TABELA NR 1 Wysługa %
|
|
|
- Wiktor Kozieł
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Lp. Miejsce zatruenia Stanowisko Data zatruenia Forma zatruenia etat Wynagrodzenie podstawowe brutto TABELA NR 1 Wysługa % Wysługa w zł. X) Śrea miesięczna za ostatnie trzy miesiace Zmienne skł. wynagrodzenia Staż u zam. Wymiar urlopu wykorzystan ia (1 dzień = 7h 35' 1 Dział Higieny starsza salowa czas pełny etat 1 440,00 zł 20% 288,00 zł 2 210,41 zł Zróżnicowane w zależności od 14,2 94h, tj. 12 3h 2 Dział Higieny starsza salowa czas pełny etat 1 445,00 zł 20% 289,00 zł 1 996,21 zł ilości 19,4 74h 35' tj. 9 przepracowanych 6h20' godzin: noce, świąteczne, niedziele 3 Dział Higieny salowa czas określony pełny etat 1 435,00 zł 20% 287,00 zł 2 220,57 zł 0,11 9h 40' tj. 12 0,40' 4 Dział Higieny salowa czas określony 5 Dział Higieny salowa czas 6 Dział Higieny starsza salowa czas 7 Dział Higieny starsza salowa czas 8 Dział Higieny starsza salowa czas 9 Dział Higieny starsza salowa czas 10 Dział Higieny starsza salowa czas 11 Dział Higieny salowa czas określony 12 Dział Higieny salowa czas określony pełny etat 1 435,00 zł 0% 0,00 zł 1 754,72 zł 0,9 75h50' tj. 10 Staż ogółem Data nabycia praw przedemeryta lnych Data urodzenia (Wiek) Nagrody jubileuszowe Data Wartość nabycia nagrody nagrody 24,1 53 VII/ ,87zł. 35, ,4 55 III/ ,86zł. 0,9 23 pełny etat 1 435,00 zł 5% 71,75 zł 1 801,80 zł 2,4 86h35' tj. 11 3h10' 5,9 44 pełny etat 1 445,00 zł 19% 274,55 zł 2 004,44 zł 17,1 87h 15' tj ,7 47 I/ ,56zł. 3h50' pełny etat 1 435,00 zł 13% 186,55 zł 1 834,70 zł 2,6 6h20' 13,6 47 pełny etat 1 440,00 zł 12% 172,80 zł 1 894,16 zł 8,2 112h 30' tj. 14 6h20' pełny etat 1 450,00 zł 20% 290,00 zł 1 935,70 zł 22,9 74h35' tj. 9 6h20' pełny etat 1 440,00 zł 18% 259,20 zł 1 858,14 zł 7,7 197h10' tj. 26 t pełny etat 1 435,00 zł 20% 287,00 zł 1 956,54 zł 0,9 106h10' tj. 14 pełny etat 1 435,00 zł 12% 172,20 zł 1 865,99 zł 4,2 128h55' tj , ,5 VII/ ,1 50 VI/ ,58xł. 36,6 II/ , Dział Higieny starsza salowa czas pełny etat 1 450,00 zł 20% 290,00 zł 2 273,07 zł 21,7 62h tj. 8 35,7 54 1h20' 14 Dział Higieny salowa czas pełny etat 1 435,00 zł 0% 0,00 zł 1 750,00 zł 1,10 91h tj. 12 4, Dział Higieny starsza salowa czas pełny etat 1 445,00 zł 20% 289,00 zł 1 892,71 zł 17,9 31h20' tj. 4 31,4 49 1h 16 Dział Higieny starsza salowa czas pełny etat 1 450,00 zł 20% 290,00 zł 2 019,77 zł 20,3 82h10' tj ,2 II/ h20' 17 Dział Higieny starsza salowa czas pełny etat 1 445,00 zł 20% 289,00 zł 2 110,84 zł 19,10 180h25' tj. 23 6h Dział Higieny sanitariuszka czas pełny etat 1 455,00 zł 20% 291,00 zł 1 895,08 zł 28,4 173h35' tj VIII/ ,43zł. 6h45' 19 Dział Higieny salowa czas pełny etat 1 435,00 zł 15% 215,25 zł 1 936,95 zł 3,11 139h40' tj ,10 41
2 20 Dział Higieny starsza salowa czas 21 Dział Higieny starsza salowa czas 22 Dział Higieny salowa czas określony 23 Dział Higieny starsza salowa czas 24 Dział Higieny starsza salowa czas 25 Dział Higieny starsza salowa czas 26 Dział Higieny starsza salowa czas 27 Dział Higieny salowa czas 28 Dział Higieny starsza salowa czas 29 Dział Higieny salowa czas 30 Dział Higieny sprzątaczka czas 31 Dział Higieny sprzątacza czas określony 32 Dział Higieny sprzątacza czas określony h10' pełny etat 1 440,00 zł 19% 273,60 zł 1 989,91 zł 7,9 30h15' tj. 3 7h30' pełny etat 1 445,00 zł 20% 289,00 zł 17,3 złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę pełny etat 1 435,00 zł 13% 186,55 zł 1 979,56 zł 0,5 98h35' tj ,2 41 V/ ,92zł. 36,6 Uprawnienia emerytalne na dzień przejęcia 62 13,8 42 pełny etat 1 450,00 zł 20% 290,00 zł 1 847,56 zł 21,1 106h10' tj ,6 XII/ pełny etat 1 450,00 zł 20% 290,00 zł 1 951,86 zł 35,10 82h10' tj ,00 IV/ IX/ ,79zł. 6h20' pełny etat 1 450,00 zł 20% 290,00 zł 2 210,79 zł 20,11 135h15' tj ,00 55 IX/ ,36zł. 6h20' pełny etat 1 445,00 zł 20% 289,00 zł 1 920,71 zł 18,7 91h tj VII/ zł. pełny etat 1 435,00 zł 8% 114,80 zł 1 684,61 zł 5,6 25h40' tj. 3 2h55' pełny etat 1 445,00 zł 20% 289,00 zł 1 640,24 18,10 101h10' tj. 13 zasiłek.chorob 2h35'. pełny etat 1 435,00 zł 0% 0,00 zł 1 723,00 zł 2,4 75h50' tj. 10 pełny etat 1 515,00 zł 20% 303,00 zł 1 857,08 zł brak 29,11 88h tj. 11 ( 1 dzień urlopu odpowiada 8 h) 1/2 etatu 720,00 zł 20% 144,00 zł 916,29 zł brak 10,1 64h tj. (16 x 4h) pełny etat 1 515,00 zł 20% 303,00 zł 1 850,80 zł brak 1,4 136 h tj. 17 ( 1 dzień urlopu odpowiada 8 h) ,6 X/ II/ ,45zł ,5 VII/ ,6 Pracujący emeryt 61 II/ ,40 22,1 54 X/ ,20zł. Lp. Stanowisko wiek Etat Umowa o pracę 1 starsza salowa 53 pełny etat czas 2 starsza salowa 46 pełny etat czas Staż pracy ogółem w lata/m-c, w tym w szpitalu 24,01 Stawka zasacza TABELA NR 2 Kwota datku za staż pracy Śreo miesięczne wynagrodz. z 3-ch miesięcy 14, ,00 zł 288,00 zł 2 210,41 zł 35,03 19, ,00 zł 289,00 zł 1 996,21 zł Odprawy emerytalne Nagrody jubileuszowe Urlopy wykorzystania (1 dzień urlopu odpowiada 7h35') Badania okresowe 2 183,87 zł VII h, tj. 12 3h h 35' tj. 9 6h20' Pożyczki na cele mieszkaniowe kwota spłaty
3 3 salowa 55 pełny etat 4 salowa 23 pełny etat czas określony czas określony 5 salowa 44 pełny etat czas 6 starsza salowa 47 pełny etat czas 7 starsza salowa 47 pełny etat czas 8 starsza salowa 41 pełny etat czas 9 starsza salowa 60 pełny etat czas 10 starsza salowa 50 pełny etat czas czas określony 11 salowa 58 pełny etat 29,04 0, ,00 zł 287,00 zł 2 220,57 zł 3 330,86 zł III h 40' tj. 12 0,40' ,09 0, ,00 zł 0,00 zł 1 754,72 zł 75h50' tj ,09 86h35' tj. 11 2, ,00 zł 71,75 zł 1 801,80 zł 3h10' , ,56 zł 87h 15' tj , ,00 zł 274,55 zł 2 004,44 zł I h50' ,06 2, ,00 zł 186,55 zł 1 834,70 zł 6h20' ,07 112h 30' tj. 14 8, ,00 zł 172,80 zł 1 894,16 zł 6h20' , ,74 74h35' tj. 9 22, ,00 zł 290,00 zł 1 935,70 zł VII h20' , ,58 zł 7, ,00 zł 259,20 zł 1 858,14 zł VI tj. 197h10' ,06 0, ,00 zł 287,00 zł 1 956,54 zł 106h10' tj salowa 54 pełny etat czas określony 13 starsza salowa 54 pełny etat czas 14 salowa 28 pełny etat czas 15 starsza salowa 49 pełny etat czas 16 starsza salowa 58 pełny etat czas 17 starsza salowa 55 pełny etat czas 18 sanitariuszka 45 pełny etat czas 19 salowa 41 pełny etat czas 20 starsza salowa 41 pełny etat czas 21 starsza salowa pełny etat czas czas określony 22 salowa 42 pełny etat 23 starsza salowa 60 pełny etat czas 24 starsza salowa 57 pełny etat czas 12,09 4, ,00 zł 172,20 zł 1 865,99 zł 128h55' tj ,07 21, ,00 zł 290,00 zł 2 273,07 zł 62h tj. 8 1h20' ,09 1, ,00 zł 0,00 zł 1 750,00 zł 91h tj ,04 17, ,00 zł 289,00 zł 1 892,71 zł 31h20' tj. 4 1h ,00 zł 36,02 82h10' tj , ,00 zł 290,00 zł 2 019,77 zł 6h20' ,00 zł 37,00 19,01 180h25' tj ,00 zł 289,00 zł 2 110,84 zł 6h ,00 zł 29,00 28, ,43 zł 173h35' tj ,00 zł 291,00 zł 1 895,08 zł VIII h45' ,00 zł 15,10 139h40' tj. 18 3, ,00 zł 215,25 zł 1 936,95 zł 3h10' , ,92 zł 30h15' tj. 3 7, ,00 zł 273,60 zł 1 989,91 zł V h30' ,00 zł złożyła wniosek o 36,06 rozwiązanie 17, ,00 zł 289,00 zł umowy o pracę ,08 0, ,00 zł 186,55 zł 1 979,56 zł 98h35' tj , ,96 21, ,00 zł 290,00 zł 1 847,56 zł XII h10' tj , ,79 zł 82h10' tj , ,00 zł 290,00 zł 1 951,86 zł IX h20' ,00 zł pełny etat czas 28, ,00 zł 290,00 zł 2 210,79 zł 3 251,36 zł 135h15' tj. 17 6h20'
