Decyzyjnej w ramach jednego naboru (ocena i wybór do finansowania) wybraniu lub niewybraniu operacji do finansowania i jednym protokołem.
|
|
- Izabela Pietrzak
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia Członków Rady przeprowadzania naborów wniosków i wdrażania LSR. Wynagrodzenia Członków Rady posied zenie Na podstawie uchwały Walnego Zgoromadzenia Członków z dn. III 203 wynagrodzenie dla Członka Rady Decyzyjnej za posiedzenie/ocene wniosków wynosi 25zł, dla sekretarza 40zł, a dla Przewodniczącego dieta w podwójnej wysokości czyli 50zł. Liczba członków organu decyzyjnego to 6 osób. Zatem 25zł*6diet* posiedzenie + dieta sekretarza 40 zł razem daje 440 zł/posiedzenie/ocene wniosków. W etapie VII zaplanowano jedno posiedzenie. W etapie zaplanowano również jedno posiedzenie. Przez posiedzenie rozumiemy ciąg posiedzeń Rady Decyzyjnej w ramach jednego naboru (ocena i wybór do finansowania) zakończony podjęciem uchwał o wybraniu lub niewybraniu operacji do finansowania i jednym protokołem. 2 Wynagrodzenia i inne świadczenia pracownicze , , ,00 funkcjonowania biura LGD i wdrażania LSR 2. Kierownik Biura LGD 4 07, , , , zł brutto/mc z narzutami Pełen Etat - Umowa 3472,00 zł brutto, w wymiarze etatu 3472,00 zł. Narzuty stanowią 8%. W ramach pozycji zawarto też świadczenia chorobowe, macierzyńskie i inne przysługujące pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o prace 2.2 Pracownik biurowy 2 825, zł brutto/mc z narzutami Pełen Etat - Umowa 234,00 zł brutto, w wymiarze etatu 234,00 zł Narzuty stanowią 8%. W ramach pozycji zawarto też świadczenia chorobowe, macierzyńskie i inne przysługujące pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o prace PROW_43/3/z z 7 I
2 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Specjalista ds. Wdrażania LSR 2 537, , , , zł brutto/mc z narzutami Pełen Etat - Umowa 25 zł brutto, w wymiarze etatu 25 zł Narzuty stanowią 8%. W ramach pozycji zawarto też świadczenia chorobowe, macierzyńskie i inne przysługujące pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o prace. W ramach stanowiska pracy nastąpił wzrost wynagrodzenia o 5 zł/mc, gdyż w ramach tego stanowiska nie podnoszono wynagrodzenia od dnia zatrudnienia. 2.4 Specjalista ds. Projektu zł brutto/mc z narzutami Pół Etatu - Umowa 50 zł brutto, w wymiarze etatu 300 zł Narzuty stanowią 8%. W ramach pozycji zawarto też świadczenia chorobowe, macierzyńskie i inne przysługujące pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o prace 2.5 okulary ochronne szt 0 W ramach etapu VII i etapu nie przewiduje się kosztów na zadanie. Pozycja pozostawiona dla zachowania czytelności zestawienia rzeczowofinansowego rozliczanego w poszczególnych etapach. 2.6 Premia szt 0 W ramach etapu VII i etapu nie przewiduje się kosztów na zadanie. Pozycja pozostawiona dla zachowania czytelności zestawienia rzeczowofinansowego rozliczanego w poszczególnych etapach. 2.7 Badania okresowe szt 0 W ramach etapu VII i etapu nie przewiduje się kosztów na zadanie. Pozycja pozostawiona dla zachowania czytelności zestawienia rzeczowofinansowego rozliczanego w poszczególnych etapach. Podróże służbowe w tym delegacje i 3 noclegi pracowników LGD, członków 868, ,6 organów LGD i wolontariuszy 4 34,6 funkcjonowania biura LGD i wdrażania LSR PROW_43/3/z 2 z 7
3 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Podróże służbowe w tym delegacje i noclegi pracowników LGD, członków organów LGD i wolontariuszy 822, , ,6 4 34,6 W ramach pozycji planujemy ponosić koszty: delegacje dla pracowników biura, członków organów LGD i wolontariuszy. Są to koszty delegacji sam. prywatnymi, delegacje z biletami komunikacji publicznej i prywatnej (PKP, BUS, PKS itp) oraz noclegi. Skalkulowano równiez koszty bramek na autostradzie, biletów za parking, diety (krajowe i zagraniczne) zgodnie z rozporzadzeniem itp. W ramach etapu VII planujemy przejazdy do: UM 2560km (6 przejazdów x 60km); CDR 720km (4 przejazdy x 80km); działania informacyjno-promocyjne 00km (5przejazdów x 80km); Gminy członkowskie LGD (Pleśna, Wojnicz, Ciężkowice) ok. 745,5km/6; konsultacje do innych LGD 458km; szkolenia MODR Karniowice 520km (2 przejazdy x 260km). Razem 503,5km x 0,8358zł = 434,5zł. W trakcie wydarzeń promocyjnych kalkuluje się dwa noclegi. W ramach etapu planujemy: przejazdy do UM 2560km (6 przejazdów x 60km); CDR 720km (4 przejazdy x 80km); działania informacyjno-promocyjne 00km (5przejazdów x 80km); Gminy członkowskie LGD (Pleśna, Wojnicz, Ciężkowice) ok. 745,5km/6; konsultacje do innych LGD 458km; szkolenia MODR Karniowice 520km (2 przejazdy x 260km). Razem 503,5km x 0,8358zł = 434,5zł. W trakcie wydarzeń promocyjnych kalkuluje się dwa noclegi. 4 Usługi 3 507, , ,00 funkcjonowania biura LGD i wdrażania LSR 4. Usługi pocztowe Szacunkowy miesięczny koszt opłat pocztowych i kurierskich został skalkulowany na podstawie doświadczeń i wniosków. Przewidziano koszt 30zł/mc. 4.2 opłaty notarialne, skarbowe, sądowe Szacunkowy miesięczny koszt opłat: notarialnych, skarbowych, sądowych, został skalkulowany szacunkowo na podstawie doświadczeń i wniosków w kwocie 3zł/na co drugi miesiąc. 4.3 Instalacja, utrzymanie, konserwacja sprzętu biurowego usł Koszty związane z zapewnieniem sprawnego funkcjonowania LGD, np. serwis urządzeń, wymiana częsci, instalacja, konserwacja sprzętu biurowego i dojazd pracowników firm zewnętrznych 0zł/mc. 4.4 Statystyki strony 7, ,00 42,00 42,00 Statystyki w stat24.com potrzebne do monitorowania oglądalności strony LGD. Przewidziany koszt 7,00zł/mc. PROW_43/3/z 3 z 7
