Krajowy Program Reform na lata

Transkrypt

1 Zdni pństw w zkresie promocji ztrudnieni, łgodzeni skutków bezroboci orz ktywizcji zwodowej zwier uchwlony przez Rdę Ministrów projekt pt: KRAJOWY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA LATA Uwzględni on zsdy Europejskiej Strtegii Ztrudnieni orz inicjtywy smorządu gminy, powitu, województw i prtnerów społecznych. KRAJOWY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA określ 1 : cele i dziłni zgodne z kierunkmi i priorytetmi polityki pństw w dziedzinie rynku prcy; dziłni i zkłdne wyniki wdroŝeni priorytetów i wytycznych Europejskiej Strtegii Ztrudnieni; zdni, progrmy i projekty, które mogą uzyskć wsprcie w rmch Krjowego Plnu Dziłń; kryteri uzyskni wsprci finnsowego przez smorządy terytorilne; przewidywne wydtki Funduszu Prcy orz budŝetu pństw n dofinnsownie zdń objętych Krjowym Plnem Dziłń; wskźniki efektywności Krjowego Plnu Dziłń; sposób monitorowni i koordynowni wykonywni zdń. Podstwowymi dokumentmi Rządu, określjącymi priorytety polityki rynku prcy i zmierzeni relizcyjne n lt są: - Strtegi Rozwoju Krju ; - Strtegiczny Pln Rządzeni; - Krjowy Progrm Reform n lt n rzecz relizcji Strtegii Lizbońskiej; - Krjowy Pln Dziłń n rzecz Ztrudnieni n 2008 r. ; - Progrm Opercyjny Kpitł Ludzki Nrodowe Strtegiczne Rmy Odniesieni n lt Krjowy Progrm Reform n lt n rzecz relizcji Strtegii Lizbońskiej wyzncz nstępujące priorytety polityki wzrostu międzynrodowej konkurencyjności: Obszr mkroekonomiczny: Priorytet 1 - Konsolidcj finnsów publicznych i poprw zrządzni finnsmi publicznymi. Obszr mikroekonomiczny: Priorytet 2 - Rozwój przedsiębiorczości. Priorytet 3 - Wzrost innowcyjności przedsiębiorstw. Priorytet 4 -Rozwój i modernizcj infrstruktury orz zpewnienie wrunków konkurencji w sektorch sieciowych. 1 rt. 3 ustwy z dni 20 kwietni 2004 r. o promocji ztrudnieni i instytucjch rynku prcy [D.U. z 2004 poz. 1001]

2 Obszr polityki rynku prcy: Priorytet 5 - Tworzenie i utrzymnie nowych miejsc prcy orz zmniejsznie bezroboci. Priorytet 6 - Poprw zdolności dptcyjnych prcowników i przedsiębiorstw orz inwestownie w kpitł ludzki. KRAJOWY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA LATA ŹRÓDŁO: PRIORYTET 1 1. Wzrost ktywności Zwiększenie ktywności Polków m dotyczyć przede wszystkim ktywności zwodowej, w konsekwencji skutkowć wzrostem ztrudnieni. Obejmuje ono: dziłni polegjące n rozwijniu czynników i instrumentów zchęcjących do podjęci ktywności zwodowej lub edukcyjnej, rozwój ksztłceni ustwicznego; stwrznie moŝliwości godzeni prcy zwodowej z pełnieniem ról rodzinnych, dziłni wzmcnijące zdolność do podjęci lub zminy prcy i dptcji do zmin; progrm "Solidrność pokoleń Dziłni dl zwiększeni ktywności zwodowej osób w wieku 50+" ktywizcję młodzieŝy mieszkjącej n wsi, kończącej edukcję zwodową poprzez pomoc w szybkim przechodzeniu od nuki do prcy - stŝe bsolwenckie; poprwę mobilności przestrzennej stnowiącej wrunek polepszeni sytucji zwodowej mieszkńców obszrów zloklizownych w zncznym oddleniu od większych ośrodków miejskich lub słbo z nimi skomunikownych; integrcję społeczną i zwodową osób wykluczonych i zgroŝonych wykluczeniem społecznym; ktywizcję zwodową osób niepełnosprwnych zrówno n otwrtym, jk i chronionym rynku prcy. KRAJOWY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA LATA PRIORYTET 2 2. Sprwny rynek prcy Stworzenie lepszych wrunków dziłni przedsiębiorstw orz ztrudnini prcowników. Ogrniczenie brier dl rozwoju przedsiębiorczości, upowszechnienie elstycznych form ztrudnieni i orgnizcji prcy, zmin w zkresie zbezpieczeni społecznego n rynku prcy, stwrznie większych moŝliwości do byci ztrudnionym i smoztrudnieni poprzez poprwę kompetencji, mobilności i zdolności dptcyjnych zsobów siły roboczej w Polsce. Są to tkie instrumenty; jk:

