DOTYCZĄCE INSTRUKCJI BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "DOTYCZĄCE INSTRUKCJI BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO"

Transkrypt

1 PROCEDURA DOTYCZĄCA WYPEŁNIANIA I PRZESYŁANIA DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z INSTRUKTAŻEM STANOWISKOWYM BHP dla pracownika. oraz INFORMACJE DOTYCZĄCE INSTRUKCJI BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO dla wszystkich. 1. Każdy kierownik jest zobowiązany do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego: Nowo przyjętego pracownika; Pracownika powracającego ze zwolnienia lekarskiego trwającego powyżej 30 dni; Pracownika powracającego z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego; Ucznia; Stażystę Pracownika przeniesionego na inne stanowisko pracy. Instruktaż stanowiskowy przeprowadzamy w pierwszym dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika data szkolenia może różnić się od daty podpisania umowy (chodzi o pierwszy dzień w pracy).

2 REJESTR SZKOLEŃ 1. Po dokonaniu szkolenia w tym samym dniu wpisujemy osobę do rejestru szkoleń. 2. Nr w rejestrze przypisany do osoby (obok osoby wpisanej do rejestru generuje się sam) wpisujemy na karcie szkolenia bhp danej osoby; UWAGA! NIE POWTARZAMY TYCH SAMYCH OSÓB W KOLEJNYCH REJESTRACH NA DANY MIESIĄC TWORZYMY TYLKO 1 REJESTR (możemy w nim wpisać kilka osób przyjętych w danym miesiącu) JEŚLI NIE ZOSTAŁA PRZESZKOLONA ŻADNA OSOBA NIE TWORZYMY REJESTRU 3. Po uzupełnieniu należy wydrukować rejestr i wręczyć do podpisania pracownikom. 4. Oryginalny rejestr z oryginalnymi podpisami pracowników pozostaje na markecie. 5. Do 5 tego każdego następnego miesiąca należy wysłać drogą elektroniczną na adres bhp@textilmarket.pl skan wypełnionego i podpisanego rejestru ZA POPRZEDNI MIESIĄC, czyli np. w sierpniu wysyłamy rejestr z lipca;

3 PRZYKŁAD sklep w : rok / miesiąc 2019/07 Andrychów kolejny nr rejestru w roku 1 pełen nr rejestru 1/Andrychów/IS/TXM/2019/07 Rejestr instruktażu stanowiskowego BHP L.p. nazwisko i imię data urodzenia miejsce urodzenia nazwisko osoby data data przystąpienia podpis pracownika prowadzącej instruktaż instruktażu do pracy instruowanego nr w rejestrze 1 Barbara Nowak Andrychów Kowalska /Andrychów/IS/TXM/2019/07/ proszę o wypełnienie komórek znajdujących się na jasno niebieskim tle w sposób podanym w przykładzie dane osób wpisujemy normalnie natomiast numer obok osoby wygeneruje się automatycznie i ten numer wpisujecie do karty (nr w rejestrze)

4 KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BHP 1. Po wpisaniu osoby przeszkolonej do rejestru wystawiamy dla tej osoby KARTĘ SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BHP. 2. Karta szkolenia musi być podpisana przez: osobę, która przeprowadziła instruktaż stanowiskowy (punkt 4. podpunkt 1) w miejscu podpisu kierownika komórki organizacyjnej osobę, której udzielono instruktażu (punkt 3 i punkt 4 podpunkt 1) Ponadto na karcie szkolenia powinny być uzupełnione wszystkie rubryki. W miejscu nazwa komórki organizacyjnej wpisujemy nazwę miasta, w którym znajduje się sklep. Proszę nie wypełniać nazwiska osoby szkolącej w części INSTRUKTAZ OGÓLNY w tym punkcie podpisuje się tylko pracownik. Proszę nie przybijać pieczątki na karcie szkolenia w miejscu oznaczenia pracodawcy, ponieważ w tym miejscu mają znaleźć się dane firmy. 3. Uzupełnioną i podpisaną kartę wysyłamy: oryginał- do Andrychowa do kadr razem z dokumentami na koniec miesiąca) skan- niezwłocznie po szkoleniu na adres: bhp@textilmarket.pl WZÓR WYPEŁNIONEJ KARTY SZKOLENIA BHP PONIŻEJ

