Regulamin Projektu. zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 1.

Transkrypt

1 Regulamin Projektu Projekt Projekt: WTZ (Wspieramy Tworzymy Zatrudniamy) Nr:POKL /13 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Fundację Wspierania Rozwoju Społecznego Jesteśmy Równi ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 4/7, Września, NIP REGON , na podstawie Umowy nr: POKL /13 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet: VII. Promocja integracji społecznej Działanie: 7.4. Niepełnosprawni na rynku pracy 1. Informacje ogólne 1. Projekt skierowany jest do osób niepełnosprawnych pozostających bez zatrudnienia. Projekt realizowany jest przez Fundację Wspierania Rozwoju Społecznego Jesteśmy Równi ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 4/7, Września, NIP REGON , na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu o dofinansowanie realizacji Projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie: 7.4. Niepełnosprawni na rynku pracy. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (zwanego dalej EFS). 3. Termin realizacji Projektu obejmuje okres od 1 stycznia 2014 r. do 30 czerwca 2015r. 4. Zasięg Projektu obejmuje powiat wrzesiński (bez miasta Września), średzki, słupecki w województwie wielkopolskim. 5. Biuro Projektu mieści się pod adresem: ul. Gen. Sikorskiego 36,, Września 6. Każdy z Kandydatów na Uczestnika Projektu zobowiązany jest do zapoznania się z niniejszym Regulaminem. Regulamin podany jest do wiadomości za pośrednictwem strony internetowej Projektu: oraz w Biurze Projektu. 2. Cel Projektu 1. Celem głównym Projektu jest Wsparcie aktywizacji społecznej i wzrost poziomu aktywności zawodowej u 36 Kobiet i 24 Mężczyzn pozostających bez zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym z terenu pow. wrzesińskiego (bez miasta Września), średzkiego i słupeckiego w okresie oraz powrót min. 20% z nich (12 os.) na rynek pracy 2. Cele szczegółowe Projektu to: a) Umożliwienie rozwoju aktywizacji społecznej i zawodowej w pow. wrzesińskim (bez miasta Września), średzkim i słupeckim dla 36M i 24K pozostających bez zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym w okresie b) Wzrost aktywizacji społecznej i poziomu zatrudnienia u 36M i 24K pozostających bez zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym z terenu 1

2 pow. wrzesińskiego (bez miasta Września), średzkiego i słupeckiego w okresie c) Zlikwidowanie barier braku pracy u min. 12 pozostających bez zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym z terenu pow. wrzesińskiego (bez miasta Września), średzkiego i słupeckiego w okresie Definicje Beneficjent (Projektodawca) Fundację Wspierania Rozwoju Społecznego Jesteśmy Równi ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 4/7, Września, NIP REGON , Biuro Projektu biuro mieszczące się pod adresem: ul. Gen. Sikorskiego 36, Września Uczestnik Projektu (Beneficjent Ostateczny, Uczestnik) osoba fizyczna, która pozytywnie przeszła procedurę rekrutacyjną w celu wzięcia udziału w Projekcie, dostarczyła wymagane dokumenty oraz zawarła umowę z Beneficjentem. Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jeden z Funduszy Strukturalnych, który powołany został w celu wspierania wspólnotowej polityki społecznej. Finansuje on działania państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i rozwoju zasobów ludzkich. Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie. Komisja Rekrutacyjna komisja wyłoniona przez Beneficjenta do przeprowadzenia rekrutacji do udziału w Projekcie, w tym do oceny Kandydatów. Lista Uczestników lista osób, utworzona zgodnie z zasadami opisanymi w niniejszym Regulaminie, które zostały zakwalifikowane do udziału w Projekcie. Lista rezerwowa lista osób, utworzona zgodnie z zasadami opisanymi w niniejszym Regulaminie, które nie zostały zakwalifikowane do udziału w Projekcie, mających pierwszeństwo do udziału w Projekcie w przypadku nieprzystąpienia do udziału w Projekcie przez osobę znajdującą się Liście Uczestników Osoba bezrobotna - oznacza osobę bezrobotną w rozumieniu Ustawy o promocji zatrudnienia 1, czyli osobę, która jest m.in.: niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn. 1 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U. Nr 99, poz. 1001), tekst jednolity z dnia 9 kwietnia 2008 r. (Dz.U. Nr 69, poz. 415). 2

