Plan działania na rok ZałoŜenia wstępne
|
|
- Łucja Kaczmarczyk
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Plan działania na rok 20 - ZałoŜenia wstępne PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego WybrzeŜe Słowackiego 2-4, 50-4 Wrocław lnośląskie Telefon , Faks Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej kontaktów roboczych Instytucja Pośrednicząca II stopnia / numer Działania lub Poddziałania Adres siedziby sekretariat.efs@umwd.pl Marcin Bora tel: marcin.bora@umwd.pl Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Działanie 6. Działanie 6.2 Działanie 6.3 ul. Ogrowa 5b, Wałbrzych Telefon Faks wroclaw.dwup@dwup.pl Strona z 2
2 Poddziałanie 6.. KARTA DZIAŁANIA 6. LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ Otwarty X Zamknięty. identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz moŝliwości skonalenia zawowego w regionie () 2. organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych(2) 3. wsparcie psychologiczno-radcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy 4. realizacja programów aktywizacji zawowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: - pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawowe Typ/typy - staŝe/praktyki zawowe 2 projektów - szkolenia prowadzące podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych 3 () - subsydiowanie zatrudnienia(4) przewidziane 5. wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez realizacji w zapewnianie wsparcia szkoleniowego i radczego dla wolontariusza(5) ramach 6. wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez finansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania(6) 7. wsparcie radczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe)(8) 8. opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, moŝliwościach udziału w szkoleniach i staŝach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych() Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego, w którym uczestnicy projektu mają moŝliwość osobistego Szczegółowe kryteria wyboru projektów kontaktu z kadrą projektu. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym - 8 Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK W przypadku projektów nie zawierających subsydiowanego zatrudnienia jako formy wsparcia maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a termin rozpoczęcia realizacji projektu planowany jest nie później niŝ 0 miesięcy od daty złoŝenia wniosku o W przypadku typów projektów -7 istnieje moŝliwość uwzględnienia w projekcie wsparcia towarzyszącego, polegającego na zapewnieniu opieki nad dziećmi i osobami zaleŝnymi dla uczestnika projektu. 2 Osobom uczestniczącym w staŝu lub odbywającym praktyki zawowe przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niŝ kwota minimalnego wynagrodzenia (właściwa IP/IP2 określi szczegółowe warunki odbywania staŝu oraz praktyki zawowej, biorąc pod uwagę zapewnienie właściwych warunków nabywania umiejętności przez uczestników projektu). 3 Osobom uczestniczącym w szkoleniach lub kursach (typy projektu nr 2 oraz nr 4) przysługuje stypendium w wysokości nie większej niŝ 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. pkt ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 45, z późn. zm.) pod warunkiem, Ŝe liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niŝ 50 godzin miesięcznie w przypadku niŝszego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, Właściwa IP/IP2 określi szczegółowe warunki odbywania szkolenia lub kursu, mając na uwadze zapewnienie właściwych warunków nabywania umiejętności przez uczestników projektu. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, zobowiązana jest powiamić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu, w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Strona 2 z 2
3 Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium o 8 (z wyjątkiem projektów naleŝących 4. typu, obejmujących subsydiowane zatrudnienie) 4. Maksymalny okres realizacji projektu, w ramach którego realizowane są programy aktywizacji zawowej obejmujące subsydiowane zatrudnienie, wynosi 36 miesięcy, a termin rozpoczęcia realizacji projektu planowany jest nie później niŝ 0 miesięcy od daty złoŝenia wniosku o finansowanie projektu. Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom racjonalnie zaplanować przedsięwzięcia związane z realizacją subsydiowanego zatrudnienia. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 4 (tylko w przypadku gdy projekt obejmuje subsydiowane zatrudnienie) 5. Przychody beneficjenta za jeden z trzech ostatnich lat obrotowych są co najmniej dwukrotnie wyŝsze niŝ suma najwyŝszych rocznych kosztów w projekcie pomniejszonych o kwotę przeznaczoną na realizację wypłat z tytułu subsydiowanego zatrudnienia. W przypadku projektów realizowanych w partnerstwie pod uwagę brana jest suma przychodów beneficjenta i jego partnerów. Kryterium nie tyczy projektów, w których liderem lub partnerem jest jednostka sektora finansów publicznych. Kryterium wprowadzono w celu selekcji wnioskodawców posiadających potencjał finansowy pozwalający na bezproblemowe rozliczanie projektów i zachowanie płynności finansowej. Kryterium o 6. W projekcie obejmującym realizację programu aktywizacji zawowej beneficjent zapewni podczas rekrutacji analizę predyspozycji zawowych potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników projektu oraz stosowania tematyki szkoleń ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawowe z zakresu radztwa i/lub poradnictwa zawowego. Zapewnienie odpowiedniego sposobu rekrutacji uczestników projektu przyczyni zwiększenia ich szans na podjęcie zatrudnienia. Kryterium zostanie 7. Beneficjenci realizujący programy aktywizacji zawowej są zobowiązani zapewnienia uczestnikowi projektu moŝliwości skorzystania z udziału w staŝu/praktyce zawowej lub subsydiowanym zatrudnieniu. Dobór odpowiedniej formy wsparcia jest konywany na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestnika projektu. Zapewnienie kompleksowego wsparcia dla uczestników projektu zwiększy ich szanse na podjecie stałego zatrudnienia. Kryterium zostanie 8. Uczestnikami projektu są osoby mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie Dolnego Śląska oraz niezarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy. Skierowanie wsparcia mieszkańców Dolnego Śląska przyczyni rozwoju zasobów ludzkich w regionie. Dodatkowo wsparcie kierowane osób niezarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy w PUP ma na celu zapewnienie komplementarności z instrumentami oferowanymi przez Powiatowe Urzędy Pracy. Kryterium zostanie Strona 3 z 2