4 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją 4.5 Usługi telekomunikacyjne i podłączenia do Internetu 0 475, Miesięczny koszt użytkowania: telefonu stacjonarnego 20zł (Umowa z Telekomunikacja Polska), dwóch telefonów komórkowych (jeden pracownicy biura i jeden członek Zarządu) 2x0zł, dostęp do Internetu 75,00zł. Razem na 475,00zł. 4.6 Porady prawne Porada w miesiącu. Koszt porady ok.5zł/30 min. Porade prawną skalkulowano na każdy miesiąc w oparciu o dotychczasowe doświadczenia. 4.7 Prowadzenie konta bankowego BGK 65, Stała opłata miesięczna wg. cennika Banku Gospodarstwa Krajowego w Krakowie. Aktualnie opłata za prowadzenie rachunku bankowego wynosi 2zł/mc + koszty przelewów w cenie 4,50zł za przelew. Na miesiąc planujemy 0 przelewów w łacznej cenie 45,00zł. Razem 2zł + 45,00zł = 65,00zł/mc. Konto potrzebne do obsługi kredytu zaciągniętego na funkcjonowanie LGD Prowadzenie konta bankowego KBS 5, Stała opłata miesięczna wg. cennika Krakowskiego Banku Spółdzielczego w Ciężkowicach. Aktualnie opłata za prowadzenie rachunku bankowego wynosi 5,00zł/mc. Konto niezbędne do pokrywania kosztów funkcjonowania LGD związanych z wdrażaniem LSR i kosztów ponoszonych na ten cel wyłacznie ze środków własnych. 4.8 Utrzymanie domeny usł 23,00 23,00 23,00 Szacunkowy roczny koszt utrzymania domeny dunajecbiala.pl to 23,00 zł. Domena opłacana jest zawsze w okolicach I kwartału nowego roku. Stawka podatku Vat 23% to 23,00zł 4. Ubezpieczenie sprzętu usł wg. obecnych cen PZU. Ubezpieczenie od kradzieży, zniszczenia, pożaru, wandalizmu itp.ubezpieczenie obejmuje także pakiet ubezpieczenia od nieszczęsliwych wypadków imprez i wydarzeń organizowanych przez LGD (ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej dla klienta indywidualnego oraz małego i średniego przedsiębiorcy). W ofercie pakietowej usługi sa tańsze od świadczonych indywidualnie. PROW_43/3/z 4 z 7
5 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Usługa księgowa Prowadzenie księgowości w Lokalnej Grupie Działania. Umowa zlecenie na kwotę 50zł/mc 4. Usługa powielania materiałów kolorowych W związku z brakiem ksero kolorowego i drukarki kolorowej skalkulowano usługę druku i powielania materiałów kolorowych np. zaproszenia na spotkania organzowane przez LGD, oficjalne pisma na papierze firmowym do ważnych instytucji (jak konsulaty, ambasady),itp. Średnio na miesiąc przewidujemy 3zł. 4.2 Usługa tłumaczenia usł Dotyczy tłumaczenia rachunków i dokumentów związanych z podróżami zagranicznymi np. na targi czy konferencje. Tłumaczenie rachunków jest niezbędne do przedłożenia ich wraz z wnioskiem o płatność. 5 Koszty funkcjonowania biura 6 67,6 3 35,8 3 3,8 funkcjonowania biura LGD i wdrażania LSR 5.. Koszty najmu pomieszczeń Zgodnie z nową podpisaną umową najmu obecnie miesięczny koszt najmu pomieszczeń biurowych o łącznej powierzchni użytkowej 56 m.kw. wynosi 0zł/mc. W cenie zawarto opłaty za energię elektryczną, wodę, kanalizację oraz ogrzewanie. PROW_43/3/z 5 z 7
6 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Koszt zakupu środków czystości Koszty został skalkulowany szacunkowo na podstawie doświadczeń i wniosków. Koszt obejmuje: papier toaletowy, ręczniki papierowe, środki czystości, worki na śmieci, płyn do mycia okien, ściereczki, środki przeciw kurzowi, worki do odkurzacza, itp. 5.3 Koszt opłat za media Koszty został skalkulowany szacunkowo na podstawie doświadczeń i wniosków. Koszt obejmuje media (wywóz śmieci). Zmiana podmiotu w związku z wejściem w życie tzw. ustawy śmieciowej. 5.4 Koszt zakupu materiałów eksploatacyjnych do drukarek 366,66 6 2,6 0,8 0,8 Koszty został skalkulowany szacunkowo na podstawie doświadczeń i wniosków. Przewidywane zapotrzebowanie toner do drukarki/2mc w cenie 366,00zł brutto o wydajności stron A4. Cennik wg. oferty firmy Pryzmat. 5.5 Koszt zakupu publikacji specjalistycznych 0 W ramach etapu VII i etapu nie przewiduje się kosztów na zadanie. Pozycja pozostawiona dla zachowania czytelności zestawienia rzeczowofinansowego rozliczanego w poszczególnych etapach. 5.6 Koszty zakupu materiałów biurowych Koszty został skalkulowany szacunkowo na podstawie doświadczeń i wniosków. Pakiety obejmują m.in. materiały piśmiennicze, papier biały i kolorowy, teczki, skoroszyty, koszulki, segregatory, korektory, taśmy, pisaki i flamastry, zszywacze, zszywki i pinezki, druki akcydensowe, płytki cd i dvd itp. Materiały te są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Biura, w tym obsługi wnioskodawców. 5.7 Koszty nowych pieczątek szt Skalkulowano koszt wyrobienia pieczątki członka Zarządu do podpisywania pism po zmianie sposobu reprezentacji. PROW_43/3/z 6 z 7
7 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją 6 0 Koszt zakupu sprzętu i mebli funkcjonowania biura LGD i wdrażania LSR 6. Czajnik elektryczny szt W związku z zepsuciem się czajnika elektrycznego zakupionego w ramach etapów niezbędna jest jego wymiana. Zatem zaplanowano zakup nowego czajnika bardziej odpornego i gwarantującego dłuższą żywotność w cenie 20zł Razem koszty bieżące 803,28 803, ,4 6 33,4 II.A Badania nad obszarem objętym LSR Badania nad obszarem objętym LSR wdrażania LSR poprzez zbadanie obszaru objetego LSR i potrzeb. Wykonanie badań i analiz dotyczących obszaru LSR usł 0 W ramach etapu VII i etapu nie przewiduje się kosztów na zadanie. Pozycja pozostawiona dla zachowania czytelności zestawienia rzeczowofinansowego rozliczanego w poszczególnych etapach. 2 Analiza i monitorowanie wdrażania LSR/EWALUACJA wdrażania LSR - analiza stanu wdrazania LSR 2. Ewaluacja LSR usł 0 W ramach etapu VII i etapu nie przewiduje się kosztów na zadanie. Pozycja pozostawiona dla zachowania czytelności zestawienia rzeczowofinansowego rozliczanego w poszczególnych etapach. Razem koszty badań PROW_43/3/z 7 z 7
