Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008

Transkrypt

1 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Nr 1/2008 (1)

2 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 2 z Wstęp Szanowni Państwo, Oddajemy w Państwa ręce pierwszy numer raportu Wynagrodzenia Inżynierów. Po wielu latach analizowania sytuacji na rynku pracy, postanowiliśmy podzielić się naszą wiedzą o wynagrodzeniach polskich inżynierów. Obecna sytuacja na rynku pracy spędza sen z powiek zarówno wielu dyrektorom personalnym z dużych koncernów międzynarodowych jak i właścicielom niedużych firm zatrudniającym inżynierów. Olbrzymia rotacja kadr, permanentny niedobór wysoko wykwalifikowanych specjalistów, odpływ doświadczonych pracowników za granicę, rosnące oczekiwania płacowe, to tylko niektóre z nękających ich problemów. Lista znaków zapytania jak pozyskać do pracy i utrzymać najlepszych inżynierów wydłuża się w zastraszający sposób. Rozwiązanie tych wszystkich problemów bez stałego dostępu do informacji o bardzo dynamicznie zmieniającym się rynku pracy i rynku wynagrodzeń jest coraz trudniejsze. Z drugiej strony nie jest też możliwe opracowanie idealnej i jednakowej recepty dla wszystkich. W takich sytuacjach warto wesprzeć się wiedzą i doświadczeniem specjalistów, aby jak najszybciej dojść do rozwiązań dopasowanych do indywidualnych potrzeb każdego z pracodawców. Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku wraz z narodzinami doradztwa personalnego w Polsce, od szeregu lat wspiera Państwa w poszukiwaniach najlepszej kadry inżynierskiej. Teraz pragniemy również choć trochę pomóc Państwu w zatrzymaniu najlepszych pracowników, poprzez budowanie ich systemów wynagrodzeń w sposób adekwatny do ich oczekiwań. Dzięki bieżącemu dostępowi do informacji o rynku wynagrodzeń znacznie łatwiej jest zarówno śledzić jak i wyprzedzać ruchy konkurencji. Podstawowym atutem raportu Wynagrodzenia Inżynierów jest jego częstotliwość publikowania. Opracowywany przez analityków Banku Danych o Inżynierach będzie Państwu udostępniany co miesiąc. Zawarte w nim wskaźniki dynamiki zmian wynagrodzeń pozwolą na szybkie reagowanie i dostosowywanie się do aktualnych trendów na rynku pracy inżynierów. Głównym celem raportu jest udostępnienie pracodawcom informacji o dynamicznych zmianach wynagrodzeń polskich inżynierów. Istotnym czynnikiem wyróżniającym raport jest sposób pozyskiwania informacji o wynagrodzeniach, które zbierane są przez Bank Danych o Inżynierach bezpośrednio od inżynierów w trakcie realizowanych projektów rekrutacyjnych. Nie są to więc dane anonimowe, lecz poparte dokładną informacją o doświadczeniu zawodowym każdego inżyniera. Wyniki przedstawione w odpowiednio opracowanych tabelach umożliwiają zarówno łatwe dokonywanie porównań jak i zaobserwowanie zachodzących zmian. W raporcie wykorzystane zostały miary statystyczne najczęściej stosowane w analizie wynagrodzeń. Podstawowym i najbardziej zrozumiałym parametrem jest średnia arytmetyczna. Jednakże szczególną uwagę należy zwrócić na znaczenie miar statystycznych, takich jak decyl, kwartyl lub mediana, które lepiej opisują poziom wynagrodzeń. Mamy nadzieję, że raport Wynagrodzenia Inżynierów pozwoli Państwu lepiej poznać rynek pracy inżynierów i przyczyni się do efektywniejszego zarządzania inżynierskimi zasobami ludzkimi. Jednocześnie będziemy wdzięczni za wszelkie uwagi po lekturze niniejszego opracowania, które pozwolą nam wraz z każdym kolejnym raportem precyzyjniej przedstawiać Państwu sytuację i trendy w wynagrodzeniach polskich inżynierów. Już wkrótce zaproponujemy Państwu kolejne szczegółowe tematyczne raporty o wynagrodzeniach inżynierów w wybranych branżach. Z poważaniem dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach

