Burmistrz Miasta Chrzanowa OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim w Chrzanowie

Transkrypt

1 Burmistrz Miasta Chrzanowa OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim w Chrzanowie 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe, f) co najmniej 3 letni staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, b) znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego, c) znajomość przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, d) znajomość przepisów ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, e) znajomość przepisów ustawy prawo o zgromadzeniach, f) znajomość przepisu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, g) znajomość przepisów ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, h) znajomość przepisów ustawy o transporcie drogowym, i) znajomość przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, j) znajomość przepisów ustawy o muzeach, k) znajomość przepisów ustawy o bibliotekach, 1) znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, m) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, n) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, o) znajomość przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej, p) wysoka kultura osobista, r) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, s) odporność na stres, t) zdolność podejmowania decyzji, u) kreatywność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu pracy. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Nadzór nad: - realizacją uchwał Rady Miejskiej w zakresie określonym przez Burmistrza Miasta, realizacją uchwał i ustaleń, poleceń Burmistrza i zastępców Burmistrza,

2 opracowywaniem projektów uchwał organów gminy w zakresie zleconym przez Burmistrza, opracowywaniem jednostkowych założeń do projektów budżetu i programu gospodarczego gminy, opracowywaniem wniosków do wieloletnich programów inwestycyjnych, sprawowaniem nadzoru nad prawidłową realizacją dochodów i wydatków budżetowych w powierzonym zakresie, opracowywaniem sprawozdań, analiz i informacji dla potrzeb organów gminy, organów nadzoru i kontroli zewnętrznej oraz innych instytucji, przygotowywaniem wniosków do rozpatrzenia przez Burmistrza, prowadzeniem postępowania wyjaśniającego w sprawach skarg i wniosków, przygotowywanie materiałów niezbędnych do udzielenia odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych, uczestnictwo w sesjach Rady oraz udział na zaproszenie w Komisjach Rady Miejskiej, współdziałaniem z organami administracji publicznej, samorządem osiedlowym, organizacjami społecznymi i pozarządowymi, realizacją zadań obronnych i obrony cywilnej, określonych w odrębnych przepisach, realizacją zadań związanych z ochroną dokumentów zawierających informacje niejawne, realizacją zadań związanych z ochroną danych osobowych, przeprowadzaniem procedury udzielania zamówień publicznych w oparciu o ustawę 0 zamówieniach publicznych, przygotowywaniem zbiorczych informacji i sprawozdań z zakresu działalności komórki organizacyjnej, przestrzeganiem przez pracowników postanowień regulaminów obowiązujących w Urzędzie oraz tajemnicy państwowej i służbowej, prowadzeniem i aktualizacją baz danych w postaci zapisów elektronicznych według kompetencji merytorycznych jednostki, prowadzeniem przez wydział spraw w zakresie opieki zdrowotnej i pomocy społecznej dot.: 1. opracowywania i realizacji programu profilaktyki i promocji zdrowia, 2. wspomagania i obsługi działań promujących zachowania prozdrowotne finansowanych z budżetu Gminy, 3. koordynacji działań związanych z opracowywaniem i realizacją Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, 4. prowadzenia rejestru żłobków i klubów dziecięcych, 5. nadzoru nad działalnością Żłobka Miej skiego, 6. nadzoru nad działalnością Ośrodka Pomocy Społecznej, 7. nadzoru nad działalnością Centrum Usług Socjalnych, prowadzeniem przez wydział spraw w zakresie kultury fizycznej i turystyki dot.: 1. realizacji zadań Gminy z zakresu kultury fizycznej, w tym sportu, rekreacji 1wypoczynku, 2. planowania, sprawozdawczości i obsługi budżetu w zakresie kultury fizycznej, sportu i turystyki w gminie, 3. współpracy z innymi działającymi na terenie Gminy instytucjami upowszechniania sportu i turystyki, 4. przyznawania stypendiów sportowych, nagród i wyróżnień, 5. nadzoru nad działalnością Krytej Pływalni, 6. koordynacji rozwoju bazy obiektów i urządzeń sportowo - rekreacyjnych, 7. współpracy ze stowarzyszeniami i fundacjami o profilu sportowym i turystycznym,

