wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Środowiska

Transkrypt

1 Biuletyn Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wejherowie ka wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Środowiska uzasadnienie wyboru wybrany kandydat Imię i nazwisko Paweł Reich, Miejscowość Gdynia uzasadnienie wyboru Po analizie przedłożonych dokumentów komisja stwierdziła,że Pan Paweł Reich spełnia wymogi określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze i posiada wymagane wykształcenie. W/w wykazał się dobrą znajomością ustawy prawo ochrony środowiska dot. zanieczyszczeń powierzchni ziemi, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych oraz ustawy prawo wodne w szczególności spraw należących do kompetencji starosty w tym nadzorem nad działalnością spółek wodnych. Ponadto wykazał się dobrą znajomością ustawy o samorządzie powiatowym i wiedzą z zakresu ustawy kodeksu postępowania administracyjnego. Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej komisja zaproponowała zatrudnienie Pana Pawła Reich w Starostwie Powiatowym w Wejherowie w Wydziale Środowiska. Propozycja została zatwierdzona decyzją Starosty Wejherowskiego. Szczegóły stanowisko wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Środowiska miejsce pracy Wydział Środowiska termin składania ofert miejsce składania ofert Biuro Obsługi Interesantów (parter) Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4 Treść OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

2 Starostwo Powiatowe w Wejherowie, ul. 3 Maja 4, Wejherowo ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Środowiska. 1. Wymagania niezbędne jakie powinni spełniać kandydaci: a) obywatelstwo polskie, b) ukończone studia wyższe o kierunku: ochrony środowiska, inżynierii środowiska, geografii lub rolnictwa, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, e) biegła znajomość obsługi komputera, w szczególności programów biurowych, f) znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym, g) znajomość przepisów kodeks postępowania administracyjnego, h) znajomość przepisów ustawy prawo ochrony środowiska w szczególności dot. zanieczyszczeniem powierzchni ziemi, i) znajomość ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych w szczególności dot. rekultywacją gruntów, j) znajomość ustawy prawo wodne - w szczególności dot. spraw należących do kompetencji starosty, w tym m. in. nadzorem nad działalnością spółek wodnych, k) umiejętność interpretacji przepisów prawnych. 2.Wymagania dodatkowe: a) preferowane wykształcenie ze specjalności: gleboznawstwa, b) wskazane doświadczenie w pracy w administracji rządowej lub samorządowej c) predyspozycje: wnikliwość, staranność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, d) wskazana duża dyspozycyjność, e) wskazane posiadanie prawo jazdy. 3. Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący

3 prowadzenie spraw związanych głównie z: a) nadzorem nad działalnością spółek wodnych, stwierdzanie wygaśnięcia trwałego zarządu wód, gruntów pokrytych wodami i inne należące do kompetencji starosty, b) spraw związanych z prowadzeniem identyfikacji potencjalnych historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi, c) spraw związanych z rekultywacją gruntów rolnych i leśnych, d) praca w terenie w trudnych warunkach. 4. Zakres odpowiedzialności: a) z tytułu powierzonych obowiązków służbowych, b) z tytułu przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad ochrony przeciwpożarowej, postanowień regulaminu organizacyjnego, c) za powierzone mienie. 5. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym pracowników samorządowych. 6. Przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony, a następnie jej przedłużenie lub zawarcie umowy na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. 7. Należy złożyć następujące dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), c) kserokopie dyplomu ukończenia studiów wyższych, d) kserokopie świadectw pracy, e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach w przypadku ich posiadania, f) referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia w przypadku ich posiadania, g) wypełniony kwestionariusz osobowy według ustalonego wzoru, h) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego), i) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych j) kopia zaświadczenia potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku jej posiadania. 8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku - w przypadku kandydatów

4 niepełnosprawnych: a) wymagany kontakt telefoniczny z klientami Urzędu, b) praca wymaga przemieszczania się w terenie i wewnątrz budynku, c) praca związaną z przenoszeniem dokumentów, d) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, miejsce pracy na II piętrze budynku Starostwa Powiatowego w Wejherowie, ul 3-go Maja 4 (budynek posiada windę z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach). 9. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. 10. Osoby wyłonione w drodze naboru zostaną o wyborze powiadomione pisemnie. Nie zgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia wraz z zaświadczeniem o niekaralności i zaświadczeniem lekarskim spowoduje odrzucenie jego kandydatury. Dokumenty wymienione w pkt. 7 lit. g, h, i, muszą być złożone według ustalonego wzoru. Nie złożenie dokumentów wymienionych w pkt. 7 za wyjątkiem lit. e, f, j, spowoduje odrzucenie oferty konkursowej. 10. Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać w zamkniętej kopercie w Biurze Obsługi Interesantów (parter) Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4, lub przesłać na adres Starostwa, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w Wydziale Środowiska w terminie do dnia r. włącznie. Termin uznaje się za zachowany jeżeli dokumenty wpłynęły do Starostwa najpóźniej r. Dokumenty niezłożone w zamkniętej kopercie lub niezłożone we wskazanym miejscu nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu, do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wejherowie ( zostanie ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Z osobami z ww. listy zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, a w przypadku znacznej ilości kandydatów zostanie przeprowadzony egzamin pisemny w formie testu, a następnie z trzema osobami z najwyższą ilością punktów z egzaminu pisemnego zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej ( oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy ul. 3 Maja 4.

5 Kwestionariusz oraz Oświadczenie znajduje się na stronie internetowej lub można go pobrać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wejherowie, ul. 3 Maja 4 pokój nr 126. Wyjaśnień w sprawie naboru udzielała będzie pani Elżbieta Urbaniak Inspektor w Wydziale Organizacyjnym nr tel ; Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z własnoręcznym podpisem. Brak podpisu pod w/w klauzulą spowoduje odrzucenie oferty konkursowej. Ponadto informuję, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Starostwo Powiatowe w Wejherowie ul. 3 Maja Wejherowo 2) Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@powiatwejherowski. 3) Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie art kodeksu pracy ((Dz.U t.j. ze am.) oraz Pani/Pana dobrowolnej zgody. Zgodę można cofnąć poprzez złożenie stosownego oświadczenia. 4) Ma Pan /Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Pan/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące od zakończenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział. 5) Przewidywane kategorie odbiorców Pana/Pani danych: kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. 6) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. 7) Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział. 8) Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu. 9) Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych).

6 Gabriela Lisius Starosta Wejherowski metryczka Wytworzył M.Machnikowski Odpowiedzialny za treść M.Machnikowski Data wytworzenia Opublikował w BIP Danuta Ptach Data opublikowania :30 Ostatnio zaktualizował Danuta Ptach Data ostatniej aktualizacji :39 Liczba wyświetleń 687