c) prace konstrukcyjne, technologiczne i projektowe charakteryzujące się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, zwieńczone uzyskaniem patentu

Transkrypt

1 Regulamin Dziekańskiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń Wydziału Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej dotyczący kryteriów kwalifikacji wniosków o nagrodę Rektora Podstawą niniejszego regulaminu jest uchwała Senatu AGH nr 80/2014 z dnia 3 lipca 2014 r.: W sprawie Regulaminu określającego zasady i tryb przyznawania nagród Rektora dla nauczycieli akademickich Nagrody Rektora są przyznawane za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub organizacyjne uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym. Nagrody mogą być indywidualne lub zespołowe: I, II lub III stopnia w zależności od oceny osiągnięć. 2. Nagroda Rektora może zostać przyznana także za całokształt dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego. Nagroda ta jest nagrodą indywidualną I stopnia za ponadprzeciętny dorobek i może być przyznana tylko raz w karierze zawodowej. 3. Nagrody Rektora są przyznawane wyłącznie za osiągnięcia afiliowane w AGH. 4. Nagrody indywidualne mogą otrzymać tylko nauczyciele akademiccy zatrudnieni na WIMiIP na podstawie stosunku pracy przez pełny rok kalendarzowy. 5. Pracownicy WIMiIP, niebędący nauczycielami akademickimi, należący do zespołu nagradzanego, otrzymują nagrody z odrębnego funduszu dla nagradzania tej grupy pracowników w wysokości określonej na podstawie odrębnych przepisów. 6. Pozostałe osoby należące do nagradzanego zespołu otrzymują wyłącznie dyplomy wyróżnienia bez gratyfikacji finansowej. 7. Jednej osobie mogą być przyznane nagrody Rektora z tytułu więcej niż jednego wniosku zespołowego, ale nie więcej niż jednego wniosku o nagrodę indywidualną. Suma kwot dla jednej osoby z nagrody indywidualnej oraz wszelkich nagród zespołowych nie może przekroczyć maksymalnej stawki nagrody indywidualnej I stopnia. 8. Wnioski o nagrodę Rektora powinny zostać złożone w Dziekańskiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń WIMiIP najpóźniej do 31 marca. Wzory formularzy wniosków znajdują się w załączniku Nagroda za oryginalne i twórcze osiągnięcia naukowe uzyskane w ubiegłym roku kalendarzowym obejmuje: a) artykuły naukowe mające istotny wpływ na stan wiedzy i kierunki dalszych badań opublikowane w czasopismach uwzględnionych w Journal Citation Reports (JCR) posiadające współczynnik wpływu - Impact Factor (IF) - większy niż 0; b) monografie naukowe lub rozdziały w monografiach naukowych rozumiane zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW) opublikowanym w Dz. U. poz z dnia 26 sierpnia 2014 r.;

