Plan działań Krajowego Punktu Centralnego i Krajowej Sieci Partnerów na 2014 r.

Transkrypt

1 Plan działań Krajowego Punktu Centralnego i Krajowej Sieci Partnerów na 2014 r. Dr hab. inż. Wiktor M. Zawieska prof. nadzw. CIOP-PIB Dyrektor Polskiego Krajowego Punktu Centralnego EU-OSHA Spotkanie Krajowej Sieci Partnerów Krajowego Punktu Centralnego EU-OSHA 29 stycznia 2014 r.

2 Zadania z listy przygotowanej przez EU-OSHA dla wszystkich Focal Points (KPC) główne wytyczne dla corocznych planów działań Materiał dostępny w dokumentach na spotkanie

3 Rodzaje działań planowanych przez polski KPC. Współpraca z Krajową Siecią Partnerów. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! 2. Przedsięwzięcia w ramach projektu Awarness Raising Portfolio 3. Udział w projekcie Starzejący się pracownicy 4. Weryfikacja materiałów informacyjnych i publikacji 5. Nominowanie ekspertów do prac w grupach eksperckich EU-OSHA 6. Nowa strona internetowa

4 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! ( ) I półrocze 2014 r., planowane przedsięwzięcia: Konferencja prasowa (około 7-8 kwietnia) 2 seminaria dla 50 osób (maj, Białystok, Jaworzyna Śląska ) Konferencja dla 100 osób (czerwiec, miejsce do wyboru) Konkursy dla dzieci (rysunkowe, literackie) Konkurs Dobrych Praktyk (kwiecień - wrzesień) Dystrybucja materiałów informacyjnych Współpraca z partnerami kampanii, udział w spotkaniach, prezentowanie kampanii w różnych środowiskach.

5 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! cd. Europejski Konkurs Dobrych Praktyk Celem konkursu jest wyróżnianie wybitnych i innowacyjnych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, a także wskazywanie korzyści ze stosowania tych praktyk. Zgłoszenie powinno dowodzić: współpracy pracodawców i pracowników w zarządzaniu stresem i zagrożeniami psychospołecznymi w pracy, w nawiązaniu do tematu przewodniego kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję!, skutecznego wdrożenia działań na rzecz poprawy zdrowia i bezpieczeństwa pracy, wymiernych wyników w postaci poprawy wskaźników z zakresu zdrowia i bezpieczeństwa pracy, trwałości efektów podjętych działań, możliwości zastosowania rozwiązań w innych organizacjach, w tym też znajdujących się w innych krajach lub o innej wielkości. Sieć krajowych punktów centralnych EU-OSHA przyjmuje zgłoszenia i nominuje zwycięzców etapu krajowego do udziału w konkursie ogólnoeuropejskim. Oficjalni partnerzy kampanii mogą przesyłać zgłoszenia bezpośrednio do EU-OSHA. Ceremonia rozdania nagród w Konkursie Dobrych Praktyk odbędzie się w drugim roku kampanii.

6 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! cd. Europejski Konkurs Dobrych Praktyk Sieć krajowych punktów centralnych EU-OSHA przyjmuje zgłoszenia i nominuje zwycięzców etapu krajowego do udziału w konkursie ogólnoeuropejskim. Oficjalni partnerzy kampanii mogą przesyłać zgłoszenia także bezpośrednio do EU-OSHA. Jury polskiej edycji konkursu zapraszamy przedstawicieli Krajowej Sieci Partnerów do zgłaszania chęci udziału w pracach Jury Ceremonia rozdania nagród w Konkursie Dobrych Praktyk odbędzie się w drugim roku kampanii.

7 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! cd. I półrocze 2014 r., planowane przedsięwzięcia: Działania komunikacyjne: Strona internetowa Profil na Facebooku Informacje prasowe (3) Pokazy filmów i dyskusje

8 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! cd. Materiały informacyjne EU-OSHA: Plakat Ulotka + ulotka Konkursu Dobrych Praktyk Praktyczny e-przewodnik po zarządzaniu psychospołecznymi czynnikami ryzyka w małych przedsiębiorstwach i mikroprzedsiębiorstwach Zbiór przykładów dobrych praktyk i narzędzi wspomagających zarządzanie stresem Raporty: - Koszty stresu zawodowego raport EU-OSHA / Eurofound ESENER II Napo DVD

9 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! cd. Materiały promocyjne EU-OSHA: Długopisy Torby płócienne Poduszki podróżne Pamięć USB Breloczki + Stand (tzw. ścianka) Roll ups (6 szt.) do wykorzystania także przez uczestników KSP

10 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! cd. Materiały informacyjne i promocyjne CIOP-PIB: Bibliografia publikacji zwartych i artykułów dot. czynników psychospołecznych Zbiór artykułów prasowych opublikowanych w miesięczniku Bezpieczeństwo Pracy Prewencja zagrożeń psychospołecznych przykłady dobrych praktyk ( Materiały informacyjne uczestników KSP?....