3 8. współdziałania ze wszystkimi instytucjami i jednostkami organizacyjnymi wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie wykonywania zadań Wydziału, 9. koordynacji działań w zakresie współpracy z organizacjami pozarządowymi w zakresie kultury fizycznej i turystyki, 10. prowadzenia spraw związanych ze współpracą międzynarodową, w tym realizacja umów o partnerstwie miast w zakresie kultury fizycznej i turystyki, 11. obsługi programów pomocowych dotyczących sportu i turystyki na terenie gminy, 12. wydawania zezwoleń na imprezy masowe, prowadzeniem przez wydział spraw w zakresie kultury i sztuki dot.: 1. wspierania inicjatyw kulturalnych i nadzór nad ich realizacją, 2. zapewnienia warunków materialnych dla upowszechniania kultury w mieście, 3. prowadzenia spraw związanych ze współpracą międzynarodową, w tym realizacja umów o partnerstwie miast w zakresie kultury i sztuki, 4. nadzoru nad działalnością gminnych instytucji kultury, 5. współpracy ze stowarzyszeniami i fundacjami o profilu kulturalnym, 6. współpracy z działającymi na terenie miasta instytucjami i placówkami upowszechniania kultury, 7. koordynacji zarządzania, działań koncepcyjnych, realizacji programów kulturalnych w ramach promocji miasta, 8. planowania, sprawozdawczość i obsługi budżetowej w zakresie kultury, 9. prowadzenia rej estru instytucj i kultury, 10. współdziałania ze wszystkimi instytucjami i jednostkami organizacyjnymi wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie wykonywania zadań Wydziału, 11. koordynacji działań w zakresie współpracy z organizacjami pozarządowymi w sferze kultury i sztuki, prowadzeniem innych spraw należących do zadań wydziału dot.: 1. prowadzenia całokształtu spraw dotyczących współdziałania z organizacjami pozarządowymi, 2. wprowadzania danych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) oraz do rejestru działalności reglamentowanej (RDR), 3. prowadzenia spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, 4. nadzoru i decyzji w sprawach zgromadzeń i imprez masowych, 5. wydawania pozwoleń na organizowanie zbiórek publicznych na obszarze gminy oraz nadzoru nad ich przeprowadzaniem, 6. prowadzenia spraw związanych z udzielaniem licencji na wykonywanie transportu drogowego taksówką na obszarze gminy, 7. prowadzenia spraw związanych z wydaniem zezwoleń na wykonywanie przewozów regularnych i regularnych specjalnych na obszarze gminy, 8. wykonywanie i zlecania wykonywania analizy sytuacji rynkowej w zakresie regularnego przewozu osób, 9. uzgadniania zasad korzystania z przystanków będących własnością Gminy Chrzanów, 10. kontroli przedsiębiorców w zakresie zgodności wykonywania transportu drogowego z przepisami ustawy i warunkami udzielanej licencji lub zezwolenia, 11. zatwierdzania pod względem merytorycznym comiesięcznej wpłaty do Związku Komunalnego "Komunikacja Międzygminna. 12. prowadzenia spraw związanych z wypoczynkiem dzieci i młodzieży szkolnej. Zabezpieczenie warunków i środków do pełnej realizacji zadań nadzorowanego wydziału. Współpraca z organami samorządowymi Urzędu w zakresie nadzorowanych spraw i działalności.

4 4. Przekazywanie podległym pracownikom do wiadomości i realizacji otrzymanych uchwał. 5. Dbałość o kompetentną i kulturalną obsługę stron. 6. Zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań wydziału, 7. Usprawnienie organizacji, metod i form pracy wydziału z uwzględnieniem upraszczania procedur załatwiania spraw. 8. Opracowywanie zakresów czynności dla podległych pracowników oraz projektów zarządzeń, instrukcji i regulaminów obejmujących nadzorowane sprawy. 9. Organizowanie stanowisk pracy zgodnie przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 10. Zapewnienie pracownikom odzieży ochronnej i sprzętu ochrony osobistej oraz dopilnowanie, żeby środki te były stosowane zgodnie z przeznaczeniem. 11. Organizowanie, przygotowywanie i prowadzenie prac w sposób zabezpieczający przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i schorzeniami związanymi z warunkami środowiska pracy. 12. Zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznego stanu pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego. 13. Zapewnienie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 14. Wykonywanie innych prac doraźnie zleconych przez Burmistrza spraw. 4. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) kopie dokumentu poświadczającego wykształcenie wyższe (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów), d) kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 3 letni staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej, e) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i archiwizowania zgodnie z przepisami ustawy z dnia r. o ochronie danych osobowych (tj Dz. U. poz z póź. zm.) oraz przepisami ustawy z dnia r. o pracownikach samorządowych (tj. z 2014r. Dz. U. poz. 1202) h) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. z 2014r. Dz. U. poz. 1202) obowiązany jest do złożenia wraz z wymienionymi dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być własnoręcznie podpisane. Informacje dodatkowe: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Chrzanowie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

5 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach, osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Chrzanowie - Dziennik Podawczy lub przesłać pocztą z podaniem adresu zwrotnego na adres: Urząd Miejski w Chrzanowie, Al. Henryka 20, Chrzanów z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim w Chrzanowie, w terminie do dnia 18 maja 2015r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.malopolska.pl/umchrzanow oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Chrzanowie przy Al. Henryka 20. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych - zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.