Czym są miniprace w gospodarstwie domowym? Po prostu zgłoś! Wszystkie korzyści dla pracodawcy i pracobiorcy oraz dalsze informacje znajdziesz tutaj:

Transkrypt

1 Obowiązuje również za 7 górami: Pomoce domowe muszą być zgłoszone. Ten, kto ścieli Twoje łóżeczko albo zmywa Twoje talerzyki, nie powinien tego wykonywać bez zgłoszenia. Bowiem jeśli Twojej pomocy domowej coś się przytrafi, koszty szpitala szybko przewyższą 7 gór. A przez przegapione korzyści podatkowe sczerniejesz ze złości bardziej niż heban. Zgłoś Twoją pomoc domową. Czym są miniprace w gospodarstwie domowym? Jeśli korzystasz z czyjejś pomocy w gospodarstwie domowym lub sam pracujesz w takich prywatnych gospodarstwach, konieczne jest zgłoszenie tej czynności w Centrali Minijob: Dotyczy to wszystkich typowych zadań w gospodarstwie domowym, których miesięczne wynagrodzenie regularnie nie przekracza 450 euro. Po prostu zgłoś! Wszystkie korzyści dla pracodawcy i pracobiorcy oraz dalsze informacje znajdziesz tutaj:

2 Zgłoszenie minipracownika się opłaca! W centrum uwagi korzyści podatkowe i minimum nakładów Poniższa przykładowa kalkulacja obrazuje, ile pracodawca płaci za zgłoszonego pracobiorcę. Przykład: Minipracownik ma miesięcznie pomagać 18 godzin w gospodarstwie domowym i otrzymywać za to 10 euro na godzinę. Miesięczny zarobek pomocy domowej: 180,00 Euro Miesięczne opłaty kierowane do Centrali Minijob (14,8 %* z 180 euro): 26,64 Euro Wydatki łącznie: 206,64 Euro Korzyść podatkowa: 20 % łącznych wydatków (206,64 euro) 41,33 Euro Korzyść podatkowa przewyższa w tym wypadku opłaty kierowane do Centrali Minijob. Po prostu policz sam: minijob-zentrale.de/haushaltsscheck-rechner * bez części składkowej pracobiorcy na ubezpieczenie emerytalno-rentowe / Stand Januar 2017 Wszystkie korzyści na raz 1. Twój minipracownik jest oficjalnie zgłoszony i ubezpieczony od wypadków. 2. Jako pracodawca płacisz niskie opłaty ryczałtowe wynoszące jedynie 14,8 % wynagrodzenia pracobiorcy. 3. Ubezpieczenie pracodawców rekompensuje Ci wydatki przy przestojach w związku z chorobą lub macierzyństwem pomocy domowej. 4. Nakłady za minipracowników zatrudnionych jako pomoc do dzieci mogą być deklarowane w oświadczeniu podatkowym jako wydatek specjalny do wysokości 4000 euro za każde dziecko. Za inne miniprace Twój podatek dochodowy ulega redukcji o 20 % wszystkich kosztów (maksymalnie 510 euro rocznie). W ten sposób zgłoszony minipracownik kosztuje Cię z reguły nawet mniej niż niezarejestrowana pomoc domowa.