8 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją II.B 0 Informowanie o obszarze działania LGD oraz o LSR 2 szkolenia dla beneficjentów wdrażania LSR w tym prowadzenia naborów wniosków i składanych dokumentów aplikacyjnych. Wynagrodzenie, podróż i pobyt osób prowadzących spotkania 80 usł Szacunkowy koszt wynagrodzenie osoby prowadzącej szkolenie to 20zł. Przewiduje się cztery płatne szkolenia. Czas trwania jednego szkolenia to ok. 2 godz. Osoba prowadząca posiada udokumentowaną wiedzę i doświadczenie w zakresie prowadzenie tego typu zajęć. Kalkulacja kosztów na podstawie dotychczasowych doświadczeń. Szkolenie obejmuje tematy z działań, na które LGD prowadzi w ramach etapów nabory wniosków i ma być prowadzone przed naborami dla danych działań. 2. hosting strony internetowej wdrażania LSR wpłynie na działalnośc informacyjną 2. hosting strony internetowej 40 usł Umowa na hosting strony internetowej. Jednorazowa opłata na rok. Za 2 strony www (strona LGD i informacji turystycznej LGD). Wpłynie na realizacje celów operacji, zgodnie z zapisami LSR 3 3. Wynagrodzenie dla osób prowadzących doradztwo beneficjentów Wynagrodzenie dla osób prowadzących doradztwo beneficjentów usł 0 wdrażania LSR w tym prowadzenia naborów wniosków i składanych dokumentów aplikacyjnych W ramach etapu VII i etapu nie przewiduje się kosztów na zadanie. Pozycja pozostawiona dla zachowania czytelności zestawienia rzeczowofinansowego rozliczanego w poszczególnych etapach. PROW_43/3/z 8 z 7
9 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją materiały informacyjne 5 452, , , ,00 wdrażania LSR w tym wpłynie na prowadzenie skutecznej i prawidłowej kampanii informacyjnej o działania LGD 4. Kwartalnik LGD 4 00 szt Od 6 do 20 stron full kolor format A4 skład + przygotowanie do druku + opracowanie w wersji elektronicznej celem zamieszczenia na strone www LGD i Gmin. (6str.x62,5zł/str.=00zł brutto za jeden numer). Zaplanowano wydanie 4 numerów. W cenie skład i pełne przygotowanie do druku (bez przygotowywania tekstów za które odpowiadają pracownicy biura i Zarząd). 4.2 Prowadzenie serwisu internetowego facebook 452,00 mc 2, ,00 726,00 726,00 Prowadzenie serwsu internetowego facebook LGD Dunajec-Biała przez firmę zewnetrzną. Szacunkowy koszt miesięczny to kwota 2,00zł/mc W ramach usługi tylko i wyłącznie prowadzenie i obsługa profilu na podstawie materiałów dostarczanych przez biuro LGD. Administracja strony internetowej 4.3 informacji turystycznej mc 0 W ramach etapu VII i etapu nie przewiduje się kosztów na zadanie. Pozycja pozostawiona dla zachowania czytelności zestawienia rzeczowofinansowego rozliczanego w poszczególnych etapach. Razem koszty działań informacyjnych 6 652, , , ,00 PROW_43/3/z z 7
10 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją II.C 0 Szkolenia zespołu biorącego udział we wdrażaniu LSR 2 szkolenia dla pracowników LGD, członków władz LGD organizowanie przez LGD wdrażania LSR w tym poprzez podniesienie kompetencji i wiedzy. Wynagrodzenie, podróż i pobyt osób prowadzących szkolenie - szkolenie pierwsze 40 usł Szacunkowy koszt jednego prowadzącego to 70zł (75,00 zł/godz.szkolenia x 4godz.).Osoba prowadząca posiada udokumentowaną wiedzę i doświadczenie w zakresie prowadzenie tego typu zajęć. Tematyka związana z wdrażaniem LSR, działaniami, w ramach których prowadzone są nabory wniosków. Koszt 75,00zł/godz obejmuje dojazd, opracowanie materiałów na szkolenie pod kątem naszej LSR i przeprowadzenie szkolenia. Szkolenie zaplanowano w siedzibie LGD w sali konferencyjnej..2 Wynagrodzenie, podróż i pobyt osób prowadzących szkolenie - szkolenie drugie 05 usł Szacunkowy koszt jednego prowadzącego to 05zł (5zł/godz.szkolenia x 7 godz.).osoba prowadząca posiada udokumentowaną wiedzę i doświadczenie w zakresie prowadzenie tego typu zajęć. Tematyka związana z wdrażaniem LSR i dotyczy ewaluacji własnej oraz realizacji wskaźników. Koszt 5zł/godz obejmuje dojazd, opracowanie materiałów na szkolenie pod kątem naszej LSR i przeprowadzenie szkolenia pracowników biura oraz członków zarządu. Szkolenie zaplanowano w siedzibie LGD w sali konferencyjnej. PROW_43/3/z 0 z 7
11 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją szkolenia dla pracowników LGD, członków władz LGD organizowanie przez firmy zewnętrzne wdrażania LSR w tym poprzez podniesienie kompetencji i wiedzy 2. Koszty uczestnictwa w szkoleniu 40 usł Szacunkowy koszt udziału osoby w szkoleniu organizowanym przez organizację zewnętrzną (np. CDR w Krakowie) to 20zł. Przewidywana pracowników oraz członków władz LGD biorących udział w szkoleniach płatnych to osoba na każdy etap. Koszty skalkulowany szacunkowo na podstawie doświadczeń i wniosków. Planujemy tez uczestnictwo w szkoleniach bezpłatnych. Tematyka w zależnosci od prowadzonych szkoleń. Razem koszty szkoleń kadr LGD II.D Wydarzenia o charakterze promocyjnym Prezentacja na targach wdrażania LSR wpłynie na promocje obszaru objetego LSR. Wynajem powierzchni i produkty 2 00 usł Udział w targach wystawienniczych i innych imprezach promocyjnych dot. turystyki lub produktu lokalnego/tradycyjnego szacowany koszt wynajmu stoiska 300.zł.za stoisko i 200 zł koszty urządzenia stoiska i zakupu lub przygotowania produktów lokalnych na potrzeby degustacji w ramach jednych targów. W ramach pozycji możliwy jest też koszt noclegów i dojazdów dla wystawców jak również zakup produktów lokalnych do degustacji. Zaplanowano udział w Półfinale Małopolskiego Smaku, Finale Małopolskiego Smaku, Małopolskiej Giełdzie Agroturystycznej w Krakowie i Targi Turystyczne w Katowicach lub innym mieście. Po dwa wydarzenia na dany etap. PROW_43/3/z z 7
12 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Impreza promocyjna na terenie LGD wdrażania LSR w tym na działania promocyjne LGD i obszaru LSR 2. Impreza promocyjna na terenie LGD Gm Ciezkowice 25 szt Koszt uczestnictwa w imprezie w Gminie Ciężkowice. Stoisko obsługiwane przez pracownika biura LGD i wolontariusza. W cenie skalkulowano koszt produktów tradycyjnych z terenu LGD celem degustacji dla odwiedzających. Na stoisku dostępne będą wydane przez LGD materiały informacyjne i prowadzone będzie doradztwo na pods. listy doradztwa 2.2 Impreza promocyjna na terenie LGD Gm Zakliczyn 25 szt Koszt uczestnictwa w imprezie Festiwal Fasoli Piękny Jaś. Stoisko obsługiwane przez pracownika biura LGD i wolontariusza. W cenie skalkulowano koszt produktów tradycyjnych z terenu LGD celem degustacji dla odwiedzających. Na stoisku dostępne będą wydane przez LGD materiały informacyjne i prowadzone będzie doradztwo na pods. listy doradztwa 2.3 Impreza promocyjna na terenie LGD Gm Wojnicz 25 szt Koszt uczestnictwa w imprezie w Jarmark Kasztelanii Wojnickiej. Stoisko obsługiwane przez pracownika biura LGD i wolontariusza. W cenie skalkulowano koszt produktów tradycyjnych z terenu LGD celem degustacji dla odwiedzających. Na stoisku dostępne będą wydane przez LGD materiały informacyjne i prowadzone będzie doradztwo na pods. listy doradztwa 2.4 Impreza promocyjna na terenie LGD Gm Pleśna 25 szt Koszt uczestnictwa w imprezie w Gminie Pleśna Święto Owoców Miękkich i Produktów Pszczelich. Stoisko obsługiwane przez pracownika biura LGD i wolontariusza. W cenie skalkulowano koszt produktów tradycyjnych z terenu LGD celem degustacji dla odwiedzających. Na stoisku dostępne będą wydane przez LGD materiały informacyjne i prowadzone będzie doradztwo na pods. listy doradztwa PROW_43/3/z 2 z 7
