REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE szkolenia i dotacje dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem realizowanym w ramach Działania 5.6. Adaptacyjność pracowników RPO WP Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie szkolenia i dotacje dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem, zwany dalej Regulaminem, określa warunki udziału w projekcie, zasady rekrutacji Uczestników projektu, ich obowiązki, a także możliwości uzyskania wsparcia. 2. Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 50 osób z obszaru woj. pomorskiego zwolnionych (pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu), pracowników przewidzianych do zwolnienia oraz zagrożonych zwolnieniem przekładająca się na zachowanie przez nich ciągłości zatrudnienia lub ich powrót na rynek pracy w terminie do , poprzez wzrost ich kompetencji i kwalifikacji lub wsparcie w otwarciu działalności gospodarczej. 3. Beneficjentem Projektu jest Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, zwana dalej WSB w Gdańsku lub Beneficjentem. 4. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Beneficjenta w Gdańsku przy Al. Grunwaldzkiej 238 A 5. Projekt realizowany jest w ramach Działania Adaptacyjność pracowników Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego 6. Okres realizacji projektu: 1 października 2017 r. 30 września 2019 r.. 7. Każda osoba składająca dokumenty rekrutacyjne jest zobowiązana do zapoznania się niniejszym regulaminem rekrutacji oraz jego akceptacji. 2. Definicje 1. Projekt należy przez to rozumieć projekt pn. szkolenia i dotacje dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem realizowany w ramach Działania Adaptacyjność pracowników Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Uczestnik projektu należy rozumieć przez to osobę mieszkającą na terenie województwa pomorskiego, pozostającą bez zatrudnienia, lub będącą pracownikiem przewidzianym do zwolnienia lub będąca pracownikiem zagrożonym zwolnieniem, która złożyła formularz zgłoszeniowy, deklarację uczestnictwa w projekcie, oświadczenie Uczestnika projektu i została zakwalifikowana do Projektu. 3. Osoba zwolniona - osoba pozostającą bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu 4. Pracownik przewidziany do zwolnienia - pracownik, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika lub który został poinformowany przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego. 5. Pracownik zagrożony zwolnieniem - pracownik zatrudniony u pracodawcy, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku

2 służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2015 r. poz. 192, z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych. 6. Miejsce zamieszkania - miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z 2 zamiarem stałego pobytu 7. Osoba niepełnosprawna osoba niepełnosprawna w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. Nr 127 poz. 721, ze zm.) lub osoba z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz.U. z 2016 poz. 546 ze zm.), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. 8. Osoby o niskich kwalifikacjach - są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Definicja poziomów wykształcenia ISCED: 0 przedszkolne, 1 - podstawowe, 2 - gimnazjalne, 3 - ponadgimnazjalne (liceum, technikum, zasadnicza szkoła zawodowa). 9. Osoba poniżej 30 roku życia - tj. osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie nie ukończyła 30 roku życia 10. Osoba powyżej 50 roku życia należy przez to rozumieć osobę, która do dnia rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyła 50 rok życia. 11. Data przystąpienia do projektu należy przez to rozumieć datę podpisania przez uczestnika Projektu deklaracji uczestnictwa w projekcie utożsamiany z dniem udzielenia pierwszej formy wsparcia Beneficjentowi pomocy. 3. Uczestnicy projektu 1. Uczestnikiem projektu, może być osoba fizyczna, która spełnia łącznie następujące kryteria: a. jest mieszkańcem województwa pomorskiego, b. jest osobą, której status na rynku pracy wpisuje się w jedną z poniższych kategorii: i. osoba zwolniona, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu; ii. pracownik przewidziany do zwolnienia; iii. pracownik zagrożony zwolnieniem; c. zamierza zachować ciągłość zatrudnienia lub powrócić na rynek pracy w terminie do r. 2. Preferowaną grupą uczestników projektu są: a. osoby w wieku 50 lat i więcej, b. osoby z niepełnosprawnościami, c. osoby o niskich kwalifikacjach, d. kobiety. 4. Przebieg rekrutacji 1. Nabór do udziału w projekcie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających kryteria grupy docelowej i będzie miał charakter ciągły aż do wyczerpania miejsc, jednak nie później niż do daty zakończenia realizacji projektu. 2. O udziale w projekcie będzie decydować liczba punktów otrzymana w ramach procesu rekrutacji. 3. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 40 osób.