4 25 starsza salowa 20,11 IX starsza salowa 42 pełny etat czas 23,00 18, ,00 zł 289,00 zł 1 920,71 zł 1 912,87 zł VII h tj ,00 25h40' tj salowa 42 pełny etat czas 5, ,00 zł 114,80 zł 1 684,61 zł 2h55' ,00 zł 28 starsza salowa 58 pełny etat czas 38,06 18, ,00 zł 289,00 zł 1 640,24 zasiłek.chorob ,45 zł II h10' tj. 13 2h35' salowa 40 pełny etat czas 3,00 2, ,00 zł 0,00 zł 1 723,00 zł 75h50' tj h tj. 11 ( ,00 dzień urlopu VII.2016 odpowiada 8 h) ,00 zł 30 sprzątaczka 60 pełny etat czas czas określony 31 sprzątacza 61 1/2 etatu 32 sprzątacza 54 pełny etat czas określony ,05 29, ,00 zł 303,00 zł 1 857,08 zł 34,06 10,10 720,00 zł 144,00 zł 916,29 zł 22,10 1, ,00 zł 303,00 zł 1 850,80 zł 1 862,40 zł II ,20 zł X h tj. (16 x 4h) h tj. 17 ( 1 dzień urlopu odpowiada 8 h) TABELA NR 3 Lp. Stanowisko Wynagrodzenie podstawowe brutto Wysługa lat % Wysługa lat kwota Wiek pracownika Pożyczki z ZFŚS Nagrody jubileuszowe 1 starsza salowa 1 440,00 zł 20% 288,00 zł ,87 zł VII starsza salowa 1 445,00 zł 20% 289,00 zł 46 3 salowa 1 435,00 zł 20% 287,00 zł ,86 zł III salowa 1 435,00 zł 0% 0,00 zł 23 5 salowa 1 435,00 zł 5% 71,75 zł 44 6 starsza salowa 1 445,00 zł 19% 274,55 zł ,56 zł I starsza salowa 1 435,00 zł 13% 186,55 zł 47 8 starsza salowa 1 440,00 zł 12% 172,80 zł 41 9 starsza salowa 1 450,00 zł 20% 290,00 zł starsza salowa 1 440,00 zł 18% 259,20 zł ,58 zł VI salowa 1 435,00 zł 20% 287,00 zł salowa 1 435,00 zł 12% 172,20 zł starsza salowa 1 450,00 zł 20% 290,00 zł salowa 1 435,00 zł 0% 0,00 zł starsza salowa 1 445,00 zł 20% 289,00 zł ,00 zł 16 starsza salowa 1 450,00 zł 20% 290,00 zł ,00 zł 17 starsza salowa 1 445,00 zł 20% 289,00 zł ,00 zł
5 18 sanitariuszka 1 455,00 zł 20% 291,00 zł ,00 zł 2 819,43 zł VIII salowa 1 435,00 zł 15% 215,25 zł starsza salowa 1 440,00 zł 19% 273,60 zł ,00 zł 1 479,92 zł V starsza salowa 1 445,00 zł 20% 289,00 zł salowa 1 435,00 zł 13% 186,55 zł starsza salowa 1 450,00 zł 20% 290,00 zł starsza salowa 1 450,00 zł 20% 290,00 zł ,00 zł 5 813,79 zł IX starsza salowa 1 450,00 zł 20% 290,00 zł ,36 zł IX starsza salowa 1 445,00 zł 20% 289,00 zł ,87 zł VII salowa 1 435,00 zł 8% 114,80 zł ,00 zł 28 starsza salowa 1 445,00 zł 20% 289,00 zł ,45 zł II salowa 1 435,00 zł 0% 0,00 zł sprzątaczka 1 515,00 zł 20% 303,00 zł ,00 zł 31 sprzątacza 720,00 zł 20% 144,00 zł ,40 zł II sprzątacza 1 515,00 zł 20% 303,00 zł ,20 zł X.2017
Szpital Dziecięcy Polanki im. Macieja Płażyńskiego w Gdańsku sp. z o.o Gdańsk, ul. Polanki 119
Nr sprawy: SZP-022/DZ/410/2015. Szpital Dziecięcy Polanki im. Macieja Płażyńskiego w Gdańsku sp. z o.o. 80-308 Gdańsk, ul. Polanki 119 www.szpitalpolanki.pl Gdańsk, dnia 10.09.2015r WYJAŚNIENIE TREŚCI
Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV
SPIS TREŚCI Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV ROZDZIAŁ 1. System wynagradzania pracowników samorządowych... 1 1.1. Definicja pracownika samorządowego... 1 1.2. Czynności kadrowe... 2 1.3. Obligatoryjne
Płace Optivum. Sprawdzenie, którym pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa
Płace Optivum Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową pracownika administracji i obsługi nalicza się według zasad określonych w rozporządzeniu
Dziennik Ustaw Nr 237 16172 Poz. 1577 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 9 grudnia 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 237 16172 Poz. 1577 Na podstawie art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji (Dz. U. Nr 169, poz. 1386, z późn. zm. 2) ) oraz art. 77 3 1 ustawy z dnia 26 czerwca
SP ZOZ KRAKOWSKIE CENTRUM REHABILITACJI 30-224 Kraków, Al. Modrzewiowa 22
SP ZOZ KRAKOWSKIE CENTRUM REHABILITACJI 30-224 Kraków, Al. Modrzewiowa 22 tel. centrala: (+48 12) 428 73 00 tel. sekretariat: (+48 12) 428 73 04 fax: (+48 12) 425-12-28 e-mail: office@kcr.pl http://www.kcr.pl
Zarządzenie Nr 69/2012. Burmistrza Miasta Łaocuta. z dnia 16 kwietnia 2012 r.