3 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 3 z Objaśnienia 2.1. Wykaz użytych terminów i skrótów termin skrót opis kwota brutto Kwota wynagrodzenia obejmująca kwotę netto oraz obowiązkowe obciążenia ustawowe opłacane przez pracownika (np. podatek dochodowy, składki ubezpieczeń ZUS i inne). pierwszy decyl 1DEC Kwota wynagrodzenia, którego nie przekracza 10% spośród analizowanych inżynierów. dolny kwartyl DKW Kwota wynagrodzenia, którego nie przekracza 25% spośród analizowanych inżynierów. Dolny kwartyl (lub pierwszy kwartyl) jest równy dwudziestemu piątemu centylowi. mediana MED Kwota wynagrodzenia dzieląca analizowaną populację na dwie równe liczbowo grupy. Mediana jest równa pięćdziesiątemu centylowi, piątemu decylowi i drugiemu kwartylowi. średnia SRD Średnia arytmetyczna suma wszystkich analizowanych wynagrodzeń podzielona przez liczbę analizowanych inżynierów lub stanowisk. średnia w sektorze przedsiębiorstw SRD SP Przeciętne wynagrodzenie inżynierów pracujących w firmach, w których liczba pracujących przekracza 9 osób. Wskaźnik publikowany co miesiąc przez Główny Urząd Statystyczny. górny kwartyl GKW Kwota wynagrodzenia, powyżej której znajduje się 25% spośród analizowanych inżynierów. Górny kwartyl (lub trzeci kwartyl) jest równy siedemdziesiątemu piątemu centylowi. dziewiąty decyl 9DEC Kwota wynagrodzenia, powyżej której znajduje się 10% spośród analizowanych inżynierów. Dziewiąty decyl jest równy dziewięćdziesiątemu centylowi. populacja POP Liczba analizowanych w danej kategorii inżynierów (stanowisk). zmiana rok do roku R/R Procentowa zmiana analizowanego parametru w odniesieniu do tego samego parametru z analogicznego miesiąca roku poprzedniego. zmiana miesiąc do miesiąca M/M Procentowa zmiana analizowanego parametru w odniesieniu do wartości tego parametru z miesiąca poprzedniego Wykaz użytych dodatkowych oznaczeń (minus) Brak danych Wszystkie kwoty w raporcie wyrażone są w złotych polskich (PLN). Wszystkie wynagrodzenia podane są jako kwoty brutto, odpowiadające standardowemu zatrudnieniu na pełny etat i umowę o pracę.

4 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 4 z Informacje ogólne Analizowany miesiąc Styczeń 2008 Liczba analizowanych stanowisk 809 Liczba uwzględnionych firm/pracodawców 723 Wskaźniki BDI PLN M/M R/R Średnie wynagrodzenie inżynierów ,7 +2,5 1DEC ,6-6,0 DKW ,6-3,6 MED ,0 0,0 GKW ,8 +4,4 9DEC ,1 +10,1 Wskaźniki Głównego Urzędu Statystycznego Wartość M/M R/R Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw za miesiąc styczeń 2008 [PLN] Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku za miesiąc styczeń 2008 [PLN] ,5 +11, ,5 +20,1 Inflacja w miesiącu: styczeń 2008 [%] +0,8 +4,3 Bezrobocie w miesiącu: styczeń 2008 [%] 11,7 +2,6-22,5 Wskaźniki NBP na koniec miesiąca PLN M/M R/R Kurs euro (EUR) 3, ,2-7,8 Kurs dolara amerykańskiego (USD) 2, ,4-19,6 Kurs franka szwajcarskiego (CHF) 2, ,4-6,7