3 4. Rekrutacja przebiegać będzie z uwzględnieniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju. 5. Na potrzeby realizacji procesu Beneficjent powoła Komisję rekrutacyjną, która wybierze Uczestników Projektu. 6. W skład Komisji rekrutacyjnej wejdą: a. Przewodniczący Komisji - odpowiedzialny za: prawidłowy przebieg rekrutacji i nadzór nad tym procesem; b. Doradca zawodowy - odpowiedzialny za przeprowadzenie rzetelnej oceny kandydatów do projektu w 3 tym weryfikację umiejętności, sytuacji zawodowej i predyspozycji kandydata. 7. Członków Komisji nie mogą łączyć z osobą, której dokumenty rekrutacyjne oceniają, stosunek faktyczny lub prywatnego rodzaju, który mógłby budzić wątpliwości co do ich bezstronności, w szczególności Członka Komisji nie może łączyć z Kandydatem/Kandydatką, którego dokumenty ocenia związek z tytułu małżeństwa, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej lub bocznej do drugiego stopnia, przysposobienia, opieki lub kurateli. 8. Członek Komisji zobowiązany jest do nieujawniania informacji związanych z oceną formularzy oraz do dołożenia należytej staranności dla zapewnienia, aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. 9. Przed przystąpieniem do oceny formularzy Członek Komisji zobowiązany jest do podpisania deklaracji bezstronności i rzetelności. 10. W posiedzeniach Komisji możliwy jest udział przedstawiciela z ramienia IP w roli obserwatora, z prawem wglądu do dokumentacji dotyczącej rekrutacji Uczestników Projektu. 5. Składanie dokumentów rekrutacyjnych 1. Warunkiem koniecznym przystąpienia do projektu będzie złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu: a) Formularz rekrutacyjny - Załącznik nr 1, b) oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zbiorze centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych Załącznik nr 2, c) oświadczenie kandydata/uczestnika Projektu w odniesieniu do zbiorów: Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata oraz Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata dane uczestników indywidualnych Załącznik nr 3, d) w zależności od statusu kandydata: i. Kserokopię świadectwa pracy potwierdzającego rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (potwierdzonej przez kandydata za zgodność z oryginałem), ii. Kserokopię wypowiedzenia/rozwiązania umowy (potwierdzonej przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub Dokument potwierdzający aktualne zatrudnienie oraz Oświadczenie pracodawcy, iż dany pracownik jest przewidziany do zwolnienia Załącznik nr 4, iii. Dokument potwierdzający aktualne zatrudnienie oraz Oświadczenie pracodawcy, iż dany pracownik jest zagrożony zwolnieniem Załącznik nr 4, d. kserokopię dokumentu potwierdzającego orzeczony stopień niepełnosprawności jeżeli dotyczy.

