Biuletyn Informacyjny

Transkrypt

1 1 Biuletyn Informacyjny Szanowni Państwo Biuletyn Informacyjny Punktu Informacji Europejskiej Europe Direct - Tarnów poświęcony jest tematyce Unii Europejskiej. Sieć Europe Direct jest jednym z głównych narzędzi Komisji Europejskiej służących przekazywaniu informacji obywatelom na poziomie lokalnym oraz przesyłaniu informacji zwrotnych instytucjom europejskim.

2 2 W TYM NUMERZE: Europejskie BHP 3-5 Czas na kobiety Unijna autostrada lat Erasmusa Kontakt

3 3 Europejskie BHP Nowe czasy wymagają nowych rozwiązań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w UE deklaruje Komisja Europejska prezentując inicjatywę mającą m.in. lepiej chronić pracowników przed chorobami nowotworowymi. Mimo znacznych postępów w dziedzinie BHP szacuje się, że każdego roku na choroby związane z pracą zawodową umiera około 160 tys. Europejczyków. Inwestycje w BHP przyczyniają się do poprawy jakości życia ludzi, gdyż pomagają zapobiegać wypadkom i chorobom wynikłym w związku z wykonywaną pracą. Opierając się na dotychczasowych działaniach, KE wprowadza nową inicjatywę, by zwiększyć ochronę pracowników przed chorobami nowotworowymi związanymi z pracą zawodową, pomóc przedsiębiorstwom, zwłaszcza MŚP i mikroprzedsiębiorstwom, w dążeniach do zapewnienia zgodności z istniejącymi ramami prawnymi oraz położyć większy nacisk na wyniki i ograniczyć biurokrację. Marianne Thyssen, unijna komisarz odpowiedzialna za zatrudnienie, sprawy społeczne, umiejętności i mobilność pracowników, powiedziała: - Prezentujemy jasny plan działania dotyczący należytych przepisów BHP na miarę XXI w. Jest on przejrzysty, aktualny i może być skutecznie realizowany w terenie. Wywiązujemy się także z naszego zobowiązania dotyczącego walki z chorobami nowotworowymi związanymi z pracą zawodową. Zajmujemy się problemem narażenia pracowników na kolejnych siedem rakotwórczych substancji. W ten sposób dążymy do zwiększenia ochrony około 4 milionów pracowników w Europie. Wspólnie z państwami członkowskimi i zainteresowanymi stronami podejmujemy wysiłki, aby zapewnić wszystkim zdrowe i bezpieczne miejsca pracy. Od momentu gdy 25 lat temu na szczeblu unijnym uzgodniono pierwszą dyrektywę w tej dziedzinie UE jest liderem w zakresie wysokich norm ochrony pracowników przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Od 2008 r. liczba pracowników, którzy zginęli w wypadkach przy pracy, spadła o prawie jedną czwartą, natomiast odsetek pracowników w UE zgłaszających co najmniej jeden problem zdrowotny spowodowany lub pogłębiony przez pracę zmniejszył się o prawie 10 proc. Nadal jednak musimy mierzyć się z poważnymi problemami: szacuje się, że każdego roku na choroby związane z pracą zawodową umiera około 160 tys. Europejczyków. Głównym priorytetem Komisji jest zapewnienie pracownikom takich warunków w miejscu pracy, które sprzyjają ich zdrowiu i bezpieczeństwu. Komisja chce to osiągnąć, gwarantując i aktualizując wysokie normy europejskie.