5 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 5 z Średni wiek inżynierów uwzględnionych w raporcie województwo wiek POP dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie 31 8 wielkopolskie zachodniopomorskie Razem cała Polska Lokalizacja analizowanych miejsc zatrudnienia województwo liczba firm % dolnośląskie 70 9,7 kujawsko-pomorskie 27 3,7 lubelskie 25 3,5 lubuskie 16 2,2 łódzkie 71 9,8 małopolskie 53 7,3 mazowieckie ,3 opolskie 11 1,5 podkarpackie 21 2,9 podlaskie 18 2,5 pomorskie 59 8,2 śląskie 99 13,7 świętokrzyskie 17 2,4 warmińsko-mazurskie 7 1,0 wielkopolskie 57 7,9 zachodniopomorskie 19 2,6

6 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 6 z Analiza szczegółowa 4.1. Wynagrodzenia inżynierów w styczniu 2008 miesiąc SRD M/M R/R Styczeń ,7 +2, Wynagrodzenie w zależności od wieku inżynierów przedział wiekowy SRD M/M R/R MED M/M R/R POP ,0 +13, ,6 +14, ,3 +1, ,8 0, ,7-4, ,3-13, ,8 +22, ,1 +18, ,7 +33, ,1 +21, ,7-1, ,7 +3, ,5 +22, ,5 +47, ,8 +17, ,0 +21, , , Zróżnicowanie średniego wynagrodzenia (SRD) kobiet i mężczyzn w poszczególnych przedziałach wiekowych przedział wiekowy mężczyźni M/M R/R kobiety M/M R/R ,0 +13, ,6 +28, ,5 +1, ,0 +2, ,3-4, ,8 +3, ,8 +22, ,7 +36, , ,8-1, ,1 +10, ,6 +25, ,7 +47, ,8 +17, , Wynagrodzenia w zależności od poziomu stanowiska poziom SRD M/M R/R MED M/M R/R POP własna działalność gospodarcza ,9 +5, ,4 +10,8 27 stanowisko szeregowe ,4 +2, ,0 +4,1 28 stanowisko specjalistyczne ,4 +0, ,0 0,0 551 stanowisko kierownicze ,2 +1, ,0 +10,0 168 zarząd/dyrekcja ,4 +17, ,1-11,8 35

7 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 7 z Wynagrodzenia według branż branża SRD MED POP administracja państwowa administracja samorządowa agd, sprzęt sportowy automatyka bankowość, finanse, ubezpieczenia budownictwo ceramika, szkło chemiczna i petrochemiczna chłodnictwo, klimatyzacja, wentylacja doradztwo, konsulting drzewna i meblarska edukacja, badania elektronika, sprzęt komputerowy elektrotechnika energetyka farmaceutyczna i kosmetyczna gazownictwo geodezja, kartografia górnictwo, geologia handel detaliczny hutnictwo, metalurgia, branża metalowa informatyka oprogramowanie, sieci instalacje sanitarne lotnicza maszyny, urządzenia, narzędzia materiały budowlane media, reklama, rozrywka motoryzacja nieruchomości, development ochrona środowiska odzieżowa, włókiennicza papiernicza poligrafia rolnictwo, ogrodnictwo, leśnictwo służba zdrowia służby mundurowe spożywcza sprzęt medyczny stoczniowa telekomunikacja transport i logistyka turystyka, horeca tworzywa sztuczne zbrojeniowa pozostałe

8 4.6. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od ukończonej uczelni Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 8 z 15 uczelnia SRD MED POP Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu Akademia Górniczo-Hutnicza Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni Akademia Morska w Gdyni Akademia Rolnicza w Krakowie Akademia Rolnicza w Lublinie Akademia Rolnicza w Poznaniu Akademia Rolnicza w Szczecinie Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej Bielska Wyższa Szkoła Biznesu i Informatyki Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Elblągu Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Kaliszu Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Legnicy Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Lesznie Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu Politechnika Białostocka Politechnika Częstochowska Politechnika Gdańska Politechnika Koszalińska Politechnika Krakowska Politechnika Lubelska Politechnika Łódzka Politechnika Opolska Politechnika Poznańska Politechnika Radomska Politechnika Rzeszowska Politechnika Szczecińska Politechnika Śląska Politechnika Świętokrzyska Politechnika Warszawska Politechnika Wrocławska Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Uniwersytet Zielonogórski Wojskowa Akademia Techniczna Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania w Warszawie Wyższa Szkoła Informatyki w Łodzi Wyższa Szkoła Komunikacji i Zarządzania w Poznaniu Wyższa Szkoła Menedżerska w Legnicy Wyższa Szkoła Morska w Szczecinie uczelnie zagraniczne pozostałe uczelnie 0 Razem