3 Jednakże na potrzeby Projektu za Osobę bezrobotną uznaje się również kobietę w wieku powyżej 60 i poniżej 65 roku życia, jeśli spełnia łącznie pozostałe kryteria wskazane przez ww. ustawę. Osoba pozostająca bez zatrudnienia Osoba w wieku powyżej 15 roku życia niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoba zarejestrowana we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). Jako osobę pozostającą bez zatrudnienia należy uznać również osobę w wieku powyżej 64 roku życia, o ile adresowane do niej wsparcie jest ściśle powiązane z przygotowaniem do podjęcia zatrudnienia oraz osoba ta zadeklaruje gotowość podjęcia zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie. Osoba zależna - osoba wymagająca ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączona więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą objętą usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostająca z nią we wspólnym gospodarstwie domowym, w rozumieniu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 1. Partner - Warsztat Terapii Zajęciowej we Wrześni z siedzibą we Wrześni (62-300), ul Gen. Sikorskiego 36, NIP , REGON Projekt należy przez to rozumieć Projekt pt. WTZ (Wspieramy Tworzymy Zatrudniamy) Nr:POKL /13, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie: 7.4. Niepełnosprawni na rynku pracy Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) - Program Operacyjny Kapitał Ludzki zatwierdzony decyzją Komisji Europejskiej z dnia 28 września 2007 r. nr K (2007) 4547 zmienioną decyzją z dnia 21 sierpnia 2009 r. nr K(2009) Regulamin Projektu (Regulamin) niniejszy regulamin. 4. Zasady uczestnictwa w Projekcie W Projekcie uczestniczyć mogą osoby spełniające wszystkie wymienione poniżej warunki: 1.1. zamieszkują (w rozumieniu art. 25 Kodeksu cywilnego miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu) na terenie powiatu wrzesińskiego (bez miasta Września), średzkiego i słupeckiego (obszary wiejskie, miejsko-wiejskie i miasta do 25 tys. Mieszkańców) 1.2. są osobami niepełnosprawnymi w stopniu umiarkowanym lub znacznym pozostającymi bez zatrudnienia 1.3. w chwili podpisywania Deklaracji Uczestnictwa należą do grupy wiekowej rok życia; 1.4. korzystają w pełni z praw publicznych i posiadają pełną zdolność do czynności prawnych; 1.5. nie pozostają w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Beneficjentem Fundację Wspierania Rozwoju Społecznego Jesteśmy Równi z siedzibą we Wrześni, Partnerem lub wykonawcą w ramach Projektu oraz w stosunku pracy 3

4 z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu; 1.6. wyrażą zgodę na przetwarzanie danych osobowych na cele rekrutacji do Projektu oraz realizacji Projektu. 5. Rekrutacja do Projektu 1. Rekrutacja Kandydatów prowadzona będzie przez Beneficjenta w sposób bezstronny, jawny, z jednakowymi warunkami dla wszystkich w oparciu o: 1.1. Formularz Rekrutacyjny, 1.2. Zgłoszenie 1.3. Rozmowę kwalifikacyjną, 1.4. Kartę oceny Formularza Rekrutacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Podczas rekrutacji pod uwagę będą brane następujące kryteria : 2.1. Terminowość złożenia wymaganych dokumentów, 2.2. Kompletność Formularza Rekrutacyjnego i załączników, 2.3. Status Kandydata i spełnienie określonych w Regulaminie warunków wstępnych uczestnictwa w Projekcie, 2.4. Minimalna ocena poziomu motywacji, podejścia do projektu i pracy na podstawie Zgłoszenia (zgłoszenie) (20pkt) 2.5. Analiza predyspozycji zawodowych (20pkt) 2.6. Analiza motywacji potencjalnych uczestniczek (20pkt) 2.7. Ocena sytuacji rodzinnej, zawodowej i społecznej (30pkt). 3. Do Projektu mogą zostać zakwalifikowani Kandydaci, które uzyskały minimum 60 punktów. 4. W ramach realizacji Projektu przeprowadzone zostanie 5 postępowań rekrutacyjnych, wyłaniające 6 grup Uczestników zgodnie z przyjętą strukturą limitów. 5. Rekrutacja Uczestników prowadzona będzie zgodnie z przyjętą we Wniosku o dofinansowanie Projektu strukturą grupy docelowej Projektu. Struktura wynika z analizy sytuacji panującej na rynku pracy, objętym zasięgiem Projektu. Przyjęto następujące limity dla Kandydatów na Uczestników: 5.1. Ogółem w Projekcie GRUPA DOCELOWA LICZBA KOBIET LICZBA MĘŻCZYZN Liczba pozostających bez zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tym: STRUKTURA GRUPY (LIMITY) LICZBA LICZBA KOBIET MĘŻCZYZN Liczba ON w stopniu znacznym 3 2 Liczba ON w stopniu umiarkowanym Liczba ON WTZ Rekrutacja Uczestników do Projektu prowadzona będzie w pięciu okresach rekrutacyjnych: I , II , III , IV , V Jako okresy rekrutacyjne rozumieć należy terminy wyznaczone do składania dokumentów rekrutacyjnych, prac Komisji Rekrutacyjnej, w tym przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z Kandydatami. 4