3 promocj lterntywnych i elstycznych form ztrudnieni orz metod orgnizcji prcy; nowoczesny system zbezpieczeni społecznego n rynku prcy, zniechęcjący do wydłuŝni okresu bezroboci i zchęcjący do podjęci edukcji lub skorzystni z instrumentów ktywnej polityki rynku prcy; skrócenie okresu zsiłkowego i wprowdzenie mechnizmu obniŝeni wrtości świdczeni w trkcie jego pobierni; uzupełnienie zsiłku dl bezrobotnych przez instrumenty zpewnijące dochody w okresie korzystni z ktywnych polityk rynku prcy, tkich jk: szkoleni, stŝe, przygotownie zwodowe, czy inne formy edukcji ustwicznej. zchęcnie do rozwoju współprcy pomiędzy publicznymi słuŝbmi ztrudnieni prywtnymi gencjmi ztrudnieni i prcodwcmi, le tkŝe pomiędzy publicznymi słuŝbmi ztrudnieni, pomocą społeczną, prtnermi społecznymi i orgnizcjmi pozrządowymi. stworzenie sprwnego systemu monitoringu rynku prcy. Instytucjmi rynku prcy relizującymi zdni w zkresie promocji ztrudnieni, łgodzeni skutków bezroboci orz ktywizcji zwodowej są: Publiczne słuŝby ztrudnieni, do których nleŝą orgny ztrudnieni wrz z powitowymi i wojewódzkimi urzędmi prcy, urzędem Ministr Prcy i Polityki Społecznej orz urzędmi wojewódzkimi. W styczniu 2007 r. dziłło w Polsce 16 wojewódzkich i 338 powitowych urzędów prcy, które łącznie ztrudniły ok. 20 tys. osób, w tym 18% to dordcy zwodowi, specjliści ds. rozwoju zwodowego, dordcy i systenci EURES, liderzy Klubów Prcy itp.) Ochotnicze Hufce Prcy - pństwowe jednostki wyspecjlizowne w dziłnich n rzecz młodzieŝy, zwłszcz młodzieŝy zgroŝonej wykluczeniem społecznym, orz bezrobotnych do 25 roku Ŝyci. o 10 centrów ksztłceni i wychowni (1,3 tys. osób), o 26 ośrodków szkoleni i wychowni (ok. 3 tys. uczestników), o ok. 200 hufców prcy, obejmuje blisko 2,7 tys. uczestników. Pondto, w strukturch Ochotniczych Hufców Prcy dził 49 młodzieŝowych biur prcy i 60 ich filii, 114 klubów prcy orz 49 mobilnych centrów informcji zwodowej i 21 młodzieŝowych centrów kriery. Agencje ztrudnieni - niepubliczne jednostki orgnizcyjne świdczące usługi w zkresie pośrednictw prcy n terenie Polski, pośrednictw do prcy z grnicą u prcodwców zgrnicznych, gencje pordnictw zwodowego, gencje dordztw personlnego i prcy tymczsowej. Instytucje szkoleniowe - publiczne i niepubliczne podmioty prowdzące edukcję pozszkolną. Instytucje dilogu społecznego - orgnizcje i instytucje zjmujące się problemtyką rynku prcy, jk: orgnizcje związków zwodowych, prcodwców i bezrobotnych orz orgnizcje pozrządowe współprcujące z publicznymi słuŝbmi ztrudnieni i Ochotniczymi Hufcmi Prcy. Nczeln Rd Ztrudnieni, pełni funkcję orgnu opiniodwczo-dordcze-go MPiPS. Podobną rolę odgrywją wojewódzkie i powitowe rdy ztrudnieni, odpowiednio - dl mrszłków i strostów. Istotn rol przypd tkŝe Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodrczych. Instytucje prtnerstw loklnego - instytucje relizujące inicjtywy prtnerów rynku prcy, tworzone n rzecz promocji ztrudnieni, łgodzeni skutków bezroboci orz ktywizcji zwodowej i wspierne przez orgny smorządu terytorilnego.