4 4 Europejskie BHP W związku ze swoim zobowiązaniem do dalszej poprawy sytuacji w zakresie BHP Komisja podejmie następujące kluczowe działania: Wyznaczenie dopuszczalnych wartości narażenia na siedem kolejnych rakotwórczych substancji chemicznych lub określenie innych środków. Niniejszy wniosek nie tylko przyniesie korzyści dla zdrowia pracowników, lecz także stanowi wyraźny cel dla pracodawców i organów egzekwowania prawa, pozwalający uniknąć narażenia. Pomoc przedsiębiorstwom, zwłaszcza małym i mikroprzedsiębiorstwom, w ich dążeniach do zapewnienia zgodności z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Dowody wskazują na to, że 1 na 3 mikroprzedsiębiorstwa nie analizuje zagrożeń w miejscu pracy. W związku z tym Komisja publikuje dokument zawierający wytyczne dla pracodawców, w tym praktyczne wskazówki w celu ułatwienia im oceny ryzyka i jej skuteczniejszego wykorzystywania. Dokument zawiera m.in. porady na temat tego, w jaki sposób radzić sobie z szybko rosnącymi zagrożeniami w dziedzinie BHP, takimi jak starzenie się społeczeństwa, zagrożenia psychospołeczne lub związane z ergonomią. Komisja dąży również do zwiększenia dostępności bezpłatnych narzędzi w internecie, które pomagają małym oraz mikroprzedsiębiorstwom w dokonywaniu ocen ryzyka. Komisja będzie współpracować z państwami członkowskimi i partnerami społecznymi w celu zniesienia lub aktualizacji przestarzałych przepisów w okresie najbliższych dwóch lat. Ma to na celu uproszczenie i ograniczenie obciążeń administracyjnych przy jednoczesnym zapewnieniu ochrony pracowników. Taka aktualizacja powinna również sprzyjać lepszemu egzekwowaniu przepisów w terenie. Przegląd unijnych przepisów BHP i wprowadzenie zmian do dyrektywy w sprawie czynników rakotwórczych i mutagenów wpisują się w bieżące prace Komisji na rzecz europejskiego filaru praw socjalnych, który ma na celu dostosowanie prawodawstwa UE do zmieniających się wzorców pracy i społeczeństwa. W toku konsultacji i debat w sprawie filaru potwierdzono znaczenie bezpieczeństwa i higieny pracy jako jednego z zasadniczych elementów unijnego dorobku prawnego i położono nacisk na profilaktykę i egzekwowanie prawa. Przyjęty dziś komunikat jest również następstwem szeroko zakrojonej oceny istniejącego dorobku prawnego w ramach programu sprawności i wydajności regulacyjnej (REFIT) mającego na celu uproszczenie prawodawstwa UE i zwiększenie jego adekwatności i skuteczności. Wniosek i zmiany zostały opracowane w ścisłej konsultacji z zainteresowanymi stronami na wszystkich szczeblach, zwłaszcza z partnerami społecznymi.

5 5 Europejskie BHP Przebieg procedury W 2012 r. Komisja przystąpiła do kompleksowej oceny unijnych przepisów BHP (dyrektywa ramowa oraz 23 dyrektywy powiązane). Ocena ta prowadzona była w ramach zainicjowanego przez Komisję programu sprawności i wydajności regulacyjnej (REFIT). Miała ona na celu uproszczenie prawodawstwa UE i zwiększenie jego adekwatności i skuteczności. Szczególnym priorytetem Komisji w dziedzinie BHP jest walka z rakiem będącym pierwszą przyczyną zgonów w UE mających związek z pracą. Dla Komisji jest to kwestia priorytetowa: w dniu 13 maja 2016 r. zaproponowała środki mające na celu ograniczenie narażenia europejskich pracowników na 13 rakotwórczych substancji chemicznych, proponując wprowadzenie zmian do dyrektywy w sprawie czynników rakotwórczych i mutagenów (2004/37/WE). Komisja wypełnia swoje zobowiązanie polityczne i składa drugi wniosek, którego celem jest ograniczenie stopnia narażenia na kolejnych siedem priorytetowych substancji chemicznych. Komisja będzie na bieżąco badać inne czynniki rakotwórcze, dążąc do zapewnienia dalszej ochrony pracowników oraz poprawy warunków prowadzenia działalności gospodarczej w całej UE.