4 2. Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami dostępny będzie na stronie WSB w Gdańsku 3. Formularz musi zostać wypełniony w języku polskim, elektronicznie lub odręcznie. 4. W formularzu rekrutacyjnym muszą być uzupełnione wszystkie rubryki. W punktach, które nie dotyczą kandydata, należy wpisać nie dotyczy. Zgłoszenia, które będą zawierały niewypełnione rubryki i/lub zostaną przygotowane w oparciu o niestandardowy formularz i/lub których odczytanie będzie utrudnione lub niemożliwe nie będą rozpatrzone i zostaną odrzucone z przyczyn formalnych Formularz rekrutacyjny oraz załączniki należy własnoręcznie podpisać, trwale spiąć i dostarczyć do WSB w Gdańsku, w zaklejonej kopercie, opisanej w następujący sposób: a. Imię, nazwisko, adres do korespondencji kandydata b. Adresat: Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, Al. Grunwaldzka 238A, Gdańsk c. Dopisek: Zgłoszenie do projektu szkolenia i dotacje dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem 6. Dokumenty rekrutacyjne składać należy osobiście lub listownie. 7. W przypadku osób niepełnosprawnych dopuszcza się możliwość złożenia wniosku w imieniu osoby zainteresowanej udziałem w projekcie przez osobę posiadającą pisemne upoważnienie (zawierające imię, nazwisko oraz numer dowodu osobistego lub innego równoważnego dokumentu osoby upoważnionej). 8. O przyjęciu decyduje data wpływu dokumentów do WSB w Gdańsku. 9. Zgłoszenia wpływające za pośrednictwem poczty lub kuriera będą rejestrowane na koniec dnia roboczego, w którym wpłynęły. 10. Dokumenty rekrutacyjne przesłane faksem bądź drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. 11. Odpowiedzialność za dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych w terminie spoczywa na osobie zainteresowanej udziałem w projekcie. 12. Dokumenty rekrutacyjne składać należy w Biurze projektu w siedzibie WSB w Gdańsku (Al. Grunwaldzka 238 A, pokój B 311). 13. W przypadku, gdy liczba napływających zgłoszeń przewyższy dwukrotnie ilość wolnych miejsc tj. 80 zgłoszeń, Beneficjent może zakończyć nabór formularzy rekrutacyjnych. 14. Informacja o wcześniejszym zakończeniu rekrutacji zostanie zamieszczona na stronie internetowej WSB w Gdańsku na co najmniej 24 godziny przed planowanym terminem zakończenia przyjmowania formularzy rekrutacyjnych. 15. W przypadku, gdy liczba zgłoszeń będzie niewystarczająca do rozpoczęcia realizacji kursów Beneficjent zastrzega sobie prawo przedłużenia okresu rekrutacji. Informacja o przedłużeniu zostanie zamieszczona na stronie internetowej WSB w Gdańsku Osoby ubiegające się o otrzymanie punktów dodatkowych za przynależność do Grupy preferowanej, o której mowa w 3 punkt 2. b., zobligowane są do dostarczenia kserokopii aktualnego dokumentu potwierdzającego posiadanie statusu osoby niepełnosprawnej. 6. Analiza formalna dokumentów rekrutacyjnych 1. Dokumenty rekrutacyjne zostaną poddane ocenie formalnej. 2. Na etapie analizy dokumentów Komisja rekrutacyjna zweryfikuje kwalifikowalność kandydata do udziału w projekcie zgodnie z kryteriami o których mowa w 3. Zgłoszenia spełniające kryteria formalne skierowane zostaną do kolejnego etapu oceny. 3. O wynikach oceny formalnej kandydat zostanie poinformowany drogą poczty elektronicznej za potwierdzeniem odbioru, na adres podany w formularzu zgłoszeniowym. 4. Dopuszcza się możliwość jednorazowego uzupełnienia braków formalnych. Lista możliwych do uzupełnienia braków:

