Zarządzanie ryzykiem zawodowym ćwiczenia _5. Ocena działań doskonalących (i planów realizacji)

Transkrypt

1 ćwiczenia _5

2 ćwiczenia _5 warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złe samopoczucie oraz absencja w pracy OKREŚLENIE CELÓW BEZPIECZEŃSTWA (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych

3 ćwiczenia _5 warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złe samopoczucie oraz absencja w pracy OCENA MOŻLIWOŚCI ZASTOSOWANIA CELÓW BEZPIECZEŃSTWA (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych

4 Zarządzanie ryzykiem Cel (1): zawodowym wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie Zagadnienie: TAK NIE Czy cel jest realistyczny, tzn. możliwy do osiągnięcia w określonych warunkach (ekonomicznych, społecznych, politycznych i technicznych) OCENA CELÓW BEZPIECZEŃSTWA warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złego samopoczucia oraz absencji w pracy Czy cel jest zrozumiały, tzn. sformułowany w prosty, czytelny sposób Czy cel jest akceptowany przez pracowników Czy cel jest motywujący, co oznacza że jego osiągnięcie jest możliwe przy wykorzystaniu określonych środków (w tym zaangażowania) (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), Cel możliwy do wprowadzenia (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych WARUN- KOWO

5 Zarządzanie ryzykiem Cel (2): (1): zawodowym zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego) Zagadnienie: TAK NIE Czy cel jest realistyczny, tzn. możliwy do osiągnięcia w określonych warunkach (ekonomicznych, społecznych, politycznych i technicznych) OCENA CELÓW BEZPIECZEŃSTWA warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złego samopoczucia oraz absencji w pracy Czy cel jest zrozumiały, tzn. sformułowany w prosty, czytelny sposób Czy cel jest akceptowany przez pracowników Czy cel jest motywujący, co oznacza że jego osiągnięcie jest możliwe przy wykorzystaniu określonych środków (w tym zaangażowania) (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), Cel możliwy do wprowadzenia (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych WARUN- KOWO

6 Zarządzanie ryzykiem Cel (3): (1): zawodowym wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych Zagadnienie: TAK NIE Czy cel jest realistyczny, tzn. możliwy do osiągnięcia w określonych warunkach (ekonomicznych, społecznych, politycznych i technicznych) OCENA CELÓW BEZPIECZEŃSTWA warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złego samopoczucia oraz absencji w pracy Czy cel jest zrozumiały, tzn. sformułowany w prosty, czytelny sposób Czy cel jest akceptowany przez pracowników Czy cel jest motywujący, co oznacza że jego osiągnięcie jest możliwe przy wykorzystaniu określonych środków (w tym zaangażowania) (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), Wprowadzenie celu jest wątpliwe (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych WARUN- KOWO

7 ćwiczenia _5 warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złe samopoczucie oraz absencji w pracy WYBÓR ZADANIA (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych

8 Zarządzanie Wybór ryzykiem zadania zawodowym do realizacji: ochładzanego), (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych Kryteria oceny: WYBÓR ZADANIA koszt warunki przydatność środowiskowe skuteczność (w tym: zmienna temperatura) złożoność realizacji skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złego samopoczucia oraz absencji w pracy Waga oceny: przydatność możliwość zastosowania w określonych warunkach, skuteczność pozwala na uzyskanie zamierzonego efektu, (1) wyposażenie koszt pracowników realizacji magazynu adekwatny w odzież do uzyskiwanych dostosowaną rezultatów, do warunków pracy występujących złożoność w magazynie, wpływająca na łatwość zastosowania (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych

9 Zarządzanie Wybór ryzykiem zadania zawodowym do realizacji: ochładzanego), (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych Kryteria oceny: WYBÓR ZADANIA warunki przydatność środowiskowe skuteczność (w tym: zmienna temperatura) złożoność realizacji skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złego samopoczucia oraz absencji w pracy (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych koszt Waga oceny: Oceniane zadanie (cel do uzyskania): przydatność skuteczność koszt realizacji złożoność (1) (2) (3) R skala oceny: od 1 do 6