5 NIE STEMPLOWAĆ PIECZĄTKĄ SKLEPU... (oznaczenie pracodawcy) WZÓR NAZWA SKLEPU KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 1. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie ANNA NOWAK NAZWISKO I IMIĘ PRACOWNIKA 2. Nazwa komórki organizacyjnej MARKET W ANDRYCHOWIE 3. Instruktaż ogó lny 4. Instruktaż stanowiskowy NIE WPISYWAĆ DATY Instruktaż ogólny przeprowadził w dniu... r. NIC NIE WPISYWAĆ... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) PODPIS PRACOWNIKA... (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) SPRZEDAWCA STANOWISKO 1) Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy... PRACOWNIKA OD DO... przeprowadził w dniach... r.... EWA GAJ... DANE KIEROWNIKA, Z-CY (imię i nazwisko ZAKRES DAT, MIN. 2 DNI przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonyw ania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny ANNA NOWAK IMIĘ I NAZWISKO PRACOWNIKA pracy Pan(i)... został(a) dopuszczony(a) SPRZEDAWCA STANOWISKO do wykonywania pracy na stanowisku... PODPIS PRACOWNIKA DATA I PODPIS OSOBY (podpis osoby, której udzielono (data i podpis kierownika SZKOLĄCEJ instruktażu*) komórki organizacyjnej) nr w rejestrze: 1/Andrychów/IS/TXM/2019/07/1 NR PRZEPISANY Z REJESTRU 2)** Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy... przeprowadził w dniach.... r.... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywa nia pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i)... został(a) dopuszczony(a) do wykonywania pracy na stanowisku (podpis osoby, której udzielono (data i podpis kierownika instruktażu*) komórki organizacyjnej) * Podpis stanowi potwierdzenie odbycia instruktażu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych prac. ** Wypełniać w przypadkach, o których mowa w 11 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

6 INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego jest dostarczana przez właściciela lub administratora budynku (centrum) w którym znajduje się Nasz market. Instrukcja taka zawiera wiele stron. Nas interesuje 5 rzeczy: zasady ewakuacji, rozmieszczenie sprzętu ppoż, zasady alarmowania, mapka waszej kondygnacji, załącznik oświadczenie o zapoznaniu się z tą instrukcją. Takie oświadczenie dotyczy wszystkich osób: pracownicy i umowa zlecenie. UWAGA! OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z INSTRUKCJĄBEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO należy wypełnić w 3 egzemplarzach: 1. wysyłacie do centrali razem z dokumentami; 2. pozostaje u Was w sklepie; 3. przekazujecie do właściciela lub administratora obiektu.

Karta szkolenia wstępnego. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Karta szkolenia wstępnego. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ... (nazwa pracodawcy (pieczęć)) Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie:.. 2. Nazwa komórki organizacyjnej:.. 3. Instruktaż

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r.

Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia pracowników, studentów i doktorantów w zakresie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR.2... I 05

ZARZĄDZENIE NR.2... I 05 ZARZĄDZENIE NR.2... I 05 Dyrektora Teatru im. Wilama Horzycy w Toruniu z dnia 23.03.2005 r. w sprawie organizacji i szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.

Bardziej szczegółowo

ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Podstawa prawna: KODEKS PRACY z dnia 26 czerwca 1974 r. (brzmienie od 1.03.2006 r.) Dział X. Rozdział VIII. Szkolenia. ROZPORZĄDZENIE

Bardziej szczegółowo

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia. DOP-0212-48/2013 Poznań, 19 kwietnia 2013 roku Zarządzenie nr 48/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 19 kwietnia 2013 roku w sprawie szkolenia pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego

Bardziej szczegółowo

POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 25 /2017 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 8 maja 2017 r.

POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 25 /2017 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 8 maja 2017 r. Ujednolicony tekst zarządzenia uwzględnia zmiany wprowadzone zarządzeniem Rektora nr 36/2018 POLITECHNIKA WARSZAWSKA Zarządzenie nr 25 /2017 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 8 maja 2017 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

Szkolenia BHP. Mariusz Foremniak Główny specjalista ds. BHP

Szkolenia BHP. Mariusz Foremniak Główny specjalista ds. BHP Szkolenia BHP Mariusz Foremniak Główny specjalista ds. BHP Podstawa prawna Kodeks pracy: Art. 237 3. 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

Urząd Miejski w Radomiu

Urząd Miejski w Radomiu Urząd Miejski w Radomiu Źródło: http://bip.radom.pl/ra/wladze-miasta/zarzadzenia-prezydenta/1998,nr-2602005-w-sprawie-szczegolowych-zasad-szkolenia-wdziedzinie-bezpieczenstwa-i.html Wygenerowano: Niedziela,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r. ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r. w sprawie procedur w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 33 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007 INSTRUKCJA W SPRAWIE SZKOLENIA PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU BHP Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007 Warszawa, sierpień 2007 W sprawie szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU ADRES SIEDZIBY ORGANIZATORA STAŻU. ADRES PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI nr DANE ORGANIZATORA STAŻU

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU ADRES SIEDZIBY ORGANIZATORA STAŻU. ADRES PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI nr DANE ORGANIZATORA STAŻU Powiatowy Urząd Pracy ul. Moniuszki 6, 38-600 Lesko Projekt Aktywizacja osób powyżej 29 r. ż. pozostających bez pracy w powiecie leskim (I) współfinansowany ze środków EFS w ramach Regionalnego Programu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 0152/79/08 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 18 stycznia 2008 r.