3 Opłaca się być minipracownikiem! Wszystkie korzyści na raz 1. Minipracownicy mogą pracować spokojnie: w razie wypadku przy pracy lub w drodze do/z pracy mają prawo do korzystania ze świadczeń ustawowego ubezpieczenia od wypadków. 2. Mają oni prawo do kontynuacji wypłaty poborów, na przykład w przypadku choroby. Minipracownicy mają prawo do urlopu wypoczynkowego i wielu dalszych korzyści wynikających z regularnego stosunku zatrudnienia. 3. Minipracownicy są objęci ubezpieczeniem rentowym. Własnymi składkami nabywają oni praw do pełnego pakietu świadczeń ubezpieczenia emerytalno-rentowego. Resztę płaci za nich ryczałtowo pracodawca. W centrum uwagi: roszczenia emerytalno-rentowe Minipracownicy są objęci obowiązkiem ubezpieczenia w ustawowym ubezpieczeniu emerytalno-rentowym. Poprzez to nabywają oni prawa do pełnego pakietu świadczeń ustawowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego. Pakiet świadczeń obejmuje na przykład prawo do renty z tytułu zmniejszenia zdolności do pracy zarobkowej lub do świadczeń rehabilitacji medycznej. Minipracownicy, którzy nie są zainteresowani korzyściami wynikającymi z obowiązku ubezpieczenia emerytalno-rentowego, mogą wnioskować u pracodawcy o zwolnienie ich z tego obowiązku. Ośrodki Informacji i Doradztwa Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalno-Rentowego udzielą Ci osobiście informacji o skutkach zwolnienia z obowiązku ubezpieczenia.

4 Jak zgłosić minipracownika? Jako pracodawca wypełniasz zgłoszenie pomocy domowej. Jednostronny formularz zgłoszenia minipracownika znajdziesz na odwrocie lub online pod minijob-zentrale.de. Wypełnione i podpisane zgłoszenie pomocy domowej wysyłasz następnie do Centrali Minijob. Nic więcej nie musisz robić, aby uczynić Twoją pomoc domową minipracownikiem - a także aby zaoszczędzić sobie możliwych kłopotów. Doradztwo Wszelkie dalsze informacje znajdziesz na stronie minijob-zentrale.de. Nasze Centrum Serwisu jest czynne od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do pod numerem adres korespondencyjny: Minijob-Zentrale, Essen telefaks: minijob@minijob-zentrale.de Gdzie zgłosić minipracownika? Kontakt podejmujesz wyłącznie z Centralą Minijob. Zgłoszenie pomocy domowej przyjmuje ona pocztą, telefaksem lub online i przejmuje dalsze formalności. Po prostu zgłoś! Wszystkie korzyści dla pracodawcy i pracobiorcy oraz dalsze informacje znajdziesz tutaj: STOPKA REDAKCYJNA Wydawca: Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalno-Rentowe Knappschaft-Bahn-See Dział prasy, PR i marketingu we współpracy z Centralą Minijob Pieperstr , Bochum Powielanie, również częściowe, dozwolone wyłącznie za wyraźną zgodą wydawcy. Stand: Januar 2017 Vordr p VII

5 Zgłoszenie pomocy domowej co należy mieć na uwadze! Nowy formularz zgłoszenia pomocy domowej oznakowany w górnym lewym rogu identyfikatorem 07 uwzględnia aktualne europejskie przepisy prawne. Istotna różnica: Dotychczasowe upoważnienie do pobierania należności z rachunku bankowego zastąpione zostało upoważnieniem do poboru środków w trybie SEPA z określeniem IBAN i BIC. 1. Prywatne gospodarstwa domowe. Procedura zgłoszenia pomocy domowej dotyczy jako pracodawców wyłącznie osób fizycznych. Zgłoszenie pomocy domowej nie ma zastosowania w przypadku stosunków zatrudnienia w prywatnych gospodarstwach domowych zawieranych z agencjami usługowymi, wspólnotami właścicieli mieszkań lub administracjami nieruchomości. Minipracownik może zostać objęty zgłoszeniem pomocy domowej wyłącznie jeśli nie świadczy on żadnych dalszych prac na rzecz tego samego pracodawcy jak na przykład w przyłączonych do prywatnego gospodarstwa domowego pomieszczeniach biurowych. 