9 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 9 z Wpływ ukończenia dodatkowych studiów na wysokość wynagrodzenia dodatkowe studia SRD MED POP dodatkowe studia podyplomowe brak dodatkowych studiów Wynagrodzenie oraz popularność i stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów język SRD biegły [%] dobry [%] średni [%] podstawowy [%] razem [%] angielski ,5 21,3 42,2 11,4 93,5 niemiecki ,1 7,8 4,2 1,5 39,6 rosyjski ,4 8,2 3,7 0,9 30,3 francuski ,5 0,4 0,5 0,1 4,5 włoski ,4 0,5 0,3 0,5 2,6 hiszpański ,5 0,4 0,3 2, Wynagrodzenie inżynierów w zależności od stopnia władania językami obcymi inżynierowie SRD MED POP bez lub słabo znający języki obce władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym Wynagrodzenie inżynierów w zależności od regionu zatrudnienia województwo SRD M/M R/R MED M/M R/R POP dolnośląskie ,8-8, ,1 +2,8 81 kujawsko-pomorskie ,5 +6, ,6 0,0 30 lubelskie ,7-31, ,0-33,0 25 lubuskie ,3 +1, ,2-7,9 16 łódzkie ,2 +9, ,1-13,0 76 małopolskie ,7 +6, ,2 +1,0 60 mazowieckie ,8 +3, ,8 0,0 194 opolskie ,1 +11, ,0-23,1 11 podkarpackie ,0-3, ,3-19,4 24 podlaskie ,6-4, ,8-12,5 19 pomorskie ,7 +2, ,2-6,1 64 śląskie ,6 +11, ,3 +14,3 104 świętokrzyskie ,7 +4, ,1 +14,4 18 warmińsko-mazurskie ,3 +1, ,2-6,5 8 wielkopolskie ,1-3, ,5-16,7 59 zachodniopomorskie ,7 +13, ,6 +29,0 20

10 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 10 z Wynagrodzenie inżynierów w zależności od wielkości firmy liczba zatrudnionych SRD M/M R/R MED M/M R/R POP do ,7 +30, ,5 +3, ,2-5, ,9-3, ,1 +6, ,5 +3, i więcej ,2 +1, ,0 0, Wynagrodzenie inżynierów w zależności od działu/pionu dział/pion SRD M/M R/R MED M/M R/R POP administracja ,0-13, ,7-39,3 11 analizy, planowanie, ,0-28, ,2-31,4 39 dokumentacja bhp, p-poż ,0-73, ,0-73,2 1 finanse , ,0 1 informatyka ,6 +12, ,9 +3,8 23 inspekcja, nadzór ,0 +1, ,1 +9,2 99 inwestycje, wdrożenia ,6 +17, ,9 0,0 26 jakość ,3 +31, ,0 +14,8 35 laboratorium, badania ,7 +15, ,3 +27,2 31 logistyka, zaopatrzenie ,3-16, ,8-13,3 23 marketing, sprzedaż ,7 +11, ,0 +9,8 28 nauczanie ,6-3, ,3-30,0 4 obsługa klienta, wsparcie ,6 +7, ,2 +7,0 84 techniczne ochrona środowiska ,6 +38, ,7 +31,4 3 projektowanie ,4-9, ,4-11,4 122 przygotowanie produkcji, ,2 +16, ,1 +14,3 151 produkcja serwis, utrzymanie ruchu ,1 0, ,7 +6,3 92 transport ,0-7, ,0 +17,6 2 właściciel ,3 +73, ,8 +71,4 13 zarządzanie ,6 +4, ,7-16, Wynagrodzenie inżynierów w zależności od liczby podwładnych liczba podwładnych SRD M/M R/R MED M/M R/R POP ,1-2, ,2-4, ,8 +14, ,6 +6, ,9 +17, ,0 +7, ,3 +25, ,9 +11, ,9 +10, ,7 +5,4 73 powyżej ,2-22, ,0-51,0 21

