Uniwersytet Rzeszowski

Transkrypt

1 Dr hab. Agata Pierścieniak Dane kontaktowe telefon : (17) , (17) apier@ur.edu.pl adres: ul. M. Ćwiklińskiej 2, Rzeszów, D1-118 Profile naukowe: Researchgate Google Scholar Zakres badań naukowych (wg klasyfikacji JEL) Zarządzanie przedsiębiorstwem. Zarządzanie strategiczne. Organizacja. Zachowania organizacyjne - M10, M13, L15, L2 Gospodarowanie kapitałem ludzkim - M5,M12,J24, Współpraca międzyorganizacyjna, sieci - L14 Zarządzanie publiczne, NGO - L3 Granty i projekty Międzynarodowy projekt badawczy. Brain Gain: Empirical Investigation on EU Bologna Process Japonia (prof. Yukari Matsuzuka), Czas trwania: Charakter udziału: wykonawca Międzynarodowy projekt naukowy: realizowany przez West University of Timisoara, Faculty of Economics and Business Administration, Rumunia i Wydział Ekonomii. Czas trwania: 2013/2014. Charakter udziału: koordynator strony polskiej. Leonardo da Vinci. Founds obszarze współpracy nauki z praktyką (UDA-POKL /08-01). Realizowany w ramach POKL finansowany przez NCBiR i UE. Czas trwania: Charakter udziału: koordynator administracyjny 7 PR, Fundusze Europejskie science and policy through innovative knowledge brokering. Okres realizacji: 2011/2012. Charakter udziału: koordynator zadania Sandomierz/ współpraca z Centrum Rozwiązań Systemowych we Wrocławiu. (UDA-POKL /09-00). Realizowany w ramach POKL finansowany przez NCBIR i UE. Czas trwania: Charakter udziału: menadżer projektu. latach w województwie Podkarpackim ramach POKL finansowany przez NCBIR i UE. Czas trwania: 2011 Charakter udziału: ekspert (przygotowanie programu warsztatów o tematyce współpracy i przeprowadzenie 8 warsztatów), badacz współpracy. Uczelniany grant UR (DN-062/1/GrU/2010) Temat: Uwarunkowania rozwiązań strukturalnych w jednostkach samorządu terytorialnego. Okres realizacji: 2010/2011. Charakter udziału: Kierownik Strona 1/5

2 Pełnione funkcje i prace organizacyjne Członek Komisji ds. Badań Naukowych Rozwoju Kadry i Współpracy z Zagranicą Wydziału Ekonomii (od obecnie) Opiekun naukowy sekcji Biznesu na Wydziale Ekonomii UR od 2010 r, do obecnie) Organizatorka konkursu Recenzent artykułów naukowych w czasopismach: The International Journal of Human Resources Management (ISSN (Print), (Online) IF 0,792) (w 2015 r. - 3 recenzje, recenzje) Prakseologia 2014 (nr 155), Africa Education Review ( recenzje) Zastępca Redaktora czasopisma Członkostwo w międzynarodowych lub krajowych organizacjach i towarzystwach naukowych Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, członek stowarzyszenia od 2010, Academy of Management, członek stowarzyszenia od Europan Academy of Management EURAM - członek stowarzyszenia od 2014 Współpraca z parktyką gospodarczą i instytucjami Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Urząd Marszałkowski w Rzeszowie TQL- firma szkoleniowo-doradcza Centrum Rozwiązań Systemowych we Wrocławiu Mori Arinori Center for Higher Education and Global Mobility (Tokyo) Staże i wizyty studyjne Staż naukowy w Szkole Głównej Handlowej, Kolegium Zarządzania i Finansów, Instytut Zarządzania, Zakład Zarządzania w Gospodarce, Warszawa, finansowany z funduszy UE( II-VI Program Erasmus +, West University of Timisoara (Rumunia); job shadowing: tematyka badania naukowe, realizacja międzynarodowych projektów naukowych i rozwoju naukowego, obserwację dobrych praktyk współpracy pomiędzy uczelnią a biznesem. Mentor: doc. Prof Denisa Abrudan, West University of Timisoara (IV 2014) Staż naukowy Hitotsubashi University, Japan. Obserwacja metod dydaktycznych prowadzenia badań naukowych, współpracy pomiędzy nauką i biznesem z perspektywy uczelni w Japonii. Profesur przyjmujący: Prof. Yukari Matsuzuka, Hitotsubashi university. Zaangażowanie w realizację projektu mobilności i rozwoju inteligencji: Badania empiryczne aktywności Procesu Bolońskiego UE. V 2012, Staż w College of Charleston w Południowej Karolinie, USA i Nebraska Wesleyan University, Nebraska, USA. Zadanie: metody uczenia się nauczania, badań naukowych, zrozumienie determinantów współpracy nauki i biznesu z perspektywy USA (X 2011) Wizyta studyjna Huddersfield University, Wielka Brytania. Zadanie: rozpoznanie warunków współpracy nauki i biznesu z perspektywy Wielkiej Brytanii, nauka organizację imprez we współpracy uczelni z przedsiębiorstwami) (IV 2010) Strona 2/5

