BROSZURA INFORMACYJNA MAMO PRACUJ! DOFINANSOWANIE KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIEĆMI DO 3 LAT

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "BROSZURA INFORMACYJNA MAMO PRACUJ! DOFINANSOWANIE KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIEĆMI DO 3 LAT"

Transkrypt

1 51 Fundu sze Europej skie Prog rdm Regio ndlny DOLNY fqłl ~ SLĄSK Unia Europ ejska - Europejski Fundusz Społeczny BROSZURA INFORMACYJNA MAMO PRACUJ! DOFINANSOWANIE KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIEĆMI DO 3 LAT ~ MAMO ~ ldż do pracy!, BROSZURA MA CHARAKTER INFORMACYJNY I NIE STANOWI WYKŁADNI PRAWA. WROCŁAW 2018/2019

2 SPIS TREŚCI Spis treści Kalendarz urlopów Tata i jego uprawnienia Nasze projekty Wsparcie finansowe Wsparcie aktywizacyjne 5 KROKÓW DO MAMO PRACUJ Jak zatrudnić nianię? wzór umowy uaktywniającej Jak rozliczać składki za nianię? Kalkulator liczenia wynagrodzenia niani Najczęściej zadawane pytania Kontakt <"'/I t;:\\ MAMO ~ ldż do pracy! 3

3 KALENDARZ URLOPÓW PO WYKORZYSTANIU PO PORODZIE CO NAJ- MNIEJ 14 TYGODNI TEGO URLOPU, MAMA DZIECKA MOŻE ZREZYGNOWAĆ Z POZOSTAŁEJ JEGO CZĘŚCI, POD WARUNKIEM SKORZYSTANIA Z NIEJ PRZEZ TATĘ DZIECKA Z URLOPU MOŻECIE SKORZYSTAĆ W TYM SAMYM CZASIE. MOŻECIE TEŻ PODZIELIĆ SIĘ URLOPEM, NP. KAŻDE Z WAS PRZEBYWA NA URLOPIE16 TYGODNI URLOP MOŻESZ WY- KORZYSTAĆ W OKRE- SIE OD NARODZIN DZIECKA, DO UKOŃ- CZENIA PRZEZ NIE 1 ROKU ŻYCIA MOŻESZ Z NIEGO SKORZYSTAĆ W WYMIARZE DO 3 LAT, URLOP MOŻNA WYKORZYSTAĆ DO CZASU UKOŃCZE- NIA PRZEZ DZIECKO 6 ROKU ŻYCIA URLOP MACIERZYŃSKI URLOP RODZICIELSKI URLOP OJCOWSKI URLOP WYCHOWAWCZY 20 TYGODNI 32 TYGODNIE 2 TYGODNIE 3 LATA 4 5

4 TATA I JEGO UPRAWNIENIA tekst URLOP MACIERZYŃSKI MOŻESZ WYKORZYSTAĆ DO 6 TYGODNI URLOPU, JEŚLI MATKA DZIECKA, ZREZYGNUJE Z URLOPU PO WYKORZYSTANIU 14 TYGODNI OD URODZENIA DZIECKA URLOP OJCOWSKI TRWA DWA TYGODNIE. MOŻESZ WYKORZY- STAĆ W OKRESIE OD NARODZIN DZIECKA DO UKOŃCZENIA PRZEZ NIE 1 ROKU ŻYCIA. URLOP RODZICIELSKI TRWA 32 TYGODNIE. MOŻECIE PODZIELIĆ SIĘ URLOPEM, NP. KAŻDE Z WAS PRZEBYWA NA URLOPIE 16 TYGODNI. URLOP WYCHOWAWCZY JEST BEZPŁATNY. KAŻDY PRACOWNIK MA PRAWO DO URLOPU WYCHOWAWCZEGO NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM. MOŻNA GO WYKORZYSTAĆ DO KOŃCA ROKU KALENDARZOWEGO, W KTÓRYM DZIECKO SKOŃCZY 6 LAT. URLOP WYCHOWACZY MOŻE TRWAĆ DO TRZECH LAT. ~ MAMO ~ ldż do pracy! 6 7

5 NASZE PROJEKTY Mamo pracuj! to grupa projektów skierowanych do rodziców dzieci do lat 3, którzy są bierni zawodowo, bezrobotni, bądź planują powrót do pracy po urlopie związanym z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Więcej informacji na naszej stronie l"ial"io \dż do pracy! Mamo pracuj! Dofinansowanie kosztów opieki nad dziećmi do 3 lat w podregionach wrocławskim i m. Wrocław Celem projektu jest umożliwienie powrotu do pracy lub jej znalezienie 28 osobom, opiekującym się dziećmi do lat 3, poprzez finansowanie kosztów wynagrodzenia niani. Ponadto 6 osób biernych zawodowo, zostanie objętych wsparciem aktywizacyjnym. Warunki uczestnictwa to zamieszkanie na terenie jednej z gmin na obszarze objętym projektem; sprawowanie opieki nad dzieckiem od ukończenia przez nie 20 tygodnia życia, do 3 lat; niewykonywanie pracy zawodowej ze względu na obowiązek opieki nad dzieckiem; pomyślne przejście procedury rekrutacyjnej. Miejsce realizacji projektu: Powiat milicki, Powiat oleśnicki, Powiat oławski, Powiat strzeliński, Powiat średzki, Powiat trzebnicki, Powiat wołowski, Powiat wrocławski, Powiat m. Wrocław. 8 9

6 WSPARCIE FINANSOWE Wydatki związane z finansowaniem opieki nad dzieckiem System refundacyjny Podstawowa forma wsparcia finansowego w projekcie. Polega na comiesięcznym wypłacaniu transz na Twoje konto bankowe, po złożeniu wniosku o wpłatę z załączonymi dokumentami. System zaliczkowo-refundacyjny W przypadku uczestników, korzystających ze wsparcia aktywizacyjnego, przed pierwsze 4 miesiące, możliwe jest korzystanie z systemu mieszanego. Pierwsza transza zostanie wypłacona na wniosek uczestnika, bez dowodów w postaci faktycznie poniesionych kosztów. Następne transze zostaną wypłacone, po złożeniu wniosku rozliczającego poprzednią zaliczkę, z dowodami poniesionych kosztów za miesiąc poprzedni. Uczestnik projektu zatrudnia nianię na podstawie umowy uaktywniającej na okres 12 miesięcy. W przypadku uczestników biernych zawodowo- takich którzy poszukują pracy, jest możliwość zatrunienia niani na okres 3 miesięcy na podstawie umowy zlecenie, po tym okresie na okres 9 miesięcy mogą oni zatrudnić nianię na podstawie umowy uaktywniającej. Umowa uaktywniająca to umowa, którą mogą podpisać z nianią rodzice (lub rodzic w przypadku kiedy samotnie wychowuje dziecko) pracujący. Na jej podstawie budżet państwa finansuje składki niani do kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia. W przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem w żłobku, podpisywana jest umowa z właściwym żłobkiem. Refundowane są koszty czesnego w żobku, wyżywienia oraz jednorazowa opłata wpisowa