2. Pierwsze zgłoszenie / kontynuacja. Proszę zaznaczyć, czy zatrudnienie zgłaszane jest po raz pierwszy lub czy miejsce ma zgłoszenie zmian (na przykład wysokości zarobków, adresu lub numeru rachunku bankowego) w ramach zarejestrowanego już zatrudnienia (zgłoszenie kontynuacyjne). Ze zgłoszenia kontynuacyjnego należy skorzystać również celem poinformowania nas o zakończeniu zatrudnienia (patrz punkt 12). 3. Numer telefonu. Te dane są dobrowolne, przyśpieszają jednakże kontakt w przypadku ewentualnych pytań. 4. Numer operacyjny. Proszę nanieść tu numer operacyjny, jeśli został on już przydzielony Państwa gospodarstwu domowemu. W przeciwnym przypadku zostanie on założony. 5. Podatek ryczałtowy. Należy zakreślić tak, jeśli pragną Państwo kierować do nas płatność podatku dochodowego w formie tak zwanego jednolitego podatku ryczałtowego w wysokości dwóch procent zarobków. Należy zakreślić nie w przypadku poboru podatku dochodowego zgodnie ze zgłoszonymi w urzędzie skarbowym kryteriami podatkowymi. 6. Numer podatkowy: Wpisać jedynie w przypadku wyboru opcji kierowania do nas podatku ryczałtowego w wysokości dwóch procent zarobków (patrz punkt 5). Numer podatkowy znajduje się na Państwa ostatniej decyzji podatkowej. 7. Numer ubezpieczeniowy. Jeśli nie jest znany, proszę podać datę urodzenia, płeć, miejsce urodzenia i nazwisko rodowe osoby zatrudnionej. 8. Kilka stosunków pracy. Zakreślić jedynie, jeśli pomoc domowa ma kilka miejsc pracy. Zalicza się do nich również objęte obowiązkiem ubezpieczenia zatrudnienie (główne). 9. Brak ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego. Zakreślić jedynie, jeśli pomoc domowa nie jest objęta ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Daleko przeważająca część ludności w Niemczech jest objęta ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym w trybie dobrowolnym, obowiązkowym lub rodzinnym. 10. Zwolnienie z obowiązku ubezpieczenia rentowo-emerytalnego. Dotyczy miniprac od 1 stycznia Miniprace podjęte przed tym terminem są ujęte niniejszą regulacją wyłącznie w przypadku podwyższenia zarobków (przy kilku zatrudnieniach łącznie) na kwotę ponad 400 do 450 euro. Zakreślić jedynie, jeśli pomoc domowa nie pragnie uiszczać własnych składek rentowo-emerytalnych. Zwolnienie uważa się za udzielone, jeśli nie wystosujemy sprzeciwu w ciągu jednego miesiąca od wpływu zgłoszenia pomocy domowej. Zwolnienie jest nieodwołalne i skutkuje zasadniczo od początku miesiąca kalendarzowego, w którym podpisane zostanie zgłoszenie pomocy domowej, najwcześniej od początku zatrudnienia. W przypadku kilku stosunków zatrudnienia wynagradzanych łącznie w niepełnym wymiarze zwolnienie dotyczy wszystkich jednocześnie istniejących i później podjętych miniprac. Zwolnienie nie jest możliwe w przypadku podwyższenia przez pomoc domową składek ubezpieczenia rentowo-emerytalnego w minipracy podjętej przed rokiem W takim wypadku pozostaje ona objęta ubezpieczeniem rentowo-emerytalnym. W przypadku zgłoszenia pomocy domowej później niż sześć tygodni (42 dni kalendarzowe) po złożeniu podpisu zwolnienie skutkuje dopiero od miesiąca kalendarzowego po miesiącu następującym po wpływie zgłoszenia pomocy domowej (na przykład zwolnienie od 1 maja, jeśli