWICZ Zapisy prawne u Ustawa z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym [Dz.U. 2005 nr 164 poz. 1365 wraz ze zmianami] (Obwieszczenie
PONADNARODOWA MOBILNOŚĆ UCZNIÓW
PONADNARODOWA MOBILNOŚĆ UCZNIÓW Najczęściej zadawane pytania Realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój IV Oś Priorytetowa Innowacje
Program Erasmus jako sposób podnoszenia kompetencji bibliotekarzy na przykładzie Biblioteki Głównej Politechniki Śląskiej
nr 7/2015 ISSN 2299 565X Streszczenie Program Erasmus jako sposób podnoszenia kompetencji bibliotekarzy na przykładzie Biblioteki Głównej Joanna Dziak Biblioteka Główna Od 1987 roku Unia Europejska w ramach
Lifelong learning a działalność edukacyjna polskich bibliotek akademickich w zakresie kompetencji informacyjnych
Lifelong learning a działalność edukacyjna polskich bibliotek akademickich w zakresie kompetencji informacyjnych Mgr Anna Pieczka Uniwersytet Jagielloński Toruń, 20.03.2015 Plan prezentacji Kompetencje
Program Edukacja (MF EOG ) Working together for a green, competitive and inclusive Europe
Program Edukacja (MF EOG 2014-2021) Working together for a green, competitive and inclusive Europe PROGRAM EDUKACJA CEL I BUDŻET Zmniejszanie różnic ekonomicznych i społecznych w obrębie Europejskiego
Człowiek najlepsza inwestycja
Nauka dla Gospodarki efektywne zarządzanie badaniami naukowymi i komercjalizacja wyników prac badawczych Katowice, 8 kwietnia 2014 Centrum ds. Badań Naukowych i Współpracy z Gospodarkąjest jednostką integrującą
Joanna Kulik, Karolina Sztaba Sprawozdanie z seminarium "Fundusze UE dla Bibliotek", (Chorzów, 26 listopada 2010 roku)
Joanna Kulik, Karolina Sztaba Sprawozdanie z seminarium "Fundusze UE dla Bibliotek", (Chorzów, 26 listopada 2010 roku) Bibliotheca Nostra : śląski kwartalnik naukowy 3-4/3/4, 125-128 2010 SPRAWOZDANIA
REGULAMIN WYJAZDÓW NAUCZYCIELI AKADEMICKICH POLITECHNIKI OPOLSKIEJ W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ SZKOLNICTWO WYŻSZE,
Załącznik do uchwały nr 163 Senatu Politechniki Opolskiej z dnia 20.09.2017 r. REGULAMIN WYJAZDÓW NAUCZYCIELI AKADEMICKICH POLITECHNIKI OPOLSKIEJ W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ SZKOLNICTWO WYŻSZE, Akcja 1
Regulamin rekrutacji uczestników projektu
Regulamin rekrutacji uczestników projektu Mobilna kadra fundamentem innowacyjnej i otwartej szkoły nr umowy POWERSE-2017-1-PL01-KA101-035873 realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
ERASMUS+ SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA PRACOWNIKÓW UPJPII
ERASMUS+ SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA PRACOWNIKÓW UPJPII 25.06.2018 AGENDA Wyjazdy na stypendium zagraniczne pracowników UPJPII w r.a. 2018/2019 1. O programie 2. Wyjazdy i stawki stypendium 3. Uczelnie
Technologie multimedialne drogą do przyjaznej edukacji przyszłości
Technologie multimedialne drogą do przyjaznej edukacji przyszłości Szkolny projekt realizowany w ramach programu Erasmus Plus w latach 2015-2017, akcja KA1 Mobilność Kadry Edukacyjnej Podsumowanie dwóch
Regulamin wyjazdów pracowników naukowo-dydaktycznych na stypendia w ramach Programu Erasmus na Wydziale Pedagogiczno-Artystycznym UAM
Regulamin wyjazdów pracowników naukowo-dydaktycznych na stypendia w ramach Programu Erasmus na Wydziale Pedagogiczno-Artystycznym UAM Zasady ogólne 1. 1. Stypendium Erasmus STA (wyjazd kadry naukowo-dydaktycznej)
Opis III Osi Priorytetowej Programu: Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój zastępuje Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013. Celem programu jest dofinansowanie działań w zakresie edukacji, szkolnictwa wyższego, włączenia społecznego,
Projekt Nowoczesny Uniwersytet kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego
Projekt Nowoczesny Uniwersytet kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego w kontekście zapewnienia i doskonalenia jakości kształcenia na UW Agata Wroczyńska
Pismo okólne. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015
Pismo okólne Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015 w sprawie zasad rekrutacji i kryteriów selekcji pracowników Uczelni na wyjazdy w ramach programu ERASMUS+: Szkolnictwo
Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014
Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014 14 FACULTY of ELECTRONICS and INFORMATION TECHNOLOGY Warsaw University of Technology (1) Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014 14 Dr inż. Dariusz Turlej Dr inż. Wojciech
1) Zasady rekrutacji nauczycieli akademickich na wyjazdy w celach dydaktycznych (STA)
Zasady rekrutacji, finansowania i realizacji wyjazdów pracowników w ramach Programu Erasmus + w roku akademickim 2017/2018 Akcja 1. Mobilność edukacyjna w szkolnictwie wyższym, mobilność z krajami programu
www.erasmusplus.org.pl Erasmus+ Współpraca na rzecz innowacji i dobrych praktyk (KA 2) AKCJA2 SOJUSZE NA RZECZ WIEDZY Celem tych projektów jest wspieranie innowacyjności poprzez współpracę szkół wyższych,
Postanowienia ogólne. Definicje pojęć
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 335/2011/2012 Rektora UAM z dnia 05.03.2012 Regulamin organizacji staży zagranicznych, staży dla młodych doktorów oraz wizyt studyjnych w ramach projektu pt.: UAM: Unikatowy
Międzynarodowa promocja mobilności na przykładzie wspólnych działań uczelni akademickich skupionych w IROs Forum
Międzynarodowa promocja mobilności na przykładzie wspólnych działań uczelni akademickich skupionych w IROs Forum Konferencja Studenci zagraniczni w Polsce 2014 Poznań, 18 stycznia 2014 www.irosforum.pl
Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich
Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH Analiza instytucji Poznanie specyfiki funkcjonowania
Program Uczenie się przez całe Ŝycie
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe Ŝycie Akcje zdecentralizowane w Polsce - przegląd, skala działania i oddziaływania oraz Synergia z innymi działaniami FRSE Tadeusz Wojciechowski
d) pracownicy uczelni, którzy znają język obcy właściwy dla prowadzonych przez nich za granicą zajęć;
KOMUNIKAT Nr 7 z dnia 8.12.2015 roku Prorektor ds. Kształcenia Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w sprawie warunków uczestniczenia pracowników APS w programie Erasmus+ w latach 2016/2017,
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci. Alicja Pietrzak
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie Program Leonardo da Vinci Alicja Pietrzak Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji jest fundacją Skarbu Państwa wspiera działania na rzecz
Karpacki Oddział Straży Granicznej
Karpacki Oddział Straży Granicznej http://www.karpacki.strazgraniczna.pl/ko/komenda/fundusze-zagraniczne/zrealizowane/erasmus/19848,relacjaz-pobytu-funkcjonariuszy-strazy-granicznej-w-centrum-szkolenia-i-doskona.html
Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych w Warszawie Program Erasmus Plus STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w celu odbycia szkolenia
Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych w Warszawie Program Erasmus Plus STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w celu odbycia szkolenia ZASADY REKRUTACJI ROK AKADEMICKI 2014/2015 ZASADY OGÓLNE Na wyjazd
REGULAMIN FUNKNCJONOWANIA PROGRAMU Erasmus + W AKADEMII GÓRNICZO-HUTNICZEJ
REGULAMIN FUNKNCJONOWANIA PROGRAMU Erasmus + W AKADEMII GÓRNICZO-HUTNICZEJ WYJAZDY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W CELU PROWADZENIA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH w roku akademickim 2017/2018 Od roku akademickiego 2014/2015
UNIWERSYTET WARSZAWSKI PL WARSZAW01 PROGRAM UNII EUROPEJSKIEJ ERASMUS+ PROJEKT ERASMUS MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA 2015/2016 (KA103)
UNIWERSYTET WARSZAWSKI PL WARSZAW01 PROGRAM UNII EUROPEJSKIEJ ERASMUS+ PROJEKT ERASMUS MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA 2015/2016 (KA103) PROCEDURA I KRYTERIA KWALIFIKACJI, ORGANIZACJA ORAZ ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW
PROGRAM ERASMUS. Spotkanie informacyjne
PROGRAM ERASMUS Spotkanie informacyjne 30.11.2010 KRAJE UCZESTNICZĄCE W PROGRAMIE ERASMUS: 27 krajów Unii Europejskiej, 3 kraje Europejskiego Obszaru Gospodarczego: Islandia, Lichtenstein, Norwegia, kraj