Zarządzenie Nr 69/2012 Burmistrza Miasta Łaocuta z dnia 16 kwietnia 2012 r. w sprawie opracowania materiałów do projektu budżetu miasta Łaocuta na rok 2013 w zakresie zadao oświaty i wychowania Na podstawie
REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Podstawę prawną ustalenia Regulaminu Wynagradzania stanowi art.772 1 i 4 Kodeksu pracy w związku z art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.
Projekt planu dochodów budżetowych na 2018 rok* OGÓŁEM:
Załącznik Nr 1 (nazwa jednostki/wydziału) Projekt planu dochodów budżetowych na 2018 rok* Dział Rozdz. Paragraf Źródło pochodzenia Przewidywane wykonanie 2017 r. Plan na 2018 rok 1 2 3 4 5 6 OGÓŁEM: 0,00
WYPIS Z ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY. obowiązującego od dnia r. Warunki i zasady wynagradzania pracowników
WYPIS Z ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY obowiązującego od dnia 01.01.2004 r. Warunki i zasady wynagradzania pracowników Wynagrodzenia w Spółce składaj ą si ę z : 1. składnika stałego 2. premii 3. dodatków
Obliczanie i ustalanie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak
Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak Art. 36 Ustawy o pracownikach samorządowych 1. Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 14 marca 2016 r. Poz. 336 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 marca 2016 r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia
Zarządzenie Nr OB Wójta Gminy Suchy Dąb z dnia 26 lutego 2014 r.
Zarządzenie Nr OB.0050.277.2014 Wójta Gminy Suchy Dąb z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Suchym Dębie Na podstawie art. 30 ust.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ W KĘPICACH.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ W KĘPICACH. Podstawę prawną ustalenia Regulaminu Wynagradzania stanowi art.77 2 1 i 4 Kodeksu pracy w związku z art. 39 ustawy
Przedszkole Nr ,25 25, Wynagrodzenie osobowe Dodatkowe wynagrodzenie roczne
województwo Dział 81 Rozdział 814 PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH NA ROK 219. Przedszkole Nr 112 URSUS dzielnica BT-1 L.P. N A Z W A Wykonanie za 218r. Plan budżetu na 219r. Wskaźnik (3:4)
Uchwała Nr 111.V.2016 Zarządu Powiatu Kępińskiego z dnia 17 maja 2016 r.