5 7. Rekrutacja Uczestników do poszczególnych grup prowadzona będzie w następujących okresach rekrutacyjnych: I Grupa: Przewidywany termin składania dokumentów rekrutacyjnych: II Grupa r.: Przewidywany termin składania dokumentów rekrutacyjnych: III Grupa Przewidywany termin składania dokumentów rekrutacyjnych: IV Grupa Przewidywany termin składania dokumentów rekrutacyjnych: V Grupa Przewidywany termin składania dokumentów rekrutacyjnych: VI Grupa Przewidywany termin składania dokumentów rekrutacyjnych: Ostateczne terminy rekrutacyjne zostaną zamieszczone na stronie internetowej Projektu 9. Rekrutacja Uczestników, dla każdej z grup, prowadzona będzie w następujących etapach: a. Składanie dokumentów rekrutacyjnych, b. Weryfikacja formalna dokumentów rekrutacyjnych, weryfikacja przynależności Kandydata do grupy docelowej Projektu, weryfikacja spełnienia warunków wstępnych uczestnictwa, c. Poinformowanie Kandydatów zakwalifikowanych do rozmowy kwalifikacyjnej o terminie jej przeprowadzenia, d. Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (w Biurze Projektu), ocena merytoryczna dokumentów rekrutacyjnych, przyznanie ocen cząstkowych i oceny końcowej, e. Utworzenie Listy Uczestników i Listy rezerwowej. 10. Na komplet dokumentów rekrutacyjnych składają się: a. Formularz Rekrutacyjny, b. Deklaracja Uczestnictwa, c. Zgłoszenie d. Orzeczenie o niepełnosprawności do wglądu lub kserokopia 11. Kandydat/ka składając dokumenty rekrutacyjne, jak i również w innym czasie, na życzenie Beneficjenta, lub osób przez niego upoważnionych, jest zobowiązany okazać dowód osobisty. 5