6 6 Czas na kobiety Czas na kobiety to tytuł konferencji zorganizowanej przez Stowarzyszenie Kongres Kobiet, skierowanej do kobiet poszukujących wsparcia w aktywizacji zawodowej oraz wzmocnienia się na lokalnym rynku pracy. Wydarzenie odbyło się 13 stycznia w Wyższej Szkole Handlowej we Wrocławiu. Przedstawicielstwo Regionalne Komisji Europejskiej objęło honorowy patronat nad konferencją. Prelegentki, zaproszeni goście i uczestnicy spotkania omawiali kwestie związane z tematyką aktywizacji zawodowej kobiet, wzmocnieniem ich szans poprzez ukazanie ich praw i możliwości na rynku pracy. Uczestniczki mogły wziąć również udział w warsztatach, podczas których miały okazję rozwinąć praktyczne umiejętności pomocne w poszukiwaniu pracy i zakładaniu własnych firm. Siła, kreatywność, przedsiębiorczość - to według uczestniczek cechy kobiety spełnionej i recepta na sukces. Przedstawicielki świata nauki, biznesu, mediów opowiedziały o własnych doświadczeniach, możliwościach rozwoju oraz sytuacji kobiet na europejskim rynku pracy. Natalia Szczucka, dyrektorka Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej we Wrocławiu, przedstawiła projekty wspierające przedsiębiorców i przedsiębiorczynie realizowane obecnie przez Unię Europejską, takie jak COSME, InnovFin, Horyzont 2020, Kreatywna Europa, Program na rzecz zatrudnienia i innowacji socjalnych, Erasmus dla Młodych Przedsiębiorców i Gwarancje dla Młodzieży. - Unia Europejska wspomaga wszystkich przedsiębiorców, w tym także przedsiębiorcze kobiety. Zachęcam panie do korzystania z różnorodnych form wsparcia ofertowanych przez Komisję Europejską -Szczucka zwróciła się do zgromadzonych kobiet. Dyrektorka Przedstawicielstwa opowiedziała również o Europejskim Korpusie Solidarności, zachęcając uczestniczki do wzięcia udziału w dostępnych w jego ramach projektach, a także o możliwościach pracy w strukturach Unii Europejskiej. Podczas konferencji w roli prelegentek wystąpiły także m. in.: prof. Magdalena Środa, która podkreślała brak trwałości i podważanie praw kobiet na lokalnym rynku pracy; Anna Barton właścicielka sieci lodziarni; Marta Lempart, która z kolei zwróciła uwagę na znaczenie solidarności kobiet w dążeniu do równouprawnienia. Na całym świecie są kobiety gotowe by protestować. Tyle, ile sobie wywalczymy, tyle będziemy miały. Musimy walczyć o to razem mówiła. Wśród prelegentek były także prof. Teresa Kupczyk z WSH oraz prof. Mirosława Nowak Dziemianowicz z DSW. Przez cały czas trwania wydarzenia Przedstawicielstwo Regionalne Komisji Europejskiej na swoim stoisku informacyjnym promowało publikacje i udzielało informacji na temat programów UE promujących i wspierających przedsiębiorczość. Konferencja została zorganizowana przez Stowarzyszenie Kongres Kobiet we współpracy z Wyższą Szkołą Handlową we Wrocławiu oraz Akademią Finansów i Biznesu Vistula. Patronat nad wydarzeniem objęło Regionalne Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej we Wrocławiu oraz Patronat Honorowy Marszałka Województwa Dolnośląskiego.

7 7 Unijna autostrada Dzięki unijnym funduszom powstanie brakujący odcinek autostrady A1, między Częstochową i Pyrzowicami w województwie śląskim. Komisja Europejska zadecydowała o przeznaczeniu na ten cel 315 milionów EUR z Funduszu Spójności. Nowy odcinek autostrady powinien być oddany do czerwca 2019 r. Odcinek ten położony jest w korytarzu bałtycko-adriatyckim sieci bazowej TEN-T (Transeuropejskiej Sieci Transportowej), która łączy północ z południem Europy przez Polskę centralną. Polscy obywatele i zagraniczni podróżni skorzystają z lepszego połączenia z czeską autostradą D1 i południem Europy. Pomoże to również w odsunięciu ruchu od miasta Częstochowa, co z kolei doprowadzi do poprawy jakości życia w obszarze miejskim. Jednolita sieć połączeń w ramach UE pozwala na utrzymanie konkurencyjności lokalnych gospodarek i przynosi konkretne pozytywne zmiany w codziennym życiu obywateli. Strategiczne inwestycje we właściwe odcinki głównych sieci transportowych w UE oznaczają nowe możliwości w dziedzinie handlu, zatrudnienia i turystyki, powiedziała komisarz ds. polityki regionalnej Corina Crețu. Całkowita planowana długość autostrady A1 to 568 km. W grudniu 2016 r. ukończone były ok. 442 km autostrady, przy wsparciu finansowym UE.