Uchwała Nr 111.V.2016 Zarządu Powiatu Kępińskiego z dnia 17 maja 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania Dyrektora Powiatowej Biblioteki Publicznej w Kępnie Na podstawie art. 33ust.1i ust.2
PLAN WYDATKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ PRZY ZESPOLE SZKÓŁ NA ROK Lp. Wyszczególnienie Miesiące Wzrost / spadek w % Określenie paragrafu
Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 87/2011 Wójta Gminy Krempna z dnia 05 września 2011 roku PLAN WYDATKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ PRZY ZESPOLE SZKÓŁ NA ROK 2012.. (nazwa i adres jednostki) A. Część informacyjna
Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 02
Gminna Biblioteka Publiczna w Zakrzówku ul. Żeromskiego 24 B, 23 213 Zakrzówek tel/fax: (81) 821 50 36 biblioteka@zakrzowek.gmina.pl www.gbp.zakrzowek.gmina.pl Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej
LO-1/1/11 Rymanów Zdrój 09.11.2011 r. Do wszystkich Wykonawców
LO-1/1/11 Rymanów Zdrój 09.11.2011 r. Do wszystkich Wykonawców Dotyczy przetargu nieograniczonego Usługa polegająca na utrzymaniu czystości w obiektach Uzdrowisko Rymanów S.A. świadczona w okresie 4 lat
6.3 Ekwiwalent za urlop
Moduł 6: Płatne i niepłatne absencje pracownicze 6.3 Ekwiwalent za urlop Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ekwiwalent za urlop Pracownik,
Zarządzenie Nr 10/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 04 czerwca 2009
Zarządzenie Nr 10/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 04 czerwca 2009 w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych Gimnazjum im. Cypriana Kamila Norwida w Stanisławowie
/Wprowadzony Zarządzeniem Dyrektora Gimnazjum im. Cypriana Kamila Norwida w Stanisławowie Nr 3/2009 z dnia 15 maja 2009 r. Tekst jednolity uwzględniający zmiany wprowadzone zarządzeniem Dyrektora Gimnazjum
Źródło danych informacja ogólna Struktura zatrudnionych według grup zawodów Definicja wynagrodzeń ogółem brutto Zróżnicowanie przeciętnych
Źródło danych informacja ogólna Struktura zatrudnionych według grup zawodów Definicja wynagrodzeń ogółem brutto Zróżnicowanie przeciętnych wynagrodzeń ogółem brutto Mierniki rozkładów wynagrodzeń ogółem
Liceum Ogólnokształcące Nr 56
województwo Dział 81 Rozdział 811 PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH NA ROK 218. Liceum Ogólnokształcące Nr 56 BT-1 URSUS dzielnica L.P. N A Z W A Wykonanie za 217r. Plan budżetu na 218r.
PLAN FINANSOWY Gimnazjum na rok
Załącznik nr 3do Zarzadzenia Burmistrza nr 5/2010 z dnia w sprawie ustalenia budżetu zadaniowego na rok 2010 PLAN FINANSOWY Gimnazjum na rok 2010 Nazwa jednostki Gimnazjum im. Mieszka I w Cedyni Lp. NAZWA
PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH ROK Dział 801 Rozdział SZKOŁA PODSTAWOWA NR Wynagrodzenie osobowe
województwo PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH ROK 219. Dział 81 Rozdział 811 SZKOŁA PODSTAWOWA NR 11 BT-1 NA URSUS dzielnica L.P. N A Z W A Wykonanie za 218r. Plan budżetu na 219r. Wskaźnik
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej w Ciechanowcu
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej w Ciechanowcu Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 917) ustala się
Zarządzenie Nr 8/12 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 07 marca 2012 roku
Zarządzenie Nr 8/12 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 07 marca 2012 roku w sprawie sprawozdania rocznego z wykonania planu finansowego Miejskiej Biblioteki Publicznej za 2011 rok Na podstawie art.267 ust.1
Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia
WSS/KG/1067 /DZP/ 438 / 11 Tychy, dn. 04.04.2011r. Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia Dotyczy: odpowiedzi na zapytania w sprawie specyfikacji do przetargu nieograniczonego na kompleksową
PREZYDENTA Miasta Ostrołęki. z dnia 1 marca 2016r.
ZARZĄDZENIE NR 53/2016 PREZYDENTA Miasta Ostrołęki z dnia 1 marca 2016r. w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektorów i zastępców samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest
Liceum Ogólnokształcące Nr 56
województwo Dział 81 Rozdział 811 PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH NA ROK 219. Liceum Ogólnokształcące Nr 56 BT-1 URSUS dzielnica L.P. N A Z W A Wykonanie za 218r. Plan budżetu na 219r.
PLAN FINANSOWY GIMNAZJUM W CEDYNI NA ROK 2011 -608 121
Załacznik nr 3 do Zarządzenia Burmistrza nr 12/ z dnia 24 stycznia r. w sprawie ustalenia budżetu zadaniowego na rok PLAN FINANSOWY GIMNAZJUM W CEDYNI NA ROK Nazwa jednostki Gimnazjum im. Mieszka I w Cedyni
Katowice dnia 02.10.2012 r. OG/328/2012 TREŚĆ ZAPYTAŃ WRAZ Z WYJAŚNIENIAMI
OG/328/2012 Katowice dnia 02.10.2012 r. TREŚĆ ZAPYTAŃ WRAZ Z WYJAŚNIENIAMI Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego wg Ustawa z dnia 29.01.2004 r. Prawo zamówień publicznych
PLAN PRZYCHODÓW I WYDATKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. na.. rok
Załącznik nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym w Jaworze (pieczątka placówki) PLAN PRZYCHODÓW I WYDATKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 360
województwo Dział 801 Rozdział 80101 PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH NA ROK 2019. SZKOŁA PODSTAWOWA NR 360 URSUS dzielnica BT-1 L.P. N A Z W A Wykonanie 2018r. za Plan budżetu na 2019r.
Zarządzenie Nr 22 /2015. Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku. z dnia 16 lipca 2015 r.
Zarządzenie Nr 22 /2015 Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku z dnia 16 lipca 2015 r. zmieniające zarządzenie Nr 5/2010 Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W SZKOLE PODSTAWOWEJ W STANIEWICACH Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym
Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: corocznego - płatnego - nieprzerwanego Wymiar urlopu wynosi:
Urlopy pracownicze Każdy pracownik ma prawo do urlopu: - corocznego, co oznacza, że po nabyciu prawa do pierwszego urlopu pracownikowi przysługuje urlop w każdym kolejnym roku kalendarzowym zatrudnienia;
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 255/2017 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 11 września 2017 roku
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 255/2017 a Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 11 września 2017 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Pierzchnica. Na podstawie art. 39 ust.