13 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Konkurs Lokalny Bohater kpl Planuje się zorganizowanie kolejnej edycji konkursu LOKALNY BOHATER promującego osoby zaangazowane w rozwój i promocję obszaru LGD. W tym celu planujemy czwartą edycje tego konkursu za 203r. w roku 204 (początkiem roku rozstrzygnięcie konkursu i wręczenie nagród). W cenie skalkulowano zakup nagrody tj. robot kuchenny lub kuchenka mikrofalowa lub aparat fotograficzny lub inne urządzenie elektroniczne w cenie do 30 zł oraz opracowanie dyplomów 5zł/0 szt i plakatu w wersji elektronicznej pdf w cenie 5zł za sam projekt. Suma 30 zł + 5zł + 5zł = 60 zł Razem koszty wydarzeń o charakterze promocyjnym II.E szkolenia lokalnych liderów Warsztaty dla lokalnych liderów wdrażania LSR wpłynie na pobudzenie do działania w tym do składania wniosków w ramach prowadzonych naborów PROW_43/3/z 3 z 7
14 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją 0 2. Warsztaty agroturystyczne 2 5 szt Warsztaty odbyły się w 20 roku. W ramach poniesiono wydatki na: )rachunek na kwotę 25zł: wynajem sali (8godz.*0zł/godz.=80zł)+ całodniowy(8godz.)serwis kawowoherbaciany(serwis dla 30osób;30osób*zł/osobę=30 zł)+wynajem urządzeń niezbędnych do przeprowadzenia warsztatów, m.in. ekran, projektor 5zł/8godz. Łącznie 80zł +30zł+5zł=25zł. 2)rachunek na kwotę 0zł: obiad dla 30 osób; 30osób*3zł/osobę=0zł. Razem na warsztaty przeznaczono kwotę: 25zł+0zł=25zł. Warsztaty nierozliczone w etapach.celem warsztatów było pobudzenie lokalnej społeczności do składania wniosków w naborach prowadzonych przez LGD Dunajec- Biała. PROW_43/3/z 4 z 7
15 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Warsztaty Rejestracja Produktów 0 szt Warsztaty na ok.20 uczestników. W cenie skalkulowano drobny catering w cenie 5,00zł/os. tj. woda mineralna, kawa, herbata, cukier, ciastko, sok. Warsztaty zaplanowano w siedzibie LGD w Zakliczynie w sali konferencyjnej. Warsztaty dotyczą procesu rejestracji produktu tradycyjnego od sporządzenia wniosku poprzez obrone i wpis produktu na liste Ministra Rolnictwa i Rozowju Wsi. Warsztaty przeprowadzane w celu pobudzenia lokalnej społeczności do składania wniosków..3 Warsztaty dot. Rolnictwa Ekologicznego 0 szt Warsztaty na ok.20 uczestników. W cenie skalkulowano drobny catering w cenie 5,00zł/os. tj. woda mineralna, kawa, herbata, cukier, ciastko, sok. Warsztaty zaplanowano w siedzibie LGD w Zakliczynie w sali konferencyjnej. W czasie warsztatów lokalni producenci dowiedzą się jak certyfikować żywność wysokiej jakości. Warsztaty przeprowadzane w celu pobudzenia lokalnej społeczności do składania wniosków..4 Warsztaty dot. Promocji Produktów 0 szt Warsztaty na ok.20 uczestników. W cenie skalkulowano drobny catering w cenie 5,00zł/os. tj. woda mineralna, kawa, herbata, cukier, ciastko, sok. Warsztaty zaplanowano w siedzibie LGD w Zakliczynie w sali konferencyjnej. W czasie warsztatów uczestnicy nauczą się jak estetycznie wystawiać produkty oraz co nalezy zrobić aby promocja produktów była zgodna zobowiązującymi przepisami. Warsztaty przeprowadzane w celu pobudzenia lokalnej społeczności do składania wniosków. PROW_43/3/z 5 z 7
16 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Warsztaty Rękodzieło 20 szt Warsztaty na ok.20 uczestników. W cenie skalkulowano drobny catering w cenie 5,00zł/os. tj. woda mineralna, kawa, herbata, cukier, ciastko, sok. Razem 0zł + 0zł na nici, szydełka, igły itp. Warsztaty zaplanowano w siedzibie LGD w Zakliczynie w sali konferencyjnej. Warsztaty dotyczą "robótek ręcznych". Warsztaty przeprowadzane w celu pobudzenia lokalnej społeczności do składania wniosków..6 Warsztaty Energia Odnawialna 0 szt Warsztaty na ok.20 uczestników. W cenie skalkulowano drobny catering w cenie 5,00zł/os. tj. woda mineralna, kawa, herbata, cukier, ciastko, sok. Warsztaty zaplanowano w siedzibie LGD w Zakliczynie w sali konferencyjnej. Warsztaty dotyczą wykorzystania odnawialnych źródeł energii. Warsztaty przeprowadzane w celu pobudzenia lokalnej społeczności do składania wniosków. PROW_43/3/z 6 z 7
17 Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. planowanych do poniesienia w związku z realizacją Konkurs na najlepsze KGW 2 00 szt W ramach konkursu prowadzonego przez LGD wraz z Kołami Gospodyń Wiejskich z terenu Gminy Ciężkowice - zaplanowano zakup 4 nagród rzeczowych w cenie po 45zł oraz projekt graficzny plakatu w wersji elektronicznej za 20zł. Konkurs otwarty dla wszystkich Kół Gospodyń Wiejskich na terenie LGD. Warsztaty przeprowadzane w celu pobudzenia lokalnej społeczności do składania wniosków. Razem koszty szkoleń lokalnych liderów Razem koszty kwalifikowane operacji , , ,4 05,4 Uwaga! Szczególowy Opis zadań dotyczy kosztów kwalifikowalnych 3 kolumna nie jest wypełniania w przypadku opisu zadań dotyczącego I i II etapu 4 w tym miejsce i termin realizacji ZAKLICZYN miejscowość data (dzień-miesiąc-rok) podpis osoby/osób reprezentujących LGD / pełnomocnika XV.a ZAŁĄCZNIKI DO SZCZEGÓŁOWEGO OPISU ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH VII I ETAPU. 2. Kosztorys inwestorski (sporządzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 8 maja 2004 r. w sprawie określenia metod i podstaw sporządzania kosztorysu inwestorskiego, obliczania planowanych kosztów prac projektowych oraz planowanych kosztów robót budowlanych określonych w programie funkcjonalno-użytkowym (Dz.U. Nr 30, poz. 38) oryginał Dokumenty uzasadniające przyjęty poziom cen dla danego (wydruki z internetu, oferty sprzedawców, itd..) kopia TAK - X - X ND Liczba załączników 0 0 PROW_43/3/z 7 z 7 -