4 Trójstronn Komisj ds. Społeczno-Gospodrczych Powołn uchwłą rządu w 1994 r. Komisj Trójstronn m kompetencje w: ustlniu wskźników wzrostu wyngrodzeń w przedsiębiorstwch i w sferze budŝetowej, prcch wstępnych nd budŝetem pństw. Komisj m prwo zbierć głos w kŝdej sprwie o duŝym znczeniu gospodrczym i społecznym gdy uzn, Ŝe jej rozwiąznie jest istotne dl zchowni pokoju społecznego. Członkmi Komisji Trójstronnej są: przedstwiciele rządu, imiennie wskzni przez premier, przedstwiciele reprezenttywnych orgnizcji związkowych; o NSZZ Solidrność, OPZZ, Forum Związków Zwodowych przedstwiciele reprezenttywnych orgnizcji prcodwców. o Polsk Konfedercj Prcodwców Prywtnych, Konfedercj Prcodwców Polskich, Związek Rzemiosł Polskiego, Business Centre Club Zespoły problemowe Komisji Trójstronnej: ds. polityki gospodrczej krju i rynku prcy ds. prw prcy i ukłdów zbiorowych ds. rozwoju dilogu społecznego ds. ubezpieczeń społecznych ds. usług publicznych ds. budŝetu, wyngrodzeń i świdczeń socjlnych ds. współprcy z Międzynrodową Orgnizcją Prcy ds. funduszy strukturlnych Unii Europejskiej ds. Zrewidownej Europejskiej Krty Społecznej ds. Unii Europejskiej Do INSTYTUCJI DIALOGU SPOŁECZNEGO w sprwch promocji ztrudnieni, łgodzeni skutków bezroboci i ktywizcji zwodowej nleŝą cztery główne orgnizcje prcodwców: o Konfedercj Prcodwców Polskich [KPP] jest orgnizcją politycznie niezleŝną i niedochodową, grupuje związki i federcje prcodwców, jk równieŝ przedsiębiorstw będące prcodwcmi o ogólnokrjowym znczeniu. KPP skupi około 40 regionlnych i brnŝowych związków prcodwców, jk równieŝ przedsiębiorstw o ogólnokrjowym znczeniu. Celem dziłni KPP jest reprezentownie interesów prcodwców wobec rządu, włdz publicznych wszystkich szczebli orz prtnerów społecznych zrówno n szczeblu ogólnopolskim jk i regionlnym. o Polsk Konfedercj Prcodwców Prywtnych Lewitn (PKPP Lewitn) jest orgnizcją dobrowolną, smorządną, niezleŝną, o chrkterze gospodrczym orz społecznym, zrzeszjącą związki prcodwców, federcje związków prcodwców orz prcodwców posidjących szczególną pozycję gospodrczą i znczenie w stosunkch prcy. Głównym zdniem PKPP Lewitn jest reprezentownie prywtnych prcodwców z cłej Polski z róŝnych głęzi gospodrki orz budownie łdu gospodrczego przez gwrntowny ustwowo udził w tworzeniu prw i w dilogu społecznym. o Związek Rzemiosł Polskiego (ZRP) to ogólnopolsk społeczno-zwodow i gospodrcz orgnizcj smorządu rzemiosł, zrzeszjąc 490 cechów, 271 spółdzielni rzemieślniczych, 27 izb rzemiosł i przedsiębiorczości. Podstwowym zdniem ZRP jest zpewnienie zrzeszonym w nim orgnizcjom, pomocy w relizcji zdń sttutowych, rozwijnie dziłlności gospodrczej i społeczno-kulturlnej rzemiosł i młej przedsiębiorczości, udzielnie wszechstronnego wsprci i ochrony prwnej, reprezentownie interesów rzemiosł i młej przedsiębiorczości w krju i z grnicą.