Rozdział 1 Postanowienia ogólne
ZARZĄDZENIE NR 29/09 WÓJTA GMINY BIAŁY DUNAJEC z dnia 10 czerwca 2009 roku w sprawie: regulaminu wynagradzania kierowników (dyrektorów) jednostek organizacyjnych Gminy Biały Dunajec Na podstawie art. 77
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 381
województwo Dział 81 Rozdział 811 PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH NA ROK 218. SZKOŁA PODSTAWOWA NR 381 BT-1 URSUS dzielnica L.P. N A Z W A Wykonanie za 217r. Plan budżetu na 218r. Wskaźnik
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W PAŃSTWOWEJ SZKOLE MUZYCZNEJ I i II st. im. Juliusza Zarębskiego w Inowrocławiu Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Olsztynie. PAŹDZIERNIK 2018r.
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Olsztynie PAŹDZIERNIK 2018r. LICZBA ŁÓŻEK W SZPITALU Rok 2010r. 2013r. 2015r. 2016r. 2017r. 2018r. 01.08. Liczba łóżek 446 439 479 477 487 nie uwzględnia Stacji Dializ
Zarządzenie nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 17 stycznia 2008 roku
Zarządzenie nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie zmiany Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Uniwersytetu Przyrodniczego we
PLAN WYDATKÓW ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO PRZY ZESPOLE SZKÓŁ NA ROK Lp. Wyszczególnienie Miesiące Wzrost / spadek w %
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 84/2012 Wójta Gminy Krempna z dnia 10 września 2012 roku PLAN WYDATKÓW ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO PRZY ZESPOLE SZKÓŁ NA ROK 2013.. (nazwa i adres jednostki) A. Część informacyjna
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 382
województwo Dział 81 Rozdział 811 PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH NA ROK 219. SZKOŁA PODSTAWOWA NR 382 BT-1 URSUS dzielnica L.P. N A Z W A Wykonanie za 218r. Plan budżetu na 219r. Wskaźnik
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1*
Projekt z dnia 11 sierpnia 2015 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z dnia 2015 r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z
Kwota przeciętnego miesięcznego dochodu w gospodarstwie domowym. 1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,
Zasady udzielania w 2018 roku bezzwrotnej, materialnej pomocy świątecznej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej)
PROJEKT BUDŻETU POWIATU NA ROK. PLAN DOCHODÓW
....... nazwa jednostki Tabela Nr 1 Dział Rozdział Wyszczególnienie wg źródeł PROJEKT BUDŻETU POWIATU NA ROK. PLAN DOCHODÓW Plan wg uchwały budżetowej. (rok bieżący) Przewidywane wykonanie..... (rok bieżący)
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Józefowie. Na podstawie
Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6
Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6 Pracownicy nie zawsze wykorzystują na bieżąco należny im urlop, dlatego
SZKOŁA PODSTAWOWA Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 14
województwo Dział 81 Rozdział 811 PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH NA ROK 218. SZKOŁA PODSTAWOWA Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 14 BT-1 URSUS dzielnica L.P. N A Z W A Wykonanie 217r. za
ZARZĄDZENIE Nr 5/2016 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Polanicy - Zdroju z dnia 22 lutego 2016 roku
ZARZĄDZENIE Nr 5/2016 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Polanicy - Zdroju z dnia 22 lutego 2016 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Polanicy
REGULAMIN WYNAGRADZANIA
Zarządzenie 02/2011 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkola w Grębocicach z dnia 03.01.2011 r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Zespołu
Rozdział.. Miesiące. 1. Ilość oddziałów 2. Liczba uczniów 3. Nauczyciele
Załącznik nr 1 do Uchwały nr IV/ /2007 Rady Gminy Skąpe z dnia lutego 2007 roku PLAN DOCHODÓW I WYDATKÓW JEDNOSTKI BUDśETOWEJ GMINY SKĄPE, która działa w zakresie oświaty NA ROK.. (nazwa i adres jednostki)
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GWAREK" W WOŁOMINIE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GWAREK" W WOŁOMINIE 1 1. Podstawą kształtowania wynagrodzenia w Spółdzielni jest zasada wynagrodzenia stosownie do rodzaju ilości i jakości
Prognozowane wydatki bieżące na rok 2017 (z podziałem na zadania gminy i miasta na prawach powiatu)
Tabela 4... Komórka organizacyjna Urzędu Miejskiego Prognozowane wydatki bieżące na rok 2017 (z podziałem na zadania gminy i miasta na prawach powiatu) Plan po zmianach Przewidywane wykonanie Wykonanie
Wprowadza się aneks nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Treść aneksu stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
ZARZĄDZENIE nr 194/2015/2016 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 1 W RYBNIKU z dnia 01.12.2015 roku w sprawie aneksu nr 1 do regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ WE WSZECHŚWIĘTEM
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ WE WSZECHŚWIĘTEM Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
UCHWAŁA NRXVI/142/2008 Rady Gminy Szemud z dnia 27 marca 2008
UCHWAŁA NRXVI/142/2008 Rady Gminy Szemud z dnia 27 marca 2008 w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania Dyrektora Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Szemudzie Na podstawie art.