4 9. Projekt poza: - identyfikacją potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz moŝliwości skonalenia zawowego w regionie i/lub organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych oraz/lub - organizacją warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych oraz/lub - opracowaniem i rozpowszechnianiem informacji o ofertach pracy, moŝliwościach udziału w szkoleniach i staŝach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych przewiduje równieŝ realizację innych działań w ramach form wsparcia przewidzianych w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Poddziałania 6... Zapewnienie komplementarności realizowanych form wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o Kryteria strategiczne. Wsparcie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej osób pozostających bez zatrudnienia zamieszkujących (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) wyłącznie powiaty, w których średnioroczna stopa bezrobocia w 200 roku (wg danych aktualnych na dzień ogłoszenia ) przekroczyła 50% średniorocznej stopy bezrobocia w województwie lnośląskim. Premiowanie tego typów projektu przyczyni zmniejszenia dysproporcji poziomu zatrudnienia w poszczególnych powiatach województwa lnośląskiego w których średnioroczna stopa bezrobocia w 200 roku przekroczyła 50% średniorocznej stopy bezrobocia w województwie lnośląskim. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 2. Grupę celową w projekcie stanowią wyłącznie: - osoby w wieku 5 24 lata, lub - osoby po 45 roku Ŝycia, lub - kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), lub - osoby niepełnosprawne, oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Preferowanie projektów skierowanych wyłącznie powyŝszych grup celowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie lnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Dodatkowo, w zakresie wsparcia dla osób 45+, kryterium realizuje podstawowe załoŝenia rząwego programu Solidarność pokoleń. Kryterium zostanie 3. Projekt zapewni wykorzystanie metody aktywizacji długotrwale bezrobotnych w śrowisku lokalnym lub modelowych programów szkoleniowych dla osób 45+ wypracowanych na podstawie zwaliwanych rezultatów PIW EQUAL, zawartych na stronie Instytucja Pośrednicząca przychyla rekomendacji Instytucji Zarządzającej zawartej w Zaleceniach dla Instytucji Pośredniczących w zakresie formułowania i stosowania szczegółowych kryteriów wyboru projektów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. Strona 4 z 2, 2, 8 5 pkt. 6 5 pkt pkt Projekt przewiduje realizację subsydiowanego zatrudnienia. 5 pkt.
5 Premiowanie projektów przewidujących realizację formy wsparcia, która zapewnia uczestnikom projektu podjęcie zatrudnienia. Kryterium zostanie 5. Projekt, w którym co najmniej 60% uczestników to kobiety, obejmuje szkolenia prowadzące podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych z zakresu branŝ zidentyfikowanych jako branŝe o największym potencjale rozwojowym w najbliŝszych latach dla województwa lnośląskiego tj.: - produkcji wyrobów chemicznych, - produkcji sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych, - hoteli i restauracji wraz z działalnością uzdrowiskową, - informatyki. Kryterium nie tyczy projektów skierowanych wyłącznie kobiet. Preferowanie projektów skierowanych przede wszystkim kobiet wynika z faktu, iŝ grupa ta została zidentyfikowana w województwie lnośląskim jako szczególnie defaworyzowana na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów kobiet pozwoli skierować wsparcie tam gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Ponadto zapewnienie uczestnikom projektu szkoleń z zakresu branŝ zidentyfikowanych jako branŝe o największym potencjale rozwojowym w najbliŝszych latach dla województwa lnośląskiego datkowo zwiększy ich szanse na rynku pracy. Wskazane w kryterium branŝe zostały wskazane w ramach projektu systemowego realizowanego w ramach Poddziałania Kryterium zostanie 6. Grupę celową w projekcie stanowią w co najmniej 0% osoby, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działań 6.3 lub 7.3 PO KL. Zapewnienie komplementarności form wsparcia realizowanych w ramach PO KL. Kryterium zostanie 7. Grupę celową w projekcie stanowią w co najmniej 0% osoby bez zatrudnienia, których stosunek pracy został rozwiązany z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn nietyczących pracownika w okresie nie dłuŝszym niŝ 2 miesięcy przed dniem przystąpienia projektu. Preferowanie projektów, w ramach których wsparcie mogą otrzymać osoby, które utraciły pracę z powodu sytuacji makroekonomicznej w regionie. Kryterium o 8. Projekt przewiduje realizację programów aktywizacji zawowej ukierunkowanych na podnoszenie/nabywanie kwalifikacji w sektorach i branŝach związanych z ochroną śrowiska lub efektywnym gospodarowaniem zasobami. Instytucja Pośrednicząca przychyla ogólnych zaleceń Instytucji Zarządzającej w zakresie tworzenie Planu Działania na 20 rok. Kryterium zostanie 4 5 pkt. 4 5 pkt. 8 5 pkt. 8 5 pkt. 8 LP. Konkursu: A.2 Planowany termin ogłoszenia I kw. II kw. X III kw. IV kw. Typ Otwarty X Zamknięty Typ/typy projektów. upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod () przewidziane organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna)(7) Strona 5 z 2
6 realizacji w ramach Szczegółowe kryteria wyboru projektów 2. rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym(3) 3. szkolenia oraz specjalistyczne radztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych SłuŜb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy(2) Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego, w którym uczestnicy projektu mają moŝliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a termin rozpoczęcia realizacji projektu planowany jest nie później niŝ 0 miesięcy od daty złoŝenia wniosku o Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu - 3 terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 3 3 LP. Konkursu: Typ A.3 Typ/typy projektów () przewidziane realizacji w ramach Szczegółowe kryteria wyboru projektów Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. Otwarty X Zamknięty. realizacja programów aktywizacji zawowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: - pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawowe - staŝe/praktyki zawowe 4 - szkolenia prowadzące podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych 5 - subsydiowanie zatrudnienia(4) 2. wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i radczego dla wolontariusza Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego, w którym uczestnicy projektu mają moŝliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie, 2 4 Osobom uczestniczącym w staŝu lub odbywającym praktyki zawowe przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niŝ kwota minimalnego wynagrodzenia (właściwa IP/IP2 określi szczegółowe warunki odbywania staŝu oraz praktyki zawowej, biorąc pod uwagę zapewnienie właściwych warunków nabywania umiejętności przez uczestników projektu). 5 Osobom uczestniczącym w szkoleniach lub kursach (typy projektu nr 2 oraz nr 4) przysługuje stypendium w wysokości nie większej niŝ 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. pkt ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 45, z późn. zm.) pod warunkiem, Ŝe liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niŝ 50 godzin miesięcznie w przypadku niŝszego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, Właściwa IP/IP2 określi szczegółowe warunki odbywania szkolenia lub kursu, mając na uwadze zapewnienie właściwych warunków nabywania umiejętności przez uczestników projektu. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, zobowiązana jest powiamić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu, w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Strona 6 z 2