2 c) prace konstrukcyjne, technologiczne i projektowe charakteryzujące się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, zwieńczone uzyskaniem patentu lub udokumentowanym transferem prac na potrzeby gospodarki, a także umowy na wykonanie prac badawczo-rozwojowych potwierdzone fakturą nie dotyczy umów w ramach projektów realizowanych ze środków finansowych na naukę i innych części budżetu państwa; d) osiągnięcia naukowe będące podstawą uzyskania tytułu naukowego profesora lub stopnia doktora habilitowanego; e) wyróżnione rozprawy doktorskie, opublikowane w całości. 2. Podstawą oceny dorobku naukowego i ustalenia kolejności wniosków (ranking) jest punktacja osiągnięć stosowana przez MNiSW zamieszczona w rozporządzeniu w sprawie kryteriów i trybu przyznawania oraz rozliczania środków finansowych na działalność statutową w roku kalendarzowym, w którym dane osiągnięcie nastąpiło. 3. Liczba punktów za jedno osiągnięcie typu publikacja, monografia lub patent przypadająca na jednego współautora jest obliczana jako średnia liczba punktów uwzględniająca wszystkich współautorów tego osiągnięcia. W przypadku prac wynikających z umowy poświadczonej fakturą liczba punktów przypadająca na jednego współautora jest proporcjonalna do udziału procentowego tego współautora w realizacji prac objętych tą umową, co powinno być udokumentowane oświadczeniem kierownika umowy. 4. Liczba punktów przypadająca na kandydata do nagrody za osiągnięcia naukowe jest sumą punktów za wszystkie osiągnięcia tego autora w danym roku obliczone wg zasad określonych w 2 pkt Kolejność wniosków (ranking) za osiągnięcia naukowe będące podstawą uzyskania stopnia naukowego doktora habilitowanego jest ustalana w oparciu o punktację dorobku naukowego będącego postawą uzyskania tego stopnia obliczoną wg zasad określonych w 2 pkt. 3 za okres po doktoracie ale nie dłuższy niż 8 lat przed uzyskaniem stopnia doktora habilitowanego. 6. Kolejność wniosków do nagrody (ranking) za wyróżnioną pracę doktorską jest ustalana w oparciu o liczbę punktów przyznanych przez Komisję w trakcie obrony pracy doktorskiej. 7. Liczba punktów przypadająca na zespół zgłoszony do nagrody za osiągnięcia naukowe jest sumą liczby punktów członków zespołu obliczonych wg zasad określonych w 2 pkt. 3. Kolejność wniosków (ranking) o nagrodę zespołową jest ustalana w oparciu o średnią liczbę punktów przypadającą na członka zespołu. Członkiem zespołu kandydującego do nagrody nie powinna być osoba, na którą przypada mniej punktów, niż połowa średniej liczby punktów przypadającej na członka zespołu, jednak końcową decyzję w tej kwestii pozostawia się do uznania Komisji. Wysokość nagrody dla danej osoby jest proporcjonalna do ilości punktów jakie ta osoba wnosi do zespołu. Przykład obliczania punktów za publikacje znajdują się w załączniku. 8. Do wniosku o nagrodę za osiągnięcia naukowe powinna być dołączona lista osiągnięć każdego kandydata do nagrody indywidualnej bądź zespołowej (wzór w załączniku) poświadczona załącznikami zawierającymi udokumentowaną punktację każdego osiągnięcia (np. wydruk listy publikacji wraz z punktacją ze

3 strony BG AGH, faktury za wykonane prace BR wraz z oświadczeniem kierownika umowy o udziale procentowym w realizacji prac kandydata do nagrody itp.) Nagrody za osiągnięcia dydaktyczne dotyczą konkretnych przedsięwzięć, które spowodowały istotną poprawę warunków i jakości pracy dydaktycznej, efektów kształcenia lub poziomu prac dyplomowych, do których zalicza się między innymi: a) opracowanie i wdrożenie innowacyjnych metod prowadzenia zajęć dydaktycznych i nauczania, w tym w kształceniu ustawicznym; b) opracowanie wniosku o uruchomienie nowego kierunku studiów lub nowej specjalności; c) wydanie skryptu lub podręcznika akademickiego; d) twórczy udział w rozwoju studenckiego ruchu naukowego, wieloletnia opieka nad kołem naukowym, organizacja i udział w obozach naukowo-badawczych; e) prowadzenie międzynarodowych programów dydaktycznych; f) utworzenie nowych laboratoriów dydaktycznych; g) uzyskanie wyróżnień i nagród w skali powyżej AGH przez studentów i doktorantów za prace, których opiekunem naukowym (promotorem) był kandydat do nagrody. 2. W przypadku wniosku o nagrodę zespołową za osiągnięcia dydaktyczne konieczne jest podanie udziału procentowego poszczególnych osób nominowanych do nagrody i ich oświadczeń o udziale w osiągnięciu będącym przedmiotem wniosku Nagrody za osiągnięcia organizacyjne, tj. w szczególności istotny wkład w rozwój Uczelni, w tym między innymi działania, które wpłynęły na poprawę: a) jakości badań naukowych i prac rozwojowych w Uczelni, skutkujące podwyższeniem kategorii naukowej jednostki; b) jakości kształcenia, poprzez nowatorskie systemy wdrażania systemów jakości kształcenia oraz Krajowych Ram Kwalifikacji; c) współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w zakresie prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych na rzecz podmiotów gospodarczych oraz w zakresie opracowywania programów kształcenia i doskonalenia zawodowego obejmującego umiejętności niezbędne na rynku pracy; d) działania na rzecz promocji Uczelni, np. organizację ważnych konferencji o zasięgu ogólnopolskim lub międzynarodowym. 2. Wnioski o nagrodę za osiągnięcia organizacyjne zgłaszają Dziekan, Prodziekan, kierownik katedry lub kierownik właściwej komisji wydziałowej. W przypadku wniosku o nagrodę zespołową za osiągnięcia organizacyjne konieczne jest podanie udziału procentowego poszczególnych osób nominowanych do nagrody i ich oświadczeń o udziale w osiągnięciu będącym przedmiotem wniosku.