3 Szkolenia i kursy W latach uczestniczyłam w ponad 40 szkoleniach i kursach. Najważniejsze to: Elsevier CEE Webinars SCOPUS (5 webinars in 2016) SciWrite in the Science, kurs przygotowania artykułów naukowych- on line, Stanford University (X-XI 2013, j.angielski, 60h) BRING Nauki społeczne dla gospodarki - szkolenie z zakresu współpracy nauki z biznesem i komercjalizacji badań naukowych (XI2012-II2013, polski, 60 h) Using simulation in didactic business subject - Training in Arcadia University, Philadelphia, USA ( IV-V 2012, j. angielski ). Szkoła Trenerów Zarządzania MATRIK, Krakow, Poland (XI 2011-II 2012, polski 120 h) Międzynarodowy Certyfikat trenera zarządzania - standard Pearson Edexcel. Train- the-trainer seminarium Wiosna Międzynarodowe sympozjum Trenerów Marketplace- gra symulacyjna, prowadzenie biznesu. Uniwersytet of Tennessee, USA. Trainer Marketplace - Certyfikat (IV-V 2012) Warsztaty trenerskie gier symulacyjnych: Twój hotel, Mój czas, Fish biznes, Władcy doliny, Rzeszów, (X 2012, j.polski, 77h) RUIT 2012: A Course in ICT for Lecturers, NILE Norwich, Wielka Brytania. Wykorzystanie nowoczesnych metod w edukacji. (XI 2012, j.angielski, 80 h) Working with Multi-National Groups - workshop, Rzeszów. Przygotowanie do nauczania w grupach miedzykulturowych - kultura Europy i Azji. (VI 2011, I 2012, j.angielski, 120 h). RUCILI , 2013, NILE Norwich, Wielka Brytania. Metodologia CLIL w kształceniu akademickim. Nowe wyzwania dla kształcenia akademickiego. (X 2010, X 2013, j.angielski, 110 h). Workshops - Creating syllabus-international perspective. Rzeszów. Warsztaty przygotowywania sylabusów - Finlandia, Rumunia, Wielka Brytania, Japonia. (IX 2010, IX 2012, j.angielski, 76h). Wybrane publikacje Pierścieniak A., Matsuzuka Y.: Development and the Impact of Erasmus Programs in Higher Education in an Age of Global Mobility:Universities that Play a Key Role for the Mobility of People and Knowledge, Edit by Yukari Matsuzuka. Kyoto: Minerva Publishing, 2016, s p (tekst w j. japońskim) Pierścieniak A., Grzebyk M.: Etyka i zapobieganie korupcji jako obszar zarządzania w administracji lokalnej. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2016, nr 6, s Pierścieniak A.: Metodologiczne wyzwania badania współpracy międzyorganizacyjnej. Organizacja i Kierowanie, 2016, nr 1 (171) s Pierścieniak A.: Współpraca zewnętrzna jako wyzwanie innowacyjnych przedsiębiorstw z perspektywy strategii Europa 2020, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie (2), 2016, s DOI: / Pierścieniak A.: Współpraca jako kompetencja inteligentnego przedsiębiorstwa [w:] Suszyński C., Leśniak-Łebkowska G., (red.) Organizacja inteligentna. Perspektywa zasobów ludzkich, Oficyna Wydawnicza Szkoła Głowna Handlowa w Warszawie, 2016, s Pierścieniak A.: Potencjał organizacji do współpracy zewnętrznej - ujęcie teoretyczne i metodyka pomiaru, Prace Naukowe Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Rzeszowskiego Seria: Monografie i Opracowania nr 18, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów,2015, ss. 182 Pierścieniak A.: Współpraca w naukach o zarządzaniu - perspektywa doboru paradygmatu pod kątem identyfikacji istotnych obszarów poznawczych. Zeszyty Naukowe PWSTE w Jarosławiu. Współczesne problemy zarządzania, 2015, T. 6, s Pierscieniak A. Frejtag-Mika E.: Współpraca jako narzędzie zarządzania w JST, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, tom XVII, Zeszyt 2, cz.ii s Strona 3/5