Porównanie przeciętnych wynagrodzeń pracowników w Politechnice Warszawskiej i w uczelniach akademickich ogółem w Polsce w 2010 roku
Porównanie przeciętnych wynagrodzeń pracowników w Politechnice Warszawskiej i w uczelniach akademickich ogółem w Polsce w 2010 roku Porównanie przeciętnych wynagrodzeń w 2010 r pracowników w uczelniach
Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz. 1607 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego
ZARZĄDZENIE NR 66/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 6 lipca 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 66/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA z dnia 6 lipca 2016 r. w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Małkinia
Regulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania pracowników ADMINISTRACJI I OBSŁUGI zatrudnionych w Specjalnym Ośrodku Szkolno Wychowawczym im. Juliana Tuwima w Stemplewie Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym
Szpital Specjalistyczny im. Stefana Żeromskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Krakowie
Nasz znak : DOP ZP /167 /2011 Kraków, dnia 23 sierpnia 2011 r. Do uczestników postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na Świadczenie usług kompleksowego utrzymania czystości na terenie Szpitala
PLAN FINANSOWY ZFŚS NA r.
Załącznik nr 1 PLAN FINANSOWY ZFŚS NA r. Lp. Tytuł wpłaty zwiększenie funduszu Kwota w zł 1. Odpis podstawowy (na pracowników PWSZ w Nysie) 2. Odpis podstawowy (na byłych pracowników PWSZ w Nysie będących
Umowy o pracę Lista płac
Umowy o pracę Lista płac 1 Na okres próbny Na czas określony Na czas zastępstwa Na czas nieokreślony Na czas wykonania określonej pracy Agencje pracy czasowej Praca nakładcza 2 Może poprzedzad każdą umowę
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE. Rozdział 1. Przepisy ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE Rozdział 1 Załącznik do Zarządzenia Nr 145/09 Wójta Gminy Oleśnica z dnia 14 maja 2009r. Przepisy ogólne 1. 1. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem
SAMODZIELNY PUBLICZNY SZPITAL KLINICZNY NR 1. im. prof. Tadeusza Sokołowskiego POMORSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO
SAMODZIELNY PUBLICZNY SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego POMORSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO 71-252 Szczecin ul. Unii Lubelskiej 1 e-mail: spsk1@pum.edu.pl www.spsk1.szn.pl Dyrektor
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI
Załącznik 16D REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI podstawa prawna : art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity :
Program Płace VULCAN potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela.
Płace VULCAN Jak naliczyć nauczycielowi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową nauczyciela nalicza się według zasad określonych w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu MENiS z 30
REGULAMIN WYNAGRADZANIA
Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Tłuszcza Nr 26/2009 r. z dnia 09.04.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Tłuszczu Tłuszcz 2009 Rozdział I Przepisy
PRELIMINARZ WYDATKÓW FUNDUSZU SOCJALNEGO W ROKU 2014
Załącznik Nr 2 PRELIMINARZ WYDATKÓW FUNDUSZU SOCJALNEGO W ROKU 2014 Wypłata świadczeń urlopowych dla nauczycieli 28 % Wypłata świadczeń urlopowych dla pracowników, emerytów i rencistów Wypoczynek letni
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI ZESPOŁU PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W GÓRACH
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 2/0B/2009 Dyrektora ZPO w Górach z dn.01.10.2009 r REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI ZESPOŁU PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W GÓRACH Na podstawie: 1) ustawy
Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie. I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 44/01/2017 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 23 stycznia 2017 roku Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami I. Postanowienia
Załącznik nr 2. Lista pracowników Zamawiającego (5 stron)
Załącznik nr 2. Lista pracowników Zamawiającego (5 stron) L.p. Pracownik - płeć Pracownik - data urodzenia Stanowisko - nazwa 1 M 1966-10-31 Młodszy asystent 2 K 1964-04-04 Lekarz Kierujący Pododdziałem
Nazwisko i imię. Adres zamieszkania. Nr przepustki Wydział Telefon WNIOSEK NR
Nazwisko i imię Adres zamieszkania Nr przepustki Wydział Telefon WNIOSEK NR o udzielenie pożyczki z środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych I. Wypełnia wnioskodawca 1.Proszę o przyznanie pożyczki
Przedszkole z Oddziałami Integracyjnymi Nr 418
województwo Dział 81 Rozdział 814 PLAN JEDNOSTKOWY DOCHODÓW I WYDATKÓW BUDŻETOWYCH NA ROK 219. Przedszkole z Oddziałami Integracyjnymi Nr 418 BT-1 URSUS dzielnica L.P. N A Z W A Wykonanie za 218r. Plan
I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ I PLACÓWEK NR 2 w KATOWICACH Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( tekst. jedn. Dz. U z 1998r. Nr 21, poz.94,
ZARZĄDZENIE Nr 1/2009 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy z dnia 01 kwietnia 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 1/2009 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy z dnia 01 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy w Osieku Na podstawie
ZARZĄDZENIE Nr B-0151/44 /10 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia 22.03.2010 r.
