Warszawa, dnia 11 stycznia 2011 r. MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PODSEKRETARZ STANU Marek Bucior DUS MJ/10

Transkrypt

1 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PODSEKRETARZ STANU Marek Bucior DUS MJ/10 Warszawa, dnia 11 stycznia 2011 r. Pani Irena Wójcicka Podsekretarz Stanu Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej W odpowiedzi na pismo Pani Minister z dnia 2 listopada 2010 r. znak PIW w załączeniu przekazuję notatkę opracowaną przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych Wysokości rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wyliczanych według propozycji zawartej w projekcie ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz niektórych innych ustaw (projekt z 3 września 2010 r.), a wysokości renty najniższej.

2 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Statystyki Wysokości rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wyliczanych według propozycji zawartej w projekcie ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz niektórych innych ustaw (projekt z 3 września 2010 r.), a wysokości renty najniższej I. Proponowane zmiany w formule obliczania rent z tytułu niezdolności do pracy Zgodnie z projektem ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 3 września 2010 r.), począwszy od wniosków o rentę zgłoszonych od 1 stycznia 2011 r., zmianie ulec ma sposób obliczania rent z tytułu niezdolności do pracy dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Renta dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy stanowić ma równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia renty z tytułu niezdolności do pracy przez wyrażone w miesiącach średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat. Podstawę obliczenia renty z tytułu niezdolności do pracy stanowić ma kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem waloryzacji składek zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego. W przypadku ubezpieczonego będącego członkiem otwartego funduszu emerytalnego, przy ustalaniu podstawy wymiaru renty, składki na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowane na jego koncie mają być zwiększane poprzez przemnożenie przez wskaźnik korygujący 19,52/12,22. W przypadku, gdy wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy zgłosi osoba w wieku poniżej 60 lat, która nie posiada pełnych 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, podstawa obliczenia renty ma być zwiększona o przeciętną miesięczną kwotę składki za każdy pełny miesiąc okresu brakującego do pełnych 30 lat, przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w którym rencista ukończyłby 60 lat. Przy czym przeciętna miesięczna podstawa składki ma być obliczona poprzez podzielenie podstawy obliczenia renty z tytułu niezdolności do pracy przez wyrażony w miesiącach staż ubezpieczeniowy rencisty. II. Założenia 1. Wszystkie poniższe obliczenia przeprowadzono przy następujących założeniach makroekonomicznych (założenia te przyjęto w oparciu o Program Konwergencji.

3 Aktualizacja 2009, natomiast w horyzoncie po 2012 r. posłużono się długoterminowymi założeniami przygotowanymi we współpracy z Ministerstwem Finansów): Rok Średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem Wskaźnik realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia Stopa bezrobocia na koniec roku ,1% 101,7% 12,8% ,5% 103,6% 11,4% ,2% 103,7% 9,8% ,0% 103,6% 8,9% ,0% 103,2% 8,5% ,0% 103,1% 8,5% ,0% 103,3% 8,1% ,0% 103,6% 8,0% ,0% 103,6% 7,1% ,0% 103,3% 7,0% ,0% 102,9% 6,8% Przyjęto, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów będzie większy od średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem o 0,3 punktu procentowego. 2. Wskaźniki waloryzacji świadczeń przyjęto na najniższym poziomie, tzn. na poziomie wskaźników cen towarów i usług konsumpcyjnych zwiększonych o 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. 3. Przy obliczaniu wskaźników waloryzacji świadczeń przyjęto, że sformułowanie zwiększenie o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia oznacza działanie dodania składnika wynoszącego co najmniej 20% stopy realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. 4. Roczne wskaźniki waloryzacji składek obliczono przy wykorzystaniu aktuarialnego modelu prognostycznego FUS09. W obliczeniach szacunkowych wysokości rent z tytułu niezdolności do pracy dla przykładowych osób zakładano dodatkowo: 5. Wszystkie przykłady policzono dla rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. 6. Dana osoba urodziła się w styczniu i przechodzi na rentę z tytułu niezdolności do pracy w styczniu (wiek, w którym następuje przejście na rentę jest liczbą naturalną).