spóźnione zgłoszenie wpłynie do nas w marcu). Uwaga: Zwolnienie od początku zatrudnienia zakłada podpisanie zgłoszenia pomocy domowej w miesiącu początku zatrudnienia i jego wpływ do nas w ciągu sześciu tygodni! Osoba wykonująca od roku 2013 wynagradzaną w niepełnym wymiarze minipracę i nie składająca wniosku o zwolnienie jest objęta obowiązkiem składek rentowoemerytalnych. Miesięczna składka rentowo-emerytalna jest przez nas naliczana od kwoty wynoszącej co najmniej 175 euro. Część składkowa pracobiorcy wynosi pięć procent od faktycznego wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Różnicę do pełnej składki ponosi pomoc domowa. Tą część składkową zatrzymują Państwo z jej poborów. W dniu wymagalności pełne składki emerytalno-rentowe są pobierane z Państwa rachunku bankowego. Podwyższenie składek rentowo-emerytalnych. Pomoc domowa zatrudniona przed rokiem 2013 ma dalej możliwość płacenia pełnych składek na ubezpieczenie rentowo-emerytalne. W tym celu składa ona wobec Państwa pisemne oświadczenie, że pragnie w trybie natychmiastowym (lub w późniejszym czasie) podwyższyć składkę do pełnego wymiaru (rezygnacja z wolności ubezpieczenia rentowo-emerytalnego). Oświadczenie skutkuje natychmiastowo w odniesieniu do dalszych wykonywanych jednocześnie lub podjętych później miniprac wynagradzanych w niepełnym wymiarze. Nowe zgłoszenie pomocy domowej w związku z podwyższeniem składki nie jest wymagane. Wystarczy, jeśli poinformują nas Państwo pisemnie. Państwa zobowiązania tytułem składek zostaną przez nas obliczone na nowo. Podwyższenie składki jest niedopuszczalne, jeśli pomoc domowa jest zwolniona z obowiązku ubezpieczenia rentowo-emerytalnego w minipracy rozpoczętej od Pełna emerytura lub porównywalne świadczenie. Proszę zakreślić w przypadku pobierania przez pomoc domową jednego z wymienionych świadczeń, na przykład również emeryturę urzędniczą w związku z osiągnięciem granicy wiekowej. 12. Trwanie zatrudnienia. Proszę podać początek względnie koniec zatrudnienia. Proszę wpisać początek zatrudnienia jedynie do zgłoszenia (również w przypadku ponownego zatrudnienia po przerwie dłuższej niż jeden miesiąc). W przypadku czasowo ograniczonego stosunku zatrudnienia jego koniec może zostać wpisany w chwili zgłoszenia. 13. Data od. Dotyczy miesięcznie niezmiennych zarobków. W polu poniżej proszę wpisać stałe miesięczne wynagrodzenie. 14. Miesiąc i rok. Dotyczy miesięcznie zmiennych zarobków. W polu poniżej proszę wpisać zmienny zarobek za odnośny miesiąc zatrudnienia. Zarobki za dalsze miesiące proszę dokonywać składając zgłoszenia kontynuacyjne. Alternatywnie do dyspozycji oddajemy automatycznie półroczne zgłoszenie pomocy domowej. 15. Zarobki. Uzgodnione wynagrodzenie brutto, to jest kwota przed zatrzymaniem ewentualnie wchodzących w rachubę podatków (patrz punkt 5) oraz części składkowej pracobiorcy na ubezpieczenie rentowo-emerytalne (patrz punkt 10). Pobory w naturze (na przykład bezpłatne wyżywienie) nie są doliczane do zarobków. 16. Data i podpisy. Podpis Państwa i pomocy domowej. 