Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products

Transkrypt

1

2 Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Marek Sawicki, manager Opracowanie przygotowane na bazie autorskich materiałów, Bogumiły Sroki diamentowo-szafirowego managera firmy FOREVER LIVING PRODUCTS

3 Rex Maughan, C.E.O. FLP Jedną z głównych przyczyn chorób na świecie jest pusty portfel. Jeżeli chcesz, by ludzi cierpiących było mniej, daj im szansę zarobić na godne życie.

4 Misja Stworzymy dochodowe środowisko, w którym jednostki będą mogły być tym, kim pragną, zachowując swoją godność; środowisko, w którym przyświecać nam będzie hasło uczciwości, empatii i dobrej zabawy.

5 Misja cd. Wzbudzimy i będziemy pielęgnować pasję i przekonanie do naszej firmy, naszych produktów i naszej branży. Będziemy poszukiwać wiedzy i równowagi, i przede wszystkim będziemy śmiałymi liderami naszej firmy i dystrybutorów.

6 produkt biznes styl życia i sposób na życie

7 Zrealizuj swoje marzenia pomagając innym w realizacji ich planów.

8 Wizja Prawdziwy Lider ma dwie wizje: wizję własnego życia wizję rozwoju zespołu, z którym współpracuje. Wizja rodzi konkretne cele, a te pragnienie spełnienia. Pragnienie to największy motor wewnętrznej motywacji.

9 Możliwości Możliwość funkcjonowania na wielu poziomach: klient kierownik konsument manager sprzedawca lider Możliwość nieograniczonego sponsoringu, wyboru własnej drogi i własnego tempa rozwoju.

10 Wybór AKTYWNY KONSUMENT premia NDP AKTYWNY DYSTRYBUTOR aktywność 4 pk

11 Poznaj możliwości finansowe jakie stwarza firma Forever Living Products. Przygotuj biznesplan dla siebie i swoich współpracowników.

12 Baza własne plantacje własne pasieki kontrola jakości certyfikaty gwarancja satysfakcji naturalne produkty Produkty 34 lata doświadczeń w branży profilaktyka zdrowia kontrola wagi pielęgnacja kosmetyka kolorowa

13 Baza Premia NDP 15% sprzedaż osobista - marża 43% - Rabat 5-18% Premia Grupowa 3-18% Premia Lidera, Gem Bonus Premie wypłacane od wartości detalicznej produktów Plan marketingowy brak możliwości utraty stanowiska lub wyminięcia sponsora program motywacyjny do 800$ podział zysków udział w zjazdach: Eagle Manager, Global Rally struktury dziedziczne

14 Baza Centra Dystrybucyjne w 150 krajach Centra Produktów w 6 miastach Polski Naliczanie premii i terminowe wysyłanie Materiały szkoleniowe Literatura pomocnicza Administracja Szkolenia produktowe i marketingowe Szybka wysyłka produktów Success Days Imprezy integracyjne Wsparcie OnLine:

15 To Ty decydujesz o tym, jak ma wyglądać Twoje przedsiębiorstwo zbudowane na BAZIE Forever Living Products.

16 To kim będziesz jutro zależy od tego, jakiego wyboru dokonasz dziś.

17 Działanie Etap pierwszy - Biznes zbuduj kapitał własnej firmy wybierz kanały dystrybucji produktów poznaj produkty i dziel się radością z ich używania buduj bazę klientów i rób aktywność 4pk naucz się radzić sobie z zastrzeżeniami poznaj i zrozum Plan Marketingu przygotuj Biznes Plan opracuj swój własny system pracy

18 Działanie Etap pierwszy c.d. - TY kompetentny = skuteczny Lider = Inspirator wiedza + umiejętności = PEWNOŚĆ SIEBIE!

19 Nowy Dystrybutor Konsument 15 % upustu. Pierwszy zakup na kwotę minimum 250 zł. Prawo do sponsorowania i premii NDP. NDP - New Dystributor Pricing - premia naliczona od zakupów zrobionych przez osoby znajdujące się na pozycji Nowego Dystrybutora. 1pk zł x 15% = 140 zł Jeżeli osoba wprowadzona (zasponsorowana) przez Ciebie do Forever zrobi zakup produktów 1pk Ty otrzymasz premie NDP w wysokości 140 zł.