4 7. Cały staż składkowy wypracowywany jest bezpośrednio przed przejściem na rentę, a dana osoba nie posiada okresów nieskładkowych. 8. Dana osoba rozpoczyna pracę w styczniu roku rozpoczęcia pracy (rok ten zależy od założonej liczby lat stażu pracy oraz od roku przejścia na rentę), a kończy pracę w grudniu roku poprzedzającego przejście na rentę. W powyższym okresie dana osoba pracuje nieprzerwanie (np. osoba, która przechodzi na rentę w styczniu 2040 r. o stażu składkowym 25 lat będzie pracować w latach ). 9. Dla celów obliczenia wysokości renty według proponowanych zmian założono, że cała składka na ubezpieczenie emerytalne ewidencjonowana jest na koncie ubezpieczonego w ZUS (według proponowanych zmian w metodzie ustalania wysokości rent z tytułu niezdolności w przypadku ubezpieczonego będącego członkiem otwartego funduszu emerytalnego, przy ustalaniu podstawy wymiaru renty, składki na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowane na jego koncie mają być zwiększane poprzez przemnożenie przez wskaźnik korygujący 19,52/12,22). 10. Dana osoba przez cały okres ubezpieczenia zarabia stały procent przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Przy czym wynagrodzenie tej osoby (wyrażone w zł) jest w danym roku stałe. 11. Średnie dalsze trwanie życia brane jest z prognozy demograficznej na lata sporządzonej przez Główny Urząd Statystyczny i przedłużonej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych do 2060 r. Przy czym do obliczenia renty według proponowanych zmian wykorzystano średnie dalsze trwanie życia z roku przejścia na rentę. 12. Przy wyliczaniu wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy według proponowanych zmian uwzględniano zarówno roczne jak i kwartalne waloryzacje składek. Przyjęto uproszczenie, że wskaźniki waloryzacji składek za każdy kwartał danego roku są sobie równe i wynoszą pierwiastek czwartego stopnia z rocznego wskaźnika waloryzacji składek w tym danym roku (oprócz kwartałów, za które wskaźniki waloryzacji zostały ogłoszone w obwieszczeniach Ministra Pracy i Polityki Społecznej). III. Czynniki, które będą miały wpływ na to czy renta z tytułu niezdolności do pracy według proponowanych zmian będzie podnoszona do kwoty renty najniższej Czynniki, które będą wpływały na to, czy przyszła renta z tytułu niezdolności do pracy wyliczana według proponowanych zmian będzie podnoszona do kwoty renty najniższej podzielić można na dwie podstawowe grupy: parametry ekonomiczne i demograficzne oraz indywidualne czynniki wpływające na wysokość renty konkretnej osoby. Do pierwszej grupy zaliczyć można przede wszystkim parametry makroekonomiczne takie jak: inflację (ogółem

5 oraz dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów), wzrost przeciętnego wynagrodzenia oraz stopę bezrobocia. Od parametrów tych zależą pośrednio wskaźniki waloryzacji składek, a więc i kapitał zewidencjonowany na koncie ubezpieczonego w ZUS, a od pierwszych dwóch zależą bezpośrednio wskaźniki waloryzacji świadczeń mające wpływ na wysokość najniższych świadczeń. Czynnikiem demograficznym mającym bezpośredni, odwrotnie proporcjonalny wpływ na wysokość renty obliczanej według proponowanych zmian jest średnie dalsze trwanie życia. Z uwagi na wydłużanie się średniego dalszego trwania życia (w przeszłości jak i przewidywane wydłużanie w przyszłości), zmiany tego parametru również będą miały istotny wpływ na wysokość renty obliczanej według proponowanych zmian. Zgodnie z prognozą demograficzną średnie dalsze trwanie życia dla obu płci 60-latków wydłuży się w 2035 r. w porównaniu do 2007 r. o przeszło 10% i o przeszło 20% w 2060 r. w porównaniu do 2007 r. Przekłada się to bezpośrednio na zmniejszenie wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy obliczanej według proponowanych zmian, a także na wzrost zagrożenia koniecznością podniesienia wyliczonej renty do kwoty renty najniższej. Do czynników indywidualnych należą staż pracy, okres na jaki staż ten będzie przypadał, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, płeć (tylko w przypadku osób, którym naliczany będzie kapitał początkowy), wiek przejścia na rentę. Oczywiście część indywidualnych parametrów uzależniona jest od sytuacji makroekonomicznej. Istotnym elementem wpływającym na liczbę osób, których renta będzie podnoszona do kwoty najniższej jest poziom najniższych świadczeń. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami wysokości świadczeń najniższych podnoszone są przy zastosowaniu wskaźnika waloryzacji świadczeń. Przy założeniu, że przeciętne wynagrodzenie będzie realnie rosło oraz z uwagi na fakt, że wskaźnik waloryzacji świadczeń uwzględnia tylko część realnego wzrostu wynagrodzeń proporcja najniższej renty do przeciętnego wynagrodzenia będzie malała 1. Iloraz najniższej renty (z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz z tytułu częściowej niezdolności do pracy) z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na koniec danego roku oraz przeciętnego wynagrodzenia w tym danym roku dla założeń przedstawionych powyżej przedstawia poniższy wykres. 1 Przy dużej różnicy pomiędzy średniorocznym wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów, a średniorocznym wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem oraz przy małym realnym wzroście przeciętnego wynagrodzenia możliwa jest jednak sytuacja odwrotna.

