REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "REGULAMIN ORGANIZACYJNY"

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2013 Nadleśniczego Nadleśnictwa Krotoszyn z dnia 27 marca 2013 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY NADLEŚNICTWA KROTOSZYN

2 ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Nadleśnictwa Krotoszyn, zwany dalej regulaminem ustala szczegółową strukturę organizacyjną, zasady funkcjonowania oraz zakresy działania komórek organizacyjnych kompetencji nadleśniczego i pracowników Nadleśnictwa Krotoszyn. 2 1) Nadleśnictwo działa na podstawie Ustawy z dnia r. o lasach ( tekst jednolity Dz. U. nr 12 poz. 59 z 2011r. z późniejszymi zmianami), statutu nadanego PGL Lasy Państwowe zarządzeniem nr 50 MOŚZNiL z dnia 18 maja 1994r. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 grudnia 1994r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia gospodarki finansowej w PGL Lasy Państwowe (Dz.U. nr 134, poz. 692 z 199r.), a także na podstawie niniejszego regulaminu. 2) Podstawowym zadaniem nadleśnictwa jest prowadzenie gospodarki leśnej w oparciu o plan urządzania lasu. 3) Podstawowym dokumentem regulującym gospodarkę finansową nadleśnictwa jest roczny plan finansowo-gospodarczy. 4) Nadleśnictwo sprawuje nadzór na gospodarką leśną w lasach niestanowiących własności Skarbu Państwa, na podstawie odrębnych porozumień zawartych ze Starostwami. 5) Nadleśnictwo realizuje zadania obronne na podstawie obowiązującej Ustawy o Powszechnym Obowiązku Obrony RP oraz innych instrukcji związanych z przygotowaniem nadleśnictwa do działań w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny. 6) Siedziba Nadleśnictwa Krotoszyn mieści się w mieście Krotoszyn, województwo wielkopolskie. ROZDZIAŁ II Struktura organizacyjna Nadleśnictwa Krotoszyn 3 Nadleśniczy kieruje całokształtem działalności i ponosi za nie pełną odpowiedzialność, a także reprezentuje nadleśnictwo na zewnątrz. 1) Nadleśniczy wydaje zarządzenia i decyzje obowiązujące na obszarze nadleśnictwa. 2) Nadleśniczy zwalnia i zatrudnia pracowników nadleśnictwa. 3) Nadleśniczy może upoważnić osoby do podejmowania w jego imieniu decyzji w określonych przez niego sprawach. 4) W razie nieobecności nadleśniczego pracą nadleśnictwa kieruje zastępca nadleśniczego, w razie nieobecności zastępcy nadleśniczego wyznaczony przez nadleśniczego inny pracownik. 4 1) Strukturę Nadleśnictwa stanowią: - biuro nadleśnictwa, składające się z działów i samodzielnych stanowisk pracy - leśnictwa, w tym leśnictwa rewirowe, gospodarstwa szkółkarskie oraz OHZ, 2) W skład biura nadleśnictwa wchodzą następujące działy i stanowiska pracy: - gospodarki leśnej (ZG) kierowanej przez zastępcę nadleśniczego (Z) - finansowo - księgowy (KF) - kierowaną przez głównego księgowego (K) - administracyjno gospodarczy (SA) kierowaną przez sekretarza nadleśnictwa (S) - posterunek straży leśnej - kierowany przez komendanta (NS) - stanowisko do spraw kontroli - inżynierowie nadzoru (NN) - stanowisko do spraw pracowniczych (NK) 3) Administrowaniem Systemem Informatycznym Lasów Państwowych zajmują się: administratorzy SILP (ADMIN). 5. 1) Nadleśniczemu podlegają bezpośrednio: zastępca nadleśniczego, główny księgowy, sekretarz nadleśnictwa, komendant posterunku straży leśnej, inżynier nadzoru, specjalista ds. pracowniczych, oraz pracownicy prowadzący sprawy związane z administrowaniem SILP, wykonywaniem zadań obronnych i prowadzeniem oddziału kancelarii tajnej nadleśnictwa w ramach wykonywania tych obowiązków.

3 2) Pozostali pracownicy zatrudnieni w biurze nadleśnictwa w ramach działów pracy podlegają bezpośrednio osobom kierującym tymi działami. Strażnik leśny podlega komendantowi posterunku straży leśnej. 3) Leśniczy podlega bezpośrednio zastępcy nadleśniczego a podleśniczy podlega leśniczemu. 6. Zastępca nadleśniczego (Z) 1) Zastępca nadleśniczego odpowiada za całokształt sfery produkcyjnej w nadleśnictwie. Kieruje Działem Gospodarki Leśnej i pracą leśniczych. Do zadań Działu Gospodarki Leśnej należy całokształt spraw związanych z planowaniem, organizacją, koordynacją i nadzorem prac w zakresie: nasiennictwa, selekcji, szkółkarstwa, hodowli i ochrony lasu, ochrony przyrody, melioracji wodnych, małej retencji, użytkowania lasu, organizacji zbytu drewna i użytków ubocznych, łowiectwa i ochrony przeciwpożarowej. Dział ten prowadzi również sprawy związane ze stanem posiadania i ewidencją gruntów, udostępnianiem lasu, utrzymaniem dróg leśnych, mechanizacją prac leśnych, nadzorem nad lasami niestanowiącymi własności Skarbu Państwa (w zakresie powierzonym przez Starostów), urządzaniem lasu i edukacją leśną. 2) Do obowiązków Zastępcy nadleśniczego należy nadzorowanie i prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem spójności, funkcjonalności i bezpieczeństwa SILP, obsługą systemu informatycznego nadleśnictwa i urządzeń peryferyjnych. Do obowiązków Zastępcy nadleśniczego należy również dokonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie prawidłowości planowania i realizacji zadań gospodarki leśnej. Z dokonywanych kontroli terenowych, Zastępca nadleśniczego zobowiązany jest składać Nadleśniczemu comiesięczne pisemne informacje. 3) Zastępcy nadleśniczego podlegają bezpośrednio następujące stanowiska pracy ds.: - hodowli lasu - nasiennictwa - ochrony lasu - użytkowania lasu - stanu posiadania - marketingu - sprzedaży drewna - łowiectwa - leśniczowie w poszczególnych leśnictwach - leśniczy szkółkarz - leśniczowie ds. łowieckich. 4) Do szczegółowych zadań stanowisk pracy w Dziale Gospodarki Leśnej podległych Zastępcy nadleśniczego należy w zakresie: 4.1. Zagospodarowania lasu: - opracowywanie rocznych planów gospodarczych na podstawie materiałów dostarczonych przez leśniczych, potrzeb wynikających ze stanu lasu i wskazań planów urządzania lasu, - bieżące analizowanie poprawności realizowania zadań przez leśnictwa, - ewidencjonowanie wykonywania zadań gospodarczych w SILP, - prowadzenie całokształtu spraw dotyczących selekcji, nasiennictwa i produkcji szkółkarskiej, - inicjowanie, prowadzenie i nadzorowanie zadań w zakresie ochrony lasu, ochrony przyrody, certyfikacji gospodarki leśnej, zagospodarowania turystycznego, najmu i dzierżawy gruntów leśnych i zbiorników wodnych, - podejmowanie działań w zakresie ochrony przeciwpożarowej terenów leśnych i współpraca z Państwową Strażą Pożarną i Ochotniczymi Strażami Pożarowymi, - pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania prac z zakresu ochrony lasu, ochrony przyrody, małej retencji, modernizacji dróg leśnych i innych zadań, a w szczególności opracowywanie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie, - sprawowanie kontroli prawidłowości wykonania zadań gospodarczych pod katem zasadności, celowości i efektywności. Prowadzenie działań zmierzających do ujawnienia niegospodarności, marnotrawstwa i nadużyć Użytkowania lasu i sprzedaży drewna: - analizowanie, kontrolowanie i opracowywanie szacunków brakarskich, - sporządzanie rocznych planów cięć, ewidencjonowanie wykonania i analizowanie realizacji zadań planu urządzania lasu, - sporządzanie planów sprzedaży drewna i analizowanie realizacji, - organizowanie i prowadzenie sprzedaży drewna zgodnie z ustalonymi zasadami,