5 a. uzupełnienie brakujących podpisów, b. wypełnienie brakujących pól w formularzu rekrutacyjnym, c. dostarczenie brakujących załączników. 5. O możliwości dokonania uzupełnień Kandydaci informowani będą droga poczty elektronicznej za potwierdzeniem odbioru. 6. Termin na dokonanie uzupełnień to 3 dni robocze od momentu otrzymania informacji o brakach. 7. Łącznie na etapie analizy dokumentów kandydat będzie mógł uzyskać maksymalnie 40 punktów za 5 przynależność do grup preferowanych: a. osoby w wieku 50 lat i więcej 10 pkt. b. osoby z niepełnosprawnościami 10 pkt. c. osoby o niskich kwalifikacjach 10 pkt. d. kobiety 10 pkt. 8. W przypadku wystąpienia wątpliwości 7. Rozmowa rekrutacyjna z doradcą zawodowym 1. Osoby, których dokumenty rekrutacyjne pozytywnie przejdą proces oceny formalnej zostaną zaproszone na indywidualne rozmowy rekrutacyjne z doradcą zawodowym. 2. Rozmowy rekrutacyjne będą się odbywały w siedzibie Beneficjenta, o ich terminach kandydaci będą informowani telefonicznie oraz na adres mailowy za potwierdzeniem odczytu, na podstawie danych wskazanych w formularzu rekrutacyjnym. 3. Niestawienie się na spotkanie, o którym mowa w punkcie 2 w wyznaczonym terminie, powoduje odrzucenie kandydatury uczestnika, co dyskwalifikuje z dalszego udziału w procesie rekrutacji. Od decyzji tej nie ma odwołania. 4. Doradca zawodowy na podstawie formularza rekrutacyjnego oraz rozmowy z kandydatem dokona oceny umiejętności, sytuacji zawodowej oraz predyspozycji kandydata i poziomu motywacji do udziału w projekcie. 5. Ocena dokonywana będzie na Karcie oceny formularza rekrutacyjnego (stanowiącej załącznik nr 5 do Regulaminu Rekrutacji). Ocena każdego kryterium uzasadniana będzie pisemnie i formułowana w co najmniej 15 zdaniach. 6. Łącznie na etapie rozmów rekrutacyjnych kandydat będzie mógł uzyskać maksymalnie 100 punktów. Doradca zawodowy, na podstawie formularza rekrutacyjnego oraz rozmowy z kandydatem, dokona oceny: i. sytuacji zawodowej, umiejętności i predyspozycji kandydata max 60 punktów ii. poziomu motywacji kandydata do podwyższenia kwalifikacji i kompetencji max 40 punktów 7. Do udziału w projekcie zakwalifikowane mogą zostać jedynie osoby, które uzyskają minimum 60% punktów z oceny merytorycznej o której mowa w punkcie Kandydaci, którzy spełniają wymóg o którym mowa w punkcie 8 mogą dodatkowo uzyskać maksymalnie 40 punktów za przynależność do grup preferowanych: a. osoby w wieku 50 lat i więcej 10 pkt. b. osoby z niepełnosprawnościami 10 pkt. c. osoby o niskich kwalifikacjach 10 pkt. d. kobiety 10 pkt. 9. Wyniki procesu rekrutacji zamieszczone będą na stronie internetowej beneficjenta 8. Zakwalifikowanie kandydatów

6 1. Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie 40 osób. 2. Decyzję o zakwalifikowaniu kandydata na podstawie Kart oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego podejmie Menadżer Projektu. Jeżeli kilku kandydatów zdobędzie taką samą ilość punktów, o zakwalifikowaniu decydować będzie spełnienie kryterium grupy preferowanej oraz kolejność złożenia formularza rekrutacyjnego. 3. Od decyzji Menadżera przysługuje prawo odwołania. Warunkiem rozpatrywania odwołania jest złożenie go na piśmie w ciągu 3 dni roboczych od dnia zamieszczenia informacji o wynikach rekrutacji na stronie zgodnie z 6 zapisami zawartymi w Listy wraz z punktacją otrzymaną przez kandydatów będą zamieszczone na stronie internetowej Beneficjenta. 5. Kandydaci będą mieli prawo wglądu do swojej karty oceny z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych. 9. Odwołania 1. Osoby, które nie zakwalifikują się do udziału w projekcie i/lub nie zgadzają się z uzyskaną oceną mają prawo wniesienia pisemnego odwołania od decyzji Komisji. 2. Odwołanie musi być złożone w formie papierowej (osobiście lub za pośrednictwem poczty) w Kancelarii WSB w Gdańsku Al. Grunwaldzka 238A w Gdańsku, w terminie do trzech dni roboczych od dnia zamieszczenia wyników danego etapu rekrutacji na stronie oraz otrzymania powiadomienia drogą poczty elektronicznej za potwierdzeniem odczytu (decyduje data wpływu odwołania do WSB w Gdańsku). 3. Minimalne wymagania dotyczące odwołania: a. napisane elektronicznie lub odręcznie w języku polskim, b. odręcznie podpisane przez kandydata składającego odwołanie od oceny własnej kandydatury, c. musi zawierać co najmniej wskazanie w jakich punktach oceny przedstawionej w Karcie oceny kandydat nie zgadza się z decyzją Komisji wraz z uzasadnieniem. 