2) wysokość odpisu na Fundusz, jednak nie wyższ 3. Minister Obrony Narodowej Ministrami w porozumieniu Pracy 1) i oraz Polity z Finansów 2) może okreś

Transkrypt

1 Ustawa o zakładowym funduszu św Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalny z dnia 4 marca 1994 r. tj. z dnia 9 listopada 2017 r. (Dz.U. z 2017 r. (zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 2371) Rozdział 1. Przepisy ogólne. Art. 1 [Przedmiot regulacji] 1. Ustawa określa zasady tworzenia przez pracod socjalnych, zwanego dalej Funduszem, i zasady przeznaczonego na finansowanie działalności soc uprawnionych do korzystania z Funduszu, na dofi oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów d wychowania przedszkolnego. 2. Minister właściwy do spraw wewnętrznych w po pracy oraz ministrem właściwym do spraw finansó zatrudnionych w podległych mu jednostkach sfery lub żołnierzami zawodowymi, a Minister Sprawied właściwym do spraw pracy oraz ministrem właściw stosunku do pracowników zatrudnionych w jednost niebędących funkcjonariuszami Służby Więziennej 1) sposób tworzenia i gromadzenia środków Fundu

2 2) wysokość odpisu na Fundusz, jednak nie wyższ 3. Minister Obrony Narodowej Ministrami w porozumieniu Pracy 1) i oraz Polity z Finansów 2) może określić, w drodze rozporządzenia, Funduszu oraz wysokość odpisu na Fundusz - jedn stosunku do pracowników cywilnych wojska. Art. 2 [Definicje Użyte w pojęć] ustawie określenia oznaczają: 1) działalność socjalna - usługi świadczone prz wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej prze przedszkolach oraz innych formach wychowania pr materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także mieszkaniowe na warunkach określonych umową; 2) coroczny odpis podstawowy - równowartość dok Funduszu w wysokości określonej w art. 5, na za 3) (uchylony) 4) zakładowe obiekty socjalne - ośrodki wczasow ogrody działkowe, obiekty sportowo-rekreacyjne, obiekty służące działalności kulturalnej; 5) osoby uprawnione do korzystania z Funduszu - rencistów - byłych pracowników i ich rodziny or regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, pra finansowanych z Funduszu;

3 6) przedsiębiorca - osobę fizyczną, osobę prawn nieposiadającą osobowości prawnej, jeżeli przed działalności gospodarczej. Rozdział 2. Tworzenie Funduszu. Art. 3 [Podmiotowy zakres zastosowania] 1. Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający wedł najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne 1a. (uchylony) 1b. (uchylony) 1c. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dz mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełn zakładowej organizacji związkowej. 2. Pracodawcy prowadzący działalność w formie j zakładów budżetowych tworzą Fundusz, bez względ 3. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzi pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadcze

4 3a. Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobj niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradza Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób p 3b. U pracodawców, o których mowa w ust. 3, zat objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera si pracodawców pracownicy nie są objęci układem zb nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczen wynagradzania; art. 4 ust. 3 stosuje się odpowi 4. Wysokość świadczenia urlopowego, o którym mo wysokości odpisu podstawowego, określonego w ar rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że wysok mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala się proporcjon 5. Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4 pracownikowi korzystającemu w danym roku kalend wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarz 5a. Wypłata świadczenia urlopowego następuje ni rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego, o którym mow 6. Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4 społeczne pracowników. 7.(uchylony) Art. 4 [Swoboda regulacji układowej]

5 1. U pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. kształtować wysokość odpisu na Fundusz; może ró tworzony. 2. U pracodawców określonych w art. 3 ust. 1 i zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach, o kt regulamin wynagradzania. 3. Jeżeli u pracodawcy, o którym mowa w ust. 2, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawi nietworzenia Funduszu wymagają uzgodnienia z pr Art. 5 [Coroczny odpis na Fundusz] 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podst przeciętnej liczby zatrudnionych. 2. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa zatrudnionego, z zastrzeżeniem ust. 2a i 3, 37, gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w dr przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowił 2a. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pra pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6% wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust 3. Wysokość odpisu podstawowego na jednego prac szczególnych warunkach lub prace o szczególnym emeryturach pomostowych, wynosi 50% przeciętneg mowa w ust. 2.