7 Wydatki związane z finansowaniem opieki nad dzieckiem Wniosek refundacyjny Wniosek refundacyjny to dokument na podstawie ktorego wypłacane są refundacje. Należy go wysyłać co miesiąc, zawsze do 15 dnia miesiąca. Wniosek refundacyjny można pobrać na naszej stronie internetowej UMOWA ZLECENIE NIANIA kwota brutto (na umowie) 2100 zł kwota netto (do wypłaty niani) 1571,82 zł kwota składek ZUS 834,26 zł łączna kwota refundacji 2406,08 zł UMOWA UAKTYWNIAJĄCA- NIANIA kwota brutto (na umowie) 1817,64 zł kwota netto (do wypłaty niani) 1669,90 zł kwota składek ZUS 286,38 zł łączna kwota refundacji 1956,28 zł OPIEKA NAD DZIECKIEM W ŻŁOBKU maksymalna kwota refundacji to 983zł, jednak nie więcej niż określono to w umowie uczestnictwa w projekcie, oraz nie więcej niż faktyczny miesięczny koszt pobytu dziecka w żłobku w danym miesiącu. W obu przypadkach opieka nad dzieckiem powinna byc sprawoowa 8h dziennie. W przypadku sprawowania opieku nad dzieckiem np. 4h dziennie, należy proporcjonalnie policzyć wynagrodzenie niani/ zwrot kosztów czesnego w żłobku. Do pierwszego wniosku należy dołączyć: -potwierdzenie zgłoszenia niani do ZUS - druk ZUS ZUA, ZUS ZFA, lub wydruk listy osób zgłoszonych do ubezpieczeń z PUE, -potwierdzenie zapłaty niani- potwierdzenie przelewu lub druk KP -poprawnie wypełniony wniosek refundacyjny -potwierdzenie powrotu do pracy (jeśli już dotyczy) -potwierdzenie wydane przez ZUS, potwierdzające że budżet państwa opłaca składki niani od kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia. -potwierdzenie zapłacenia składek ZUS- potwierdzenie przelewu -kopia deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA, ZUS RCA Razem z każdym kolejnym wnioskiem refundacyjnym wysyłają Państwo do Nas: -potwierdzenie zapłaty niani- potwierdzenie przelewu lub druk KP (załącznik) -poprawnie wypełniony wniosek refundacyjny -potwierdzenie powrotu do pracy (jeśli już dotyczy) -potwierdzenie zapłacenia składek ZUS- potwierdzenie przelewu -kopia deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA, ZUS RZA. Co kwartał do wniosków dołączają Państwo : -potwierdzenie wydane przez ZUS, potwierdzające że budżet państwa opłaca składki niani od kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia 12 13

8 WSPARCIE AKTYWIZACYJNE ~ MAMO ~ ldż do pracy! Wparcie aktywizacyjne, zostanie udzielone 6 osobom bezrobotnym bądź biernym zawodowo. Po podpisaniu umowy każdy Uczestnik odbędzie godzinną sesję doradczą, w celu zidentyfikowania jego potrzeb aktywizacyjnych. Wsparcie obejmie indywidualne poradnictwo zawodowe, wsparcie szkoleniowe, pozwalające nabyć kwalifikacje i otrzymać certyfikat lub inny dokument potwierdzający nabyte umiejętności. Każdy uczestnik otrzyma także stypendium szkoleniowe, oraz może sie ubiegać o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie. 14

9 5 KROKÓW DO MAMO PRACUJ! OCZEKUJ NA INFORMACJE I LISTY RANKINGOWE. WSZYSTKO MOŻESZ ŚLEDZIĆ NA NASZEJ STRONIE JEŚLI JESTEŚ RODZICEM NIEPRACUJĄCYM, PRZEBYWASZ NA URLOPIE ZWIĄZANYM Z URODZENIEM LUB WYCHOWANIEM DZIECKA I CHCESZ WRÓCIĆ DO PRACY ZACZNIJ JUŻ TERAZ! ODWIEDŹ POBIERZ I WYPEŁNIJ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY, SKOMPLETUJ POTRZEBNE DOKUMENTY WYPEŁNIONY FORMULARZ, Z ZAŁĄCZNIKAMI, ODEŚLIJ DO NAS NA ADRES: PUNKT OBSŁUGI UCZESTNIKÓW ROMANA DMOWSKIEGO 19G/ WROCŁAW BĄDŹ DOSTARCZ GO OSOBIŚCIE W RAZIE PYTAŃ, ZAWSZE MOŻESZ SIĘ Z NAMI SKONTAKTOWAĆ! NIANIE@MAMOPRACUJ.INFO

10 JAK ZATRUDNIĆ NIANIĘ Wzór umowy uaktywniającej Umowa uaktywniająca Z,D,15JU'J r..i pod~wie ~uwv.1 dnu, 4-11.lt.e&O 1011 r.,o OIL"iet:e rud llzieóni do b t 3.Z-rta W, _,,,,._,,., _,. _,_.., dniu....,,.,,,_, pa~zv _,,,._,,,..,_,,,._,,,., ,.l1l,lllil'io z21m Jeiu;,vm~ sic dawodem aso'bist\rn I numer scri21) dalej 'ZleurilObio,r,,i fl\'"1f'l l, R, ~,....,.,,.,_...,.,,... l e.glr;mują(ą,_/yrn 'Si(I (.fl)'włodl?ffl OiiObl~m O 'Sóeii I lli,im8'1 e,_...-,..._.. r.nrr,,,,1 d:ilej Zlec:e111c11l11w~ CRodńc.unl ).. Na początku rodzice (lub rodzic jeśli jest samotnym rodzicem) sporządza z nianią umow uaktywniającą. Po podpisaniu umowy, złóż do jednej z placówek ZUS, wniosek ZUS ZFA - tylko wtedy, kiedy nie jesteś jeszcze płatnikiem, jeśli prowadzisz swoją działalność i składałeś ten wniosek, nie musisz tego robić ponownie. 1. Pncdmlot llmowy Opieb nad dried:iem/diietmi ~prawdw11na h,:;d!tie pr.rez Zleceniobiorcę ~i:.rn:i~ przez,_.. dni w ~dni.i,.,,, dni:icl,:,_..,, ,~-,...-., 'l~golh? e,odilfly S:pl'~Y.0',11',aJl'lii opieki Od,,,.,,._ ~ -~ ", M!~jSOP -.."il'li!tlol'iq r1o.spr;iwdw,jfl'lla opieki ~;11f111s J..._..._..,._...- JasJ: ~m urnnszk.anl;i."lkcolliod.1wc:y/.zloc:cnlct»n rcy. Następnie zgłoś nianię, jako osobę ubezpieczoną - wypełnij formularz ZUS ZUA i przekaż do ZUS. 4. Podawanie i:kiecku ll'c'lilków ii:l'.ldllie z wy.1:naaorr;m h:mr%.hl!ll,l'jmern. ma pr.wm rozwi :pat 1S11 D'Mę :z jed n_amics:i;c ZJTpT11 2Bs.Jd umow, mote~ Oi'rai r01w~m1 z.e a krclem 'lfł'j'pgwic d zen i.:1 n.:1 i:om Silulkiem flłr.,cl,miasoowym. i c. Ili PfI)'IJl.:I d ku lliltlzs.z cru ~ MAMO ~ Idź. do pracy! 18 Podpisy lladzic(jw 19 fl.ocl,pis Nian