20 Jeżeli osoby na pozycji Nowego Dystrybutora kupią towar za 3 pk to: Asst. Supervisor 3 pk x 140 zł NDP = 420 zł 3 pk x 935 zł=2.805 zł x 5 % = zł 560 zł Supervisor 3 pk x 140 zł NDP = 420 zł 3 pk x 935 zł=2.805 zł x 8 % = zł 644 zł Asst. Manager 3 pk x 140 zł NDP = 420 zł 3 pk x 935 zł=2.805 zł x 13 % = zł 785 zł Manager 3 pk x 140 zł NDP = 420 zł 3 pk x 935 zł=2.805 zł x 18 % = zł 925 zł

21

22

23 Wszystkie premie grupowe i premie od zakupów własnych są naliczane od ceny detalicznej netto produktów (pomniejszonej o podatek VAT). Kupujemy w cenach hurtowych, a komputer przelicza zakupy przez kwotę 935 zł za 1 pk.

24 Planowanie Biznesu Cena detaliczna 1pk = 1065 zł Cena hurtowa 1pk = zł Marża z 1pk = 320 zł Premia NDP 15% 1pk = 140 zł

25 Asst. Supervisor aktywność 4pk (baza klientów detalicznych) Marża 43% 4pk x 320 zł = 1280 zł 5% upustu od zakupów własnych 4pk x 935 zł = 3740 zł x 5% = zł ZYSK 1467 zł

26 Asst. Supervisor aktywność 4pk (sprzedaż + sponsoring) Marża 43% 1pk = 320 zł Upust 5% 1pk x 935 zł x 5% = 47 zł Zakupy nowych dystrybutorów 3pk x 935 zł = 2805 zł x 5% = 140 zł Premia NDP 15% 3pk x 935 zł = 2805 zł x 15% = zł ZYSK 927 zł

27 Supervisor w ciągu dwóch kolejnych miesięcy.

28 Supervisor Wariant 1 Marża 43% Upust 8% Obrót grupy 4pk x 320 zł = 1280 zł 4pk x 935 zł = 3740 zł x 8% = 299 zł 30pk x 935 zł = zł x 3% = zł ZYSK = 2421 zł

29 Supervisor Wariant 2 Marża Upust 8% Nowi dystrybutorzy Premia NDP Obrót grupy 43% 1pk x 320 zł = 320 zł 1pk x 935 zł x 8% = 75 zł 3pk x 935 zł x 8% = 224 zł 3pk x 140 zł = 420 zł 30 pk x 935 zł x 3% =+842 zł ZYSK = 1881 zł

30 Manager Marża 43% 4pk x 320 zł = 1280 zł Upust 18% 4pk x 935 zł = 3740 zł x 18% = 673 zł 3 grupy Supervisor x = x 10% = zł ZYSK = zł

31 Manager Marża 43% 4pk x 320 zł = 1280 zł Upust 18% 4pk x 935 zł = 3740 zł x 18% = 673 zł 3 grupy Supervisor x = x 10% = zł ZYSK = zł

32 Awans na Managera w 4 m-ce 1 miesiąc Marża 43% 4pk x 322 zł = 1280 zł 5% upustu od zakupów własnych 4pk x 935 zł = 3740 zł x 5% = 187 zł Zakupy nowych dystrybutorów 6pk x 935 zł = 5610 zł x 5% = 280 zł Premia NDP 15% 6pk x 935 zł = 5610 zł x 15% = +840 zł ZYSK = 2587 zł

33 Awans na Managera w 4 m-ce 2 miesiąc 4pk + 30pk grupa = 34pk

34 Awans na Managera w 4 m-ce 3 miesiąc 4pk + 48pk grupa = 52 pk

35 Awans na Managera w 4 m-ce 4 miesiąc 4pk + 66pk grupa = 70pk 3 miesiąc 52pk + 4 miesiąc 70pk = 122pk awans na Managera