6 3a. (uchylony) 3b. (uchylony) 4. Wysokość odpisu podstawowego może być zwięks wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust stosunku do której orzeczono znaczny lub umiark 5. Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad em zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć F wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust uprawnionego do tej opieki. 5a. Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłob cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7 zwiększyć Fundusz na każdą zatrudnioną osobę o miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, pod warun na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego. 6. Minister właściwy do spraw pracy określi, w przeciętnej liczby zatrudnionych, w celu nalicz szczególności liczbę osób zatrudnionych w danym 7. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, o który Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rze później niż do dnia 20 lutego każdego roku. 8. Przepisów ust. 1-7 nie stosuje się do:

7 1) uczelni publicznych działających na podstawi 2) szkół i placówek objętych systemem oświaty w przepisom Karty Nauczyciela. 8a. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. Fundusz. Art. 5a [Przeciętne wynagrodzenie W miesięczne 2012 r. prze w przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarc należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesię półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Główne 5 ust. 7. Art. 5b [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne W 2013 r. w przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gos ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzeni drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa podstawie art. 5 ust. 7. Art. 5c [Przeciętne wynagrodzenie W 2014 r. przez miesięczne] przeciętne miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mow przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarc ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statyst Art. 5d [Przeciętne wynagrodzenie W miesięczne 2015 r. prze w przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarc należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesię półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Główne 5 ust. 7. Art. 5e [Pojęcie przeciętnego wynagrodzenia W 2016 mie r

8 przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gos ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzeni drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa podstawie art. 5 ust. 7. Art. 5f [Przeciętne wynagrodzenie miesięczne W 2017 r. w przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gos ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzeni drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez Prezesa podstawie art. 5 ust. 7. Art. 5g [Przeciętne wynagrodzenie 3) W 2018 r. miesięczne przez przec w wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w 2012 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Art. 6 [Dokonywanie odpisów i zwiększeń] 1. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. urlopowych, o których mowa w art. 3, obciążają 2. Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na dnia 30 września tego roku, z tym że w terminie stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisó 2a. Przepisów ust. 2 oraz art. 12 ust. 1 nie st 3 ust (uchylony)

9 Art. 6a [Odpis na Fundusz] 1. Pracodawca, rozpoczynający działalność w rok utworzenia Funduszu, dokonuje, z zastrzeżeniem roku kalendarzowego. 1a. Jeżeli rozpoczęcie działalności następuje w przejęcia, podziału lub połączenia zakładu lub pracowników, pracodawca zatrudniający co najmni etaty oraz pracodawca, o którym mowa w art. 3 u 2.(uchylony) Art. 7 [Źródła zwiększenia środków Funduszu] 1. Środki Funduszu zwiększa się o: 1) wpływy z opłat pobieranych od osób i jednost działalności socjalnej, o której mowa w art. 2 2) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i praw 3) (uchylony) 4) odsetki od środków Funduszu;

10 5) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych 6) wierzytelności likwidowanych zakładowych fun 7) przychody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i li socjalnej, w części nieprzeznaczonej na utrzyma socjalnych; 8) przychody z tytułu sprzedaży i likwidacji za nieprzeznaczonej na utrzymanie pozostałych zakł 9) inne środki określone w odrębnych przepisach 1a. Za przychód ze sprzedaży lub likwidacji, o przychód ze sprzedaży lub likwidacji pomniejszo 2. Zwiększenia, o których mowa w ust. 1 pkt 7 i stan upadłości lub likwidacji, z wyłączeniem pr celu prywatyzacji. 3. W razie przejścia zakładu 1 Kodeksu pracy pracy w trybie na pracod art zobowiązanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pr pieniężne, należności i zobowiązania Funduszu p 3a. W razie przejścia zakładu pracy w trybie ar 1 Kodeksu pracy na pracod jest zobowiązany do tworzenia Funduszu, pracoda należności i zobowiązania Funduszu pracodawcy p środków pieniężnych wraz z odsetkami oraz przej przejętymi zobowiązaniami wraz z odsetkami nie przejmującego, jest gromadzona na odrębnym rach