8 8 30 lat Erasmusa Erasmus to jeden z najbardziej udanych programów UE. W ciągu 30 lat istnienia zapewniał młodym osobom możliwości kształcenia i szkolenia oraz zdobywania nowych doświadczeń i poszerzania horyzontów dzięki wyjazdom za granicę. Z opublikowanego raportu wynika, że dzisiaj Erasmus funkcjonuje lepiej niż kiedykolwiek i cieszy się coraz większym powodzeniem. W 2015 r. dzięki programowi Erasmus Europejczyków więcej niż kiedykolwiek wcześniej mogło podjąć studia, pracę, zdobyć doświadczenie zawodowe i zostać wolontariuszami za granicą. W tym samym roku UE zainwestowała 2,1 mld euro w ponad projektów, w których uczestniczyło organizacji. Powyższe ustalenia to główne wnioski zawarte w sprawozdaniu rocznym na temat programu Erasmus+ za 2015 r., które opublikowała Komisja Europejska. Rezultaty tego programu potwierdzają również, że jego realizacja przebiega pomyślnie i że spełniony zostanie cel udzielenia wsparcia 4 milionom osób w latach Jyrki Katainen, wiceprzewodniczący Komisji odpowiedzialny za zatrudnienie, wzrost, inwestycje i konkurencyjność oraz były student w ramach programu Erasmus na uniwersytecie w Leicester (Zjednoczone Królestwo) powiedział: Kształcenie jest kwestią zasadniczą, jeśli chodzi o zapewnianie obywatelom wiedzy, kompetencji, umiejętności i zdolności służących jak najlepszemu wykorzystaniu ich potencjału oraz dostępnych im możliwości. Mobilność poszerza horyzonty i jeszcze bardziej nas wzmacnia. Program Erasmus ma do zaoferowania obie te możliwości. Jako były student w ramach tego programu mogę osobiście potwierdzić to doświadczenie. Zachęcam studentów, a w szczególności nauczycieli, osoby prowadzące szkolenia, osoby pracujące z młodzieżą oraz uczestników kształcenia i szkolenia zawodowego do korzystania z możliwości, jakie stwarza im program Erasmus+.

9 9 30 lat Erasmusa Tibor Navracsics, komisarz ds. edukacji, kultury, młodzieży i sportu, stwierdził: Już od trzech dziesięcioleci program Erasmus oferuje młodym ludziom możliwości rozwoju kluczowych umiejętności, w tym umiejętności społecznych i międzykulturowych, oraz wspiera aktywne obywatelstwo. Łącząc ludzi i wspierając ich współpracę, program ten odgrywa niezwykle istotną rolę w przygotowaniu młodzieży do budowania lepszego społeczeństwa. Jest to wyraz solidarności, której Europa potrzebuje teraz bardziej niż kiedykolwiek. Pragnę zapewnić, że w ramach programu Erasmus+ możliwe będzie udzielenie w przyszłości wsparcia jeszcze większej liczbie osób pochodzących z różnych środowisk. W 2015 r. zakres programu Erasmus+ został dodatkowo rozszerzony: po raz pierwszy w historii umożliwiono instytucjom szkolnictwa wyższego wymianę studentów i pracowników z uczelniami poza Europą, z czego skorzystało ponad osób. Francja, Niemcy i Hiszpania pozostają trzema krajami wysyłającymi największą liczbę osób, a Hiszpania, Niemcy i Zjednoczone Królestwo przyjmują najwięcej uczestników programu. Reakcje uczestników programu potwierdzają, że czas spędzony za granicą w ramach Erasmus+ to czas dobrze wykorzystany: 94 proc. twierdzi, że zwiększyły się ich umiejętności, a 80 proc. odczuło, że czas ten wpłynął bardzo korzystnie na ich możliwości kariery zawodowej. Co trzecia osoba odbywająca staż w ramach programu Erasmus+ otrzymuje ofertę pracy od przedsiębiorstwa, które ją na staż przyjęło. Opublikowane dziś sprawozdanie zawiera także przegląd działań podejmowanych przez Komisję w celu dostosowania programu Erasmus+ do pomocy UE i państwom członkowskim w rozwiązywaniu problemów społecznych, takich jak integracja uchodźców i migrantów. Przykładowo, system wsparcia językowego online programu Erasmus+ został rozszerzony, tak aby w ciągu trzech kolejnych lat mogło z niego skorzystać uchodźców. Na ten cel przeznaczono 4 mln euro. Działanie to ma umożliwić zwłaszcza osobom młodym uczestnictwo w systemie kształcenia państwa przyjmującego i rozwijanie umiejętności. Opublikowanie sprawozdania zbiega się w czasie z uruchomieniem kampanii z okazji 30-lecia programu Erasmus (zwanego Erasmus+ od 2014 r. z uwagi na fakt, że przynosi on korzyści większej liczbie osób dzięki szerszemu zakresowi możliwości). Przez cały r. będą organizowane wydarzenia na szczeblu europejskim, krajowym i lokalnym, mające na celu podkreślenie pozytywnego wpływu programu Erasmus zarówno na poszczególne osoby, jak i na społeczeństwo jako całość. Wydarzenia te będą również służyć wymianie poglądów na temat rozwoju tego programu w przyszłości. W ciągu ostatnich 30 lat w ramach programu Erasmus+ i jego poprzednich wersji udzielono wsparcia ponad 5 milionom studentów, praktykantów i wolontariuszy, a oprócz tego wspierano także pracowników i wymianę młodzieży ogółem ze wsparcia skorzystało 9 mln osób.

