Plan działania na rok 2009

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Plan działania na rok 2009"

Transkrypt

1 Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego WybrzeŜe Słowackiego 2-4, 50-4 Wrocław lnośląskie Telefon , Faks Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej kontaktów roboczych Instytucja Pośrednicząca II stopnia / numer Działania lub Poddziałania Adres siedziby sekretariat.efs@umwd.pl Marcin Bora tel: marcin.bora@umwd.pl Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Działanie 6. Działanie 6.2 Działanie 6.3 ul. Ogrowa 5b, Wałbrzych Telefon Faks wroclaw.dwup@dwup.pl Strona z 3

2 KARTA DZIAŁANIA 6. Poddziałanie 6.. LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. X III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty. identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz moŝliwości skonalenia zawowego w regionie 2. organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 3. wsparcie psychologiczno-radcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy; 4. realizacja programów aktywizacji zawowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia, połączonych z moŝliwością zapewnienia opieki nad dziećmi lub osobami zaleŝnymi dla osoby uczestniczącej w projekcie: - pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawowe Typ/typy projektów - staŝe/praktyki zawowe (operacji) - szkolenia prowadzące podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych przewidziane - subsydiowanie zatrudnienia realizacji w ramach konkursu 5. wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i radczego dla wolontariusza 6. wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez finansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania 7. wsparcie radczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe) 8. opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, moŝliwościach udziału w szkoleniach i staŝach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych Szczegółowe kryteria wyboru projektów Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego konkursu. Wprowadzenie kryterium rekomenwane przez Podkomitet Monitorujący PO KL Województwa Dolnośląskiego, wynikające z duŝego zainteresowania aplikowaniem o środki w 2008 roku. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. Strona 2 z 3 operacji (nr) operacji (nr) 3. W przypadku projektów nie zawierających subsydiowanego zatrudnienia jako formy wsparcia maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a planowany termin rozpoczęcia realizacji projektu to 2009 rok. Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. operacji (nr) (z wyjątkiem projektów naleŝących 4. typu operacji, obejmujących subsydiowane zatrudnienie)

3 4. Maksymalny okres realizacji projektu, w ramach którego realizowane są programy aktywizacji zawowej obejmujące subsydiowane zatrudnienie, wynosi 36 miesięcy, a planowany termin rozpoczęcia realizacji projektu to 2009 rok. Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom racjonalnie zaplanować przedsięwzięcia związane z realizacją subsydiowanego zatrudnienia. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. operacji (nr) 4 (tylko w przypadku gdy projekt obejmuje subsydiowane zatrudnienie) 5. Przychody beneficjenta za jeden z trzech ostatnich lat obrotowych są co najmniej dwukrotnie wyŝsze niŝ suma rocznych kosztów w projekcie. W przypadku projektów realizowanych w partnerstwie pod uwagę brana jest suma przychodów beneficjenta i jego partnerów. Kryterium nie tyczy projektów, w których liderem lub partnerem jest jednostka sektora finansów publicznych. Kryterium wprowadzono w celu selekcji wnioskodawców posiadających potencjał finansowy pozwalający na bezproblemowe rozliczanie projektów i zachowanie płynności finansowej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. operacji (nr) 6. Uczestnicy projektu korzystający ze szkoleń prowadzących podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych korzystają równieŝ z: pośrednictwa pracy i/lub poradnictwa zawowego i/lub staŝy/praktyk zawowych lub subsydiowanego zatrudnienia. Dobór odpowiedniej formy wsparcia jest konywany na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestnika projektu. Zapewnienie uczestnikom projektu kompleksowego wsparcia, co przyczyni się zwiększenia ich szans na podjęcie zatrudnienia. 4 treści wniosku o finansowanie projektu. operacji (nr) 7. Uczestnikami projektu są osoby mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie Dolnego Śląska oraz niezarejestrowane jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy. Skierowanie wsparcia mieszkańców Dolnego Śląska przyczyni się rozwoju zasobów ludzkich w regionie. Dodatkowo wsparcie kierowane osób niezarejestrowanych jako bezrobotne w PUP ma na celu zapewnienie komplementarności z instrumentami oferowanymi przez Powiatowe Urzędy Pracy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. operacji (nr) -8-8 Strona 3 z 3

4 8. Kryterium dla wyodrębnionej kwoty środków w wysokości PLN: realizacja programów aktywizacji zawowej ukierunkowanych na rozwój branŝ i zawodów mających istotne znaczenie przy obsłudze EURO 202 tj.: - turystyka (zawody: pracownicy biur podróŝy, telefoniści i pokrewni, informatorzy turystyczni, organizatorzy turystyki, przewodnicy turystyczni, piloci wycieczek, tłumacze języka migowego, tłumacze języków obcych.); - hotelarstwo (zawody: recepcjoniści, sprzątaczki hotelowe i inna pomoc, portierzy, woźni); - agroturystyka (zakładanie i prowadzenie działalności agroturystycznej); - gastronomia (zawody: bufetowy (barman), kelnerzy i pokrewni, kucharze); - obsługa ludności (zawody: fotograf, fryzjer, kosmetyczka, usługi cateringowe); - obsługa komunikacji publicznej (zawody związane z obsługą na lotniskach, dworcach kolejowych i autobusowych, taksówkarze, kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów); - obsługa imprez masowych (zawody: hostessa, bileterzy, pracownicy usług ochrony, w tym ochrony osób i mienia, ochrony imprez masowych); - buwnictwo (zawody związane z wykonywaniem prac buwlanych); - rzemiosło, pamiątkarstwo, rękodzielnictwo (zawody: bukieciarz, hafciarka, kowal wyrobów zbniczych, koszykarz-plecionkarz, koronkarka, pamiątkarz, florysta, jubilerzy, złotnicy i pokrewni); - handel i produkcja artykułów spoŝywczych (zawody: cukiernik, piekarz, handlowiec); - produkcja materiałów i produktów reklamowych ("gadŝetów" regionalnych); - dziennikarstwo (tworzenie, korekta biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych); - poligrafia (druk biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych, programów imprez); - usługi w zakresie PR, promocji, reklamy; - obsługa techniczna przedsięwzięć medialnych (prasowych, telewizyjnych, radiowych) i imprez masowych (specjaliści od obsługi urządzeń przekazu dźwięku, obrazu, oświetleniowcy, dźwiękowcy). Warunkiem przyjęcia projektu realizacji jest wykazanie związku projektu z przygotowaniem regionu organizacji EURO 202. Wsparcie przygotowań organizacji EURO 202. treści wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne. Wsparcie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej osób pozostających bez zatrudnienia zamieszkujących (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) powiaty: jaworski, lubański, lwówecki, złotoryjski, górowski, dzierŝoniowski, kłodzki, ząbkowicki, strzeliński. Premiowanie tego typów projektu przyczyni się zmniejszenia dysproporcji poziomu zatrudnienia w poszczególnych powiatach województwa lnośląskiego w których średnioroczna stopa bezrobocia na koniec 2007 roku przekroczyła 50% średniorocznej stopy bezrobocia w województwie lnośląskim. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Grupę celową w projekcie stanowią wyłącznie: - osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich oraz mieszkańcy miast 25 tysięcy mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w zawodach pozarolniczych (niezwiązanych z produkcją rolną i zwierzęcą), lub - osoby po 45 roku Ŝycia, lub - kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), lub - osoby niepełnosprawne, oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Preferowanie projektów skierowanych wyłącznie powyŝszych grup celowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie lnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. operacji (nr) WAGA operacji (nr) WAGA operacji (nr) 4 8 pkt. 6 6 pkt. - 8 Strona 4 z 3