10 Zarządzanie Wybór ryzykiem zadania zawodowym do realizacji: ochładzanego), (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych Kryteria oceny: WYBÓR ZADANIA warunki przydatność środowiskowe skuteczność (w tym: zmienna temperatura) złożoność realizacji skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złego samopoczucia oraz absencji w pracy (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, (2) zorganizowanie dla pracowników magazynu pomieszczenia odpoczynku (zimą ogrzewanego, latem: ochładzanego), (3) wprowadzenie organizacji pracy pozwalającej na wykonywanie pracy wyłącznie w akceptowalnych warunkach środowiskowych koszt Waga oceny: Oceniane zadanie (cel do uzyskania): przydatność skuteczność koszt realizacji złożoność (1) (2) (3) R skala oceny: od 1 do 6

11 ćwiczenia _5 warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złego samopoczucia oraz absencji w pracy OKREŚLENIE PLANU REALIZACJI CELU BEZPIECZEŃSTWA (określenie zadań do wykonania) (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie,

12 ćwiczenia _5 warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące Zakres pracy możliwością przeziębienia się, a w Termin efekcie złego Odpowiedzialny samopoczucia oraz absencji w pracy realizacji (zadania do wykonania) 1. Określenie wymagań W.X b.k OKREŚLENIE PLANU REALIZACJI CELU BEZPIECZEŃSTWA (określenie zadań 2. do Zidentyfikowanie wykonania) możliwości zastosowania odzieży 3. Ocena możliwości dostarczenia K.L b.k P.J b.k (1) wyposażenie pracowników odzieży magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, 4. Nawiązanie współpracy z dostawcą 5. Nadzorowanie dostawy odzieży Koszt Adam Górny, 2013

13 ćwiczenia _5 warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w efekcie złego samopoczucia oraz absencji w pracy OKREŚLENIE PLANU REALIZACJI CELU BEZPIECZEŃSTWA (stworzenie szczegółowego planu realizacji zadania) (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków pracy występujących w magazynie, Zakres pracy (zadania do wykonania) Odpowiedzialny Termin realizacji Koszt 1. Określenie wymagań W.X b.k Adam Górny, 2013

14 ćwiczenia _5 warunki środowiskowe (w tym: zmienna temperatura) skutkujące możliwością przeziębienia się, a w Termin efekcie złego Odpowiedzialny samopoczucia oraz absencji w pracy realizacji Zadanie związane z realizowanym celem 1. Określenie warunków J.K b.k OKREŚLENIE PLANU wykonywania REALIZACJI pracy CELU BEZPIECZEŃSTWA (stworzenie szczegółowego 2. Zidentyfikowanie planu kryteriów realizacji oceny zadania) odzieży. Wskazanie wymagań do uzyskania P.K b.k (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków 3. Zweryfikowanie wymagań oraz pracy występujących w magazynie, rzeczywistych potrzeb 4. Zatwierdzenie wymagań względem odzieży P.T b.k W.X b.k Koszt Adam Górny, 2013

15 ćwiczenia _5 Ocena możliwości warunki realizacji środowiskowe zadania: (w tym: zmienna temperatura) Zadanie skutkujące związane możliwością z przeziębienia się, a w Termin efekcie złego Odpowiedzialny realizowanym samopoczucia celem oraz absencji w pracy realizacji S M A R T 1. Określenie (dokładne) warunków J.K. (osiągalne) (realistyczne) b.k OKREŚLENIE PLANU wykonywania REALIZACJI pracy CELU BEZPIECZEŃSTWA (stworzenie szczegółowego 2. Zidentyfikowanie planu kryteriów realizacji oceny zadania) odzieży. P.K b.k Wskazanie wymagań do uzyskania (1) wyposażenie pracowników magazynu w odzież dostosowaną do warunków 3. Zweryfikowanie 3. + wymagań oraz pracy występujących rzeczywistych w magazynie, potrzeb Zatwierdzenie wymagań względem odzieży (mierzalne) (terminowe) P.T b.k W.X b.k Koszt