11 JAK ROZLICZAĆ SKŁADKI ZA NIANIĘ? KALKULATOR LICZENIA WYNAGRODZENIA NIANI Jeśli niania zarabia minimalne wynagrodzenie lub niższe, wypełnij i złóż deklarację ZUS DRA, oraz raport miesięczny ZUS RCA (ubezpieczenie społeczne i zdrowotne) lub raport miesięczny ZUS RZA (ubezpieczenie zdrowotne). W raportach wpisujesz kod ubezpieczenia, który zaczyna się od cyfr Jeśli niania zarabia więcej, niż wynosi minimalne wynagrodzenie, wypełnij i złóż deklarację ZUS DRA oraz raport miesięczny ZUS RCA, lub ZUS RZA. W tych raportach wpisujesz kod ubezpieczenia, który zaczyna się do cyfr (rozliczasz w ten sposób składki od kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia niani). Powinieneś złoży również raport miesięczny ZUS RCA, lub raport miesięczny ZUS RZA. W tym raporcie wpisz kod ubezpieczenia, który zaczyna się od cyfr (rozliczasz w ten sposób składki od części przewyższającej połowę minimalnego wynagrodzenia). PRZYKŁAD: Niania jest zatrudniona na podstawie umowy uaktywniającej, na umowie widnieje kwota 1817,64 zł brutto. W tym przypadku rodzice rozliczają składki w następujący sposób: -na deklaracji ZUS RCA z kodem od kwoty 1050zł- są to skądki finansowane przez budżet państwa -na deklaracji ZUS RCA z kodem od kwoty 767,64zł - te składki opłacają rodzice i niania Na podstawie delaracji obliczona została kwota składek, które opłaca niania(zostają one potrącone z jej wynagrodzenia - kwoty która widnieje na umowie) oraz składki które powinni opłacić rodzice. wynagrodzenie niani na umowie kwota brutto 1 817,64 zł nazwa składki wvsokośt składek wysoko!t potrąanc z wysokość składek dla WVMgrod,enl~ składek dla nian i olani rodzica opłac-an~ przez rodtlca kwota do które j budiet finansuje 1050,00zł emerytalne 19,52% 9,76% 74,92 zł 9,76% 74,92 zł skład ki niani kwota od które j rodz ic i niania 767,64zl rentowe 8% 1,50% 11,51 il 6,50% 49,90 zł opłaca ją s kładki składki opłac.me przez rodzica s kładki potrącane z wynagrodzenia niani btl składki chorobowej składki potrącane z wynagrodzenia niani,e,ktad kij cho,obow4 wynagrodzenie do wypła ty niani bez składki chorobowej 137,64 z ł wvpadkowe 1,67% o o 1,67% 12,82 zł 147,74 zł tdowotne 9% 9% 61,31 zł o o 192,28 zł suma sl<ladek 147,74 tł 137,64 zł 285, 38zł 1 669,90 zł dobro wo/n, chrobowe 2,45% 2,45% 44,53 z/ o kwota do refundacji 1 955,28 zł suma,ktadel; 192,28 zł 137,64 zł 329,91 zł wynagrodzenie JKII nl~nłct tdedycu )e. sję n <!<lad1cę,,_.,._~. odliczamy J~ t 1625,36 zł wynllłto<l>..,i I... <Im\' cłozus,nem, po;tostałyml skhldbmf kwota do refu ndacji 19 S5,28 zł kwota do refundac j i, to wynagrodzenie niani składk i opłacane do Z\J5. miesięczna wysokość składek opłacanych do ZUS SKtAOK ł bez s k ładki chorobowej SKtAOKł ze składką <łlorobowij 2.85,38zl + kiedy.329,91zt wynagrodzenie niani wypłata niani nie opłaca słdadkl chorobowe! wypłata niani kiedy opłaca $kładkę chorobową M I ES I ĘCZNA REFUNDACJA 1669;90 zł 1955; 28 zł 1625,36 zł 1 9S5,28 zł 20

12 NIANIA I PODATEK PODATEK Umowa uaktywniająca zawierana jest między dwoma podmiotami nieprowadzącymi działalności gospodarczej, tj.między nianią a rodzicem/rodzicami dziecka, stąd przychód uzyskany przez nianię zaliczany jest do przychodów z innych źródeł1. Zatem rodzic dziecka nie jest płatnikiem podatku dochodowego z tytułu zawartej z nianią umowy, co oznacza że: nie ciąży na nim obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanego wynagrodzenia, nie ma obowiązku sporządzenia i przekazania niani lub organowi podatkowemu deklaracji i informacji podatkowych, np. PIT-11. PODATEK MIESIĘCZNY przy opłaca niu składki chorobowe I PODATEK ROCZNY podstawa koszt uzyska nia przychodu 20% PODATEK 190,09 zł MIESIĘCZNY bez 196,50 zł rozliczony w PIT-36 składki chorobowej rozliczony w PIT ,67 zł 1 731,20 zł 337,33 zł 346,24 zł Po zakończeniu roku podatkowego niania jest obowiązana złożyć do urzędu skarbowego zeznanie podatkowe o wysokości uzyskanych dochodów (PIT-36). Dokonując rozliczenia za dany rok podatkowy, niania powinna wykorzystać wszelkie dokumenty potwiedzające wysokość uzyskanego przychodu, jak również wysokość odprowadzonych przez płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. dochód sk ładki do odliczenia 1349,34 z ł 1 384,96 z ł 52,79 zł 52,79 zł jak obliczyć podatek niani kwota na umowie -{ (1050+ (kwota od której składki opłacają rodzice -składki emerytalne, rentowe, chorobowe opłacane przez nianię))*20%} * 18% - składka zdrowotn a G':\ MAMO ~ PRACUJ 22 23