17. Upoważnienie do poboru środków w trybie SEPA. Udzielają go Państwo przy pierwszym zgłoszeniu lub w razie zmiany numeru rachunku bankowego. Upoważniają Państwo Niemieckie Ubezpieczenie Rentowe Knappschaft-Bahn- See / Centrala Minijob do poboru następujących składek z Państwa rachunku bankowego: Składki na ubezpieczenie zdrowotne i rentowo-emerytalne (Państwa części składek a w przypadku obowiązku ubezpieczenia rentowo-emerytalnego również części składek pomocy domowej), składki na ubezpieczenie powypadkowe, repartycje wyrównania kosztów pracodawcy w przypadku choroby i macierzyństwa, ewentualne zobowiązania uboczne oraz w danym wypadku jednolity podatek ryczałtowy. Upoważnienie do poboru środków jest ważne wyłącznie z datą i podpisem. W przypadku udzielenia upoważnienia do poboru środków w trybie SEPA nie przez Państwa lecz przez inną osobę prosimy o poinformowanie nas o wszelkich istotnych danych (referencja upoważnienia, dzień wymagalności i wysokość kwoty do pobrania). Informacje te otrzymują Państwo z reguły wraz z decyzją o wysokości składek. Centrala Minijob zgłoszenie i doradztwo również pod oraz pod dla Centrali Minijob Vordr p VII pracodawca osoba zatrudniona kraj HAUSHALTSSCHECK DOTYCZY WYŁĄCZNIE PRYWATNYCH 1 GOSPODARSTW DOMOWYCH transmisja faksem: w drodze pocztowej: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Minijob- Zentrale Essen nasz numer identyfikacyjny wierzyciela brzmi: de 81kbs numer ubezpieczeniowy zatrudnionego trwanie zatrudnienia wypełnić wyłącznie przy zgłoszeniu i/lub wyrejestrowaniu pomocy domowej początek zatrudnienia w dniu: zarobki data i podpis pracodawcy przy miesięcznie niezmiennych zarobkach: miejscowość zamieszkania niniejszym potwierdzam poprawność danych 7 miejscowość zamieszkania ALBO data i podpis pracobiorcy numer telefonu numer operacyjny prywatnego gospodarstwa domowego numer podatkowy miejsce urodzenia nazwisko rodowe data urodzenia mężczyzna kobieta zatrudnienie zostało / zostanie zakończone w dniu: niniejszym potwierdzam poprawność danych pierwsze zgłoszenie 14 od 13 proszę wpisać miesiąc i rok (n.p = maj 2014) 12 przy miesięcznie zmiennych zarobkach miesiąc rok zarobki miesięczne 15 zarobki w zgłaszanym miesiącu (pełne kwoty w euro) (pełne kwoty w euro) do odwołania euro euro zgłoszenie kontynuacyjne (również przy wyrejestrowaniu) 4 podatek 5 ryczałtowy która z poniższych wypowiedzi określa państwa pomoc domową? moja pomoc domowa ma kilka 8 nie jest objęta ustawowym 9 wnioskuje o zwolnienie z obowiązku 10 pobiera pełną emeryturę w związku z prac. ubezpieczeniem ubezpieczenia rentowo-emerytalnego. osiągniętym wiekiem. zdrowotnym. (proszę dotrzymać terminu!) 11 istotne w przypadku początku zatrudnienia od roku 2013 pobiera porównywalne świadczenie po lub podwyższenia zarobków na ponad 400 euro osiągnięciu granicy wiekowej (n.p. renta). Upoważnienie do poboru środków w trybie SEPA 17 jest niezbędnie konieczne zgodnie z paragrafem 28a ustęp 7 Czwartej Księgi Kodeksu Socjalnego (SGB IV) Upoważniam niemieckie ubezpieczenie rentowe Knappschaft-Bahn-See (KBS), do poboru płatności w drodze obciążenia mojego rachunku bankowego. Jednocześnie udzielam mojej instytucji kredytowej zlecenia realizacji obciążeń dokonanych przez KBS na moim rachunku. W terminie ośmiu tygodni, który nabiera biegu w dniu realizacji obciążenia, mogę domagać się rekompensaty kwoty debetu. Obowiązują przy tym warunki uzgodnione z moją instytucją kredytową. Wskazówka: O referencji upoważnienia informujemy Państwa oddzielnie (z reguły wraz z decyzją o wysokości składek). imię i nazwisko właściciela rachunku bankowego D E miejsce zamieszkania IBAN (International Bank Account Number) upoważnienie do poboru środków w trybie SEPA jest ważne wyłącznie z datą i podpisem. instytucja kredytowa BIC (Business Identifier Code) miejscowość, data tak podpis nie