ZARZĄDZENIE NR 0152/79/08 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 18 stycznia 2008 r. ZARZĄDZENIE NR 0152/79/08 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 18 stycznia 2008 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3 i art. 237 4 ustawy z dnia 26 czerwca

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 13 czerwca 2019 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 maja 2019 r.

Warszawa, dnia 13 czerwca 2019 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 maja 2019 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 czerwca 2019 r. Poz. 1099 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 maja 2019 r. zmieniające rozporządzenie w

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia

Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia 06.07.2005 Dotyczy: szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osób nowo zatrudnianych lub zmieniających stanowiska pracy oraz już

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.

Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r. Zarządzenie Nr 5/2009 Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia 02.01.2009 r. W sprawie: organizowania i przeprowadzania szkoleń w zakresie BHP zatrudnianych pracowników. W celu zapoznania zatrudnianych

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU 1. DANE DOTYCZĄCE ORGANIZATORA STAŻU WNIOSKODAWCY

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU 1. DANE DOTYCZĄCE ORGANIZATORA STAŻU WNIOSKODAWCY ...... pieczęć pracodawcy data wpływu do PUP WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU w oparciu o ustawę z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r.

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSOBY BEZROBOTNEJ

W N I O S E K O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSOBY BEZROBOTNEJ Powiatowy Urząd Pracy w Wąbrzeźnie Centrum Aktywizacji Zawodowej Referat Instrumentów Rynku Pracy ul. Wolności 44, 87-200 Wąbrzeźno tel. 56 688-28-00 www.pup-wabrzezno.pl... / miejscowość, data /... /

Bardziej szczegółowo

DECYZJA NR 26 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 16 kwietnia 2014 r.

DECYZJA NR 26 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 16 kwietnia 2014 r. DECYZJA NR 6 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ z dnia 16 kwietnia 014 r. w sprawie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr V/49/W/2007

Zarządzenie Nr V/49/W/2007 Zarządzenie Nr V/49/W/2007 Zarządzenie Nr V/49/W/2007 Wójta Gminy Zębowice z dnia 01.08.2007 w sprawie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie Kodeksu

Bardziej szczegółowo

PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O.

PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O. PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O. Opracowała: Justyna Glapka Styczeń 2010 rok PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW 1. Założenia

Bardziej szczegółowo

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z REGULAMINEM PRACY

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z REGULAMINEM PRACY Załącznik nr l Do Regulaminu Pracy (miejscowość i data) OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z REGULAMINEM PRACY Niniejszym oświadczam, że zapoznałem się z treścią Regulaminu Pracy obowiązującego u pracodawcy

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA SZKOLENIE PRACOWNIKÓW

PROCEDURA SZKOLENIE PRACOWNIKÓW PROCEDURA Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim SZKOLENIE PRACOWNIKÓW Spis treści 1. Cel procedury.. 2 2. Miernik procedury... 2 3. Zakres stosowania.. 2 4. Tryb postępowania. 2 5. Odpowiedzialność i

Bardziej szczegółowo

... (pieczęć pracodawcy) W N I O S E K. o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu

... (pieczęć pracodawcy) W N I O S E K. o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu ...... (pieczęć pracodawcy) (data) Powiatowy Urząd Pracy w Mońkach W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

TEKST UJEDNOLICONY ZARZĄDZENIE NR 32/2008 REKTORA UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO. z dnia 23 kwietnia 2008 r.

TEKST UJEDNOLICONY ZARZĄDZENIE NR 32/2008 REKTORA UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO. z dnia 23 kwietnia 2008 r. TEKST UJEDNOLICONY ZARZĄDZENIE NR 32/2008 REKTORA UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO z dnia 23 kwietnia 2008 r. w sprawie organizowania szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla studentów w Uniwersytecie

Bardziej szczegółowo

UNIWERSYTET OPOLSKI WYDZIAŁ PRZYRODNICZO-TECHNICZNY SAMODZIELNA KATEDRA OCHRONY POWIERZCHNI ZIEMI DZIENNIK PRAKTYK

UNIWERSYTET OPOLSKI WYDZIAŁ PRZYRODNICZO-TECHNICZNY SAMODZIELNA KATEDRA OCHRONY POWIERZCHNI ZIEMI DZIENNIK PRAKTYK UNIWERSYTET OPOLSKI WYDZIAŁ PRZYRODNICZO-TECHNICZNY SAMODZIELNA KATEDRA OCHRONY POWIERZCHNI ZIEMI DZIENNIK PRAKTYK Kierunek: Architektura Krajobrazu studia stacjonarne inżynierskie 3,5-letnie I stopnia...

Bardziej szczegółowo

Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem?

Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem? Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem? Zakończenie umowy Aby w systemie wfirma.pl zakończyć umowę z pracownikiem, należy przejść do zakładki KADRY» UMOWY, zaznaczyć daną umowę oraz wybrać opcję UMOWA

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów... Wykaz piktogramów... Wprowadzenie... 1

Wykaz skrótów... Wykaz piktogramów... Wprowadzenie... 1 Wykaz skrótów... Wykaz piktogramów... XIII XV Wprowadzenie... 1 1. Badania lekarskie pracowników... 3 1.1. Zasady kierowania na badania... 3 1.2. Badania wstępne... 7 1.3. Badania okresowe... 8 1.4. Badania

Bardziej szczegółowo

KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY

KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ Warszawa 2013 Opracowanie programu: 1. bryg.

Bardziej szczegółowo

UNIWERSYTET OPOLSKI WYDZIAŁ PRZYRODNICZO-TECHNICZNY SAMODZIELNA KATEDRA BIOTECHNOLOGII I BIOLOGII MOLEKULARNEJ DZIENNIK PRAKTYK

UNIWERSYTET OPOLSKI WYDZIAŁ PRZYRODNICZO-TECHNICZNY SAMODZIELNA KATEDRA BIOTECHNOLOGII I BIOLOGII MOLEKULARNEJ DZIENNIK PRAKTYK UNIWERSYTET OPOLSKI Załącznik 7 WYDZIAŁ PRZYRODNICZO-TECHNICZNY SAMODZIELNA KATEDRA BIOTECHNOLOGII I BIOLOGII MOLEKULARNEJ DZIENNIK PRAKTYK Kierunek: Biotechnologia studia 3-letnie I stopnia o specjalności

Bardziej szczegółowo

zawarta w Łodzi w dniu... roku pomiędzy:

zawarta w Łodzi w dniu... roku pomiędzy: Umowa trójstronna o zorganizowanie stażu realizowanego w ramach projektu Przyszłość w turystyce kompleksowe wsparcie nauczycieli " nr.. zawarta w Łodzi w dniu... roku pomiędzy: a) Uniwersytetem Łódzkim

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku

ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku w sprawie częstotliwości i czasu trwania szkoleń z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz ochrony P.pożarowej Zgodnie z art.

Bardziej szczegółowo

CZAS PRACY EWIDENCJA

CZAS PRACY EWIDENCJA WYSYŁKA DOKUMENTÓW Do osobnych koszulek należy rozdzielać dokumenty: 1. Ewidencję czasu pracy wraz z listami obecności. Lista danej osoby powinna być spięta zszywaczem z ewidencją (na górze ewidencja,

Bardziej szczegółowo

Wniosek o skierowanie na staż

Wniosek o skierowanie na staż Załącznik nr 1 do regulaminu organizacji staży w ramach Projektu Lepszy start... (pieczątka zakładu) Jarocin, dnia. 2014r. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie Wniosek o skierowanie na staż [wniosek

Bardziej szczegółowo

I. ODBIERANIE PRZESYŁEK KURIERSKICH

I. ODBIERANIE PRZESYŁEK KURIERSKICH I. ODBIERANIE PRZESYŁEK KURIERSKICH Towary handlowe zabezpieczone plombą wysyłane są na markety w torbach Adesso/TXM lub w kartonach oklejonych taśmą firmową Textilmarket. 1. Instrukcja odbioru przesyłek

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 5/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r.

Zarządzenie nr 5/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r. Zarządzenie nr 5/2009/200 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r. w sprawie szkolenia pracowników Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Bardziej szczegółowo

Lp. Imię i Nazwisko (czytelnie) Data Podpis

Lp. Imię i Nazwisko (czytelnie) Data Podpis Procedura dopuszczenia do pracy firm zewnętrznych, działających na terenie obiektu szpitala przy ul. Fieldorfa 2 na zlecenie spółki NSzW Dział Administracyjno-Gospodarczy 1. Cel procedury Niniejsza procedura

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zapraszamy na: SZKOLENIE OKRESOWE DLA PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. w dniach 26.05.-28.05.2010 w BRENNEJ

Serdecznie zapraszamy na: SZKOLENIE OKRESOWE DLA PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. w dniach 26.05.-28.05.2010 w BRENNEJ Serdecznie zapraszamy na: SZKOLENIE OKRESOWE DLA PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI w dniach 26.05.-28.05.2010 w BRENNEJ W GÓRACH BESKIDZKICH Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 6 do SIWZ

Załącznik nr 6 do SIWZ Załącznik nr 6 do SIWZ Procedura dopuszczenia do pracy firm zewnętrznych, działających na terenie obiektu szpitala przy ul. Fieldorfa 2 na zlecenie spółki NSzW Dział Eksploatacyjny 1. Cel procedury Niniejsza

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej

INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej I. Zakres i przedmiot instrukcji Wymagania dotyczące

Bardziej szczegółowo

WYPOWIEDZENIA DLA PRACOWNIKÓW

WYPOWIEDZENIA DLA PRACOWNIKÓW WYPOWIEDZENIA DLA PRACOWNIKÓW 1. Bezpośredni przełożony składa wniosek o wystawienie wypowiedzenia dla pracownika z podaniem przyczyny oraz terminu, od którego ma obowiązywać. Wniosek powinien złożyć:

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 120/34/19 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 5 czerwca 2019 r.

