O /15 Uchwała Nr 46/2015

Transkrypt

1 O /15 Uchwała Nr 46/2015 Senatu Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie z dnia 25 marca 2015 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie dla nauczycieli akademickich za osiągnięcia naukowe Na podstawie art. 155 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) Senat Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie, uchwala, co następuje: 1. Uchwala się Regulamin przyznawania nagród Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie dla nauczycieli akademickich za osiągnięcia naukowe, który stanowi załącznik do niniejszej Uchwały Traci moc Uchwała Nr 78/2006 Senatu Pomorskiej Akademii Medycznej w Szczecinie z dnia 25 października 2006 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu nagradzania nauczycieli akademickich w Pomorskiej Akademii Medycznej za osiągnięcia naukowe 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. prof. dr hab. Andrzej Ciechanowicz Rektor PUM Przewodniczący Senatu 1

2 Załącznik do Uchwały Nr 46/2015 Senatu PUM z dnia r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POMORSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W SZCZECINIE DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZA OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin przyznawania nagród Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie dla nauczycieli akademickich za osiągnięcia naukowe, zwany dalej Regulaminem, określa zasady i tryb przyznawania nagród Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie dla nauczycieli akademickich za wybitne osiągnięcia naukowe. 2. Użyte w Regulaminie określenia oznaczają: 1) PUM Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie; 2) Rektor Rektor Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie; 3) nauczyciel akademicki nauczyciel akademicki zatrudniony na podstawie stosunku pracy w PUM jako podstawowym miejscu pracy; 4) nagroda nagroda Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie dla nauczycieli akademickich za osiągnięcia naukowe; 5) DNiWZ Dział Nauki i Współpracy z Zagranicą PUM; 6) MNiSW Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego; 7) Komisja Senacka Komisja ds. Nauki i Współpracy z Zagranicą. 2 Zasady nagradzania 1. Nagrody Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie dla nauczycieli akademickich za osiągnięcia naukowe, są przeznaczone wyłącznie dla nauczycieli akademickich PUM. 2. Nagród określonych niniejszym regulaminem nie przyznaje się uczestnikom studium doktoranckiego (z wyłączeniem osób, które są zatrudnione na umowę o pracę w PUM na stanowisku nauczyciela akademickiego), pracownikom inżynieryjno-technicznym oraz naukowo-technicznym, emerytowanym pracownikom PUM oraz studentom. 3. Nagrody są przyznawane za: 1) prace oryginalne opublikowane w czasopismach posiadających IF; 2) monografie naukowe opublikowane jako pierwsze wydanie; 3) rozprawy doktorskie i habilitacyjne, zgodnie z 3. ust Nagradzaniu nie podlegają prace poglądowe, kazuistyczne, komunikaty zjazdowe oraz prace zlecane przez firmy farmaceutyczne dotyczące oceny leków, prace opublikowane w suplementach z zastrzeżeniem ust. 5., tłumaczenia i redakcje monografii naukowych oraz rozdziały w monografii. 5. Artykuły opublikowane w suplementach mogą być nagrodzone, pod warunkiem uzyskania od wydawcy potwierdzenia poddania publikacji standardowej procedurze recenzji. 6. Nagrody wyszczególnione w ust. 3. mogą być przyznawane wyłącznie za prace naukowe powstałe w okresie zatrudnienia autora w PUM, które posiadają afiliację PUM oraz znajdują się w bazie Biblioteki Głównej PUM. 2