7 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Zakończenie realizacji projektu zaplanowane jest najpóźniej na czerwiec 202 roku, a termin rozpoczęcia realizacji projektu planowany jest nie później niŝ 0 miesięcy od daty złoŝenia wniosku o Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 4. Przychody beneficjenta za jeden z trzech ostatnich lat obrotowych są co najmniej dwukrotnie wyŝsze niŝ suma najwyŝszych rocznych kosztów w projekcie pomniejszonych o kwotę przeznaczoną na realizację wypłat z tytułu subsydiowanego zatrudnienia. W przypadku projektów realizowanych w partnerstwie pod uwagę brana jest suma przychodów beneficjenta i jego partnerów. Kryterium nie tyczy projektów, w których liderem lub partnerem jest jednostka sektora finansów publicznych. Kryterium wprowadzono w celu selekcji wnioskodawców posiadających potencjał finansowy pozwalający na bezproblemowe rozliczanie projektów i zachowanie płynności finansowej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 5. W przypadku gdy projekt przewiduje realizację szkoleń prowadzących podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych beneficjent zapewni podczas rekrutacji analizę predyspozycji zawowych potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników projektu oraz stosowania tematyki szkoleń ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawowe z zakresu radztwa i/lub poradnictwa zawowego. Zapewnienie odpowiedniego sposobu rekrutacji uczestników projektu przyczyni zwiększenia ich szans na podjęcie zatrudnienia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 6. Beneficjenci realizujący programy aktywizacji zawowej są zobowiązani zapewnienia uczestnikowi projektu moŝliwości skorzystania z udziału w staŝu/praktyce zawowej lub subsydiowanym zatrudnieniu. Dobór odpowiedniej formy wsparcia jest konywany na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestnika projektu. Zapewnienie kompleksowego wsparcia dla uczestników projektu zwiększy ich szanse na podjecie stałego zatrudnienia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 7. Uczestnikami projektu są osoby mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie Dolnego Śląska oraz niezarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy. Skierowanie wsparcia mieszkańców Dolnego Śląska przyczyni rozwoju zasobów ludzkich w regionie. Dodatkowo wsparcie kierowane osób niezarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy w PUP ma na celu zapewnienie komplementarności z instrumentami oferowanymi przez Powiatowe Urzędy Pracy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu.,2, 2, 2, 2, 2, 2 Strona 7 z 2
8 8. Realizacja programów aktywizacji zawowej oraz wolontariatu ukierunkowanych na rozwój branŝ i zawodów mających istotne znaczenie przy obsłudze EURO 202 tj.: - turystyka (zawody: pracownicy biur podróŝy, telefoniści i pokrewni, informatorzy turystyczni, organizatorzy turystyki, przewodnicy turystyczni, piloci wycieczek, tłumacze języka migowego, tłumacze języków obcych.); - hotelarstwo (zawody: recepcjoniści, sprzątaczki hotelowe i inna pomoc, portierzy, woźni); - agroturystyka (zakładanie i prowadzenie działalności agroturystycznej); - gastronomia (zawody: bufetowy (barman), kelnerzy i pokrewni, kucharze); - obsługa ludności (zawody: fotograf, fryzjer, kosmetyczka, usługi cateringowe); - usługi komunikacyjne (m.in. zawody związane z obsługą na lotniskach, dworcach kolejowych i autobusowych, taksówkarze, kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów); - obsługa imprez masowych (zawody: hostessa, bileterzy, pracownicy usług ochrony, w tym ochrony osób i mienia, ochrony imprez masowych); - buwnictwo (zawody związane z wykonywaniem prac buwlanych); - rzemiosło, pamiątkarstwo, rękodzielnictwo (zawody: bukieciarz, hafciarka, kowal wyrobów zbniczych, koszykarz-plecionkarz, koronkarka, pamiątkarz, florysta, jubilerzy, złotnicy i pokrewni); - handel i produkcja artykułów spoŝywczych (zawody: cukiernik, piekarz, handlowiec); - produkcja materiałów i produktów reklamowych ("gadŝetów" regionalnych); - dziennikarstwo (tworzenie, korekta biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych); - poligrafia (druk biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych, programów imprez); - usługi w zakresie PR, promocji, reklamy; - obsługa techniczna przedsięwzięć medialnych (prasowych, telewizyjnych, radiowych) i imprez masowych (specjaliści od obsługi urządzeń przekazu dźwięku, obrazu, oświetleniowcy, dźwiękowcy). Warunkiem przyjęcia projektu realizacji jest wykazanie związku projektu z przygotowaniem regionu organizacji EURO 202. Wsparcie przygotowań organizacji EURO 202. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o, 2 Kryteria strategiczne. Grupę celową w projekcie stanowią wyłącznie: - osoby w wieku 5 24 lata, lub - osoby po 45 roku Ŝycia, lub - kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), lub - osoby niepełnosprawne, oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Preferowanie projektów skierowanych wyłącznie powyŝszych grup celowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie lnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 2. Projekt przewiduje przygotowanie uczestników projektu : - obsługi imprez masowych, oraz/lub - obsługi imprez sportowych, oraz/lub - obsługi turystów. Wsparcie przygotowań organizacji EURO 202. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 3. W ramach wsparcia oferowanego przez projekt uczestnicy projektu podejmą subsydiowane zatrudnienie u pracodawcy, który realizował/realizuje projekt w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Zapewnienie komplementarności wsparcia realizowanego w ramach funduszy strukturalnych. Kryterium zostanie 0 pkt., 2 5 pkt. 2 5 pkt., 2 Strona 8 z 2