10 10 30 lat Erasmusa Kontekst Erasmus to jeden z najbardziej udanych programów Unii Europejskiej. W ciągu trzech dziesięcioleci zapewniał w szczególności osobom młodym możliwości zdobycia nowych doświadczeń i poszerzania horyzontów dzięki wyjazdom za granicę. Niegdyś skromny program na rzecz mobilności studentów szkół wyższych, który zapoczątkowano w 1987 r. z udziałem jedynie studentów w pierwszym roku, w ciągu 30 lat stał się programem flagowym, z którego rocznie korzysta prawie studentów szkół wyższych. Jednocześnie zakres programu znacznie się rozszerzył, dzięki zapewnieniu możliwości studiów i staży/praktyk, zarówno dla studentów w ramach szkolnictwa wyższego, jak i w ramach kształcenia i szkolenia zawodowego, wymiany młodzieży, wolontariatu, wymiany pracowników we wszystkich dziedzinach dotyczących kształcenia, szkolenia, młodzieży i sportu. Erasmus+ jest także otwarty na osoby ze środowisk defaworyzowanych bardziej niż którykolwiek z poprzedników tego programu. Zakres geograficzny programu zwiększył się z 11 państw w 1987 r. do 33 państw obecnie (wszystkie 28 państw członkowskich UE oraz Turcja, była jugosłowiańska republika Macedonii, Norwegia, Islandia i Liechtenstein).

11 11 30 lat Erasmusa Budżet aktualnego programu Erasmus+ na lata wynosi 14,7 mld euro i zapewni ponad 4 milionom osób możliwości studiowania, kształcenia, zdobycia doświadczenia zawodowego i odbycia wolontariatu za granicą. Program ten wspiera również transnarodowe partnerstwa między placówkami edukacyjnymi, szkoleniowymi i placówkami dla młodzieży, a także działania w dziedzinie sportu, aby przyczynić się do rozwijania jego wymiaru europejskiego i zwalczania poważnych zagrożeń transgranicznych. Program promuje ponadto nauczanie i badania dotyczące integracji europejskiej poprzez realizację działań Jean Monnet. W celu uczczenia obchodów 30-lecia programu Erasmus+ w r. w całej Europie zostanie zorganizowanych wiele wydarzeń, w tym główna impreza w Parlamencie Europejskim w czerwcu.

12 12 Serdecznie Państwa zachęcamy do odwiedzenia naszego biura, które znajduje się przy ul. Granicznej 8A w Tarnowie. Godziny otwarcia: Od poniedziałku do piątku: 10:00 14:00 Telefon: europedirect-tarnow@europim.pl Strona internetowa: :