6 Proporcja najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy na koniec roku do przeciętnego wynagrodzenia w danym roku 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% całkowita niezdolność do pracy częściowa niezdolność do pracy Ewentualne zmiany przepisów dotyczących wzrostu najniższych świadczeń wpływać będą na liczbę najniższych świadczeń w przyszłości. Na przykład utrzymanie relacji najniższej renty do przeciętnego wynagrodzenia na obecnym poziomie (około 22% dla całkowitej niezdolności do pracy) spowodowałoby wzrost liczby osób otrzymujących renty w kwocie najniższej. Należy zwrócić uwagę na fakt, że przy założeniach przyjętych do szacunków i przy utrzymaniu obecnych przepisów dotyczących najniższych świadczeń prawdopodobieństwo, że renta wyliczona według obecnych przepisów będzie mniejsza niż renta najniższa będzie coraz mniejsze. Już obecnie (tzn. po waloryzacji 1 marca 2010 r.) część socjalna nowoprzyznanej renty (24% kwoty bazowej) wynosi 652,01 zł, podczas gdy najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 706,29 zł. Na wykresie przedstawiono wysokość najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i część socjalną nowoprzyznanej renty obliczanej według obecnych przepisów na koniec roku wyrażone jako procent przeciętnego wynagrodzenia w danym roku (przy założeniach przyjętych do szacunków).

7 % Najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i część socjalna nowoprzyznanej renty na koniec roku wyrażone jako procent przeciętnego wynagrodzenia w danym roku 25% 20% 15% 10% 5% 0% najniższa renta część socjalna IV. Wynagrodzenie wyrażone jako procent przeciętnego wynagrodzenia jakie dana osoba musi zarabiać, aby wyliczona, szacunkowa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy obliczona według proponowanych zmian była równa najniższej rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy dla przykładowych rent przyznawanych w 2020 r., 2030 r., 2040 r., 2050 r. oraz 2060 r. Poniżej przedstawiono wyliczone (przy wszystkich wcześniej wymienionych założeniach) procenty przeciętnego wynagrodzenia jakie dana osoba musiałaby zarabiać, aby przechodząc na rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w styczniu danego roku jej wyliczona według proponowanych zmian renta równa była wysokości najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Zestawienia przygotowano w zależności od stażu składkowego (wyrażonego w latach), wieku przejścia na rentę oraz roku przejścia na rentę.