5 o Business Centre Club - Związek Prcodwców (BCC-ZP) jest związkiem prcodwców, którego dziłni koordynowne są przez Instytut Lobbingu BCC. Podstwowe zdni BCC to: relizcj usług klubowych n rzecz członków Klubu, reprezentownie interesów środowisk przedsiębiorców, tworzenie lobby przedsiębiorców orz tworzenie więzi środowiskowej i towrzyskiej. NARODOWE STRATEGICZNE RAMY ODNIESIENIA n lt N S R O zostły oprcowne n podstwie STRATEGICZNYCH WYTYCZNYCH WSPÓLNOTY EUROPEJSKIEJ n lt i zwierją priorytety odnowionej Strtegii Lizbońskiej (z r.), gdzie strtegicznym celem jest tworzenie wrunków dl wzrostu konkurencyjności gospodrki polskiej, oprtej n wiedzy i przedsiębiorczości, zpewnijącej wzrost ztrudnieni i wzrost poziomu spójności społecznej. NSRO zkłd relizcję celów szczegółowych, wynikjących z złoŝeń Strtegii Lizbońskiej, tj.: tworzenie wrunków dl utrzymni trwłego i wysokiego temp wzrostu gospodrczego; wzrost ztrudnieni przez rozwój kpitłu ludzkiego i społecznego; podniesienie konkurencyjności polskich przedsiębiorstw (głównie sektor usług); budow i modernizcj infrstruktury technicznej, mjącej podstwowe znczenie dl wzrostu konkurencyjności Polski i jej regionów; wzrost konkurencyjności polskich regionów i przeciwdziłnie ich mrginlizcji społecznej, gospodrczej i przestrzennej; rozwój obszrów wiejskich. STRATEGIA LIZBOŃSKA GŁÓWNE PRIORYTETY n lt w ocenie Komisji Europejskiej Brdziej trkcyjne miejsce do lokowni inwestycji: Rozwój i pogłębienie rynku wewnętrznego. Zgwrntownie otwrtej i konkurencyjnej gospodrki wewnątrz i n zewnątrz Europy. Poprw regulcji n poziomie europejskim i nrodowym. Rozwój i poprw infrstruktury europejskiej. Tworzenie większej ilości i lepszych miejsc prcy: Zchęty do podejmowni ztrudnieni orz modernizcj systemów zbezpieczeni społecznego Poprw zdolności dostosowwczych prcowników i przedsiębiorstw orz elstyczność rynków prcy Większe inwestycje w kpitł ludzki poprzez lepszą edukcję i rozwój umiejętności Spośród 18 Agencji Wspólnoty Europejskiej Ŝ cztery dotyczą zsobów ludzkich i rynku prcy: EUROFOUND Europejsk Fundcj n rzecz Poprwy Wrunków śyci i Prcy

6 CEDEFOP Europejskie Centrum Rozwoju Ksztłceni Zwodowego ETF Europejsk Fundcj Ksztłceni EU-OSHA Europejsk Agencj Bezpieczeństw i Ochrony Zdrowi w Prcy Podstwowe przyczyny bezroboci w Polsce wg A. Szłkowskiego w procesie trnsformcji, Polityk społeczn, 2001 r., s Recesj gospodrcz, spdek produkcji w 1990 r., zmuszjący zkłdy prcy sfery mterilnej do redukcji ztrudnieni. Restrukturyzcj gospodrki. Zmniejsznie ztrudnieni socjlnego (tzw. bezroboci ukrytego). Przedsiębiorstw poddwne rygorom gospodrki rynkowej, były zmuszone do rcjonlnego ztrudnieni. Zniedbni rozwojowe: dekpitlizcj i tzw. zuŝycie morlne środków produkcji, słbość strtegicznej polityki gospodrczej, nieprzygotownie przedsiębiorstw do efektywnego funkcjonowni i utrzymni miejsc prcy w przyszłości. Niedorozwój gospodrczy cłych regionów krju. Wdliwy sposób ogrniczni funduszu płc przedsiębiorstw, utrwljący recesję, więc i kreujący bezrobocie. Fisklizm, wysokie czynsze, brier popytu, ndmiern zmienność wrunków dziłni i in. ogrniczeni będące przyczyną regresu. Niski poziom wyksztłceni siły roboczej, niedostosownie struktury zwodowej ludności do struktury gospodrki (przyczyn bezroboci strukturlnego) Postęp technologiczny powodujący zstępownie prcy ludzkiej orz nowocześniejszymi i wydjniejszymi mszynmi (przyczyn bezroboci technologicznego) Niedostosownie systemu edukcji do potrzeb rynku prcy