6 12. W celu uzasadnienia przynależności do określonej grupy docelowej, Kandydat/ka jest zobowiązana okazać Beneficjentowi odpowiednie dokumenty (np.: orzeczenie o niepełnosprawności). 13. Oceny Kandydatów dokona Komisja Rekrutacyjna w skład, której wejdą: psycholog, doradca zawodowy. O zakwalifikowaniu do projektu decydować będą: a. dostarczenie w wyznaczonym terminie poprawnych pod względem formalnym dokumentów rekrutacyjnych, b. spełnienie warunków uczestnictwa, c. odbycie rozmowy kwalifikacyjnej, d. do Projektu jako jego Uczestników zakwalifikowani zostaną Kandydaci z najwyższymi wynikami punktowymi (ocenami końcowymi). 14. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez dwóch lub więcej Kandydatów, o kolejności decydować będzie ocena zdobyta za poszczególne kryteria w następującej kolejności: a. Ocena aktualnej sytuacji rodzinnej, zawodowej i społecznej b. Analiza motywacji potencjalnych uczestników. 15. Dla każdej grupy Uczestników zostanie utworzona Lista rezerwowa, na której znajdą się min. 2 Kandydatów, zgodnie ze strukturą grupy Uczestników. 16. Lista Uczestników oraz Lista rezerwowa zostaną podane do wiadomości za pośrednictwem strony internetowej Projektu nie później niż w ciągu 7 dni od dnia przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. 17. Kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się lub niezakwalifikowaniu sie do udziału w Projekcie lub o wpisaniu na Listę rezerwową, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ogłoszenia Listy Uczestników i Listy rezerwowej. 18. W przypadku rezygnacji lub innych przyczyn uniemożliwiających udział Uczestnika w Projekcie, zakwalifikowana/y zostanie Kandydat/kat z Listy rezerwowej z najwyższą notą punktową z tej samej grupy w strukturze grupy docelowej co rezygnujący Kandydat/ka. 19. Dokumenty rekrutacyjne należy dostarczać osobiście lub przesyłką (pocztową, kurierską, itp.; decyduje data wpływu) w przewidzianych w pkt. 6 terminach, do Biura Projektu przy ul. Gen. Sikorskiego 36, Września 20. Dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem Projekt "Wspieramy Tworzymy Zatrudniamy 21. W przypadku Kandydatów, którzy nie zostaną zakwalifikowani do uczestnictwa w Projekcie w trakcie pierwszego, drugiego lub trzeciego okresu rekrutacyjnego, możliwe jest przekazanie dokumentów rekrutacyjnych do ponownego rozpatrzenia w trakcie kolejnego okresu rekrutacyjnego. Wymagane jest, aby Kandydat/ka dostarczył ponownie wyłącznie te dokumenty rekrutacyjne, które uległy zmianie wraz z oświadczeniem, że pozostałe dokumenty nie uległy zmianie. Wymagane jest wyrażenie woli Kandydatów o przekazaniu dokumentów rekrutacyjnych do ponownego rozpatrzenia w przypadku niezakwalifikowania się do Projektu w trakcie okresu rekrutacyjnego, podczas którego zostały złożone dokumenty. Oświadczenie niniejsze składane jest na Formularzu Rekrutacyjnym. 22. Za pośrednictwem strony internetowej projektu Beneficjent poda do wiadomości: a. wzory dokumentów rekrutacyjnych, b. Regulamin Projektu, c. Formularz Rekrutacyjny d. terminy składania dokumentów rekrutacyjnych, e. terminy rozmów kwalifikacyjnych, f. Listę Uczestników, zakwalifikowanych do Projektu w ramach każdej z grup, 6