5 3. Projekt zapewni wykorzystanie metody aktywizacji długotrwale bezrobotnych w śrowisku lokalnym wypracowanej na podstawie zwaliwanych rezultatów PIW EQUAL. Instytucja Pośrednicząca przychyla się rekomendacji Instytucji Zarządzającej zawartej w Zaleceniach dla Instytucji Pośredniczących w zakresie formułowania i stosowania szczegółowych kryteriów wyboru projektów. treści wniosku o finansowanie projektu. 4. Projekt zapewni wykorzystanie modelowych programów szkoleniowych dla osób 45+ wypracowanych na podstawie zwaliwanych rezultatów PIW EQUAL. Instytucja Pośrednicząca przychyla się rekomendacji Instytucji Zarządzającej zawartej w Zaleceniach dla Instytucji Pośredniczących w zakresie formułowania i stosowania szczegółowych kryteriów wyboru projektów. treści wniosku o finansowanie projektu. WAGA operacji (nr) WAGA operacji (nr) 3 pkt pkt. - 8 LP. Konkursu: A.2 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. X III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty. upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca Typ/typy projektów rotacyjna) (operacji) 2. rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów przewidziane ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym realizacji w ramach 3. szkolenia oraz specjalistyczne radztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie konkursu regionu (z wyłączeniem Publicznych SłuŜb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy Szczegółowe kryteria wyboru projektów Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego konkursu. Wprowadzenie kryterium rekomenwane przez Podkomitet Monitorujący PO KL Województwa Dolnośląskiego, wynikające z duŝego zainteresowania aplikowaniem o środki w 2008 roku. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a planowany termin rozpoczęcia realizacji projektu to 2009 rok. Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu - 3 terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. treści wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne Strona 5 z 3

6 . Projekt jest realizowany w partnerstwie przynajmniej dwóch rodzajów podmiotów naleŝących : - instytucji rynku pracy (w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) działających na obszarze województwa lnośląskiego; - uczelni wyŝszych; - jednostek samorządu terytorialnego z obszaru województwa lnośląskiego; - organizacji pozarząwych prowadzących działalność w zakresie badania rynku pracy. (na przykład: partnerstwo instytucji rynku pracy z uczelnią wyŝszą lub organizacji pozarząwej z uczelnią wyŝszą, itp.) Realizacja projektu na zasadach współpracy pomiędzy partnerami zapewni najlepsze efekty w zakresie prowadzania działań o charakterze promocyjno-informacyjnym lub upowszechniającym. treści wniosku o finansowanie projektu. WAGA 20 pkt. LP. Konkursu: A.3 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. X III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach. organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy konkursu Szczegółowe kryteria wyboru projektów Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego konkursu. Wprowadzenie kryterium rekomenwane przez Podkomitet Monitorujący PO KL Województwa Dolnośląskiego, wynikające z duŝego zainteresowania aplikowaniem o środki w 2008 roku. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a planowany termin rozpoczęcia realizacji projektu to 2009 rok. Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. treści wniosku o finansowanie projektu. 4. Minimalna wartość projektu to PLN. Wynika z tychczasowego świadczenia we wdraŝaniu projektów o pobnym zakresie. 5. Wszystkie działania informacyjno-promocyjne podjęte w ramach projektu mają na celu zachęcenie pracodawców zatrudniania osób powyŝej 45. roku Ŝycia. Wsparcie zostało ukierunkowane na osoby po 45. roku uŝycia, poniewaŝ jest to grupa o najniŝszym wskaźniku zatrudnienia na lnośląskim rynku pracy. treści wniosku o finansowanie projektu. Strona 6 z 3

7 6. Beneficjent realizując projekt wykorzystuje co najmniej następujące kanały przekazu o zasięgu regionalnym: - telewizja lub radio, - prasa codzienna, - plakaty wielkoformatowe (billboardy). Realizacja kampanii promocyjnej przy wykorzystaniu ww. kanałów przekazu przyczyni się zwiększenia efektywności i zasięgu projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne - BRAK Poddziałanie 6..2 LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty. projekty słuŝące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych słuŝb zatrudnienia w regionie m.in. poprzez szkolenia, radztwo, badania rynku pracy, w tym: - upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawowego w regionie, m.in. poprzez finansowanie zatrudnienia radców zawowych i pośredników pracy, Typ/typy projektów (operacji) przewidziane - szkolenia oraz specjalistyczne radztwo dla kadr publicznych słuŝb zatrudnienia działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych przez nie zadań realizacji w ramach konkursu 2. prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy (w tym w ramach regionalnych obserwatoriów rynku pracy), m.in. w zakresie: - przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, sektorów/branŝ - przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie posiadanych kwalifikacji i usług szkoleniowych - migracji zarobkowych na terenie regionu Kryteria stępu. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a planowany termin rozpoczęcia realizacji projektu to 2009 rok. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Zapewnienie wkładu krajowego na poziomie projektu w wysokości 5%. Źródła współfinansowania projektów: budŝet jednostki samorządu terytorialnego szczebla lokalnego oraz/lub Fundusz Pracy. Wprowadzenie kryterium wkładu własnego wynika z konieczności zapewnienia współfinansowania Poddziałania z budŝetu JST szczebla lokalnego i Funduszu Pracy i daje gwarancję jego wniesienia przez beneficjenta. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne - BRAK,2,2 Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu Beneficjent systemowy B. PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM - prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy (w tym w ramach regionalnych obserwatoriów rynku pracy), m.in. w zakresie: przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, sektorów/branŝ przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie posiadanych kwalifikacji i usług szkoleniowych migracji zarobkowych na terenie regionu Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Czy typ projektu (operacji) TAK JeŜeli NIE W związku z pismem IZ PO KL z dnia 3 kwietnia 2008 roku Strona 7 z 3