2. Pobyt na uczelni przyjmującej może trwać maksymalnie 6 dni łącznie z podróżą (5 dni roboczych + 1 dzień na podróż).
Zasady wyjazdów pracowników Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu w ramach Programu Erasmus + na rok akademicki 2014/2015 1. W ramach Programu Erasmus + pracownicy
WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA PRAKTYKI ZAGRANICZNE W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+
ZASADY REKRUTACJI i REALIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA PRAKTYKI ZAGRANICZNE W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2015/2016 I. Postanowienia ogólne: 1 Przedmiot
Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015
Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015 Rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2014/2015 Rekrutacja trwa do 26 maja 2015 Praktyka może być zrealizowana w terminie między 29.06.2015 a 30.09.2015.
ZASADY I WARUNKI WYJAZDÓW 1
UCZELNIANE ZASADY KWALIFIKACJI NAUCZYCIELI AKADEMICKICH NA WYJAZDY W CELU PROWADZENIA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS W ROKU AKADEMICKIM 2011/12 ZASADY I WARUNKI WYJAZDÓW 1 1. Wyjazdy nauczycieli
INFORMACJA O SZKOLENIU METODYCZNYM
INFORMACJA O SZKOLENIU METODYCZNYM W sierpniu b.r. uczestniczyłem w kursie metodycznym: Współczesne trendy: teoria i praktyka nauczania języka angielskiego (tłumaczenie własne) zorganizowanym przez International
WYTYCZNE DOTYCZĄCE REALIZACJI WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ (projekt PL01-KA ) KEY ACTION 107 HIGHER EDUCATION UWM W OLSZTYNIE
WYTYCZNE DOTYCZĄCE REALIZACJI WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ (projekt 2018-1-PL01-KA107-047672) KEY ACTION 107 HIGHER EDUCATION UWM W OLSZTYNIE POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Wymiana studentów i pracowników
w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017
Z A S A D Y F I N A N S O W A N I A D Z I A Ł A Ń w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017 1. Zasady finansowania działań w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017, zwane dalej
Zasady kwalifikacji pracowników Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku na wyjazdy w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017
Zasady kwalifikacji pracowników Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku na wyjazdy w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017 1. Informacje ogólne 1.1. Akademia Sztuk Pięknych w Gdańsku ( ASP lub
3.3 WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA
3.3 WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA Ogólne omówienie współpracy międzynarodowej PG w 2011 r.: międzynarodowe umowy ramowe o współpracy oraz międzyinstytucjonalne umowy dot. mobilności w programach edukacyjnych:
GRUNDTVIG Projekty Partnerskie 2012-2014
GRUNDTVIG Projekty Partnerskie 2012-2014 Projekty partnerskie Grundtviga Projekty wolontariatu seniorów Warsztaty Grundtviga Kursu doskonalenia zawodowego Wizyty i wymiana kadry Asystentury Grundtviga
Erasmus r r. Erasmus+ Edukacja szkolna COMENIUS
Erasmus+ program Komisji Europejskiej, który zastąpił m.in programy Uczenie się przez całe życie i Młodzież w działaniu. COMENIUS 2007-2013 Erasmus+ Edukacja szkolna 2014-2020 2007 r. 2014 r. Erasmus+
Program Oferta Comenius
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Oferta Comenius
FAQ - PYTANIA i ODPOWIEDZI
FAQ - PYTANIA i ODPOWIEDZI Erasmus+ Szkolnictwo wyższe aktualizacja: 18/03/2014 PYTANIA UCZELNI 1. Jakie wymagania muszą spełniać instytucje składające wnioski o dofinansowanie mobilności edukacyjnej w
Zarządzenie Nr 19/2018
Zarządzenie Nr 19/2018 Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie z dnia 26 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia Zasad funkcjonowania Programu Erasmus+ w Pomorskim Uniwersytecie Medycznym
X Konferencja sieci Centrów Dokumentacji Europejskiej w Polsce (plan ramowy)
X Konferencja sieci Centrów w Polsce (plan ramowy) Czwartek 08.10.2009 12:30-14:00 Rejestracja uczestników, zakwaterowanie osób spoza Warszawy w pokojach i obiad (A2) 14:00-14:15 Otwarcie konferencji,
Deklaracja polityki w programie
Deklaracja polityki w programie Uczelnia, przypisując programowi Erasmus trudną do przecenienia rolę w umiędzynarodowieniu, modernizacji i indywidualizacji procesu kształcenia, pragnie w dalszym ciągu
Bibliotekarze i czytelnicy w dobie nowych technologii i koncepcji organizacyjnych bibliotek Gdańsk, 17-18 maja 2012 r.