2. Odwołania niespełniające wymogów o których mowa w punktach 2-3 nie będą rozpatrywane. 3. WSB w Gdańsku ma obowiązek rozpatrzenia odwołania w terminie pięciu dni roboczych od dnia jego wpłynięcia. W terminie tym zostaje nadane pismo informujące o wyniku rozstrzygnięcia. Decyzja zawarta w piśmie jest wiążąca i ostateczna. 4. Ponownej oceny, zgodnie z 4 punkt 6, dokonywać będzie doradca zawodowy nowo powołany członek Komisji Rekrutacyjnej. 5. Po rozpatrzeniu ewentualnych odwołań lista uczestników zostanie zaktualizowana. Powstałe na tej podstawie Lista Uczestników oraz Lista rezerwowa będą ostateczne. 10. Zakres przyznawanego wsparcia 1. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zobligowane są do podpisania w dniu przystąpienia do projektu, czyli w dniu w którym uczestnik będzie korzystał z pierwszej formy wsparcia przewidzianej w projekcie umowy o świadczenie podstawowych usług szkoleniowo-doradczych. 2. Dla każdego Uczestnika zaplanowano: a. Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) zwierającego rekomendowane formy wsparcia, b. Poradnictwo psychologicznego w formie spotkań indywidualnych, c. Indywidualne warsztaty z technik aktywnego poszukiwania pracy, d. Indywidualny coaching motywujący, e. Szkolenie specjalistyczne rekomendowane na podstawie IPD oraz Barometru Zawodów.

7 3. Pozostałe usługi szkoleniowo-doradcze, oferowane uczestnikom Projektu z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb uczestnika, na podstawie diagnozy dokonanej w IPD: a. Szkolenia informatyczne: i. ECDL Base B1 zakończone egzaminem dla 32 osób. 4. Szkolenia/spotkania będą odbywać się w Gdańsku, zgodnie z ustalonym harmonogramem. 5. Szkolenia/spotkania zostaną przeprowadzone w dni powszednie lub w weekendy w godzinach od 8:00 do 20:00, 7 6. Każde szkolenie/kurs realizowany w projekcie w ramach usług służących zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców powinien zakończyć się formalnym wynikiem oceny i walidacji oraz dawać możliwość uzyskania certyfikatu (nadania kwalifikacji). 7. Uczestnik projektu zobowiązuje się w szczególności do: a) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w każdym działaniu przewidzianym dla Uczestnika projektu, b) obecności na szkoleniu w minimum 80% czasu trwania szkolenia, c) potwierdzenia swojego uczestnictwa w działaniach przewidzianych dla Uczestnika projektu każdorazowo na liście obecności, listach potwierdzających odbiór materiałów dydaktycznych, cateringu podczas szkolenia/warsztatów, d) usprawiedliwiania swojej nieobecności, e) wypełniania ankiet monitoringowych, pre i post testów, f) natychmiastowego, pisemnego informowania Beneficjenta o zmianie jakichkolwiek danych osobowych oraz o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, g) przystąpienia do egzaminu organizowanego w ramach projektu, h) dostarczenia kopii certyfikatu po ukończonym szkoleniu w wersji papierowej lub elektronicznej na adres: nowekwalifikacje@wsb.gda.pl 9. Uczestnik zobowiązuje się, że w ciągu 4 tygodni od momentu zakończenia udziału w Projekcie, przekaże Beneficjentowi dane dotyczące jego statusu na rynku pracy oraz informację na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu, a także uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji. 10. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie podczas jego realizacji Uczestnik zobowiązuje się do uregulowania wszystkich opłat wynikających z kosztorysu projektu, o które zostanie ograniczone dofinansowanie projektu w związku z tą rezygnacją. 11. Zwrot kosztów dojazdu 1. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu do i z miejsca realizacji wsparcia o którym mowa w 10. w punktach 2 i Zwroty kosztów dojazdu ponoszone będą w kwocie odpowiadającej faktycznym i udokumentowanym wydatkom, jednak do kwoty nie wyższej niż koszt przejazdu zgodnie z cennikiem najtańszego przewoźnika obsługującego daną trasę. 3. Zwroty poniesionych kosztów dokonywane będą na wnioski Uczestników Projektu.