8 Tabela 1a. Procent przeciętnego wynagrodzenia jaki musiałaby zarabiać przykładowa osoba, aby wyliczona według proponowanych zmian renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy równa była wysokości renty najniższej ustalanej zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami. Wiek przejścia na rentę Staż składkowy Kobiety Rok przejścia na rentę: ,448% 52,463% 44,649% 36,693% 30,028% ,448% 52,463% 44,649% 36,693% 30,028% ,496% 53,545% 45,601% 38,143% 31,130% ,448% 52,463% 44,649% 36,693% 30,028% ,496% 53,545% 45,601% 38,143% 31,130% ,712% 54,396% 46,349% 39,302% 32,247% ,138% 62,956% 53,579% 44,032% 36,034% ,496% 53,545% 45,601% 38,143% 31,130% ,712% 54,396% 46,349% 39,302% 32,247% ,748% 54,731% 47,111% 40,243% 33,386% ,172% 78,695% 66,974% 55,040% 45,042% ,195% 64,254% 54,721% 45,772% 37,356% ,712% 54,396% 46,349% 39,302% 32,247% ,748% 54,731% 47,111% 40,243% 33,386% ,495% 54,001% 47,827% 41,044% 34,429% ,896% 104,927% 89,298% 73,387% 60,056% ,244% 80,318% 68,402% 57,215% 46,695% ,055% 65,276% 55,619% 47,162% 38,696% ,748% 54,731% 47,111% 40,243% 33,386% ,968% 54,001% 47,827% 41,044% 34,429% ,500% 52,870% 48,259% 41,810% 35,346% ,344% 157,390% 133,947% 110,080% 90,084% ,992% 107,090% 91,202% 76,287% 62,260% ,568% 81,595% 69,524% 58,953% 48,371% ,697% 65,676% 56,534% 48,292% 40,063% ,408% 54,001% 47,827% 41,044% 34,429% ,064% 52,870% 48,259% 41,810% 35,346% ,771% 35,790% 41,138% 36,450% 30,992%

9 Tabela 1b. Procent przeciętnego wynagrodzenia jaki musiałaby zarabiać przykładowa osoba, aby wyliczona według proponowanych zmian renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy równa była wysokości renty najniższej ustalanej zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami. Wiek przejścia na rentę Staż składkowy Mężczyźni Rok przejścia na rentę: ,448% 52,463% 44,649% 36,693% 30,028% ,448% 52,463% 44,649% 36,693% 30,028% ,496% 53,545% 45,601% 38,143% 31,130% ,448% 52,463% 44,649% 36,693% 30,028% ,496% 53,545% 45,601% 38,143% 31,130% ,712% 54,396% 46,349% 39,302% 32,247% ,138% 62,956% 53,579% 44,032% 36,034% ,496% 53,545% 45,601% 38,143% 31,130% ,712% 54,396% 46,349% 39,302% 32,247% ,748% 54,731% 47,111% 40,243% 33,386% ,172% 78,695% 66,974% 55,040% 45,042% ,195% 64,254% 54,721% 45,772% 37,356% ,712% 54,396% 46,349% 39,302% 32,247% ,748% 54,731% 47,111% 40,243% 33,386% ,467% 54,001% 47,827% 41,044% 34,429% ,896% 104,927% 89,298% 73,387% 60,056% ,244% 80,318% 68,402% 57,215% 46,695% ,055% 65,276% 55,619% 47,162% 38,696% ,748% 54,731% 47,111% 40,243% 33,386% ,643% 54,001% 47,827% 41,044% 34,429% ,825% 52,870% 48,259% 41,810% 35,346% ,344% 157,390% 133,947% 110,080% 90,084% ,992% 107,090% 91,202% 76,287% 62,260% ,568% 81,595% 69,524% 58,953% 48,371% ,697% 65,676% 56,534% 48,292% 40,063% ,628% 54,001% 47,827% 41,044% 34,429% ,073% 52,870% 48,259% 41,810% 35,346% ,050% 37,212% 41,138% 36,450% 30,992% 60 5 nie osiągany nie osiągany nie osiągany 220,160% 180,169% ,488% 160,635% 136,803% 114,430% 93,390% ,424% 108,793% 92,699% 78,604% 64,494% ,621% 82,096% 70,667% 60,365% 50,079% ,911% 64,801% 57,393% 49,253% 41,315% ,873% 52,870% 48,259% 41,810% 35,346% ,640% 34,455% 41,138% 36,450% 30,992% ,779% 25,426% 35,523% 32,280% 27,693% Z analizy powyższych tabel widać, że na ogół wraz ze wzrostem roku przejścia na rentę coraz mniejsze zarobki pozwalają na osiągnięcie renty wyliczonej według proponowanych zmian na poziomie równym lub większym od kwoty renty najniższej. Jest to w dużej mierze efekt zmniejszania się proporcji najniższej renty do przeciętnego