4 sporządzanie umów kupna-sprzedaży drewna i analizowanie ich wykonania, - sprawowanie nadzoru w zakresie prawidłowego wykorzystania drewna, poprzez egzekwowanie prawidłowej manipulacji, klasyfikacji i rotacji surowca. Udział w rozpatrywaniu reklamacji, - opracowywanie projektów cenników na drewno organizacji i technologii prac: - przygotowywanie dokumentacji do przetargów na wykonanie prac z zakresu gospodarki leśnej, - ustalanie kolejności i harmonogramów wykonywania prac, - prowadzenie szkoleń w zakresie techniki i organizacji prac leśnych, - merytoryczna kontrola jakości wykonanych prac leśnych na gruncie oraz dokumentacji płacowej za wykonane usługi Stanu posiadania: - prowadzenie rejestru gruntów oraz dokonywanie bieżącej aktualizacji mapy gospodarczej nadleśnictwa, - prowadzenie całości spraw związanych z aktualizacją mapy numerycznej, - prowadzenie całości spraw związanych ze sprzedażą lokali mieszkalnych w trybie art. 40a ustawy o lasach, - przygotowywanie informacji do RDLP w sprawach najmu, dzierżawy gruntów nadleśnictwa i wyłączania gruntów będących w zarządzie PGL LP, - przygotowywanie informacji niezbędnych do sporządzenia deklaracji podatkowych od gruntów leśnych, - przygotowanie, gromadzenie i opiniowanie dokumentów związanych ze zmianami stanu posiadania, - organizowanie i bieżąca współpraca w zakresie obsługi geodezyjnej nadleśnictwa, a w szczególności przy: odtwarzaniu granic, dokonywaniu podziału działek, - prowadzenie spraw zmierzających do całkowitego uporządkowania Ksiąg Wieczystych Transportu i mechanizacji prac leśnych: - zapewnienie prawidłowego wykorzystania własnych środków transportowych, maszyn i urządzeń, - analizowanie wydajności środków zrywkowych i transportowych, - nadzór na gospodarką paliwową i remontową transportu nadleśnictwa, w tym rozliczenie zużytego paliwa i części zamiennych, - organizowanie pracy mechanika i kierowców Nadzorowanie gospodarki leśnej w lasach niestanowiących własności Skarbu Państwa: - realizowanie zadań określonych w porozumieniach ze Starostami Zamówień publicznych: - współudział w przygotowywaniu SIWZ na prace leśne oraz na pozostałe prace, dostawy i usługi objęte zamówieniami publicznymi w ramach działań ZG Edukacji leśnej: - promocja gospodarki leśnej w mediach i wydawnictwach, - współpraca ze szkołami oraz innymi instytucjami w zakresie edukacji leśnej i ochrony przyrody, - sporządzanie planów i sprawozdań z działalności edukacyjnej, - administrowanie salą edukacyjną, koordynowanie prac na istniejących ścieżkach przyrodniczoleśnych, - prowadzenie gospodarki magazynowej i zaopatrzeniowej w zakresie gospodarki leśnej, w tym ewidencji przychodu i rozchodu płytek do numerowania drewna. 7 Główny księgowy (K) 1) Główny księgowy kieruje Działem Finansowo-Księgowym, wykonuje zadania i ponosi odpowiedzialność w zakresie księgowości, finansów, planowania, analiz finansowo - ekonomicznych i sprawozdawczości oraz organizuje kontrolę wewnętrzną dokumentów finansowo księgowych nadleśnictwa. Opracowuje regulamin kontroli wewnętrznej i obiegu dokumentów. 2) Główny księgowy jest odpowiedzialny za prowadzenie księgowości i spraw finansowych na podstawie obowiązujących w tym zakresie przepisów, a w szczególności za: - terminowe i prawidłowe sporządzanie bilansu i sprawozdań finansowych, - prowadzenie spraw związanych z finansowaniem i kredytowaniem nadleśnictwa, - prowadzenie windykacji należności z udziałem radcy prawnego, - nadzór w zakresie rozliczania różnic inwentaryzacyjnych oraz ich prawidłowego ujecia w księgach,