8 4. Zwrot kosztów podróży przysługuje Uczestnikowi za dojazd na miejsce odbywania się zajęć projektu oraz powrotu do miejsca zamieszkania na podstawie złożonego w terminie najpóźniej do 7 dni roboczych od daty zakończenia udziału w ostatniej formie wsparcia projektu: a) Wniosku o zwrot kosztów podróży stanowiącego załącznik nr 6 do Regulaminu uczestnictwa w projekcie, b) biletów potwierdzających dojazd na spotkania/warsztaty/szkolenia, o których mowa w 10. w punktach 2 i 3 8 oraz powrót do miejsca zamieszkania lub potwierdzenia ceny najtańszego biletu transportu publicznego na danej trasie wystawionej przez przewoźnika. 5. Beneficjent zastrzega możliwość odmowy zwrotu tych kosztów w przypadku wyczerpania się środków przewidzianych w projekcie na ten cel. 6. Zwrot kosztów podróży następuje po dokonaniu przez Menedżera projektu weryfikacji obecności Uczestnika w poszczególnych dniach szkoleń lub egzaminie na podstawie list obecności oraz poprawności wypełnienia Wniosku o zwrot kosztów podróży. Brak podpisu na liście obecności w danym dniu skutkuje nie wypłaceniem zwrotu środków za ten dzień. 7. Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku określa wysokość przysługującego zwrotu kosztów podróży i zatwierdza wypłatę środków. 8. Zwrot kosztów dokonywany jest na rachunek osobisty Uczestnika podany we wniosku w terminie do 30 dni roboczych od momentu złożenia wniosku. 12. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną 1. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną w okresie uczestnictwa w formach wsparcia o których mowa w 10 punktach 2 i Ze zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną mogą skorzystać wyłącznie osoby, które nie mają innej możliwości zapewnienia opieki. 3. Zwrot kosztów opieki nad dziećmi/ osobami zależnymi może nastąpić w formie zwrotu kosztów wynajęcia opiekunów, usług świadczonych przez przedszkole/żłobek lub inną instytucję uprawnioną do sprawowania opieki nad dziećmi/osobami zależnymi w trakcie udziału Uczestnika/Uczestniczki w Projekcie. 4. Beneficjent zastrzega możliwość odmowy zwrotu tych kosztów w przypadku wyczerpania się środków przewidzianych w projekcie na ten cel. 5. Prawo do zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną przysługuje Uczestnikowi, który złożył w terminie do 7 dni roboczych od daty zakończenia udziału w ostatniej formie wsparcia projektu: a. poprawnie wypełniony Wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną stanowiący załącznik nr 7, b. potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez Uczestnika projektu kopię aktu urodzenia dziecka/dzieci, c. złożył oświadczenie Uczestnika projektu potwierdzające fakt pozostania z dzieckiem/ osobą zależną we wspólnym gospodarstwie domowym, d. potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię decyzji ZUS o stopniu niezdolności do pracy lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności osoby zależnej, ze wskazaniem o konieczności stałej opieki, e. W przypadku zawarcia przez Uczestnika/-czkę projektu umowy cywilnoprawnej z osobą fizyczną sprawującą opiekę nad osobą zależną/dzieckiem:

9 - potwierdzona za zgodność z oryginałem kopia umowy z opiekunem, wraz z okazanym do wglądu oryginałem dokumentu, - dowód dokonania zapłaty za opiekę nad dzieckiem/ osobą zależną. f. W przypadku zlecenia przez Uczestnika/Uczestniczkę opieki nad osobą zależną/dzieckiem uprawnionej instytucji: - potwierdzona za zgodność z oryginałem kopia umowy oraz rachunku lub faktury za pobyt osoby zależnej/dziecka w instytucji opiekuńczej za okres udziału Uczestnika/Uczestniczki projektu we 9 wsparciu, - dowód zapłaty faktury/rachunku. 