Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie

Transkrypt

1 Skrót informacji o usługach publicznych słuŝb zatrudnienia regionu małopolskiego dla osób młodych, wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy. Publiczne słuŝby zatrudnienia nie pozostawiają bez pomocy ludzi młodych mających trudności na rynku pracy. Oferują im wachlarz usług, niezbędnych do zwiększenia szansy na uzyskanie stałego zatrudnienia. Absolwenci mogą skorzystać z usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pośrednictwa pracy w kraju i za granicą, szkoleń oraz z instrumentów rynku pracy i działań wspomagających aktywizację zawodową, realizowanych wg kompetencji w: - Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie i jego Zespołach Zamiejscowych w Nowym Sączu i w Tarnowie. - Powiatowych Urzędach Pracy, właściwych ze względu na miejsce zamieszkania. Doradcy zawodowi w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej oraz we wszystkich Powiatowych Urzędach Pracy pomagają w wyborze, zmianie oraz doskonaleniu kwalifikacji i umiejętności zawodowych, rozpoznawaniu zainteresowań i predyspozycji zawodowych za pomocą testów, rozpoznawaniu i uświadamianiu sobie atutów zawodowych i radzą jak moŝna je wykorzystać szukając pracy i przygotowując dokumenty zawodowe, a takŝe podpowiadają jak właściwie się zaprezentować i przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. Doradcy zawodowi prowadzą teŝ zajęcia grupowego poradnictwa zawodowego oraz zajęcia aktywizacyjne przygotowujące do wejścia na rynek pracy. Podczas zajęć w grupie osób z podobnymi problemami na rynku pracy, moŝna m. innymi: Rozwinąć umiejętności interpersonalne, Poznać sposoby radzenia sobie ze stresem, Nauczyć się efektywnie szukać pracy i przygotować dokumenty zawodowe, Przygotować się do rozmowy z pracodawcą, Zdobyć wiedzę przydatną do załoŝenia własnej firmy. Informacje o rynku pracy, o zawodach, organizowanych kursach i szkoleniach, działalności gospodarczej, informacje o edukacji, instytucjach świadczących pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, a takŝe informacje waŝne dla osób niepełnosprawnych moŝna

2 uzyskać u doradców zawodowych, w Salach Informacji Zawodowej, na stronie internetowej WUP: zawodowe oraz na stronach WWW poszczególnych Powiatowych Urzędów Pracy. Chcąc znaleźć pracę za pośrednictwem Urzędu Pracy, naleŝy zgłosić się do Pośredników pracy, którzy dobierają kandydatów do ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców i są to osoby posiadające aktualną wiedzę na temat wolnych miejsc pracy zgłoszonych do urzędów pracy. Pośrednictwo pracy polega na pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia oraz z drugiej strony, na pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach. Pośrednicy pracy EURES udostępniają informacje na temat wolnych miejsc pracy w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz informacje o warunkach pracy i trendach na europejskim rynku pracy. Informacje o zagranicznych ofertach pracy, na które aktualnie prowadzone są nabory kandydatów moŝna znaleźć w siedzibach i na stronach internetowych wszystkich małopolskich urzędów pracy oraz na stronie internetowej WUP Kraków w zakładce praca za granicą. W Salach INTERpracaNET w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie i jego Zespołach Zamiejscowych w Nowym Sączu i Tarnowie kaŝda zainteresowana osoba moŝe skorzystać z bezpłatnego dostępu do internetowych baz ofert pracy w kraju i za granicą, załoŝyć własne konto owe w celu nawiązania i utrzymywania kontaktu z pracodawcami. W Zespole Zamiejscowym w Nowym Sączu funkcjonuje Punkt informacji o przygranicznym rynku pracy Słowacji, który w swoich zasobach posiada informacje o specyfice przygranicznego rynku pracy Słowacji, warunkach Ŝycia i pracy w słowackim regionie przygranicznym oraz informacje o wolnych miejscach pracy u słowackich pracodawców. Powiatowe Urzędy Pracy wspierają zatrudnienie i edukację młodych osób poprzez następujące usługi i działania: Organizacja szkoleń Organizacja staŝu Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych Przygotowanie zawodowe dorosłych Stypendium na dalszą naukę I. Dla osób bez kwalifikacji zawodowych lub osób, których kwalifikacje zawodowe nie odpowiadają potrzebom lokalnego rynku pracy Powiatowe Urzędy Pracy organizują szkolenia w formie indywidualnej i grupowej. Szkolenia indywidualne (preferowane) wskazane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, jeŝeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300 % przeciętnego wynagrodzenia. Skierowanie na szkolenie