10 wynagrodzenia (o czym była mowa wcześniej). Charakterystyczny jest też fakt, że w obrębie danego roku nie ma dużych różnic pomiędzy osobami przechodzącymi na rentę w tym samym wieku, o ile osoby te mają taką samą sumę stażu składkowego i stażu hipotetycznego i nie jest dla nich obliczany kapitał początkowy. Co więcej ponieważ w proponowanych zmianach staż hipotetyczny nie jest gorzej traktowany od stażu składkowego zdarza się, że osoba o większym stażu składkowym musi zarabiać więcej, aby otrzymać rentę najniższą niż osoba o mniejszym stażu składkowym. Czyli możliwe jest, że w przypadku dwóch osób przechodzących na rentę w tym samym wieku i w tym samym roku osoba o większym stażu składkowym będzie miała mniejszą rentę, mimo, że obydwie osoby zarabiały taki sam procent przeciętnego wynagrodzenia. Różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami dotyczą tylko tych osób, dla których obliczany jest kapitał początkowy. W przypadku mężczyzn przechodzących na rentę w 2020 r., 2030 r. i w 2040 r. w wieku 60 lat o stażu składkowym 5 lat nie jest osiągany taki procent wynagrodzenia, aby renta wyliczona według proponowanych zmian była równa rencie najniższej. Wynika to z ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do trzydziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Analizując wyłącznie powyższe tabele oraz biorąc pod uwagę fakt, że prawdopodobieństwo, że renta wyliczona według obecnych przepisów będzie mniejsza niż renta najniższa będzie coraz mniejsze, stwierdzić można, że: po wprowadzeniu proponowanych zmian w metodzie obliczania wysokości rent z tytułu niezdolności do pracy zwiększeniu w porównaniu do obecnych przepisów ulec może liczba nowoprzyznawanych rent w wysokości najniższej, z czasem jednak wraz ze zmniejszającą się proporcją wysokości renty najniższej do przeciętnego wynagrodzenia liczba nowoprzyznawanych rent najniższych (w warunkach proponowanych zmian) powinna być coraz mniejsza. Gdyby jednak w przyszłości zmienione zostały zasady ustalania świadczeń najniższych, czego efektem byłby większy wzrost wysokości tych świadczeń w porównaniu do obecnie obowiązujących przepisów, to aby wyliczona według proponowanych zmian renta z tytułu niezdolności do pracy była równa lub większa od renty najniższej niezbędne byłoby osiąganie większych zarobków. Poniżej przedstawiono wyliczone (przy wszystkich wcześniej wymienionych założeniach) procenty przeciętnego wynagrodzenia jakie dana osoba musiałaby zarabiać, aby przechodząc na rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w styczniu danego roku jej wyliczona według proponowanych zmian renta równa była