11 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! cd. Materiały informacyjne i promocyjne CIOP-PIB: Plakaty CIOP-PIB

12 Ad. 1. Kampania informacyjna Stres w pracy? Nie, dziękuję! cd. Krajowa Sieć Partnerów - dalsza współpraca w zakresie: o promowania kampanii o promowania Konkursu Dobrych Praktyk o dystrybucji materiałów informacyjnych o organizacji przedsięwzięć o pozyskiwania partnerów kampanii o własnych działań.

13 Ad. 2. Przedsięwzięcia w ramach projektu Awarness Raising Portfolio (ARP), proponowane przez EU-OSHA, do wyboru przez KPC/KSP: Pokaz filmu nawiązującego do tematyki bezpieczeństwa pracy w służbie więziennej, nagrodzonego przez Agencję na Festiwalu Filmów Dokumentalnych w Lipsku w 2013 r. Wystawa fotografii nagrodzonych w konkursie EU-OSHA (nowa edycja) Projekt NAPO dla nauczycieli Wypożyczenie i wykorzystanie stroju NAPO Promocja narzędzia internetowego online do oceny ryzyka OiRA Sesje informacyjne nt. BHP dla małych grup odbiorców.

14 Ad. 2. Przedsięwzięcia w ramach projektu Awarness Raising Portfolio cd. Przedsięwzięcia wybrane przez polski KPC : 1. Pokaz filmu Agente SYNOPSIS For seven years Aly Muritiba worked in a prison in Brazil. There he was part of the Alpha team. After studying film and made some short films, Aly back to his old job to regain his former colleagues and make a film about the Alpha Team. The Alpha Team consists in 28 people, men and women of different origins and backgrounds, that make the care and custody of a thousand criminals in a Brazilian prison. Walkiu becomes the leader of the team and hopes to do a good job. But as time goes by he realizes that his hands are sealed.

15 Ad. 2. Przedsięwzięcia w ramach projektu Awarness Raising Portfolio cd. Przedsięwzięcia wybrane przez polski KPC: 2. Wystawa fotografii nagrodzonych w konkursie EU-OSHA propozycja zorganizowania wystawy u jednego z uczestników KSP preferowane bezpłatne miejsce (siedziba firmy, uczelni, przestrzeń miejska itp.) Szczegóły organizacyjne: - wydruk fotografii, ulotek i wystawa przygotowane przez firmę Primum PR - czas trwania wystawy: około 2 tyg., od kwietnia do października.

16 Przedsięwzięcia wybrane przez polski KPC: Wystawa fotografii nagrodzonych w konkursie EU-OSHA (przykłady poniżej) Del Giudice dairy Factory Cristina Vatielli (Italy)

17

18

19

20

21

22 Przedsięwzięcia proponowane przez polski KPC cd.: 3. Realizacja projektu NAPO dla nauczycieli Celem projektu Napo dla nauczycieli jest zapoznanie uczniów w wieku 7-11 lat z podstawowymi zagadnieniami dotyczącymi zdrowia i bezpieczeństwa. Oprócz filmu EU-OSHA przygotowała także bezpłatne materiały edukacyjne oraz scenariusze umożliwiające przeprowadzenie standardowej 45-minutowej lekcji. Pomoce dydaktyczne zostały opracowane w taki sposób, aby mogły być wkomponowane w aktualnie istniejące programy nauczania i stanowić uzupełnienie zagadnień poruszanych w ramach lekcji związanych z wiedzą o życiu, zdrowiu i społeczeństwie, naukami przyrodniczymi, bezpieczeństwem na drodze, nauką języków obcych oraz wychowaniem plastycznym. Podczas lekcji dzieci zapoznają się z podstawowymi znakami bezpieczeństwa dotyczącymi przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny, poznają zagrożenia dla kręgosłupa i skóry oraz dowiadują się, jak zapobiegać niebezpieczeństwom.