4 5 1. Wniosek o nagrodę za całokształt osiągnięć składa Dziekan lub kierownik katedry, w której jest zatrudniony kandydat. Wnioski o nagrodę za całokształt osiągnięć rozpatruje Komisja a ich kolejność ustala Dziekan w porozumieniu z Kolegium Dziekańskim. 2. Wniosek o nagrodę za całokształt osiągnięć powinien zawierać załączniki dokumentujące dorobek naukowy, dydaktyczny i organizacyjny. Załączniki powinny zawierać wykaz osiągnięć kandydata do nagrody pogrupowanych w odpowiednie kategorie (naukowe: publikacje, monografie, patenty, recenzje itd.; dydaktyczne: podręczniki i skrypty, kształcenie kadry, tworzenie nowych kierunków studiów, prowadzenie międzynarodowych programów dydaktycznych itd.; organizacyjne: sprawowane stanowiska i pełnione funkcje, udział w komisjach, współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym, działania na rzecz promocji Uczelni itd.) Traci moc regulamin Dziekańskiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń WIMiIP z dnia 25 października 2010 r. 2. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia go przez Radę Wydziału WIMiIP i ma zastosowanie do wniosków składanych po 31 grudnia 2014 r. 3. Wszelkie zagadnienia związane z określaniem zasad i trybu przyznawania nagród Rektora nie objęte niniejszym regulaminem będą rozpatrywane w oparciu o uchwałę Senatu AGH nr 80/2014 z dnia 3 lipca 2014 r., a decyzję podejmie Dziekan. Załączniki: 1. Wzór wniosku o nagrodę indywidualną. 2. Wzór wniosku o nagrodę zespołową. 3. Przykład obliczania liczby punktów za publikacje. 4. Wzór listy osiągnięć kandydata do nagrody indywidualnej lub zespołowej.

5 Kraków, dnia... WNIOSEK o przyznanie nagrody Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody indywidualnej I, II, III *) stopnia za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, organizacyjne, za całokształt dorobku *) (podać tytuł pracy, podręcznika, innego osiągnięcia naukowego, dydaktycznego lub organizacyjnego) 1. Tytuł i stopień naukowy 1) / nazwisko i imię Zajmowane stanowisko, data zatrudnienia w AGH Informacje o ewentualnych nagrodach przyznanych za dane osiągnięcie Informacja czy osoba, której wniosek dotyczy, kandyduje do nagrody Rektora z innego tytułu Uzasadnienie wniosku: (argumentacja merytoryczna powinna wyraźnie wspierać wniosek zgodnie z wnioskowanym rodzajem i adekwatnie do stopnia nagrody)

6 6. Opinia Rady Wydziału... Wnioskuję o przyznanie nagrody indywidualnej I, II, III *) stopnia za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, organizacyjne, za całokształt dorobku *) w wysokości zł. Dziekan Wydziału/ Kierownik Jedn. Org. Kraków, dnia. (podpis i pieczęć) 7. JM Rektor decyzją w dniu. przyznał nagrodę indywidualną I, II, III *) za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, organizacyjne za całokształt dorobku *) w wysokości.. zł (lista zbiorcza z decyzją JM Rektora jest przechowywana w Dziale Kadrowo-Płacowym). Załączniki: - zał. nr 1 do wniosku 2) - wydruk publikacji (z Biblioteki Głównej w pdf) będących podstawą do nagrody, - recenzje lub opinie opracowane w związku z wystąpieniem z wnioskiem o nagrodę (w przypadku gdy proponuje się przyznanie nagrody za pracę niepublikowaną, wykonaną dla potrzeb gospodarki narodowej, należy załączyć dokumentację potwierdzającą wdrożenie lub przyjęcie pracy oraz jej ocenę dokonaną przez zleceniodawcę). 1) należy podać dokładnie posiadane tytuły i stopnie naukowe oraz zawodowe jako niezbędne dla przygotowania dyplomu 2) załącznik nr 1 jest obligatoryjną częścią wniosku *) niepotrzebne skreślić

7 Kraków, dnia... WNIOSEK o przyznanie nagrody Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody zespołowej I, II, III *) stopnia za osiągnięcia naukowe, osiągnięcia dydaktyczne, osiągnięcia organizacyjne *) :... (podać tytuł pracy, podręcznika, cykl publikacji, innego osiągnięcia naukowego, dydaktycznego lub organizacyjnego) zespołowi w składzie: Lp. Tytuł i stopień naukowy¹ ) Udział Nazwisko i imię Stanowisko 2) procentowy w osiągnięciu 3) Wysokość nagrody: dla pracownika dla zespołu Uwagi (czy kandyduje do innej nagrody) Krótkie uzasadnienie wniosku (argumentacja merytoryczna powinna wyraźnie wspierać wniosek zgodnie z wnioskowanym rodzajem i adekwatnie do stopnia nagrody)