9 4. Grupę celową w projekcie stanowią w co najmniej 0% osoby, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działań 6.3 lub 7.3 PO KL. Zapewnienie komplementarności form wsparcia realizowanych w ramach PO KL. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 0 pkt., 2 Poddziałanie 6..2 LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. Otwarty X Typ Zamknięty. projekty słuŝące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych słuŝb zatrudnienia w regionie m.in. poprzez szkolenia, radztwo, badania rynku pracy, w tym: Typ/typy projektów - upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawowego w regionie, m.in. poprzez () finansowanie zatrudnienia radców zawowych i pośredników pracy przewidziane - szkolenia, radztwo oraz finansowanie studiów podyplomowych, studiów licencjackich i realizacji w ramach studiów magisterskich uzupełniających dla kadr publicznych słuŝb zatrudnienia działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z ze specyfiką realizowanych przez nie zadań w zakresie aktywizacji zawowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy Kryteria stępu. Zapewnienie wkładu krajowego na poziomie projektu w wysokości 5%. Źródła współfinansowania projektów: budŝet jednostki samorządu terytorialnego szczebla lokalnego i/lub Fundusz Pracy. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Wprowadzenie kryterium wkładu własnego wynika z konieczności zapewnienia współfinansowania Poddziałania z budŝetu JST szczebla lokalnego i /lub Funduszu Pracy i daje gwarancję jego wniesienia przez beneficjenta. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o Kryteria strategiczne. Projekt przewiduje podnoszenie kwalifikacji kadr publicznych słuŝb zatrudnienia w zakresie pracy z osobami, których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn nietyczących pracowników oraz/lub osobami niepełnosprawnymi. Preferowanie tego typu projektów przyczyni efektywniejszej obsługi w ramach publicznych słuŝb zatrudnienia osób, które utraciły pracę z powodu sytuacji makroekonomicznej w regionie. Kryterium o 5 pkt. KARTA DZIAŁANIA 6.2 LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia I kw. II kw. X III kw. IV kw. Typ Otwarty X Zamknięty. wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na załoŝenie Typ/typy projektów () spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów 6 : przewidziane realizacji w ramach - radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umoŝliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły 6 Uczestnik projektu ubiegający się o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 PO KL jest zobowiązany złoŝenia oświadczenia o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź teŝ załoŝeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej. Strona 9 z 2
10 Szczegółowe kryteria wyboru projektów prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie), wysokości 40 tys. zł na osobę (lub 20 tys. zł na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) 7 - wsparcie pomostowe udzielane w okresie 6 / 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia tacji oraz szkolenia i radztwo w zakresie efektywnego wykorzystania tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu) 8 Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego, w którym uczestnicy projektu mają moŝliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach Działania 6.2. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a w przypadku projektów przewidujących przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości dla co najmniej 30 uczestników projektu wynosi 36 miesięcy. Termin rozpoczęcia realizacji projektu planowany jest nie później niŝ 0 miesięcy od daty złoŝenia wniosku o Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium o 4. Minimalna wartość projektu to PLN. Wynika z tychczasowego świadczenia we się wdraŝaniu projektów o pobnym zakresie. Kryterium zostanie 5. Przychody beneficjenta za jeden z trzech ostatnich lat obrotowych są co najmniej dwukrotnie wyŝsze niŝ suma najwyŝszych rocznych kosztów w projekcie pomniejszonych o kwotę przeznaczoną na przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości oraz na wsparcie pomostowe. W przypadku projektów realizowanych w partnerstwie pod uwagę brana jest suma przychodów beneficjenta i jego partnerów. Kryterium nie tyczy projektów, w których liderem lub partnerem jest jednostka sektora finansów publicznych. Kryterium wprowadzono w celu selekcji wnioskodawców posiadających potencjał finansowy pozwalający na bezproblemowe rozliczanie projektów i zachowanie płynności finansowej. Kryterium zostanie się 6. Beneficjent posiada ukumentowane świadczenie w zakresie realizacji projektów z zakresu promocji przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej, w zakresie form wsparcia objętych projektem. 7 Beneficjent ma obowiązek monitorowania prawidłowości wydatkowania środków na rozwój przedsiębiorczości przyznanych uczestnikowi projektu w okresie 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o przyznanie środków finansowych z uczestnikiem projektu. Uczestnik projektu, który otrzymał środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (w tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) ma obowiązek konania zwrotu otrzymanych środków wraz z naleŝnymi odsetkami, jeŝeli prowadził działalność gospodarczą lub był członkiem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej przez okres krótszy niŝ 2 miesięcy, albo naruszone zostały inne warunki umowy, w tym zwłaszcza tyczące przeznaczenia tych środków. 8 Podstawowe wsparcie pomostowe przyznawane jest na wniosek uczestnika projektu składany beneficjenta oraz wypłacane przez okres 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. W uzasadnionych przypadkach oraz na wniosek uczestnika projektu składany beneficjenta puszczalne jest przedłuŝenie wypłaty wsparcia pomostowego 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. Beneficjent moŝe w uzasadnionych przypadkach wyrazić zgodę na pokrycie wydatków ponoszonych przez uczestnika projektu w okresie od dnia rejestracji działalności dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. Strona 0 z 2
11 Realizacja projektów przez beneficjentów posiadających świadczenie z zakresu promocji przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej zapewni wysoką efektywność realizowanych projektów. Kryterium zostanie się 7. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą obejmujące wszystkie instrumenty wymienione w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Zapewnienie realizacji kompleksowej formy wsparcia, będzie najbardziej efektywną metodą przygotowania uczestników projektu rozpoczęcia działalności gospodarczej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się 8. Beneficjent zapewni podczas rekrutacji weryfikację predyspozycji samodzielnego załoŝenia i prowadzenia działalności gospodarczej potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników projektu oraz stosowania tematyki szkoleń ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawowe z zakresu radztwa i/lub poradnictwa zawowego. Zapewnienie odpowiedniego sposobu rekrutacji uczestników projektu przyczyni zwiększenia ich szans na powodzenie w prowadzeniu działalności gospodarczej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się 9. Grupę celową w projekcie stanowią osoby mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lnośląskiego oraz niezarejestrowane jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy. Skierowanie wsparcia mieszkańców Dolnego Śląska przyczyni rozwoju zasobów ludzkich w regionie, a wykluczenie osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowych Urzędach Pracy zapewni komplementarność projektów realizowanych w ramach PO KL z instrumentami rynku pracy realizowanymi przez PUP. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się 0. Projekt zakłada, Ŝe co najmniej 80% jego uczestników otrzyma środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości i rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej. Kryterium zostało wprowadzone w celu zwiększenia się efektywności wsparcia realizowanego w ramach Działania 6.2. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o Kryteria strategiczne. Grupę celową w projekcie stanowią wyłącznie: - osoby w wieku 5 24 lata, lub - osoby po 45 roku Ŝycia, lub - osoby powracające z emigracji, lub - kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Preferowanie projektów skierowanych wyłącznie powyŝszych grup celowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie lnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Dodatkowo, w zakresie wsparcia dla osób 45+, kryterium realizuje podstawowe załoŝenia rząwego programu Solidarność pokoleń. Kryterium zostanie 0 pkt. Strona z 2
