wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Transkrypt

1 Biuletyn Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wejherowie enstwa-i-zarzadzania-kryzysowego wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego uzasadnienie wyboru wybrany kandydat Imię i nazwisko Katarzyna Formela, Miejscowość Wejherowo uzasadnienie wyboru Po analizie przedłożonych dokumentów i przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej komisja stwierdziła, że Pani Katarzyna Formela spełnia wymogi określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze i posiada wymagane wykształcenie. Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej komisja zaproponowała zatrudnienie Pani Katarzyny Formeli w Starostwie Powiatowym w Wejherowie w Referacie Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego. W/w wykazała się dobrą znajomością zagadnień związanych z funkcjonowaniem planu zarządzania kryzysowego w powiecie, planu operacyjnego funkcjonowania powiatu oraz przepisów regulujących sprawy obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego. Ponadto wykazała się dobrą znajomością zagadnień z zakresu, ustawy o samorządzie powiatowym, a także wiedzą z zakresu znajomości przepisów kodeksu postępowania administracyjnego. Propozycja została zatwierdzona decyzją Starosty Wejherowskiego. Szczegóły stanowisko wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego miejsce pracy Referat termin składania ofert miejsce składania ofert Biuro Obsługi Interesantów (parter) Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4 Treść OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Starostwo Powiatowe w Wejherowie, ul. 3 Maja 4, Wejherowo

2 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego. 1. Wymagania niezbędne jakie powinni spełniać kandydaci: a) wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalizacji administracja, b) minimum 2 letni staż pracy w administracji samorządowej, c) ukończone szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego, d) obywatelstwo polskie, e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, f) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) dyspozycyjność po godzinach pracy z możliwością uczestniczenia w szkoleniach, ćwiczeniach oraz dyżurach operacyjnych. 2. Wymagania dodatkowe: a) bardzo dobra znajomość programów komputerowych (MS Office), b) wiedza z zakresu obsługi sprzętu teleinformatycznego i urządzeń radiowych, c) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, d) znajomość opracowywania zagadnień w zakresie funkcjonowania : - planu zarządzania kryzysowego w powiecie, - planu operacyjnego funkcjonowania powiatu, e) znajomość przepisów regulujących sprawy obronne, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, f) znajomość ustawy - kodeks postępowania administracyjnego, g) znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym, h) orientacja w zakresie stosowania instrukcji kancelaryjnej i archiwizacji dokumentów. 3. Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący: a) wykonywanie zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym na terenie powiatu, b) obsługa finansowa referatu, w tym: przygotowywanie budżetu, sporządzanie zaangażowań finansowych, opisywanie faktur, c) wykonywanie zadań związanych z funkcjonowaniem Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego,

3 d) gromadzenie danych ich przetwarzanie na potrzeby Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego wg zakresu obowiązków, e) klasyfikowanie i kwalifikowanie dokumentacji w formie jednolitych rzeczowych wykazów akt, f) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi starostwa. 4. Zakres odpowiedzialności: a) z tytułu powierzonych obowiązków służbowych, b) z tytułu przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad ochrony przeciwpożarowej, postanowień regulaminu organizacyjnego, c) za powierzone mienie. 5. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązujących pracowników samorządowych. 6. Przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony, a następnie jej przedłużenie lub zawarcie umowy na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. 7. Należy złożyć następujące dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), c) kserokopie dyplomu ukończenia studiów wyższych, d) kserokopie świadectw pracy, a w przypadku zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu, e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach w przypadku ich posiadania, f) referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia w przypadku ich posiadania, g) wypełniony kwestionariusz osobowy według ustalonego wzoru, h) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego), i) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, j) kopia zaświadczenia potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku jej posiadania. 8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: a) praca administracyjno-biurowa w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wejherowie, b) współpraca w ramach komórek Urzędu oraz podmiotami zewnętrznymi,

4 c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, d) praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, e) nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i sanitarnych, f) wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Starostwa Powiatowego w Wejherowie. 9. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6 %. 10. Osoba wyłoniona w drodze naboru zostanie powiadomiona o wyborze pisemnie. Nie zgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia wraz z zaświadczeniem o niekaralności i zaświadczeniem lekarskim spowoduje odrzucenie jego kandydatury. Dokumenty wymienione w pkt 7 lit. g, h, i muszą być złożone według ustalonego wzoru. Nie złożenie dokumentów wymienionych w pkt 7 za wyjątkiem lit. e, f, j, spowoduje odrzucenie oferty konkursowej. Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać w zamkniętej kopercie w Biurze Obsługi Interesantów (parter), w Wydziale Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4, lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Starostwa, z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w terminie do dnia r. włącznie. Termin uznaje się za zachowany jeżeli dokumenty wpłynęły do Starostwa najpóźniej r. Po upływie terminu, do złożenia dokumentów, zostanie ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Z osobami z ww. listy zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, a w przypadku znacznej ilości kandydatów zostanie przeprowadzony egzamin pisemny w formie testu. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej ( oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy ul. 3 Maja 4. Kwestionariusz oraz Oświadczenie znajduje się na stronie internetowej lub można go nabyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wejherowie, ul. 3 Maja 4 pokój nr 126.

5 Wyjaśnień w sprawie naboru udzielała będzie pani Elżbieta Urbaniak Inspektor w Wydziale Organizacyjnym nr tel ; Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z własnoręcznym podpisem. Brak podpisu pod w/w klauzulą spowoduje odrzucenie oferty konkursowej. Starosta Wejherowski Gabriela Lisius Informujemy, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Starostwo Powiatowe w Wejherowie ul. 3 Maja Wejherowo 2) Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@powiatwejherowski. 3) Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie art kodeksu pracy ((Dz.U t.j. ze am.) oraz Pani/Pana dobrowolnej zgody. Zgodę można cofnąć poprzez złożenie stosownego oświadczenia. 4) Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące od zakończenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział. 5) Przewidywane kategorie odbiorców Pana/Pani danych: np. dostawcy usług informatycznych. Odbiorcy danych mogą przetwarzać dane wyłącznie na podstawie umowy powierzenia danych. 6) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. 7) Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pani/Pan udział.

6 8) Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu. 9) Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). metryczka Wytworzył A.Papke Odpowiedzialny za treść A. Papke Data wytworzenia Opublikował w BIP Danuta Ptach Data opublikowania :25 Ostatnio zaktualizował Danuta Ptach Data ostatniej aktualizacji :51 Liczba wyświetleń 716