8 został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? NIE x naleŝy uzasadnić (znak: DZF-I PM/08), które wyklucza moŝliwość realizacji projektów w trybie konkursowym przez jednostki organizacyjne Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy, pełniącego jednocześnie rolę instytucji wdraŝającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia), Instytucja Pośrednicząca zdecywała o realizacji projektów planowanych przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w trybie systemowym. Zmiana ta została zaakceptowana przez IZ PO KL w dniu 28 maja 2008 r. Okres realizacji projektu Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach projektu w latach twarde - miękkie w latach ,00 PLN w roku 2009 w roku ,00 PLN - opracowanie raportu z badań ilościowych i jakościowych tyczących poradnictwa na odległość, - wydanie i rozpowszechnienie publikacji zawierającej raporty badań z wnioskami, komentarzami specjalistów oraz ich rekomendacjami - zorganizowanie konferencji wojewódzkiej promującej wyniki badań z wystąpieniami specjalistów w zakresie poradnictwa zawowego i nowoczesnych technik komunikacji - zbycie wiedzy o moŝliwościach i warunkach technicznych realizacji usługi poradnictwa na odległość - wzrost wiedzy na temat potrzeb w zakresie promocji poradnictwa zawowego - określenie grup celowych oraz form usługi poradnictwa na odległość ogółem w projekcie na koniec realizacji projektu ,00 PLN - opracowanie raportu z badań ilościowych i jakościowych tyczących poradnictwa na odległość - wydanie i rozpowszechnie nie publikacji zawierającej raporty badań z wnioskami, komentarzami specjalistów oraz ich rekomendacjam i zorganizowani e konferencji wojewódzkiej promującej wyniki badań z wystąpieniami specjalistów w zakresie poradnictwa zawowego i nowoczesnych technik komunikacji - zbycie wiedzy o moŝliwościach i warunkach technicznych realizacji usługi poradnictwa na odległość - wzrost wiedzy na temat potrzeb w zakresie promocji poradnictwa zawowego - określenie grup celowych oraz form usługi poradnictwa na odległość B.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Strona 8 z 3

9 Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu Beneficjent systemowy - prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy (w tym w ramach regionalnych obserwatoriów rynku pracy), m.in. w zakresie: przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, sektorów/branŝ przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie posiadanych kwalifikacji i usług szkoleniowych migracji zarobkowych na terenie regionu Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Czy typ projektu (operacji) został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? TAK NIE X JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić W związku z pismem IZ PO KL z dnia 3 kwietnia 2008 roku (znak: DZF-I PM/08), które wyklucza moŝliwość realizacji projektów w trybie konkursowym przez jednostki organizacyjne Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy, pełniącego jednocześnie rolę instytucji wdraŝającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia), Instytucja Pośrednicząca zdecywała o realizacji projektów planowanych przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w trybie systemowym. Zmiana ta została zaakceptowana przez IZ PO KL w dniu 28 maja 2008 r. Okres realizacji projektu Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach projektu twarde w latach w latach ,00 PLN - w roku 2009 w roku ,00 PLN raport z badań jakościowych na temat barier stojących przed klientami słuŝb zatrudnienia zagroŝonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym ogółem w projekcie na koniec realizacji projektu ,00 PLN - raport z badań jakościowych i ilościowych na temat barier stojących przed klientami słuŝb zatrudnienia zagroŝonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym - konferencja podsumowując a projekt i upowszechniają ca jednocześnie wyniki badań Strona 9 z 3

10 miękkie - stworzenie okazji nabycia wiedzy przez radców zawowych - starczenie informacji i wiedzy w obszarze kompetencji radcy zawowego - starczenie informacji zwiększających świamość radców zawowych związanych z barierami na jakie napotykają osoby bezrobotne podejmujące próbę zmiany swojej sytuacji społecznozawowej - starczenie aktualnej wiedzy związanej z postrzeganiem osób długotrwale bezrobotnych przez pracodawców co w efekcie powinno skutkować borem właściwych metod przy pracy z osobami będącymi w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu Beneficjent systemowy B.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM - projekty słuŝące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych słuŝb zatrudnienia w regionie m.in. poprzez szkolenia, radztwo, badania rynku pracy, w tym: - upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawowego w regionie, m.in. poprzez finansowanie zatrudnienia radców zawowych i pośredników pracy - szkolenia oraz specjalistyczne radztwo dla kadr publicznych słuŝb zatrudnienia działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych przez nie zadań Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Czy typ projektu (operacji) został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? TAK NIE X JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić Strona 0 z 3 W związku z pismem IZ PO KL z dnia 3 kwietnia 2008 roku (znak: DZF-I PM/08), które wyklucza moŝliwość realizacji projektów w trybie konkursowym przez jednostki organizacyjne Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy, pełniącego jednocześnie rolę instytucji wdraŝającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia), Instytucja Pośrednicząca zdecywała o realizacji projektów planowanych przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w trybie systemowym. Zmiana ta została zaakceptowana przez IZ PO KL w dniu 28 maja 2008 r.

11 Okres realizacji projektu Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach projektu twarde miękkie w latach w latach ,00 PLN w roku 2009 w roku ,00 PLN przeszkolenie ok. 40 kluczowych pracowników publicznych słuŝb zatrudnienia w celu podniesienia jakości i skuteczności usług świadczonych na rzecz osób bezrobotnych i biernych zawowo - zbycie wiedzy na temat metody coachingu, stosowanych narzędzi, moŝliwości wykorzystywania tej metody w pracy radcy, korzyści płynących ze stosowania tej metody w procesie radczym - zbycie wiedzy i umiejętności w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej - nabycie umiejętności prowadzenia profesjonalnej rozmowy kwalifikacyjnej w procesie rekrutacji, nabycie umiejętności w zakresie stosowania nowoczesnych metod słuŝących oceny przydatności kandydata pracy ogółem w projekcie na koniec realizacji projektu 8 994,00 PLN - przeszkoleni e ok. 40 kluczowych pracowników publicznych słuŝb zatrudnienia w celu podniesienia jakości i skuteczności usług świadczonych na rzecz osób bezrobotnych i biernych zawowo - zbycie wiedzy na temat metody coachingu, stosowanych narzędzi, moŝliwości wykorzystywani a tej metody w pracy radcy, korzyści płynących ze stosowania tej metody w procesie radczym - zbycie wiedzy i umiejętności w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej - nabycie umiejętności prowadzenia profesjonalnej rozmowy kwalifikacyjnej w procesie rekrutacji - nabycie umiejętności w zakresie stosowania nowoczesnych metod słuŝących oceny przydatności kandydata pracy Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2009 r. Strona z 3

