Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1 z dnia 8 stycznia 2013 r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi ZASADY ORGANIZACJI STAśU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W TUCHOLI Postanowienia ogólne 1. Organizacji staŝu dokonuje się na podstawie: 1) Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69 poz. 415 z późn. zm.). 1 2) Rozporządzenia MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania staŝu przez bezrobotnych. (Dz. U. z 2009 r. nr 142 poz. 1160) 3) Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 214 poz z późn. zm). 4) Kodeksu Pracy ( Dz. U. nr 21 poz. 94 z 1998 r. z późn. Zm.) 5) Niniejszych zasad. 2. StaŜ jest to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. 3. StaŜ odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy, który działa z upowaŝnienia Starosty a organizatorem, według określonego w umowie programu staŝu. 4. Organizator staŝu nie moŝe zlecać bezrobotnemu zadań wykraczających poza zakres programu staŝu oraz zadań związanych z odpowiedzialnością finansową. 1. U organizatora staŝu, który jest pracodawcą, staŝ mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nie przekraczającej liczby zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w dniu składania wniosku. 2. U organizatora, który nie jest pracodawcą, staŝ moŝe odbywać jednocześnie jeden bezrobotny Czas pracy staŝysty nie moŝe przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. 2. Bezrobotny nie moŝe odbywać staŝu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej. Starosta moŝe wyrazić zgodę na realizację staŝu, w niedziele i święta, w porze nocnej lub w systemie zmianowym, jeŝeli charakter pracy w danym zawodzie tego wymaga. 3. Bezrobotny nie moŝe odbywać staŝu w godzinach nadliczbowych.

2 Organizacja staŝu 4 1.Okres odbywania staŝu wynosi od 3 miesięcy do 6 miesięcy. 2. Okres odbywania staŝu określony w umowie o organizację staŝu nie będzie podlegał wydłuŝeniu poprzez jego aneksowanie. 3.Organizatorem staŝu moŝe być: 1) pracodawca, 2) przedsiębiorca nie zatrudniający pracownika, 3) pełnoletnia osoba fizyczna zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar uŝytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1090 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2008 r. Nr 50, poz. 291 z późn. zm.) 4) organizacja pozarządowa. 4. StaŜe nie będą organizowane u organizatora, który: 1) jest w stanie likwidacji lub upadłości, 2) zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń oraz opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Gwarantowany Fundusz Świadczeń Pracowniczych, posiada nieuregulowane w terminie zobowiązania podatkowe, zobowiązania cywilno prawne oraz daniny publiczno prawne 3)w okresie 365 dni przed złoŝeniem wniosku o organizację staŝu został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych, 4) proponuje stanowiska związane z handlem, 5) funkcjonuje, krócej niŝ 3 miesiące. 5. Organizator staŝu przed rozpoczęciem staŝu skieruje bezrobotnego na badania lekarskie mające na celu stwierdzenie zdolności do wykonywania staŝu we wskazanym zawodzie. Koszt badań poniesie organizator staŝu. Osoby uprawnione do aktywizacji w formie staŝu 5 1. Do odbycia staŝu mogą być skierowani 1) bezrobotni do 25 roku Ŝycia, 2) bezrobotni w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyŝszej, którzy nie ukończyli 27 roku Ŝycia, 3) bezrobotni długotrwale, 4) bezrobotni po zakończeniu kontraktu socjalnego, 5) bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, 6) bezrobotni powyŝej 50 roku Ŝycia, 7) bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,