12 2. Uczestnikami projektu są wyłącznie osoby zamieszkujące (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie następujących powiatów: milickiego, legnickiego, bolesławieckiego, kamiennogórskiego, wołowskiego, strzelińskiego, polkowickiego, lwóweckiego, górowskiego jaworskiego, lubański, lwówecki, złotoryjskiego, dzierŝoniowskiego, kłodzkiego oraz ząbkowickiego. Skierowanie wsparcia wymienionych powiatów umoŝliwi pobudzenie i rozwój mikroprzedsiębiorczości w powiatach o niskim lub bardzo niskim wskaźniku przedsiębiorczości i/lub wysokiej stopie bezrobocia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 3. Grupę celową w projekcie stanowią w co najmniej 0% osoby bez zatrudnienia, których stosunek pracy został rozwiązany z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn nietyczących pracowników w okresie nie dłuŝszym niŝ 2 miesięcy przed dniem przystąpienia projektu. Preferowanie projektów, w ramach których wsparcie mogą otrzymać osoby, które utraciły pracę z powodu sytuacji makroekonomicznej w regionie. Kryterium o 4. Stosunek wydatków zaplanowanych w budŝecie projektu na przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości wydatków zaplanowanych na realizację radztwa oraz szkoleń wynosi co najmniej 90:0. Instytucja Pośrednicząca przychyla ogólnych zaleceń Instytucji Zarządzającej w zakresie tworzenia Planów działania na 20 rok. Kryterium zostanie 0 pkt. 0 pkt. 0 pkt. LP. Konkursu: A.2 Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ Otwarty X Zamknięty. wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów 9 : - radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umoŝliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej Typ/typy projektów () przewidziane realizacji w ramach - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie), wysokości 40 tys. zł na osobę (lub 20 tys. zł na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) 0 - wsparcie pomostowe udzielane w okresie 6 / 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia tacji oraz szkolenia i radztwo w zakresie efektywnego wykorzystania tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu) 9 Uczestnik projektu ubiegający się o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 PO KL jest zobowiązany złoŝenia oświadczenia o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź teŝ załoŝeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej. 0 Beneficjent ma obowiązek monitorowania prawidłowości wydatkowania środków na rozwój przedsiębiorczości przyznanych uczestnikowi projektu w okresie 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o przyznanie środków finansowych z uczestnikiem projektu. Uczestnik projektu, który otrzymał środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (w tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) ma obowiązek konania zwrotu otrzymanych środków wraz z naleŝnymi odsetkami, jeŝeli prowadził działalność gospodarczą lub był członkiem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej przez okres krótszy niŝ 2 miesięcy, albo naruszone zostały inne warunki umowy, w tym zwłaszcza tyczące przeznaczenia tych środków. Podstawowe wsparcie pomostowe przyznawane jest na wniosek uczestnika projektu składany beneficjenta oraz wypłacane przez okres 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. W uzasadnionych przypadkach oraz na wniosek uczestnika projektu składany beneficjenta puszczalne jest przedłuŝenie wypłaty wsparcia pomostowego 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. Beneficjent moŝe w uzasadnionych przypadkach wyrazić zgodę na pokrycie wydatków ponoszonych przez uczestnika projektu w okresie od dnia rejestracji działalności dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. Strona 2 z 2
13 Szczegółowe kryteria wyboru projektów Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego, w którym uczestnicy projektu mają moŝliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach Działania 6.2. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a w przypadku projektów przewidujących przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości dla co najmniej 30 uczestników projektu wynosi 36 miesięcy. Termin rozpoczęcia realizacji projektu planowany jest nie później niŝ 0 miesięcy od daty złoŝenia wniosku o Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 4. Beneficjent posiada ukumentowane świadczenie w zakresie realizacji projektów z zakresu promocji przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej, w zakresie form wsparcia objętych projektem. Realizacja projektów przez beneficjentów posiadających świadczenie z zakresu promocji się przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej zapewni wysoką efektywność realizowanych projektów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 5. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą obejmujące wszystkie instrumenty wymienione w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Zapewnienie realizacji kompleksowej formy wsparcia, będzie najbardziej efektywną metodą przygotowania uczestników projektu rozpoczęcia działalności gospodarczej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się 6. Beneficjent zapewni podczas rekrutacji weryfikację predyspozycji samodzielnego załoŝenia i prowadzenia działalności gospodarczej potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników projektu oraz stosowania tematyki szkoleń ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawowe z zakresu radztwa i/lub poradnictwa zawowego. Zapewnienie odpowiedniego sposobu rekrutacji uczestników projektu przyczyni zwiększenia ich szans na powodzenie w prowadzeniu działalności gospodarczej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się 7. Grupę celową w projekcie stanowią osoby niepełnosprawne mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lnośląskiego oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Skierowanie wsparcia niepełnosprawnych mieszkańców Dolnego Śląska przyczyni wyrównania ich szans na rynku pracy. Kryterium o się 8. Projekt zakłada, Ŝe co najmniej 80% jego uczestników otrzyma środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości i rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej. Strona 3 z 2