7 Niewystrczjąc motywcj do leglnej prcy w wrunkch niskich płc orz rozpowszechnionej prcy n czrno przy równoległym pobierniu zsiłków dl bezrobotnych ZADANIA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY (1) rt. 9 ust.1 Ustwy z 20 kwietni 2004 o promocji ztrudnieni i instytucjch rynku prcy. 1. Oprcownie i relizcj progrmu promocji ztrudnieni orz ktywizcji loklnego rynku prcy stnowiącego część powitowej strtegii rozwiązywni problemów społecznych. 2. Pozyskiwnie i gospodrownie środkmi finnsowymi n relizcję zdń z zkresu ktywizcji loklnego rynku prcy. 3. Udzielnie pomocy bezrobotnym i poszukującym prcy w znlezieniu prcy, tkŝe prcodwcom w pozyskniu prcowników przez pośrednictwo prcy i pordnictwo zwodowe. 4. Rejestrownie bezrobotnych i poszukujących prcy. 5. Inicjownie i wdrŝnie instrumentów rynku prcy. 6. Inicjownie, orgnizownie i finnsownie usług i instrumentów rynku prcy. 7. Inicjownie i wspiernie tworzeni klubów prcy. 8. Inicjownie, orgnizownie i finnsownie projektów loklnych i innych dziłń n rzecz ktywizcji bezrobotnych. 9. Oprcowywnie nliz i sprwozdń, w tym prowdzenie monitoringu zwodów deficytowych i ndwyŝkowych, orz dokonywnie ocen dotyczących rynku prcy n potrzeby powitowej rdy ztrudnieni orz orgnów ztrudnieni. 10. Inicjownie i relizownie przedsięwzięć mjących n celu rozwiąznie lub złgodzenie problemów związnych z plnownymi zwolnienimi grup prcowników z przyczyn dotyczących zkłdu prcy. 11. Współdziłnie z powitowymi rdmi ztrudnieni w zkresie promocji ztrudnieni orz wykorzystni środków Funduszu Prcy. 12. Współprc z gminmi w zkresie upowszechnini ofert prcy, upowszechnini informcji o usługch pordnictw zwodowego i szkolenich, orgnizcji robót publicznych orz ztrudnieni socjlnego n podstwie odrębnych przepisów; ZADANIA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY (2) 13. Przyznwnie i wypłcnie zsiłków orz innych świdczeń z tytułu bezroboci; 14. Wydwnie decyzji o: ) uznniu lub odmowie uznni dnej osoby z bezrobotną orz utrcie sttusu bezrobotnego, b) przyznniu, odmowie przyznni, wstrzymniu wypłty orz utrcie lub pozbwieniu prw do zsiłku, dodtku szkoleniowego lbo stypendium, c) obowiązku zwrotu nienleŝnie pobrnego zsiłku, dodtku szkoleniowego, stypendium, innych nienleŝnie pobrnych świdczeń lub kosztów szkoleni finnsownych z Funduszu Prcy, d) odroczeniu terminu spłty, rozłoŝeniu n rty lub umorzeniu części lbo cłości nienleŝnie pobrnego świdczeni udzielonego z Funduszu Prcy; 15. Relizownie zdń wynikjących z koordyncji systemów zbezpieczeni społecznego pństw Unii Europejskiej, w zkresie świdczeń dl bezrobotnych. 16. Relizownie zdń wynikjących z prw swobodnego przepływu prcowników między pństwmi Unii Europejskiej, w szczególności relizownie zdń z zkresu udziłu w sieci EURES, w tym świdczenie usług EURES we współprcy z ministrem włściwym do sprw prcy, smorządem województw, związkmi zwodowymi i orgnizcjmi prcodwców. 17. Bdnie i nlizownie sytucji n loklnym rynku prcy w związku z postępowniem o wydnie zezwoleni n prcę cudzoziemc; 18. Orgnizownie i finnsownie szkoleń prcowników powitowego urzędu prcy.

8 7,9% 12,7% 15,8% 12,6% 9,1% 11,6% 5,9% 7,3% 8,8% 9,6% Stop bezroboci w Polsce w poszczególnych województwch wg stnu n dzień 30 listopd 2006r. orz n 9,2% dzień 30 listopd ,3% r. Średni stop bezroboci 6,7% w Polsce - 14,9 % i 9,1% 10,8% 7,2% 12,6% LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH ORAZ STOPA BEZROBOCIA W POLSCE WEDŁUG WYBRANYCH POWIATÓW