7 g. Listę rezerwową w ramach każdej z grup, 23. Beneficjent zastrzega sobie możliwość zmiany terminów składania dokumentów rekrutacyjnych, o czym poinformuje za pośrednictwem strony internetowej Projektu. 24. Po pozytywnym zakończeniu procedury rekrutacyjnej i ostatecznej kwalifikacji do Projektu, Beneficjent podpisuje z Kandydatem/tką Umowę o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych, która jest ostatecznym potwierdzeniem przyjęcia do Projektu. 25. Kandydat/ka zakwalifikowany do udziału w Projekcie jest zobowiązany informować Beneficjenta o wszelkich zaistniałych zmianach w danych podanych podczas procesu rekrutacji, w szczególności informacji dotyczących statusu na rynku pracy. 26. Złożone przez Kandydatów dokumenty nie podlegają zwrotowi. Dokumenty Kandydatów i Uczestników będą przechowywane w biurze Projektu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, a po zakończeniu Projektu w siedzibie Beneficjenta. 27. Beneficjent ma obowiązek pisemnego poinformowania na prośbę osoby ubiegającej się o udział w Projekcie o przyczynach odrzucenia jej aplikacji (uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym). 6. Procedura odwoławcza 1. Kandydat/ka, który w wyniku przeprowadzonej rekrutacji nie zakwalifikował się do Projektu, może, w terminie do 2 dni licząc od dnia otrzymania przez niego informacji o wynikach oceny, dostarczyć do Biura Projektu pisemne odwołanie od decyzji Komisji Rekrutacyjnej, (za dopuszczalną formę uznaje się także przesłanie w ww. terminie odwołania drogą elektroniczną ( ), przy czym dostarczenie jego w formie pisemnej musi nastąpić nie później niż w ciągu następnych 2 dni). 2. Odwołania powinny zawierać imię i nazwisko Kandydata/tki, jak również opis podstaw odwołania. 3. Odwołanie jest rozpatrywane przez co najmniej 1 osobę będącą członkiem Komisji Rekrutacyjnej. 4. Beneficjent poinformuje Kandydatów, którzy wnieśli odwołanie, w terminie do 5 dni licząc od dnia złożenia odwołania, o wyniku powtórnej oceny wraz z pouczeniem ich, że podjęta decyzja w tym zakresie jest wiążąca i ostateczna. 5. Beneficjent sporządzi ostateczną Listę Uczestników w terminie do 2 dni roboczych licząc od dnia poinformowania wszystkich Kandydatów o ostatecznych wynikach oceny (w wyniku przeprowadzenia procedury odwoławczej możliwe są zmiany w kolejności Kandydatów na liście w stosunku do wstępnej listy rankingowej) i poda ją do publicznej wiadomości za pośrednictwem strony internetowej Projektu. 7. Wsparcie szkoleniowo doradcze 1. Wsparcie szkoleniowo doradcze realizowane będzie nieodpłatnie na rzecz Uczestników Projektu na podstawie Umów o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych zawartych pomiędzy Beneficjentem a Uczestnikami. 2. Organizacja cyklu szkoleniowo doradczego ma na celu nabycie nowych oraz podniesienie posiadanych umiejętności zawodowych przez Uczestników Projektu przez rozwój osobisty i nabycie kompetencji kluczowych. 3. Czas trwania szkoleń dla każdej grupy obejmie ok. 2 m-ce i składa się z: - szkoleń warsztatowych, - spotkań indywidualnych - szkoleń zawodowych, - coachingu. 7

8 4. Godzina warsztatów i szkoleń odpowiada 45 minutom. 5. Szkolenia zawodowe zostaną zorganizowane w oparciu o Indywidualny Plan Działań sporządzony na podstawie analizy dokonanej dla Uczestnika przez doradcę zawodowego. 6. Beneficjent zastrzega sobie możliwość zmiany terminów szkoleń o czym poinformuje za pośrednictwem strony internetowej Projektu. 7. W trakcie szkoleń zawodowych Uczestnik zostanie zobowiązana do podejścia do egzaminów końcowych. 8. Uczestnikom będzie zapewniona możliwość skorzystania z indywidualnej rozmowy z psychologiem i doradcą zawodowym. 9. Uczestnik ma prawo do otrzymania zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia odbywane zgodnie z Harmonogramem szkoleń oraz kosztów powrotu lub dojazd będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb Uczestników Projektu. 10. Koszty przejazdu, o których mowa w ust. 8 powyżej, rozliczane będą do wysokości ceny biletu środkiem komunikacji publicznej na danej trasie, jednak w kwocie nie wyższej niż faktycznie poniesione koszty. 11. Wysokość zwracanych kosztów dojazdu będzie równa wartości najtanszych biletów w dwie strony na danej trasie. 12. Podstawą zwrotu kosztów przejazdu jest przedłożenie oryginału biletu miesięcznego, biletów jednorazowych, faktur, rachunków lub innych wiarygodnych dokumentów potwierdzających poniesione koszty. 13. Zwrot kosztów dojazdu dokonany zostanie na wniosek Uczestników oraz odbywał się będzie w formie bezgotówkowej na wskazany przez Uczestnika rachunek bankowy. 14. Udział w szkoleniach jest obowiązkowy, Uczestnik może opuścić maksymalnie do 10% zajęć szkoleniowo-doradczych pod warunkiem usprawiedliwienia nieobecności (zwolnienia lekarskie, zdarzenia losowe). 15. Każdy Uczestnik zostaje objęty przez Beneficjenta ubezpieczeniem NNW na czas odbywania szkoleń. 16. Na zakończenie wsparcia szkoleniowo-doradczego Uczestnicy otrzymają pisemne potwierdzenie wykonania usługi szkoleniowo-doradczej. 8. Staże i praca zawodowa 1. Po zakończeniu szkoleń, Beneficjent skieruje 60 Uczestników do odbycia trzymiesięcznego lub sześciomiesięcznego stażu zawodowego jako kontynuacji przeprowadzonego szkolenia. 2. Staż będzie odbywał się w przedsiębiorstwie wskazanym przez Beneficjenta, na podstawie odrębnej umowy. 3. Udział w stażu jest obowiązkowy. 4. Uczestnik projektu w terminie 5 dni roboczych od dnia zakończenia stażu przedkłada beneficjentowi opinię pracodawcy, wraz ze sprawozdaniem z przebiegu zajęć, co uprawnia beneficjenta do wydania zaświadczenia o odbyciu stażu. Oryginały dokumentów beneficjent zwraca Uczestnikowi projektu, natomiast kopie stanowią dokumentację projektu beneficjenta. Zakończenie uczestnictwa w stażu następuje również w przypadku gdy Uczestnik projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową. Na dowód przedstawia umowę o pracę min. na 3 m-ce lub umowę cywilno-prawną min. na 3 m-ce ( z miesięcznym wynagrodzeniem co najmniej 1680zł brutto) 8