12 B2. PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy - prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy (w tym w ramach regionalnych obserwatoriów rynku pracy), m.in. w zakresie: przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, sektorów/branŝ przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie posiadanych kwalifikacji i usług szkoleniowych; migracji zarobkowych na terenie regionu. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Czy typ projektu został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? TAK NIE X JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić W związku z pismem IZ PO KL z dnia 3 kwietnia 2008 roku (znak: DZF-I PM/08), które wyklucza moŝliwość realizacji projektów w trybie konkursowym przez jednostki organizacyjne Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy, pełniącego jednocześnie rolę instytucji wdraŝającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia), jak równieŝ ze względu na potrzebę utworzenia regionalnego obserwatorium rynku pracy, które zajmowałoby się m.in. gromadzeniem badań i analiz tyczących regionalnego rynku pracy w powiązaniu z systemem kształcenia, IP wnosi o zgodę na realizację projektu w trybie systemowym. Realizacja projektu polegającego na stworzeniu obserwatorium rynku pracy przez wojewódzki urząd pracy daje gwarancję trwałości rezultatów projektu. Okres realizacji projektu Kwota planowanych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach projektu twarde w roku 2009 w roku ,00 PLN ogółem w projekcie na koniec realizacji projektu ,00 PLN - raporty z badań rynku pracy i edukacji na obszarze Dolnego Śląska mające na celu pomoc w lepszym prowadzeniu działań na rzecz zwiększania zatrudnienia oraz ograniczania i zapobiegania bezrobociu na Dolnym Śląsku oraz lepsze stosowanie oferty edukacyjnej i szkoleniowej potrzeb gospodarki (minimum 4 raporty ) - konferencje i seminaria słuŝące upowszechnianiu wyników realizowanych badań oraz podsumowaniu działalności Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji w poszczególnych okresach realizacji projektu (minimum 2 konferencje i 2 seminaria) - strona internetowa zawierająca treść raportów z badań rynku pracy i edukacji, bazę danych o lnośląskim rynku pracy w tym: mapę zawodów i umiejętności, na które jest zapotrzebowanie na rynku pracy, ofertę szkoleniową i edukacyjną Strona 2 z 3

13 Szczegółowe kryteria wyboru projektów miękkie - Kryteria stępu - wypracowanie rozwiązań umoŝliwiających prowadzenie cyklicznych, zwłaszcza prognostycznych badań i analiz rynku pracy, edukacji, procesów społeczno gospodarczych i przestrzennych związanych z tematyką rynku pracy i edukacji poprzez opracowanie optymalnych metod i technik badawczych oraz sposobu pozyskiwania odpowiednich informacji - poznanie oczekiwań pracodawców wobec pracowników (wymagania, kwalifikacje, kompetencje) - starczenie informacji o zachodzących w regionie zmianach w zakresie rynku pracy i edukacji zainteresowanych podmiotów w tym instytucji i podmiotów odpowiedzialnych za kreowanie regionalnej i lokalnej polityki rynku pracy i polityki społeczno gospodarczej. Zapewnienie wkładu krajowego na poziomie projektu w wysokości 5%. Źródła współfinansowania projektów: budŝet jednostki samorządu terytorialnego szczebla regionalnego oraz/lub Fundusz Pracy. Wprowadzenie kryterium wkładu własnego wynika z konieczności zapewnienia współfinansowania Poddziałania z budŝetu JST szczebla regionalnego i Funduszu Pracy i daje gwarancję jego wniesienia przez beneficjenta systemowego. Poddziałanie 6..3 Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? B2. PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM instrumenty i usługi wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 00, z późn. zm.), związane z realizacją następujących form wsparcia: - szkoleń - staŝy/przygotowania zawowego w miejscu pracy - prac interwencyjnych - przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomocy prawnej, konsultacji i radztwa związanego z podjęciem działalności gospodarczej posaŝenia lub wyposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych posaŝenia lub wyposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego 26 Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa lnośląskiego oraz jednostka organizacyjna Powiatowego Urzędu Pracy TAK NIE X JeŜeli NIE naleŝy uzasadnić Okres realizacji projektu Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku ,00 PLN ogółem w projekcie ,00 PLN Rezultaty planowane twarde w roku 2009 nie tyczy na koniec realizacji nie tyczy Strona 3 z 3

14 osiągnięcia w ramach miękkie projektu Szczegółowe kryteria wyboru projektów nie tyczy projektu Kryteria stępu nie tyczy. Beneficjenci realizujący projekty na terenie powiatów: wrocławskiego, oławskiego, oleśnickiego, trzebnickiego, średzkiego, jeleniogórskiego, lwóweckiego, lubańskiego, kamiennogórskiego, wałbrzyskiego, ząbkowickiego oraz na terenie miast na prawach powiatu: Wrocław i Jelenia Góra są zobowiązani przeznaczenia środków w wysokości co najmniej 2% wartości projektu w 2009 roku na przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (zgodnie z zapisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) w branŝach wspierających przygotowanie regionu lnośląskiego EURO 202 tj.: - turystyka; - hotelarstwo; - agroturystyka (zakładanie i prowadzenie działalności agroturystycznej); - gastronomia; - obsługa ludności; - obsługa komunikacji publicznej; - obsługa imprez masowych; - buwnictwo; - rzemiosło, pamiątkarstwo, rękodzielnictwo; - handel i produkcja artykułów spoŝywczych; - produkcja materiałów i produktów reklamowych ("gadŝetów" regionalnych); - dziennikarstwo (tworzenie, korekta biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych); - poligrafia (druk biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych, programów imprez); - usługi w zakresie PR, promocji, reklamy; - obsługa techniczna przedsięwzięć medialnych (prasowych, telewizyjnych, radiowych) i imprez masowych. Wsparcie przygotowań organizacji EURO 202. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Beneficjenci realizujący projekty na terenie powiatów: wrocławskiego, oławskiego, oleśnickiego, trzebnickiego, średzkiego, jeleniogórskiego, lwóweckiego, lubańskiego, kamiennogórskiego, wałbrzyskiego, ząbkowickiego oraz na terenie miast na prawach powiatu: Wrocław i Jelenia Góra są zobowiązani przeznaczenia środków w wysokości co najmniej 8% wartości projektu w 2009 roku na realizację szkoleń (zgodnie z zapisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) w branŝach wspierających przygotowanie regionu lnośląskiego EURO 202 tj.: - turystyka (zawody: pracownicy biur podróŝy, telefoniści i pokrewni, informatorzy turystyczni, organizatorzy turystyki, przewodnicy turystyczni, piloci wycieczek, tłumacze języka migowego, tłumacze języków obcych.); - hotelarstwo (zawody: recepcjoniści, sprzątaczki hotelowe i inna pomoc, portierzy, woźni); - agroturystyka (zakładanie i prowadzenie działalności agroturystycznej); - gastronomia (zawody: bufetowy (barman), kelnerzy i pokrewni, kucharze); - obsługa ludności (zawody: fotograf, fryzjer, kosmetyczka, usługi cateringowe); - obsługa komunikacji publicznej (zawody związane z obsługą na lotniskach, dworcach kolejowych i autobusowych, taksówkarze, kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów); - obsługa imprez masowych (zawody: hostessa, bileterzy, pracownicy usług ochrony, w tym ochrony osób i mienia, ochrony imprez masowych); - buwnictwo (zawody związane z wykonywaniem prac buwlanych); - rzemiosło, pamiątkarstwo, rękodzielnictwo (zawody: bukieciarz, hafciarka, kowal wyrobów zbniczych, koszykarz-plecionkarz, koronkarka, pamiątkarz, florysta, jubilerzy, złotnicy i pokrewni); - handel i produkcja artykułów spoŝywczych (zawody: cukiernik, piekarz, handlowiec); - produkcja materiałów i produktów reklamowych ("gadŝetów" regionalnych); - dziennikarstwo (tworzenie, korekta biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych); - poligrafia (druk biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych, programów imprez); - usługi w zakresie PR, promocji, reklamy; - obsługa techniczna przedsięwzięć medialnych (prasowych, telewizyjnych, radiowych) i imprez masowych (specjaliści od obsługi urządzeń przekazu dźwięku, obrazu, oświetleniowcy, dźwiękowcy). Wsparcie przygotowań organizacji EURO 202. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Grupę celową w projekcie stanowią w co najmniej 20% osoby w wieku powyŝej 45. roku Ŝycia oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Strona 4 z 3