9 Powity o njmniejszym bezrobociu Liczb bezrobotnyc h w tys. (stn n koniec listopd 2006) Stop bezro - boci w % Powity o njwiększym bezrobociu Liczb bezrobotnyc h w tys. Stop bezro - boci w % 1 m. Wrszw 50,3 4,7 370 Gołdpski 3,2 31,9 2 m. Sopot 0,9 5,0 371 Piski 6,1 32,3 3 m. Poznń 16,4 5,1 372 Gryficki 7,5 32,4 4 pow. Kępiński 1,3 5,4 373 Świdwiński 5,7 33,4 5 m. Krków 20,7 5,6 374 Biłogrdzki 6,5 33,7 6 m. Ktowice 11,1 5,6 375 Brtoszycki 7,9 34,6 7 m. Gdyni 6,2 6,0 376 Łobeski 4,2 35,4 8 m. Gdńsk 12,1 6,3 377 Brniewski 5,7 35,6 9 m. Krosno 2,2 6,8 378 Węgorzewski 3,0 35,6 10 m. Olsztyn 5,7 6,9 379 Szydłowiecki 5,7 36,6 Źródło: Oprcownie włsne n podstwie dnych GUS LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH ORAZ STOPA BEZROBOCIA W POLSCE WEDŁUG WYBRANYCH POWIATÓW (stn n koniec listopd 2008) Powity o njmniejszym bezrobociu Liczb bezrobotnyc h w tys. Stop bezro - boci w % Powity o njwiększym bezrobociu Liczb bezrobotnyc h w tys. Stop bezro - boci w % 1 p. poznński 2,1 1,6 370 p. łobeski 2,5 23,2 2 m. Poznń 5,4 1,6 371 p. lidzbrski 3,5 23,3 3 m. Sopot 0,3 1,8 372 p. węgorzewski 1,9 25,2 4 m. Ktowice 3,6 1,8 373 p. krośnieński 4,5 25,6 5 m. Wrszw 20,8 1,9 374 p. rdomski 13,8 26,0 6 m. Gdyni 2,2 2,1 375 p. piski 4,8 26,0 7 m. Gdńsk 4,7 2,4 376 p. biłogrdzki 4,9 27,0 8 m. Krków 10,2 2,6 377 p. brniewski 4,2 28,8 9 p. kępiński 0,8 2,9 378 p. brtoszycki 6,6 30,1 p. bieruńskolędziński 10 0,8 3,2 379 p.szydłowiecki 4,6 30,8 Źródło: Oprcownie włsne n podstwie dnych GUS

10 Zrządznie Holndi kdrmi Austri 3,8 2,7 4,6 3,8 XI 2008 XI 2006 Cypr 5 3,9 Dni 3,3 4,1 Słow eni 5,6 4,3 Czechy 4,5 6,8 Luksemburg 4,8 4,6 Bułgri 5,1 Rumuni 5,8 Mlt 5,8 7,4 Wielk Brytni 5,5 5,9 Finlndi 7,5 6,4 Polsk 6,5 13,6 Włochy 6,9 6,7 Litw 5,6 7 Belgi 7 8,2 Niemcy 8 7,1 UE25 / UE27 7,7 7,2 Grecj 8,8 7,5 Stref Euro 7,6 7,8 Portugli 7,1 7,8 Irlndi 4,2 7,9 Frncj 8,6 7,9 Węgry 7,7 8,3 Estoni 4,5 8,3 Łotw 6,2 9 Słow cj 9,1 12,3 Hiszpni 8,4 13, Zhrmonizown stop bezroboci w krjch UE w XI 2006 i XI 2008 Sesonlly djusted unemployment rtes in EU

11 Centrum Rozwoju Zsobów Ludzkich powołł Minister Prcy i Polityki Społecznej w mrcu 2007 roku dl relizcji części projektów dofinnsowywnych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Progrm Opercyjny Kpitł Ludzki (PO KL) - celem funduszu orz PO KL jest wzrost ztrudnieni i spójności społecznej, uczynienie z Polski, przez to i z Europy brdziej trkcyjnego miejsc dl przyszłych inwestorów, rozwijnie wiedzy, czyli rozwój zsobów ludzkich. Od 28 kwietni 2008 r. Centrum Rozwoju Zsobów Ludzkich obsługuje dziłni związne z relizcją Funduszu Inicjtyw Obywtelskich w 2008 r. Ndzór nd jego relizcją wykonuje Deprtment PoŜytku Publicznego w Ministerstwie Prcy i Polityki Społecznej. Centrum Rozwoju Zsobów Ludzkich relizuje projekty zinicjowne przez MPiPS w rmch nstępujących dziłń i poddziłń: Wsprcie systemowe instytucji rynku prcy (14 projektów) Wsprcie systemowe instytucji pomocy i integrcji społecznej (5 projektów) Projekty skierowne do prcowników migrujących (1 projekt)