ZARZĄDZENIE NR 120/34/19 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 5 czerwca 2019 r. ZARZĄDZENIE NR 120/34/19 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 5 czerwca 2019 r. w sprawie zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Urzędu Miasta Tychy Na podstawie art. 237 3.

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA DOKUEMNTÓW DO PROJEKTU MATEMATYKA REAKTYWACJA

INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA DOKUEMNTÓW DO PROJEKTU MATEMATYKA REAKTYWACJA INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA DOKUEMNTÓW DO PROJEKTU MATEMATYKA REAKTYWACJA 1. Umowa ze szkołą: - umowę należy wydrukować w 2 egzemplarzach, - prosimy uzupełnić dane szkoły - na stronie 4 umowy Dyrektor Szkoły

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r.

Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r. Zarządzenie nr 7/0 Starosty Nowodworskiego z dnia 6 lutego 0r. w sprawie: wprowadzenia ramowych programów szkoleń pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim w dziedzinie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Wniosek o skierowanie na staż

Wniosek o skierowanie na staż Załącznik nr 1 do regulaminu organizacji staży w ramach projektu systemowego Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie... (pieczątka zakładu).., dnia.. (miejscowość) Miejski Ośrodek

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO w ramach projektu Staż+ współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego przez, na podstawie Umowy

Bardziej szczegółowo

Projekt Lepsze jutro współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Opoczno, dn.

Projekt Lepsze jutro współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Opoczno, dn. Projekt Lepsze jutro współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego pieczęć Organizatora stażu Opoczno, dn. Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie WNIOSEK o zawarcie

Bardziej szczegółowo

4/2.2 Instruktaż stanowiskowy na przykładzie stanowiska wiertacz

4/2.2 Instruktaż stanowiskowy na przykładzie stanowiska wiertacz Instruktaż stanowiskowy na przykładzie stanowiska wiertacz 4/2.2 Strona 1 4/2.2 Instruktaż stanowiskowy na przykładzie stanowiska wiertacz Instruktaż stanowiskowy należy przeprowadzić przed dopuszczeniem

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 9 do umowy nr./2019

Załącznik nr 9 do umowy nr./2019 Załącznik nr 9 do umowy nr./2019 POROZUMIENIE NR /2019 z dnia...2019 r. o współpracy w sprawie zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy oraz o ustanowienie koordynatora do

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 424/2015 Burmistrza Miasta Sławno z dnia 21 grudnia 2015 r.

Zarządzenie Nr 424/2015 Burmistrza Miasta Sławno z dnia 21 grudnia 2015 r. Zarządzenie Nr 424/2015 Burmistrza Miasta Sławno z dnia 21 grudnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia protokołu zdawczo-odbiorczego i karty obiegowej dla pracowników Urzędu Miejskiego w Sławnie oraz zasad

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK STAŻU. w ramach projektu:

DZIENNIK STAŻU. w ramach projektu: DZIENNIK STAŻU w ramach projektu:.. imię i nazwisko.. nr indeksu Staże realizowane są w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, numer

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO

INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO BUDYNKU PRZYCHODNI LEKARSKIEJ W KRAKOWIE oś. Pułku Lotniczego 22 Zarządca obiektu: Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie ul. Bolesława Czerwieńskiego 16 31-319 Kraków

Bardziej szczegółowo

Inwestuj. w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP. Ireneusz Pawlik

Inwestuj. w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP. Ireneusz Pawlik Inwestuj w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP Ireneusz Pawlik USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Szkolenie art. 237 2-5 art. 237.3 Nie wolno dopuścid pracownika do pracy, do której wykonywania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACY PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI w UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM we WROCŁAWIU

REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACY PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI w UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM we WROCŁAWIU Załącznik do zarządzenia nr 34/XV R/2014 Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 28 maja 2014 r. REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACY PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI w UNIWERSYTECIE

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr R-5/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 3 marca 2017 r.

Zarządzenie Nr R-5/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 3 marca 2017 r. Zarządzenie Nr R-5/2017 w sprawie trybu udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi Na podstawie art. 66 ust. 2 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie

Bardziej szczegółowo

Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Ogólnopolski Konkurs Grantowy 2017

Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Ogólnopolski Konkurs Grantowy 2017 Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Ogólnopolski Konkurs Grantowy 2017 Informacje dotyczące realizacji projektu i współpracy z PFDiM Podpisanie umowy dotacyjnej Na pierwszej stronie

Bardziej szczegółowo

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 10 maja 2016 r.