9 5. Za pracę w ramach stażu Uczestnik otrzyma wynagrodzenie w wysokości 1600 zł miesięcznie. Kwota stypendium wypłacanego osobie odbywającej staż/zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy/praktykę zawodową w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązująca na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie przez beneficjenta należy rozumieć jako: wypłacaną uczestnikowi projektu; nie pomniejszoną o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, z uwagi na objęcie kwoty stypendium zwolnieniem, o którym mowa powyżej; nie pomniejszoną o składkę na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż zgodnie z art. 83 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 roku Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.) w przypadku nieobliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika, (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z późn. zm.) od przychodów stanowiących podstawę wymiaru składki innych niż określone w ust. 2 tego artykułu), składkę na ubezpieczenie zdrowotne obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0,00 zł. Zatem, z uwagi na fakt nie pobierania zaliczek na podatek dochodowy od świadczeń wypłacanych uczestnikom projektów PO KL istnieje podstawa do naliczania składki zdrowotnej, przy czym sama składka zdrowotna będzie wynosiła 0,00 zł. Równocześnie płatnik powinien ująć składki w wysokości 0,00 zł w deklaracji DRA; nie pomniejszoną o składki społeczne, które na podstawie art. 16 ust. 9 a ustawy z dnia 13 października 1998 r., o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.) finansuje w całości beneficjent 6. Wynagrodzenie, o którym mowa w punkcie 5 powyżej jest współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 7. Po zakończeniu stażu minimum 12 Uczestników otrzyma propozycję zatrudnienia na minimum 3 miesiące na umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną przez przedsiębiorcę, u którego świadczyły pracę w okresie stażu. Wyboru Uczestników dokonają pracodawcy na podstawie obiektywnych i jasnych kryteriów. 9. Postanowienia końcowe 1. Decyzje podjęte przez Komisję Rekrutacyjną są ostateczne i podlegają weryfikacji wyłącznie w trybie odwoławczym opisanym w 6 niniejszego Regulaminu. 2. Kandydat/ka ubiegający się o uczestnictwo w Projekcie jest zobowiązany/a do podania prawdziwych informacji. 3. Beneficjent ma prawo zweryfikować poprawność przedstawionych danych w odpowiednich instytucjach, ma prawo również wylegitymować Uczestnika (Kandydata). 4. Regulamin dostępny będzie w Biurze Projektu oraz ma stronie internetowej Projektu: wszystkie zmiany niniejszego Regulaminu zostaną podane do publicznej wiadomości na stronie internetowej projektu Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany postanowień Regulaminu w trakcie trwania Projektu, co nie będzie jednak miało wpływu na wyniki już zrealizowanych procedur rekrutacyjnych. 5. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2014 roku. 9

10 1 0