13 NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA 1. DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY PROJEKT MAMO PRACUJ? Projekt Mamo pracuj! Jest przeznaczony dla rodziców dzieci do lat 3, którzy chcą wrócić na pracy, a obecnie przebywają na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym, ale też dla rodziców, który nie pracują, ponieważ zajmują się wychowaniem dziecka. 2. CZY OJCOWIE TEŻ MOGĄ WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Oczywiście! Projekt jest przeznaczony zarówno dla mam, jak i dla ojców. 3. SKOŃCZYŁ MI SIĘ URLOP MACIERZYŃSKI, CZY BĘDĄC NA URLOPIE WYPOCZYNKOWYM, KTÓRY MUSZE WYKORZYSTAĆ DO KOŃCA ROKU, MOGĘ WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Niestety nie. Urlop wypoczynkowy jest traktowany jako powrót do pracy. Chcąc wziąć udział w projekcie należy przebywać na urlopie związanym z wychowaniem dziecka np. urlopie wychowawczym. 4. ILE MAM CZASU ŻEBY WRÓCIĆ DO PRACY? W dniu podpisania umowy, uczestnik deklaruje powrót do pracy, lub jej znalezienie, w przeciągu 3 miesięcy. 5. CO W PRZYPADKU, KIEDY PROWADZĘ WŁASNĄ DZIAŁAL- NOŚĆ? Prowadząc własną działalność, uczestnik cały czas pozostaje w stosunku pracy, nie przebywa na urlopie macierzyńskim, pobiera jedynie zasiłek macierzyński z ZUS, co nie jest jednoznaczne z przebywaniem na urlopie związanym z wychowaniem dziecka. Aby móc wziąć udział w projekcie należy być osobą bierną zawodowo, w przypadku prowadzenia działalności powinna ona być zawieszona. 6. CZY MOGĘ WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE JEŚLI PRZED CHWI- LĄ WRÓCILAM DO PRACY? Jeśli urlop macierzyński/rodzicielski/wychowawczy skończyły się przed datą złożenia wniosku, to niestety nie. Składając wniosek uczestnik musi przedstawić zaświadczenie od pracodawcy że przebywa na urlopie związanym z wychowaniem dziecka. 7. JAKIEGO ZAŚWIADCZENIA Z PRACY POTRZEBUJE? Zaświadczenie od pracodawcy o przebywaniu na urlopie związanym z wychowaniem dziecka, od dnia rozpoczęcia, do planowanego zakończenia. Zaświadczenie może być wydane najpóźniej miesiąc przez złożeniem wniosku. ~ MAMO ~ ldż do pracy! 24 25

14 NIANIA 1. JAK POWINNAM ZATRUDNIĆ NIANIĘ? Zakwalifikowany uczestnik podpisuje z nianią umowę uaktywniającą, gdzie określa strony umowy, oraz warunki zatrudnienia. Następnie zgłasza się do ZUSu jako płatnik składek i nianię, jako osobę do ubezpieczeń. 2. ILE MAM CZASU NA ZNALEZIENIE NIANI I PODPISANIE Z NIĄ UMOWY? Od dnia podpisania umowy uczestnik ma 10 dni na podpisanie umowy z nianią, i przedstawienie jej organizatorom projektu. 3. CO W PRZYPADKU GDY PODPISUJE UMOWĘ UCZESTNIC- TWA W PROJEKCIE WCZEŚNIEJ ALE DO PRACY CHCĘ WRÓCIĆ DOPIERO ZA DWA MIESIĄCE? W tym przypadku uczestnik podpisuje umowę z nianią w przeciągu 10 dni od dnia podpisania umowy o przystąpienie do projektu, ale zaznacza w umowie datę rozpoczęcia usługi, taką jak data powrotu do pracy. 4. CZY BABCIA MOŻE ZOSTAĆ NIANIĄ? Oczywiście, że tak. 5. CZY BABCIA NA EMERYTURZE LUB ZE ŚWIADCZENIEM REN- TALNYM MOŻE ZOSTAĆ NIANIĄ? Jak najbardziej. 6. ILE ZAROBI NIANIA? Niania zarobi 1669,92 zł przy założeniu, że pracuje 8h dziennie. 7. CZY NIANIA MOŻE BYĆ TEŻ ZATRUDNIONA W INNYM MIEJ- SCU? Tak, wtedy niania podlega tylko ubezpieczeniom zdrowotnym. 8. JAK WYGLĄDA FINANSOWANIE NIANI? Uczestnik opłaca wynagrodzenie niani netto, odprowadza za nią składki i każdego miesiąca składa wniosek o refundację kosztów wynagrodzenia niani i składek ZUS. My zwracamy 100% poniesionych faktycznych kosztów. 9. JAKIE KOSZTY ZATRUDNIENIA PONOSZĘ? Uczestnik projektu nie ponosi żadnych ksoztów wynagrodzenia niani przy założeniu że zatrudnia ją na maksymalną możliwą w projekcie kwotę 1817,64zł brutto. 10. CZY MUSZĘ ODPROWADZAĆ SKŁADKI ZUS? Tak, rodzic odprowadza za nianię składki ZUS. 11. CZY NIANIA MUSI SPEŁNIAĆ ODPOWIEDNIE KRYTERIA? Niania musi być osoba pełnoletnią i nie może być rodzicem dziecka. ~ MAMO ~ ldż do pracy! 26 27

15 12. JAKIMI UBEZPIECZENIAMI JEST OBJĘTA NIANIA? Niania jest objęta obowiązkowymi: ubezpieczeniami społecznymi (emerytalnym, rentowymi i wypadkowym) i ubezpieczeniem zdrowotnym. Ubezpieczenie chorobowe jest dla niani dobrowolne. Składkę na nie finansuje sama niania. Potrącasz jej tę składkę z pensji i odprowadzasz do ZUS. PORADNIK PRZYGOTOWANY PRZEZ ZUS, ODNOŚNIE Z ATRUNIENIA NIANI PROJEKT 3. CO W PRZYPADKU JEŚLI NIE ZNAJDĘ PRACY W OKRESIE 3 MIESIĘCY? Jeśli uczestnik nie wywiąże się z umowy, umowa zostaje przerywana. 4. CZY MOGĘ ZREZYGNOWAĆ Z PROJEKTU? Tak, uczestnik może zrezygnować z projektu w każdym momencie, przedstawiając zaświadczenie o podjęciu pracy oraz odpowiednio uzasandniając swoją rezygnację. 5. CZY UMOWA ZLECENIE I UMOWA NA NIEPEŁNY ETAT REALI- ZUJĄ ZAŁOŻENIE ZNALEZIENIA PRACY? Tak, wszystkie typy umów realizują założenia projektu. 6. CZY JEŚLI PODEJMĘ STAŻ, SPEŁNIAM KRYTERIA? Niestety nie, staż nie jest traktowany jako podjęcie pracy. 1. ILE CZASU TRWA FINANSOWANIE PROJEKTU? Projekt zakłada finansowanie kosztów opieki nad dzieckiem do 12 miesięcy, chyba że dziecko wcześniej kończy 3 rok życia, wtedy finansowanie ustaje. 2. KIEDY NASTĄPI PODPISANIE UMOWY? Podpisanie umowy następuje po ogłoszeniu listy rankingowej. vw 28 29

16 KONTAKT Punkt Obsługi Uczestników ul. Romana Dmowskiego 19G/ Wrocław Realizatorzy: H-CONSULTING Wojciech Hołowacz 30 31

17

Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.mf.gov.pl

Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.mf.gov.pl Opodatkowanie dochodu niani Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa www.mf.gov.pl 1 Opodatkowanie dochodu niani z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem w ramach umowy uaktywniającej

Bardziej szczegółowo

Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska Warszawa.

Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska Warszawa. Opodatkowanie dochodu niani Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa www.finanse.mf.gov.pl 1 2 Ministerstwo Finansów 2 Ministerstwo Finansów Opodatkowanie dochodu z tytułu sprawowania

Bardziej szczegółowo

Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.finanse.mf.gov.pl

Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.finanse.mf.gov.pl Opodatkowanie dochodu niani Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa www.finanse.mf.gov.pl 1 2 Ministerstwo Finansów Opodatkowanie dochodu niani z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem

Bardziej szczegółowo

17 czerwca minął rok od wprowadzenia zmian w urlopach dla rodziców. Największa rewolucja to wydłużenie urlopu z 26 do 52 tygodni.