16 ćwiczenia _5 Zadanie 2: pracownik administracyjno - biurowy (referent) Zagrożenia: upadek na schodach powodowany pośpiechem i ich śliskością skutkujący złamaniem kończyn skaleczenia o ostre przedmioty (nożyczki, zszywki) zarażenie chorobami zakaźnymi, w wyniku kontaktu z klientami poparzenie w wyniku polania wrzątkiem podczas przygotowywania napojów (kawy, herbaty)

17 ćwiczenia _5 Zadanie 3: hydraulik Zagrożenia: upadek na niższy poziom z drabiny skutkujący złamaniem kończyn lub wstrząśnieniem mózgu śmiertelne porażenie prądem elektrycznym, będące skutkiem używania niesprawnych elektronarzędzi przygniecenie (a w wyniku tego ciężkie obrażenia ciała) powodowane przez środki transportu zagrożenia biologiczne pochodzące z starych instalacji hydraulicznych, powodujące choroby i zatrucia

18 Dokumentowanie działań doskonalących i planów ich realizacji Adam Górny, 2012

19 Dokumentowanie działań doskonalących i planów ich realizacji Zakres dokumentacji Opis sytuacji w zakresie niezbędnych do oceny zagrożeń i wskazanie działań naprawczych (zmniejszających poziom oddziaływania zagrożeń) Adam Górny, 2012

20 Dokumentowanie działań doskonalących i planów ich realizacji Zakres dokumentacji Opis sytuacji w zakresie niezbędnych do oceny zagrożeń i wskazanie działań naprawczych (zmniejszających poziom oddziaływania zagrożeń) Identyfikacja nieprawidłowości wskazanie zagrożeń / uciążliwości Adam Górny, 2012

21 Dokumentowanie działań doskonalących i planów ich realizacji Zakres dokumentacji Opis sytuacji w zakresie niezbędnych do oceny zagrożeń i wskazanie działań naprawczych (zmniejszających poziom oddziaływania zagrożeń) Identyfikacja nieprawidłowości wskazanie zagrożeń / uciążliwości Charakterystyka zagrożeń / uciążliwości określenie specyfiki zagrożeń / uciążliwości Adam Górny, 2012

22 Dokumentowanie działań doskonalących i planów ich realizacji Zakres dokumentacji Opis sytuacji w zakresie niezbędnych do oceny zagrożeń i wskazanie działań naprawczych (zmniejszających poziom oddziaływania zagrożeń) Identyfikacja nieprawidłowości wskazanie zagrożeń / uciążliwości Charakterystyka zagrożeń / uciążliwości określenie specyfiki zagrożeń / uciążliwości Poziom ryzyka (wskazanie poziomu oddziaływania zagrożeń / uciążliwości) podjęcie decyzji o celowości podjęcia działań korekcyjnych / korygujących / zapobiegawczych Adam Górny, 2012

23 Dokumentowanie działań doskonalących i planów ich realizacji Zakres dokumentacji Charakterystyka podejmowanych działań cel działań (ogólny i szczegółowy), termin realizacji, wymagane nakłady (zasoby), osoba odpowiedzialna za realizację Adam Górny, 2012

24 Dokumentowanie działań doskonalących i planów ich realizacji Zakres dokumentacji Charakterystyka podejmowanych działań cel działań (ogólny i szczegółowy), termin realizacji, wymagane nakłady (zasoby), osoba odpowiedzialna za realizację Plan realizacji wskazanych działań wskazanie istotnych punktów kontrolnych Adam Górny, 2012

25 Dokumentowanie działań doskonalących i planów ich realizacji Zakres dokumentacji Charakterystyka podejmowanych działań cel działań (ogólny i szczegółowy), termin realizacji, wymagane nakłady (zasoby), osoba odpowiedzialna za realizację Plan realizacji wskazanych działań wskazanie istotnych punktów kontrolnych Ocena skuteczności podjętych działań wpływ podjętych działań na poziom ryzyka zawodowego (ocena efektów podjętych działań) Adam Górny, 2012

26