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 10 maja 2016 r. Zarządzenie Nr 122/2016 w sprawie wprowadzenia legitymacji służbowych dla pracowników Urzędu Miasta Czeladź Na podstawie art. 33 ust. 1, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t. j.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 15/2016/2017 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 19 grudnia 2016 r.

Zarządzenie Nr 15/2016/2017 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 19 grudnia 2016 r. Zarządzenie Nr 15/2016/2017 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 19 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia procedury rozliczania oraz ustalenia terminów wypłat wynagrodzenia z tytułu godzin

Bardziej szczegółowo

Regulamin praktyk zawodowych

Regulamin praktyk zawodowych Regulamin praktyk zawodowych Zespołu Szkół Stenotypii i Języków Obcych w Warszawie, ul. Ogrodowa 16 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 roku, w sprawie praktycznej

Bardziej szczegółowo

Stypendia szkoleniowe

Stypendia szkoleniowe REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu Aktywizacja społeczna i zawodowa drogą do integracji i zatrudnienia nr RPMP.09.01.02-12-0052/16 Regulamin przyznawania

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 22 / z dnia 21 czerwca 2010 roku

Uchwała Nr 22 / z dnia 21 czerwca 2010 roku Uchwała Nr 22 / 2010 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie w sprawie trybu udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim w Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI

REGULAMIN BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI Załącznik nr 10 do Zarządzenia nr 40/2008 Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Al. Jana Pawła II 70, 00-175 Warszawa REGULAMIN BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI Spis

Bardziej szczegółowo

INDYWIDUALNY PROGRAM STAŻU w ramach projektu ZaPaL się do zawodu - zawodowo w Powiecie Lęborskim

INDYWIDUALNY PROGRAM STAŻU w ramach projektu ZaPaL się do zawodu - zawodowo w Powiecie Lęborskim Załącznik nr 6... (pieczęć Przyjmującego na staż) INDYWIDUALNY PROGRAM STAŻU w ramach projektu ZaPaL się do zawodu - zawodowo w Powiecie Lęborskim w... (pełna nazwa zakładu pracy) w zawodzie lub specjalności

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 6/2012 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWIENIE z dnia 13 marca 2012 roku

ZARZĄDZENIE NR 6/2012 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWIENIE z dnia 13 marca 2012 roku ZARZĄDZENIE NR 6/2012 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWIENIE z dnia 13 marca 2012 roku w sprawie badań lekarskich pracowników w Domu Pomocy Społecznej w Machowinie oraz przebiegu procesu badań

Bardziej szczegółowo

Wójt Gminy (-) mgr inż. Marek Jędrzejczak

Wójt Gminy (-) mgr inż. Marek Jędrzejczak ZARZĄDZENIE Nr 96(86)/07 WÓJTA GMINY WIĄZOWNA z dnia 20 sierpnia 2007 roku w sprawie zatwierdzenia Programu czasu trwania i częstotliwości przeprowadzania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 24/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 marca 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 24/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 marca 2014 r. ZARZĄDZENIE Nr 24/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 marca 2014 r. w sprawie zmiany zarządzenia Nr 30/2007 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 1 marca 2007 r. w sprawie wprowadzenia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu Strona 1 Rozdział I INFORMACJE OGÓLNE 1 1. Regulamin odbywania Staży, zwany dalej Regulaminem, stosuje się do Staży, które dotyczą projektu

Bardziej szczegółowo

UMOWA nr... o organizację i odbycie stażu w ramach projektu Techne budowa nowoczesnych maszyn

UMOWA nr... o organizację i odbycie stażu w ramach projektu Techne budowa nowoczesnych maszyn UMOWA nr... o organizację i odbycie stażu w ramach projektu Techne budowa nowoczesnych maszyn dnia..... pomiędzy: 1. Politechniką Lubelską, ul. Nadbystrzycka 38D, 20-618 Lublin, reprezentowaną przez: prof.

Bardziej szczegółowo

I. Zasady ogólne. Regulamin

I. Zasady ogólne. Regulamin ZARZĄDZENIE DYREKTORA CENTRUM TURYSTYKI KULTUROWEJ TRAKT w sprawie organizacji i zasad odbywania praktyk, wolontariatu oraz stażu w Centrum Turystyki Kulturowej TRAKT Na podstawie art. 17 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA POŻYCZKI EXPRESOWEJ (PEX) FUNDUSZ MIKRO Sp. z. o. o. dla Agentów/Brokerów

PROCEDURA POŻYCZKI EXPRESOWEJ (PEX) FUNDUSZ MIKRO Sp. z. o. o. dla Agentów/Brokerów PROCEDURA POŻYCZKI EXPRESOWEJ (PEX) FUNDUSZ MIKRO Sp. z. o. o. dla Agentów/Brokerów Strona 1/10 1. Postanowienia ogólne Dokument ten przeznaczony jest dla Agentów/Brokerów oferujących dla swoich klientów

