Umowa o staż nr.../.../2014

Transkrypt

1 Umowa o staż nr.../.../2014 zawarta w Białymstoku, w dniu... pomiędzy: T-Matic Grupa Computer Plus Sp. z o.o. ul. Malmeda 1, Białystok, NIP , REGON reprezentowanym przez Tamarę Tyszkiewicz-Winogrodzką Prokurenta Zwanym dalej Organizatorem stażu realizującym projekt Nowe kwalifikacje lepsza przyszłość nr UDA-POKL /13-00 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym a... (pełna nazwa firmy/instytucji, adres),... NIP:..., REGON:... reprezentowanym przez: (imię i nazwisko) (stanowisko) zwaną dalej Przyjmującym na staż a...urodzonym dnia...w... (imię i nazwisko) Numer PESEL... Adres zamieszkania:.. zwanym/ą dalej Stażystą/Stażystką. 1 a) Przedmiotem umowy jest uczestnictwo w stażu Stażysty/Stażystki.... (imię i nazwisko) biorącego/cą udział w projekcie Nowe kwalifikacje lepsza przyszłość u Przyjmującego na staż. b) Przedmiotem stażu są zadania określone w Programie stażu, stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszej umowy, bez nawiązywania stosunku pracy. c) miejsce odbywania stażu:..., (nazwa firmy/instytucji) d) w okresie: , (data rozpoczęcia i zakończenia stażu) e) na stanowisku:...

2 2 1. Organizator stażu oświadcza, że: a) jest wykonawcą Projektu o nazwie Nowe kwalifikacje lepsza przyszłość nr UDA-POKL /13-00 b) nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Stażystę wskutek jego działań lub zaniechań podczas odbywania stażu, w szczególności Organizator nie ponosi odpowiedzialności za naruszenie przez Stażystę/ Stażystkę obowiązku poufności informacji c) nie ponosi odpowiedzialności za szkody na osobie lub majątku Stażysty/Stażystki, mogące powstać w związku z odbywaniem przez niego stażu u Przyjmującego na staż. 2. Organizator stażu zobowiązuje się do: - skierowania Stażysty/Stażystkę projektu przed podjęciem stażu na wstępne badania lekarskie w celu stwierdzenia zdolności do odbywania stażu oraz sfinansowania kosztów przedmiotowych badań lekarskich wymaganych przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - zapoznania Stażysty/Stażystki z Programem stażu - sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu a) wypłaty Stażyście stypendium stażowego w okresie trwania stażu w wysokości 1245,62 zł (słownie: tysiąc dwieście czterdzieści pięć złotych sześćdziesiąt dwa grosze) za każdy miesiąc odbywania stażu. Wypłata środków nastąpi przelewem na rachunek bankowy Stażysty/Stażystki (nr rachunku....) dokonywanej po dostarczeniu do Biura Projektu w terminie do 5-go dnia każdego kolejnego miesiąca Listy obecności Stażysty/Stażystki, zatwierdzonej przez Opiekuna Stażysty/Stażystki. b) stypendium stażowe współfinansowane jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. c) zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (w przypadku braku innych tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego) i opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne uczestnika stażu w okresie odbywania stażu, d) wydania Stażyście/Stażystce Zaświadczenia o odbyciu stażu Przyjmujący na staż zobowiązany jest do: a) organizacji stanowiska do odbywania stażu i zapewnienia warunków dla należytej realizacji zadań i czynności na danym stanowisku lub w zawodzie zgodnie z Programem stażu, w celu zdobycia przez Stażystę/Stażystkę umiejętności praktycznych do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu b) przeszkolenia Stażysty/Stażystki, w zakresie przepisów przeciwpożarowych i BHP obowiązujących pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie przyjmującym Stażystę/Stażystkę. c) zapewnienia Stażyście/Stażystce bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników Przyjmującego na staż. d) wyznaczenia Opiekuna Stażysty/Stażystki... (imię i nazwisko opiekuna). (zajmowane stanowisko) który jest zobowiązany udzielać Stażyście/Stażystce wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadczyć własnym podpisem prawdziwość informacji zawartych w Liście obecności Stażysty/Stażystki oraz w Sprawozdaniu z przebiegu stażu.