6. Beneficjent ma prawo wezwać Uczestnika projektu do uzupełnienia, poprawienia lub ponownego złożenia dokumentów wymaganych do uzyskania prawa do zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną. 7. Wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną niezawierający kompletu dokumentów wskazanych lub nieprawidłowo wypełniony oraz nieuzupełniony w terminie wskazanym przez Beneficjenta będzie rozpatrzony negatywnie i zwrot będzie niewypłacony. 8. Uczestnikowi przysługuje zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa we wsparciu w wysokości odpowiadającej faktycznym i udokumentowanym wydatkom, jednak do kwoty nie wyższej niż połowa zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 9. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną następuje po dokonaniu przez Menedżera projektu weryfikacji obecności Uczestnika w poszczególnych formach wsparcia na podstawie list obecności oraz poprawności wypełnienia Wniosku o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną. Brak podpisu na liście obecności w danym dniu skutkuje nie wypłaceniem zwrotu środków za ten dzień. 10. Zwrot kosztów dokonywany jest na rachunek osobisty Uczestnika podany we Wniosku o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną w terminie do 30 dni roboczych od momentu zatwierdzenia wniosku przez Menadżera. 11. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za opiekę sprawowaną nad dzieckiem lub osobą zależną. 13 Stypendium szkoleniowe 1. Osobom uczestniczącym w szkoleniach lub kursach, o których mowa w 10 ust.2 e przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 2. Osoby, o których mowa w pkt 1., podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, jeśli nie mają innych tytułów powodujących obowiązek ubezpieczeń społecznych (art. 6 ust. 1 pkt 9a w związku z art. 9 ust. 6a oraz art. 12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U. z 2016 r. poz. 963, z późn. zm.). Płatnikiem składek za te osoby jest Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku. 3. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu/kursie uczestnikowi przysługuje wynagrodzenie za czas udokumentowanej niezdolności do pracy w okresie odbywania szkolenia/ kursu wypłacane na zasadach określonych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) oraz ustawie z

10 dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz.U. z 2016 r. poz. 372, z późn. zm.). 4. Wypłata stypendium szkoleniowego przysługuje Uczestnikowi na podstawie złożonego Wniosku o przyznanie stypendium szkoleniowego - załącznik nr Postanowienia końcowe 10 1.Regulamin wchodzi w życie od dnia roku. Regulamin jest dostępny w Biurze Projektów Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku. 2.Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu. 3.Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem oraz związane z jego interpretacją rozstrzygane są przez Wyższą Szkołę Bankową w Gdańsku. 4.Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w niniejszym Regulaminie spowodowane zmianami w dokumentach programowych do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata oraz przepisach prawa dotyczącymi realizacji projektu. Załączniki: Załącznik nr 1 - Formularz rekrutacyjny Załącznik nr 2 - Oświadczenia uczestnika Projektu w odniesieniu do zbioru: Centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych Załącznik nr 3 - Oświadczenie kandydata/uczestnika Projektu w odniesieniu do zbiorów: Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata oraz Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata dane uczestników indywidualnych Załącznik nr 4 - Oświadczenie pracodawcy Załącznik nr 5 - Karta oceny formularza rekrutacyjnego Załącznik nr 6 Wniosek o zwrot kosztów podróży Załącznik nr 7 Wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną Załącznik nr 8 Wniosek o wypłatę stypendium szkoleniowego Załącznik nr 9 Wzór umowy