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku w sprawie: wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego oraz ramowych programów szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Gąbinie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W IŁAWIE

POWIATOWY URZĄD PRACY W IŁAWIE U M O W A Nr SZ-5800/ /ALG/2012 zawarta w Iławie w dniu.08.2013 r. pomiędzy: Starostą Iławskim - Maciejem Rygielskim, w imieniu którego na podstawie pełnomocnictwa z dnia 28.06.2007 r. działa Walerian

Bardziej szczegółowo

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin) I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin) 1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: -

Bardziej szczegółowo

Księgowość TAX FREE. Podręcznik Operacyjny TXM. Księgowość PROCEDURA TAX FREE I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE:

Księgowość TAX FREE. Podręcznik Operacyjny TXM. Księgowość PROCEDURA TAX FREE I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE: PROCEDURA I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE: 1. Procedurze tej podlega tylko i wyłącznie sprzedaż towaru podróżnemu, który nie posiada miejsca zamieszkania na terenie Unii Europejskiej (kraje Unii Europejskiej: Austria,

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA DOPUSZCZANIA FIRM OBCYCH DO PRACY IS-10/02/II

INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA DOPUSZCZANIA FIRM OBCYCH DO PRACY IS-10/02/II Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: OBCYCH DO PRACY Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Specjalista ds. BHP Iza Zemla Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 6 Data: 03.08.15r B. Puss 03.08.15r

Bardziej szczegółowo

INDYWIDUALNY PROGRAM STAŻU w ramach projektu Samo-dzielni

INDYWIDUALNY PROGRAM STAŻU w ramach projektu Samo-dzielni Załącznik nr 6... (pieczęć Przyjmującego na staż) INDYWIDUALNY PROGRAM STAŻU w ramach projektu Samo-dzielni w... (pełna nazwa zakładu pracy) w zawodzie lub specjalności (zgodnie z klasyfikacją zawodów

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Dz.U.04.180.1860 005-07-01 zm. Dz.U.05.116.97 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych. obiektów... 2

Spis treści. 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych. obiektów... 2 Spis treści 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów... 2 2. Wykaz istniejących obiektów budowlanych;... 2 3. Wskazanie elementów zagospodarowania

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu

W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie... pieczęć firmowa organizatora Tarnów, dnia 5.02.2014 R. W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu 1. Dane dotyczące organizatora: - nazwa jednostki organizacyjnej

Bardziej szczegółowo

Potwierdzenia z kart płatniczych i doładowań telefonicznych wraz z raportami z terminali przypinamy na czystą kartkę (SPINAMY

Potwierdzenia z kart płatniczych i doładowań telefonicznych wraz z raportami z terminali przypinamy na czystą kartkę (SPINAMY I. Informacje ogólne: 1. Przy wystawianiu paragonu/faktury klientowi należy pamiętać o wybraniu prawidłowej formy płatności (gotówka, karta, bon) 2. Na zakończenie nie wystawiamy dokumentu KW na karty

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 34/12/13 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 24 stycznia 2013 roku

ZARZĄDZENIE Nr 34/12/13 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 24 stycznia 2013 roku ZARZĄDZENIE Nr 34/12/13 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 24 stycznia 2013 roku w sprawie przyznawania dodatków specjalnych dla nauczycieli akademickich z tytułu realizacji dodatkowych zadań w ramach

Bardziej szczegółowo

5. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEO BHP

5. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEO BHP 5. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEO BHP Kodeks Pracy Dział X BHP VIII. SZKOLENIE VIII. SZKOLENIE Art. 237 1. Nie wolno dopuścid pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Regionalny Konkurs Grantowy 2016

Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Regionalny Konkurs Grantowy 2016 Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Regionalny Konkurs Grantowy 2016 Informacje dotyczące realizacji projektu i współpracy z PFDiM Podpisanie umowy dotacyjnej VAT na umowie zaznaczamy

Bardziej szczegółowo

Instrukcja obrotu butlami AmeriGas w punktach sprzedaży. Warszawa,

Instrukcja obrotu butlami AmeriGas w punktach sprzedaży. Warszawa, Instrukcja obrotu butlami AmeriGas w punktach sprzedaży Warszawa, 2019-02-22 595 mm 595 mm 595 mm Butle AmeriGas f 300 mm 11kg propan-butan Waga butli 10-12 kg Używane głównie do gotowania Wydawane 1:1

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW. SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH. w ramach projektu pn. Akademia Aktywności Zawodowej

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW. SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH. w ramach projektu pn. Akademia Aktywności Zawodowej 1 REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Akademia Aktywności Zawodowej RPLU.09.01.00-06-0078/15 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Sokołowie Podlaskim

REGULAMIN PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Sokołowie Podlaskim REGULAMIN PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Sokołowie Podlaskim 1. Praktyczna nauka zawodu w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego organizowana jest w formie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 04/2011 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej im. księdza Jana Twardowskiego w Januszkowicach z dnia 02 lutego 2011r.

