Forever Living Products Poland. Alternatywne formy przedsiębiorczości. Biznes XXI wieku.

Transkrypt

1 Forever Living Products Poland Alternatywne formy przedsiębiorczości. Biznes XXI wieku.

2 Jak często zastanawiałeś się nad posiadaniem własnego biznesu? Co Cię powstrzymywało?

3 Co trzeba mieć aby rozpocząć? Zasoby: 1. Pomysł 2. Wiedzę (know-how) 3. Zaplecze (produkt, usługę, transport, lokal, ) 4. Kapitał pieniężny 5. Kapitał ludzki

4 Czy posiadanie własnego biznesu czyni nas przedsiębiorcą?

5 Jakie są możliwości samorealizacji? Jaką drogę chcesz/możesz wybrać? Studia Bezrobocie Macierzyńskie Wychowawcze Etat Własna działalność Franchising

6 Czym jest Forever? Forever Living Products to: Światowy lider w ekologicznej uprawie i przetwórstwie aloesu oraz produktów pszczelich Obecny na rynku od 38 lat W 166 krajach Posiadający własne plantacje, własne przetwórnie, własny transport, własne hurtownie Kontroluje produkt na każdym etapie w myśl zasady: Od rośliny, do produktu, (do) dla Ciebie

7 Największa Aloesowa firma na świecie

8 Posiadająca liczne certyfikaty jakości, członek wielu stowarzyszeń

9 Tradycyjne przedsiębiorstwo vs. Współczesna forma prowadzenia biznesu

10 Co odróżnia Forever od tradycyjnego przedsiębiorstwa? Tradycyjne przedsiębiorstwo Forever

11 Nie musisz być wielki, żeby zacząć ale musisz zacząć żeby być wielkim. Ty jako Manager pomagasz innym osiągnąć tą pozycję Manager Asystent Managera Kierownik Asystent Kierowni ka Dziel się informacją z jak największą liczbą osób Każdy ma równe szanse Każdy zaczyna tu

12 Co potrzebujesz, żeby zacząć? Godzinę, dwie, trzy - dziennie, tygodniowo (to Ty decydujesz ile jesteś w stanie poświęcić czasu na budowanie swojego przedsiębiorstwa) Chęci Motywację (Twoje dlaczego może potrzebujesz paruset dodatkowych złotych do comiesięcznej raty kredytu, może marzysz o wycieczce dookoła świata, albo o zabezpieczeniu bytu swoim dzieciom, może masz potrzebę rozwoju i samorealizacji? Każdy z powodów jest dobry by rozpocząć współpracę z Forever. Zaangażowanie Inwestycja w wysokości 250 zł na zakup produktów do własnego użytku tylko w ten sposób będziesz mógł je dobrze poznać. A co potrzebujesz aby rozpocząć tradycyjny biznes czy pracę na etacie?

13 Od czego zacząć? Poznaj produkty Dziel się nimi z jak największą ilością osób (przekazuj wiedzę i osobiste doświadczenie) Poznaj i zrozum Plan Marketingowy, pomóż innym w jego zrozumieniu Przygotuj swój plan działania, stwórz wizję swojego przedsiębiorstwa i realizuj ją krok po kroku. Pomagaj innym w planowaniu i osiąganiu ich zamierzeń. Im większej liczbie osób pomożesz tym szybciej spełnisz swoje cele i marzenia. Nie wystarczy wiedzieć, trzeba stosować. Nie wystarczy chcieć, trzeba to robić -Johann Wolfgang Goethe

14 Inspiracja do podjęcia własnej inicjatywy w ramach współpracy z FLP. Masz wszystko czego potrzeba. MINIMALNA INWESTYCJA - w przeciwieństwie do tradycyjnego biznesu, którego uruchomienie wymaga kapitału, my zalecamy dobrą znajomość oferty produktowej SWOBODA WYBORU, WOLNOŚĆ OSOBISTA - pracujesz z ludźmi, z którymi chcesz pracować, pracujesz kiedy chcesz i gdzie chcesz. Bez raportów, bez targetów, bez szefa. NIEOGRANICZONE DOCHODY - nie ma limitu tego, jak wiele możesz zarabiać. Z Forever możesz wypracować tyle ile potrzebujesz. KONIEC Z NIEPEWNOŚCIĄ PRACY - ponieważ jesteś swoim własnym szefem; najważniejsze decyzje podejmujesz Ty sam, nigdy nie usłyszysz JESTEŚ ZWOLNIONY BEZ TROSKI O KSIĘGOWOŚĆ ORAZ WYPŁATY Biuro Główne zajmuje się wypłatą premii dystrybutorom, transportem, pakowaniem i wysyłką produktów, imprezami motywacyjnymi, szkoleniami oraz literaturą i akcesoriami handlowymi. Nie odpowiadasz za współpracowników, wypłaty, ubezpieczenie itp. TO CO ZBUDUJESZ MASZ NA ZAWSZE - biznes Forever jest biznesem dziedzicznym. Już dziś możesz zacząć budować bezpieczeństwo swojej rodziny.