36 Ile możemy zarobić jeżeli zbudujemy w sposób prawidłowy strukturę kierowniczą 4pk x 320 zł = 1280 zł 4pk x 935 zł = 3740 zł x 8% = +299 zł 1579 zł sprzedaż Premia NDP 10pk x 140 zł = 1400 zł 10pk x 935 zł = 9350 zł x 8% = 748 zł 10pk x 935 zł = 9350 zł x 3% = +280 zł 2428 zł zł sprzedaż ZYSK 4007 zł

37 Ile możemy zarobić awansując na pozycję menedżera jeżeli nasza struktura będzie wyglądała na przykład tak: 4pk x 320 zł = 1280 zł 4pk x 935 zł = 3740 zł x 18% = +673 zł 1953 zł sprzedaż Premia NDP 5pk x 140 zł = 700 zł 5pk x 935 zł = 4675 zł x 18% = 841 zł 20pk x 935 zł = zł x 13% = 2431 zł 40pk x 935 zł = zł x 10% = zł 7712 zł zł sprzedaż ZYSK 9665 zł

38 Jeżeli chcemy znacznie zwiększyć nasze dochody zbudujemy większą bazę klientów, stałych konsumentów i zainspirujemy minimum trzy osoby do rozbudowania swoich grup Supervisora.

39 Program motywacyjny 4pk x 320 zł = 1280 zł 4pk x 935 zł = 3740 zł x 18% = +673 zł 1953 zł sprzedaż Premia NDP 10pk x 140 zł = 1400 zł 10pk x 935 zł = 9350 zł x 18% = 1683 zł 40pk x 935 zł =37400 zł x 13% = 4862 zł +100pk x 935 zł = 93500zł x 10% =+9350 zł ponad 150pk zł zł sprzedaż PROGRAM SAMOCHODOWY ZYSK zł

40 Dodatkową nagrodą będzie kwalifikacja do programu motywacyjnego: 1. Samochodowego dodatkowe środki finansowe na zakup samochodu lub innego środka trwałego

41 Dodatkową nagrodą będzie kwalifikacja do programu motywacyjnego: 2. bezpłatnego udziału w Global Rally FLP

42 Najważniejsze jest to, że każdy, kto zaczyna dziś, może osiągnąć wszystko, co zaplanuje, jeżeli potraktuje tę pracę poważnie.

43 Wejdź na wyższy poziom Etap drugi organizacja i współzarządzanie Pracujemy ze wszystkimi ludźmi w strukturze nad tym, żeby każdy robiąc aktywność 4 pk. zbudował grupę niemanagerską, która robi obrót miesięczny 60 pk. i pomaga 3 osobom, które wprowadził, aby to powieliły.

44 Najważniejszy element Multi Level Marketingu D U P L I K A C J A

45 Czy jesteś gotowy, by dołączyć do grupy liderów? Im większej liczbie osób pomożesz polepszyć zdrowie (dzięki naszym produktom) i poprawić sytuację finansową (dzięki planowi marketingowemu), tym szybciej spełnisz swoje marzenia.

46 I generacja 60pk x 935 zł = zł x 6% = 3366 zł Twoje 60pk x 935 zł = zł x 10% = 5610 zł 3 struktury managerskie x 3366 zł = zł zł W sumie pk Twoje 60pk 3 x 60 pk = 180 pk x 40 % = 72pk 132pk

47 II generacja 60pk x 935 zł = zł x 3% = 1683 zł Twoje I generacja II generacja: 1683 zł x 9 grup W sumie punktów: Twoje 60pk I generacja 72pk II generacja 9x 60pk = 540pk x 20% = 108pk 240pk 5610 zł zł zł zł

48

49 POZNAJ SWOJE MOCNE STRONY WIARA W LUDZI I N S P I R A C J A KONCENTRACJA DETERMINACJA

50 S U K C E S Niezależność Finansowa Program Motywacyjny (samochodowy) Eagle Manager Global Rally Profit Sharing

51 Nie wystarczy wiedzieć, trzeba stosować. Nie wystarczy chcieć, trzeba to robić - Johann Wolfgang Goethe więc do dzieła

52 Dziękuję Bogusi Sroce za wkład jaki włożyła w opracowanie powyższego systemu. W dużej mierze zawdzięczamy Tobie nasz sukces. Bogusiu dziękuję, że jesteś.

53 Kontakt: Marek Sawicki, manager tel