11 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 11 z Elementy składowe stosowane przy wynagradzaniu inżynierów Zestawienie zostało sporządzone na podstawie ankiet przeprowadzonych w grupie 51 inżynierów biorących czynny udział w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez BDI w miesiącu styczniu 2008 roku Składniki wynagrodzeń inżynierów Składniki wynagrodzeń inżynierów % stała kwota 92 premia uznaniowa 43 płatne nadgodziny 29 prowizja od indywidualnych wyników 27 nagrody okresowe/premie okolicznościowe 25 premia zadaniowa 22 prowizja od wyników działu lub firmy 22 trzynasta pensja 20 premia regulaminowa 18 dodatek za szkodliwość 8 dodatek stażowy 4 prace zlecone 4 dodatek funkcyjny 2 inne Dodatkowe gratyfikacje pozapłacowe przyznawane inżynierom Dodatkowe gratyfikacje % telefon komórkowy do użytku prywatnego 43 szkolenia obowiązkowe 43 bony towarowe 35 samochód służbowy do użytku prywatnego 33 komputer do użytku prywatnego 33 dodatkowa bezpłatna opieka zdrowotna 31 szkolenia wybierane według własnego uznania 29 nauka języków obcych 29 fundusz reprezentacyjny 24 dofinansowanie wczasów 24 bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne 22 ubezpieczenie dodatkowe/programy emerytalne 20 zniżki na produkty i usługi oferowane przez firmę 18 brak dodatkowych gratyfikacji 14 dofinansowanie studiów 14 bezpłatny dojazd do pracy 14 kredyty lub pożyczki preferencyjne 14 ryczałt na paliwo 12 bezpłatne posiłki/refundacja kosztów wyżywienia 8 opcje na akcje 6 bezpłatne mieszkanie lub dom służbowy 6 pomoc przy zmianie miejsca zamieszkania 6 dodatkowy urlop/dzień wolny 4 udziały/akcje firmy 2 dodatek mieszkaniowy 2

12 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 12 z Ranking najbardziej oczekiwanych dodatków pozapłacowych Najbardziej oczekiwane przez inżynierów dodatki pozapłacowe % dodatkowa bezpłatna opieka zdrowotna 43 nauka języków obcych 41 samochód służbowy do użytku prywatnego 35 szkolenia wybierane według własnego uznania 31 dofinansowanie studiów 20 ubezpieczenie dodatkowe/programy emerytalne 18 telefon komórkowy do użytku prywatnego 14 udziały/akcje firmy 10 komputer do użytku prywatnego 10 kredyty lub pożyczki preferencyjne 8 szkolenia obowiązkowe 8 bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne 8 fundusz reprezentacyjny 6 dofinansowanie wczasów 6 bezpłatne mieszkanie lub dom służbowy 4 dodatek mieszkaniowy 4 bezpłatny dojazd do pracy 4 bony towarowe 4 opcje na akcje 2 bezpłatne posiłki/refundacja kosztów wyżywienia 2 prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci 2