Bibliotekarze i czytelnicy w dobie nowych technologii i koncepcji organizacyjnych bibliotek Gdańsk, 17-18 maja 2012 r. VI Bałtycka Konferencja Zarządzanie i organizacja bibliotek zorganizowana została
Uniwersytet Warszawski. Biuro Współpracy z Zagranicą Krakowskie Przedmieście 26/28 00-927 Warszawa www.uw.edu.pl; www.bwz.uw.edu.
Uniwersytet Warszawski Biuro Współpracy z Zagranicą Krakowskie Przedmieście 26/28 00-927 Warszawa www.uw.edu.pl; www.bwz.uw.edu.pl Typy wyjazdów szkoleniowych pracowników i ich krótka charakterystyka w
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Comenius Partnerskie Projekty REGIO Plan prezentacji 1. Oferta programów Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji 2. Założenia
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
R e g u l a m i n Rekrutacji nauczycieli akademickich do Programu podnoszenia kompetencji dydaktycznych w ramach Projektu Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie realizowanego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji"
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji" 1 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu poniższe pojęcia każdorazowo
Działania Krajowego Ośrodka Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej na rzecz rozwijania całożyciowego poradnictwa zawodowego.
Działania Krajowego Ośrodka Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej na rzecz rozwijania całożyciowego poradnictwa zawodowego. Katowice, 11 grudnia 2008 r. KOWEZiU jest centralną, publiczną placówką
Oferta stypendialna Biura Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej
Oferta stypendialna Biura Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie 17 kwietnia
Zasady realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2017/2018. (Staff Mobility for Training STT KA103)
Zasady realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2017/2018 (Staff Mobility for Training STT KA103) 1. Program Erasmus+ szkolenia, realizowany na UKSW jest
PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ KA103 STT. Wyjazdy pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych. w roku akademickim 2019/2020
PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ KA103 STT Wyjazdy pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2019/2020 1 Rekrutacja pracowników administracyjnych do programu Erasmus+
ZARZĄDZENIE Nr 7/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 7 kwietnia 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 7/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 7 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie rekrutacji oraz zasad realizacji zagranicznych wymiennych
ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016
ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016 ERASMUS+ Wymiana studentów w Erasmus+ obejmuje: wyjazdy na część studiów do zagranicznej uczelni wyjazdy na praktykę do zagranicznego przedsiębiorstwa, instytucji lub
Uchwała Nr 42/2017/VIII Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 16 listopada 2017 r.
Uchwała Nr 42/2017/VIII Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 16 listopada 2017 r. w sprawie warunków kierowania za granicę nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+
Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+ REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WYSOKIE KWALIFIKACJE NAUCZYCIELA GWARANCJĄ EFEKTYWNEJ EDUKACJI REALIZOWANEGO PRZEZ ZESPÓŁ
POWERSE PL01-KA
Regulamin rekrutacji uczestników mobilności zagranicznej projektu pt. Szkoła Rozwoju nr umowy POWERSE-2014-1-PL01-KA101-001148 realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny
ZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2014/2015
ZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2014/2015 I. Postanowienia ogólne: 1 Przedmiot regulaminu Niniejszy
Procedura wyjazdowa pracowników WSEH w Bielsku-Białej w ramach programu Erasmus
ndeks 1. PRZEDMOT CEL PROCEDURY 1.1. Przedmiotem procedury są zasady organizowania zatwierdzania i monitorowania programu umożliwiającego pracownikom (naukowo-dydaktycznym oraz administracyjnym) WSEH w
Zarządzenie nr 83 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 1 września 2016 r. w sprawie określenia zakresu obowiązków władz Uczelni.