15 Zapewnienie udziału osób w wieku powyŝej 45. roku Ŝycia w projektach realizowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy wynika z faktu, iŝ grupa ta została zidentyfikowana w województwie lnośląskim jako szczególnie defaworyzowana na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów przedstawicieli tej grupy pozwoli skierować wsparcie tam gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. Strona 5 z 3

16 C. Wskaźniki monitorowania Działania 6. C. Wskaźniki monitorowania Działania Nr Działania Nazwa wskaźnika Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, w tym Wartość wskaźnika osiągnięcia w roku Działanie 6. - liczba osób w wieku 5-24 lata liczba osób w wieku 5-24 lata zamieszkujących obszary wiejskie liczba osób długotrwale bezrobotnych liczba osób niepełnosprawnych 44 - liczba osób zamieszkujących tereny wiejskie liczba osób w wieku lata liczba osób, które zostały objęte Indywidualnym Planem Działania Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym, istotnych z punktu widzenia regionalnego rynku pracy 80 Inne wskaźniki określone przez Instytucję Pośredniczącą brak Strona 6 z 3

17 KARTA DZIAŁANIA 6.2 LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty. wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących instrumentów (jednego lub kilku): radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umoŝliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych załoŝenia i prowadzenia działalności gospodarczej Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego Działania), wysokości stanowiącej równowartość 40 tys. zł (lub 20 tys. na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) wsparcie pomostowe w okresie 6 / 2 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie większej niŝ równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia tacji, połączone z radztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu) Szczegółowe kryteria wyboru projektów Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego konkursu. Wprowadzenie kryterium rekomenwane przez Podkomitet Monitorujący PO KL Województwa Dolnośląskiego, wynikające z duŝego zainteresowania aplikowaniem o środki w 2008 roku. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a planowany termin rozpoczęcia realizacji projektu to 2009 rok. Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. treści wniosku o finansowanie projektu. 4. Minimalna wartość projektu to PLN. Wynika z tychczasowego świadczenia we wdraŝaniu projektów o pobnym zakresie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 5. Beneficjent posiada ukumentowane świadczenie w zakresie realizacji projektów z zakresu promocji przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej. Realizacja projektów przez beneficjentów posiadających świadczenie z zakresu promocji przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej zapewni wysoką efektywność realizowanych projektów. treści wniosku o finansowanie projektu. 6. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą obejmujące wszystkie instrumenty wymienione w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Strona 7 z 3

18 Zapewnienie realizacji kompleksowej formy wsparcia, będzie najbardziej efektywną metodą przygotowania uczestników projektu rozpoczęcia działalności gospodarczej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 7. Grupę celową w projekcie stanowią osoby mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lnośląskiego oraz niezarejestrowane jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy. Skierowanie wsparcia mieszkańców Dolnego Śląska przyczyni się rozwoju zasobów ludzkich w regionie, a wykluczenie osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowych Urzędach Pracy zapewni komplementarność projektów realizowanych w ramach PO KL z instrumentami rynku pracy realizowanymi przez PUP. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne. Grupę celową w projekcie stanowią wyłącznie: - osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich oraz mieszkańcy miast 25 tysięcy mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w zawodach pozarolniczych (niezwiązanych z produkcją rolną i zwierzęcą), lub - osoby po 45 roku Ŝycia, lub - osoby powracające z emigracji, lub - kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Preferowanie projektów skierowanych wyłącznie powyŝszych grup celowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie lnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Uczestnikami projektu są osoby zamieszkujące (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie następujących powiatów: milickiego, legnickiego, bolesławieckiego, kamiennogórskiego, wołowskiego, strzelińskiego, polkowickiego, lwóweckiego oraz górowskiego. Skierowanie wsparcia wymienionych powiatów umoŝliwi pobudzenie i rozwój mikroprzedsiębiorczości w powiatach o niskim lub bardzo niskim wskaźniku przedsiębiorczości. treści wniosku o finansowanie projektu. WAGA WAGA 0 pkt. 0 pkt. LP. Konkursu: A.2 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty. wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących instrumentów (jednego lub kilku): radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umoŝliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych załoŝenia i prowadzenia działalności gospodarczej Typ/typy projektów przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni (operacji) lub spółdzielni socjalnej o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły przewidziane prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach realizacji w ramach przedmiotowego Działania), wysokości stanowiącej równowartość 40 tys. zł (lub 20 tys. konkursu na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) wsparcie pomostowe w okresie 6 / 2 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie większej niŝ równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia tacji, połączone z radztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu) Strona 8 z 3

19 Szczegółowe kryteria wyboru projektów Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Dolnym Śląsku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. Strona 9 z 3 2. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego konkursu. Wprowadzenie kryterium rekomenwane przez Podkomitet Monitorujący PO KL Województwa Dolnośląskiego, wynikające z duŝego zainteresowania aplikowaniem o środki w 2008 roku. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę beneficjentów. rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, a planowany termin rozpoczęcia realizacji projektu to 2009 rok. Ograniczony czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Ponadto, dzięki ograniczeniu terminu rozpoczęcia realizacji projektu, projekty przyjmowane realizacji będą odpowiadać aktualnie zidentyfikowanym potrzebom w regionie. treści wniosku o finansowanie projektu. 4. Minimalna wartość projektu to PLN. Wynika z tychczasowego świadczenia we wdraŝaniu projektów o pobnym zakresie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 5. Beneficjent posiada ukumentowane świadczenie w zakresie realizacji projektów z zakresu promocji przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej. Realizacja projektów przez beneficjentów posiadających świadczenie z zakresu promocji przedsiębiorczości lub ekonomii społecznej zapewni wysoką efektywność realizowanych projektów. treści wniosku o finansowanie projektu. 6. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą obejmujące wszystkie instrumenty wymienione w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Zapewnienie realizacji kompleksowej formy wsparcia, będzie najbardziej efektywną metodą przygotowania uczestników projektu rozpoczęcia działalności gospodarczej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 7. Realizacja form wsparcia dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą w branŝach wspierających przygotowanie regionu lnośląskiego EURO 202 tj.: - turystyka; - hotelarstwo; - agroturystyka; - gastronomia; - obsługa ludności; - obsługa komunikacji publicznej; - obsługa imprez masowych; - buwnictwo; - rzemiosło, pamiątkarstwo, rękodzielnictwo; - handel i produkcja artykułów spoŝywczych; - produkcja materiałów i produktów reklamowych ("gadŝetów" regionalnych); - dziennikarstwo (tworzenie, korekta biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych); - poligrafia (druk biuletynów, ulotek, materiałów reklamowych, programów imprez); - usługi w zakresie PR, promocji, reklamy; - obsługa techniczna przedsięwzięć medialnych (prasowych, telewizyjnych, radiowych) i imprez masowych. Warunkiem przyjęcia projektu realizacji będzie wykazanie związku projektu z przygotowaniem regionu organizacji EURO 202.