3 7. Prace nagrodzone przez Prezesa Rady Ministrów, Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub Ministra Zdrowia są wyłączone z pretendowania o nagrodę Rektora PUM. 8. Wniosek o nagrody wskazane w ust. 7., który nie otrzymał nagrody, DNiWZ przedstawia Rektorowi z rekomendacją do nagrody Rektora w najbliższym możliwym terminie. 9. Wnioski o nagrody Rektora PUM są opiniowane przez Komisję. 3 Rodzaje nagród 1. Rektor Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie przyznaje nagrody indywidualne i zespołowe dla nauczycieli akademickich za osiągnięcia naukowe. 2. Nagrody indywidualne przyznawane są w podziale na: 1) nagrody indywidualne I stopnia po nadaniu stopnia doktora habilitowanego przez właściwą Radę Wydziału, niezależnie od daty publikacji, za: a) monografię stanowiącą rozprawę habilitacyjną, opublikowaną w całości lub w postaci co najmniej 1 artykułu w czasopiśmie z punktacją MNiSW co najmniej 15, b) cykl publikacji, będący podstawą do nadania stopnia doktora habilitowanego, z zastrzeżeniem niezgłoszenia poszczególnych publikacji do nagrody w ramach innego wniosku; 2) nagrody indywidualne II stopnia po nadaniu stopnia doktora przez właściwą Radę Wydziału za rozprawę doktorską, opublikowaną w całości lub w postaci co najmiej 1 artykułu w czasopiśmie z punktacją MNiSW co najmniej 1, z zastrzeżeniem niezgłoszenia poszczególnych publikacji do nagrody w ramach innego wniosku. 3. Nagroda indywidualna I stopnia może być przyznana za cykl prac powstałych we współautorstwie, z zastrzeżeniem, że pozostali współautorzy wyrażą pisemną zgodę na wykorzystanie wspólnej pracy przez wnioskodawcę, co nie wyklucza ich prawa do ubiegania się o nagrodę w ramach odrębnego wniosku. 4. Nagrody zespołowe są przyznawane w podziale na: 1) nagrodę zespołową I stopnia za prace naukowe opublikowane w czasopismach z punktacją MNiSW 40 i więcej; 2) nagrodę zespołową II stopnia za prace naukowe opublikowane w czasopismach z punktacją MNiSW w przedziale 30 35; 3) nagrodę zespołową III stopnia za prace naukowe opublikowane w czasopismach z punktacją MNiSW w przedziale 15 25; 4) nagrodę zespołową za monografię naukową 5. Punktacja MNiSW określana jest zgodnie z aktualnym, w momencie rozpatrywania wniosku o nagrodę, Komunikatem MNiSW w sprawie wykazu czasopism naukowych wraz z liczbą punktów przyznawanych za publikacje w tych czasopismach. 6. Nagrody za monografie naukowe przyznawane są w oparciu o opinię Komisji uwzględniającą wartość naukową monografii oraz ilość arkuszy wydawniczych. 4 Warunki aplikowania o nagrody 1. Nabór wniosków o nagrody indywidualne i zespołowe odbywa się w terminie od 1 do 31 maja roku następującego po roku, za który ma być przyznana nagroda Rektora PUM. 2. Wnioski o nagrody należy składać do DNiWZ w 1 egzemplarzu, w wersji papierowej, na formularzu dostępnym na stronie internetowej DNiWZ PUM. 3. Każda przedkładana do nagrody publikacja winna być złożona na oddzielnym wniosku. 3

4 4. Do składania wniosków o nagrody indywidualne uprawnieni są nauczyciele akademiccy PUM, którzy w roku poprzedzającym złożenie wniosku uzyskali stopień doktora lub doktora habilitowanego oraz spełnili wymagania określone w 3. ust Do składania wniosków o nagrody zespołowe uprawnieni są nauczyciele akademiccy PUM, będący pierwszymi autorami publikacji przedkładanych do nagrody lub ich kierownicy. 6. W przypadku, gdy pierwszy autor nie jest nauczycielem akademickim PUM, wnioskodawcą może być kolejny autor, który spełnia ten wymóg. 7. Wnioski niekompletne, złożone po terminie lub przez osobę nieuprawnioną nie będą rozpatrywane. 5 Zasady przygotowania wniosku 1. Wniosek o nagrodę indywidualną zawiera informacje dotyczące m.in.: 1) rozprawy habilitacyjnej lub doktorskiej, tj.: tytuł, datę wydania; 2) publikacji, tj.: tytuł czasopisma wraz z jego punktacją MNiSW, tytuł artykułu, rok/tom wydania, dziedzina nauki, 3 słowa kluczowe definiujące zakres tematyczny; 3) autora /autorów, tj.: imię i nazwisko, tytuł i stopień naukowy, miejsce zatrudnienia; 4) datę obrony rozprawy habilitacyjnej lub doktorskiej; 5) datę nadania stopnia naukowego przez Radę Wydziału. 2. Integralną częścią wniosku o nagrodę indywidualną stanowią załączniki: 1) kopia uchwały Rady Wydziału o nadaniu stopnia naukowego; 2) kopia pierwszej strony rozprawy doktorskiej lub habilitacyjnej; 3) kopia pierwszej strony publikacji. 3. Wniosek o nagrodę zespołową za publikację zawiera informacje dotyczące m.in.: 1) publikacji, tj.: tytuł czasopisma wraz z jego punktacją MNiSW, tytuł artykułu, rok/tom wydania, dziedzina nauki, 3 słowa kluczowe definiujące zakres tematyczny; 2) autorów, tj.: imię i nazwisko, tytuł i stopień naukowy, miejsce zatrudnienia; 3) procentowego wkładu pracy współautorów będących nauczycielami akademickimi zatrudnionymi w PUM, potwierdzonego ich własnoręcznym podpisem; 4) współautorów zatrudnionych w PUM na stanowiskach inżynieryjno-technicznych oraz naukowo-technicznych, którzy mieli znaczący udział w publikacji. 4. Wniosek o nagrodę zespołową za monografię zawiera informacje dotyczące m.in.: 1) monografii, tj.: tytuł, rok/tom wydania, dziedzina nauki, 3 słowa kluczowe definiujące zakres tematyczny; 2) autorów, tj.: imię i nazwisko, tytuł i stopień naukowy, miejsce zatrudnienia; 3) procentowego wkładu pracy współautorów, będących nauczycielami akademickimi zatrudnionymi w PUM, potwierdzonego ich własnoręcznym podpisem; 4) współautorów zatrudnionych w PUM na stanowiskach inżynieryjno-technicznych oraz naukowo-technicznych, którzy mieli znaczący udział w monografii. 5. Integralną część wniosku o nagrodę zespołową za publikację / monografię stanowią załączniki: 1) kopia pierwszej strony publikacji lub strony tytułowej monografii; 2) wydruk z bazy Biblioteki Głównej PUM; 6. Wniosek o nagrodę zespołową powinien uwzględniać wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych w PUM, będących członkami danego zespołu, z zastrzeżeniem, że kandydatami do gratyfikacji finansowej mogą być nauczyciele akademiccy, których udział w pracy wynosi co najmniej 10%. 4