11 i podlega wydatkowaniu na zasadach określonych Funduszu. Art. 8 ust. 2 stosuje się odpowiednio 3b. W razie przejścia części 1 Kodeksu zakładu pracy pracy na w pra tr zobowiązanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pr części przypadającej na liczbę przejmowanych pr pieniężnych Funduszu pracodawcy przekazującego, zobowiązania Funduszu - według stanu na ostatni przejście. 3c. Zasady podziału środków pieniężnych stanowi obciążającego koszty pracodawcy przekazującego, przejście części zakładu pracy, określa porozum 3d. Przekazanie środków, o których mowa w ust. przejścia części zakładu pracy, chyba że porozu inaczej. 4. Przedsiębiorcy mogą dodatkowo zwiększać środ spółdzielnie - z nadwyżki bilansowej. Art. 8 [Zasady korzystania ze środków Funduszu] 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej o 2. Zasady i warunki korzystania z usług i świad uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczani rodzaje działalności socjalnej określa pracodaw ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regul do reprezentowania jej interesów.

12 2a. (uchylony) 3. Związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpi Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z p należnych środków na Fundusz. Art. 9 [Wspólna działalność socjalna zakładów] 1. Pracodawcy mogą prowadzić wspólną działalnoś umowie. Przepisy art. 8 ust. 2 stosuje się odpo 2.(uchylony) 3. Umowa, o której mowa w ust. 1, określa w szc zasady jej prowadzenia, sposób rozliczeń oraz t Umowa może także określać warunki odstąpienia o stron z tego tytułu. Art. 10 [Administrator Środkami Funduszu] administruje p Art. 11 [Niewykorzystane Środki środki Funduszu Funduszu] niewykorzys kalendarzowym przechodzą na rok następny. Art. 12 [Odrębny rachunek bankowy] 1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym ra

13 2. Środki Funduszu nie podlegają egzekucji, z w prowadzona w związku z zobowiązaniami Funduszu. Art. 12a [Wykroczenie przeciwko ustawie] 1. Kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzial przepisów ustawy, nie wykonuje przepisów ustawy przepisami ustawy, podlega karze grzywny. 2. W sprawach, o których mowa w ust. 1, orzeka właściwego organu Państwowej Inspekcji Pracy w postępowania w sprawach o wykroczenia. Rozdział 3. Zmiany w przepisach obowiązujących Art. (pominięty) 13 Art. (pominięty) 14 Art. (pominięty) 15 Art. (pominięty) 16

14 Art. (pominięty) 17 Art. (pominięty) 18 Art. (pominięty) 19 Art. 20 [Zmiana pojęć Ilekroć w innych w innych ustawach] ustawach je funduszu socjalnym i zakładowym funduszu mieszk świadczeń socjalnych tworzony na zasadach okreś Art. 21 [Środki dotychczasowych Niewykorzystane funduszy] środki zakł socjalnego i zakładowego funduszu mieszkanioweg Art. 21a [Rolnicze spółdzielnie W rolniczych produkcyjne] spółdzielniach spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną do członków tych spółdzielni. Decyzje w tym zak spółdzielni. Art. 22 [Derogacja] Traci moc ustawa z dnia 24 październik socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospoda 343, z 1991 r. poz. 350 oraz z 1992 r. poz. 85) Art. 23 [Wejście Ustawa w wchodzi życie] w życie 4) z z mocą dniem od ogło dnia stycznia 1994 r. 1) Obecnie: ministrem właściwym do spraw pracy zabezpieczenia społecznego, na podstawie art. 4 ustawy z dnia 4 września 1997 r. o działach adm

15 Powered by TCPDF ( Region Gdański NSZZ Solidarność 1086, 1566 i 1909), która weszła w życie z dnie 2) Obecnie ministrem właściwym do spraw finans art. 5 pkt 3 i art. 8 ustawy z dnia 4 września 2017 r. poz. 888, 1086, 1566 i 1909), która wes 3) Art. 5g dodany ustawą z dnia r. ( życie r. 4) Ustawa została ogłoszona w dniu 30 marca 19