Zarządzenie Nr 04/2011 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej im. księdza Jana Twardowskiego w Januszkowicach z dnia 02 lutego 2011r. Zarządzenie Nr 04/2011 im. księdza Jana Twardowskiego w Januszkowicach z dnia 02 lutego 2011r. w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do umowy nr..

Załącznik nr 1 do umowy nr.. Załącznik nr 1 do umowy nr.. Podział obowiązków w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i koordynacji prac w ruchu Zakładu Górniczego KWB Bełchatów między Zamawiającym a Wykonawcą (podmiotem zewnętrznym)

Bardziej szczegółowo

Rektora Uniwersytetu Marii Curie - Skłodowskiej

Rektora Uniwersytetu Marii Curie - Skłodowskiej Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 6 marca 2007 r. Zarządzenie Nr 6/2007 Rektora Uniwersytetu Marii Curie - Skłodowskiej w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia pracowników

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE MIESIĘCZNEGO LIMITU PRZEBIEGU KILOMETRÓW. 1. Proszę o przyznanie miesięcznego limitu przebiegu kilometrów w wysokości... km.

WNIOSEK O PRZYZNANIE MIESIĘCZNEGO LIMITU PRZEBIEGU KILOMETRÓW. 1. Proszę o przyznanie miesięcznego limitu przebiegu kilometrów w wysokości... km. ... Imię i nazwisko... Stanowisko służbowe... Komórka organizacyjna Załącznik nr 1 do Regulaminu WNIOSEK O PRZYZNANIE MIESIĘCZNEGO LIMITU PRZEBIEGU KILOMETRÓW 1. Proszę o przyznanie miesięcznego limitu

Bardziej szczegółowo

(Pieczęć firmowa Pracodawcy) (Miejscowość) (data) WNIOSEK. o zorganizowanie stażu /o zawarcie umowy trójstronnej o staż

(Pieczęć firmowa Pracodawcy) (Miejscowość) (data) WNIOSEK. o zorganizowanie stażu /o zawarcie umowy trójstronnej o staż / (Pieczęć firmowa Pracodawcy) (Miejscowość) (data) WNIOSEK o zorganizowanie stażu /o zawarcie umowy trójstronnej o staż w ramach projektu systemowego Czas na aktywność w Gminie i Mieście Nisko współfinansowanego

Bardziej szczegółowo

WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego)

WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego) WZORCOWY PROGRAM szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego) 1. Nazwa formy kształcenia Szkolenie wstępne na stanowisku pracy nazywane dalej instruktażem stanowiskowym jest przeprowadzane

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD.10.02.02-10-0003/16. 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 218/14 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 26 maja 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR 218/14 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 26 maja 2014 r. ZARZĄDZENIE NR 218/14 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 26 maja 2014 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad i trybu przyznawania uczniom Nagrody Prezydenta Miasta Szczecin za wybitne osiągnięcia szkolne.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU

ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 11/2010 Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin z dnia 10 maja 2010 roku w sprawie organizacji

Bardziej szczegółowo

Organizacja szkolenia BHP

Organizacja szkolenia BHP Organizacja szkolenia BHP 1. Szkolenie okresowe w zakresie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych - Program ramowy: Lp. Temat szkolenia 1. Wybrane regulacje prawne

Bardziej szczegółowo

Instrukcja wypełniania wniosku o stypendium socjalne. Pole liczba członków rodziny:

Instrukcja wypełniania wniosku o stypendium socjalne. Pole liczba członków rodziny: Instrukcja wypełniania wniosku o stypendium socjalne Pole liczba członków rodziny: Pole to wypełnia się automatycznie po poprawnym wypełnieniu imienia i nazwiska członków rodziny w odpowiednich polach

Bardziej szczegółowo

ZESZYT PRAKTYKI ZAWODOWEJ ucznia (słuchacza) ZESPOŁU SZKÓŁ NR 6 im. Mikołaja Reja w Szczecinie

ZESZYT PRAKTYKI ZAWODOWEJ ucznia (słuchacza) ZESPOŁU SZKÓŁ NR 6 im. Mikołaja Reja w Szczecinie pieczątka zakładu. pieczątka szkoły ZESZYT PRAKTYKI ZAWODOWEJ ucznia (słuchacza) ZESPOŁU SZKÓŁ NR 6 im. Mikołaja Reja w Szczecinie.. imię i nazwisko ucznia.. klasa, zawód pieczęć i podpis szkolnego opiekuna

Bardziej szczegółowo