5 7. Wnioskodawca, w porozumieniu ze współautorami, określa procentowy udział poszczególnych osób w nagrodzie zespołowej, odpowiednio do stopnia ich udziału w publikacji /monografii, przy czym udział nalicza się co 5%. 8. W przypadku prac zespołowych powstałych przy współautorstwie osób niebędących nauczycielami akademickimi PUM, ogólną kwotę nagrody zespołowej Rektora PUM przyznaną zespołowi pomniejsza się o 5% za każdą taką osobę, maksymalnie do 50%. 9. Zasady określonej w ust. 8 nie stosuje się dla prac zespołowych powstałych przy współautorstwie osób niebędących nauczycielami akademickimi PUM, jeżeli pierwszym, ostatnim lub korespondencyjnym autorem jest nauczyciel akademicki PUM. 6 Procedura oceny wniosków 1. DNiWZ obsługuje procedurę związaną z naborem oraz weryfikacją wniosków o nagrody. 2. Ocena wniosków o nagrody jest dwustopniowa - formalna i merytoryczna. 3. Ocena formalna dokonywana jest przez pracowników DNiWZ i uwzględnia kryteria związane z terminowością, kompletnością oraz weryfikacją złożenia wniosku na właściwym formularzu przez osobę uprawnioną. 4. Informacja o wnioskach niespełniających kryteriów formalnych jest przekazywana przez DNiWZ do Komisji. 5. Ocena merytoryczna dokonywana jest przez Komisję przy uwzględnieniu kryteriów określonych w Regulaminie, na zasadach określonych w Regulaminie Senackiej Komisji ds. Nauki i Współpracy z Zagranicą PUM (Uchwała Senatu PUM nr 77/2013 z dnia 29 maja 2013 r.). 6. Protokół z oceny merytorycznej przekazywany jest do Rektora. 7. Ostateczną decyzję w sprawie przyznania nagród podejmuje Rektor. 7 Tryb przyznawania nagród 1. Środki finansowe przeznaczone na nagrody Rektora stanowią wyodrębnioną pozycję w planie-rzeczowo finansowym Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie na dany rok kalendarzowy. 3. Pracownik DNiWZ, po uzyskaniu od Kwestora PUM informacji o kwocie przeznaczonej na nagrody, wylicza wartości przeznaczone na poszczególne rodzaje nagród. 4. Wysokość nagrody ustalana jest w oparciu o ustaloną przez ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego minimalną stawkę wynagrodzenia profesora zwyczajnego w roku, za który dotyczy nagroda, zwaną dalej stawką. 5. Do obliczenia maksymalnej, przysługującej wysokości nagrody przyjmuje się wielokrotność stawki, zróżnicowanej w zależności od rodzajów nagród: 1) nagrody indywidualne: a) I stopnia wartość nieprzekraczająca 4-krotności stawki; b) II stopnia wartość nieprzekraczająca 3-krotności stawki; 2) nagrody zespołowe: a) I stopnia wartość nieprzekraczająca 3-krotności stawki; b) II stopnia wartość nieprzekraczająca 2-krotności stawki, c) III stopnia wartość nieprzekraczająca 1 stawkę. 6. Nagroda przyznawana jest w Dniu Edukacji Narodowej: 1) w formie dyplomu dla współautorów wskazanych we wniosku, których udział w publikacji jest mniejszy niż 10%; 5

6 2) w formie dyplomu i gratyfikacji finansowej dla autora oraz dla współautorów wskazanych we wniosku, których udział w publikacji jest większy niż 10 %. 7. W przypadku nagrody za więcej niż jedną publikację naukową, nauczyciel akademicki otrzymuje dyplom oraz gratyfikację finansową wypłacaną jako suma wartości za każdą z nagrodzonych publikacji. 8 Postanowienia końcowe 1. Pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz naukowo-techniczni wskazani we wniosku o nagrodę Rektora PUM otrzymują nagrodę w innym terminie i na zasadach określonych Zarządzeniem Nr 118/2012 Rektora PUM z dnia 27 września 2012 r. w sprawie określenia szczegółowych zasad podziału indywidualnych nagród rektora dla pracowników Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie niebędących nauczycielami. 2. Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem, będą opiniowane przez członków Senackiej Komisji ds. Nauki większością głosów, na zasadach określonych w Regulaminie Senackiej Komisji ds. Nauki i Współpracy z Zagranicą PUM (Uchwała Senatu PUM nr 77/2013 z dnia 29 maja 2013 r.) i rozstrzygane przez Rektora PUM. 6