PROW_431/3/z 1 z 16 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH ETAPU ,03. Koszty osobowe i posrednie
XV. SZCZEGÓŁOWY OPS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALZACJ W RAMACH 1 Wyszczególnienie kosztów realizacji lość / Funkcjonowanie LGD 3 1 Koszty osobowe i posrednie 14 73, 7 13,03 7 03,5 1.1 Dyrektor Biura 7 330,75
ETAPU. Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją zadania Suma kosztów Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania rozliczonych w
XV. SZCZEGÓŁOWY OPS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALZACJ W RAMACH Wyszczególnienie kosztów realizacji rozliczonych w lość / 2 Funkcjonowanie LGD Koszty osobowe 3 4 5 6 7 65 26,04 6 04,00 0 6 04,3 65 063,3. wynagrodzenia
Kwota kosztów poniesionych / rozliczonych w poprzednich etapach 3. Cena jednostkowa (w zł) Jedn. miary. miesiąc 2 367,60. osoba 200,00.
I Funkcjonowanie LGD 3 4 5 7 8 9 0 Wynagrodzenia pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia. Wynagrodzenie dyrektora biura LGD miesiąc 55,7 3 934,5 8 47,8 8 47,8. Wynagrodzenie pracownika ds. organizacyjno
Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary.
I Funkcjonowanie LGD 2 3 4 5 6 7 Wynagrodzenia pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia 0,00. Wynagrodzenie dyrektora biura LGD miesiąc 6 55,76 6 36 934,56 8 467,28 8 467,28.2 Wynagrodzenie pracownika
X. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH I ETAPU / etapach Wyszczególnienie kosztów realizacji Jedn. : I 2 5 Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia Członków Rady 6 7 9 0 7 65 5 0 2 55. Wynagrodzenia
Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. ilość/liczba umowy (zaakceptowane. ilość/liczba rozliczona poprzednich etapach.
VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU 2 Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. Oznaczenie zadania / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miary wg
Mierniki rzeczowe. ilość/liczba wg umowy (zaakceptowane go opisu zadań) ilość/liczba rozliczona w poprzednich etapach
VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. Oznaczenie zadania / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miar/ umowy
Koszty kwalifikowalne operacji (w zł) ogółem. w tym VAT*** w tym VAT***
Zestawienie rzeczowo-finansowe operacji Załącznik nr 1 do aneksu nr 4 do umowy przyznania pomocy nr 00033-6932UM0600058/09,IXB/37/SW/10 w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie
m-c 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU 4 Mierniki rzeczowe Koszty kwalitlkowalne w ramach etapu: Oznaczenie zadania/ kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miary ilość/liczba
KOSZTY BIEśĄCE (ADMINISTRACYJNE)
OPIS ZADAŃ WYMIENIONYCH W ZESTAWIENIU RZECZOWO FINANSOWYM OPERACJI L.p Pozycja w Opis zadania lub dostawy/roboty/ usługi Uzasadnienie kosztów Uwagi zestawieniu 1 2 3 4 5 KOSZTY BIEśĄCE (ADMINISTRACYJNE)
Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary. miesiąc 2 527,98 6
/ I Wynagrodzen pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia ponsionych / planowanych do ponsnia w związku z realizacją 8 9 0 86 9,07 46 3,46 40 60,6. Wynagrodzen Dyrektora biura LGD msiąc 6 59,76
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5/2011 Walnego Zebrania Członków LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dn. 06.04.2011 Lubartów, dnia 16. 03. 2011 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA
REGULAMIN PRZYZNAWANIA PODSTAWOWEGO I PZEDŁUŻONEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PRZYZNAWANIA PODSTAWOWEGO I PZEDŁUŻONEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO Projekt: Własna działalność gospodarcza
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie OPIS DZIAŁAŃ do realizacji od stycznia 2012 do czerwca 2012 w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady
zadania poprzednich Ilość / Jedn. jednostkowa w tym planowana do poniesienia w ramach miary liczba ogółem etapach 3 (w zł) 11 Funkcjonowanie LGD
/ I Wyszczególnienie kosztów realizacji Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych planowanych do poniesienia w związku z realizacją 3 0 Funkcjonowanie LGD Podróż i pobyt członków organów
LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013
LGD PERŁA JURY Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 05-06.06.2013 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie
PROW_431/3/z 1 z 15 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH I ETAPU. Miesięczny koszt utrzymania pracownika (ZUS,US) 13 121,07
e Wyszczególnienie kosztów realizacji Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywaych : I. 2 3 Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia Wynagrodzenie Kierownika biura mce 373,69 6 26 22, 3,07 3,07 Miesięczny
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWE OPERACJI
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWE OPERACJI Mierniki rzeczowe Załącznik Nr 1 do aneksu umowy przyznania pomocy nr 00023-UM1500014/09 Koszty kwalifikowalne operacji (w zł) ogółem I. etap II. etap III. etap
Załącznik 6.1 BUDŻET PROJEKTU
Załącznik 6.1 BUDŻET PROJEKTU Kategoria wydatku Koszty kwalifikowalne (EUR) Wnioskodawca Koszty kwalifikowalne (EUR) Partner krajowy projektu Razem ( 4=2+3) Uzasadnienie planowanych wydatków w powiązaniu
OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes
Harmonogram rzeczowo-finansowy. Projektu. Inkubowanie nowych innowacyjnych spółek w Krakowskim Parku Technologicznym.