5 - organizację i nadzór nad funkcjonowaniem kontroli wewnętrznej, - dysponowanie środkami finansowymi wg ustalonych zasad. 3) Główny księgowy uprawniony jest do: - określenia zasad, wg których mają być wykonane, przez inne działy i stanowiska pracy, prace niezbędne dla zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej, księgowości i sprawozdawczości finansowej, - żądania, od kierujących działami nadleśnictwa oraz stanowisk pracy, niezbędnych informacji, jak również udostępniania do wglądu dokumentów i wyliczeń stanowiących źródła informacji, - wnioskowania o usunięcie w oznaczonym terminie stwierdzonych nieprawidłowości, - występowanie z wnioskami o przeprowadzenie kontroli określonych zagadnień. 4) Dział finansowo-księgowy prowadzi ewidencję i formalno rachunkową kontrolę dokumentów, sporządza plany finansowe, analizy i sprawozdawczość, rozlicza działalność gospodarczą i administracyjną oraz egzekwuje należności i reguluje terminowo zobowiązania. 5) Dział finansowo-księgowy wykonuje w szczególności zadania w zakresie: 5.1. Finansów i księgowości: - prowadzenie spraw związanych z planowaniem finansowym, - prowadzenie spraw związanych z finansowaniem i kredytowaniem działalności nadleśnictwa oraz współpracą z bankami, - dokonuje rozliczeń podatkowych, - dokonuje rozliczeń finansowych z RDLP I DGLP oraz innymi podmiotami i instytucjami stosownie do obowiązujących przepisów, - prowadzenie spraw związanych z tworzeniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, - realizację decyzji dotyczących udzielania pożyczek mieszkaniowych i zapomóg oraz egzekwowanie od pracowników i emerytów spłat zaciągniętych pożyczek, - egzekwowanie należności z tytułu zawartych umów przy współudziale kompetentnych komórek nadleśnictwa, - prowadzenie rozliczeń finansowych z ZUS i urzędem skarbowym oraz spraw dotyczących ubezpieczeń majątkowych i osobowych, - prowadzenie rozliczeń z pracownikami nadleśnictwa koszty podróży służbowych, zaliczek, itp., - sporządzanie dokumentacji płacowej i zasiłkowej dla pracowników nadleśnictwa, - prowadzenie ewidencji amortyzacji środków trwałych, - prowadzenie spraw związanych z inwentaryzacją składników majątkowych i produktów oraz rozliczanie inwentaryzacji, - prowadzenie spraw dotyczących naliczania i uruchomienia premii i nagród, - prowadzenie obrotu bezgotówkowego, - prowadzenie obsługi sprzedaży produktów w biurze nadleśnictwa, - ocenę poprawności i legalności podejmowanych decyzji przynoszących zobowiązania finansowe, ich realizacji, a także ocenę poprawności dokumentowania zaszłości finansowych, - zapewnienie prawidłowej realizacji obiegu dokumentów i ich kontroli, - obsługę programu informatycznego SILP w zakresie podsystemu Finanse i księgowość oraz częściowo Gospodarka Towarowa i Kadry-Płace Planowania i sprawozdawczości poprzez: - opracowanie wytycznych do planów oparciu o informacje z RDLP, - sporządzanie, przy udziale merytorycznym komórek nadleśnictwa, planu finansowogospodarczego oraz sprawozdawczości z jego realizacji, - sporządzanie okresowych analiz ekonomicznych z formułowaniem wniosków z nich płynących, - śledzenie przebiegu realizacji planowanych zadań w zakresie finansowym i rzeczowym, - sporządzanie sprawozdawczości z zakresu wynagrodzeń i zatrudnienia. 6) Głównemu księgowemu podlegają bezpośrednio następujące stanowiska: - starsze księgowe. Wyżej wymienione stanowiska zadania wykonują zgodnie ze swoimi zakresami czynności. 8 Sekretarz (S) 1) Sekretarz nadleśnictwa kieruje Działem Administracyjno - Gospodarczym i jest odpowiedzialnym za całokształt spraw związanych z obsługą administracyjną nadleśnictwa. Dział administracyjnogospodarczy ma za zadanie prowadzenie spraw związanych z pełną obsługą administracyjna nadleśnictwa oraz prowadzeniem spraw inwestycyjno-remontowych oraz prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej LP i Systemu Wewnętrznej Informacji Prawnej. 2) Do zadań działu administracyjno gospodarczego należy w szczególności:

6 2.1. Obsługa administracyjna biura nadleśnictwa: - prowadzenie sekretariatu wraz z obsługą interesantów, - obsługa kancelaryjna przyjmowanie, ewidencja i wysyłka korespondencji, - obsługa łączy telefonicznych i bezprzewodowych, - obsługa narad i imprez okolicznościowych nadleśnictwa, - zamawianie, dystrybucja i ewidencja prasy, czasopism i literatury fachowej, - prowadzenie ewidencji pieczęci, druków ścisłego zarachowania, biblioteki, - prowadzenie analogowego rejestru umów i zleceń, - zamawianie druków, - zaopatrzenie nadleśnictwa w materiały biurowe, - prowadzenie archiwum nadleśnictwa, - zapewnienie porządku i czystości w pomieszczeniach biurowych i wokół budynku administracyjnego Administrowanie nieruchomościami zabudowanymi, gruntami rolnymi i łąkami będącymi w zarządzie nadleśnictwa: - organizowanie przetargów na najem lub dzierżawę, - przygotowanie wniosków na najem lub dzierżawę, - kontrola wydzierżawionych i najmowanych obiektów i gruntów, - prowadzenie gospodarki lokalowej i mieszkaniowej, - przyjmowanie i przekazywanie lokali, - zawieranie umów na najem i dzierżawę lokali mieszkalnych i gruntów, - fakturowanie czynszów za lokale, nieruchomości i media (Gosp.Tow.SILP), - prowadzenie spraw związanych z dostawą mediów (energia elektryczna, woda, gaz itp.), - udział w czynnościach wynikających z zarządzaniem lokalami mieszkalnymi będącymi we współwłasności, - udział w egzekwowaniu należnych zobowiązań z tytułu czynszów, - przygotowywanie informacji niezbędnych do sporządzenia deklaracji podatkowych od nieruchomości, gruntów rolnych i pozostałych Administrowanie pokojami gościnnymi Prowadzenie ewidencji wyposażenia nadleśnictwa oraz czuwanie nad prawidłowym przekazywaniem składników wyposażenia. 2.5 Prowadzenie gospodarki remontowo-budowlanej oraz inwestycyjnej nadleśnictwa: - dokonywanie przeglądów okresowych stanu technicznego budynków i budowli, prowadzenie książek obiektów budowlanych, - organizowanie prac remontowo-budowlanych polegających na, wyłonieniu wykonawcy, obsłudze realizacji i odbiorze robót, - prowadzenie ewidencji remontów i napraw w SILP Infrastruktura Prowadzenie spraw związanych z zakupem i sprzedażą majątku nadleśnictwa z zachowaniem odpowiednich przepisów Prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi (opracowywanie, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji, udział w pracy Komisji Przetargowej) Udział w obsłudze Punktu Alarmowo - Dyspozycyjnego w siedzibie nadleśnictwa Sekretarzowi nadleśnictwa podlegają następujące stanowiska pracy: - stanowisko ds. administracji (2), - prowadzenie gospodarki magazynowej i zaopatrzeniowej w zakresie gospodarki leśnej, w tym ewidencji przychodu i rozchodu płytek do numerowania drewna. Wyżej wymienione stanowiska wykonują zadania zgodnie ze swoimi zakresami czynności. 9 Inżynier nadzoru (NN) 1) Inżynier nadzoru sprawuje kontrolę funkcjonalną w zakresie wykonywania czynności gospodarczych w nadleśnictwie, w tym wydaje zalecenia w trybie ustalonym przez nadleśniczego. 2) Inżynier nadzoru ściśle współpracuje z zastępcą nadleśniczego w zakresie planowania, koordynacji i realizacji prac leśnych przez poszczególne leśnictwa. 3) Inżynier nadzoru odpowiada za: 3.1. Sprawowanie kontroli doraźnej w leśnictwach, Ośrodku Hodowli Zwierzyny i szkółce leśnej w zakresie zleconym przez nadleśniczego, określonej w regulaminie organizacyjnym, regulaminie kontroli wewnętrznej oraz zakresie czynności. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości przedstawia nadleśniczemu stosowne wnioski.