14 Kryterium zostało wprowadzone w celu zwiększenia efektywności wsparcia realizowanego w ramach Działania 6.2. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się LP. Konkursu: A.3 Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ Otwarty X Zamknięty. wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów 2 : - radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umoŝliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej Typ/typy projektów () przewidziane realizacji w ramach - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie), wysokości 40 tys. zł na osobę (lub 20 tys. zł na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) 3 - wsparcie pomostowe udzielane w okresie 6 / 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia tacji oraz szkolenia i radztwo w zakresie efektywnego wykorzystania tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu) 4 Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego, w którym uczestnicy projektu mają moŝliwość osobistego kontaktu z kadrą. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach Działania 6.2. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Zakończenie realizacji projektu zaplanowane jest najpóźniej na czerwiec 202 roku, a termin rozpoczęcia realizacji projektu planowany jest nie później niŝ 0 miesięcy od daty złoŝenia wniosku o 2 Uczestnik projektu ubiegający się o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 PO KL jest zobowiązany złoŝenia oświadczenia o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź teŝ załoŝeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej. 3 Beneficjent ma obowiązek monitorowania prawidłowości wydatkowania środków na rozwój przedsiębiorczości przyznanych uczestnikowi projektu w okresie 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o przyznanie środków finansowych z uczestnikiem projektu. Uczestnik projektu, który otrzymał środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (w tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) ma obowiązek konania zwrotu otrzymanych środków wraz z naleŝnymi odsetkami, jeŝeli prowadził działalność gospodarczą lub był członkiem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej przez okres krótszy niŝ 2 miesięcy, albo naruszone zostały inne warunki umowy, w tym zwłaszcza tyczące przeznaczenia tych środków. 4 Podstawowe wsparcie pomostowe przyznawane jest na wniosek uczestnika projektu składany beneficjenta oraz wypłacane przez okres 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. W uzasadnionych przypadkach oraz na wniosek uczestnika projektu składany beneficjenta puszczalne jest przedłuŝenie wypłaty wsparcia pomostowego 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. Beneficjent moŝe w uzasadnionych przypadkach wyrazić zgodę na pokrycie wydatków ponoszonych przez uczestnika projektu w okresie od dnia rejestracji działalności dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. Strona 4 z 2
15 Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 4. Minimalna wartość projektu to PLN. Wynika z tychczasowego świadczenia we się wdraŝaniu projektów o pobnym zakresie. Kryterium o 5. Przychody beneficjenta za jeden z trzech ostatnich lat obrotowych są co najmniej dwukrotnie wyŝsze niŝ suma najwyŝszych rocznych kosztów w projekcie pomniejszonych o kwotę przeznaczoną na przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości oraz na wsparcie pomostowe. W przypadku projektów realizowanych w partnerstwie pod uwagę brana jest suma przychodów beneficjenta i jego partnerów. Kryterium nie tyczy projektów, w których liderem lub partnerem jest jednostka sektora finansów publicznych. Kryterium wprowadzono w celu selekcji wnioskodawców posiadających potencjał finansowy pozwalający na bezproblemowe rozliczanie projektów i zachowanie płynności finansowej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się 6. Beneficjent posiada ukumentowane świadczenie w zakresie realizacji projektów z zakresu promocji przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej, w zakresie form wsparcia objętych projektem. Realizacja projektów przez beneficjentów posiadających świadczenie z zakresu promocji się przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej zapewni wysoką efektywność realizowanych projektów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 7. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą obejmujące wszystkie instrumenty wymienione w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Zapewnienie realizacji kompleksowej formy wsparcia, będzie najbardziej efektywną metodą przygotowania uczestników projektu rozpoczęcia działalności gospodarczej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się 8. Beneficjent zapewni podczas rekrutacji weryfikację predyspozycji samodzielnego załoŝenia i prowadzenia działalności gospodarczej potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników projektu oraz stosowania tematyki szkoleń ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawowe z zakresu radztwa i/lub poradnictwa zawowego. Zapewnienie odpowiedniego sposobu boru uczestników projektu przyczyni zwiększenia ich szans na powodzenie w prowadzeniu działalności gospodarczej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o się Strona 5 z 2
Plan działania na rok 2009
Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW. Plan działania na rok 2010
INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 200 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VI. Rynek
INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 2011
INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 20 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI.
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Informacja dotycząca naboru wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Cel Działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Plan działania na rok 2012
Plan działania na rok 2012 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo dolnośląskie Instytucja Pośrednicząca
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Struktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1
Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
Plan działania na rok 2009
Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VII. Promocja integracji społecznej
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 31 sierpnia 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Plan działania na lata 2014 2015
Plan działania na lata 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon 4 E-mail INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek
Wrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu
Wrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Alokacja 11 200 000,00 PLN 7.2.1 3 000 000,00 PLN 7.2 7.2.2 5 000 000,00 PLN 7.2.1 7.2.2 Konkurs Planowana data ogłoszenia konkursu
Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.
Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie
Załącznik nr 1 do Uchwały PKM Nr 7/11 z dnia 29 listopada 2011 r. Karta A2 dla Działania 6.2. IV kw. LP. Konkursu:
Załącznik nr Uchwały PKM Nr 7/ z dnia 29 listopada 20 r. Karta A2 dla Działania 6.2 LP. Konkursu: A.2 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty x Termin
Plan działania na rok 2009
Na podstawie załącznika nr 1 do Uchwały Nr 775/2009 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 14 lipca 2009 r. Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja
Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Katarzyna Tokarczuk Lublin, dnia 10 marca 2010 r. Priorytet VI i VII w województwie lubelskim Rola WUP w Lublinie w PO KL Wojewódzki
RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW
Załącznik nr 4 do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WP 2014-2020 Zakres: Europejski Fundusz Społeczny Projekt do konsultacji, 22 maja 2015 r. RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW
Plan działania na rok 2009
Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Adres siedziby
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014 (z wyłączeniem projektów systemowych) Instytucje w programie Wykaz instytucji wraz
Plan działania na rok 2012
Plan działania na rok 202 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH Województwo podkarpackie Instytucja Pośrednicząca
Informacja o planowanych konkursach oraz projektach systemowych w roku 2010
Informacja o planowanych konkursach oraz projektach systemowych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Program Operacyjny Kapitał Ludzki Opracowano na podstawie Planu Działania na rok PO KL Strona
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 10 Otwarty rynek pracy
W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Konkursy PO KL w III kwartale 2011 r. Karolina Jarosz Kielce, wrzesień 2011 W III kwartale br. zostaną ogłoszone konkursy w ramach: Poddziałania
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Małe i średnie przedsiębiorstwa Kraków, 24 kwietnia 2007 r Europejski Fundusz Społeczny w Polsce 2004-2006 2007-2013 SPO RZL ZPORR (Priorytet II) IW EQUAL PO
PO KL 2007-2013. dla Instytucji Rynku Pracy. Człowiek - najlepsza inwestycja
PO KL 2007-2013 dla Instytucji Rynku Pracy Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet
Plan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
PO KL 2007-2013. dla Instytucji Pomocy Społecznej. Człowiek - najlepsza inwestycja
PO KL 2007-2013 dla Instytucji Pomocy Społecznej Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet
Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego
Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na Dolnym Śląsku Dolnośląski Wojewódzki Urząd d Pracy Nowa Ruda Słupiec, 18 maja 2012 r. System wdrażania PO KL w regionie Instytucja
Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 208 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 208/ INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 0 Otwarty rynek pracy Wojewódzki
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację projektów konkursowych wspierających osoby młode na rynku pracy w województwie dolnośląskim w ramach Działania 1.2 Wsparcie osób
Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30
Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania
W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Oddolne inicjatywy lokalne w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, marzec 2011 W ramach jakich działań PO KL realizowane są
Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi Instytucja Pośrednicząca II stopnia 1 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Wyciąg z Planu działania na lata 2014-2015 dla Priorytetu VIII KARTA DZIAŁANIA 8.1. Poddziałanie 8.1.2
Wyciąg z Planu działania na lata 204-205 dla Priorytetu VIII Poddziałanie 8..2 KARTA DZIAŁANIA 8. LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. x II kw. III kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty
Program Kapitał Ludzki 2007-2013 jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim
Program Kapitał Ludzki 2007-2013 jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI 1 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Poddziałanie
Plan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry
Ogłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)
Ogłoszenie o konkursie Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca) w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie
Plan działania na lata
Plan działania na lata2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZADAWANE PODCZAS SPOTKANIA INFORMACYJNEGO W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z DZIAŁANIA 7.4 PO KL Pytanie nr 1: Zakładamy konstrukcję projektu: lider przedsiębiorca,
ORAZ PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
NAJISTOTNIEJSZE ZASADY REALIZACJI ZADAŃ FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY ORAZ PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO PO KL W 2011 R.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018
RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018 1. WERSJA PLANU DZIAŁANIA 1.0 2. INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA 3. Numer osi priorytetowej 4. Nazwa osi priorytetowej Oś priorytetowa
RAMOWY PLAN DZIAŁANIA RPO WP
RAMOWY PLAN DZIAŁANIA RPO WP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Oś priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy Instytucja
Wyciąg z Planu działania na rok 2011 dla województwa zachodniopomorskiego. Priorytet VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich
Wyciąg z Planu działania na rok 20 dla województwa zachodniopomorskiego Priorytet VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Wersja z dnia 24 marca 20 r. KARTA DZIAŁANIA 6.
Plan działania na lata
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja
Plany Działania na rok 2013
Plany Działania na rok 2013 Wsparcie osób bezrobotnych Integracja społeczna i zawodowa Wsparcie edukacji Rozwój kwalifikacji pracowniczych Publikacja bezpłatna Jaka pomoc i dla kogo może być kierowana
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia. Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku
INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 2011
INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 20 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VIII.
Plan działania na rok 2013
Plan działania na rok 2013 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty dla
Plan Działania na rok 2012. Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Plan Działania na rok 2012 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 ROZWÓJ I UPOWSZECHNIANIE AKTYWNEJ INTEGRACJI Na realizację projektów systemowych
Plan działania na lata 2014 2015
Plan działania na lata 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki Województwo świętokrzyskie Instytucja
KONFERENCJA. Gdańsk 29.05.2014. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
KONFERENCJA Gdańsk 29.05.2014 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2004-2013 95 435 138 PLN 109 222 205 PLN 403 287 141 PLN 607 944 484
PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH
Załącznik nr 2 do INFORMACJI O NABORZE ZAŁOŻENIA DO PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH WDROŻENIOWYCH W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO na lata 2014-2020
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe
Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe 1. Nazwa działania/ poddziałania 2. Cele szczegółowe działania/poddziała nia Działanie 1.2 Poddziałani e Poddziałani
Plan działania na rok 2011
Plan działania na rok 2011 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji społecznej
Plan działania na rok 2012
Plan działania na rok 2012 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek pracy otwarty dla
Plan działania na rok 2010
Załącznik Nr Uchwały Nr / /09 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 2009 r. Plan działania na rok 200 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ
Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu
Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu Plan działania ania na lata 2007-2008 2008 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Numer Priorytetu: VII Nazwa Priorytetu: Promocja
Warszawa, 20 listopada 2014 r.