15 Przejrzyste zasady awansów i wypłat, niezmienne od 38 lat, takie same we wszystkich krajach, dostępne dla każdego.

16 Sposoby zarabiania z FLP Marża detaliczna (43%) jeśli chcesz sprzedawać. Premia NCP (20% -33% ) - od obrotów bezpośrednich Nowych klientów Premia osobista (5% - 18%) do osobistych zakupów Premia grupowa (3% - 13%) od obrotów poszczególnych grup Premia Lidera premia od struktur bezpośrednich managerskich 6%, pośrednich managerskich 3%, III generacji 2% Premie motywacyjne: Program motywacyjny-finansowanie zakupu auta, domu, mieszkania, działki itp.zjazdy światowe w różnych miejscach globu Global Rally, Eagle Manager wyjazd w ciekawe miejsca na świecie; Udział w zyskach firmy(chairman s Bonus)

17 Co Ty z tego będziesz mieć? 20 osób x 0,3 pk = 6 pk x 1050 zł (wartość 1 punkta netto)=6300x 20%= 1260 zł (tyle wyniesie Twoja premia) Niech tylko 10 osób zainteresowanych przez Ciebie zrobi to samo co Ty 10 osób x 6 pk = 60 pk x 1050 zł = x 10%= 6300 zł (dodatkowa premia)

18 Jak będzie wyglądała Twoja premia managerska jeśli Twoja struktura będzie wyglądała przykładowo tak? Nowi klienci (NCP) Asyst. Kierownika Kierownik Asyst. Managera X osób robi 3 pk 8os x 0,5 pk 3os x 10 pk 1 os x 25 pk Nowi: 3 pk x 1050=3.150 zł x 33% = 1039,5 zł Asyst. Kierow. 8 x 0,5 pk = 4 pk x 1050 zł = 4200 zł x 13% = 546 zł Kierownik Asyst. Manag. 3 x 10 pk = 30 pk x 1050 zł = zł x 10% = zł 1 x 25 pk = 25 pk x 1050 zł = zł x 5% = 1312,5 zł RAZEM: 6048 zł Pomóż przynajmniej 1 os. Osiągnąć pozycję Managera i niech zrobi dokładnie to co TY. Forever wynagrodzi Cię dodatkowo prowizją 6% od obrotu Twojego Managera. 62 pk x 1050 zł = zł x 6% = 3906 zł

19 Gdzie jest haczyk Bycie swoim własnym szefem jest trudne. Minimalna inwestycja w biznes Forever sprawia, że ludzie nie traktują tego przedsięwzięcia poważnie. Oczekują szybko spektakularnych efektów Co by tu zrobić, żeby nic nie robić a zarobić Brak wizji, celu, planu działania. Do sukcesu nie ma drogi na skróty.

20 NIE WSZYSTKIE FIRMY SĄ JEDNAKOWE

21 Forever to odpowiedni partner 1. Wysokiej jakości produkty 2. Produkty zużywalne do budowania biznesu letnia obecności w branży 4. Dowiedziona stabilność finansowa 5. Międzynarodowa obecność (w 166 krajach świata) 6. Premie wypłacane w gotówce od ceny DETALICZNEJ produktów, niczym nieodgraniczone dochody 7. Zróżnicowanie możliwości zarobkowych, dodatkowe premie motywacyjne, atrakcyjna ścieżka awansów 8. Awanse bez degradacji (nawet w przypadku spadku obrotów zachowujesz swoje upusty, udziały procentowe, osiągniętą pozycję w planie marketingowym) 9. Rozbudowany system wsparcia (materiały marketingowe, szkoleniowe, bezpłatne szkolenia) 10. Niezależnie od tego kiedy zaczniesz współpracę z firmą masz szansę bycia najlepszym 11. Biznes dziedziczny

22 To kim będziesz jutro zależy od tego jakiego wyboru dokonasz dziś. Ty decydujesz o tym jak ma wyglądać twoje przedsiębiorstwo zbudowane na bazie tego co oferuje Ci Forever Living Products. Najważniejsze jest to, że każdy kto zacznie, może osiągnąć wszystko co zaplanuje jeśli potraktuje tą współpracę poważnie.

23 Forever daje możliwości i szansę pytanie czy to wykorzystasz? Jedną z głównych przyczyn chorób na świecie jest pusty portfel. Jeżeli chcesz by ludzi cierpiących było mniej, daj im szansę zarobić na godne życie REX Maughan, C.E.O. Flp

24 Z FOREVER możesz czuć się bezpiecznie Manager Monika Niżnik Forever Business Owner nr