20 Wsparcie przygotowań organizacji EURO 202. treści wniosku o finansowanie projektu. 8. Grupę celową w projekcie stanowią osoby mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lnośląskiego oraz niezarejestrowane jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy. Skierowanie wsparcia mieszkańców Dolnego Śląska przyczyni się rozwoju zasobów ludzkich w regionie, a wykluczenie osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowych Urzędach Pracy zapewni komplementarność projektów realizowanych w ramach PO KL z instrumentami rynku pracy realizowanymi przez PUP. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne. Grupę celową w projekcie stanowią wyłącznie: - osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich oraz mieszkańcy miast 25 tysięcy mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w zawodach pozarolniczych (niezwiązanych z produkcją rolną i zwierzęcą), lub - osoby po 45 roku Ŝycia, lub - osoby powracające z emigracji, lub - kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Preferowanie projektów skierowanych wyłącznie powyŝszych grup celowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie lnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. WAGA 20 pkt. LP. Konkursu: A.3 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty Typ/typy projektów (operacji). promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjnoinformacyjne przewidziane realizacji w ramach konkursu 2. upowszechnianie brych praktyk z zakresu rozwoju przedsiębiorczości Szczegółowe kryteria wyboru projektów Kryteria stępu. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada jednostkę organizacyjną) na terenie województwa lnośląskiego. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie lnośląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na terenie województwa lnośląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Projekt obejmuje swoim zasięgiem co najmniej następujące powiaty: milicki, legnicki, bolesławiecki, kamiennogórski, wołowski, strzeliński, polkowicki, lwówecki oraz górowski. UmoŜliwi to pobudzenie i rozwój mikroprzedsiębiorczości na terenach województwa lnośląskiego o niskim lub bardzo niskim wskaźniku przedsiębiorczości. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie,2 projektu. 3. Beneficjent składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danego konkursu.,2 Strona 20 z 3

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Cel Działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających

Bardziej szczegółowo

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Informacja dotycząca naboru wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok ZałoŜenia wstępne

Plan działania na rok ZałoŜenia wstępne Plan działania na rok 20 - ZałoŜenia wstępne PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VI. Rynek pracy otwarty

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW. Plan działania na rok 2010

INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW. Plan działania na rok 2010 INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 200 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VI. Rynek

Bardziej szczegółowo

Wrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu

Wrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Wrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Alokacja 11 200 000,00 PLN 7.2.1 3 000 000,00 PLN 7.2 7.2.2 5 000 000,00 PLN 7.2.1 7.2.2 Konkurs Planowana data ogłoszenia konkursu

Bardziej szczegółowo

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009

Plan działania na rok 2009 Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VII. Promocja integracji społecznej

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 31 sierpnia 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Bardziej szczegółowo

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81

Bardziej szczegółowo

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Katarzyna Tokarczuk Lublin, dnia 10 marca 2010 r. Priorytet VI i VII w województwie lubelskim Rola WUP w Lublinie w PO KL Wojewódzki

Bardziej szczegółowo

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009

Plan działania na rok 2009 Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Adres siedziby

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2012

Plan działania na rok 2012 Plan działania na rok 2012 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo dolnośląskie Instytucja Pośrednicząca

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego

Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na Dolnym Śląsku Dolnośląski Wojewódzki Urząd d Pracy Nowa Ruda Słupiec, 18 maja 2012 r. System wdrażania PO KL w regionie Instytucja

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata 2014 2015

Plan działania na lata 2014 2015 Plan działania na lata 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon 4 E-mail INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 2011

INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 2011 INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 20 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI.

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata

Plan działania na lata Plan działania na lata2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo Mazowieckie Instytucja Pośrednicząca

Bardziej szczegółowo

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW Załącznik nr 4 do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WP 2014-2020 Zakres: Europejski Fundusz Społeczny Projekt do konsultacji, 22 maja 2015 r. RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009

Plan działania na rok 2009 Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo lubuskie Instytucja Pośrednicząca

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Małe i średnie przedsiębiorstwa Kraków, 24 kwietnia 2007 r Europejski Fundusz Społeczny w Polsce 2004-2006 2007-2013 SPO RZL ZPORR (Priorytet II) IW EQUAL PO

Bardziej szczegółowo

PO KL 2007-2013. dla Instytucji Pomocy Społecznej. Człowiek - najlepsza inwestycja

PO KL 2007-2013. dla Instytucji Pomocy Społecznej. Człowiek - najlepsza inwestycja PO KL 2007-2013 dla Instytucji Pomocy Społecznej Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU

ZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU ZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU POLSKA WOJ. DOLNOŚLĄSKIE Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych % Liczba bezrobotnych %

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Uchwały PKM Nr 7/11 z dnia 29 listopada 2011 r. Karta A2 dla Działania 6.2. IV kw. LP. Konkursu:

Załącznik nr 1 do Uchwały PKM Nr 7/11 z dnia 29 listopada 2011 r. Karta A2 dla Działania 6.2. IV kw. LP. Konkursu: Załącznik nr Uchwały PKM Nr 7/ z dnia 29 listopada 20 r. Karta A2 dla Działania 6.2 LP. Konkursu: A.2 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty x Termin

Bardziej szczegółowo

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację projektów konkursowych wspierających osoby młode na rynku pracy w województwie dolnośląskim w ramach Działania 1.2 Wsparcie osób

Bardziej szczegółowo

Projekty innowacyjne i współpracy ponadnarodowej w ramach: Priorytety VI (aktywizacja zawodowa) Priorytetu VII (integracja społeczna)

Projekty innowacyjne i współpracy ponadnarodowej w ramach: Priorytety VI (aktywizacja zawodowa) Priorytetu VII (integracja społeczna) Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Projekty innowacyjne i współpracy ponadnarodowej w ramach: Priorytety VI (aktywizacja zawodowa) Priorytetu VII (integracja społeczna) Projekty innowacyjne Konkurs zamknięty