3 e) do niezwłocznego, nie później niż w następnym dniu roboczym, poinformowania firmy T-Matic Grupa Computer Plus o przypadkach przerwania stażu przez Stażystę/Stażystkę oraz innych istotnych zdarzeniach w realizacji programu stażu. f) sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał. g) udzielenia na wniosek Stażysty/Stażystki dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu; za ostatni miesiąc odbywania stażu Przyjmujący na staż jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Wniosek o udzielnie dni wolnych Stażysty/Stażystki, stanowiącym załącznik do niniejszej umowy. h) informowania Organizatora stażu niezwłocznie, jednak nie później niż w ciągu 3 dni, o wszelkich zmianach dotyczących realizacji niniejszej umowy (np. zmiana opiekuna, miejsce odbywania stażu, nazwy pracodawcy, siedziby, miejsca prowadzenia działalności itp.) i) Stażysta/ Stażystka nie może odbywać stażu w niedziele i święta oraz w porze nocnej lub w systemie innym niż jednozmianowy lub w godzinach nadliczbowych. 2. Przyjmujący na staż zobowiązany jest do stosowania ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) zarówno w trakcie realizacji przedmiotu niniejszej Umowy, jak również po jego zakończeniu. 3. Obowiązki wynikające ze stosowania ustawy, o której mowa w ust.2 oraz powierzenie danych osobowych oraz powierzenie Przyjmującemu na staż przetwarzania danych osobowych uczestników stażu nastąpi na podstawie odrębnej umowy w sprawie powierzenia przetwarzania danych osobowych. 4. W zakresie niniejszej Umowy Przyjmujący na staż zobowiązuje się do współpracy z: a) organizatorem stażu w ramach podejmowanych przez organizatora czynności nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu. b) podmiotami realizującymi badania ewaluacji, jak również zadania związane z monitoringiem i sprawozdawczością prowadzonymi na zlecenie Instytucji Zarządzającej i Instytucji Pośredniczącej celem umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji Projektu Wynagrodzenie opiekunów staży a) Dodatek do miesięcznego wynagrodzenia otrzyma Opiekun stażu z ramienia pracodawcy, który przyjmie stażystę na 3-miesięczny staż oraz bezpośrednio po zakończeniu stażu zatrudni uczestnika projektu na okres co najmniej 3 miesięcy na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, z zastrzeżeniem, że przy umowach cywilnoprawnych wynagrodzenie należne stażyście za okres 3 miesięcy trwania umowy zostanie ustalone jako nie niższe niż 3-miesięczne wynagrodzenie minimalne ustalone w rozporządzeniu Rady Ministrów. b) Dodatek opiekuna stażu stanowi dodatek jednorazowy w wysokości 500 zł brutto, przyznawany za każdą osobę odbywającą staż pod opieką danego opiekuna za każdy miesiąc stażu przez okres odbywania stażu (500,00 zł brutto/osobę *3 miesiące stażu) i wypłacany będzie w całości w ciągu dwóch dni od dnia zakończenia stażu, ale nie wcześniej niż w ciągu 2 dni od daty przedstawienia Organizatorowi stażu umowy w przedmiocie zatrudnienia zawartej pomiędzy stażystą, a pracodawcą. c) Strony zastrzegają, że w przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej zawartej ze stażystą z przyczyn nie zawinionych przez stażystę, pracodawca zapłaci Organizatorowi stażu karę umowną w kwocie równej wysokości należnego opiekunowi stażu dodatku do wynagrodzenia brutto z tytułu opieki nad zwolnionym stażystą. Kara umowna płatna jest w terminie 2 dni od dnia rozwiązania umowy ze stażystą, bez dodatkowego wezwania do zapłaty na rachunek bankowy Organizatora: T - Matic Grupa Computer Plus Sp. z o.o.,ul. Malmeda Białystok Podlasko-Mazurski BS Zabłudów: numer konta: d) Opóźnienie przekazania transzy dotacji na dofinansowanie projektu przez Instytucję Wdrażającą może spowodować przedłużenie wypłaty wynagrodzenia i nie może stanowić podstawy do roszczeń z tytułu niniejszej umowy.