7 3.2. Prowadzenie wewnętrznej kontroli następnej w komórkach organizacyjnych oraz poprawności wykonania ustalonych dla nich zadań i czynności gospodarczych, między innymi poprzez: - kontrolę jakości i ilości wykonania zadań w leśnictwach, O.H.Z., szkółce leśnej, - sprawdzanie pod względem merytorycznym rozmiaru, prawidłowości i zgodności wykonania prac i sporządzonej dokumentacji ze stanem faktycznym W zakresie zleconym przez nadleśniczego ocenę stanu realizacji zaleceń i zarządzeń pokontrolnych będących wynikiem kontroli zewnętrznej. 3.4.Przedkładanie nadleśniczemu comiesięcznych sprawozdań z przeprowadzonych kontroli. Analizowanie wyników kontroli, a także opracowywanie informacji i wniosków w zakresie zleconym przez nadleśniczego Przechowywanie, archiwizowanie oraz udostępnianie materiałów pokontrolnych z zakresu swego działania osobom do tego upoważnionym przez nadleśniczego. 4) Do zadań inżyniera nadzoru należy w szczególności: 4.1. Badanie i ocena realizacji zadań gospodarczych pod kątem jakości i zgodności prac z obowiązującymi przepisami prawa i wytycznymi, a szczególnie z wnioskami gospodarczymi Kontrola wszelkich operacji związanych z obrotem produktów i materiałów W wypadku stwierdzenia odchyleń stanu rzeczywistego od zamierzonego natychmiastowa interwencja zapobiegająca dalszym ewidentnym błędom, uchybieniom czy nieprawidłowościom Ujawnianie nadleśniczemu niegospodarnego działania, marnotrawstwa i nadużyć wraz z ustaleniem ich przyczyn i skutków wraz ze wskazaniem osób odpowiedzialnych Egzekwowanie zdań pokontrolnych i poleceń wydanych przez nadleśniczego 4.6. Współpraca z innymi organami kontroli Kontrola prac wykonywanych przez Zakłady Usług Leśnych ramach zawartej umowy Bieżąca analiza i ocena stanu sanitarnego i zdrowotnego lasu. 5) W nadleśnictwie Krotoszyn działa dwóch inżynierów nadzoru. 5.1 Jeden sprawuje nadzór w Leśnictwach Smoszew, Chachalnia, Rochy, Wielki Bór, Miłowiec, Starylas, Sokołówka, Jelonek; OHZ Teresiny i OHZ Baszków Drugi sprawuje nadzór w Leśnictwach Lila, Kuklinów, Szkółka Kuklinów, Borowina, Wisławka, Bażantarnia, OHZ Baszków oraz pełni funkcję pomocnika pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnej w nadleśnictwie. Do zadań w.w. pracownika należy między innymi: - prowadzenie oddziału kancelarii niejawnej, - przygotowanie Nadleśnictwa do objęcia militaryzacją, - organizowanie i prowadzenie szkoleń obronnych. 10 Posterunek Straży Leśnej działa w oparciu o szczegółowe zasady funkcjonowania określone w Zarządzeniu nr 45 Dyrektora Generalnego LP z dnia 28 kwietnia 1999 roku. 11 1) Stanowisko ds. pracowniczych prowadzi całokształt spraw pracowniczych w rozumieniu Kodeksu Pracy, PUZP dla pracowników PGL LP oraz innych unormowań prawnych obowiązujących w tym zakresie. odnośnymi przepisami. W szczególności zobowiązanie jest do prowadzenia: ewidencji osobowej, spraw związanych z ubezpieczeniami, płacami oraz szkoleniami pracowników. 2) Prowadzi całokształt spraw związanych z gospodarowaniem zakładowym funduszem świadczeń socjalnych i rejestru skarg i wniosków. 12. Całokształt zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) prowadzi sekretarz nadleśnictwa. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na w/w stanowisku w zakresie BHP, należy miedzy innymi: - podejmowanie działań gwarantujących organizowanie pracy w nadleśnictwie w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, - organizowanie badań lekarskich i szkoleń w zakresie bhp dla pracowników, - organizuje zaopatrzenie pracowników w odzież ochronną i sprzęt ochrony osobistej, - kontroluje przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp.

8 13 1) Administratorzy SILP odpowiadają za administrowanie serwerem aplikacji LAS, aplikacjami i bazami danych, zasobami, serwerem i siecią lokalną, komputerami, rejestratorami i innym sprzętem komputerowym oraz za bezpieczeństwo danych i sprawne funkcjonowanie Systemu Informatycznego LP na szczeblu nadleśnictwa. 2) Administratorzy SILP w zakresie swoich obowiązków podlegają bezpośrednio nadleśniczemu. 14 1) Leśniczy bezpośrednio kieruje leśnictwem. 2) Do zadań leśniczego należy całokształt spraw związanych z prowadzeniem gospodarki leśnej w leśnictwie, za którą ponosi pełną odpowiedzialność. Leśniczy wykonuje również zadania związane z ochroną przed szkodnictwem leśnym i jego zwalczaniem, korzystając z uprawnień określonych w Ustawie o lasach. 3) Kontroluje przestrzeganie przez dzierżawców warunków umów dzierżawy gruntów. Prowadzi sprawy w lasach niepaństwowych w zakresie powierzonym przez nadleśniczego. Leśniczy odpowiada materialnie za powierzone mienie. 4) Leśniczemu jest przydzielony do pomocy podleśniczy. 5) W czasie nieobecności leśniczego zastępuje go podleśniczy. Przekazanie leśnictwa na czas nieobecności leśniczego odbywa się na podstawie łącznego powierzenia mienia, uregulowaną umową o współodpowiedzialności, zawartą na piśmie przez pracodawcę, leśniczego i podleśniczego, określającą zakres odpowiedzialności poszczególnych pracowników. 15 1) Leśniczy szkółkarz bezpośrednio kieruje szkółką. 2) Do zadań leśniczego szkółkarza należy całokształt spraw związanych z prowadzeniem gospodarki szkółkarskiej w szkółce, za którą ponosi pełną odpowiedzialność. Leśniczy odpowiada materialnie za powierzone mienie. 16 1) Leśniczy ds. łowieckich (2) kieruje wykonaniem prac w ramach OHZ obwodu łowieckiego, do którego jest przypisany. W razie konieczności może pomagać w wykonaniu zadań na terenie drugiego obwodu wyłączonego z wydzierżawienia. 2) Do zadań leśniczego ds. łowieckich należy całokształt spraw związanych z prowadzeniem prawidłowej gospodarki łowieckiej w OHZ Nadleśnictwa Krotoszyn zgodnie z powierzonym zakresem czynności. Odpowiada on materialnie za powierzone mienie i konsekwencje podejmowanych decyzji. 17 Szczegółowe zakresy zadań kierowników działów, komendanta posterunku straży leśnej, inżyniera nadzoru, pozostałych pracowników biura, administratorów SILP, oraz strażnika leśnego, leśniczych i podleśniczych określone są w zakresach czynności. ROZDZIAŁ III Zasady funkcjonowania nadleśnictwa 18 1) Każdy pracownik nadleśnictwa podlega bezpośrednio tylko jednemu przełożonemu, od którego otrzymuje polecenia służbowe i przed którym odpowiada za ich właściwe wykonanie. 2) Pracownikom za zgodą nadleśniczego mogą być powierzone zadania w innej komórce organizacyjnej nadleśnictwa, wtedy pozostaje on w zależności służbowej - w zakresie powierzonych zadań od przełożonego tej komórki w której powierzono mu zadania. 3) Pracownik, który otrzyma polecenie od przełożonego wyższego szczebla, powinien polecenie to wykonać, zawiadamiając o tym w miarę możliwości jeszcze przed jego wykonaniem swego bezpośredniego przełożonego. W przypadku otrzymania polecenia sprzecznego z obowiązującymi przepisami, pracownikowi przysługuje prawo żądania potwierdzenia polecenia na piśmie. 4) Bezpośredni przełożony ustala podległym pracownikom zakres czynności. Zakres czynności pracownika podlega zatwierdzeniu przez nadleśniczego. Zakresy czynności przekazywane są na piśmie za pokwitowaniem odbioru.