Załącznik do zarządzenia nr 125 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 30 listopada 2016 r. Zarządzenie nr 83 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 1 września 2016 r. w sprawie
Możliwości współpracy z Norwegią, Islandią i Liechtensteinem
Fundusz Stypendialny i Szkoleniowy Możliwości współpracy z Norwegią, Islandią i Liechtensteinem Katarzyna Aleksandrowicz Warszawa, 4 grudnia 2012 Mechanizm Finansowy EOG i Norweski Mechanizm Finansowy
I. Postanowienia ogólne. Definicje pojęć
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora z dn. 20.08.2014 r. nr 326/2013/2014 Regulamin organizacji staży zagranicznych, staży dla młodych doktorów oraz wizyt studyjnych w ramach projektu pt.: UAM: Unikatowy
I. Wyjazdy nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć (tzw.sta)
Wyjazdy Pracowników UM w ramach programu ERASMUS w roku akademickim 2011/2012. W roku akademickim 2011/2012 pracownicy Uniwersytetu Medycznego w Łodzi mogą ubiegać się o wyjazdy na uczelnie zagraniczne
LLP Erasmus 17 marca 2009
REKRUTACJA 2009/2010 LLP Erasmus 17 marca 2009 Program Erasmus Erasmus jest programem edukacyjnym Unii Europejskiej, adresowanym do szkolnictwa wyższego Celem programu Erasmus jest podnoszenie poziomu
NEWSLETTER STOWARZYSZENIA EUROREGION KARPACKI POLSKA
Nr wydania 2/2016 Październik 2016 NEWSLETTER STOWARZYSZENIA EUROREGION KARPACKI POLSKA MIKROPROJEKTY WSPARCIE KULTURA I PRZYRODA EDUKACJA WWW.KARPACKI.PL I nabór na mikroprojekty zamknięty Relacja ze
XIV. Wzory dokumentów można pobrać ze strony internetowej BWA.
ZASADY WYJAZDÓW NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ W AKADEMII TECHNICZNO-HUMANISTYCZNEJ W BIELSKU-BIAŁEJ (STAFF FOR TEACHING ASSIGNMENTS STA) w roku akademickim 2015/2016 Niniejsze zasady
Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+
Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+ Program edukacyjny Unii Europejskiej, którego adresatem jest między innymi szkolnictwo wyższe.
KOMUNIKAT Nr 3/2018 z dnia roku
KOMUNIKAT Nr 3/2018 z dnia 21.11.2018 roku Prorektor ds. Kształcenia Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w sprawie warunków uczestniczenia pracowników APS w programie Erasmus+ w latach
w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018
Z A S A D Y F I N A N S O W A N I A D Z I A Ł A Ń w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018 1. Zasady finansowania działań w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018, zwane dalej
Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015
Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015 Zasady ogólne. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd w programie Erasmus
Funkcjonowanie biblioteki akademickiej w zmieniającym się środowisku informacyjnym, otoczeniu prawnym i społecznym
Funkcjonowanie biblioteki akademickiej w zmieniającym się środowisku informacyjnym, otoczeniu prawnym i społecznym Anna Gryta Biblioteka Główna Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus WSZ E pretenduje do stania się nowoczesną placówką naukową, edukacyjną, badawczą i szkoleniową, wykorzystującą potencjał korporacji
Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016
Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016 Zasady ogólne. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd w programie Erasmus
Szkolenie pracowników Biblioteki Politechniki Krakowskiej dotychczasowe rozwiązania a oczekiwania pracowników
Szkolenie pracowników Biblioteki Politechniki Krakowskiej dotychczasowe rozwiązania a oczekiwania pracowników Agnieszka Bogusz, bogusz@biblos.pk.edu.pl, Marzena Marcinek marcinek@biblos.pk.edu.pl Polbit,
Comenius. Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje:
Comenius Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje: Dwustronne Partnerskie Projekty Szkół Wielostronne Partnerskie Projekty Szkół Partnerskie Projekty
Projekty mobilności ponadnarodowej finansowane z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój realizowane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji
Projekty mobilności ponadnarodowej finansowane z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój realizowane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Oś IV: Innowacje
ZASADY KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW NA WYJAZDY W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+
ZASADY KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW NA WYJAZDY W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ 1 1. Niniejsze zasady obowiązują pracowników Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku ubiegających się o wyjazd w ramach