4 Pierścieniak A.: Kierunki rozwoju potencjału administracyjnego JST w kontekście poprawy sprawności instytucji, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, tom XVI, Zeszyt 12, cz. I s Grzebyk M., Pierścieniak A.: Analiza instytucjonalna w urzędach gmin z Podkarpacia : metodyka oceny potencjalnej sprawności instytucjonalnej urzędu gminy. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2015, nr 9, s Pierścieniak A., Grzebyk A.: Przygotowanie instytucjonalne urzędów gmin z Podkarpacia do realizacji strategii w latach Przedsiębiorczość i Zarządzanie 2015, T. 16, z. 4 cz. 1, s Pierścieniak A., Grzebyk M.: Rozwiązania administracyjne w urzędzie gminy. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa 2015, nr 5, s Pierścieniak A.: Współpraca z JST jako determinanta realizacji strategii terytorialnych w latach Przedsiębiorczość i Zarządzanie 2015, T. 16, z. 4 cz. 1, s Grzebyk M., Pierścieniak A.: Zarządzanie kadrami administracji a jakość usług publicznych. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa 2015, nr 6, s Pierścieniak A.: Collaboration between University and Business in Europe - Drivers and Barriers vs. Collaboration Key Factors for Future Perspective. HCTL Open International Journal of Technology Innovations and Research (IJTIR) 2015, vol. 14, 13 s Pierścieniak A.: Uwarunkowania współpracy nauki z praktyką w obszarze rozwoju kompetencji zawodowych absolwentów uniwersytetu. [w:] Górski P. (red.): Zmiany demograficzne i społeczne w Polsce i Europie wyzwaniem dla nauki i praktyki zarządzania. Kraków: Wydawnictwa AGH, 2015, s Grzebyk A., Pierścieniak A., Filip P.: Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji... w kierunku poprawy efektywności pracy. Rzeszów, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2014, 205 s. Stec M., Filip P., Grzebyk M., Pierścieniak A.: Socio-economic development in the EU member states - concept and classification. InzinerineEkonomika-Engineering Economics 2014, vol. 25, no. 5, p (IF=0,87) Pierścieniak A., Kos S.: Audyt technologiczny jako metoda oceny innowacyjności w MSP. Przegląd Organizacji 2014, nr 4, s , Pierścieniak A.: Czynniki sukcesu struktur współpracy nauki z praktyką. Przedsiębiorczość i Zarządzanie 2014, T. 15, z. 10, cz. 2, s , Pierścieniak A., Kos S.: Spójność społeczno-ekonomiczna jako idea niwelowania dysproporcji w obszarze funkcjonowania przedsiębiorstw w strategii "Europa 2020" (perspektywa: Polska). Przedsiębiorstwo i Region 2014, nr 6, s Pierścieniak A.: Wielowymiarowość zjawiska współpracy w organizacjach formalnych. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa 2014, nr 11, s Pierścieniak A., Grzebyk M.: Wymiary zarządzania współczesną instytucją publiczną. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa 2014, nr 10, s Grzebyk M., Pierścieniak A: Wymiary zarządzania rozwojem gminy. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa 2014, nr 12, s Pierścieniak A., Abrudan D.: "Performance Education" Interactive Education Based on Collaboration between Science and Business-East Europe Experience2013 (ICCE 2013), Advances in Education Sciences Vol 1, 2013, s Pierścieniak A., Gałka L., Leśniak A.: System zarządzania karierą pracowników jako istotny element strategii przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo i Region 2013, nr 5, s Pierścieniak A.: Adaptive Management - rola wiedzy i współpracy w kreowaniu procesu zarządzania.marketing i Rynek 2014, nr 5, s Pierścieniak A., Krent D., Jakieła K.: Motywacja wewnętrzna jako kluczowy czynnik zaangażowania pracownika. Przedsiębiorstwo i Region 2013, nr 5, s , Pierścieniak A., Komunikacja w organizacji jako wielowymiarowy proces o cechach komunikacji społecznej, Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica, 2013 (w druku). Strona 4/5

5 Powered by TCPDF ( Pierścieniak A.,Rola relacji w funkcjonowaniu współczesnych organizacji, Ekonomia i Zarządzanie Pierścieniak A. (ed.):didactics at higher education institutions - efficiency of new methods of education.= Dydaktyka szkoły wyższej - efektywność nowych metod kształcenia. Rzeszów, Mitel, 2012, 140 s., 135 s. Pierścieniak A., Postawy młodych pracowników wobec społecznej odpowiedzialności biznesu, Prace naukowe UR we Wrocławiu nr 220, Wrocław 2011, Pierścieniak A., Efektywność rozwiązań organizacyjnych w organizacjach publicznych. [w:] Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Uwarunkowania sprawnego działania w przedsiębiorstwie i regionie. Red. M. G. Woźniak, UR. Z.20, Rzeszów 2011, s Szara K, Pierścieniak A., Przedsiębiorczość akademicka, Wyd. UR, 2011, ss.123. Strona 5/5