9 5) Z czynności związanej z przekazaniem przyjęciem stanowiska pracy należy sporządzić protokół, podpisany przez przekazującego, przyjmującego oraz właściwego przełożonego. 19 Korespondencja wychodząca na zewnątrz podpisywana jest jednoosobowo przez nadleśniczego lub zastępcę nadleśniczego z wyjątkiem: - pism i dokumentów, które z mocy innych przepisów wymagają podpisów dwóch uprawnionych osób, - korespondencji, z której wynikają zobowiązania majątkowe i która winna być podpisana także przez głównego księgowego. 20 Rejestrację, znakowanie korespondencji oraz przekazywanie akt do archiwum prowadzi się według zasad określonych w obowiązującej Instrukcji Kancelaryjnej zgodnie z Rzeczowym Wykazem Akt dla Lasów Państwowych. Powyższe nie dotyczy spraw związanych z bezpieczeństwem i obronnością kraju, które są rejestrowane, znakowane i archiwizowane wg. odrębnych przepisów. 21 1) Cel, zakres i forma sprawowania kontroli wewnętrznej oraz zadania w tym zakresie dla poszczególnych działów i stanowisk pracy określa regulamin kontroli wewnętrznej opracowywany i aktualizowany przez głównego księgowego, a zatwierdzany przez nadleśniczego. 2) Główny Księgowy potwierdza dokonanie kontroli wewnętrznej określonej operacji gospodarczej podpisem złożonym na dokumentach tej operacji. 22 Zasięgnięcia opinii prawnej wymagają miedzy innymi sprawy: - wydania aktu prawnego o charakterze ogólnym, - indywidualne, skomplikowane pod względem prawnym, - zawarcia umowy długoterminowej, porozumień i innych zobowiązań o znacznej wartości, - rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia, - odmowy uznania zgłoszonych roszczeń, - związane z postępowaniem przed organami orzekającymi w sprawach cywilnych, - zawarcia ugody w sprawach majątkowych. 23 1) Nadleśniczego zastępuje w czasie jego nieobecności zastępca nadleśniczego, a w przypadku także jego nieobecności wyznaczony przez nadleśniczego inny pracownik. 2) Zakres zastępstwa ustala nadleśniczy. Osoba zastępująca pełni funkcję wyłącznie w czasie nieobecności osoby zastępowanej. 3) Jeżeli nadleśniczy nie może pełnić obowiązków służbowych, zakres zastępstwa pełnionego przez zastępcę nadleśniczego obejmuje wszystkie zadania i kompetencje nadleśniczego. 4) Kierującego działem w razie jego nieobecności, zastępuje wyznaczony przez niego pracownik w uzgodnieniu z nadleśniczym. 5) Inżyniera nadzoru w razie konieczności zastępuje osoba wyznaczona przez nadleśniczego. 24 Wszystkie komórki organizacyjne nadleśnictwa obowiązane są do współpracy, udzielania sobie wzajemnej pomocy oraz uzgadniania stanowisk przed przedstawieniem ich do akceptacji nadleśniczemu. 25 1) Zasady funkcjonowania i bezpieczeństwa systemu informatycznego określone są w Zarządzeniu nr 3/2009 Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 22 stycznia 2009r. 2) Pracownicy zobowiązani są do opanowania umiejętności posługiwania się systemem w zakresie swego działania oraz do przestrzegania zasad bezpiecznej eksploatacji zasobów informatycznych. 3) Wszystkie komórki organizacyjne współdziałają w zakresie obsługi systemu, zgodnie z opracowanym przez administratora SILP i zatwierdzonym przez nadleśniczego schematem praw dostępu do baz danych. 4) Zakres danych wprowadzonych do poszczególnych podsystemów SILP oraz możliwości korzystania z informacji zawartych w bazie SILP winien być zgodny z zakresami zadań określonych działów i stanowisk pracy.

10 5) Udostępniania zbiorów dla poszczególnych pracowników dokonuje administrator SILP na podstawie zatwierdzonych elektronicznie przez nadleśniczego lub zastępcę nadleśniczego praw dostępu. 26 Czas pracy oraz zasady dyscypliny pracy w nadleśnictwie określa regulamin pracy nadleśnictwa. 27 Wszyscy pracownicy nadleśnictwa zobowiązani są: - znać przepisy prawne z zakresu swego działania, - dbać o mienie Lasów Państwowych, - przestrzegać zasad bezpieczeństwa SILP, - znać i przestrzegać przepisy z zakresu bhp i p.poż., - przestrzegać czasu i zasad dyscypliny pracy określonych w Regulaminie pracy nadleśnictwa, - przestrzegać zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. ROZDZIAŁ IV Zadania obronne 28 1) Nadleśniczy kieruje wykonaniem zadań obronnych w nadleśnictwie oraz odpowiada za przygotowanie jednostki w okresie pokoju do działania w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny, zgodnie z Zarządzeniem Nr 1 Ministra Środowiska z dnia r. 2) Pracownicy nadleśnictwa realizują zadania operacyjne (obronne) nałożone na nadleśnictwo. 3) Nadleśnictwo Krotoszyn jest przewidziane do militaryzacji i po jej ogłoszeniu działa jako oddział jednostki zmilitaryzowanej. Wówczas obowiązywać będzie nowe Zarządzenie Nadleśniczego Nadleśnictwa Krotoszyn w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu organizacyjnego po objęciu militaryzacją. ROZDZIAŁ V Postanowienia końcowe 29 1) Nadleśniczy a w przypadku jego nieobecności zastępca nadleśniczego przyjmuje w sprawie skarg i wniosków w każdy poniedziałek w godzinach ) W sprawach nieuregulowanych regulaminem organizacyjnym mają zastosowanie ogólne przepisy prawa, w tym kodeks pracy, kodeks cywilny, kodeks postępowania administracyjnego, a także zarządzenia i decyzje Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych jak również Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu oraz inne właściwe przepisy. 3) Kwestie sporne i wątpliwości dotyczące interpretacji postanowień regulaminu organizacyjnego rozstrzyga nadleśniczy. 4) Załącznikami do regulaminu organizacyjnego są: - schemat organizacyjny załącznik nr 1 - wykaz leśnictw. Nadleśniczy mgr inż. Wiesław Buliński