Harmonogram rzeczowo-finansowy Projektu Inkubowanie nowych innowacyjnych spółek w Krakowskim Parku Technologicznym złożonego przez Fundusz Zalążkowy KPT spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji
Regulamin przyznawania wsparcia pomostowego w ramach projektu Działam więc jestem! Działanie 6.2 Promocja Przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
Regulamin przyznawania wsparcia pomostowego w ramach projektu Działam więc jestem! Działanie 6.2 Promocja Przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 1 Definicje 1. Wsparcie pomostowe to - bezzwrotna pomoc
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU. Plan wg umowy
Załącznik nr 1 do Wniosku o płatność do umowy L/02/027/2006 o dofinsowanie projektu (opublikowany www.leader5.org.pl) w dniu: 14 maja 2007 ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU Mierniki
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
PROJEKT ZESTAWIENIA RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU
Załącznik nr 3 do Wniosku o płatność do umowy Nr L/02/071/2006 o dofinansowanie projektu (opublikowany http://www.daleszyce.pl/leader) w dniu: 14,04,2007 PROJEKT ZESTAWIENIA RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Regulamin konkursu na wsparcie pomostowe w projekcie przedsiębiorczości na terenie Miasta Poznania realizowanego przez 1 Wsparcie pomostowe 1. Wsparcie pomostowe polegać będzie na przyznaniu: środków finansowych
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ POMOCY TECHNICZNEJ na 2014 r.
Załącznik nr 1 Nazwa instytucji: Lubelska Agencja Wspierania Przedsiebiorczości w Lublinie Okres obowiązywania: 01.01.2014r. - 31.12.2014r. ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ POMOCY TECHNICZNEJ na 2014 r. pieczęć instytucji
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE
1 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE z działalności Zarządu Lokalnej Grupy Działania Vistula Terra Culmensis Rozwój przez Tradycję za rok 2017 2 Skład Zarządu LGD Vistula-Terra Culmensis w roku 2017: Prezes Marcin
RAZEM , ,00 - wynajem pomieszczeń - koszt wynajmu pomieszczeń ,00
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 28/317/09 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 7 kwietnia 2009 roku ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2009 Lp. Projekty Zakres działania
Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD: Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: - prawidłowe
WNIOSEK O PŁATNOŚĆ* w ramach działania 431 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja
WNIOSEK O PŁATNOŚĆ* w ramach działania 43 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja W-_43 Potwierdzenie przyjęcia /pieczęć/ I. RODZAJ PŁATNOŚCI Znak sprawy (wypełnia
Zasady kwalifikowania wydatków. Załącznik nr 8 do Regulaminu konkursu
Zasady kwalifikowania wydatków Załącznik nr 8 do Regulaminu konkursu Wykaz skrótów: LPI Lokalny Punkt Informacyjny NSS Narodowa Strategia Spójności UE Unia Europejska POPT Program Operacyjny Pomoc Techniczna
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA
gospodarczej. Zakup sprzętu rozumianego jako środki trwałe, tj. sprzętu nowego, jak i sprzętu używanego w rozumieniu Wytycznych w
Zmiany do Regulaminu Projektu Pomysł na biznes pomysłem na przyszłośd wynikające ze Zmiany do Wytycznych Instytucji Pośredniczącej dla Beneficjentów realizujących projekty w ramach Działania 6.2 Wsparcie
Zapotrzebowanie na środki z Pomocy Technicznej RPO WL INFORMACJE O WNIOSKODAWCY. Imię Nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Strona 1/9 INFORMACJE O WNIOSKODAWCY Nazwa Departamentu UMWL Nazwa komórki przygotowującej zapotrzebowanie Osoba upoważniona do podpisywania zapotrzebowania Imię Nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Projekt Planu pracy i planu finansowego na rok Działanie Koszty bieżące i aktywizacja na rok 2019
Projekt Planu pracy i planu finansowego na rok 2019 Plan pracy Stowarzyszenia RLGD na 2019 rok 1. Działanie Koszty bieżące i aktywizacja na rok 2019 Koszty operacyjne: 1.1 Opłaty eksploatacyjne Koszty
ROZLICZENIA KOSZTÓW. w ramach działania. Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie objętego PROW na lata 2007-2013
ROZLICZENIA KOSZTÓW w ramach działania Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie objętego PROW na lata 2007-2013 Seminarium informacyjno-promocyjne dla Beneficjentów działania
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011.
Lubartów, dnia 11.01.2012 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011. 1. SPRAWY ORGANIZACYJNE ZWIĄZANE Z FUNKCJONOWANIEM LGD. Dnia 4
Instrukcja w sprawie określenia zasad delegowania i rozliczania kosztów podróży służbowych pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego
Instrukcja w sprawie określenia zasad delegowania i rozliczania kosztów podróży służbowych pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego Podstawa prawna: Art. 77 5 1 Kodeksu pracy, Rozporządzenie Ministra Pracy
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU. Kwalifikowal
Załącznik nr 1 do Wniosku o płatność do umowy L/02/009/2006 o dofinsowanie projektu www.krairawki.eu 14.03.2008r. ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU Mierniki rzeczowe Koszty projektu
Uwagi 1 2 3. obowiązków. Asystent d/s promocji ma najniższą stawkę, gdyż jest zatrudniony na ½ etatu zajmuje się promocją LGD.