ZARZĄDZENIE Nr B-0151/44 /10 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia 22.03.2010 r. W sprawie: wprowadzenia zmian do Zarządzenia nr B-0151/53/09 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 30.03.2009 r. Na podstawie art.
Uchwała nr 1/P/14. Prezydium Krajowej Rady Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa. z dnia 8 stycznia 2014 roku
Uchwała nr 1/P/14 Prezydium Krajowej Rady Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa z dnia 8 stycznia 2014 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Krajowego Biura PIIB Na podstawie art. 77 2 Kodeksu
Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku
Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Związku Międzygminnego Obra Na podstawie
PLAN FINANSOWY GIMNAZJUM W CEDYNI NA ROK 2012 -525 209,30
Załącznik Nr 3 do ZB Nr 8/2012 z 19.01.2012 roku PLAN FINANSOWY GIMNAZJUM W CEDYNI NA ROK 2012 Nazwa jednostki Gimnazjum im. Mieszka I w Cedyni Lp. NAZWA ZADANIA ogółem wg wraz z pochodnymi W TYM 1 Kształcenie
Wrocław, dnia 9 lipca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/188/13 RADY GMINY SIEKIERCZYN. z dnia 28 maja 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 9 lipca 2013 r. Poz. 4215 UCHWAŁA NR XXVI/188/13 RADY GMINY SIEKIERCZYN z dnia 28 maja 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 8 czerwca 1999 r.
Dz.U.99.52.543 2000.01.01 zm. Dz.U.00.38.437 1 2001.01.01 zm. Dz.U.01.71.743 1 2003.01.01 zm. Dz.U.03.59.531 1 2004.01.01 zm. Dz.U.04.117.1227 1 2005.01.01 zm. Dz.U.05.98.826 1 2006.01.01 zm. Dz.U.06.127.892
REGULAMIN WYNAGRADZANIA W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W NIEPORĘCIE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W NIEPORĘCIE POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 1. Zasadniczymi aktami prawnymi regulującymi wynagrodzenie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nieporęcie
Przegląd Oświatowy 11 wtorek, 24 maja :14
1 / 5 2 / 5 Prawo Dariusz pierwszy pracuję reorganizacji). Czy zdrowotny, Regina 2. 3. obowiązuje do Z.: urlopu Chciałbym zdrowotnego Czy urlop ma po pracownika, uprawnień przepracowaniu na H.: dla rok
Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. z dnia 11 grudnia 2015 r.
MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz. 1300 Zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 11 grudnia 2015 r. w sprawie zasad wynagradzania
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Słupi
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Słupi Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Słupia z dnia 01.07.2009 Regulamin niniejszy sporządzono w oparciu o przepisy:
Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 01
Gminna Biblioteka Publiczna w Zakrzówku ul. Żeromskiego 24 B, 23 213 Zakrzówek tel/fax: (81) 821 50 36 biblioteka@zakrzowek.gmina.pl www.gbp.zakrzowek.gmina.pl Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej
2. PRACOWNICY ZATRUDNIENIE.
2. PRACOWNICY. 2.1. ZATRUDNIENIE. Z dniem 1 maja 2013 roku wyodrębniony w strukturze organizacyjnej OPEC GRUDZIĄDZ Sp. z o.o.: Pion Dyrektora ds. Technicznych, Pion Dyrektora ds. Eksploatacji oraz komórka
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
Załącznik do Zarządzenia Nr 27 Dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr 2 w Legionowie z dnia 30.06.2009r. Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcących
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych
Dz.U..59.954 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA ) z dnia 29 lipca 20 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych (Dz. U. z dnia sierpnia 20 r.) Na podstawie art.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.)
Dz.U.2005.6.49 2008-11-01 zm. Dz.U.2008.195.1208 1 2009-06-30 zm. Dz.U.2009.91.746 1 2010-01-02 zm. Dz.U.2009.223.1785 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych
Dziennik Ustaw Nr 159 9355 Poz. 954 954 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych Na podstawie art.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM NR 4 W KATOWICACH
Załącznik do Zarządzenia nr 1 z dnia 4.09.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM NR 4 W KATOWICACH Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.
Regulamin wynagradzania dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Żłobku Miejskim w Łaziskach Górnych
Załącznik do zarządzenia nr 4 Dyrektora Żłobka Miejskiego z dnia 07 lutego 2012 roku Regulamin wynagradzania dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Żłobku Miejskim w Łaziskach
Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124. Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124 Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 3 czerwca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
INWENTARZ AKT KWESTURY AKADEMII MEDYCZNEJ W KRAKOWIE SYGNATURA: K AM opracowała: Agnieszka Niedziałek
INWENTARZ AKT KWESTURY AKADEMII MEDYCZNEJ W KRAKOWIE 1960-1993 SYGNATURA: K AM 1-257 opracowała: Agnieszka Niedziałek K AM 1 Listy płac, styczeń 1979. K AM 2 Listy płac, luty 1979. K AM 3 Listy płac, marzec