Podsumowanie rezultatów Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Michalska Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe OPIS DZIAŁANIA I PODDZIAŁAŃ 1. Nazwa działania/ Działanie Wsparcie osób młodych pozostających
Plan działania na rok 2009
Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo lubuskie Instytucja Pośrednicząca
Plan działania na rok 2009
Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca VII. Promocja integracji społecznej Województwo Urząd
ZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU
ZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU POLSKA WOJ. DOLNOŚLĄSKIE Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych % Liczba bezrobotnych %
Informacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych oraz poziomie i strukturze bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim w 2011 r.
POWIATOWY URZĄD D PRACY 58-00 Kamienna Góra, G ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 6-50-160, fax. (075) 6-50-170 e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl Informacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych
PLN. konkurs A1: PLN. II kwartał 2012 r. Poddziałanie PO KL Wsparcie ekonomii społecznej. konkurs A2: PLN
konkurs A1: 6 000 000 PLN II kwartał 2012 r. Poddziałanie 7.2.2 PO KL Wsparcie ekonomii społecznej III kwartał 2012 r. Poddziałanie 7.2.2 PO KL Wsparcie ekonomii społecznej (projekty współpracy pracy ponadnarodowej
Możliwości finansowania usług rozwojowych
Kliknij, aby dodać Dolnośląski tytuł Wojewódzki prezentacji Urząd Pracy Możliwości finansowania usług rozwojowych Wdrażane przez DWUP Programy Operacyjne Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie
1. Europejski Fundusz Społeczny, Program Operacyjny Kapitał Ludzki co to takiego?
MAMA MOŻE WSZYSTKO Przewodnik Europejski Fundusz Społeczny w Polsce dla mam Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 1. Europejski Fundusz Społeczny, Program Operacyjny Kapitał Ludzki co to takiego?
Kierunek na pracę. wzmocnienie mobilności. młodzieŝ. Sylwia Dera Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Słupsk r. Gdańsk
młodzieŝ Gdańsk 12.12.2012 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kierunek na pracę wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy (projekt
Sieradz. Projekt Regionalny Ośrodek EFS jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Konkursy ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi w ramach PO KL Konkurs otwarty nr 1/POKL/6.1.1/PWP/2012 - Poddziałanie 6.1.1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI ogłosił nabór wniosków dla konkursu otwartego
Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Wsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie programowania 2014-2020 Podsumowanie wdrażania Programu Operacyjnego
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny I Osoby młode na rynku pracy
Ogłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)
Ogłoszenie o konkursie Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca) w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie
POWIATOWY URZĄD PRACY
I n f o r m a c j a POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU MAJU 2018 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, CZERWIEC 2018 1. W miesiącu maju zanotowano w powiecie jaworskim
Możliwości aplikowania o środki finansowe Europejskiego Funduszu Społecznego. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Bydgoszcz, 16.03.2010 r. Konferencja Regionalna Możliwości aplikowania o środki finansowe Europejskiego Funduszu Społecznego w Priorytecie VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Bydgoszcz, 16.03.2010
Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Cel Działania: Rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umożliwianie dostępu do nich osobom
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku
Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Czas realizacji: 01 wrzesień 2013 28 luty 2015 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa śląskiego.
ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014 2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
KARTA DZIAŁANIA 7.1 B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM. Ośrodki Pomocy Społecznej, liczba OPS kontynuujących projekty - 128
Wyciąg z Planu działania na rok 2011 dla Priorytetu VII KARTA DZIAŁANIA 7.1 Poddziałanie 7.1.1 Projekty, których realizacja jest kontynuowana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI
Plan działania na rok 2016
Plan działania na rok 2016 dla poszczególnych działań i poddziałań Osi Priorytetowej 6 RPO LUBUSKIE 2020 finansowanych z EFS INFORMACJE O INSTYTUCJI Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Zarządzająca
ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
1) W wersji 2.0 w słowniczku Dokumentacji konkursowej Nr POKL/II/8.1.2/09 zostają dodane następujące pojęcia:
W związku z duŝą ilością wniosków składanych w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które nie spełniają kryteriów dostępu, Urząd Marszałkowski w Łodzi jako Instytucja Organizująca
Możliwości wsparcia w ramach Osi VII Regionalny rynek pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS
Możliwości wsparcia w ramach Osi VII Regionalny rynek pracy Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS Działanie Działanie 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy
Gdańsk, 04.12.2014 2012 Gwarancje dla Młodzieży (GdM) to propozycja Komisji Europejskiej przedstawiona w ramach Pakietu na rzecz Zatrudnienia Młodzieży (Youth Employment Package). GdM to: zapewnienie wszystkim
PREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK
PREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK Grażyna Dytko Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Plany działania na rok 2009 PO KL dla województwa podkarpackiego zostały ostatecznie zatwierdzone
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE I n f o r m a c j a RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LIPCU 2018 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, SIERPIEŃ 2018 1. W miesiącu lipcu 2018 r. zanotowano w powiecie
Plan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 204-205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry gospodarki
Plan działania na lata 2014 2015
Plan działania na lata 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki Województwo świętokrzyskie Instytucja
Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w roku 2012
Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarowej w roku 202 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja
Plan działania na lata 2014 2015
Plan działania na lata 2014 2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji
Plan działania na rok 2013
Plan działania na rok 203 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon 4 E-mail INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek pracy
Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.1/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 2/POKL/7.2.1/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII Promocja