3 8) bezrobotni samotnie wychowujące dziecko do 18 roku Ŝycia, 9) bezrobotni którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, 10) bezrobotni niepełnosprawni. 2. Do odbywania staŝu nie będą kierowane osoby bezrobotne, które: 1) były zatrudnione lub wykonywały inną pracę zarobkową u tego organizatora, 2) odbywały staŝ lub przygotowanie zawodowe dorosłych u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, bądź odbywały przygotowanie zawodowe młodocianych u tego samego organizatora, 3) są współmałŝonkiem, zstępnym, wstępnym w linii prostej w pierwszym stopniu pokrewieństwa organizatora 4)w okresie ostatnich 12 miesięcy przerwały bez uzasadnionej przyczyny udział w staŝu lub szkoleniu finansowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi 3. Do odbycia staŝu w pierwszej kolejności będą kierowane osoby bezrobotne, które nie korzystały jeszcze z tej formy aktywizacji. Wnioski o zorganizowanie staŝu 6 1. Organizator ubiegający się o skierowanie osoby bezrobotnej na staŝ składa wniosek zgodnie z wzorem i określonymi w nim załącznikami (wzór wniosku zamieszczony jest stronie internetowej PUP w Tucholi ) 2. Pracodawca moŝe we wniosku wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej do odbycia staŝu. 3. Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi zastrzega sobie moŝliwość nieuwzględnienia wskazanej we wniosku osoby. 4. JeŜeli wniosek nie spełnia wymogów formalnych Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi wezwie organizatora do uzupełnienia braków, w terminie 7 dni pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia Kryteria rozpatrywania wniosków: 1) wywiązanie się z zawartych umów w okresie ostatnich 2 lat, 2) efektywność realizacji umów zawartych w ostatnich 2 latach ( podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez osoby bezrobotne w trakcie staŝu lub w okresie 3 miesięcy po jego zakończeniu), 3) deklaracja zatrudnienia osób bezrobotnych po zakończeniu staŝu (ilość osób, proponowany okres zatrudnienia, rodzaj umowy) 4) miejsce odbywania staŝu preferowane będą wnioski z miejscem odbywania staŝu na terenie powiatu tucholskiego), 5) zawód lub specjalność 6) program staŝu zakres zadań określonych przez organizatora i moŝliwość nabycia umiejętności przez staŝystę, 7) stan zatrudnienia, 2. O sposobie rozpatrzenia wniosku organizator zostanie poinformowany pisemnie w terminie 30 dni od dnia złoŝenia kompletnego wniosku.

4 3. Wniosek rozpatrzony pozytywnie pozostaje bez realizacji, jeŝeli w ciągu 30 dni od daty przekazania go do pośrednika pracy nie zostanie wyłoniony kandydat (spośród osób skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy) przez organizatora. 8 Program staŝu powinien określać 1) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy (musi być ona zgodna z klasyfikacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem MPiPS z dnia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. nr 82 poz. 537z 2010 r. z póź. zm.), 2) zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego, 3) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. 4) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. Obowiązki organizatora staŝu 9 Organizator staŝu zobowiązany jest do: 1) zapoznania bezrobotnego z programem staŝu. 2) zapoznania bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami. 3) zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. 4) przeszkolenia bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpoŝarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy. 5) przydzielenia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników odzieŝy, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej. 6) zapewnienia bezrobotnemu bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania staŝu na zasadach przewidzianych dla pracowników. 7) zapewnienia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych napoi i posiłków. 8) realizowania programu staŝu i potwierdzania jego realizacji w sprawozdaniu staŝysty z czynności wykonywanych podczas odbywania staŝu. 9) nadzorowania codziennego podpisywania się staŝysty w liście obecności. 10) wyznaczenia opiekuna dla bezrobotnego odbywającego staŝ, który udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnoręcznym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu z przebiegu staŝu. 11) udzielenia na wniosek bezrobotnego dni wolnych w wymiarze 2 dni za kaŝde 30 dni kalendarzowych odbywania staŝu. Za ostatni miesiąc odbywania staŝu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem zakończenia staŝu.