23 Przedsięwzięcia proponowane przez polski KPC: 3. Realizacja projektu NAPO dla nauczycieli cd. Do kolejnych szkół podstawowych zostaną przesłane pisma zapraszające do udziału w projekcie NAPO i informacje, jak można się do niego włączyć (w 2013 r. przesłano je do 80 szkół) Informacja o projekcie zostanie ponownie przekazana do Ministerstwa Edukacji i kuratoriów oświaty Planowane są 2-3 prezentacje projektu na spotkaniach z nauczycielami i przedstawicielami oświaty Następny etap - telefoniczne zebranie informacji o zainteresowaniu projektem (firma Primum PR) i monitorowanie liczby pobrań scenariuszy lekcji ze strony internetowej NAPO.

24 Napo dla nauczycieli materiały dostępne na stronie internetowej (przykładowy scenariusz dostępny w materiałach spotkania)

25 Ad. 3. Udział w projekcie Starzejący się pracownicy EU-OSHA na zlecenie Komisji Europejskiej od 2012 r. realizuje projekt dot. starzejących się pracowników (zebranie i wymiana informacji, przygotowanie raportów, upowszechnienie) Na początku 2014 r. w wybranych 10 krajach UE, w tym w Polsce, będą organizowane seminaria dot. ww. tematyki, omawiające pozytywne i negatywne strony polityki i praktyk danego kraju W kwietniu w Polsce (w Warszawie) odbędzie się seminarium nt. rehabilitacji i powrotu do pracy starszych pracowników Udział uczestników KSP (np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych): w przygotowaniu programu merytorycznego wyznaczeniu miejsca (preferowana bezpłatna sala konferencyjna)

26 Ad. 4. Weryfikacja materiałów informacyjnych i publikacji Ankieta ESENER II i wyniki tego badania Materiały kampanii Stres w pracy Informacje prasowe (przygotowane przez EU-OSHA i firmy PR) Europejskie badanie przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń, w I edycji w Polsce przeprowadzono ankiety w 1000 przedsiębiorstw nt. czynników psychospołecznych i poziomu bezpieczeństwa pracy. Weryfikacje ad hoc

27 Ad. 5. Nominowanie ekspertów do prac w grupach tematycznych EU-OSHA Seminarium nt. reprotoksycznych substancji chemicznych, r. dr Katarzyna Miranowicz-Dzierżawska, Zakład Zagrożeń Chemiczych i Pyłowych CIOP-PIB

28 Ad. 6. Nowa strona internetowa KPC i KSP Wejście do sekcji KPC/KSI

29 Inne aspekty działalności KPC Zaplanowane pokazy filmu Work hard. Play hard + dyskusja z udziałem psychologa: 19 lutego 2014 r. Stowarzyszenie Pracowników Służb BHP Oddział Warszawa 26 marca 2014 r. Politechnika Częstochowska, studenci + pracownicy oraz zamówienie 80 kopii filmu dla Sieci Ekspertów ds. BHP certyfikowanych przez CIOP-PIB (+ planowane pokazy).

30 Inne aspekty działalności KPC Współpraca z firmą Primum Public Relation Większość wydarzeń kampanii jest organizowana z wykorzystaniem oferowanego przez Agencję pakietu usług (tzw. ECAP), świadczonych przez firmę Primum Public Relation (Primum PR), polskiego partnera międzynarodowej firmy Media Consulta, zwycięzcy przetargu ogłoszonego przez Agencję w 2009 r. Zakres usług firmy Primum Public Relation obejmuje prace organizacyjne związane z wydarzeniami kampanii: rekrutację i rejestrację uczestników, wynajem i aranżację sal konferencyjnych oraz przygotowanie ankiet oceny i raportów po każdym wydarzeniu. Od 2014 r. za działania komunikacyjne EU-OSHA odpowiada nowa agencja PR MOSTRA; w Polsce jej partnerem jest firma Twenty Four Seven (24/7), z którą będziemy współpracować od lutego 2014 r. w zakresie komunikowania problematyki kampanii Stres w pracy

31 Dziękuję za uwagę! Zapraszamy do dyskusji na temat przedstawionych planów