OPIS ZADAŃ WYMIENIOWYCH W ZESTAWIENIU RZECZOWO-FINANSOWYM Pozycja w Opis zadania lub dostawy/usługi/roboty Uzasadnienie kosztów l.p. zestawieniu Uwagi 1 2 3 4 5 1 IA1 Wynagrodzenia pracowników biura wynagrodzenia
Wyciąg z Instrukcji wypełnienia wniosku o przyznanie pomocy w ramach
INFORMACJA W SPRAWIE ZASAD OCENY RACJONALNOŚCI POSZCZEGÓLNYCH KOSZTÓW KWALIFIKOWALNYCH dla działania 111 Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie objętego PROW na lata 2007-2013
LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 22-23.02.2012
LGD PERŁA JURY Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty 22-23.02.2012 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie
MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Warszawa, 2007-05-
MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Warszawa, 2007-05- BWE-AS/SP/MK/KR/WKW/2007 W związku z licznym zapytaniami beneficjentów dotyczącymi sposobu rozliczania,
19.2 Opis zadań wymienionych w zestawieniu rzeczowo-finansowym operacji
19.2 Opis zadań wymienionych w zestawieniu rzeczowo-finansowym operacji Oznaczenie zadania IA1. Nazwa zadania (dostawy/usługi) 1 2 3 4 5 6 7 Jedn. miary Ilość Cena jedn. Ogółem Wynagrodzenie wraz z pochodnymi
Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywaych etapów Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją Cena zadania
/ Wyszczególnienie kosztów realizacji Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywaych planowanych do poniesienia w związku z realizacją 0 Uzasadnienie/Uwagi 2 I Funkcjonowanie LGD Koszty wynagrodzeń,
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie
DZIAŁANIA ZAPLANOWANE NA ROK 2010 w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja. Zapraszamy do składania ofert. Poniżej prezentujemy zaplanowane zadania
ROZLICZENIA KOSZTÓW. w ramach działania. Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie objętego PROW na lata 2007-2013
ROZLICZENIA KOSZTÓW w ramach działania Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie objętego PROW na lata 2007-2013 Seminarium informacyjno-promocyjne dla Beneficjentów działania
ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 26/295/08 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 8.04.2008r. ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008 Lp. Projekty Zakres działania Koszty rodzajowe
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI LGD ZIEMIA PRZEMYSKA ZA ROK CZEŚĆ I
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI LGD ZIEMIA PRZEMYSKA ZA ROK 2013-2016 CZEŚĆ I Sprawozdanie z działalności Stowarzyszenia za okres od 1.01.2013 do 30.09.2016 r. 1. Wycena aktywów i pasywów: (stan na 30.09.2016
Dyrektor Biura Stowarzyszenia Północnokaszubska Lokalna Grupa Rybacka
Dyrektor Biura Stowarzyszenia Północnokaszubska Lokalna Grupa Rybacka 1. Dyrektor Biura PLGR podlega bezpośrednio Zarządowi PLGR. 2. W czasie urlopu wypoczynkowego, choroby lub innej nieobecności zastępstwo
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2015
Załącznik nr 1 do uchwały nr 1/2016 Walnego Zebrania Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i Leśnym Szlakiem z dnia 20.05.2016 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA
reprezentowania Beneficjenta kopie faktur lub innych dokumentów o równoważnej wartości dowodowej, kopię ewidencji środków trwałych;
Informacja dla Beneficjentów nt. dokumentowania wydatków dotyczących realizacji projektów dofinansowanych w ramach projektu: Pomocna dłoń pod bezpiecznym dachem współfinansowanego ze Szwajcarsko- Polskiego
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 Obejmujący okres od 1.01.2010 do 31.12.2010
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 Obejmujący okres od 1.01.2010 do 31.12.2010 1. Cele działań sporządzony dla Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa
REGULAMIN BIURA LOKALNEJ GRUPY RYBACKIEJ ZALEW SZCZECIŃSKI
Załącznik do uchwały nr 1/III/2017 Zarządu LGR Zalew Szczeciński z 06 marca 2017 roku REGULAMIN BIURA LOKALNEJ GRUPY RYBACKIEJ ZALEW SZCZECIŃSKI 35 Statutu Stowarzyszenia LGR Zalew Szczeciński stanowi:
Strona wypełniana przez Lokalną Grupę Działania.
Strona wypełniana przez Lokalną Grupę Działania. Wniosek o przyznanie pomocy wraz z wymaganymi załącznikami należy złożyć w formie papierowej. W przypadku wniosków sporządzonych przez wypełnienie aktywnego
Zadanie/kwota ryczałtowa Przykładowe nazwy produktów w ramach działań (cz. V.3 ZAKRES RZECZOWY PROJEKTU)
Załącznik nr 11 - Przykładowe wskaźniki specyficzne dla projektu na wsparcie kosztów bieżących i aktywizacji (cz. VI Wskaźniki) wraz z przykładowymi produktami w ramach zadań (cz. V. Harmonogram realizacji
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 Obejmujący okres od 1.01.2011 do 31.12.2011
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 Obejmujący okres od 1.01.2011 do 31.12.2011 1. Cele działań sporządzony dla Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa
Regulamin przyznawania przedłużonego wsparcia pomostowego w ramach projektu Działam więc jestem!
Regulamin przyznawania przedłużonego wsparcia pomostowego w ramach projektu Działam więc jestem! Działanie 6.2 Promocja Przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 1 Definicje 1. Przedłużone wsparcie pomostowe
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa
DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Wniosku o płatność do umowy L/02/160/2006 o dofinansowanie projektu (opublikowa: www.lgdgniazdo.pl) w dniu:19 maja 2008 ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU Mierniki
= przewidywana liczba dp którzy złożą wniosek o przekształcenie wpisu warunkowego we wpis *600,00
Pan przychodów wydatków na rok... Informacja pomocnicza do kwalifikowania operacji gospodarczych oraz sporządzania planu przychodów i wydatków i sprawozdania z jego wykonania Ps1 Ps2 1 2 3 4 5 Wyszczególnienie
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2009 r.
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2009 r. sporządzony dla Samorządu Województwa Świętokrzyskiego 1. Cel działań Celem rocznego planu komunikacyjnego na rok 2009 jest: 1. promocja PROW 2007-2013
REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Pracy Biura, zwany dalej Regulaminem ustala organizację i zasady funkcjonowania
INFORMACJA O WYKONANIU PLANU FINANSOWEGO W SPECJALNYM OSRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM W BOCHNI ZA OKRES OD 1 STYCZNIA DO 31 GRUDNIA 2009 R.
Dział 801 Rozdział 80102 INFORMACJA O WYKONANIU PLANU FINANSOWEGO W SPECJALNYM OSRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM W BOCHNI ZA OKRES OD 1 STYCZNIA DO 31 GRUDNIA 2009 R. Symbol paragraf u Nazwa paragrafu Plan
UCHWAŁA NR 2860/10 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 15 września 2010r.
UCHWAŁA NR 2860/10 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 15 września 2010r. W SPRAWIE: Przyjęcie uaktualnionego Rocznego planu komunikacyjnego PROW 2007-2013 na rok 2010 sporządzonego dla Samorządu
Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD 58 894,00 0,00 117 052,00
Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisyway / I. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia członków
3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:
OPISY STANOWISK PRACOWNICZYCH W STOWARZYSZENIU LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA PREZENTUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH 1. Pracownikami biura LGD GRYFLANDIA
Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD
Załącznik nr 6 do Umowy Nr 00015-6933-UM0240015/15 z dnia 19 maja 2016 r. Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD W celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania w ramach Biura LGD Stowarzyszenia
ROZLICZENIA KOSZTÓW. w ramach działania. Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie objętego PROW na lata 2007-2013
ROZLICZENIA KOSZTÓW w ramach działania Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie objętego PROW na lata 2007-2013 Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa Warunkiem prawidłowej
ZARZĄDZENIE NR 25/2013. STAROSTY NOWODWORSKIEGO z dnia 2 kwietnia 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR 25/2013 STAROSTY NOWODWORSKIEGO z dnia 2 kwietnia 2013 r. w sprawie zasad delegowania oraz rozliczania kosztów krajowych i zagranicznych podróży służbowych dla pracowników Starostwa Powiatowego
OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA
OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA 1 Nazwa jednostki: Nazwa stanowiska pracy: Bezpośredni przełożony: Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie NASZA KRAJNA Kierownik Biura
Zasady rozliczania wydatków na dojazdy w ramach projektu Dalszy krok program aktywizacji zawodowej pracowników firmy ZACHEM S.A.