N A D L E Ś N I C T W A N O W E

N A D L E Ś N I C T W A N O W E Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 12/13 N-czego N-ctwa N.Ramuki R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y N A D L E Ś N I C T W A N O W E R A M U K I Dział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin organizacyjny

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY NADLEŚNICTWA KAŃCZUGA Podstawę opracowania niniejszego regulaminu stanowią: 1. Art. 35 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach ( jednolity tekst Dz.U. z 2005r. nr 45 poz. 435

Bardziej szczegółowo

Dane teleadresowe pracowników Nadleśnictwa Sieraków

Dane teleadresowe pracowników Nadleśnictwa Sieraków Dane teleadresowe pracowników Nadleśnictwa Sieraków inż. Jarosław Nowakowski inż. Naparty Nadleśniczy Zastępca Nadleśniczego Kieruje całokształtem prac Nadleśnictwa, ponosi odpowiedzialność za działanie

Bardziej szczegółowo

Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r.

Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r. Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Biura Geodezji i Urządzeń Rolnych w Ostrołęce Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r. Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu, zwanego dalej Zakładem

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY NADLEŚNICTWA MIŃSK

REGULAMIN ORGANIZACYJNY NADLEŚNICTWA MIŃSK REGULAMIN ORGANIZACYJNY NADLEŚNICTWA MIŃSK 1 Spis treści strona: I. Postanowienia ogólne... 3 II. Organizacja wewnętrzna... 4 III. Stanowiska kierowania poszczególnymi komórkami organizacyjnymi... 5 Zastępca

Bardziej szczegółowo

Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r.

ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r. ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r. w sprawie: zmiany Regulaminu organizacyjnego Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Szkoleniowo-Wypoczynkowego Malinówka

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Szkoleniowo-Wypoczynkowego Malinówka Załącznik nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego Nadleśnictwa Ełk ustalonego zarządzeniem nr 14/13 z dnia 28.03.2013r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Szkoleniowo-Wypoczynkowego Malinówka opracowany w oparciu

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku. Projekt z dnia 17 października 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 14,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W CZERSKU 1. Regulamin Organizacyjny Administracji Zasobów Komunalnych w Czersku, zwany dalej regulaminem, określa zasady wewnętrznej organizacji

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 4686/2014

Zarządzenie Nr 4686/2014 Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

z dnia 30 kwietnia 2008r.

z dnia 30 kwietnia 2008r. Załącznik do Zarządzenia Nr. 21/2008 Dyrektora WORD w Szczecinie z dnia 30 kwietnia 2008r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Szczecinie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik do Uchwały nr 82/378/2016 Zarządu Powiatu Kędzierzyńsko- Kozielskiego z dnia 27.12.2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH

REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.2.2017 Burmistrza Tłuszcza z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W TŁUSZCZU Tłuszcz, styczeń 2017 R o z d z i a ł I Postanowienia ogólne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Prezydenta Miasta Radomia Nr 3135/2018 z dnia 26 czerwca 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE Załącznik do zarządzenia Nr 7a Dyrektora ZEASiPG z dnia 02.05.2005r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE I. POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Nadleśnictwa Tychowo NP.-013-1 /13

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Nadleśnictwa Tychowo NP.-013-1 /13 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 3 Nadleśniczego Nadleśnictwa Tychowo z dnia 01 marca 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Nadleśnictwa Tychowo NP.-013-1 /13 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych jest jednostką organizacyjną Gminy Góra Kalwaria w dalszych rozdziałach

Bardziej szczegółowo

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Nadleśnictwa Ciechanów, zwany dalej regulaminem, określa organizację wewnętrzną, strukturę i podział administracyjny oraz szczegółowy zakres zadań komórek

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA W TURKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA W TURKU Załącznik do zarządzenia Nr 2/2014 Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Turku z dnia 12.03.2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR VI/247/12 BURMISTRZA MIASTA LUBARTÓW z dnia 23 maja 2012 roku

ZARZĄDZENIE NR VI/247/12 BURMISTRZA MIASTA LUBARTÓW z dnia 23 maja 2012 roku ZARZĄDZENIE NR VI/247/12 BURMISTRZA MIASTA LUBARTÓW z dnia 23 maja 2012 roku w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Lubartowie. Na podstawie art. 30

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI Załącznik do Zarządzenia nr OI.120.0022.2015 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 22.05.2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MAZOWIECKIEGO ZARZĄDU NIERUCHOMOŚCI W WARSZAWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MAZOWIECKIEGO ZARZĄDU NIERUCHOMOŚCI W WARSZAWIE Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie z dnia 14 maja 2018 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Mazowieckiemu Zarządowi Nieruchomości w Warszawie.

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA PARKU

ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA PARKU 4 Park jest państwową osobą prawną w rozumieniu przepisów o finansach publicznych, funkcjonuje na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, służbowego podporządkowania, podziału uprawnień i obowiązków oraz

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku

Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU SPIS TREŚCI: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r.

Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r. Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r. w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Integracji Europejskiej w Rokosowie Na podstawie art. 41 ust.2

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni

Regulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni Regulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM NAUKI EXPERYMENT W GDYNI Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Ilekroć w treści jest mowa o: 1. CNE należy przez to

Bardziej szczegółowo

Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej

Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej Wydział Obsługi Infrastruktury wykonuje zadania związane z prowadzeniem inwestycji własnych, prowadzeniem spraw z zakresu obsługi technicznej Starostwa, udzielaniem zamówień publicznych oraz opracowywaniem

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT w sprawie zaopiniowania projektu Regulaminu Organizacyjnego Dzielnicowego Domu Kultury Bronowice". REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r.

Zarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r. Zarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gdańskiego Centrum Informatycznego Na podstawie 6 ust. 2

Bardziej szczegółowo

Struktura organizacyjna Centrum Integracji Społecznej, podział zadań i kompetencji poszczególnych stanowisk pracy.