5 12) dostarczenia do Powiatowego Urzędu Pracy przedstawionego przez staŝystę zaświadczenia o niezdolności do pracy (druk ZUS ZLA) w terminie 7 dni od jego otrzymania, 13) niezwłocznego, nie później jednak niŝ w ciągu 7 dni, poinformowania w formie pisemnej Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi o przypadkach przerwania odbywania staŝu, o kaŝdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu 14) dostarczenia do Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi w terminie 5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności podpisanej przez bezrobotnego. 15) umoŝliwienia bezrobotnemu zgłoszenia się do PUP w Tucholi w dniu wyznaczonym. 16) wydania bezrobotnemu niezwłocznie nie później jednak niŝ w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu staŝu opinii zawierającej m. in. informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz o umiejętnościach zawodowych pozyskanych w procesie staŝu. 17) przestrzegania przepisów dotyczących równego traktowania określonych w Kodeksie Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz w ustawie z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdroŝeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. Nr 254 poz.1700 z 2010 r. ) 18) ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy w związku z powziętą informacją o wypadku przy pracy w trakcie odbywanego staŝu oraz w drodze do i z miejsca odbywania staŝu i sporządzenia karty wypadku oraz dokonania zgłoszenia przypadku choroby zawodowej (podejrzenia o chorobie zawodowej) właściwemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Sanitarnemu i właściwemu Inspektorowi Pracy. 19) zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończeniu staŝu zgodnie z zawartą umową. Obowiązki osoby bezrobotnej odbywającej staŝ 10 Obowiązkiem osoby bezrobotnej odbywającej staŝ jest: 1) przestrzegać ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy. 2) sumiennie i starannie wykonywać zadania objęte programem staŝu oraz stosować się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem. 3) przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy słuŝbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpoŝarowych. 4) potwierdzać swoją obecność poprzez codzienne podpisywanie lisy obecności 5) niezwłocznie, nie później niŝ w terminie 7 dni poinformować Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi o przerwaniu odbywania staŝu oraz o kaŝdej nieusprawiedliwionej nieobecności informacja powinna być sporządzona w formie pisemnej. 6) poinformować organizatora staŝu o niezdolności do pracy z powodu choroby i dostarczyć zaświadczenie o niezdolności do pracy wskutek choroby wystawione na druku ZUS ZLA, bez zbędnej zwłoki nie później niŝ w terminie 2 dni od daty wystawienia. 7) dbać o dobro zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 8) sporządzić na zakończenie staŝu sprawozdanie z jego przebiegu zawierające informacje o

6 wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach Przerwanie staŝu 11 1.Zawarta umowa o odbycie staŝu moŝe zostać rozwiązana z urzędu lub na wniosek bezrobotnego odbywającego staŝ w przypadku nierealizowania przez organizatora programu staŝu lub niedotrzymywania warunków odbywania staŝu. 2. Bezrobotny moŝe być pozbawiony moŝliwości kontynuowania staŝu z urzędu lub na wniosek organizatora w przypadku: 1) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niŝ 1 dnia staŝu, 2)naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się na staŝ w stanie wskazującym na spoŝycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spoŝywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, 3) niezdolności do pracy wskutek choroby, przez nieprzerwany okres 90 dni. Za okres nieprzerwany uwaŝa się równieŝ okresy niezdolności do pracy w skutek choroby w sytuacji, gdy kaŝda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niŝ 30 dni kalendarzowych. Utrata statusu osoby bezrobotnej, a tym samym moŝliwości kontynuowania staŝu następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90 dniowego. 4) nie przedstawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku ZUS ZLA. Nie przedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej a tym samym moŝliwości kontynuowania staŝu z pierwszym dniem niezdolności do pracy. (Zaświadczenie o niezdolności do pracy naleŝy przedstawić niezwłocznie nie później jednak niŝ do 2 dnia od wystawienia organizatorowi staŝu) 5) usprawiedliwionej nieobecności uniemoŝliwiającej zrealizowanie programu staŝu. 3.Nie ulega rozwiązaniu umowa z przyczyn określonych w ust. 2 pkt 1-5 jeŝeli w jej ramach staŝ odbywają inne osoby bezrobotne. Na powstały vacat nie będą kierowane kolejne osoby bezrobotne. Postanowienia końcowe 12 1.Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi moŝe podjąć decyzję o odstąpieniu od postanowień zawartych w niniejszych zasadach o ile nie stoi to w sprzeczności z obowiązującym prawem. 2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszych zasadach zastosowanie mają przepisy wymienione w 1 niniejszych zasad