17 czerwca minął rok od wprowadzenia zmian w urlopach dla rodziców. Największa rewolucja to wydłużenie urlopu z 26 do 52 tygodni. 17 czerwca minął rok od wprowadzenia zmian w urlopach dla rodziców. Największa rewolucja to wydłużenie urlopu z 26 do 52 tygodni. Z jakich urlopów mogą korzystać rodzice? - podstawowy urlop macierzyński

Bardziej szczegółowo

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie

Bardziej szczegółowo

Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych

Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób wykonujących pracę. Najczęściej występującą formą jest umowa o pracę, ale coraz częściej

Bardziej szczegółowo

Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy

Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy 1 79 Co powinieneś wiedzieć jako początkujący przedsiębiorca? 2 80 Rejestracja firmy Działalność gospodarczą zarejestrujesz w urzędzie gminy lub przez internet.

Bardziej szczegółowo

Regulamin Przyznawania i Wypłacania Stypendiów Szkoleniowych i Stażowych. 1 Informacje ogólne

Regulamin Przyznawania i Wypłacania Stypendiów Szkoleniowych i Stażowych. 1 Informacje ogólne Regulamin Przyznawania i Wypłacania Stypendiów Szkoleniowych i Stażowych 1 Informacje ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady zwrotu kosztów dojazdu Uczestnikom Projektu Social Media moja szansa na sukces!

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Praca to jest to!

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Praca to jest to! REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Praca to jest to! nr RPSL.07.01.01-24-05D4/16 Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych

Bardziej szczegółowo

BROSZURA INFORMACYJNA MAMO PRACUJ! DOFINANSOWANIE KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIEĆMI DO 3 LAT

BROSZURA INFORMACYJNA MAMO PRACUJ! DOFINANSOWANIE KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIEĆMI DO 3 LAT I Fundusze Europejskie Program Regionalny DOLNY [Wł ~ SLĄSK Unia Europejska - Europejsk i Fund usz Społeczny BROSZURA INFORMACYJNA MAMO PRACUJ! DOFINANSOWANIE KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIEĆMI DO 3 LAT ~ l"ial"io

Bardziej szczegółowo

Urząd Skarbowy w Rawiczu OBOWIĄZKI PŁATNIKA. ul. Stanisława Staszica 4 63-900 Rawicz. tel.: +48 65 546 61 00 fax :+48 65 546 61 52. www.usrawicz.

Urząd Skarbowy w Rawiczu OBOWIĄZKI PŁATNIKA. ul. Stanisława Staszica 4 63-900 Rawicz. tel.: +48 65 546 61 00 fax :+48 65 546 61 52. www.usrawicz. OBOWIĄZKI PŁATNIKA Urząd Skarbowy Skala podatku dochodowego 2009-2012 Podstawa obliczenia podatku w złotych ponad do Podatek wynosi 85.528 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556 zł 02 gr 85.528 14.839

Bardziej szczegółowo

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł. Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r. z uwzględnieniem proponowanych zmian Kod szkolenia: 430614

Bardziej szczegółowo

JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK?

JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK? JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK? Kiedy będziesz zwolniony z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych? Spis treści Kiedy będziesz zwolniony z obowiązku składania co miesiąc dokumentów rozliczeniowych? 1

Bardziej szczegółowo

Obniżenie PIT dla 26-latków - jak rozliczać? Paweł Ziółkowski

Obniżenie PIT dla 26-latków - jak rozliczać? Paweł Ziółkowski Obniżenie PIT dla 26-latków - jak rozliczać? Paweł Ziółkowski Nowe zwolnienie Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 148 PIT od 1.08.2019 r. wolne od podatku są przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy,

Bardziej szczegółowo

Jesteś nianią? Przeczytaj koniecznie!

Jesteś nianią? Przeczytaj koniecznie! Jesteś nianią? Przeczytaj koniecznie! Nianią jest: t pełnoletnia osoba fizyczna sprawująca opiekę nad dzieckiem na podstawie umowy uaktywniającej. Nianią nie może być jeden z rodziców nawet w przypadku

Bardziej szczegółowo

Rozliczanie przychodów z tytułu stosunku pracy osoby zatrudnionej przez pracodawcę z siedzibą poza Un. Wpisany przez Jakub Klein

Rozliczanie przychodów z tytułu stosunku pracy osoby zatrudnionej przez pracodawcę z siedzibą poza Un. Wpisany przez Jakub Klein W sytuacji gdy pracownik wykonuje pracę na terytorium RP dla podmiotu z siedzibą poza UE/EOG, nie będzie podlegał on obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe.

Bardziej szczegółowo

Pobierasz lub będziesz pobierać zasiłek macierzyński? Sprawdź, czy będziesz ubezpieczony

Pobierasz lub będziesz pobierać zasiłek macierzyński? Sprawdź, czy będziesz ubezpieczony Pobierasz lub będziesz pobierać zasiłek macierzyński? Sprawdź, czy będziesz ubezpieczony Kiedy przysługuje Ci zasiłek macierzyński Zasiłek macierzyński przysługuje Ci, gdy urodzisz dziecko lub przyjmiesz

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU "Wyjdź z bezrobocia!", nr RPWP

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Wyjdź z bezrobocia!, nr RPWP REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU "Wyjdź z bezrobocia!", nr RPWP.06.02.00-30-0003/15 Informacje ogólne 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendium

Bardziej szczegółowo

Ustawowe prawa i obowiązki przyszłych rodziców

Ustawowe prawa i obowiązki przyszłych rodziców Jeżeli jesteś zatrudniona w czasie ciąży, może przysługiwać Ci urlop macierzyński, zasiłek macierzyński i płatny urlop na czas wizyt prenatalnych. Oto poradnik zawierający przegląd informacji o przysługujących

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPSL /16. "ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy"

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPSL /16. ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPSL.07.01.03-24-0528/16 "ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy" 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach realizacji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPLD /16 "Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans!"

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPLD /16 Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans! REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPLD.09.01.02-10-0002/16 "Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans!" 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach realizacji

Bardziej szczegółowo

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł. odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów. Kod szkolenia:

Bardziej szczegółowo

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł. odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów Kod szkolenia:

Bardziej szczegółowo

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH Warszawa, styczeń 2016 r. o Jeżeli rodzic będzie miał jakikolwiek problem z wypełnieniem dokumentów ubezpieczeniowych za nianię, pracownicy ZUS pomogą w ich sporządzeniu

Bardziej szczegółowo

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH Warszawa, marzec 2015 r. o Jeżeli rodzic będzie miał jakikolwiek problem z wypełnieniem dokumentów ubezpieczeniowych za nianię, pracownicy ZUS pomogą w ich sporządzeniu

Bardziej szczegółowo

Składki na ubezpieczenia społeczne są w różny sposób finansowane i tak:

Składki na ubezpieczenia społeczne są w różny sposób finansowane i tak: Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnemu i składkom na FP i FGŚP i ustalania ich podstaw Proszę pamiętać, że mówiąc o ubezpieczeniach ZUS można mieć na myśli wyłącznie ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób prowadzących jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą

TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób prowadzących jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób prowadzących jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą 1) Prowadziłem działalność gospodarczą do 30.11.2006 r. Od 2 listopada br.