Struktura organizacyjna Centrum Integracji Społecznej, podział zadań i kompetencji poszczególnych stanowisk pracy. Struktura organizacyjna Centrum Integracji Społecznej, podział zadań i kompetencji poszczególnych stanowisk pracy. 1. Strukturę organizacyjną tworzą: 1 Kierownik Główny księgowy Specjalista ds. marketingu,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY STRAŻY MIEJSKIEJ MIASTA LUBLIN

REGULAMIN ORGANIZACYJNY STRAŻY MIEJSKIEJ MIASTA LUBLIN Załącznik do uchwały nr 307/XVI/2011 Rady Miasta Lublin z dnia 22 grudnia 2011 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY STRAŻY MIEJSKIEJ MIASTA LUBLIN ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Straży

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku

ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Centrum Kultury i Sportu w Postominie Na podstawie art. 13

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 15/2005 Dyrektora NKJO Kaliszu z dnia 29.12.2005 REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU I. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA 1. Nauczycielskie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU 1 Załącznik do Zarządzenia nr 4/V/2009 Burmistrz Miastka z dnia14 stycznia REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO. z dnia 25 lutego 2016 r.

UCHWAŁA NR ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO. z dnia 25 lutego 2016 r. UCHWAŁA NR 62.95.2016 ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO z dnia 25 lutego 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego samorządowej jednostki organizacyjnej Powiatowe Centrum Usług Wspólnych w Lesku Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO

Bardziej szczegółowo

R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y G m i n n e g o Z a k ł a d u K o m u n a l n e g o w P a w ł o w i c a c h

R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y G m i n n e g o Z a k ł a d u K o m u n a l n e g o w P a w ł o w i c a c h Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 167/05 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 30.12.2005r. R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y G m i n n e g o Z a k ł a d u K o m u n a l n e g o w P a w ł o w i c a c h

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH w Radomiu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH w Radomiu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH w Radomiu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1. Zakład Usług Komunalnych w Radomiu jest jednostką budŝetową Gminy Miasta Radomia. 2. UŜyte w niniejszym regulaminie

Bardziej szczegółowo

w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego jednostki budżetowej Schronisko dla Zwierząt

w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego jednostki budżetowej Schronisko dla Zwierząt ZARZĄDZENIE NR 2454/IV/05 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego jednostki budżetowej Schronisko dla Zwierząt Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia r. MIEJSKIEGO OŚRODKA

Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia r. MIEJSKIEGO OŚRODKA Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 13.01.2012 r. R EGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBANIU 1 2 Alimentacyjnych i Dodatków Mieszkaniowych 2.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUGOWO-PRODUKCYJNEGO LASÓW PAŃSTWOWYCH W ŁODZI

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUGOWO-PRODUKCYJNEGO LASÓW PAŃSTWOWYCH W ŁODZI Zał. nr 1 do Zarządzenia Dyrektora ZUPLP w Łodzi nr 2/2011 z dn. 04.01.2011r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUGOWO-PRODUKCYJNEGO LASÓW PAŃSTWOWYCH W ŁODZI Z A T W I E R D Z A M SPIS TREŚCI Rozdział

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/2015 z dnia 1 września 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny zwany dalej regulaminem

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 2/2016. Wójta Gminy Kamienna Góra. z dnia 4 stycznia 2016 r.

Zarządzenie Nr 2/2016. Wójta Gminy Kamienna Góra. z dnia 4 stycznia 2016 r. Zarządzenie Nr 2/2016 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 4 stycznia 2016 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY STARGARDZKIEGO CENTRUM KULTURY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY STARGARDZKIEGO CENTRUM KULTURY REGULAMIN ORGANIZACYJNY STARGARDZKIEGO CENTRUM KULTURY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1 Stargardzkie Centrum Kultury w Stargardzie, zwane "SCK" jest samorządową instytucją kultury, która działa na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zarząd Dróg Powiatowych w Ząbkowicach Śl. zwany dalej Zarządem jest jednostką organizacyjną nie posiadającą

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Biuro Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego jest organem wykonawczym

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 3/2009 z dnia 31.07.2009r. Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kętrzynie REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO 1. 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI Załącznik do pisma okólnego Nr 1/2016 Sekretarza Miasta Poznania z dnia 25.10.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI I. STRUKTURA ORGANIZACYJNA 1 1. Pracą Biura kieruje dyrektor. 2. Przy wykonywaniu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Centrum Administracyjne do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Polkowicach

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Polkowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Polkowicach I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny jest podstawowym wewnętrznym aktem normatywnym określającym strukturę organizacyjną

Bardziej szczegółowo

S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu

S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu Załącznik do Uchwały Nr XXIX/267/2016 Rady Miasta Nowy Targ z dnia 7 listopada 2016 r. S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu I. Postanowienia ogólne. 1. 1. Miejskie Centrum Usług Wspólnych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 5/2006 Dyrektora Biura Obsługi Szkół w Dębnicy Kaszubskiej z dnia r.

Zarządzenie nr 5/2006 Dyrektora Biura Obsługi Szkół w Dębnicy Kaszubskiej z dnia r. Zarządzenie nr 5/2006 Dyrektora Biura Obsługi Szkół w Dębnicy Kaszubskiej z dnia 31.10.2006 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Biura Obsługi Szkół w Dębnicy Kaszubskiej. Na podstawie 6 statutu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ Załącznik do Uchwały Nr 161/2078/2016 Zarządu Województwa Podlaskiego Z dnia 20 września 2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin

Bardziej szczegółowo

- 18 - DZIAŁ IV Zakres działania i kompetencje dyrektora administracyjnego, zastępcy dyrektora administracyjnego, kwestora i zastępcy kwestora

- 18 - DZIAŁ IV Zakres działania i kompetencje dyrektora administracyjnego, zastępcy dyrektora administracyjnego, kwestora i zastępcy kwestora - 18 - DZIAŁ IV Zakres działania i kompetencje dyrektora administracyjnego, zastępcy dyrektora administracyjnego, kwestora i zastępcy kwestora 20 Dyrektor administracyjny 1. Dyrektor administracyjny podlega

Bardziej szczegółowo

Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce

Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce Załącznik do uchwały nr 2/VIII/13 Zarządu Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce z dnia 15.07.2013 r. Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce I. Postanowienia ogólne 1 1.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GŁOGOWIE I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny określa strukturę organizacyjną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Głogowie,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE. I. Postanowienia ogólne

Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE. I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE,

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI LOKALOWEJ W MIKOŁOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI LOKALOWEJ W MIKOŁOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI LOKALOWEJ W MIKOŁOWIE ROZDZIAŁ I - POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin organizacyjny, określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Lokalowej, tryb

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 2 / 2005 Rektora Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie. Kraków, dnia 28 stycznia 2005 roku.