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata 2014-2015

Plan działania na lata 2014-2015 Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30 Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014 (z wyłączeniem projektów systemowych) Instytucje w programie Wykaz instytucji wraz

Bardziej szczegółowo

Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Cel Działania: Rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umożliwianie dostępu do nich osobom

Bardziej szczegółowo

PO KL 2007-2013. dla Instytucji Rynku Pracy. Człowiek - najlepsza inwestycja

PO KL 2007-2013. dla Instytucji Rynku Pracy. Człowiek - najlepsza inwestycja PO KL 2007-2013 dla Instytucji Rynku Pracy Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet

Bardziej szczegółowo

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata 2014-2015

Plan działania na lata 2014-2015 Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek pracy otwarty

Bardziej szczegółowo

Plan Działania na rok 2010

Plan Działania na rok 2010 Konferencja Regionalna Plan Działania na rok 2010 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 PRZECIWDZIAŁANIE WYKLUCZENIU I WZMOCNIENIE SEKTORA

Bardziej szczegółowo

W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM

W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Konkursy PO KL w III kwartale 2011 r. Karolina Jarosz Kielce, wrzesień 2011 W III kwartale br. zostaną ogłoszone konkursy w ramach: Poddziałania

Bardziej szczegółowo

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata 2007 2008 Plan działania na rok 2009

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata 2007 2008 Plan działania na rok 2009 Załącznik nr 4. Charakterystyka założeń Planów działań na lata 2007 2008 i 2009 rok dla Priorytetów VI IX PO KL według województw, z punktu widzenia działań skierowanych do osób w wieku 50+/45+ w aspekcie

Bardziej szczegółowo

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Bardziej szczegółowo

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445

Bardziej szczegółowo

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi Instytucja Pośrednicząca II stopnia 1 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Bardziej szczegółowo

MoŜliwości pozyskiwania środków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla sektora MŚP

MoŜliwości pozyskiwania środków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla sektora MŚP MoŜliwości pozyskiwania środków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla sektora MŚP Kacper Michna Wojewódzki Urząd d Pracy w Krakowie Oświęcim, 18 listopada 2008 r. 1 Cel NSS realizacja strategii

Bardziej szczegółowo

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu Plan działania ania na lata 2007-2008 2008 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Numer Priorytetu: VII Nazwa Priorytetu: Promocja

Bardziej szczegółowo

Plan Działania na rok 2012. Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Plan Działania na rok 2012. Priorytet VII Promocja integracji społecznej Plan Działania na rok 2012 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 ROZWÓJ I UPOWSZECHNIANIE AKTYWNEJ INTEGRACJI Na realizację projektów systemowych

Bardziej szczegółowo

Ramowy harmonogram naborów wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Ramowy harmonogram naborów wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wersja przyjęta przez Zarząd Województwa Opolskiego w dniu 18 czerwca 2013r. Ramowy harmonogram naborów wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Nr Priorytet/Działanie Rodzaj projektów Termin

Bardziej szczegółowo

Informacja o planowanych konkursach oraz projektach systemowych w roku 2010

Informacja o planowanych konkursach oraz projektach systemowych w roku 2010 Informacja o planowanych konkursach oraz projektach systemowych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Program Operacyjny Kapitał Ludzki Opracowano na podstawie Planu Działania na rok PO KL Strona

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata 2014-2015

Plan działania na lata 2014-2015 Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry

Bardziej szczegółowo

W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Oddolne inicjatywy lokalne w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, marzec 2011 W ramach jakich działań PO KL realizowane są

Bardziej szczegółowo

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Województwie Kujawsko-Pomorskim Znaczenie Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki a wspieranie procesu integracji społecznej Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego

Bardziej szczegółowo

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 10 Otwarty rynek pracy

Bardziej szczegółowo

Możliwości aplikowania o środki finansowe Europejskiego Funduszu Społecznego. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Możliwości aplikowania o środki finansowe Europejskiego Funduszu Społecznego. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Bydgoszcz, 16.03.2010 r. Konferencja Regionalna Możliwości aplikowania o środki finansowe Europejskiego Funduszu Społecznego w Priorytecie VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Bydgoszcz, 16.03.2010

Bardziej szczegółowo

Uwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej

Uwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Uwagi do wdrażania Działania 7.2 PO KL Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Ilona Gosk, FISE> Warszawa, 11 października 2009 roku Wszystkie dane pochodzą z

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata

Plan działania na lata Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty

Bardziej szczegółowo

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja

Bardziej szczegółowo

KONFERENCJA. Gdańsk 29.05.2014. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

KONFERENCJA. Gdańsk 29.05.2014. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. KONFERENCJA Gdańsk 29.05.2014 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2004-2013 95 435 138 PLN 109 222 205 PLN 403 287 141 PLN 607 944 484

Bardziej szczegółowo

1. Europejski Fundusz Społeczny, Program Operacyjny Kapitał Ludzki co to takiego?

1. Europejski Fundusz Społeczny, Program Operacyjny Kapitał Ludzki co to takiego? MAMA MOŻE WSZYSTKO Przewodnik Europejski Fundusz Społeczny w Polsce dla mam Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 1. Europejski Fundusz Społeczny, Program Operacyjny Kapitał Ludzki co to takiego?

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2010

Plan działania na rok 2010 Załącznik Nr Uchwały Nr / /09 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 2009 r. Plan działania na rok 200 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2013

Plan działania na rok 2013 Plan działania na rok 203 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon 4 E-mail INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek pracy

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata 2014 2015

Plan działania na lata 2014 2015 Plan działania na lata 2014 2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2013

Plan działania na rok 2013 Plan działania na rok 2013 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty dla

Bardziej szczegółowo

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009

Plan działania na rok 2009 Na podstawie załącznika nr 1 do Uchwały Nr 775/2009 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 14 lipca 2009 r. Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009

Plan działania na rok 2009 Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca VII. Promocja integracji społecznej Województwo Urząd

Bardziej szczegółowo

I n f o r m a c j POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LISTOPADZIE 2015 ROKU JAWOR, GRUDZIEŃ 2015

I n f o r m a c j POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LISTOPADZIE 2015 ROKU JAWOR, GRUDZIEŃ 2015 I n f o r m a c j a POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LISTOPADZIE 2015 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, GRUDZIEŃ 2015 1. W miesiącu listopadzie zanotowano w powiecie

Bardziej szczegółowo

Co to jest KFS? Po co jest utworzony KFS?

Co to jest KFS? Po co jest utworzony KFS? Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część (ok.2%) Funduszu Pracy- funduszu celowego przeznaczonego na zapobieganie bezrobociu i ograniczenie jego skutków, tworzonego ze składek pracodawców.

Bardziej szczegółowo

Informacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych oraz poziomie i strukturze bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim w 2011 r.

Informacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych oraz poziomie i strukturze bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim w 2011 r. POWIATOWY URZĄD D PRACY 58-00 Kamienna Góra, G ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 6-50-160, fax. (075) 6-50-170 e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl Informacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych

Bardziej szczegółowo

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018 RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018 1. WERSJA PLANU DZIAŁANIA 1.0 2. INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA 3. Numer osi priorytetowej 4. Nazwa osi priorytetowej Oś priorytetowa

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009

Plan działania na rok 2009 Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 20 listopada 2014 r.

Warszawa, 20 listopada 2014 r. Podsumowanie rezultatów Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Michalska Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

Bardziej szczegółowo

Plany Działania na rok 2013

Plany Działania na rok 2013 Plany Działania na rok 2013 Wsparcie osób bezrobotnych Integracja społeczna i zawodowa Wsparcie edukacji Rozwój kwalifikacji pracowniczych Publikacja bezpłatna Jaka pomoc i dla kogo może być kierowana

Bardziej szczegółowo

Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku Priorytet VII Promocja integracji społecznej Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku 2011 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja opracowana na podstawie

Bardziej szczegółowo

Sieradz. Projekt Regionalny Ośrodek EFS jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Sieradz. Projekt Regionalny Ośrodek EFS jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Konkursy ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi w ramach PO KL Konkurs otwarty nr 1/POKL/6.1.1/PWP/2012 - Poddziałanie 6.1.1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI ogłosił nabór wniosków dla konkursu otwartego

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)

Ogłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca) Ogłoszenie o konkursie Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca) w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

Organizacja prac nad aktualizacją Strategii Województwa Dolnośląskiego

Organizacja prac nad aktualizacją Strategii Województwa Dolnośląskiego Organizacja prac nad aktualizacją Strategii Województwa Dolnośląskiego Maciej Zathey Dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego Przygotowanie: Dział Programowania Strategicznego Wydział Koordynacji Polityki

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata 2014 2015

Plan działania na lata 2014 2015 Plan działania na lata 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki Województwo świętokrzyskie Instytucja

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz Spis treści VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ... 2 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej... 2 VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI...

Bardziej szczegółowo

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI wybrane działania dla przedsiębiorców. człowiek najlepsza inwestycja

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI wybrane działania dla przedsiębiorców. człowiek najlepsza inwestycja człowiek najlepsza inwestycja PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 - wybrane działania dla przedsiębiorców Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.1/2008

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.1/2008 Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 2/POKL/7.2.1/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII Promocja

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY I n f o r m a c j a POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU MAJU 2018 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, CZERWIEC 2018 1. W miesiącu maju zanotowano w powiecie jaworskim

Bardziej szczegółowo

KARTA DZIAŁANIA 7.1 B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM. Ośrodki Pomocy Społecznej, liczba OPS kontynuujących projekty - 128

KARTA DZIAŁANIA 7.1 B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM. Ośrodki Pomocy Społecznej, liczba OPS kontynuujących projekty - 128 Wyciąg z Planu działania na rok 2011 dla Priorytetu VII KARTA DZIAŁANIA 7.1 Poddziałanie 7.1.1 Projekty, których realizacja jest kontynuowana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI

Bardziej szczegółowo

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy PLAN DZIAŁANIA NA ROK 208 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 208/ INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 0 Otwarty rynek pracy Wojewódzki

Bardziej szczegółowo

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE

Bardziej szczegółowo

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH Załącznik nr 2 do INFORMACJI O NABORZE ZAŁOŻENIA DO PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH WDROŻENIOWYCH W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO na lata 2014-2020

Bardziej szczegółowo

PO KL 2007-2013. dla Organizacji Pozarządowych. Człowiek - najlepsza inwestycja

PO KL 2007-2013. dla Organizacji Pozarządowych. Człowiek - najlepsza inwestycja PO KL 2007-2013 dla Organizacji Pozarządowych Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet

Bardziej szczegółowo

Wyciąg z Planu działania na rok 2011 dla województwa zachodniopomorskiego. Priorytet VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich

Wyciąg z Planu działania na rok 2011 dla województwa zachodniopomorskiego. Priorytet VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich Wyciąg z Planu działania na rok 20 dla województwa zachodniopomorskiego Priorytet VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Wersja z dnia 24 marca 20 r. KARTA DZIAŁANIA 6.

Bardziej szczegółowo

PROJEKTY SYSTEMOWE przewidziane do realizacji w 2011 r.

PROJEKTY SYSTEMOWE przewidziane do realizacji w 2011 r. Warszawa, 2011-02-03 WYKAZ PROJEKTÓW PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI W PLANIE DZIAŁANIA NA 2011 ROK DLA DZIAŁANIA 5.4 ROZWÓJ POTENCJAŁU TRZECIEGO SEKTORA ORAZ DZIAŁANIA 5.5 ROZWÓJ DIALOGU SPOŁECZNEGO Działając

Bardziej szczegółowo

Plan działania na rok 2009

Plan działania na rok 2009 Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca VII. Promocja integracji społecznej Województwo Urząd

Bardziej szczegółowo

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny I Osoby młode na rynku pracy

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy w Powiecie Kamiennogórskim w III 2011 r. - zestawienia tabelaryczne

Informacja o sytuacji na rynku pracy w Powiecie Kamiennogórskim w III 2011 r. - zestawienia tabelaryczne Informacja o sytuacji na rynku pracy w Powiecie Kamiennogórskim w III 2011 r. - zestawienia tabelaryczne kwiecień 2011 r. I. POZIOM I STRUKTURA BEZROBOTNYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM Bezrobocie w gminach

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE I n f o r m a c j a RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU CZERWCU 2018 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, LIPIEC 2018 1. W miesiącu czerwcu zanotowano w powiecie jaworskim

Bardziej szczegółowo

Gdańsk, 04.12.2014 2012 Gwarancje dla Młodzieży (GdM) to propozycja Komisji Europejskiej przedstawiona w ramach Pakietu na rzecz Zatrudnienia Młodzieży (Youth Employment Package). GdM to: zapewnienie wszystkim

Bardziej szczegółowo

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe OPIS DZIAŁANIA I PODDZIAŁAŃ 1. Nazwa działania/ Działanie Wsparcie osób młodych pozostających

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE DROGĄ ELEKTRONICZNĄ PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 7.2.1 PO KL Pytanie nr 1: W związku z zamiarem złożenia

Bardziej szczegółowo

DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE

DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH 2010-2015 PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY CEL Fundusz ten najczęściej kojarzony jest z organizacją

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia. Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku

Bardziej szczegółowo

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe 1. Nazwa działania/ poddziałania 2. Cele szczegółowe działania/poddziała nia Działanie 1.2 Poddziałani e Poddziałani

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE I n f o r m a c j a RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LIPCU 2018 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, SIERPIEŃ 2018 1. W miesiącu lipcu 2018 r. zanotowano w powiecie

Bardziej szczegółowo

Plan działania na lata 2014-2015

Plan działania na lata 2014-2015 Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty

Bardziej szczegółowo