Bardziej szczegółowo

Regulamin wypłat stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach projektu Aktywność pierwszy krok do sukcesu nr projektu RPLD

Regulamin wypłat stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach projektu Aktywność pierwszy krok do sukcesu nr projektu RPLD Regulamin wypłat stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach projektu Aktywność pierwszy krok do sukcesu nr projektu RPLD.09.01.01-10-C002/16, Oś priorytetowa: IX Włączenie społeczne Działanie: IX.1

Bardziej szczegółowo

JESTEŚ NIANIĄ? PRZECZYTAJ!

JESTEŚ NIANIĄ? PRZECZYTAJ! JESTEŚ NIANIĄ? KAŻDY UBEZPIECZONY POSIADA INDYWIDUALNE KONTO W ZAKŁADZIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH. Szczegółowe informacje dotyczące ubezpieczeń Platforma Usług Elektronicznych: pue.zus.pl Centrum Obsługi

Bardziej szczegółowo

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH Warszawa 2017 Poradnik przedstawia aktualne zasady podlegania ubezpieczeniom przez nianie i finansowania składek na te ubezpieczenia oraz zasady finansowania składek

Bardziej szczegółowo

Jesteś pracownikiem? Przeczytaj koniecznie!

Jesteś pracownikiem? Przeczytaj koniecznie! Jesteś pracownikiem? Przeczytaj koniecznie! Jesteś pracownikiem, jeżeli: t pozostajesz w stosunku pracy 1, t wykonujesz pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek macierzyński r Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej z tytułu: r urodzenia

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016

Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016 1.12.2015 Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016 (na podstawie Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 20 (284), Infor) Niniejsza broszura zawiera niektóre informacje dotyczące

Bardziej szczegółowo

ZUS RCA,PLHQQ\ UDSRUW PLHVLęF]Q\ R QDOHůQ\FK VNãDGNDFK L Z\SãDFRQ\FK œzldgf]hqldfk 3RUDGQLN GOD SãDWQLNyZ VNãDGHN -DN Z\SHãQLþ L VNRU\JRZDþ

ZUS RCA,PLHQQ\ UDSRUW PLHVLęF]Q\ R QDOHůQ\FK VNãDGNDFK L Z\SãDFRQ\FK œzldgf]hqldfk 3RUDGQLN GOD SãDWQLNyZ VNãDGHN -DN Z\SHãQLþ L VNRU\JRZDþ ZUS RCA sierpień 2016 publikacja bezpłatna ZUS RCA Imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach Jak wypełnić i skorygować Poradnik dla płatników składek Zakład Ubezpieczeń

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH

SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH BO JAK NIE WY, TO KTO? Projekt indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowoedukacyjnej młodych mieszkańców Małopolski Zachodniej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nowa droga do zatrudnienia nr RPPK

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nowa droga do zatrudnienia nr RPPK REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Nowa droga do zatrudnienia nr RPPK.07.01.00-18-0017/15 Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek macierzyński r Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, z tytułu: r urodzenia

Bardziej szczegółowo

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH Warszawa, wrzesień 2011 r. o Jeżeli rodzic będzie miał jakikolwiek problem z wypełnieniem dokumentów ubezpieczeniowych za nianię pracownicy ZUS pomogą w ich sporządzeniu

Bardziej szczegółowo

Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy

Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy Rejestracja firmy i obowiązki Co powinieneś wiedzieć jako początkujący przedsiębiorca? 1 2 Rejestracja firmy Działalność gospodarczą zarejestrujesz w urzędzie gminy lub przez internet. Równocześnie zgłosisz

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW. SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH. w ramach projektu pn. Akademia Aktywności Zawodowej

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW. SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH. w ramach projektu pn. Akademia Aktywności Zawodowej 1 REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Akademia Aktywności Zawodowej RPLU.09.01.00-06-0078/15 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów

Bardziej szczegółowo

Urlop macierzyński/zasiłek macierzyński

Urlop macierzyński/zasiłek macierzyński Urlop macierzyński/zasiłek macierzyński Grupa 1 kazusy 1-3 1. Kobieta prowadząca działalność gospodarczą jest w ciąży, czy będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego? 1. Jaki jest krąg uprawnionych

Bardziej szczegółowo

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH NIANIE W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH Warszawa, styczeń 2014 r. o Jeżeli rodzic będzie miał jakikolwiek problem z wypełnieniem dokumentów ubezpieczeniowych za nianię, pracownicy ZUS pomogą w ich sporządzeniu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Bez wykluczeń Kompleksowy program aktywizacji społecznozawodowej nr RPPM.06.01.02-22-0024/16. 1. Regulamin przyznawania

Bardziej szczegółowo

JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK?

JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK? JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK? Kiedy będziesz zwolniony z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych? Spis treści Kiedy będziesz zwolniony z obowiązku składania co miesiąc dokumentów rozliczeniowych? 1

Bardziej szczegółowo

JEDNORAZOWA ZAPOMOGA Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

JEDNORAZOWA ZAPOMOGA Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA JEDNORAZOWA ZAPOMOGA Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Z tytułu urodzenia się żywego dziecka przyznaje się jednorazową zapomogę w wysokości 1000 zł na jedno dziecko. Jednorazowa zapomoga przysługuje matce

Bardziej szczegółowo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych Nianie w ubezpieczeniach społecznych Warszawa 2011 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Nianie w ubezpieczeniach społecznych Warszawa 2011 Skład i druk: Biuro Poligrafii ZUS w

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO:

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO: 24.04.2018 1 2 ZASIŁEK MACIERZYŃSKI SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI 3 ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Aktywni od dziś! nr RPLD

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Aktywni od dziś! nr RPLD REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Aktywni od dziś! nr RPLD.09.01.02-10-0007/16 1 Informacje ogólne 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD.10.02.02-10-0003/16. 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Kod szkolenia: 803116 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt

Bardziej szczegółowo

Regulamin wypłaty stypendium. szkoleniowego i stażowego w ramach projektu. Dziś aktywne jutro pracujące! nr POWR

Regulamin wypłaty stypendium. szkoleniowego i stażowego w ramach projektu. Dziś aktywne jutro pracujące! nr POWR Regulamin wypłaty stypendium szkoleniowego i stażowego w ramach projektu Dziś aktywne jutro pracujące! nr POWR.01.02.02-32-0031/15 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2016 Nazwa kwalifikacji: Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Oznaczenie kwalifikacji: A.65 Numer

Bardziej szczegółowo

ZUS DRA 'HNODUDFMD UR]OLF]HQLRZD 3RUDGQLN GOD SãDWQLNyZ VNãDGHN -DN Z\SHãQLþ L VNRU\JRZDþ

ZUS DRA 'HNODUDFMD UR]OLF]HQLRZD 3RUDGQLN GOD SãDWQLNyZ VNãDGHN -DN Z\SHãQLþ L VNRU\JRZDþ ZUS DRA kwiecień 2016 publikacja bezpłatna ZUS DRA Deklaracja rozliczeniowa Jak wypełnić i skorygować Poradnik dla płatników składek Zakład Ubezpieczeń Społecznych ul. Szamocka 3, 5 01-748 Warszawa 2 ZUS

Bardziej szczegółowo

Rozpoczynasz prowadzenie

Rozpoczynasz prowadzenie ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Rozpoczynasz prowadzenie działalności gospodarczej? Przeczytaj! SZANOWNY KLIENCIE, Jeżeli na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych

Bardziej szczegółowo

ZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ

ZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ ZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach Stan prawny - luty 2016r. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK?

JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK? JESTEŚ PŁATNIKIEM SKŁADEK? Kiedy możesz być zwolniony z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych KIEDY MOŻESZ BYĆ ZWOLNIONY Z OBOWIĄZKU SKŁADANIA DOKUMENTÓW 1 1. Będziesz zwolniony z obowiązku składania

Bardziej szczegółowo

Jesteś tatą. Poznaj swoje prawa, gdy chcesz pracować i opiekować się dzieckiem

Jesteś tatą. Poznaj swoje prawa, gdy chcesz pracować i opiekować się dzieckiem Urlop Ojcowski. Informator. Jesteś tatą. Chcesz pracować i opiekować się dzieckiem. Pogodzić życie zawodowe z rodzinnym. Poznaj swoje prawa! Jeżeli jesteś tatą pracującym na umowę o pracę masz prawo do:

Bardziej szczegółowo

ZUS DRA 'HNODUDFMD UR]OLF]HQLRZD 3RUDGQLN GOD SãDWQLNyZ VNãDGHN -DN Z\SHãQLþ L VNRU\JRZDþ

ZUS DRA 'HNODUDFMD UR]OLF]HQLRZD 3RUDGQLN GOD SãDWQLNyZ VNãDGHN -DN Z\SHãQLþ L VNRU\JRZDþ ZUS DRA lipiec 2015 publikacja bezpłatna ZUS DRA Deklaracja rozliczeniowa Jak wypełnić i skorygować Poradnik dla płatników składek Zakład Ubezpieczeń Społecznych ul. Szamocka 3, 5 01-748 Warszawa Publikacja

Bardziej szczegółowo

JESTEŚ PRACOWNIKIEM? ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH PRZECZYTAJ KONIECZNIE!

JESTEŚ PRACOWNIKIEM? ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH PRZECZYTAJ KONIECZNIE! JESTEŚ PRACOWNIKIEM? Jako pracownik podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. JESTEŚ PRACOWNIKIEM? JESTEŚ PRACOWNIKIEM,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH

REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH Zał. Nr 2 do Umowy uczestnictwa w projekcie REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH BO JAK NIE WY, TO KTO? Projekt aktywizacji zawodowej młodych mieszkańców Subregionu

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 478715 Temat: Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe - z uwzględnieniem zmian od stycznia 2016 14-15

Bardziej szczegółowo

1 Postanowienia ogólne

1 Postanowienia ogólne REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mamo pracuj! Dofinansowanie kosztów opieki nad dziećmi do 3 lat w podregionach wrocławskim i m. Wrocław RPDS. 08.04.01-02-0085/17 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPDS /16. "Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+"

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPDS /16. Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+ REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPDS.08.02.00-02-0028/16 "Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+" 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach realizacji

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2016 Nazwa kwalifikacji: Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Oznaczenie kwalifikacji: A.65 Numer

Bardziej szczegółowo

Przeczytaj! Jesteś nianią? Każdy ubezpieczony posiada indywidualne konto w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Przeczytaj! Jesteś nianią? Każdy ubezpieczony posiada indywidualne konto w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jesteś nianią? Każdy ubezpieczony posiada indywidualne konto w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Szczegółowe informacje, dostępne są w serwisach: Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS: 22 560-16-00 także

Bardziej szczegółowo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Wydział Kontroli Płatników Składek w Toruniu Mickiewicza 33/ Toruń

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Wydział Kontroli Płatników Składek w Toruniu Mickiewicza 33/ Toruń Zakład Ubezpieczeń Społecznych Wydział Kontroli Płatników Składek w Toruniu Mickiewicza 33/39 87-100 Toruń Dane identyfikacyjne płatnika: NIP:8931235896' REGON: 000537013 Znak pisma: 562016090147PRO001

Bardziej szczegółowo

Zasi łek macierzyński Zasiłek opiekuńczy

Zasi łek macierzyński Zasiłek opiekuńczy Zasi łek macierzyński Zasiłek opiekuńczy Spis treści Zasiłek macierzyński.............................................. 3 Komu przysługuje zasiłek macierzyński.......................... 3 Kiedy otrzymasz

Bardziej szczegółowo

Świadczenia Rodzinne - zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku rodzinnego

Świadczenia Rodzinne - zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku rodzinnego Data publikacji: 2015-01-27 Świadczenia Rodzinne - zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku rodzinnego ŚWIADCZENIA RODZINNE Wnioski w sprawie ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych na nowy okres zasiłkowy

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM STAŻOWEGO

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM STAŻOWEGO REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM STAŻOWEGO dla uczestników projektu Wyposażenie uczniów i słuchaczy Szkoły Policealnej im. Jadwigi realizacja kształcenia praktycznego w rzeczywistych warunkach pracy" współfinansowanego

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia społeczne

Ubezpieczenia społeczne 17. Jakich czynności rejestracyjnych i w jakich terminach powinien dokonać pracodawca względem ZUS, urzędu skarbowego i ew. innych instytucji, który po raz pierwszy zatrudnia 3 nowych pracowników na podstawie

Bardziej szczegółowo

Stypendia szkoleniowe

Stypendia szkoleniowe REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu Aktywizacja społeczna i zawodowa drogą do integracji i zatrudnienia nr RPMP.09.01.02-12-0052/16 Regulamin przyznawania

Bardziej szczegółowo

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY LISTA PŁAC - PRZYKŁADY Spis treści I. Lista płac przykłady... 2 1) Praca w miejscu zamieszkania, przysługuje ulga... 2 2) Praca poza miejscem zamieszkania, przysługuje ulga... 3 3) Praca w miejscu zamieszkania,

Bardziej szczegółowo

Jesteś zleceniobiorcą? Poznaj swoje ubezpieczenia

Jesteś zleceniobiorcą? Poznaj swoje ubezpieczenia Jesteś zleceniobiorcą? Poznaj swoje ubezpieczenia Możesz być zleceniobiorcą, jeśli jesteś zatrudniony: t t t na podstawie umowy agencyjnej, na podstawie umowy zlecenia, na podstawie innej umowy o świadczenie

Bardziej szczegółowo

Czy przebywałeś w Norwegii nieprzerwanie przez ostatnie 12 miesięcy? Krótszy urlop za granicą nie przerywa czasu przebywania w Norwegii.