8 Opinia Rady Wydziału: Wnioskuję przyznanie nagrody zespołowej I, II, III *) stopnia za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, organizacyjne *) w wysokości...zł. Dziekan Wydziału/Kierownik Jedn. Org. Kraków, dnia r.. (podpis i pieczęć) JM Rektor decyzją w dniu. przyznał nagrodę indywidualną I, II, III *) za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, organizacyjne *) w wysokości zł (lista zbiorcza z decyzją JM Rektora jest przechowywana w Dziale Kadrowo-Płacowym). Kraków, dnia r. Załączniki 4) : - zał. nr 1 do wniosku - wydruk publikacji (z Biblioteki Głównej w pdf) będących podstawą do nagrody, - recenzje lub opinie opracowane w związku z wystąpieniem z wnioskiem o nagrodę: w przypadku gdy proponuje się przyznanie nagrody za pracę niepublikowaną wykonaną dla potrzeb gospodarki narodowej, należy załączyć dokumentację potwierdzająca wdrożenie lub przyjęcie pracy oraz jej ocenę dokonaną przez zleceniodawcę, - zał. nr 2 do wniosku - oświadczenia o udziale w osiągnięciu będącym przedmiotem wniosku. ¹ ) należy podać tytuły i stopnie naukowe oraz tytuły zawodowe jako niezbędne dla przygotowania dyplomu, 2) jeśli osoba nie jest pracownikiem AGH należy wpisać nie AGH, 3) podany udział procentowy powinien być zgodny ze złożonymi w zał. nr 2 do wniosku oświadczeniami, 4) załączniki nr 1 i 2 są obligatoryjną częścią wniosku, * ) niepotrzebne skreślić.

9 Przykład obliczania liczby punktów za publikacje: Do nagrody kandyduje zespół złożony z 4 osób: N1, N2, N3 i N4 z pięcioma publikacjami, w których współautorami są także osoby nie należące do kandydującego zespołu NN. Publikacja 1 za 45 pkt, autorzy N1, N2, N3, NN liczba punktów na osobę 11,25 Publikacja 2 za 30 pkt, autorzy N1, N2, N3 liczba punktów na osobę 10,00 Publikacja 3 za 30 pkt, autorzy N1, N2, NN liczba punktów na osobę 10,00 Publikacja 4 za 20 pkt, autorzy N1, N4, NN liczba punktów na osobę 6,67 Publikacja 5 za 20 pkt, autorzy N2, N4, NN, NN liczba punktów na osobę 5,00 Liczba punktów wnoszona do zespołu przez każdego z członków zespołu wynosi: N1 37,92; N2 36,25; N3 21,25; N4 11,67. Liczba punktów zespołu: 107,09. Średnia liczba punktów na członka zespołu: 26,77. Ponieważ liczba punktów wnoszonych do zespołu przez autora N4 wynosi mniej niż 50% średniej liczby przypadającej na członka zespołu (równej 13,39), to nie powinien on ubiegać się o nagrodę. Dla zespołu złożonego z osób N1, N2 i N3 całkowita liczba punktów wynosi 95,42, a średnia liczba punktów na członka zespołu 31,81 wartość, która jest brana do ustalenia kolejności zespołów do nagrody. Kwota nagrody zostanie rozdzielona pomiędzy członków zespołu proporcjonalnie do liczby punktów, które dana osoba wniosła do zespołu: N1 40%, N2 38%, N3 22%.

10 Wzór listy osiągnięć naukowych kandydata do nagrody indywidualnej lub zespołowej Imię i nazwisko Lista osiągnięć naukowych w roku... Lp. Tytuł osiągnięcia Rodzaj osiągnięcia Liczba punktów 1... Artykuł w czasopiśmie 2... Monografia 3... Rozdział w monografii 4... Umowa prace BR 5... Patent Suma punktów... podpis kandydata W załączeniu: 1. Wydruk listy publikacji wraz z punktacją ze strony BG AGH 2. Monografia pt Faktura lub inny dokument wykazujący kwotę zrealizowaną w ramach umowy o wykonanie pracy BR w danym roku wraz z oświadczeniem kierownika umowy o udziale procentowym kandydata (kandydatów) w realizacji prac