13 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 13 z Zamówienia Procedura i sposób realizacji zamówienia miesięcznego raportu Wynagrodzenia Inżynierów : 1. Zamówienie Miesięcznego Raportu Wynagrodzenia Inżynierów poprzez wysłanie wiadomości na adres raport@bdi.com.pl. 2. Przesłanie przez BDI w ciągu 24 godzin (dni robocze) potwierdzenie otrzymania zamówienia wraz z fakturą proforma w pliku PDF. 3. Dokonanie płatności przez Zamawiającego w ciągu 7 dni. 4. Przesłanie przez BDI raportu Wynagrodzenia Inżynierów w pliku PDF wraz z fakturą VAT na wskazany w ciągu 2 dni roboczych od zaksięgowania płatności na koncie lub otrzymania potwierdzenia wykonania przelewu (faksem, lub em). 5. Przesłanie faktury VAT w wersji papierowej. W u z zamówieniem prosimy umieścić następujące informacje: Typ raportu: raport Wynagrodzenia Inżynierów, Okres prenumeraty (1 miesiąc, 6 miesięcy, 12 miesięcy), Dane fakturowe Adres korespondencyjny (jeśli różni się od danych rejestrowych), Adres , na który ma być przesyłany raport. W przypadku pytań lub problemów prosimy o kontakt z Działem Analiz BDI em: raport@bdi.com.pl lub telefonicznie: CENNIK Egzemplarz pojedynczy Pojedynczy miesięczny raport Wynagrodzenia Inżynierów 99,00 zł + 22% VAT Prenumerata = rabat + zawsze aktualne informacje w zasięgu ręki Czas trwania prenumeraty Cena jednostkowa raportu Wartość pakietu 6 miesięcy 93,50 zł + VAT 561,00 zł + VAT 12 miesięcy 90,75 zł + VAT 1089,00 zł + VAT (1 raport gratis) W prenumeracie raport za dany miesiąc przesyłany jest do 20 dnia (lub pierwszego kolejnego dnia roboczego jeśli 20 przypada w dzień wolny od pracy) następnego miesiąca w pliku PDF na wskazany w zamówieniu adres. NOWOŚCI! Wkrótce dostępne będą także szczegółowe analizy wynagrodzeń inżynierów opracowywane przez analityków BDI w następujących obszarach: Budownictwo, nieruchomości Telekomunikacja, elektronika, IT Motoryzacja Elektrotechnika, energetyka Produkcja. Więcej informacji już wkrótce!

14 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 14 z 15 Zamówienia indywidualne Na życzenie klientów Bank Danych o Inżynierach opracowuje również Specjalne Raporty Płacowe. Analiza dokonywana jest w oparciu o indywidualną specyfikację dostarczoną przez Klienta. Przykładowe kryteria analizy: region firmy konkurencyjne stanowisko itp. Koszt ustalany jest indywidualnie w zależności od specyfikacji zamówienia WSZYSTKIE INFORMACJE NA TEMAT WYNAGRODZEŃ SĄ AKTUALNE I POWSTAJĄ NA PODSTAWIE DANYCH RYNKOWYCH POCHODZĄCYCH OD INŻYNIERÓW. 7. Kontakt Raport został opracowany przez: Dział Analiz Banku Danych o Inżynierach Al. Jerozolimskie 133, lok Warszawa raport@bdi.com.pl tel.: (+48 22)

15 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 15 z Spis treści 1. Wstęp 2 2. Objaśnienia Wykaz użytych terminów i skrótów Wykaz użytych dodatkowych oznaczeń 3 3. Informacje ogólne Średni wiek inżynierów uwzględnionych w raporcie Lokalizacja analizowanych miejsc zatrudnienia 5 4. Analiza szczegółowa Wynagrodzenia inżynierów w styczniu Wynagrodzenie w zależności od wieku inżynierów Zróżnicowanie średniego wynagrodzenia (SRD) kobiet i mężczyzn w poszczególnych przedziałach wiekowych Wynagrodzenia w zależności od poziomu stanowiska Wynagrodzenia według branż Wynagrodzenie inżynierów w zależności od ukończonej uczelni Wpływ ukończenia dodatkowych studiów na wysokość wynagrodzenia Wynagrodzenie oraz popularność i stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów Wynagrodzenie inżynierów w zależności od stopnia władania językami obcymi Wynagrodzenie inżynierów w zależności od regionu zatrudnienia Wynagrodzenie inżynierów w zależności od wielkości firmy Wynagrodzenie inżynierów w zależności od działu / pionu Wynagrodzenie inzynierów w zależności od liczby podwładnych Elementy składowe stosowane przy wynagradzaniu inżynierów Składniki wynagrodzeń inżynierów Dodatkowe gratyfikacje pozapłacowe przyznawane inżynierom Ranking najbardziej oczekiwanych dodatków pozapłacowych Zamówienia Kontakt Spis treści 15

16