3 przysługuje nie częściej niŝ raz w ciągu roku kalendarzowego.osoba bezrobotna składa wniosek uzasadniający celowość skierowania na wskazane szkolenie. Szkolenia grupowe wg planu szkoleń na dany rok, wynikające z analizy rynku pracy uwzględniającej kwalifikacje i umiejętności na które istnieje zapotrzebowanie oraz limitu środków na aktywizację zawodową osób bezrobotnych. Odbywane w formie kursu realizowanego wg planu nauczania w czasie nie krótszym niŝ 30 godz. zegarowych w tygodniu. Uczestnikom szkoleń przysługuje stypendium wynoszące miesięcznie 120 % zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, Ŝe liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niŝ 150 godz/ mies. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Nieuzasadniona odmowa propozycji udziału w szkoleniu, niepodjęcie szkolenia po odbiorze skierowania na szkolenie lub przerwanie szkolenia z własnej winy powoduje utratę statusu osoby bezrobotnej na okres: dni w przypadku 1 odmowy dni w przypadku 2 odmowy dni w przypadku 3 i kolejnej odmowy. Podjęcie zatrudnienia podczas trwania szkolenia nie ma wpływu kontynuowanie szkolenia. II. StaŜ to nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą, na podstawie umowy PUP z pracodawcą. Okres odbywania staŝu wynosi zazwyczaj do 6 m-cy (osoby do 25 r.ŝ. do 12 m-cy w szczególnych przypadkach). StaŜ realizowany jest zgodnie z programem staŝu. W okresie odbywania staŝu osoba bezrobotna otrzymuje stypendium w wys. 120 % zasiłku dla bezrobotnych. III. Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych ma na celu wspieranie osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, organizowane u pracodawcy lub przedsiębiorcy. Na podstawie zawartej umowy dokonywana jest refundacja części kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Okres i stawka refundacji uzaleŝnione są od tego, do jakiej kategorii osób zarejestrowanych naleŝy osoba kierowana do prac interwencyjnych IV. Przygotowanie zawodowe dorosłych Praktyczna nauka zawodu dorosłych lub przyuczenie do pracy dorosłych, realizowane bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej. Co najmniej 80 % czasu przygotowania jest realizowane u pracodawcy.

4 Praktyczna nauka zawodu dorosłych trwa miesięcy umoŝliwia przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzamin czeladniczy; Przyuczenie do pracy dorosłych trwa 3-6 m-cy umoŝliwia zdobycie wybranych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy. Za okres odbywania przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wys. 120% zasiłku dla bezrobotnych podjęcie zatrudnienia nie skutkuje zwrotem kosztów I. Stypendium na dalszą naukę Przyznawane na wniosek bezrobotnego bez kwalifikacji zawodowych (bez egzaminu zawodowego), który w okresie do 12 m-cy od zarejestrowania się w PUP podjął dalszą naukę (zaczął od początku I semestru) w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych, będącą szkołą publiczną lub szkołą o uprawnieniach szkoły publicznej (np. policealne 2 letnie dające tytuł technika), albo w szkole wyŝszej gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych. Stypendium wynosi 100 % zasiłku dla bezrobotnych i moŝe być pobierane przez 12 m-cy od podjęcia nauki, pod warunkiem nieprzekroczenia kryterium dochodowego na osobę w rodzinie w rozum. przepisów o pomocy społecznej. Dalsze lata na podstawie decyzji Starosty. Wymagane będą co miesiąc dokumenty potwierdzające wysokość dochodu oraz kontynuowanie nauki. Osobom młodym, wchodzącym na rynek pracy Powiatowe Urzędy Pracy oferują instrumenty rynku pracy: I. Bezrobotny zamierzający podjąć działalność gospodarczą moŝe otrzymać jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa, w wys. określonej w umowie, nie wyŝszej jednak niŝ 6- krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia, a w przypadku gdy działalność jest podejmowana na zasadach spółdzielni socjalnych w wysokości nieprzekraczającej 4- krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka załoŝyciela oraz 3- krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka przystępującego do spółdzielni. MoŜna uzyskać dodatkową pomoc finansową z Funduszu Pracy w formie skierowania na szkolenie z przedsiębiorczości. Działalność gospodarcza prowadzona zgodnie z zawarta umową, nie krócej niŝ przez 12 miesięcy. Powiatowa Rada Zatrudnienia ustala zasady i warunki dodatkowe, np. zakres preferowanej działalności gospodarczej (rodzaj produkcji, handlu i usług), wyłączenia wydatków na określone rodzaje kosztów, preferowane formy zabezpieczenia realizacji umów. II. Refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy moŝe otrzymać podmiot prowadzący działalność gospodarczą w kwocie nie wyŝszej niŝ 6-krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia, jeŝeli m. innymi: Prowadzi działalność co najmniej 6 miesięcy, w okresie 6 m-cy nie rozwiązał umowy o pracę z pracownikiem,

5 Deklaruje zatrudnienie osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy lub bez kwalifikacji zawodowych. Zatrudnia skierowaną osobę przez okres nie krótszy niŝ 24 miesiące. Wymagane jest zabezpieczenie realizacji warunków umowy. III. Zwrot kosztów przejazdu w związku z zatrudnieniem, staŝem, zajęciami poradnictwa zawodowego, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, realizowanymi na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy przez okres do 12 miesięcy, jeśli przychód wynosi do 200 % minimalnego wynagrodzenia. Informacje szczegółowe na temat wysokości świadczenia otrzymasz w kaŝdym Powiatowym Urzędzie Pracy. IV. Zwrot kosztów zakwaterowania w związku z zatrudnieniem, staŝem, przygotowaniem zawodowym dorosłych poza miejscem zamieszkania, realizowanymi na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy, jeśli dojazd i powrót łącznie wynosi 3 godz. dziennie, a przychód wynosi do 200 % minimalnego wynagrodzenia, osoba mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu. Informacje szczegółowe na temat wysokości świadczenia otrzymasz w kaŝdym Powiatowym Urzędzie Pracy. Adresy Centrów Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego urzędu Pracy w Krakowie: Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie Kraków, Plac na Stawach 1 Tel centrum.krakow@wup-krakow.pl Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Tarnowie Tarnów, al. Solidarności 5-9 Tel centrum.tarnow@wup-krakow.pl Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu Nowy Sącz, ul. Węgierska 146 Tel centrum.nowysacz@wup-krakow.pl