Czy przebywałeś w Norwegii nieprzerwanie przez ostatnie 12 miesięcy? Krótszy urlop za granicą nie przerywa czasu przebywania w Norwegii. Matka i ojciec składają wniosek osobno Nie wolno wysłać wspólnego wniosku. Wnioskuję o przyznanie zasiłku rodzicielskiego dla matki/części zasiłku należnej matce Wnioskuję o przyznanie zasiłku rodzicielskiego

Bardziej szczegółowo

5.2 Świadczenia z tytułu macierzyństwa - zasiłek macierzyński

5.2 Świadczenia z tytułu macierzyństwa - zasiłek macierzyński Moduł 5: Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa cz II 5.2 Świadczenia z tytułu macierzyństwa - zasiłek macierzyński Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz.

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:

Podstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o: REGULAMIN OKREŚLAJĄCY PRZYZNANIE REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE DLA BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE 1

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO ORAZ STYPENDIUM ZA PRZYUCZENIE DO PRACY DOROSŁYCH W RAMACH PROJEKTU

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO ORAZ STYPENDIUM ZA PRZYUCZENIE DO PRACY DOROSŁYCH W RAMACH PROJEKTU REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO ORAZ STYPENDIUM ZA PRZYUCZENIE DO PRACY DOROSŁYCH W RAMACH PROJEKTU Program Aktywizacji Młodych nr POWR.01.02.01-30-0002/15 1 Informacje ogólne 1.

Bardziej szczegółowo

Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy

Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy 1 79 Jakie są obowiązki początkującego przedsiębiorcy? 2 80 Rejestracja firmy zgłoszenie działalności gospodarczej w gminie i tym samym zgłoszenie płatnika

Bardziej szczegółowo

ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Kto może skorzystać z preferencyjnych składek Osoby, które po 24 sierpnia 2005 r. rozpoczęły prowadzenie pozarolniczej działalności

Bardziej szczegółowo

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez

Bardziej szczegółowo

ZUS DRA Deklaracja rozliczeniowa

ZUS DRA Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA Deklaracja rozliczeniowa Poradnik dla płatników składek Jak wypełnić i skorygować czerwiec 017 publikacja bezpłatna ZUS DRA Deklaracja rozliczeniowa Jak wypełnić i skorygować Poradnik dla płatników

Bardziej szczegółowo

Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym

Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Poradnik Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Stan prawny na 1 stycznia 2018 r. Poradnik jest dostępny bezpłatnie w

Bardziej szczegółowo

Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym

Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Poradnik Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Stan prawny na 9 listopada 2017 r. Poradnik jest dostępny bezpłatnie w

Bardziej szczegółowo

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 DOFINANSOWANIE ZATRUDNIANIA BEZROBOTNYCH... 6 Pomoc de minimis... 6 Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP...

Bardziej szczegółowo

Rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne. Prowadzący: Dariusz Kraciuk

Rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne. Prowadzący: Dariusz Kraciuk Rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne Prowadzący: Dariusz Kraciuk Agenda Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Omówienie wyliczania składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń Wyliczenie

Bardziej szczegółowo

Jak sprawdzać i reklamować stan konta emerytalnego w OFE

Jak sprawdzać i reklamować stan konta emerytalnego w OFE Jak sprawdzać i reklamować stan konta emerytalnego w OFE Autor: GP Emerytury, Bartosz Marczuk, 2009-01-06 Zmieniony 23.05.2009. OFE &pomoc multiofe http://pomoc.multiofe.pl Od stanu konta emerytalnego

Bardziej szczegółowo

I. Urlop macierzyński.

I. Urlop macierzyński. I. Urlop macierzyński. Urlop macierzyński przysługuje, co do zasady, pracownicy matce dziecka. Wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi: 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO w ramach projektu Staż+ współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego przez, na podstawie Umowy

Bardziej szczegółowo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5. Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym

Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5. Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5 Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Poradnik. Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym data

Bardziej szczegółowo

Przychody zwolnione z opodatkowania dla osób do 26 lat a kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia i wierzytelności z umów zlecenia

Przychody zwolnione z opodatkowania dla osób do 26 lat a kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia i wierzytelności z umów zlecenia Przychody zwolnione z opodatkowania dla osób do 26 lat a kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia i wierzytelności z umów zlecenia Ustawa z dnia 04 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od

Bardziej szczegółowo

ZUS RCA Imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach

ZUS RCA Imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS RCA Imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach Poradnik dla płatników składek Jak wypełnić i skorygować 1 9 3 4 2 0 1 4 listopad 2013 ZUS RCA Imienny raport miesięczny

Bardziej szczegółowo

jestem zatrudniona/y w (nazwa zakładu pracy) (adres zakładu pracy) (kwota) (kwota) (kwota lub kreska) - alimenty.. zł (kwota lub kreska)

jestem zatrudniona/y w (nazwa zakładu pracy) (adres zakładu pracy) (kwota) (kwota) (kwota lub kreska) - alimenty.. zł (kwota lub kreska) O WYNAGRODZENIU z tytułu: zatrudnienia, umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych * ) jestem zatrudniona/y w (nazwa

Bardziej szczegółowo

PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?

PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? Jako przedsiębiorca podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? JESTEŚ OSOBĄ PROWADZĄCĄ

Bardziej szczegółowo

TERMINY ROZLICZANIA I OPŁACANIA SKŁADEK ZUS TERMINY ROZLICZANIA I OPŁACANIA PODATKU DOCHODOWEGO I VAT

TERMINY ROZLICZANIA I OPŁACANIA SKŁADEK ZUS TERMINY ROZLICZANIA I OPŁACANIA PODATKU DOCHODOWEGO I VAT Projekt Młodzi ludzie sukcesu realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009

Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009 Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009 1. W menu Administracja-Parametry systemu na zakładce płace rozpocząć nowy rok podatkowy 2009

Bardziej szczegółowo

posiadania innych tytułów do ubezpieczenia społecznego np.

posiadania innych tytułów do ubezpieczenia społecznego np. » Od 1.01.2015r wprowadzono obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych ( nie dotyczy to ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) niezależnie od posiadania innych tytułów do

Bardziej szczegółowo

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło 1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą

Bardziej szczegółowo

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw Kod szkolenia: 632816 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 2990.00 zł Program Moduł: KADRY 1. Stosunek pracy: - zawieranie umów o

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 7 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie Ku lepszej szychcie REGULAMIN WYPŁATY ŚWIADCZEŃ W PROJEKCIE. Ku lepszej szychcie

Załącznik nr 7 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie Ku lepszej szychcie REGULAMIN WYPŁATY ŚWIADCZEŃ W PROJEKCIE. Ku lepszej szychcie Załącznik nr 7 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie Ku lepszej szychcie REGULAMIN WYPŁATY ŚWIADCZEŃ W PROJEKCIE Ku lepszej szychcie realizowanym w ramach Poddziałania 7.4.2 Regionalnego

Bardziej szczegółowo