Zarządzenie Nr 2 / 2005 Rektora Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie. Kraków, dnia 28 stycznia 2005 roku. 1 Zarządzenie Nr 2 / 2005 Rektora Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 28 stycznia 2005 r. w sprawie: wejścia w życie Regulaminu Organizacyjnego Leśnego Zakładu Doświadczalnego w Krynicy

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA 417/2016 PREZYDENTA TCZEWA z dnia 27.12.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LEŚNICKIEGO OŚRODKA KULTURY I REKREACJI W LEŚNICY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LEŚNICKIEGO OŚRODKA KULTURY I REKREACJI W LEŚNICY Załącznik do zarządzenia Nr 13B/2000 Dyrektora LOKiR w Leśnicy z dnia 14.08.2000 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LEŚNICKIEGO OŚRODKA KULTURY I REKREACJI W LEŚNICY ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Pałacu Młodzieży w Koszalinie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Pałacu Młodzieży w Koszalinie REGULAMIN ORGANIZACYJNY Pałacu Młodzieży w Koszalinie Jednostka Pałac Młodzieży w Koszalinie, zwany dalej placówką jest jednostką samorządu terytorialnego działającego na podstawie: 1. art. 5 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r. I. Postanowienia ogólne. Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia 30.04.2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA KULTURY w DZIELNICY WESOŁA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO DLA MIASTA RZESZOWA (tekst jednolity wg stanu na dzień 18 stycznia 2007 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO DLA MIASTA RZESZOWA (tekst jednolity wg stanu na dzień 18 stycznia 2007 r. Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 5/2007 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego dla Miasta Rzeszowa z dnia 18 stycznia 2007 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zarządu Żłobków w Rzeszowie. Na podstawie 13 ust. 2 statutu Miejskiego Zarządu Żłobków, stanowi się, co następuje:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zarządu Żłobków w Rzeszowie. Na podstawie 13 ust. 2 statutu Miejskiego Zarządu Żłobków, stanowi się, co następuje: REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zarządu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 13 ust. 2 statutu Miejskiego Zarządu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne Miejski Zarząd Żłobków jest

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury 105 w Koszalinie Rozdział I Postanowienia Ogólne

Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury 105 w Koszalinie Rozdział I Postanowienia Ogólne Centrum Kultury 105 w Koszalinie 75-001 Koszalin, ul. Zwycięstwa 105 www.ck105.koszalin.pl Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury 105 w Koszalinie Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Centrum Kultury 105

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA SPORTU I TURYSTYKI W ZAWADZKIEM

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA SPORTU I TURYSTYKI W ZAWADZKIEM Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 266/XXII/2012 Burmistrza Zawadzkiego z dnia 22 lutego 2012 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Gminnego Ośrodka Sportu i Turystyki w Zawadzkiem REGULAMIN

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piekarach Śląskich

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piekarach Śląskich Załącznik do Zarządzenia Nr Oro.0050.210.2012 Prezydenta Miasta Piekary Śląskie z dnia 29 marca 2012 Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piekarach Śląskich I. POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu S t r o n a 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI

REGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI REGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI Rozdział I Postanowienia ogólne 1.1 Regulamin organizacyjny Teatru Powszechnego w Łodzi zwanym dalej regulaminem określa: 1) strukturę organizacyjną

Bardziej szczegółowo

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do Zarzadzenia2/2009 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W TYCHACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 53 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 20 czerwca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 53 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 20 czerwca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 53 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Biura Kontroli Komendy Głównej Straży Granicznej Na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 3

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia nr 219/2015 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury w Kędzierzynie-Koźlu REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Ośrodka Kultury w Kędzierzynie-Koźlu ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie. Rozdział I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie. Rozdział I. Postanowienia ogólne REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Podstawą prawną Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. 3. MZOPO jest jednostką budżetową i prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.

Rozdział I. 3. MZOPO jest jednostką budżetową i prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych. Załącznik nr 1 - Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zespołu Placówek Oświatowych w Rybniku REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU OBSŁUGI PLACÓWEK Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 365/XXIX/2008 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 26 listopada 2008 roku

UCHWAŁA Nr 365/XXIX/2008 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 26 listopada 2008 roku UCHWAŁA Nr 365/XXIX/2008 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 26 listopada 2008 roku w sprawie zmiany nazwy jednostki organizacyjnej Gminy Miejskiej Lubaczów Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 7/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2011 r.

Zarządzenie Nr 7/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2011 r. Zarządzenie Nr 7/20 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 2 grudnia 20 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie. Na podstawie 9

Bardziej szczegółowo

Nadleśnictwa Drewnica

Nadleśnictwa Drewnica Regulamin organizacyjny Nadleśnictwa Drewnica Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 15 Nadleśniczego Nadleśnictwa Drewnica z dnia 21.10.2013r. w sprawie wprowadzenia regulaminu organizacyjnego Nadleśnictwa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO_- W skład zespołu wchodzą: Technikum Nr 4 im. Ks. J. Sieradzana i. Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 4.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO_- W skład zespołu wchodzą: Technikum Nr 4 im. Ks. J. Sieradzana i. Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 4. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO_- ELEKTRONICZNYCH W KALISZU W skład zespołu wchodzą: Technikum Nr 4 im. Ks. J. Sieradzana i Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 4. 1 Zasady ogólne 1. Technikum

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach

Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Pilicy z dnia 25.03.2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół w Pilicy Rozdział 1

Bardziej szczegółowo

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe Nr z rejestru 42/2004 URZĄD M.ST. WARSZAWY TYMCZASOWY WEWNĘTRZNY REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe (WKD-VI) Niniejszy regulamin z a t w i e r d z a m dnia 12 stycznia 2004

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU. z dnia 22 marca 2018 r.

UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU. z dnia 22 marca 2018 r. UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU z dnia 22 marca 2018 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki organizacyjnej Centrum Usług Wspólnych w Wągrowcu oraz nadania jej statutu Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE

ZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE ZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 13 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Obsługi Urzędu w Mazowieckim Urzędzie

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie

Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie w sprawie regulaminu organizacyjnego Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Zespołu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu Załącznik do Zarządzenia 36/2011 kierownika DDPS z dnia 09 września 2011 roku Rozdział I - Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

Zasady funkcjonowania kontroli wewnętrznej w Urzędzie oraz wykonywania tej kontroli w jednostkach organizacyjnych Gminy

Zasady funkcjonowania kontroli wewnętrznej w Urzędzie oraz wykonywania tej kontroli w jednostkach organizacyjnych Gminy Zasady funkcjonowania kontroli wewnętrznej w Urzędzie oraz wykonywania tej kontroli w jednostkach organizacyjnych Gminy Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego 1. Kontrola wewnętrzna ma na celu: 1

Bardziej szczegółowo