Zasady rozliczania wydatków na dojazdy w ramach projektu Dalszy krok program aktywizacji zawodowej pracowników firmy ZACHEM S.A. 1. Wszyscy uczestnicy projektu, których miejsce zamieszkania jest inne niż
OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD
SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD Katarzyna Łukasiewicz Wydział Leader DROW Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi listopad 2010 r. 1. Liczba ludności objęta LSR: Liczba mieszkańców wg danych GUS na dzień 31 grudnia
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2014 r. sporządzony dla Województwa Małopolskiego 1. Cele działań Celem rocznego planu komunikacyjnego na rok 2014 jest: Promocja PROW 2007-2013 i PROW 2014-2020
XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH I IV III ETAPU. Funkcjonowanie LGD
XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH III I IV ETAPU Oznac zenie zadani a / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania Suma kosztów zadania Kwota kosztó w poniesi onych
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Wniosku o płatność do umowy L/02/173/2006 o dofinsowanie projektu (opublikowany stronie www.mogilno.pl) w dniu:16.06.2008 r. ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU Mierniki
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne
3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 4/I/2018 Zarządu Stowarzyszenia LGD7-Kraina Nocy i Dni Z dnia 22.01.2018 r Załącznik nr 2 DO REGULAMINU BIURA LGD7-KRAINA NOCY I DNI STRUKTURA ORGANIZACYJNA BIURA 1.DYREKTOR
WNIOSEK O PŁATNOŚĆ W RAMACH DZIAŁANIA 431 FUNKCJONOWANIE LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA, NABYWANIE UMIEJĘTNOŚCI I AKTYWIZACJA*
WNIOSEK O PŁATNOŚĆ W-_431 W RAMACH DZIAŁANIA 431 FUNKCJONOWANIE LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA, NABYWANIE UMIEJĘTNOŚCI I AKTYWIZACJA* dotyczący roku.. Znak sprawy I. RODZAJ PŁATNOŚCI. Pieczęć, data złożenia
Opis stanowiska pracy
Opis stanowiska pracy Załącznik nr 1.1. NAZWA ORGANIZACJI 1.2. AKTUALNE STANOWISKO PRACY 1.3. OPIS STANOWISKA PRACY 1.4 Stanowisko pracy pośrednio nadzorujące 1.5 Stanowisko pracy bezpośrednio nadzorujące
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU. Plan wg umowy
Załącznik nr 1 do Wniosku o płatność do umowy L/02/018/2006 o dofinsowanie projektu (opublikowany www.spisz.org.) w dniu 10.04.2008rr. ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU Mierniki rzeczowe
Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Załącznik nr 13. Opis stanowisk precyzujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta. NAZWA JEDNOSTKI: KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: STANOWISKO
6.10 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO URZĘDU PRACY M.ST. WARSZAWY W 2005 r.
6.10 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO URZĘDU PRACY M.ST. WARSZAWY W 2005 r. treść plan na 2005r. wykonanie 2005 r. 1 2 4 5 6 4010 Wynagrodzenia osobowe pracowników 4018 Wynagrodzenie osobowe koordynatora EFS
7. Podstawą rozliczenia kosztów przejazdu prywatnym samochodem dla celów podróży krajowej lub zagranicznej są umowa o przejazd samochodem prywatnym
Załącznik do Zarządzenia nr 6 /2013 z dnia 28 lutego 2013 r. w sprawie wprowadzenia Instrukcji dotyczącej rozliczania podróży służbowych pracowników i wyjazdów osób niebędących pracownikami Instytutu Fizyki
Wsparcie udziału przedsiębiorców w programach promocji
Wsparcie udziału przedsiębiorców w programach promocji Poddziałanie 6.5.2. Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, 2007-2013 Udział w branżowych programach promocji Rozliczanie projektu Warszawa,
Protokół z kontroli problemowej w Szkole Podstawowej Nr 7 w Stargardzie Szczecińskim
Wydział Kontroli i Nadzoru Właścicielskiego Urząd Miejski w Stargardzie Szczecińskim Protokół z kontroli problemowej w Szkole Podstawowej Nr 7 w Stargardzie Szczecińskim Stargard Szczeciński, Daty skrajne:
Informacja o przebiegu wykonania budżetu Związku Gmin Regionu Ostródzko-Iławskiego Czyste Środowisko za I półrocze 2016 r.
Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Związku Gmin Regionu Ostródzko-Iławskiego Czyste Środowisko Nr X/18/2016 z dnia 21 lipca 2016 r. Informacja o przebiegu wykonania budżetu Związku Gmin Regionu Ostródzko-Iławskiego
Informacja dodatkowa do bilansu sporządzonego. za okres 1 stycznia 2016r. do 31 grudnia 2016r.
Informacja dodatkowa do bilansu sporządzonego za okres 1 stycznia 2016r. do 31 grudnia 2016r. Stowarzyszenia Szanse Bezdroży Gmin Powiatu Goleniowskiego. Przedmiot działalności: Stowarzyszenia Szanse Bezdroży
NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY WE WNIOSKACH O WYBÓR OPERACJI W 2017 R.
NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY WE WNIOSKACH O WYBÓR OPERACJI W 2017 R. Najczęstsze błędy w Formularzu wniosku 1) błędna lub niepełna nazwa partnera KSOW, niezgodna ze stanem prawnym danego podmiotu (np.
KARTA MERYTORYCZNA OCENY OPERACJI WEDŁUG LOKALNYCH KRYTERIÓW
KARTA MERYTORYCZNA OCENY OPERACJI WEDŁUG LOKALNYCH KRYTERIÓW Działanie Podejmowanie działalności gospodarczej Cel ogólny Cel szczegółowy Przedsięwzięcie Poprawa sytuacji na lokalnym runku pracy Tworzenie
5.8 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO URZĘDU PRACY W 2004 roku
5.8 WYKONANIE PLANU FINANSOWEGO URZĘDU PRACY W 2004 roku treść Wykonanie 2003 r. plan na 2004r. wykonanie 2004 r. 1 2 3 4 5 6 7 4010 Wynagrodzenia osobowe pracowników 4040 Dodatkowe wynagrodzenia roczne
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GRANTU
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GRANTU Załącznik nr 2 do: Wniosku o rozliczenie Grantu w ramach poddziałania Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność
Adresaci działania/ grupa docelowa
Plan komunikacji. L.p Zakładany termin przeprowa dzenia działania Cel komunikacji 1. 2016-2023 2. 2016-2023 Cele 7,8 Rodzaj / nazwa działania komunikacyjnego Internetowa kampania informacyjna- w trakcie
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE
1 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE z działalności Zarządu Lokalnej Grupy Działania Vistula Terra Culmensis Rozwój przez Tradycję za rok 2018 2 Skład Zarządu Lokalnej Grupy Działania Vistula-Terra Culmensis-Rozwój