4 e) Dodatek do miesięcznego wynagrodzenia będzie przekazywany przelewem bankowym na wskazany rachunek opiekuna Stażysta/Stażystka zobowiązany/a jest do: 1. przejścia badań lekarskich wymaganych przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) 2. w przypadku zarejestrowania w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotny/a, zobowiązany/a jest powiadomić Powiatowy Urząd Pracy o udziale w stażu realizowanym w ramach projektu pn. Nowe kwalifikacje lepsza przyszłość w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem stażu; 3. przestrzegania ustalonego przez Przyjmującego na staż rozkładu czasu stażu sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu oraz stosowania się do poleceń Pracodawcy i Opiekuna Stażu, o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa; 4. przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; 5. dbania o dobro zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 6. przedkładania Organizatorowi miesięcznych List obecności do 5-go dnia następnego miesiąca. 7. przedłożenie Organizatorowi w terminie 5 dni roboczych od dnia zakończenia stażu sprawozdanie z jego przebiegu Zawarta umowa o staż może zostać rozwiązana w przypadku: a) podjęcia przez Stażystę/Stażystkę podczas odbywania stażu pracy zarobkowej, wykonywanej na podstawie umowy o pracę/umowy cywilno-prawnej na okres co najmniej 3 miesięcy z wynagrodzeniem nie mniejszym niż obowiązujące w tym okresie wynagrodzenie minimalne, b) nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty/Stażystki podczas więcej niż 1 dnia stażu, c) naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych przez Stażystę/Stażystkę określonych w regulaminie pracy Instytucji przyjmującej na staż, w szczególności stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku stażu alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. 2. Zawarta umowa o staż może zostać rozwiązana przez Organizatora stażu w trybie natychmiastowym w przypadku naruszania przez przyjmującego na staż obowiązków, o których mowa w & 3 niniejszej umowy. 3. W przypadku rozwiązania umowy przez którąkolwiek ze Stron z przyczyn zależnych od Stażysty/Stażystki z wyjątkiem sytuacji o której mowa w ust. 1 pkt a) Stażysta/Stażystka jest zobowiązany/a do zwrotu Organizatorowi stażu opłaty za badania lekarskie oraz kwoty otrzymanego stypendium stażowego. 4. Podjęcie przez Organizatora decyzji o przerwaniu stażu i pozbawieniu uczestnika projektu możliwości jego kontynuowania, następuje po wysłuchaniu Stażysty. 5. Organizator na wniosek Stażysty może rozwiązać z pracodawcą umowę o zorganizowanie stażu w przypadku nierealizowania przez Pracodawcę warunków odbycia stażu. Podjęcie przez Organizatora decyzji o przerwaniu stażu i rozwiązaniu umowy następuje po wysłuchaniu argumentacji Pracodawcy Organizator stażu udostępnia Przyjmującemu na staż obowiązujące logotypy do oznaczenia Projektu. Przyjmujący na staż zobowiązuje się do umieszczania obowiązujących logotypów na wszelkich dokumentach dotyczących realizowanej Umowy.

5 2. Przyjmujący na staż oświadcza, że zapoznał się z treścią obowiązujących Wytycznych w zakresie informacji i promocji, które zamieszczone są na stronie internetowej: oraz na stronie (Instytucji Pośredniczącej II stopnia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki) oraz zobowiązuje się podczas realizacji Umowy rozpowszechniać informacje o realizacji stażu w ramach POKL i jego współfinansowaniu z Europejskiego Funduszu Społecznego w szczególności poprzez: a) umieszczenie logo UE i POKL oraz informacji o współfinansowaniu stażu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na dokumentach związanych z realizacją stażu, b) oznaczenia pomieszczenia, w którym odbywać się będzie staż z informacją zawierającą: nazwę stażu, termin, logo UE i POKL oraz informację o współfinansowaniu stażu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Wszelkie zmiany umowy, dokonywane w formie aneksu podpisanego przez każdą ze stron, wymagają dla swej ważności formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. Wszelkie spory o niemajątkowym charakterze, które mogą wyniknąć z umowy winny być rozstrzygane polubownie. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową zastosowanie mają odpowiednie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny (Dz.U. z 1964 r. Nr 16 poz. 93 z późn. zm.), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) oraz odpowiednie przepisy dotyczące EFS. 4. Wszelkie spory powstałe na tle realizacji niniejszej Umowy strony będą rozwiązywać w sposób polubowny. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez sąd powszechny właściwy dla T-Matic Grupa Computer Plus. 5. Umowę sporządzono i podpisano w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej Strony.... Podpis, pieczątka, Organizatora stażu... podpis Stażysty/Stażystki... Podpis, pieczątka Przyjmującego na staż Załączniki: 1. Program stażu 2. Lista obecności Stażysty/Stażystki 3. Wniosek o udzielnie dni wolnych Stażysty/Stażystki 4. Sprawozdanie ze stażu