11 wysokości najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, ale przy hipotetycznym założeniu, że zachowana byłaby obecna proporcja najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy do przeciętnego wynagrodzenia (około 21,9%). W przeciwieństwie do sytuacji, w której świadczenia najniższe ustalane byłyby zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, w warunkach utrzymania proporcji wysokości świadczeń najniższych do przeciętnego wynagrodzenia na obecnym poziomie wraz ze wzrostem roku przejścia na rentę potrzebne są coraz większe zarobki, aby renta wyliczona według proponowanych zmian była na poziomie równym lub większym od kwoty renty najniższej. Tabela 2a. Procent przeciętnego wynagrodzenia jaki musiałaby zarabiać przykładowa osoba, aby wyliczona według proponowanych zmian renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy równa była wysokości renty najniższej ustalonej jako stały procent przeciętnego wynagrodzenia. Wiek przejścia na rentę Staż składkowy Kobiety Rok przejścia na rentę: ,395% 84,145% 89,230% 94,187% 97,292% ,395% 84,145% 89,230% 94,187% 97,292% ,457% 85,880% 91,132% 97,908% 100,863% ,395% 84,145% 89,230% 94,187% 97,292% ,457% 85,880% 91,132% 97,908% 100,863% ,224% 87,245% 92,628% 100,882% 104,482% ,275% 100,974% 107,075% 113,024% 116,751% ,457% 85,880% 91,132% 97,908% 100,863% ,224% 87,245% 92,628% 100,882% 104,482% ,765% 87,781% 94,150% 103,299% 108,173% ,094% 126,218% 133,844% 141,280% 145,939% ,347% 103,056% 109,358% 117,490% 121,036% ,224% 87,245% 92,628% 100,882% 104,482% ,765% 87,781% 94,150% 103,299% 108,173% ,392% 86,612% 95,581% 105,355% 111,553% ,792% 168,290% 178,459% 188,373% 194,585% ,185% 128,820% 136,698% 146,863% 151,295% ,669% 104,695% 111,153% 121,059% 125,378% ,765% 87,781% 94,150% 103,299% 108,173% ,865% 86,612% 95,581% 105,355% 111,553% ,339% 84,796% 96,443% 107,321% 114,523% ,188% nie osiągany nie osiągany nie osiągany nie osiągany ,913% 171,760% 182,264% 195,817% 201,726% ,836% 130,868% 138,942% 151,323% 156,723% ,719% 105,337% 112,980% 123,958% 129,807% ,305% 86,612% 95,581% 105,355% 111,553% ,903% 84,796% 96,443% 107,321% 114,523% ,455% 62,964% 82,213% 93,563% 100,416%

12 Tabela 2b. Procent przeciętnego wynagrodzenia jaki musiałaby zarabiać przykładowa osoba, aby wyliczona według proponowanych zmian renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy równa była wysokości renty najniższej ustalonej jako stały procent przeciętnego wynagrodzenia Wiek przejścia na rentę Staż składkowy Mężczyźni Rok przejścia na rentę: ,395% 84,145% 89,230% 94,187% 97,292% ,395% 84,145% 89,230% 94,187% 97,292% ,457% 85,880% 91,132% 97,908% 100,863% ,395% 84,145% 89,230% 94,187% 97,292% ,457% 85,880% 91,132% 97,908% 100,863% ,224% 87,245% 92,628% 100,882% 104,482% ,275% 100,974% 107,075% 113,024% 116,751% ,457% 85,880% 91,132% 97,908% 100,863% ,224% 87,245% 92,628% 100,882% 104,482% ,765% 87,781% 94,150% 103,299% 108,173% ,094% 126,218% 133,844% 141,280% 145,939% ,347% 103,056% 109,358% 117,490% 121,036% ,224% 87,245% 92,628% 100,882% 104,482% ,765% 87,781% 94,150% 103,299% 108,173% ,364% 86,612% 95,581% 105,355% 111,553% ,792% 168,290% 178,459% 188,373% 194,585% ,185% 128,820% 136,698% 146,863% 151,295% ,669% 104,695% 111,153% 121,059% 125,378% ,765% 87,781% 94,150% 103,299% 108,173% ,541% 86,612% 95,581% 105,355% 111,553% ,664% 84,796% 96,443% 107,321% 114,523% ,188% nie osiągany nie osiągany nie osiągany nie osiągany ,913% 171,760% 182,264% 195,817% 201,726% ,836% 130,868% 138,942% 151,323% 156,723% ,719% 105,337% 112,980% 123,958% 129,807% ,525% 86,612% 95,581% 105,355% 111,553% ,912% 84,796% 96,443% 107,321% 114,523% ,734% 64,387% 82,213% 93,563% 100,416% 60 5 nie osiągany nie osiągany nie osiągany nie osiągany nie osiągany ,369% nie osiągany nie osiągany nie osiągany nie osiągany ,448% 174,491% 185,255% 201,764% 208,964% ,148% 131,672% 141,225% 154,948% 162,259% ,788% 103,934% 114,697% 126,426% 133,864% ,713% 84,796% 96,443% 107,321% 114,523% ,324% 61,629% 82,213% 93,563% 100,416% ,855% 49,106% 70,991% 82,859% 89,728% Opracowanie: Izabela Tomczyk Paweł Nasiński Mirosław Szlasa Akceptowała: Hanna Zalewska Dyrektor Departamentu Statystyki ZUS